Если стаж 20 лет у женщины какая будет пенсия: Возраст, порядок и права: всё о том, как выйти на пенсию в 2022 году | Статьи

Выход на пенсию при стаже 37 лет \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Выход на пенсию при стаже 37 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Выход на пенсию при стаже 37 лет Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 12 «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж» Федерального закона «О страховых пенсиях»»Таким образом, анализируя действующее пенсионное законодательство, судебная коллегия отмечает, что для назначения пенсии истцу раньше достижения пенсионного возраста, в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости со снижением пенсионного возраста, с учетом нового пенсионного законодательства, подлежат включению только периоды работы и иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионный орган, а также период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, при этом страховой стаж должен составлять 37 лет для истца. »

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Выход на пенсию при стаже 37 лет Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Как оформить страховую пенсию по старости?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2022)Вместе с тем лицам, в том числе госслужащим, достигшим возраста 60 или 55 лет (для мужчин и женщин соответственно) и имеющим страховой стаж соответственно не менее 42 или 37 лет, пенсия может назначаться на 24 месяца раньше достижения установленного пенсионного возраста. Данное положение позволяет при наличии соответствующей величины страхового стажа выйти на пенсию в 2022 г. по достижении 61 и 56 лет (для мужчин и женщин) (ч. 1.2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ).

Нормативные акты: Выход на пенсию при стаже 37 лет

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Федеральный закон от 28. 12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 26.05.2021)
«О страховых пенсиях»1.2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
ПФ РФ
«Что нужно знать о пенсионной системе»Предусматривается новое основание для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии / КонсультантПлюс

Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

КонсультантПлюс: примечание.

О порядке определения страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости лицам, указанным в п. 1, см. п. 2 ст. 32 данного документа.

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

5) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

6) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

7) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

8) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет:

9) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;

12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;

13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации;

14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 и 20 лет;

16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста;

(пп. 16 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)

17) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

(пп. 17 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)

18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

(пп. 18 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;

(пп. 19 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;

(пп. 20 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)

21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 — 30 лет и достигшим возраста 50 — 55 лет либо независимо от возраста.

(пп. 21 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)

2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 — 21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 167-ФЗ)

(п. 2 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 319-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

О включении в стаж периодов занятости на рабочих местах, на которых специальная оценка условий труда еще не проводилась, см. ФЗ от 28.12.2013 N 421-ФЗ.

3. Периоды работы, предусмотренные подпунктами 1 — 18 пункта 1 настоящей статьи и имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58. 3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». При этом условия назначения трудовой пенсии по старости, установленные подпунктами 1 — 18 пункта 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в подпунктах 1 — 18 пункта 1 настоящей статьи, соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

(п. 3 в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Условия выхода на пенсию по возрасту

Законом Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы»:

– увеличен минимальный страховой стаж необходимый для назначения пенсии по возрасту с 5 до 15 лет;

– установлен пенсионный возраст для женщин и мужчин 60 лет. Закон предусматривает постепенное (в течение 10 лет – по полгода за год) повышение пенсионного возраста для женщин до 60 лет.

– определен стаж – 30 лет женщинам и 35 лет мужчинам – для назначения пенсии в минимальном размере.

Женщинам, родившимся до 31 декабря 1961 года, после выхода на пенсию устанавливается повышение ее размера, исчисленного в соответствии со ст. 27 Закона, в размере 2,5 % за каждые шесть месяцев более позднего выхода на пенсию.

До 1 января 2015 года женщины могут обратиться за назначением пенсии в 55 лет, при наличии страхового стажа  не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. При этом выход на пенсию в этом возрасте негативно скажется на пенсии, поскольку ее размер будет снижен на 0,5% за каждый полный или неполный месяц более раннего выхода на пенсию. Уменьшенный размер пенсии будет выплачиваться в течение всего времени получения пенсии.

Если женщина, досрочно назначившая пенсию в 55 лет, выйдет на работу, выплата досрочной пенсии будет приостановлена. В таком случае после достижения пенсионного возраста, предусмотренного ст.26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», процент, на который уменьшен размер пенсии, будет пересмотрен с учетом количества полных месяцев страхового стажа, приобретенного за период работы после досрочного выхода на пенсию.

Условия назначения пенсии по возрасту для женщин

(на переходный период повышения пенсионного возраста)

Дата рождения	Возраст выхода на пенсию	Период, на который продлен пенсионный возраст	Повышение за более поздний выход на пенсию (%) (2,5% за каждые полгода более позднего выхода на пенсию)	Уменьшение размера пенсии в случае досрочного назначения пенсии в 55 лет (%) (0,5% за каждый полный или неполный месяц)
До 30. 09.1956	55 лет	–	–	–
1.10.1956-31.03.1957	55 лет 6 месяцев	6 месяцев	2,5%	до 3%
1.04.1957-30.09.1957	56 лет	1 год	5%	до 6%
1.10.1957-31.03.1958	56 лет 6 месяцев	1 год 6 месяцев	7,5%	до 9%
1.04.1958-30.09.1958	57 лет	2 года	10%	до 12%
1.10.1958-31.03.1959	57 лет 6 месяцев	2 года 6 месяцев	12,5%	до 15%
1. 04.1959-30.09.1959	58 лет	3 года	15%	до 18%
1.10.1959-31.12.1959	58 лет 6 месяцев	3 года 6 месяцев	17,5%	до 21%
1.01.1960-31.03.1960				–
1.04.1960-30.09.1960	59 лет	4 года	20%	–
1.10.1960-31.03.1961	59 лет 6 месяцев	4 года 6 месяцев	22,5%	–
1.04.1961-30.12.1961	60 лет	5 лет	25%	–
с 1. 01.1962	60 лет	–	–	–

 

Правовая инспекция труда

 

Назад

Досрочная пенсия геологам

Управление Пенсионного фонда в Красносельском районе информирует

За работу в «поле» на пенсию досрочно

Довольно часто профессия геолога ассоциируется с дальними романтическими путешествиями, это действительно так, только путешествуют геологи не на известнейшие мировые курорты, а чаще всего куда-нибудь в глухую тайгу или тундру, на разведку месторождений.

В большинстве случаев их работа подразумевает частые и длительные командировки в полевых условиях. Так называемые «кабинетные» геологи, занимающиеся преимущественно анализом информации в стационарных условиях, тоже встречаются, но реже. Зачастую работа геолога это нелегкий труд, за который законодательством предусмотрена досрочная пенсия.

Страховая пенсия по старости назначается: мужчинам — по достижении 55, женщинам — по достижении 50 лет, если они трудились соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет на указанных работах и имеют менее 25 и 20 лет общего трудового стажа.

При этом досрочная пенсия назначается независимо от того, в какой профессии или должности заняты работники. Основными критериями, определяющими право геологов на досрочное пенсионное обеспечение, являются:

-выполнение геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрологических, гидрографических, лесоустроительных и изыскательских работ;

-выполнение работ в составе экспедиции, партии, отряда, бригады или участка;

-непосредственное выполнение работ в полевых условиях.

Занятость в вышеуказанных видах работ необходимо подтверждать соответствующими документами (приказ о направлении для выполнения геологических работ с указанием места их проведения, получение полевого довольствия, документы на заработную плату и др).

Основным документом, подтверждающим выполнение полевых геологических работ в составе экспедиции, партии, отряда, может служить трудовая книжка или штатное расписание, структура организации, в составе которой имеются постоянно действующие экспедиции, партии, отряды, бригады, участки, а также приказы о создании экспедиций, партий и т.д.

Возраст выхода на пенсию и требуемый стаж Социальный фонд Кыргызской Республики

№ п/п	Категория лиц	Пенсия на общих основаниях				Досрочная пенсия без снижения размера пенсии, вступившая в силу с 1.10.2008 года				Досрочная пенсия со снижением размера пенсии, вступившая в силу с 1.10.2008 года
		возраст		требуемый стаж		возраст		требуемый стаж		возраст		требуемый стаж
		муж.	жен.	муж.	жен.	муж.	жен.	муж.	жен.	муж.	жен.	муж.	жен.
	Гибкий  возраст  выхода  на пенсию
1	По возрасту (ст. 9 п. 1)	63	58	25	20	60	55	40 (25+15)	35 (20+15)	60	55	35(25+10)	30(20+10)
2	По Списку №1 (ст.9 п.2 «а»)	53	48	20/10 лет	15/7лет 6 мес.	50	45	30/15 лет	25/12лет 6 мес.	50	45	25/12 лет 6 мес.	20/10 лет
3	По Списку №2 (ст.9 п.2 «б»)	58	53	25/12 лет 6 мес.	20/10 лет	55	50	35/17 лет 6 мес.	30/15 лет	55	50	30/15 лет	25/12 лет 6 мес.
4	Текстильщицы (ст.9 п.2)		53		20/20		50		30/20 лет		50		25/12 лет 6 мес.
5	Участники ЧАЭС 1986-1987 гг. (ст.9 п.3 «а»)	53	48	20	15	50	45	30	25	50	45	25	20
6	Участники ЧАЭС 1988-1989 гг. (ст.9 п.3 «б»)	58	53	25	20	55	50	35	30	55	50	30	25
7	Диспетчеры ГА (ст.12 п. 1 «б»)	58	53	25/12 лет 6 мес.	20/10 лет	55	50	35/17 лет 6 мес.	30/15 лет	55	50	30/15 лет	25/12 лет 6 мес.
8	Работники инж.-технического состава ГА (ст.12 п. 1 «в»)	58	53	25/20	20/15	55	50	35/30	30/25	55	50	30/25	25/20
9	Многодетные матери, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8 лет  (ст. 9 п. 7)		53		15		50		25		50		20
10	Матери инв. с детства, воспитавшие их до 8 лет (ст.9 п.7)		53		20		50		30		50		25
	II.   Возраст выхода на пенсию не увеличены в 2008 году
11	Лилипуты и карлики (ст.9 п.4)	45	40	20	15
12	Лица, проживавшие и работавшие в условиях в/горья (ст. 9 п.5 «а»)	55	50	25/20	20/20
13	Женщины, проживавшие и работавшие в условиях в/горья, родившие 3-х и более детей и воспитавшие их до 8 лет (ст.9 п.5 «б»)		45		20/15
14	Лица, проживавшие и работавшие в отдаленных и труднодоступных зонах (ст. 9п.6)	60	55	25/25	20/20
		Прочие
15	По сокращению штата (ст. 9 п.8)	61	56	25	20
16	Работники летного и летно-испытательного состава (ст.12 п.1 «а»)			не менее 25 лет выслуги	не менее 20 лет выслуги
17	Артисты театров и других театрально-зрелищных предприятий (ст. 12 п.1 «г»)			20 лет творческой. деятельности по перечню категорий артистов

Как гендерное равенство влияет на женщин на пенсии?

За 100 лет, прошедших после ратификации 19-й поправки, женщины добились значительных и широко освещаемых успехов — как в абсолютном выражении, так и по сравнению с мужчинами — в уровне образования, занятости и доходах. Однако их статус на пенсии привлекал гораздо меньше внимания.

Различия в экономическом статусе пенсионеров между отдельными лицами или группами можно объяснить различиями в доходах на рынке труда, пенсионными сбережениями, полученными из этих доходов, и другими факторами, включая семейное положение, ожидаемую продолжительность жизни, неприятие риска и финансовую хватку.

Государственная политика, направленная на повышение статуса женщин на пенсии, должна быть сосредоточена на том, как женщины участвуют на рынке труда и в программах накопления богатства, а также на конкретных пенсионных программах и пособиях.

По ряду взаимосвязанных причин средний заработок в течение жизни у женщин существенно ниже, чем у мужчин. В первую очередь женщины обеспечивают большую часть неоплачиваемого ухода за семьей, что может привести к тому, что женщины прервут свою карьеру, будут искать работу на условиях неполного рабочего дня на рынке или работать на низкооплачиваемых работах, чтобы сохранить гибкость. Уход за женщинами в возрасте от 20 до 30 лет, когда формируется их карьера и когда возрастные профили доходов относительно круты, приводит к потерям доходов на протяжении всей карьеры. Одно исследование показало, что женщина с одним ребенком за свою карьеру зарабатывает в среднем на 28 процентов меньше, чем женщина без детей, частично из-за того, что они не работают. (Напротив, отцовство обычно не снижает заработок мужчины.) Каждый дополнительный ребенок снижает средний заработок женщины еще на 3 процента. Женщины также чаще, чем мужчины, заботятся о своих стареющих родителях, и эта обязанность в основном ложится на женщин старше 50 лет.Люди, которые рано уходят с работы, чтобы ухаживать за родителем или другим пожилым родственником, теряют в среднем 142 000 долларов в виде заработной платы.

Однако даже в рамках одной профессии женщины получают неравную оплату за одинаковую работу. Среди круглогодично работающих полный рабочий день в 2018 году средний заработок женщин равнялся 81,1% от среднего заработка мужчин. Если учитывать возраст, образование, стаж работы, профессию, должность, местонахождение и отрасль, эта цифра возрастает до 94,6%. Поскольку эта оценка учитывает название должности и род занятий, она скрывает важные аспекты гендерного неравенства — социальные ограничения и предубеждения, которые ограничивают возможности женщин для карьерного роста (т.е., продвижение по службе) и вынуждают женщин соглашаться на низкооплачиваемую работу. Разница в заработной плате варьируется в зависимости от профессии, но почти всегда в ущерб женщинам.

Прогрессивное налогообложение семейного дохода существенно снижает стимулы для замужних женщин работать на оплачиваемой рабочей силе. Облагая налогом первый доллар дохода второго кормильца по той же предельной ставке налога, что и последний доллар дохода основного кормильца, налоговая система препятствует трудоустройству замужних женщин.

От заработка к пенсии

Более низкий заработок в течение жизни ведет к снижению благосостояния на пенсии. Наиболее важным звеном является социальное обеспечение, которое обеспечивает более половины семейного дохода 52 процентам пожилых людей и не менее 90 процентов дохода 25 процентам пожилых людей. Женщины получают пособия по социальному обеспечению, которые в среднем составляют 80 процентов от тех, которые получают мужчины. Пособия основаны на 35-летнем наибольшем заработке человека. Женщины с длительными перерывами в карьере рискуют не иметь 35 лет с положительным заработком, а отмеченный выше разрыв в заработной плате еще больше сокращает пособия для женщин. Здесь также применяется наказание за материнство: рождение первого ребенка снижает размер пособий по социальному обеспечению женщины (из-за уменьшения заработка) в среднем на 16 процентов.Каждый дополнительный ребенок увеличивает разрыв на 2 процента. Женщины, которые уходят с работы, чтобы ухаживать за пожилым членом семьи, не только теряют заработную плату, но и теряют в среднем 131 000 долларов в виде пожизненных пособий по социальному обеспечению. Супруги (или бывшие супруги, если брак продлился более 10 лет) могут выбирать между получением пособия на основе их собственной истории заработка или получением половины пособия своего супруга. Учитывая тенденции в области занятости, доходов и брака, женщины все чаще предпочитают получать свои собственные пособия.

Женщины получают пособия по социальному обеспечению, которые в среднем составляют 80 процентов от получаемых мужчинами.

Более низкий заработок на протяжении всей жизни также снижает сумму богатства, которую женщины могут накопить благодаря пенсионным планам, спонсируемым работодателем, которые бывают двух видов: планы с установленными выплатами (DB) и планы с установленными взносами (DC). Как правило, в плане DB пенсионные пособия выплачиваются в виде аннуитета и зависят от стажа работы и заработной платы работника. В планах DC сотрудник вносит средства на индивидуальный счет (при этом работодатель может сделать соответствующий или другой взнос). Преимущества плана DC зависят от взносов и доходов, которые накапливаются с течением времени. За последние несколько десятилетий планы DC (включая 401 (k) s) все чаще заменяют планы DB, которые теперь распространены только для государственных и профсоюзных работников.

Отказ от планов DB помог женщинам в ключевом смысле: планы DB предназначены для тех, у кого долгая непрерывная карьера. Льготы, как правило, не предоставляются немедленно и, как правило, «перезагружаются». То есть им требуется несколько лет пребывания на работе, чтобы получить какую-либо выгоду, а длительное пребывание на работе вознаграждается непропорционально большими выгодами.Несмотря на то, что разрыв между сроками пребывания на рабочем месте для мужчин и женщин со временем сократился, мужчины в среднем по-прежнему имеют больший стаж работы. Планы DB были разработаны, чтобы помочь работникам, работающим по карьерной лестнице (которые несколько десятилетий назад были почти исключительно мужчинами). В результате женщины на пенсии на две трети реже получают аннуитет и пенсионный доход от работодателя, а среди получателей пособия женщины в среднем составляют две трети от среднего показателя для мужчин.

Планы

DC, как правило, менее структурированы в отношении срока пребывания на рабочем месте и являются переносимыми.Работники сразу же получают право на свои собственные взносы и могут забрать свои отчеты с собой при увольнении, что лучше соответствует моделям работы женщин. По состоянию на 2012 год мужчины и женщины, работающие полный рабочий день и круглый год в частном секторе, имели почти равный доступ к планам постоянного тока (45 и 46 процентов соответственно) и равные показатели участия (81 процент). Данные Vanguard показывают, что в 2016 году средний баланс счета для женщин составлял две трети среднего баланса для мужчин, но почти вся эта разница была результатом различий в заработной плате, а не сберегательного поведения с учетом заработка.

Во-вторых, планы DC часто требуют от участников активного принятия решений о своих вкладах, инвестициях, снятии средств, распределении и пролонгации. Автоматические подходы к регистрации, эскалации, распределению инвестиций и т. д. помогли людям управлять этими счетами, но работники по-прежнему несут ответственность за обеспечение достаточности своих сбережений. Однако в целом женщины менее финансово грамотны, чем мужчины, хотя их финансовая грамотность повышается после смерти их мужей.

В-третьих, по планам DC редко выплачиваются пособия в виде стабильного ежемесячного дохода.Это вредит женщинам, у которых, как обсуждается ниже, ожидаемая продолжительность жизни выше, чем у мужчин. В соответствии с планом DB женщины и мужчины с одинаковым заработком получают равные ежемесячные выплаты, хотя ожидается, что женщины будут жить дольше.

От пенсионного богатства к пенсионному обеспечению

При определенном размере богатства женщины сталкиваются с рядом препятствий по сравнению с мужчинами в поддержании уровня жизни на пенсии.

Женщины, как правило, живут дольше мужчин, и поэтому им часто приходится тратить свое пенсионное богатство в течение более длительного периода времени.В 2020 году средняя ожидаемая продолжительность жизни в возрасте 65 лет составляет 21,1 года для женщин и 18,6 года для мужчин. (Разрыв между мужчинами и женщинами довольно постоянен среди расовых и этнических групп.) В результате при заданном уровне пенсионного благосостояния в возрасте 65 лет женщины могут позволить себе потреблять примерно на 7 процентов меньше в год, чем мужчины. У женщин больше шансов исчерпать пенсионные сбережения, особенно потому, что пожилые женщины с большей вероятностью будут выжившими партнерами, живя на меньший доход от социального обеспечения и оплачивая медицинские счета своего партнера.Возможно, в ответ женщины старше 55 лет все чаще остаются в составе рабочей силы. (Пожилые мужчины тоже, но прирост меньше.) Более длительная работа дает людям больше времени для пенсионных накоплений и сокращает время, необходимое им для зависимости исключительно от пенсионных сбережений.

Уровень бедности среди женщин увеличивается с возрастом — с 8,6 процента среди женщин в возрасте от 65 до 69 лет до 13,5 процента среди женщин в возрасте 80 лет и старше — и тесно связан с семейными обстоятельствами. В 2017 году среди пожилых женщин уровень бедности составлял 4.3 процента для тех, кто был замужем, 13,9 процента для вдов, 15,8 процента для разведенных женщин и 21,5 процента для никогда не состоявших в браке женщин. Все больше и больше женщин, достигших пенсионного возраста, разведены или не замужем. Во всех группах семейного положения женщины с детьми имели более высокий уровень бедности, чем женщины без детей, что не относится к мужчинам.

Хотя гендерное неравенство является распространенной проблемой с глубокими культурными корнями, узкая экономическая политика может помочь уменьшить неравенство между мужчинами и женщинами.Но исправление пенсионной системы, которая не была разработана с учетом опыта женщин, потребует значительных изменений не только в пенсионной политике, но и в практике и политике рынка труда.

Исправление пенсионной системы, не предназначенной для учета опыта женщин, потребует значительных изменений не только в пенсионной политике, но и в практике и политике рынка труда.

Сделать оплачиваемую работу более привлекательной для женщин — ключевой шаг.Во-первых, надежная федеральная программа оплачиваемых семейных и медицинских отпусков позволит людям откладывать деньги на пенсию и зарабатывать кредиты социального обеспечения, одновременно обеспечивая уход за детьми и родственниками. В рамках такой программы работодатели должны будут предоставлять работникам определенное количество оплачиваемых выходных для ухода за ребенком, отпуска по уходу за ребенком и периодов болезни. Такие программы уже есть в восьми штатах и ​​округе Колумбия. Во-вторых, в рамках кредита социального обеспечения для лиц, осуществляющих уход, правительство будет присваивать стоимость работы по уходу, которая будет использоваться как часть расчета пособий по социальному обеспечению. Великобритания, Франция, Германия и Швеция предоставляют кредиты по уходу для государственных пенсий, и как президент Трамп, так и бывший вице-президент Байден призвали США принять вариант этой политики. В-третьих, субсидирование высококачественного ухода за детьми позволит большему количеству матерей остаться на рынке труда. В-четвертых, реформирование налогового кодекса либо для предоставления налогового кредита второму заработку, либо для налогообложения отдельных лиц, а не семей, улучшит стимулы для работы замужних женщин.

Система пенсионных накоплений предоставляет много возможностей для реформ.В то время как женщины все чаще работают на работодателей, которые предлагают пенсионные планы, женщины по-прежнему составляют большинство из примерно 55 миллионов работников в США, которые не имеют права на участие в программе, спонсируемой работодателем, или не охвачены ею. Принятие общенациональной автоматической программы IRA может дать большинству этих работников (а также другим работникам, работающим неполный рабочий день и получающим более низкую заработную плату) право на участие в программе выхода на пенсию на рабочем месте с налоговыми льготами. Уже сейчас все большее число штатов запустили свои собственные авто-IRA. Расширение налогового кредита вкладчика, чтобы сделать его возмещаемым и обеспечить более высокие эффективные ставки компенсации, повысит отдачу от сбережений для женщин с низкими и умеренными доходами.

Укрепление системы социальной защиты является третьим важным компонентом реформы. Например, повышение дополнительных пособий по социальному обеспечению для сокращения разрыва между доходом по социальному обеспечению и порогом бедности могло бы вывести из бедности почти 5 миллионов пожилых людей, большинство из которых составляют женщины. Увеличение поддержки со стороны Medicare и Medicaid для помощи в конце жизни может облегчить стресс для вдов. Наконец, тщательный пересмотр и реформа законов о разводе могли бы помочь женщинам лучше подготовиться к удовлетворению финансовых потребностей.

Хотя различия в экономических результатах между мужчинами и женщинами значительны, со временем они уменьшаются. Политики могут ускорить эти изменения и помочь добиться гендерного равенства.

Об авторах

Грейс Энда

Старший научный сотрудник

Грейс Энда — старший научный сотрудник программы экономических исследований в Brookings.

Уильям Дж. Гейл

Председатель Арджей и Фрэнсис Феринг Миллер — Федеральная экономическая политика

Уильям Гейл — председатель Арджея и Фрэнсис Миллер по федеральной экономической политике и старший научный сотрудник Программы экономических исследований Брукингского института. Он является директором проекта пенсионного обеспечения и в настоящее время является президентом Национальной налоговой ассоциации.Он также является содиректором Центра налоговой политики, совместного предприятия Института Брукингса и Института урбанизации. Исследования Гейла сосредоточены на налоговой политике, фискальной политике, пенсиях и сберегательном поведении. Он является соредактором нескольких книг и автором книги «Фискальная терапия: лечение долговой зависимости Америки и инвестиции в будущее» (Oxford University Press, 2019). С 2006 по 2009 год он занимал должности вице-президента Brookings и директора программы экономических исследований. До прихода в Brookings в 1992 году он был доцентом кафедры экономики Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе и старшим экономистом Совета экономических консультантов при президенте Джордже Х.У. Буш.

TRS План 3 — Департамент пенсионных систем

Разделение

Если вы прекращаете работу по плану 3, вы можете либо оставить свои взносы в плане до тех пор, пока не получите право на пенсию, либо отозвать их. IRS требует, чтобы вы начали получать ежемесячное пособие к тому времени, когда вам исполнится 72 года, если вы все еще не работаете.

Пенсионная часть вашего плана предназначена для обеспечения вас источником дохода на протяжении всего периода выхода на пенсию.Ваши взносы работодателя доступны для вас только в качестве пенсионного дохода, когда вы выходите на пенсию. Вы не можете отозвать взносы, которые ваш работодатель вносит в эту часть вашего плана.

Если на момент ухода с работы у вас есть не менее 20 лет трудового стажа, ваше пенсионное пособие будет увеличиваться примерно на 3% за каждый год, когда вы откладываете его получение, вплоть до достижения 65-летнего возраста.

Как участник Плана 3, вы можете снимать свои взносы и доходы от инвестиций со своего инвестиционного счета в любое время после увольнения с работы, покрываемой планом.Однако, если вы это сделаете, вы можете сократить важный источник вашего пенсионного дохода.

Снятие ваших взносов влечет за собой налоговые последствия, поэтому вы можете связаться с IRS или налоговым консультантом, прежде чем принимать решение.

Обязательно сообщайте нам о любых изменениях вашего имени, адреса или бенефициара. Важно, чтобы вы поддерживали свое назначение бенефициара в актуальном состоянии, потому что развод, брак или другие обстоятельства могут сделать его недействительным.

План 3 включает пенсионные и инвестиционные выплаты

План 3 состоит из двух частей: пенсии, финансируемой вашим работодателем, и инвестиционного счета, финансируемого вами. Эти остатки на счетах хранятся отдельно, и вы снимаете их отдельно при выходе на пенсию. Это разделение дает вам важную возможность для гибкости. Вы можете снять средства из обоих источников средств одновременно при выходе на пенсию или выбрать вывод средств из одного или другого в разное время. Многие люди предпочитают снимать средства только со своих инвестиционных взносов и отказываться от пенсионных выплат, финансируемых работодателем, до тех пор, пока они не достигнут полного пенсионного возраста в 65 лет. Вы снимаете средства со своего пенсионного счета через DRS, а средства со своего инвестиционного счета — через регистратора DRS.

Когда я смогу снять деньги с Плана 3?

Чтобы выйти из своей учетной записи, вы должны быть уволены с работы, покрываемой Планом 3. Правила снятия денег с пенсионного или инвестиционного счета отличаются. Вы можете получить доступ к своим инвестиционным взносам Плана 3 в любое время после того, как вы уйдете с работы, покрываемой DRS. Чтобы отозвать свою пенсию, финансируемую работодателем, вы должны соответствовать требованиям по минимальному возрасту и стажу работы.

Могу ли я выйти из Плана 3, пока работаю?

№Если вы подаете запрос на вывод инвестиций, пока вы все еще работаете, запрос будет храниться до 180 дней, пока мы не получим дату увольнения от вашего работодателя. После того, как вы отделитесь, вывод будет обработан.

Как насчет кредитов или займов с моей учетной записи Plan 3? Согласно федеральным правилам, заимствование с вашего счета запрещено. Дополнительную информацию см. в разделе кредиты или займы .

Предлагает ли план 3 снятие средств в трудных условиях?

Нет. План 3 не позволяет снимать деньги со счета, пока вы работаете, в том числе в связи с трудностями.Если вы увольняетесь с работы, покрываемой Планом 3, вы можете отозвать свои инвестиционные взносы в любое время. См. раздел «Сколько времени занимает мой вывод средств» ниже для получения дополнительной информации о сроках обработки вывода средств. Если у вас есть учетная запись DCP, при определенных условиях возможен непредвиденный экстренный вывод средств. Чтобы обсудить требования и получить пакет непредвиденных экстренных выплат, свяжитесь с представителем DCP по телефону 888-327-5596.

План 3 разрешает кредиты или займы?

№В соответствии с правилами Налоговой службы в отношении государственных пенсионных планов ни один из государственных пенсионных планов не разрешает брать ссуды или занимать за счет ваших взносов. Участники пенсионного плана, вы можете получить доступ к внесенным вами средствам только в том случае, если вы уволились с работодателем, на которого распространяется DRS.

Что, если я оставлю работу, покрываемую Планом 3, до того, как получу право на пенсию?

Пенсионная часть вашего плана предназначена для обеспечения вас источником дохода на протяжении всего периода выхода на пенсию.По этой причине вы не можете отозвать взносы, которые ваш работодатель вносит в эту часть вашего плана.

• Если у вас есть не менее 20 лет трудового стажа, когда вы уходите с работы и не начинаете получать пенсию, она будет увеличиваться примерно на 3% за каждый год, когда вы откладываете ее получение до 65 лет (это называется индексацией и доступно исключительно для Плана 3).
• Если у вас есть не менее 10 лет трудового стажа и вам 65 лет, вы можете выйти на пенсию с полным пособием.
• Если у вас есть как минимум пять лет выслуги, вы можете выйти на пенсию в возрасте 65 лет с полным пособием, если вы заработали хотя бы один из пяти лет выслуги после 44 лет.

Как участник плана 3, Вы можете вывести свои взносы и доходы от инвестиций из части с установленными взносами в любое время после увольнения с работы, покрываемой Планом 3. Однако, если вы выйдете раньше, вы уменьшите важный источник своего пенсионного дохода.

Как вывести средства с Плана 3?

Как мы уже упоминали, план 3 имеет два источника выплат, и вы будете снимать средства из них отдельно.

Вывод инвестиций (ваши взносы)

Вы можете снять эти средства онлайн или использовать бумажную форму для запроса вывода. Мы рекомендуем вывод средств онлайн, потому что это быстрее и проще, чем бумажная форма. При онлайн-выводе информация о вашей учетной записи предварительно заполняется для вас, вы можете мгновенно оценивать платежи и налоговые удержания и добавлять информацию о прямом депозите. Вы также получите немедленное подтверждение того, что ваша транзакция выполняется.

Чтобы завершить снятие средств со своего инвестиционного счета онлайн, войдите в свою учетную запись онлайн и выберите учетную запись Плана 3.В меню «Быстрый доступ» выберите «Запрос на снятие средств онлайн».

Как я могу отправить бумажную форму вывода инвестиций?

В некоторых случаях вы не сможете завершить снятие средств по плану 3 онлайн. Или, может быть, вы предпочитаете заполнить и отправить по почте в бумажной форме. В любом случае, мы прикроем вас здесь.

План 3 формы вывода инвестиций

Снятие средств по плану 3  – Эта форма охватывает большинство выплат по плану 3 из ваших инвестиционных взносов.Используйте его, чтобы запросить снятие средств при увольнении с работы или изменить текущий вариант распределения, если вы уже получаете платежи. Вы также можете заполнить этот запрос онлайн.
План 3 Покупка аннуитета TAP  – Используйте эту форму, чтобы запросить покупку аннуитета TAP с использованием средств из взносов вашего инвестиционного счета Плана 3. Этот аннуитет доступен исключительно для членов Плана 3. Подробнее о аннуитетах DRS.

Запрос на изменение RMD  – Клиенты, которые получают требуемую минимальную выплату (RMD), используют эту форму, чтобы запросить изменения в ваших минимальных выплатах за год.Подробнее о требуемых минимальных дистрибутивах.

Дополнительные формы для вывода инвестиций

Для следующих типов снятия средств вам необходимо позвонить регистратору DRS, чтобы получить необходимую форму. Позвоните 888-327-5596 или войдите в свою учетную запись Plan 3, чтобы пообщаться в прямом эфире с сотрудником службы поддержки клиентов. Они помогут вам выбрать правильную форму для ваших нужд.

Запрос на распределение бенефициара  – запрос на снятие средств с вашего счета получателя.

Снятие средств альтернативным получателем платежа  – Снятие средств в соответствии с распоряжением Соответствующих внутренних отношений.

Снятие средств в трудных условиях для клиента с отдельным планом 3 s. Если вы испытываете серьезные финансовые трудности из-за непредвиденных обстоятельств, вы можете иметь право на ускоренное снятие средств из ваших взносов в инвестиционную программу WSIB. Из-за ежемесячной оценки этих средств сроки обработки снятия платежей WSIB обычно намного дольше, чем средства в программе самоуправляемых инвестиций Plan 3.См. «Сколько времени занимает вывод средств» ниже для получения дополнительной информации.

Связанные формы

Прямой депозит : Инвестиционный счет. Используйте эту форму, чтобы запросить или изменить информацию о прямом депозите для платежей по инвестиционному счету DCP, Plan 3 или JRA. Вы также можете заполнить этот запрос онлайн.
Прямой депозит: Пенсионные платежи  – Используйте эту форму, чтобы запросить или изменить информацию о прямом депозите для платежей по пенсионному счету Плана 3, финансируемых работодателем.Вы также можете заполнить этот запрос онлайн.
Форма IRS W-4P  – Запрос об удержании федерального подоходного налога с каждого получаемого вами платежа или аннуитетного платежа.

Пенсионное пособие (взносы работодателя)

Ваши взносы работодателя доступны вам только в том случае, если вы соответствуете требованиям по возрасту и кредиту за выслугу лет для выхода на пенсию.

Как только вы определите, что имеете право на пенсию, вы можете начать процесс выхода на пенсию через DRS. Сначала вы должны запросить официальную оценку пособия за 3–12 месяцев до даты выхода на пенсию. Когда вы будете готовы, запросите официальную оценку пособия онлайн или позвоните по телефону 800-547-6657. На оценку DRS уходит от 6 до 8 недель, и она необходима для определения размера вашей пенсии.

Сколько времени занимает вывод средств?

Сколько времени потребуется, чтобы получить мои первые платежи Plan 3? Время зависит от нескольких вещей. Поскольку План 3 имеет пенсионную и инвестиционную части, снятие средств с ваших счетов осуществляется отдельно и имеет уникальные временные факторы.Тип вывода, который вы выберете, также повлияет на график выплат. Когда вы завершите свой запрос, вы получите информацию, относящуюся к вашему типу вывода средств.

Снятие инвестиций (ваши взносы)
Инвестиционная часть (установленный взнос), в которую вы платите, состоит из инвестиционных акций с периодами оценки, которые различаются в зависимости от выбранной вами инвестиционной программы. Если вы уже ушли со службы и ваш работодатель загрузил дату вашего увольнения в электронном виде, применяются следующие сроки.Это может занять еще 30 дней сверх указанных ниже сроков, если ваш работодатель не сообщил о вашем увольнении в DRS. Участники плана 3 имеют на выбор две инвестиционные программы, и вы можете переводить свои взносы из одного фонда в другой.

• Программа самоуправляемых инвестиций (от 1 до 31 рабочего дня):  При единовременных выплатах инвестиционные паи погашаются ежедневно. Если ваши документы приняты до 13:00 по тихоокеанскому времени, платеж будет произведен на следующий рабочий день.Для плановых платежей инвестиционные паи выкупаются между 1 и 27 числом каждого месяца, а платежи производятся 1 или 15 числа каждого месяца.
• Инвестиционная программа WSIB Фонд TAP (от 34 до 70 рабочих дней): Инвестиционные акции WSIB оцениваются ежемесячно. Платежи по инвестиционной программе WSIB производятся на второй рабочий день месяца, следующего за оценкой. При определенных чрезвычайных обстоятельствах вы можете ускорить сроки вывода средств. Чтобы узнать больше, свяжитесь с хранителем 888-327-5596.

Когда DRS предоставит вам необходимую смету, вы можете подать заявление на пенсию через DRS. Заполните заявление о выходе на пенсию онлайн. Если вы являетесь участником нескольких пенсионных систем DRS, вы можете запросить бумажное заявление. Мы расскажем вам о следующих шагах, когда опубликуем вашу официальную оценку пособия. Этот контрольный список планирования выхода на пенсию также является отличным ресурсом.

Пенсионное пособие (взносы работодателя)

Для всех пенсионеров DRS перед выходом на пенсию требуется официальная оценка пособия DRS.По этой причине мы включили график оценки, а также график получения платежей после подачи заявки. Обратите внимание, что официальная оценка выгод DRS отличается от инструмента оценки выгод, который вы можете использовать в любое время в своей учетной записи. Однако вы определенно можете запросить официальную оценку пособия, используя свой онлайн-аккаунт.

• Запрос официальной оценки пособия (6-8 недель):  Прежде чем вы сможете получать пенсионное пособие, вы должны сначала запросить официальную оценку пособия от DRS за 3–12 месяцев до даты выхода на пенсию.Когда будете готовы, запросите оценку онлайн. DRS завершит оценку в течение 6–8 недель, после чего вы сможете подать заявление на пенсию. Полученная вами оценка будет включать даты увольнения и выхода на пенсию.
• Подано заявление (30–90 дней):  Вы не будете получать пенсионные выплаты до того месяца, который вы выбрали для выхода на пенсию. Подайте заявление о выходе на пенсию за 30-90 дней до месяца, в котором вы собираетесь выйти на пенсию. Все пенсионеры выходят на пенсию первого числа месяца после того, как они уволились со своего работодателя, на которого распространяется DRS.Ваша первая пенсионная выплата будет распределена в последний рабочий день вашего пенсионного месяца. DRS распределяет пенсионные выплаты в последний рабочий день каждого месяца.

Каковы мои способы оплаты?

Вывод средств (ваши взносы)
Ваш инвестиционный счет Plan 3 предлагает несколько вариантов вывода средств.

• Получайте разовые или регулярные платежи в выбранной вами сумме и с частотой, которую вы выбираете
• Приобретайте аннуитет, например аннуитетный план 3 TAP
• Переводите свои взносы по Плану 3 в другой подходящий план работодателя

Вы также можете отказаться от Плана 3 сбережения, инвестированные так долго, как вы хотите, даже если вы увольняетесь с работы, покрываемой Планом 3.Хотя сроки и сумма ваших платежей зависят от вас, ваш инвестиционный счет имеет минимальные выплаты, требуемые федеральным правительством, когда вы достигаете определенного возраста. См. требуемые минимальные дистрибутивы.

Пенсионное пособие (взносы работодателя)
Выплаты на ваш пенсионный счет Плана 3 будут ежемесячными, а сумма, которую вы получаете, основана на установленной формуле. Чтобы оценить ежемесячные платежи, которые вы будете получать, используйте онлайн-оценщик выгод.

Могу ли я изменить способ оплаты?

Способы оплаты инвестиций:
Да, как только вы начнете получать платежи, вы сможете изменить сумму платежа, удержание налога, частоту платежей и дату платежа в любое время.Внесите изменения через свой онлайн-инвестиционный счет или с помощью бумажных форм, перечисленных в разделе выше.

Варианты выплаты пенсии:
Вы не можете изменить сумму или периодичность пенсионных выплат, но можете изменить удерживаемый налог, заполнив форму IRS W-4P.

Как облагается налогом вывод средств?

Вы будете платить федеральный подоходный налог за снятие средств со своих пенсионных и инвестиционных счетов Плана 3. Заполненный вами запрос на вывод средств будет содержать налоговую информацию, относящуюся к вашему типу вывода средств.Вот некоторая общая информация о снятии средств.

Вывод инвестиций (ваши взносы)
Если вы выберете прямое продление, за исключением Roth IRA, вы не будете облагаться налогом до тех пор, пока позже не получите платеж из традиционного IRA или соответствующего плана работодателя. Налоги будут по-прежнему отсрочены.

Налоговое управление США требует удержания налога в размере 20% при любом единовременном снятии средств или если предполагается, что срок действия вашего плана платежей в рассрочку составляет менее 10 лет. Это означает, что если вы решите снять 10 000 долларов сразу, вам будет отправлен чек на 8 000 долларов.Остальные 2000 долларов будут отправлены в IRS. Если ваши платежи в рассрочку будут длиться дольше, вы можете решить, в чем вы хотите удержаться, заполнив форму IRS W-4P.

Если вы получаете платеж до достижения возраста 59,5 лет и не продлеваете свои фонды с установленными взносами, вам, возможно, придется заплатить дополнительный налог в размере 10% от налогооблагаемой части платежа при подаче налоговой декларации. Посетите веб-сайт IRS для получения дополнительной информации. Если вы завершите снятие средств со своего инвестиционного счета онлайн, вы также получите оценку удерживаемого налога в режиме реального времени.Для консультации по вопросам налогообложения вам следует обратиться к бухгалтеру, квалифицированному финансовому консультанту или в налоговую службу.

Пенсионное пособие (взносы работодателя)
Из ваших ежемесячных пенсионных выплат вычитается стандартный подоходный налог. Мы не вычитаем никаких индивидуальных государственных налогов, независимо от того, где вы живете.

Для получения дополнительной информации о выводе средств с вашего инвестиционного счета Plan 3 обратитесь к регистратору DRS.

Почему пожилые женщины сталкиваются с большими финансовыми трудностями, чем пожилые мужчиныЛин и ее соавтор обнаружили, что у мужчин этот показатель снизился всего на 21 процент. Повторное партнерство через повторный брак или сожительство помогло разведенным пожилым женщинам восстановить свое финансовое положение, но только 22 процента женщин повторно вступили в партнерство по сравнению с 37 процентами мужчин.

(В случае с г-жой Палаццо: «Этого не произойдет».)

Изменения в правах на получение социального обеспечения и пособиях могут частично уменьшить это неравенство. Пособие для разведенного супруга, например, составляет половину того, что может претендовать овдовевший супруг.Кредиты по уходу могут частично компенсировать годы, потраченные на воспитание детей или уход за пожилыми людьми.

«Основные правила были написаны в 1930-х годах, — сказал доктор Ратледж. «Они не признают увеличение занятости женщин. Они не понимают, что люди не остаются в браке навсегда». Обязательные пенсионные сберегательные программы (в Австралии есть одна) также помогут работникам, чьи работодатели их не предлагают.

В этих паттернах можно увидеть прогресс. «Это хорошая новость, что женщины работают и живут независимо, становясь независимыми субъектами экономической деятельности», — сказала Тереза ​​Гилардуччи, экономист The New School, отметив, что молодые женщины сокращают гендерный разрыв в доходах и сбережениях.

Но многие женщины, которые в настоящее время приближаются к пенсии, могут столкнуться с трудностями, особенно если они одиноки, как мисс Хартт. Сейчас она живет скромно на ежемесячное пособие по социальному обеспечению в размере 2500 долларов. Она водит дырявый Ниссан 2001 года выпуска, который она не сможет заменить, когда он сломается. «Поскольку у меня нет семьи и сбережений, меня беспокоит то, что я стану инвалидом, физическим или умственным», — сказала она.

Одна удача: в сентябре 2020 года она переехала в веселую квартиру в субсидируемом жилом комплексе Section 8 в Нью-Хейвене для пожилых людей и людей с ограниченными возможностями.Арендная плата составляет 670 долларов в месяц, включая коммунальные услуги.

— Я чувствую себя в безопасности, — сказала она. «Я в каком-то покое». И поскольку она не полностью подавила свой оптимизм, она покупает несколько лотерейных билетов каждую неделю.

Вопросы и ответы: продолжительность жизни получателей пенсий на железнодорожном транспорте

Каждые три года главный актуарий Совета по пенсионным выплатам железных дорог проводит исследование продолжительности жизни получателей аннуитета в рамках оценки будущих доходов и выплат пособий. В этих исследованиях учитываются возрастные и служебные аннуитеты мужчин и женщин, аннуитеты по инвалидности, а также аннуитеты супругов и оставшихся в живых.Следующие вопросы и ответы обобщают результаты самого последнего исследования долголетия и касаются влияния пандемии COVID-19 на уровень смертности.

1. Каковы результаты исследования ожидаемой продолжительности жизни вышедших на пенсию мужчин-железнодорожников?
Самые последние данные отражают постоянное улучшение продолжительности жизни. Используя данные за 2019 год, исследование показало, что в среднем мужчина-железнодорожник, выходящий на пенсию в возрасте 60 лет, может прожить еще 22,7 года, или примерно 272 месяца.Исследования, проведенные три, шесть и девять лет назад, показали, что ожидаемая продолжительность жизни для этой категории бенефициаров составляет 22,5, 22,4 и 21,9 года соответственно. Исследование также показало, что мужчина-железнодорожник, выходящий на пенсию в возрасте 62 лет, может прожить еще 21 год (примерно 252 месяца), в то время как предыдущие три исследования показали ожидаемую продолжительность жизни 20,8, 20,7 и 20,1 года соответственно. Ожидается, что работник-мужчина, выходящий на пенсию в возрасте 65 лет, проживет еще 18,5 лет (приблизительно 222 месяца). Предыдущие исследования указывали, что ожидаемая продолжительность жизни составляет 18 лет.3, 18,2 и 17,7 лет соответственно для данной категории льготников.

2. Насколько эти показатели ожидаемой продолжительности жизни соотносятся с показателями нетрудоспособных лиц, получающих аннуитет?
Как и следовало ожидать, средняя ожидаемая продолжительность жизни инвалидов, получающих аннуитет, короче, чем у тех, кто выходит на пенсию в зависимости от возраста и стажа. В возрасте 60 лет железнодорожник-инвалид имеет среднюю ожидаемую продолжительность жизни 18,2 года, что на 4,5 года меньше, чем у мужчины-инвалида того же возраста. Исследования, проведенные три, шесть и девять лет назад, показали, что ожидаемая продолжительность жизни составляет 18 лет.0, 17,7 и 17,2 года соответственно для данной категории льготников. Тем не менее, разница в ожидаемой продолжительности жизни в возрасте 60 лет между получателями аннуитета-инвалидом и получателями аннуитета, выходящими на пенсию по возрасту, остается относительно стабильной и составляет от 4,5 до 4,7 лет.

3. Как COVID-19 повлиял на уровень смертности?
Хотя исследования опыта, на которых основан этот отчет, не охватывают последние годы пандемии, предварительный опыт показывает, что уровень смертности в этот период был выше, чем ожидалось, особенно в пожилом возрасте и среди людей с ограниченными возможностями, что привело бы к несколько продолжительность жизни.Однако неблагоприятное воздействие было значительно уменьшено в 2021 году благодаря внедрению эффективных вакцин. Неясно, насколько длительное и долгосрочное влияние вирус окажет на ожидаемую продолжительность жизни в будущем.

4. Женщины по-прежнему живут дольше мужчин?
В целом женщины по-прежнему живут дольше мужчин. Это показано как в исследованиях ожидаемой продолжительности жизни мужчин и женщин, получающих аннуитет, так и в других исследованиях населения Соединенных Штатов в целом.

Например, ожидается, что в возрасте 60 лет пенсионерка-железнодорожник проживет в среднем 25,3 года, что на 2,6 года дольше, чем пенсионер-железнодорожник-мужчина того же возраста; Ожидается, что в возрасте 65 лет женщина-железнодорожник на пенсии проживет в среднем 20,8 года, что на 2,3 года дольше, чем ее коллега-мужчина. Тем не менее, исследование показывает, что, несмотря на эти благоприятные сравнения с вышедшими на пенсию железнодорожниками-мужчинами, ожидаемая продолжительность жизни женщин и получателей пенсии по службе несколько снизилась по сравнению с предыдущим исследованием.Средняя продолжительность жизни супругов и вдов в возрасте 65 лет составляет 21,3 года и 19,1 года соответственно.

5. Могут ли люди использовать показатели ожидаемой продолжительности жизни, чтобы предсказать, как долго они будут жить?
Показатели ожидаемой продолжительности жизни являются средними для больших групп людей. Продолжительность жизни любого конкретного человека может быть намного длиннее или короче ожидаемой продолжительности жизни его или ее возраста и группы.

Согласно исследованию, из 1000 пенсионеров-мужчин в возрасте 65 лет 936 будут жить не менее 5 лет, 828 — не менее 10 лет, 664 — не менее 15 лет и 457 — не менее 20 лет.Из женщин, получающих ренту в возрасте 65 лет, 958 будут жить не менее 5 лет, 876 — не менее 10 лет, 753 — не менее 15 лет и 560 будут живы 20 лет спустя.

6. Где я могу получить доступ к исследованию продолжительности жизни Совета по пенсионному обеспечению железных дорог?
Полное исследование продолжительности жизни доступно в разделе Финансы и отчетность  (Финансовые, актуарные и статистические – Ежегодные).

###

Государственный департамент США, FS Заработная плата и льготы

В каждом классе могут быть добавлены дополнительные этапы в зависимости от уровня кандидата. лет профессионального опыта.Диапазон заработной платы FP-6 составляет от 30 719 до 45 112 долларов. Диапазон заработной платы FP-5 составляет от 34 362 до 50 462 долларов США. Все зарплаты основаны на годовых ставках. по графику на январь 2001 года.

*Все степени должны быть получены в аккредитованном учреждении.

 

 

Медицинское страхование

офицеров дипломатической службы имеют право поступать в различные медицинские учреждения. страховые планы, в том числе платные планы и организации здравоохранения. Доля работника выплачивается за счет отчислений из заработной платы.

Офицеры дипломатической службы и члены их семей имеют право на медицинское страхование страховка с момента регистрации. Дата вступления в силу медицинского страхования страховое покрытие — это первый платежный период после даты регистрации.

Страхование жизни

офицеров дипломатической службы имеют право участвовать в конкурсе федеральных служащих. План группового страхования жизни (FEGLI). План FEGLI предлагает низкие тарифы, которые выплачивается за счет отчислений из заработной платы.Правительство США платит одну треть стоимость данной страховки.

Участие в плане FEGLI является добровольным. План задуман как форма немедленной защиты от финансовых затруднений или убытков в случае смерть. Он не предлагается как форма срочного страхования жизни с денежной стоимостью, такие, которые могут быть приобретены через частных страховых агентов.

Пенсионные пособия

Участвуют

сотрудников дипломатической службы, впервые нанятых правительством после 1983 г. в пенсионной системе дипломатической службы, программа, предназначенная для обеспечения вышедших на пенсию персонал с аннуитетом, пособиями по социальному обеспечению и сберегательными сбережениями Строить планы.В рамках пенсионной системы дипломатической службы офицеры дипломатической службы достигшие 50-летнего возраста и прослужившие 20 и более лет, имеют право на пенсию с полным аннуитетом. Офицеры, служившие в течение 10 лет и в возрасте не менее 57 лет (55-56 лет в некоторых условия) имеют право на пенсию с уменьшенным аннуитетом. Выход на пенсию в 65 лет лет обязательно.

Пенсионная система дипломатической службы представляет собой трехуровневую программу.Три яруса программы перечислены ниже:

1. Базовое пособие дипломатической службы

Базовое пособие дипломатической службы предназначено для предоставления Офицеры с пенсией при выходе на пенсию. План предусматривает аннуитет эквивалентно определенному проценту от среднего числа трех самых высоких пенсионеров годовая заработная плата.

Для работника со стажем работы 20 и более лет процент ренты определяется путем умножения количества лет службы на 1.7% для первые 20 лет службы работника и на 1,0% за каждый год службы свыше 20 лет. Например, человек, выходящий на пенсию с 20-летним стажем. будет получать ренту в размере 34% от средней суммы его или ее трех самых высоких годовая заработная плата. Человек, выходящий на пенсию с 25-летним стажем, получит аннуитет 39%.

офицеров дипломатической службы, вышедших на пенсию до достижения ими 62-летнего возраста и находящихся на в противном случае имеет право на получение полного аннуитета, может иметь право на получение аннуитета добавка.Эта надбавка примерно эквивалентна пособиям по социальному обеспечению. пенсионер получит, если он или она соответствует возрастным требованиям.

Участие в программе базового пособия дипломатической службы оплачивается за счет вычета из заработной платы. в размере 1,7% от базового оклада офицера дипломатической службы. Участие в плане является обязательным.

2. Социальное обеспечение и Medicare

Отставные офицеры дипломатической службы также имеют право на получение социального обеспечения. и Medicare, при условии, что они достигли минимального возраста и внесли вклад в соответствующие фонды в течение минимального периода времени.

Social Security предоставляет денежные пособия полностью застрахованным работникам, выходящим на пенсию. в возрасте 62 лет и старше, а также оставшимся в живых полностью застрахованным работникам. Медикэр это федеральная программа медицинского страхования, которая обеспечивает покрытие, начиная с 65 лет. Medicare включает стационарное лечение и медицинское страхование.

Обязательное участие в программах Social Security и Medicare оплачивается через отчисления из заработной платы в размере 7,65% от общего заработка (до определенного предела, после чего взносы прекращаются).

3. План бережливых сбережений

Офицеры дипломатической службы могут участвовать в Плане бережливых сбережений (TSP), долгосрочная программа сбережений и инвестиций для федеральных служащих, разработанная для обеспечения пенсионного дохода. План бережливых сбережений позволяет дипломатической службе Чиновники инвестируют деньги в три разных инвестиционных фонда: Правительство Фонд инвестиций в ценные бумаги; Инвестиционный фонд индекса обыкновенных акций; и Инвестиционный фонд индекса фиксированного дохода.

Офицеры получают право на участие в Плане бережливых сбережений примерно от 6 до 12 месяцев после поступления на службу. На данный момент агентство по трудоустройству автоматически начинает вносить один процент от базового оклада офицера на счет Thrift Savings Plan на имя офицера. Офицеры также могут предпочитают вносить до 10% от своей зарплаты (или 10 500 долларов, в зависимости от того, что меньше) на свой счет в Thrif Savings Plan. Агентство по трудоустройству офицеров внесет соответствующий вклад по скользящей шкале для первых 5%, которые вносит свой вклад офицер.

План бережливых сбережений предоставляет две налоговые льготы. Во-первых, взносы в план составлен на доналоговой основе. Это означает, что вклады вычитается из заработной платы работника до исчисления подоходного налога. Второй, деньги, которые вносятся на счет Thrift Savings Plan, а также поскольку прибыль, полученная на этом счете, является отсроченной по налогу; нет подоходного налога выплачивается до тех пор, пока деньги не будут сняты со счета, обычно после выхода на пенсию.

Государственный департамент стремится к равным возможностям и справедливому равное отношение ко всем, независимо от расы, цвета кожи, национального происхождения, пол, религия, возраст, сексуальная ориентация, инвалидность, политическая принадлежность, семейное положение или предыдущая деятельность, защищенная Конституцией.

Государственный департамент стремится к равным возможностям и справедливому и равноправному обращению со всеми, независимо от раса, цвет кожи, национальность, пол, религия, возраст, сексуальная ориентация, инвалидность, политическая принадлежность, семейное положение или предыдущая деятельность, защищенная конституцией.

20 советов для счастливого выхода на пенсию — Heart Matters

От поддержания формы и здоровья до психологической адаптации — у нас есть все советы, которые вам нужны, чтобы максимально эффективно использовать свое новообретенное свободное время.

1. Приведите свои финансы в порядок

Организуйте свои деньги, чтобы вы могли решить, на что вам придется жить. Постепенное сокращение ваших расходов в преддверии выхода на пенсию облегчит адаптацию.Отследите все старые пенсии, заявите о своей государственной пенсии и проверьте, на какие другие льготы вы можете претендовать.

2. Осторожно сверните

Обеспечьте более плавный переход, выводя на пенсию поэтапно. Ослабляя свою рабочую нагрузку в течение нескольких лет, вы сможете привыкнуть к идее не работать и заполнить свое время другими способами. Спросите своего работодателя, можете ли вы сократить свое рабочее время.

3. Готовьтесь к взлетам и падениям

Бывают моменты, когда вы чувствуете себя одиноким или немного потерянным, и это нормально.Если плохое самочувствие или перемены в ваших отношениях временно разрушают ваши планы, смиритесь с тем, что это произошло, и приведите в действие свой запасной план. Думайте позитивно и делитесь любыми проблемами с другими.

Используйте свое свободное время, чтобы продолжать тренировать себя, будь то изучение инструмента, языка или получение квалификации

4. Хорошо питайтесь

Убедитесь, что вы едите регулярно, особенно если раньше на работе вы перекусывали.Воспользуйтесь свободным временем и изучите варианты приготовления здоровой пищи.

Смотрите наш поисковик рецептов для вдохновения.

5. Разработайте процедуру

Вам может казаться более нормальным вставать, есть и ложиться спать примерно в одно и то же время каждый день. Планируйте регулярные занятия, такие как волонтерская работа, физические упражнения и хобби. Это сделает вещи интересными и даст вам цель.

6. Тренируйте ум

Государственные исследования показали, что обучение в более старшем возрасте может помочь людям оставаться независимыми, поэтому используйте свое свободное время, чтобы продолжать развивать свои умственные способности, будь то изучение инструмента, языка или получение квалификации.

7. Поддерживайте физическую активность

Мы все должны стремиться заниматься физической активностью умеренной интенсивности не менее 150 минут в неделю, так что увеличьте это количество, если ранее вы не сделали упражнения нормальной частью своей жизни. Почему бы не подписаться на благотворительное мероприятие, чтобы поставить перед собой цель, к которой нужно стремиться?

Читайте нашу статью об аквааэробике.

8. Составьте список

Записывание целей может помочь вам сосредоточиться на том, чего вы действительно хотите достичь — например, на списке дел.Подумайте, что вы можете себе позволить, и запланируйте время, чтобы это произошло, чтобы вы испытали чувство выполненного долга, как если бы вы делали это на работе.

9. Обратитесь за социальной поддержкой

Для многих людей работа может составлять большую часть их социальной жизни, и обычно после выхода на пенсию они чувствуют себя немного не в своей тарелке. Заполняйте пробелы, присоединяясь к клубам и группам.

Узнайте о социальных и физических преимуществах пешеходных групп.

10. Помиритесь и двигайтесь дальше

Не тратьте пенсионное жилье на рабочие дни.Примите тот факт, что вы сделали все возможное на этой работе, и сосредоточьтесь на следующей задаче. Вам еще многого предстоит достичь.

11. Сходите на медосмотр

Профилактика лучше, чем лечение, и сейчас самое время пройти бесплатное техосмотр. Программа NHS Health Check направлена ​​на предотвращение сердечных заболеваний, инсульта, диабета, заболеваний почек и некоторых видов деменции.

Каждый человек в возрасте от 40 до 74 лет, у которого еще не было диагностировано одно из этих состояний или у которого есть определенные факторы риска, будет приглашен раз в пять лет проходить проверку для оценки риска этих возрастных заболеваний и будет получать поддержку и советы, чтобы помочь им снизить или управлять этим риском.

Если вы относитесь к этой категории, но не получали чек за последние пять лет, вы можете запросить его у своего лечащего врача.

Узнайте больше о проверках здоровья NHS.

12. Оставайтесь на связи с друзьями с работы

Тот факт, что вы уходите на пенсию, не означает, что вы должны потерять связь с группой друзей, которых вы приобрели на работе. Почему бы не организовать регулярные встречи? Или, возможно, вы захотите использовать часть вашего нового свободного времени, чтобы встретиться со старыми друзьями, которых вы давно не видели.

Если вам нравится планировать вечеринки, найдите повод собрать всех вместе и повеселиться, организовав идеальную вечеринку в саду или званый ужин, празднование годовщины или другое особое событие. Вы могли бы даже собрать средства для нашей работы по спасению жизней в то же время через наши фонды «Give in Celebration».

Узнайте больше о празднике подарков.

13. Побалуйте себя

После десятилетий напряженной работы вам нужно время для себя. Независимо от того, представляете ли вы отдых в городе, однодневную поездку в спа-салон или небольшое удовольствие, например, ужин вне дома или поход в кино, запланируйте время для заслуженного удовольствия.

14. Практикуйте внимательность

За последнее десятилетие практика осознанности стала более популярной, чем когда-либо, как стратегия снятия стресса, беспокойства и депрессии.

Свежий воздух и физические упражнения мгновенно улучшают настроение и помогают поддерживать хорошее самочувствие

Исследования, такие как исследование Университета Гете в Германии, проведенное в 2009 году, показали, что медитация укрепляет гиппокамп, область мозга, важную для памяти, и замедляет угасание областей мозга, ответственных за поддержание внимания.

Не существует установленных рекомендаций относительно того, как часто вы должны медитировать для достижения оптимального результата, но несколько экспериментов показывают, что всего 10–20 минут осознанности в день могут быть полезными, если люди придерживаются этого.

15. Отдайте должное сообществу

Вы когда-нибудь думали о волонтерстве? Возможно, вам понравится участвовать в местном молодежном клубе, центре спасения животных, экологической организации или группе поддержки пожилых людей.

Есть много благотворительных организаций, которые приветствовали бы руку помощи, не в последнюю очередь, конечно, BHF! Мы предлагаем возможность помочь в наших магазинах, в магазине мебели или электротоваров, в сборе средств и на многих различных мероприятиях.

Узнайте больше о волонтерстве в BHF.

16. Будьте едины с природой

Свежий воздух и физические упражнения мгновенно улучшают настроение и помогают поддерживать хорошее самочувствие. Почему бы не включить в свой распорядок дня прогулку по лесу или близлежащему парку? Это идеальный способ достичь рекомендуемого минимума в 150 минут физической активности в неделю.

17. Путешествуйте больше

Всегда мечтали отправиться в кругосветный круиз, поездку с дегустацией вин в Италию или простую походную экспедицию по долинам Уэльса? Теперь вы, наконец, можете воплотить в жизнь эти давние планы, в зависимости от вашего здоровья и ограничений бюджета.

Если длительные поездки нецелесообразны, хорошей альтернативой могут стать мини-перерывы или даже поездки на несколько дней в места, где вы никогда раньше не бывали.

Узнайте, как провести отпуск с пользой для здоровья.

18. Получите нового питомца

Не могли бы вы приютить спасенную кошку или собаку, которым нужен новый дом? Исследования показали, что наши пушистые друзья положительно влияют на наше здоровье и самочувствие.

По словам исследователя домашних животных Аллена Р. Макконнелла, профессора психологии Университета Майами, люди, у которых есть домашние животные, как правило, более счастливы, доверчивы и менее одиноки, чем те, у кого домашних животных нет.Они также реже обращаются к врачу при незначительных проблемах.

Одной из причин этого может быть то, что ваш питомец дает вам чувство принадлежности и значимости, говорит профессор МакКоннелл. «Вы чувствуете, что лучше контролируете свою жизнь».

Чтобы узнать больше о переселении домашнего животного, посетите местный центр спасения животных, RSPCA или Dogs Trust. Если вы можете быть заинтересованы в том, чтобы выгулять или приютить собаку пожилого человека, свяжитесь с The Cinnamon Trust.

19. Раздвигайте границы

Легко застрять в рутине, как с точки зрения здоровья, так и в целом, и делать что-то другое может быть освежающим изменением.Некоторые люди обнаружили, что простые изменения, например, попробовать новый вкусный рецепт, найти другого парикмахера или записаться на физкультуру, которой они раньше не занимались, придают им новый вкус к жизни.

Посетите наш поисковик рецептов, чтобы найти новые идеи рецептов (возможно, вам придется сначала войти в систему).

20. Займитесь новым проектом

Наконец-то у вас есть время заняться всеми теми вещами, которые вы собирались сделать, но так и не дошли руки. Составление карты генеалогического древа, строительство сарая, посадка огорода… список можно продолжать, но теперь вы действительно можете делать то, что всегда хотели.

Социальное обеспечение Пенсионный возраст: Когда получать пособия по социальному обеспечению

Это большой успех для получения пособия несколькими годами ранее. Например, если вы родились в 1961 году и подаете заявление на получение пособия в возрасте 62 лет, ваше ежемесячное пособие будет на 30 процентов меньше, чем если бы вы подали заявление в полном пенсионном возрасте 67 лет.

После подачи заявления на получение пособия вы застряли с вашей зарплатой, хотя ежегодные корректировки стоимости жизни могут увеличить ежемесячное пособие. Однако у вас есть 12 месяцев с момента подачи заявки на выход из программы, но вам придется вернуть все полученные деньги.

Для тех, кто в состоянии это сделать, может иметь смысл подождать еще дольше, потому что вы будете получать большее ежемесячное пособие — даже больше, чем ваше полное пособие. Каждый месяц после вашего полного выхода на пенсию, который вы откладываете, Social Security будет увеличивать ваш чек примерно на 0,7 процента в месяц.

Если ваш полный пенсионный возраст равен 66 годам, то вот насколько увеличится ваш чек:

Пенсионный возраст	Новое пособие (процент от полного пособия)	Чек на 1000 долларов становится
66 + 6 месяцев	104 процента	1040 долларов
67	108 процентов	1080 долларов
67 + 6 месяцев	112 процентов	1120 долларов США
68	116 процентов	1160 долларов США
68 + 6 месяцев	120 процентов	1200 долларов США
69	124 процента	1240 долларов
69 + 6 месяцев	128 процентов	1280 долларов США
70	132 процента	1320 долларов США

Источник: Администрация социального обеспечения

Таким образом, если ваш полный пенсионный возраст составляет 66 лет, то, если вы сможете подождать еще два года и претендовать на получение пособия в возрасте 68 лет, вы увеличите свой ежемесячный чек на 16 процентов. В этом случае, если ваше полное пособие составляло 1000 долларов в месяц, ваше новое пособие стало бы равным 1160 долларам в месяц. И вы по-прежнему будете получать поправки на прожиточный минимум сверх этой суммы, обычно немного увеличивая размер выплаты каждый год.

У работников есть и другие способы увеличить размер своих пособий по социальному обеспечению, но важно начать как можно раньше.

На что обратить внимание перед подачей заявления на социальное обеспечение

Большой чек на пособие звучит здорово, но есть компромиссы, и люди, которые скоро уйдут на пенсию, должны рассмотреть несколько вопросов, прежде чем они так или иначе примут решение о том, когда подавать заявление.Если вы действительно хотите рассмотреть все возможности, вам придется подумать о своих финансах и долголетии — двух проблемах, с которыми людям трудно справиться.

Но вот ключевой компромисс: вы можете подать заявление раньше и получить меньшее пособие, ожидая, что более короткая продолжительность жизни будет означать, что вы будете получать больше сейчас, или вы можете подать заявление в полном пенсионном возрасте или позже и потребовать больший чек, и в конечном итоге жить достаточно долго, чтобы претендовать на большее, чем первый подход.

«Социальное обеспечение похоже на страхование долголетия», — говорит Брент Нейзер, сертифицированный специалист по финансовому планированию и бывший председатель Консультативного совета потребителей в Бюро финансовой защиты потребителей.«Это поток платежей, который не прекратится на протяжении всей вашей жизни, поэтому отсрочка выплаты пособий, чтобы эти выплаты были как можно больше, формирует полезную основу для вашего пенсионного плана».

Нейзер призывает тех, кто не накопил достаточно для выхода на пенсию, использовать любые возможные средства, чтобы отложить получение пособий по социальному обеспечению до достижения ими полного пенсионного возраста, чтобы помочь увеличить свой доход в будущем.

«Вы можете использовать личные сбережения, чтобы сократить разрыв, но в идеале вы должны планировать работать немного дольше (и откладывать социальное обеспечение)», — говорит Нейсер.

Воспользуйтесь калькулятором пенсионного дохода Bankrate, чтобы рассчитать, какой ежемесячный доход принесут вам ваши сбережения. Тогда калькулятор социального обеспечения Bankrate поможет вам рассчитать свои пособия.

Остерегайтесь скрытых затрат

Вам также следует учитывать другие факторы образа жизни, особенно Medicare. Американцы получают право на федеральное медицинское страхование в возрасте 65 лет, намного позже, когда вы можете начать подавать документы в систему социального обеспечения.

«Если вы перестанете работать в возрасте 62 лет и потеряете медицинскую страховку, вы должны получить дополнительную страховку, чтобы преодолеть этот разрыв, пока вам не исполнится 65 лет и не начнет действовать Medicare», — говорит Нейсер.

Если вы работаете во время выхода на пенсию, у вас есть еще один стимул отложить получение социального обеспечения. Если вы заработаете слишком много на работе после того, как начнете получать пособие, это может уменьшить вашу выплату, но только если вы еще не достигли полного пенсионного возраста.

Однако, когда вы достигнете полного пенсионного возраста, ваше пособие увеличится с учетом любого пособия, которое было удержано ранее из-за работы. Вот сколько можно заработать и не попасть под удар.

Если вы моложе полного пенсионного возраста на весь 2021 год, Администрация социального обеспечения будет вычитать 1 доллар из вашего ежемесячного чека за каждые 2 доллара, которые вы зарабатываете сверх 18 960 долларов в год.

Если вы достигнете полного пенсионного возраста в 2021 году, администрация вычитает 1 доллар из вашего ежемесячного чека за каждые 3 доллара, которые вы зарабатываете сверх 50 520 долларов, до месяца, когда вы достигаете пенсионного возраста.

Вы также должны будете уплатить налог на социальное обеспечение и программу Medicare со своего заработка, даже если вы уже получаете пособия.

Итак, есть некоторые потенциальные ловушки при досрочном подаче заявки на социальное обеспечение.

Ранние выплаты все еще могут окупиться

Тем не менее, досрочное получение пособия все же может окупиться, несмотря на уменьшенный ежемесячный чек.Но вы должны быть уверены, что в бюджете предусмотрена меньшая выгода.

«Никто не может предсказать, как долго вы проживете, но если вы сталкиваетесь с потенциально значительным сокращением ожидаемой продолжительности жизни и испытываете недостаток в доходах, досрочное получение социального обеспечения может быть уместным», — говорит Нейсер.

Замужние женщины также являются хорошими кандидатами на получение досрочного пособия, поскольку они, скорее всего, переживут своих мужей. Затем эти вдовы получают право на получение большей части либо своего пособия, либо пособия своего покойного мужа.

Однако этот сценарий работает только в том случае, если муж не заявит о своем пособии досрочно. Не требуя досрочного пособия, муж фактически увеличивает ежемесячное пособие, которое в конечном итоге получает его жена. Поэтому вам нужно рассчитать, как ранняя подача заявления повлияет на ваше супружеское пособие.

Каков ваш возраст безубыточности в системе социального обеспечения?

Если вы хотите максимизировать свои выплаты по социальному обеспечению в течение всей жизни, вам нужно провести анализ безубыточности, чтобы определить, когда вы должны начать получать свои пособия.

Ваш возраст безубыточности наступает, когда общая стоимость более высоких пособий (от отсрочки выхода на пенсию) начинает превышать общую стоимость более низких пособий (от выбора досрочного выхода на пенсию).

Например, если вы имеете право на получение уменьшенного пособия в размере 900 долларов США в возрасте 62 лет плюс 1 месяц, и ваше пособие увеличится до 1251 доллара США в возрасте 65 лет и 10 месяцев, ваш предполагаемый возраст безубыточности составляет 75 лет и 5 месяцев.

Если вы рассчитываете дожить до этого возраста, может иметь смысл отложить получение пособия с финансовой точки зрения.Калькулятор ожидаемой продолжительности жизни Администрации социального обеспечения может помочь вам принять решение.

Однако когда дело доходит до расчета даты начала выплаты пособий по социальному обеспечению, не существует подходящего для всех возраста. Подумайте о своих финансовых потребностях, состоянии здоровья и других пенсионных планах, прежде чем звонить. Если вы не можете разумно позволить себе жить, не получая пособия, может не иметь большого смысла откладывать получение пособия.

Итог

Выбор времени получения социального обеспечения может быть трудным решением, потому что у вас не будет ключевой информации, например, о том, как долго вы проживете, чтобы сделать оптимальный выбор.Но если вы рассчитываете дожить до глубокой старости и в остальном у вас есть собственные финансовые ресурсы, может иметь смысл отложить получение ежемесячного пособия и накопить большую зарплату, пока вы ждете.

Узнать больше:

.