Новая пенсионная формула: Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

В советские времена, с 1930 по 1966 год, количество и качество труда в колхозах оценивалось в трудоднях. В конце рабочего дня председатель ставил галочку в свою тетрадку напротив фамилии отработавшего положенное колхозника. А какой доле общеколхозного заработка соответствует трудодень, решалось уже потом. Новая пенсионная формула, вступающая в действие с 1 января 2015 года, построена по такому же принципу: за отработанные годы начисляются баллы, а сколько это в деньгах — решат, когда придет время платить.

Быстрое старение населения России приводит к тому, что пенсионной системе все труднее сохранить устойчивость. Уже сейчас количество работающих лишь ненамного превышает число пенсионеров. За последние 15 лет это соотношение снизилось в 1,5 раза. И возраст выхода на пенсию в России ниже, чем во многих странах мира. Обеспечить пенсионеров можно либо увеличивая страховые взносы, либо повышая пенсионный возраст. Однако дальнейшее усиление страховой (а фактически налоговой) нагрузки невозможно: во-первых, это затормозит развитие экономики, а во-вторых, уведет налоги в тень.

О необходимости повышения пенсионного возраста говорил еще Алексей Кудрин, когда занимал пост министра финансов. Однако на уровне, более высоком, чем руководство министерств и ведомств, было принято политическое решение о том, что повышать пенсионный возраст волевым решением не будут. Тем не менее, поскольку от проблемы дефицита пенсионной системы никуда не деться, ведомствам было поручено придумать стимулы, благодаря которым граждане выходили бы на пенсию позже сами.

Для этого и начали разрабатывать новую пенсионную формулу, учитывающую трудовой стаж. Пенсионные права гражданина по этой формуле исчисляются в баллах. Чем дольше работаешь, тем больше баллов получаешь. Соответственно, когда придет пора выходить на пенсию, накопленные баллы пересчитываются в деньги и выплачиваются в виде, как выражаются представители социального блока правительства, «достойной» трудовой пенсии. Так было задумано, и это могло бы сработать, если бы стоимость балла определялась исключительно в ходе трудовой деятельности гражданина. Но реальность вносит свои коррективы.

Уже публикуются и вывешиваются в публичном пространстве (например, в метро) разъяснительные плакаты. На них формула выглядит предельно просто: A х B + C + d. А — пенсионные баллы, B — стоимость одного балла, индексируемая на уровень инфляции, C — гарантированная государством фиксированная выплата, а маленькое d — накопительная часть. Последнее слагаемое представлено строчной литерой неслучайно — это намек на ущербный характер пресловутой «накопиловки».

В плакатах отмечается, что у граждан есть выбор: направить тариф страховых взносов работодателей в размере 6 процентов на накопительную пенсию, а 10 процентов — на страховую, либо весь тариф 16 процентов перечислить на страховую пенсию. Сохранив накопительное слагаемое, вы, конечно, можете увеличить свою пенсию, но возможны и убытки, ведь деньги, перечисляемые вашим работодателем, инвестируются на зыбком и волатильном фондовом рынке. Зато передав накопительную составляющую в страховую часть, вы повышаете страховую пенсию, гарантированную и ежегодно индексируемую государством. Выбор за вами, граждане!

Но следует учитывать одно обстоятельство: накопительная часть пенсии формируется в деньгах. Операции, совершаемые фондом, строго контролируются независимым спецдепозитарием. А увеличив выплаты в страховую пенсионную систему на те же 6 процентов, гражданин прибавляет себе не деньги — баллы. В реальные денежные знаки баллы конвертируются лишь по достижении пенсионного возраста. И с коэффициентами конвертации государство определится тогда же, непосредственно перед назначением пенсии.

На самом деле формула A х B + C + d не так проста. В распоряжении «Ленты.ру» имеется официальный документ с подписью заместителя министра труда Андрея Пудова, разъясняющий суть этого пенсионного уравнения. Первый такого рода. Так вот, это семь страниц текста, и на них аж 20 различного рода поправочных коэффициентов! Суть этих коэффициентов, в общем, сводится к тому, что чем больше гражданин заработает баллов, тем меньше окажется стоимость каждого из них.

Эти странности послужили в свое время причиной раскола среди самих авторов формулы. Например, Татьяна Омельчук, работавшая в Центре стратегических разработок, демонстративно вышла из рабочей группы, сославшись на «идеологические разногласия» с руководителем коллектива, советником министра труда Юрием Горлиным. «Я отказалась врать», — объяснила тогда она свой поступок. По словам Омельчук, президенту показывали презентации, где расчеты демонстрировались с игнорированием сценарных условий. Согласно представленным схемам, средняя пенсия достигала 45 процентов от зарплаты. Но это возможно лишь при условии, что все самозанятые граждане выплачивали бы социальные взносы, а «досрочников» вообще бы не было, и все выходили бы на пенсию на общих основаниях. «Это же вранье, такого никогда не будет», — возмущалась Омельчук. Ныне она работает в другом месте и отказывается от комментариев прессе.

Стоит ли гражданину откладывать выход на пенсию из-за того, что за более продолжительный трудовой стаж начисляется больше баллов? Как уже говорилось, итоговый размер пенсии зависит от 20 поправочных коэффициентов. А чтобы определить их значение, необходимо учесть целый ряд экономических показателей. Например, объем взносов, поступивших в Пенсионный фонд РФ на страховую пенсию за год, предшествующий назначению пенсии. Также нужно знать сумму индивидуальных пенсионных коэффициентов всех граждан в стране, получающих страховую пенсию. Понятно, что сейчас такой информацией никто не располагает.

Один из коэффициентов учитывает сумму средств, направляемых из федерального бюджета в ПФР. И где получить ответ на вопрос, что из федеральных трансфертов идет, а что не идет в счет пенсии?

Более того, если человек решит отсрочить пенсию, он не сможет узнать стоимость балла и к новому сроку ухода на покой. Ну и никто не ведает, кому какой век отмерен. А значит непонятно, компенсируется ли в конечном счете сумма, получение которой гражданин отсрочил. Хотя баллов, конечно, будет больше. Не прописан в документе и механизм компенсации пенсионных накоплений, изъятых у работающих граждан в результате моратория в этом году и в следующем. Хотя сами чиновники не раз заявляли о том, что они будут возвращены в соответствии с новой формулой. А ведь необходимо будет компенсировать не только сумму не перечисленных на накопительные счета средств, но и не полученный на них доход.

Мало того, согласно новой формуле, пенсионные права граждан не увеличиваются, а, наоборот, уменьшаются. Согласно подсчетам Национальной ассоциации пенсионных фондов (НАПФ), коэффициент замещения (отношение средней пенсии в стране к средней зарплате) к дате выхода на пенсию граждан, родившихся после 1967 года, не превысит 20 процентов. Сейчас, напомним, он составляет 35 процентов.

Недостаток пенсионной формулы, на который все обращают внимание — ее непонятность и невозможность использования. Первый вице-президент НАПФ Юрий Люблин в беседе с «Лентой.ру», комментируя формулу, отметил: «Не надо строить иллюзий. Методика не только не упрощает доступ к тайнам новой формулы, но и лишний раз подтверждает мнение подавляющего большинства экспертов о том, что эта формула, помимо прочих изъянов, недоступна для понимания гражданами, то есть теми, для кого ее сотворил Минтруд. Самостоятельный подсчет пенсии для простых смертных исключается (перед теми, кто это осилит, предлагаю снять шляпу)».

Итак, новая пенсионная формула мало того, что непонятна, она уменьшает пенсионные права граждан на 20-30 процентов, перераспределяет эти права от менее состоятельных к более состоятельным группам населения. В результате разница между базовой пенсией (обеспечивающей гражданину просто выживание) и страховой (зависящей от стажа) не превышает 30 процентов. Фактически пенсия не увязана с трудовым стажем гражданина (собственно то, ради чего разрабатывалась новая формула), и нет стимулов к отсрочке выхода на покой.

Неужели в новой формуле нет достоинств? Ну зачем же так? Конечно, есть! Формула снизит расходы бюджета на выплату пенсий. Это соответствует интересам Министерства финансов, которое, в силу своих функций, призвано экономить бюджетные ресурсы. Правда, интересы будущих пенсионеров новая схема назначения пенсий ущемляет. Но это уже мелочи.

Новая пенсионная формула

23 октября 2017 11:10

С 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования — так называемая «новая пенсионная формула». Законом предусмотрено два вида пенсий: страховая и накопительная. Для расчета страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2017 году достаточно будет иметь 11,4 балла.

Меняются и требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости, он должен быть 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период: в 2016 году требуемый минимальный стаж составлял 7 лет , в 2017 г.-8 лет, и будет поэтапно увеличиваться — по 1 году с каждым годом. Помимо периодов трудовой деятельности, баллы также будут начисляться за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и др.

Пенсионные баллы даются- за каждый год отпуска по уходу за ребенком:

за 1-м ребёнком — 1,8 балла, за 2-м ребёнком — 3,6 балла, за 3-м ребёнком -5,4 балла, за 4-м ребёнком — 5,4 балла; за каждый год воинской службы по призыву — 1,8 балла; за каждый год ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет — 1,8 балла. Пенсионный возраст для мужчин и женщин остался прежним. Для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет. Для тех, кто продолжает работать после наступления пенсионного возраста и выходит на пенсию в более поздние сроки, введены дополнительные коэффициенты. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты, даются дополнительные баллы.

Если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 36%, а количество баллов – на 45%. Порядок перевода ранее назначенных пенсий в баллы При переходе на новый расчет по нормам Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», пенсия гражданина, сформированная по состоянию на 31 декабря 2014 года, сконвертирована в индивидуальные пенсионные коэффициенты. Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) за периоды до 1 января 2015 года определяется на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной им трудовой пенсии (без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии), деленного на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 года.

Еще раз о новой пенсионной формуле

09 июля 2016 09:35

Напомним, что  с 1 января 2015 года введен новый порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28.12.20013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». О его основных моментах  рассказывает начальник отдела назначения и  выплаты пенсии Отделения ПФР по Республике Тыва Урана Монгуш.

— Урана Каваакайовна, давайте напомним, каковы главные параметры, которые влияют на расчёт пенсии в соответствии с новым порядком?

— На размер пенсии, в первую очередь, влияют:

– размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объёме (речь идёт о «серой» заработной плате), то этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;

– длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав. За каждый год трудовой деятельности будет начисляться определённое количество пенсионных коэффициентов;

– возраст обращения за назначением страховой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией;

В новых правилах расчёта пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребёнком, ребёнком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды», когда гражданин не работал, присваиваются особые годовые коэффициенты.

— Для кого введена новая пенсионная формула – для всех или для тех, кто только начинает свою трудовую деятельность?

— Новый порядок формирования пенсионных прав и расчёта страховой пенсии применяется к тем, кто начал выходить на пенсию с прошлого года.

Пенсионные права по новой пенсионной формуле в полном объёме начались  формироваться у граждан, которые вступили в трудовую жизнь в 2015 году. При введении новых правил обязательным остался принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до 2015 года, фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться!

— На какие виды пенсий распространяется новый порядок?

— Новый порядок формирования пенсионных прав и расчёта страховой пенсии распространяется на все виды страховых пенсий – по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Основания (условия) для назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца не меняются. Для назначения этих видов страховой пенсии достаточно иметь трудовой страховой стаж хотя бы 1 день.

Новый порядок формирования пенсионных прав и расчёта страховой пенсии не распространяется на формирование и назначение пенсий по государственному пенсионному обеспечению (социальных пенсий, за выслугу лет, по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца). Для граждан, имеющих трудовой стаж: инвалидов I группы, престарелых, достигших 80-летнего возраста, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты либо применения «северных» коэффициентов.

— На  сайте ПФР размещён пенсионный калькулятор, рассчитывающий размер пенсии по новой формуле. Кто может им воспользоваться, а кто нет?

— Пенсионный калькулятор наиболее эффективен для граждан, которые начали  работать  в 2015 году и далее. То есть для тех, чья будущая пенсия будет полностью формироваться и рассчитываться в соответствии с новыми правилами.

Граждане, уже имеющие на сегодняшний день страховой стаж, пользуясь калькулятором, должны принимать во внимание, что часть их пенсионного капитала формировалась по прежним правилам. И при реальном расчёте их страховой пенсии предстоит конвертация  пенсионных прав в коэффициенты.

Поэтому применение данного пенсионного калькулятора не рекомендуется гражданам, которым:

— уже назначена пенсия, так как при переходе на новую формулу им полностью сохранён размер ранее назначенной пенсии;

— до наступления пенсионного возраста осталось менее 3-5 лет, так как размер их будущей пенсии в значительной мере будет определяться сформированными до 2015 года пенсионными правами.

Также пенсионный калькулятор не применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, для индивидуальных предпринимателей и физическим лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования.

— Что такое пенсионный коэффициент или балл? Исходя из каких критериев рассчитывается его стоимость?

— Начиная с 2015 года, пенсионный капитал граждан за каждый год учитывается  в так называемых баллах — индивидуальных пенсионных коэффициентах. В рубли накопленные баллы будут переведены при назначении пенсии. Стоимость балла определяется федеральным законом и Правительством РФ ежегодно, и она будет ежегодно расти на уровень не ниже роста потребительских цен в предшествующем году. В нынешнем году  один  пенсионный  балл равен 74,27 рублям. ­

— Какие обязательные условия необходимо выполнить, чтобы заработать право на получение страховой пенсии?

— Основными условиями для возникновения права на страховую пенсию по старости являются:

— достижение возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин. То есть пенсионный возраст остается прежним;

— наличие необходимого страхового стажа. Он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться — по 1 году в год. С 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году;

— наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов. С 1 января 2015 года она установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением до достижения 30 в 2025 году.

— Расскажите об особенностях выхода на пенсию в 2016 году.

— Для получения права на страховую пенсию в нынешнем году необходимо иметь 9 баллов, а также минимальный страховой стаж, который составляет 7 лет.

— Что делать тем, у кого эти условия не соблюдены?

В случае, если у гражданина не соблюдены вышеуказанные условия, то право на страховую пенсию по старости у него отсутствует.

Необходимо отметить, что продолжительность страхового стажа и величина ИПК для определения права на страховую пенсию по старости ежегодно увеличиваются. Например, в следующем, в 2017 году для назначения указанной пенсии требуется страховой стаж не менее 8 лет, величина ИПК – не менее 11,4.

         Чтобы гражданам было понятно, в табличном виде показываем продолжительность страхового стажа и величину ИПК, необходимой для установления страховой пенсии по старости:

НЕОБХОДИМАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

СТРАХОВОГО СТАЖА  И ВЕЛИЧИНЫ  ИПК

ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

— Каким образом граждане могут узнать о своих пенсионных правах, не посещая органы ПФР?

С данными о своих пенсионных правах граждане могут ознакомиться через сервис «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда. Для этого необходимо зарегистрироваться на Едином портале госуслуг gosuslugi.ru.

Личный кабинет предоставляет возможность получить подробную информацию о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов. При этом если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не полностью, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представить их в ПФР.

— Что будет с накопительной частью пенсии и с уже имеющимися пенсионными накоплениями?

— Все сформированные пенсионные накопления будут выплачиваться в полном объёме с учётом дохода от их инвестирования, когда у гражданина появляется право на страховую пенсию, и он обратится за их назначением.

Порядок назначения и выплаты средств пенсионных накоплений не меняется. Гражданам по их выбору может устанавливаться собственно накопительная пенсия, срочная пенсионная выплата или единовременная выплата.

 Накопительная часть не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования.

Вопросы и ответы о новой пенсионной формуле

18 сентября 2014 16:22

Сегодня размер трудовой пенсии по старости, в первую очередь, зависит от объёма страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. По действующей сегодня пенсионной формуле трудовой стаж практически не имеет влияния на размер пенсии.

Данный принцип расчёта пенсий приводит к тому, что трудовые пенсии граждан, имеющих незначительный стаж, примерно равны пенсиям граждан, имеющих длительный страховой стаж.

Поэтому с 1 января 2015 года вводится новый порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28.12.20013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Приведём несколько основных вопросов и ответов, характеризующих новую систему расчёта трудовой пенсии и порядок формирования пенсионных прав.

 — Каковы главные параметры, которые будут влиять на расчёт пенсии в соответствии с новым порядком?

 — На размер пенсии, в первую очередь, будет влиять:

– размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объёме (речь идёт о «серой» заработной плате), то этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;

– длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав. За каждый год трудовой деятельности будет начисляться определённое количество пенсионных коэффициентов;

– возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.

В новых правилах расчёта пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребёнком, ребёнком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды», когда гражданин не работал, присваиваются особые годовые коэффициенты.

— Будет ли повышен пенсионный возраст?

— Пенсионный возраст повышаться не будет. Общеустановленный пенсионный возраст останется прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин. При этом создаются значительные стимулы для более позднего выхода на пенсию. По новым правилам обращаться за назначением пенсии позже общеустановленного пенсионного возраста будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии её страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.

Накопительная пенсия также увеличится, поскольку снизится ожидаемый период выплаты, на который для расчёта накопительной части пенсии делится сумма пенсионных накоплений.

— Для кого вводится новая пенсионная формула – для всех или для тех, кто только начинает свою трудовую деятельность?

— Новый порядок формирования пенсионных прав и расчёта страховой пенсии будет применяться к тем, кому только предстоит выйти на пенсию в 2015 году и далее.

Пенсионные права по новой пенсионной формуле в полном объёме будут формироваться у граждан, которые в 2015 году вступят в трудовую жизнь. При введении новых правил обязательным остаётся принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до 2015 года, фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться!

— Чего ожидать от новой пенсионной формулы тем, кто уже на пенсии? Будет ли пересчитываться пенсия нынешних пенсионеров, может ли она быть повышена или понижена?

— У нынешних пенсионеров при переходе на новый порядок расчёта размер пенсии не снизится.

Граждане, которым трудовая пенсия уже назначена (или будет назначена до 1 января 2015 года), будут пересчитаны по новой формуле. Если при перерасчёте размер пенсии не достигнет уровня пенсии, получаемой гражданином на 1 января 2015 года, то пенсионеру будет выплачиваться пенсия в прежнем размере.

— Из каких частей будет состоять трудовая пенсия по старости после введения новых правил расчёта пенсий?

— Трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчёта трансформируется в страховую и накопительную пенсию.

К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости).

Исчисление размера накопительной пенсии будет производиться путём деления суммы пенсионных накоплений на статистическую величину – ожидаемый период выплаты, определяемый федеральным законом.

—На сайтах Министерства труда и социальной защиты РФ и ПФР размещён пенсионный калькулятор, рассчитывающий размер пенсии по новой формуле. Кто может им воспользоваться, а кто нет?

— Пенсионный калькулятор, прежде всего — это навигатор по новой пенсионной формуле, инструмент, позволяющий гражданам понять суть нового порядка расчёта пенсий и определить факторы, влияющие на размер собственной будущей пенсии. Калькулятор наиболее эффективен для граждан, которые только начинают работать или начнут работать в 2015 году и далее. То есть для тех, чья будущая пенсия будет полностью формироваться и рассчитываться в соответствии с новыми правилами.

Граждане, уже имеющие на сегодняшний день трудовой стаж, пользуясь калькулятором, должны принимать во внимание, что часть их пенсионного капитала формировалась по прежним правилам. И при реальном расчёте их трудовой пенсии предстоит конвертация их пенсионных прав в коэффициенты.

Поэтому применение данного пенсионного калькулятора не рекомендуется гражданам, которым:

— уже назначена пенсия, так как при переходе на новую формулу им полностью будет сохранён размер ранее назначенной пенсии;

— до наступления пенсионного возраста осталось менее 3-5 лет, так как размер их будущей пенсии в значительной мере будет определяться сформированными до 2015 года пенсионными правами.

Также пенсионный калькулятор не применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, для индивидуальных предпринимателей.

— Что такое пенсионный коэффициент или балл? Исходя из каких критериев будет рассчитываться его стоимость? Кто его будет устанавливать?

— Годовой пенсионный коэффициент – это параметр, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина.

Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента! 
При равной зарплате он всегда будет выше у тех, кто отказался от формирования пенсионных накоплений. Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).

Расчёт страховой пенсии по старости будет производиться по следующей формуле:

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ) х СПК, где:

СП – страховая пенсия в году назначения пенсии;

ФВ – фиксированная выплата;

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина;

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;

КПВ – премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СП).

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно, так как страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

— Что будет с накопительной частью пенсии и с уже имеющимися пенсионными накоплениями?

— Все сформированные пенсионные накопления будут выплачиваться в полном объёме с учётом дохода от их инвестирования, когда у гражданина появляется право на страховую пенсию и он обратится за их назначением.

Порядок назначения и выплаты средств пенсионных накоплений не меняется. Накопительная часть не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования.

— После принятия новой формулы, в какую часть пенсии лучше направить больше отчислений страховых взносов работодателя – в страховую или накопительную? Какой тариф выбрать — 0 или 6 процентов?

— Увеличивая процент тарифа на формирование накопительной части, гражданин уменьшает пенсионные права на формирование страховой части, и наоборот.

Какой вариант выгоднее – решает сам гражданин. При принятии решения, в первую очередь, важно помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счёт ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия – это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление Негосударственному пенсионному фонду или Управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке.

— Сколько лет стажа и сколько пенсионных коэффициентов надо будет иметь для получения права на трудовую пенсию? На что будут жить в старости те, кто не заработает необходимый минимальный трудовой стаж?

— C 2024 года минимальный страховой стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет. При этом в 2015 году он будет составлять 6 лет, и ежегодно будет увеличиваться на один год. Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, превышает 20 лет.

Те, у кого к 2024 году страховой стаж будет менее 15 лет, будут иметь право обратиться в ПФР за социальной пенсией, но в возрасте 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины).

Второе условие для назначения трудовой пенсии по достижении пенсионного возраста – это необходимость сформировать пенсионные права в объёме 30 пенсионных коэффициентов.

Если гражданин признан в установленном порядке инвалидом, то ему сразу же назначается пенсия – страховая (если у него есть хоть один день трудового (страхового) стажа) или социальная (если стажа нет вообще).

— Будет ли выплачиваться пенсия работающим пенсионерам? Будет ли она ежегодно дополнительно увеличиваться 1 августа?

— Пенсия работающим пенсионерам будет выплачиваться в полном объёме.

— Как будут начисляться годовые пенсионные коэффициенты, если человек с 1 января 2015 года будет работать на двух работах?

— По сумме двух заработных плат и соответственно уплаченных с них страховых взносов. При этом годовой пенсионный коэффициент в любом случае не может превышать значение 10 за год (10 – в 2021 году, 7,39 – 2015 году).

— Будет ли размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности зависеть от группы инвалидности?

— Да. Фиксированная выплата будет устанавливаться в зависимости от группы инвалидности, а также наличия нетрудоспособных иждивенцев.

— Будет ли сохранено право для многодетных матерей и матерей, воспитывающих детей-инвалидов, обращаться за назначением пенсии досрочно?

— Да. Право на досроч

ное назначение страховой пенсии по старости будет предоставлено женщинам, родившим пятерых и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет. Также одному из родителей инвалида с детства, воспитавшему его до достижения им возраста 8 лет. И опекунам ребёнка-инвалида или гражданину, являвшемуся опекуном ребёнка-инвалида, воспитавшим его до достижения им возраста 8 лет.

— Новая формула будет введена сразу или планируется постепенный переход к новым правилам расчёта пенсионных прав?

— Новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости будет введён с 1 января 2015 года. При этом новые правила начисления пенсии в полном объёме будут введены:

– в 2021 году — в части доведения предельно облагаемой зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы по тарифу 22 процента, до уровня 2,3 от среднероссийской зарплаты и доведения максимального значения индивидуального годового пенсионного коэффициента с 7,39 в 2015 году до 10 – в 2021 году;

– в 2025 году — в части доведения минимально требуемого стажа для получения права на пенсию до 15 лет и минимального количества сформированных пенсионных коэффициентов с 6,6 в 2015 году до 30 в 2025 году.

Новые правила исчисления пенсии в полном объёме будут действовать для граждан, которые начнут трудовую деятельность в 2015 году.

Новая пенсионная формула

22 августа 2014 15:03

Все меньше времени остается до вступления в силу нового пенсионного законодательства. Напомним, что новый порядок формирования пенсионных прав граждан начнет действовать с 2015 года. Он коснется лиц, которые будут выходить на пенсию, начиная с 2015 года, и в полной мере отразится на молодых гражданах, которые в следующем году только начнут трудовую деятельность.

     Последние аналитические данные и соцопросы свидетельствуют о том, что треть наших соотечественников все еще ничего не знают об изменениях в пенсионном законодательстве.

     На вопросы читателей отвечает управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю Станислав Юрьевич Аврончук.

   — Сейчас правила начисления пенсий понятны для граждан. Только мы к ним привыкли — опять грядут перемены. А стоило ли?

— Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатель платит за работника в систему обязательного пенсионного страхования. А трудовой стаж на размер пенсии практически не влияет. В результате пенсии у граждан, имеющих незначительный, и длительный трудовой стаж, примерно одинаковы.

Новые же правила позволят повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсий.

   — Новая пенсионная формула, которая должна применяться с 2015 года, вводится для всех граждан или только для молодых?

— В полном объеме пенсионные права по новой формуле будут формироваться у тех граждан, которые начнут работать в 2015 году. У остальных пенсионные права, сформированные ранее, сохранятся и будут гарантированно исполняться. Для этого в течение 2014 года ПФР проведет конвертацию пенсионных прав (перерасчет в пенсионные коэффициенты), сформированных до 1 января 2015 года.

Самим гражданам обращаться в Пенсионный фонд при этом не нужно, поскольку база персонифицированного учета ПФР содержит все необходимые сведения о каждом участнике системы обязательного пенсионного страхования.

   — Сегодня для назначения пенсии по старости требуется не менее 5 лет страхового стажа. С будущего года эта цифра будет меняться. Насколько она будет увеличена?

— С 2024 года минимальный страховой стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет. При этом в 2015 году он будет составлять 6 лет, а затем ежегодно станет увеличиваться на один год. Те, у кого к 2024 г. страховой стаж окажется менее 15 лет, будут вправе обратить в ПФР за социальной пенсией, но лишь в возрасте 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины). В то время как право на трудовую пенсию возникает в 55 и 60 лет соответственно.

     Второе условие для назначения трудовой пенсии по старости – необходимость сформировать к этому времени пенсионные права в объеме 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).

     С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости будет назначаться при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК – 30 (в 2025 году).

   — В связи с введением с 2015 года новой формулы много говорится о каких – то пенсионных коэффициентах. Расскажите, что они собой представляют?

   — Годовой пенсионный коэффициент (ИПК) – это параметр, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Он равен умноженному на 10 отношению суммы страховых взносов, уплаченных работодателем на формирование страховой части пенсии по тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов, уплачиваемых по тарифу 16% с максимальной зарплаты, облагаемой по закону страховыми взносами.

То есть чем выше зарплата, с которой платят страховые взносы, тем выше ИПК. А при равной зарплате годовой ИПК всегда будет выше у гражданина, отказавшегося от формирования пенсионных накоплений.

Стоимость одного ИПК ежегодно будет устанавливаться федеральным законом.

   — Интересно, будут ли при новых правилах расчета пенсии засчитывать в стаж так называемые нестраховые периоды?

— За такие социально значимые периоды жизни, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком – инвалидом, а также за человеком старше 80 лет, будут начисляться особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал. Например, за один год срочной воинской службы начисляется 1,8 ИПК.

   Оценка периода ухода за ребенком поставлена в зависимость от количества детей. Коэффициент за каждый полный год периода ухода составит: 1,8 – в отношении ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 3,6 — в отношении ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 5,4 — в отношении ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

— Коснется ли перерасчет пенсионных прав в пенсионные коэффициенты тех пенсионеров, которые вышли на заслуженный отдых, например, в 1970 году и ранее? И не уменьшится ли при этом наша пенсия?

   — Конвертация (перерасчет в ИПК) пенсионных прав, которую будет проводить ПФР в течение 2014 года, коснется всех граждан, чьи права были сформированы до 1 января 2015 года. В том числе, разумеется, и нынешних пенсионеров, независимо от даты их выхода на заслуженный отдых. С учетом этих ИПК в дальнейшем будет проводиться индексация пенсий. Размер пенсий после конвертации не уменьшится, а у кого — то даже станет больше.

   — Изменится ли ожидаемый период выплаты пенсий в новой пенсионной формуле?

   — Показатель «ожидаемый период выплаты» при расчете страховой пенсии за периоды страхового стажа после 1 января 2015 года применяться не будет.

     При этом порядок расчета накопительной пенсии останется прежним и ожидаемый период выплаты будет использоваться. Для расчета накопительной пенсии граждан, выходящих на пенсию по достижении общеустановленного возраста, ожидаемый период выплаты пенсии сегодня составляет 228 месяцев. С 1 января 2016 года он ежегодно будет устанавливаться федеральным законом.

   — Подписали закон о новой пенсии. Вроде решено оставить работающим пенсионерам пенсию. А какие взносы за пенсионеров будут платить работодатели?

   — Были предложения вообще не платить работающим пенсионерам пенсию, так как пенсия – это замещение утраченного заработка (а работающий пенсионер заработок не утратил). Но в итоге принято решение, что пенсии будут выплачиваться всем работающим пенсионерам в полном объеме (за исключением случаев, предусмотренных законодательством). При этом право на ежегодный перерасчет пенсии с августа также сохранится.

     Размер перечисляемых в Пенсионный фонд РФ страховых взносов зависит от возраста работника, характера выполняемой им работы и выбранного им тарифа.

     — В новом законе собирались отменить досрочную пенсию бюджетникам. Так, сохраняется ли досрочная пенсия?

   — Права на досрочные пенсии по старости   в новом законе сохранены.

— Повышается ли с 2015 года пенсионный возраст?

— Пенсионный возраст повышаться не будет. Решение принято. Общеустановленный пенсионный возраст остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.

   При этом созданы стимулы для более позднего выхода на пенсию. По новой пенсионной формуле те граждане, которые приобрели право на страховую пенсию и не обратились за ее назначением либо отказались от ее получения, получат пенсию в повышенном размере, так как за каждый год более позднего обращения за назначением страховая пенсия и фиксированная выплата будут увеличиваться.

   Например, если гражданин обратился за назначением пенсии через пять лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата к страховой пенсии будет увеличена на 36 %, а страховая пенсия – на 45 %.

   — Какой вариант пенсионного обеспечения выбрать: с формированием накопительной пенсии или без?

   — Гражданам 1967 года рождения и моложе в 2014-2015 годах предоставлена возможность выбора тарифа страховых взносов, которые работодатель ежемесячно уплачивает на накопительную пенсию: либо оставить 6 %, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, тем самым увеличив тариф на страховую пенсию с 10% до16%.

     Увеличивая процент тарифа на формирование накопительной пенсии, гражданин уменьшает пенсионные права на формирование страховой пенсии и наоборот.

       Какой вариант выгоднее — решает сам гражданин. При принятии решения о выборе в первую очередь важно помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия – это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке.

     Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию. Накопительная пенсия не защищена от инфляции.

     Если гражданин отказывается от формирования пенсионных накоплений, тариф страховых взносов его работодателя в Пенсионный фонд России в размере 16% будет направляться на формирование его страховой пенсии. Важно помнить, что даже в этом случае все сформированные на этот момент пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться и выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

Газета «Пятница», 22.08.2014

Новая пенсионная формула

22 августа 2014 15:03

Все меньше времени остается до вступления в силу нового пенсионного законодательства. Напомним, что новый порядок формирования пенсионных прав граждан начнет действовать с 2015 года. Он коснется лиц, которые будут выходить на пенсию, начиная с 2015 года, и в полной мере отразится на молодых гражданах, которые в следующем году только начнут трудовую деятельность.

     Последние аналитические данные и соцопросы свидетельствуют о том, что треть наших соотечественников все еще ничего не знают об изменениях в пенсионном законодательстве.

     На вопросы читателей отвечает управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю Станислав Юрьевич Аврончук.

   — Сейчас правила начисления пенсий понятны для граждан. Только мы к ним привыкли — опять грядут перемены. А стоило ли?

— Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатель платит за работника в систему обязательного пенсионного страхования. А трудовой стаж на размер пенсии практически не влияет. В результате пенсии у граждан, имеющих незначительный, и длительный трудовой стаж, примерно одинаковы.

Новые же правила позволят повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсий.

   — Новая пенсионная формула, которая должна применяться с 2015 года, вводится для всех граждан или только для молодых?

— В полном объеме пенсионные права по новой формуле будут формироваться у тех граждан, которые начнут работать в 2015 году. У остальных пенсионные права, сформированные ранее, сохранятся и будут гарантированно исполняться. Для этого в течение 2014 года ПФР проведет конвертацию пенсионных прав (перерасчет в пенсионные коэффициенты), сформированных до 1 января 2015 года.

Самим гражданам обращаться в Пенсионный фонд при этом не нужно, поскольку база персонифицированного учета ПФР содержит все необходимые сведения о каждом участнике системы обязательного пенсионного страхования.

   — Сегодня для назначения пенсии по старости требуется не менее 5 лет страхового стажа. С будущего года эта цифра будет меняться. Насколько она будет увеличена?

— С 2024 года минимальный страховой стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет. При этом в 2015 году он будет составлять 6 лет, а затем ежегодно станет увеличиваться на один год. Те, у кого к 2024 г. страховой стаж окажется менее 15 лет, будут вправе обратить в ПФР за социальной пенсией, но лишь в возрасте 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины). В то время как право на трудовую пенсию возникает в 55 и 60 лет соответственно.

     Второе условие для назначения трудовой пенсии по старости – необходимость сформировать к этому времени пенсионные права в объеме 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).

     С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости будет назначаться при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК – 30 (в 2025 году).

   — В связи с введением с 2015 года новой формулы много говорится о каких – то пенсионных коэффициентах. Расскажите, что они собой представляют?

   — Годовой пенсионный коэффициент (ИПК) – это параметр, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Он равен умноженному на 10 отношению суммы страховых взносов, уплаченных работодателем на формирование страховой части пенсии по тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов, уплачиваемых по тарифу 16% с максимальной зарплаты, облагаемой по закону страховыми взносами.

То есть чем выше зарплата, с которой платят страховые взносы, тем выше ИПК. А при равной зарплате годовой ИПК всегда будет выше у гражданина, отказавшегося от формирования пенсионных накоплений.

Стоимость одного ИПК ежегодно будет устанавливаться федеральным законом.

   — Интересно, будут ли при новых правилах расчета пенсии засчитывать в стаж так называемые нестраховые периоды?

— За такие социально значимые периоды жизни, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком – инвалидом, а также за человеком старше 80 лет, будут начисляться особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал. Например, за один год срочной воинской службы начисляется 1,8 ИПК.

   Оценка периода ухода за ребенком поставлена в зависимость от количества детей. Коэффициент за каждый полный год периода ухода составит: 1,8 – в отношении ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 3,6 — в отношении ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 5,4 — в отношении ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

— Коснется ли перерасчет пенсионных прав в пенсионные коэффициенты тех пенсионеров, которые вышли на заслуженный отдых, например, в 1970 году и ранее? И не уменьшится ли при этом наша пенсия?

   — Конвертация (перерасчет в ИПК) пенсионных прав, которую будет проводить ПФР в течение 2014 года, коснется всех граждан, чьи права были сформированы до 1 января 2015 года. В том числе, разумеется, и нынешних пенсионеров, независимо от даты их выхода на заслуженный отдых. С учетом этих ИПК в дальнейшем будет проводиться индексация пенсий. Размер пенсий после конвертации не уменьшится, а у кого — то даже станет больше.

   — Изменится ли ожидаемый период выплаты пенсий в новой пенсионной формуле?

   — Показатель «ожидаемый период выплаты» при расчете страховой пенсии за периоды страхового стажа после 1 января 2015 года применяться не будет.

     При этом порядок расчета накопительной пенсии останется прежним и ожидаемый период выплаты будет использоваться. Для расчета накопительной пенсии граждан, выходящих на пенсию по достижении общеустановленного возраста, ожидаемый период выплаты пенсии сегодня составляет 228 месяцев. С 1 января 2016 года он ежегодно будет устанавливаться федеральным законом.

   — Подписали закон о новой пенсии. Вроде решено оставить работающим пенсионерам пенсию. А какие взносы за пенсионеров будут платить работодатели?

   — Были предложения вообще не платить работающим пенсионерам пенсию, так как пенсия – это замещение утраченного заработка (а работающий пенсионер заработок не утратил). Но в итоге принято решение, что пенсии будут выплачиваться всем работающим пенсионерам в полном объеме (за исключением случаев, предусмотренных законодательством). При этом право на ежегодный перерасчет пенсии с августа также сохранится.

     Размер перечисляемых в Пенсионный фонд РФ страховых взносов зависит от возраста работника, характера выполняемой им работы и выбранного им тарифа.

     — В новом законе собирались отменить досрочную пенсию бюджетникам. Так, сохраняется ли досрочная пенсия?

   — Права на досрочные пенсии по старости   в новом законе сохранены.

— Повышается ли с 2015 года пенсионный возраст?

— Пенсионный возраст повышаться не будет. Решение принято. Общеустановленный пенсионный возраст остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.

   При этом созданы стимулы для более позднего выхода на пенсию. По новой пенсионной формуле те граждане, которые приобрели право на страховую пенсию и не обратились за ее назначением либо отказались от ее получения, получат пенсию в повышенном размере, так как за каждый год более позднего обращения за назначением страховая пенсия и фиксированная выплата будут увеличиваться.

   Например, если гражданин обратился за назначением пенсии через пять лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата к страховой пенсии будет увеличена на 36 %, а страховая пенсия – на 45 %.

   — Какой вариант пенсионного обеспечения выбрать: с формированием накопительной пенсии или без?

   — Гражданам 1967 года рождения и моложе в 2014-2015 годах предоставлена возможность выбора тарифа страховых взносов, которые работодатель ежемесячно уплачивает на накопительную пенсию: либо оставить 6 %, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, тем самым увеличив тариф на страховую пенсию с 10% до16%.

     Увеличивая процент тарифа на формирование накопительной пенсии, гражданин уменьшает пенсионные права на формирование страховой пенсии и наоборот.

       Какой вариант выгоднее — решает сам гражданин. При принятии решения о выборе в первую очередь важно помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия – это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке.

     Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию. Накопительная пенсия не защищена от инфляции.

     Если гражданин отказывается от формирования пенсионных накоплений, тариф страховых взносов его работодателя в Пенсионный фонд России в размере 16% будет направляться на формирование его страховой пенсии. Важно помнить, что даже в этом случае все сформированные на этот момент пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться и выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

Газета «Пятница», 22.08.2014

Новая пенсионная формула: основные принципы и положения

25 июня 2013 15:40

Сегодня в Отделении Пенсионного фонда по Пермскому краю прошла селекторная видео пресс-конференция с участием Министра труда и социальной защиты РФ М.А. Топилина, Статс-секретаря – заместителя Министра труда и социальной защиты А.Н. Пудова и Председателя Правления ПФР А.В. Дроздова.        

Участники пресс-конференции представили новые правила исчисления трудовой пенсии, которые начнут действовать с 1 января 2015 года.

— Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь, – отметил заместитель Министра труда и социальной защиты А.Н. Пудов. —  Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

Перед разработчиками новых правил были поставлены следующие условия:

•         гарантировать приемлемый уровень пенсионного обеспечения граждан;
•         создать необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий;
•         сохранить приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и нагрузки на федеральный бюджет;
•         обеспечить минимальные гарантии пенсионного обеспечения гражданина на уровне не ниже величины прожиточного минимума пенсионера;
•          обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате;
•          повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.

 

При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены.

При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент». Чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент.

В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.

По новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год).

Таким образом, чем выше заплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости.

Присутствующим на конференции журналистам был представлен калькулятор, предназначенный для расчета условного размера трудовой пенсии по старости  в ценах 2013 года по действующей пенсионной формуле и формуле, которая в настоящее время разрабатывается правительством РФ. Пенсионный калькулятор сегодня опубликован на сайтах ПФР и Министерства труда.

 

Министр Максим Топилин представляет новую пенсионную формулу и пенсионный калькулятор

Россия вводит новые правила формирования пенсионных прав и пенсий по возрасту с 1 января 2015 года. Правила разработаны Министерством труда и социальной защиты населения России в рамках Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы в России. Российская Федерация одобрена Постановлением Правительства РФ № 2524-р от 25 декабря 2012 г. при поддержке соответствующих министерств, Российского пенсионного фонда и экспертов.

«Очевидно, большое значение будет уделено периоду службы будущих пенсионеров», — заявил сегодня министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, представляя новую пенсионную формулу. «Чем дольше срок службы, тем больше будет пенсия».

«Было принято решение установить коэффициент умножения для пенсионеров со сроком службы 30 и более лет для женщин и 35 и более лет для мужчин на момент выхода на пенсию», — сказал министр труда и социальной защиты России.«Кроме того, новая модель содержит принцип дополнительного увеличения пенсии для добровольцев, и я хотел бы подчеркнуть это условие, чтобы отложить момент выхода на пенсию», — добавил он.

Мы учитывали мировой опыт пенсионных систем при разработке формулы, отметил Максим Топилин. Например, система коэффициентов, на которой основана модель расчета пенсионных прав, была заимствована у Франции и Германии.

Важно отметить, что новая формула не увеличивает пенсионный возраст и не увеличивает страховые взносы работодателей.

По мнению авторов, новая система будет способствовать увеличению пенсий среднего класса. Средняя пенсия должна составлять не менее 2,5 минимальной заработной платы к 2030 году.

Пенсии продолжают расти по новой формуле, то есть принцип регулярного повышения пенсий будет сохранен. Также будет гарантирована пенсия не ниже прожиточного минимума.

«Все накопленные пенсионные права будут полностью сохранены в рамках новой формулы», — подчеркнул министр Топилин.

,Формула расчета пенсии

EPS: установив максимальную пенсию в 7500 рупий, узнайте, сколько вы получите Максимальная месячная пенсия по EPS составляет 7500 рупий. Вот как рассчитать, сколько вы заработаете.

Сотрудники, работающие в частном секторе, имеют свой резервный фонд для удовлетворения своих потребностей после выхода на пенсию. При выходе на пенсию сотрудники получают единовременную сумму из своего фонда обеспечения работников (EPF). Кроме того, они могут начать получать пенсию по пенсионной схеме работников (EPS).И EPF, и EPS являются частью вклада работника, который происходит в течение их трудовой жизни. Минимальная пенсия в месяц установлена ​​в размере 1000 рупий, а максимальная ежемесячная пенсия составляет 7500 рупий. Чтобы точно знать, сколько ежемесячной пенсии получат по EPS, нужно выполнить расчет EPS или воспользоваться калькулятором пенсий EPS.

Как работает пенсия EPS

Здесь мы сначала увидим, как работает EPS, а затем используем формулу EPS для расчета ежемесячной пенсии.

Из 12-процентного взноса, сделанного работодателем в ПФ работника, не вся часть поступает в резервный фонд.Если базовая зарплата (для пенсионных целей) ограничена 15 000 рупий, 8,33% заработной платы направляется или переводится в EPS. Это означает, что независимо от более высокого базового оклада (свыше 15 000 рупий), каждый месяц 1250 рупий взноса работодателя перечисляются в EPS. Ранее, поскольку базовый оклад был ограничен в размере 6 500 рупий, только 541 рупия была переведена в EPS.

Вот несколько примеров EPS

• Если месячный базовый оклад составляет 15 000 рупий — 1250 рупий включается в EPS
• Если месячный базовый оклад составляет 16 000 рупий — 1250 рупий помещается в EPS
• Если месячный базовый оклад составляет 35 000 рупий — 1250 рупий помещается в EPS
• Если базовый месячный оклад составляет 14 000 рупий — 1166 рупий включается в EPS

Независимо от того, что входит в EPS, весь корпус остается у правительства, и работник начинает получать пенсию после выход на пенсию.Размер ежемесячной пенсии зависит от количества лет службы и фиксированной формулы.

Остаток взноса работодателя заносится в EPF вместе с взносом работника в размере 12 процентов от фактической базовой заработной платы.

EPS калькулятор

Поскольку размер зачитываемого для пенсии оклада ограничен 15 000 рупий, максимальная месячная пенсия также ограничена согласно формуле.

EPS формула: (Пенсионная зарплата * период обслуживания) / 70.

Здесь Пенсионная зарплата ограничена 15 000 рупий, а период обслуживания — 35 лет.Таким образом, независимо от фактических лет, в течение которых он работал, и базовой месячной заработной платы максимальная месячная пенсия составила бы 7500 рупий.

Итак, после 30 лет работы, даже если базовая зарплата выше 15 000 рупий на момент выхода на пенсию, максимальная месячная пенсия составляет: = (15000 * 30) / 70 = 6429 рупий.

Чтобы иметь право на EPS пенсия с 58 лет, необходимо пройти период обслуживания не менее десяти лет. Чтобы получить кредит за количество отработанных лет, обязательно выберите «сертификат схемы», который поможет EPFO ​​вести учет вашего периода обслуживания.

Получите актуальные цены на акции от BSE, NSE, рынка США и последних NAV, портфеля взаимных фондов, рассчитайте свой налог с помощью калькулятора подоходного налога, узнайте лучших игроков рынка, лучших проигравших и лучших фондов акций. Поставьте нам лайк на Facebook и подпишитесь на нас в Twitter.

Financial Express теперь на Telegram. Нажмите здесь, чтобы присоединиться к нашему каналу и оставаться в курсе последних новостей и обновлений Biz.

Антон Силуанов: новая пенсионная формула для поощрения россиян к более позднему выходу на пенсию — Россия

МОСКВА, 4 июля (ИТАР-ТАСС) — Новая пенсионная формула, которая вступит в силу в России с 2015 года, будет стимулировать людей к выходу на пенсию позже, заявил министр финансов Антон Силуанов ,

«Формула будет направлена ​​на стимулирование позднего выхода на пенсию без повышения пенсионного возраста», — сказал Силуанов телеканалу Russia 24 в четверг, 4 июля.

«Если человек достиг пенсионного возраста, но продолжает работать, у него будут дополнительные льготы», — сказал министр, добавив, что «дополнительные льготы будут предоставляться тем, кто имеет стаж работы более 35 лет.”

Пенсионные права будут рассчитываться с использованием баллов. «Если мы знаем количество баллов и их текущую стоимость, мы можем рассчитать пенсию в каждом конкретном году. Значение точки определяется по сумме коэффициентов. Пенсионный калькулятор станет доступен на веб-сайте Министерства труда на следующей неделе, чтобы каждый мог рассчитать свою пенсию », — сказал ранее глава ИТР России Антон Дроздов, передает ИТАР-ТАСС.

Он подчеркнул, что продолжительность службы и зарплата являются ключевыми показателями, влияющими на пенсионные права человека.«Чем дольше человек работает и чем больше платит [в Пенсионный фонд], тем больше у него будет пенсионных прав. Также будут стимулы побуждать людей выходить на пенсию позже, и будут применяться более строгие требования к минимальной оплате и минимальному стажу для получения пенсионных прав », — сказал Дроздов.

При установленном стандартном стаже работы в 35 лет и средней заработной плате человек будет получать пенсию в размере не менее 40 процентов своей заработной платы. «Мужчины получат дополнительные баллы за работу более 35 лет, а женщины за работу более 30 лет.Эти дополнительные очки будут начисляться тем, кто не выходит на пенсию по достижении пенсионного возраста, но продолжает работать еще пять или десять лет », — сказал Дроздов.

«Формула пенсии должна предусматривать дифференцированный подход к каждому гражданину: чем больше лет службы и чем выше зарплата, тем выше пенсия. И, конечно, формула должна быть справедливой, стабильной, прозрачной и, что особенно важно, понятной как работникам, так и работодателям », — сказал президент Владимир Путин.

«Формула должна быть простой и понятной, чтобы каждый мог использовать ее для расчета. Задача состоит в том, чтобы получить формулу, которая может быть объяснена любому. Это серьезная задача, и мы должны ее решить », — сказала ранее вице-премьер Ольга Голодец.

«Мы договорились, что независимо от формулы, Министерство труда разработает калькулятор и опубликует его, а также проект формулы», — сказал Голодец.

Новая пенсионная формула значительно увеличит пенсию в зависимости от стажа работы и будет стимулировать людей работать дольше после достижения пенсионного возраста.«Расчеты показывают, что если [мужчина] выйдет на пенсию не в возрасте 60 лет, а в возрасте 65 лет, его пенсия вырастет до 85 процентов», — сказал заместитель директора Института социального анализа и прогнозирования Юрий Горлин.

Он сказал, что новая пенсионная формула значительно повысит пенсию, и ее размер будет увеличиваться, если человек поздно уходит на пенсию.

Президент сказал, что пенсионерам, которые хотят работать после выхода на пенсию, должно быть разрешено это делать.

«Хочу еще раз подчеркнуть, что у нас нет планов по повышению пенсионного возраста.Но те, кто хочет продолжать работать после выхода на пенсию и хотят сохранить хороший доход — мы должны создать дополнительные условия для того, чтобы они получали лучшую пенсию », — сказал Путин.

Средняя пенсия в России сейчас составляет 10 400 рублей.

.

Путин призывает к новой пенсионной формуле, долгосрочной и сбалансированной пенсионной системе — Россия

МОСКВА, 14 июня (ИТАР-ТАСС) — Президент Владимир Путин призвал принимать решения, которые создадут долгосрочную, сбалансированную и прозрачную пенсионную систему в России. Россия.

«Принятие важных решений по пенсионной формуле является первоочередной задачей», — сказал он, представляя Бюджетное послание в четверг, 13 июня.

Он подчеркнул, что пенсионная формула «должна предусматривать дифференцированный подход к каждому гражданину: чем больше лет службы и чем выше зарплата, тем выше пенсия.И, конечно, формула должна быть справедливой, стабильной, прозрачной и, что особенно важно, понятной как работникам, так и работодателям ».

Путин сказал, что пенсионная формула должна также побуждать людей выходить на пенсию позже и уменьшать зависимость пенсионной системы от бюджетных трансфертов, сохраняя при этом страховые взносы для бизнеса на их нынешнем уровне.

«Нам необходимо сохранить базовую ставку страховых взносов для предприятий на текущем уровне. Мы не можем решить проблемы пенсионной системы, увеличив налоговую нагрузку на бизнес и подавив предпринимательскую активность и экономический рост », — сказал президент.

Он считает, что новая пенсионная формула должна обсуждаться «с максимально широким участием профессиональных союзов, работодателей, общественных организаций и экспертов».

«Пенсионная система должна быть стабильной и понятной как для работодателей, так и для граждан», — сказал он.

Он напомнил, что в конце прошлого года правительство приняло решение, позволяющее людям решать в 2013 году, как управлять своими пенсионными накоплениями.

«Мы дали нашим гражданам право принимать решение в течение этого года о том, куда направлять их четырехпроцентные страховые взносы: либо на их страхование, либо на накопительную часть их пенсии.Естественно, было бы несправедливо лишать тех, кто будет использовать пенсионную систему в будущем, этого права. Я думаю, что они тоже должны извлечь из этого выгоду », — сказал Путин.

Однако он подчеркнул, что «это станет возможным только после принятия законов, которые полностью, и я хочу подчеркнуть это, полностью обеспечат создание функционирующей системы, гарантирующей пенсионные накопления».

«У нас достаточно проблем с жертвами мошенничества, чтобы понять, что в отношении пенсионных накоплений, пенсионных прав граждан, мы должны действовать крайне осторожно.Эти средства должны быть гарантированы, как и их безопасность », — сказал президент.

Путин ранее требовал исключить ситуации, когда пенсионные накопления проходят через финансовые пирамиды.

«Следует обратить внимание на использование финансовых ресурсов, которые идут в государственные и частные пенсионные фонды», — сказал он.

«Нормативно-правовая база еще не отлажена, и необходимо осуществлять надлежащий контроль», — сказал президент.

«Для этого достаточно инструментов, но если мы сохраним эту пенсионную систему с установленными взносами], государство должно быть абсолютно уверено в том, что права граждан будут гарантиями и что никакие пирамиды из прошлого не будут воссозданы», — сказал Путин.

Он отметил, что одной из целей Фонда национального благосостояния является поддержание стабильности пенсионной системы в стране.

«В зависимости от конечных параметров пенсионной формулы, мы также должны указать, в какой степени ресурсы Фонда национального благосостояния могут быть использованы для покрытия дефицита в пенсионной системе», — сказал Путин.

Президент призвал к большей прозрачности пенсионной системы. «Следует также обратить внимание на проблемы, связанные с прозрачностью пенсионной системы и внебюджетных фондов.Напомню, что с 1 января 2014 года все внебюджетные средства будут переведены в кассу Федерального казначейства. Я бы попросил вас подготовиться соответствующим образом, и я хотел бы обратить ваше внимание на тот факт, что эта дата не будет отложена », — сказал он.

Он также попросил правительство принять решение о целесообразности передачи административных аспектов обязательных страховых взносов в Федеральную налоговую службу. «Я знаю, что правительственный социальный блок считает, что эта работа должна проводиться там, где она есть в настоящее время, но представители бизнеса и экономического блока считают, что Федеральная налоговая служба может сделать это более эффективно.Я не хочу и не буду навязывать свое мнение никому, но я бы попросил вас окончательно принять решение по этому вопросу и положить конец этим дискуссиям. Позвольте мне подчеркнуть, что правительство должно принять решения в этом, 2013 году, по всем вопросам, связанным с дальнейшим развитием пенсионной системы », — сказал Путин.

Разное