Понятие «общий трудовой стаж» (ОТС) в ныне действующем законодательстве РФ не найти.
Это некий рудимент старой, еще советской пенсионной системы, когда право на выплаты получали все работающие граждане. ОТС представляет собой всю совокупность рабочей деятельности во временном исчислении.
После реформы 2002 года, целью которой было приведение пенсионной системы страны к страховой модели, термин «трудовой стаж» практически не используется. Пенсию стали считать по новым основаниям и формулам. Основанием для ее начисления стал стаж страховой, под чем следует понимать периоды, во время которых за гражданина выплачивались особые взносы на его личный счет в ПФР.
Данная обязанность возложена на работодателя. С 2015 года, после очередной реформы, переведенные в ПФР материальные средства переведены по специальной формуле в особые баллы, число которых зависит, в первую очередь, не от продолжительности самой работы, а от объема денежных средств, переведенных непосредственно в ПФР.
Несмотря на вышеизложенное, он может быть все же учтен для начисления пенсии, особенно это касается лиц, которые начали рабочую деятельность ранее 2002 года.
Что включается в трудовой стаж
В него могут входить определенные периоды, в течение которых гражданин выполнял обязанности, связанные со своей трудовой деятельностью. Кроме этого, сюда следует отнести и иные отрезки времени, когда работник, будучи трудоустроенным, не занимался исполнением должностных обязанностей, однако они засчитывались ему в счет стажа.
В ОТС засчитывались все «рабочие» периоды в хронологическом периоде. Если у гражданина прерывался стаж, то не происходило никакого обнуления, поскольку с момента нового трудоустройства ОТС продолжал течь дальше.
Периоды, которые включаются в трудовой стаж
В рассматриваемый здесь период на общих основаниях должны быть включены следующие формы деятельности:
Осуществление трудовой деятельности
Любая официальная работа, вне зависимости от ее характера, входит в ОТС. Следует отметить, что имеет значение место осуществления соответствующей деятельности. Это должна быть территория РФ.
Однако в некоторых случаях ПФР может принять во внимание и время работы заграницей, например, в представительствах российских государственных органов зарубежом или при наличии соответствующего международного (двустороннего) соглашения между нашей страной и иностранным государством.
Время нетрудоспособности
К нему относятся периоды, когда работник не осуществлял трудовую функцию в связи с болезнью или уходом за больным членом семьи, что должно было быть подтверждено больничными листами от врача.
Нахождение в МЛС
В случае, когда гражданин был помещен в СИЗО, однако в дальнейшем уголовное преследование его было прекращено, то весь срок пребывания там включается в ОТС. То же касается и нахождения в МЛС после вынесения обвинительного приговора в случае, если заключенный был позже реабилитирован.
Общественные работы
В данном случае речь идет не о волонтерстве, а об оплачиваемых работах.
Безработица
При условии, что гражданин состоял на учете в ЦЗН и имел соответствующий официальный статус.
Военная служба
В ОТС входит служба в ВС РФ, а также иных, приравненных к ним структурах.
Отпуск по беременности и родам
Декретный отпуск входит как в трудовой, так и страховой стаж.
Уход за ребенком
В ОТС входит время ухода до достижения ребенком возраста трех лет, в страховой – 1,5 года.
Учеба в ВУЗе или ССУЗе
Это время учитывалось при соответствующем подсчете ранее, однако на сегодняшний момент обучение не может быть засчитано.
Что такое специальный трудовой стаж
Под данным термином следует понимать общий срок осуществления трудовой деятельности в особенно сложных условиях. Сюда особенно следует отнести работу на вредных производствах, в неблагоприятных климатических условиях. Кроме этого, специальный стаж исчисляется и у педагогических работников, а также врачей, фельдшеров и медицинских сестер вне зависимости от специализации.
Внимание! Отрезки времени, когда шел специальный стаж, должны иметь подтверждающие данные факты бумаги.
Также имеет хождение и такое понятие, как «непрерывный трудовой стаж». Под ним следует понимать период, когда гражданин трудился беспрерывно. Долгое время от этого параметра зависели суммы пособий по временной нетрудоспособности, а также некоторых иных выплат. В настоящее время факт непрерывной рабочей деятельности не имеет юридически значимой важности.
Как считать общий трудовой стаж
Длительность ОТС у работника подтверждает такой важный документ, как трудовая книжка. Если же сведения, указанные в ней, не совсем полны, то используются иные подтверждающие документы, как то:
- договора;
- приказы;
- справки;
- зарплатные ведомости.
Чтобы посчитать используется следующее общепринятое правило: за один год считается период в 360 дней, а за 1 месяц – период в 30 дней, вне зависимости от календарного исчисления.
Порядок расчета довольно прост. На основании документов, содержащих соответствующие сведения, необходимо узнать и выписать даты начала/конца рабочих периодов. Затем с точностью до одного дня должна быть определена длительность каждого из них. После этого полученные сроки суммируются с точностью до года, месяца и дня. Такой подсчет использовался ранее.
Как учитывается трудовой стаж при начислении пенсии
Основанием для назначения обеспечения по старости является достижение необходимого возраста. В 2019 году он составляет 55,5 и 60,5 лет для женщин и мужчин соответственно. Кроме этого, необходимо иметь достаточное количество пенсионных баллов. Значимую роль также играет страховой стаж – период, в течение которого за сотрудника платились взносы.
Сам по себе ОТС на назначение пенсии не влияет. Однако учитывая, что подавляющее большинство лиц, у которых предстоит выход на пенсию, а также планирующих завершить трудовую деятельность в ближайшие годы, начали работать ранее 2002 года, то для них это имеет большое значение. Это связано с тем, что до 2002 года пенсионные права формировались исключительно на основании ОТС, что и будет учитываться при начислении материальных выплат.
Кроме этого, специальный рабочий период влияет на право льготного (досрочного) получения пенсионных выплат у некоторых категорий лиц.
Справка! После 2002 года все граждане зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования, в связи с чем все периоды, которые были рассмотрены в статье выше, засчитывается только в страховой стаж.
Длительность общего трудового стажа не рассматривается современным российским законодательством в форме основного фактора для начисления выплат по старости (за исключением периодов работы до пенсионной реформы 2002 года). Страховая модель пенсионного обеспечения предполагает иные основания для получения материальной поддержки в преклонном возрасте, зависящие, кроме срока трудовой деятельности, от объема перечислений в ПФР.
Полезное видео
Предлагаем посмотреть видео о том, как рассчитать стаж до 2002 года:
нужен ли непрерывный, как рассчитывается
Расчет стажа для пенсии происходит на основе документов, подтверждающих трудовую деятельность, или в установленных случаях свидетельскими показаниями. Нужен ли непрерывный стаж для расчета пенсии, какие периоды учитываются на порядок формирования пенсионных прав россиян и размер выплаты, посмотрим в этой статье.
Какие периоды включаются в страховой стаж
Чтобы понять, как рассчитывается стаж для пенсии, важно иметь представление, какие периоды будут браться во внимание при подсчете отработанных лет. ФЗ №400 «О страховых пенсиях» законодательно закрепил новое понятие — страховая пенсия. Этот новый вид пенсионных выплат начисляется при условии официального трудоустройства гражданина и ежемесячной уплаты обязательных взносов. Также учитываются общие периоды трудстажа до 2002 года.
Под страхстажем понимается суммарное количество тех периодов, когда человек официально работал или занимался другой деятельностью, в результате которой также перечислялись обязательные платежи. Эти временные периоды называются нестраховыми.
Периоды, включаемые в страховой стаж | Перечень | Баллы |
Страховой стаж | Те периоды, когда человек работал, а работодатель уплачивал в ПФ страховые взносы | Суммарный подсчет |
Нестраховые периоды: | период воспитания ребенка, пока тому не исполнится полтора года |
за первого малыша — 1,8; третьего и далее начисляется 5,4 балла. |
призыв на воинскую службу | 1,8 балла за каждый год службы | |
забота о пожилом человеке старше 80 лет, инвалидом первой группы или ребенком-инвалидом | 1,8 балла | |
нахождение с супругом-военнослужащим или дипломатом в регионах, где не было возможности устроиться на работу (до пяти лет) | 1,8 балла за каждый год или 9 баллов за пять лет | |
1,8 балла | ||
гражданина отстранили временно от работы в результате необоснованно предъявленного обвинения | 1,8 балла |
Специальный страховой стаж
Отдельным видом страхового стажа является специальный страхстаж. Это понятие подразумевает суммарную продолжительность периодов работы в сложных климатических, территориальных условиях и на производствах, неблагоприятных для здоровья.
Специальный стаж дает возможность досрочного выхода на пенсию либо по выслуге лет. Перечень категорий профессий дан в списках №1 и №2. Например, по выслуге лет досрочно выходят на пенсию военнослужащие-контрактники, летчики-испытатели, сотрудники, работающие в местах лишения свободы.
Спецстаж также рассчитывается на основе занесенных сведений в трудовую книжку исходя из установленного календарного принципа подсчета. В конкретных случаях используется льготный порядок расчета со специальными коэффициентами. Например, когда человек проработал на объекте с повышенным уровнем радиации.
В 2019 году минимальный страховой стаж для пенсии по старости составляет 10 лет. К 2025 году пенсионеру необходимо наработать не менее 15 лет страхстажа. Отчисления, которые вносятся на индивидуальный счет будущего пенсионера, учитываются с 2002 года при расчете компенсации.
Какой трудовой стаж берется в расчет
Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии? Подсчитывается общий период до 2002 года, который включает профессиональную занятость и другую общественно-полезную деятельность. Производя расчет трудового стажа для пенсии, учитывают следующие периоды, которые не прерывают общий трудовой стаж (Закон РФ №1032-1 от 19.04.1991):
- воинская срочная служба по призыву;
- годы декретного отпуска;
- творческая работа театральных деятелей, писателей, поэтов и т. д.;
- нахождение на больничном;
- сверхсрочное нахождение в местах заключения в ожидании пересмотра дела;
- нахождение в статусе безработного и получение пособия;
- переезд на работу по назначению центра занятости;
- привлечение к общественно-полезным работам на возмездной основе;
- другая занятость.
Эти периоды исчисляются согласно календарному порядку за фактически отработанные дни. Работа в навигации и сезонных работах засчитываются за календарный год работы вне зависимости от фактической продолжительности. Для самостоятельного расчета смотрите статью «Как посчитать трудовой стаж для пенсии: калькулятор».
Особенности подсчета
Непрерывный трудовой стаж не влияет на величину пенсии. Это имело значение во времена СССР, когда от продолжительности стажа зависело начисление пенсий, пособий и льгот. Однако для отдельных профессий актуальность непрерывного профессионального стажа не утратила значения. Например, для получения компенсаций гражданам, работающих в сложных климатических условиях (Приказ Минтруда №3 от 1990 г.).
Чтобы понять, как рассчитывается трудовой стаж для пенсии, можно воспользоваться онлайн-калькулятором. Но расчет будет неточным. Это касается тех обстоятельств, когда нет свидетельствующих документов и придется доказывать факт трудовой деятельности в судебном порядке.
Рассчитать трудовой стаж для пенсии самостоятельно несложно. Достаточно сложить календарные отрезки работы по каждой должности, а также той занятости, которая законодательно включается в трудстаж. Можно выписать рабочие периоды на листок в хронологической последовательности, отнимая от даты увольнения дату поступления на новую работу. Затем все периоды складываются и переводятся в принятые единицы подсчета — месяцы, годы.
При прекращении трудовых отношений исчисление сроков начинается в день, который следует за днем увольнения, а не с даты, указанной в приказе об увольнении (ст. 14 ТК РФ). Правильный расчет стажа работы нужен не только для начисления пенсии, но и для оплаты пособия по больничному, других соцвыплат.
Требования к подтверждению стажа
Для подтверждения стажа согласно ст. 13, 14 ФЗ №400, а также правил подсчета страхового стажа (Постановление Правительства РФ №15 от 2014 г.) собирается информация, которая подтверждает персонифицированный учет занятости заявителя. Если периоды работ совпадают, выбирается тот, который больше повлияет на величину пенсии.
Стаж рассчитывается с помощью:
- трудовой книжки, дубликат также учитывается;
- трудового соглашения с работодателем, в том числе гражданско-правового характера. Занятость по договорам ГПХ учитывается с 01.01.1997;
- удостоверения личности военного;
- справка центра занятости, бухгалтерии;
- архивных выписок;
- принимаются во внимание показания свидетелей. Берется информация двух и более человек, если утерянные документы невозможно восстановить.
Периоды работы няней, домработницей учитываются только при заключении договора ГПХ с работодателем и справкой об уплате последним страховых платежей за работника. Это условие касается и работников творческих профессий по авторским или лицензионным договорам.
Деятельность адвокатов, нотариусов, частных детективов и иных лиц, которые собственными силами обеспечивают занятость, подтверждается справкой из местного ПФР или ФНС о перечислении обязательных платежей.
Если при начислении пенсии не учли стаж, например уход за нетрудоспособным, направляется запрос в ПФР с просьбой предоставить мотивированный ответ, почему отказали. Если ответ предоставлен, но заявитель не удовлетворен решением ПФР, подается исковое заявление в судебный орган. Гражданин вправе обжаловать решение ПФР в течение трехлетнего периода с даты, когда решение вынесено. Однако следует принять во внимание то, что процессуальные разбирательства с ПФР считаются сложной категорией дел, поэтому лучше привлечь к процессу адвоката.
Специфика обоснования стажа ИП
Перед тем как рассчитать стаж для пенсии ИП стоит учесть, что законодательно различаются три группы предпринимательства:
- ИП, которые вели бизнес до начала 2001 года и уплачивали подоходный налог.
- ИП, работающие с января 2001 по январь 2002 года и платили единый социальный налог.
- ИП, находящиеся на УСН или ЕНВД («вмененка»).
Для каждой категории бизнесменов существуют нюансы подтверждения страхстажа. Для ИП, работающих до начала 1991 года, страховой стаж подкрепляется справками финансовых учреждений или из архивных организаций, что предприниматель уплачивал обязательные платежи.
Для ИП, периодов деятельности с 1991 года по 2001 год страхстаж подтверждается справкой из местного отделения ПФР. С января 2001 года такая справка выдается в местной налоговой.
ИП, на упрощенной системе налогообложения, период до 2001 года подтверждается справкой из ПФР, после 2001 года — справкой из налоговой. ИП на вмененном налоге подтверждает страховые периоды свидетельством об уплате единого налога.
Что входит в общий трудовой стаж
Трудовой стаж может быть:
- Общим.
- Специальным — характеризует только определенные отрасли, должности и профессии. Например, особые условия труда, инвалидности разной степени тяжести. Также от продолжительности специального стажа зависит денежное вознаграждение за выслугу лет.
- Непрерывным — характеризует определенный период времени за все время работы. При этом в ряде случаев может повлиять на получение дополнительных льгот и надбавок.
- Страховым.
Бесплатная консультация юриста по телефону
Задать вопрос юристу
По Москве и области
Санкт-Петербург и область
Федеральный номер
Общий стаж
Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также периоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:
- пенсии по старости;
- пенсии по инвалидности;
- в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.
Существует два ключевых момента для включения в стаж:
- Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
- Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.
Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:
- что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
- осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.
В общий стаж входит:
- Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет. Нужно учесть, что есть ограничение — не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей. Важно, ранее до 1 января 2014 года в стаж входил период равный не более трех лет. Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету.
- Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).
- Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней.
- Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
- Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает пособие по безработице.
- Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.
- Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.
- Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности. Важно, в общей сложности этот период должен составлять не более пяти лет.
- Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет. Важно, уход должен осуществляться только трудоспособным человеком.
- Период нахождения за границей жен/мужей работников, которые направлены осуществлять профессиональную деятельность в дипломатические и консульские учреждения Российской Федерации. Важно, в общей сложности должно составлять не более пяти лет.
Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.
Все вышеуказанные виды деятельности будут засчитаны в стаж только при выполнении требования.
Профессиональная деятельность должна быть перед и после них строго обязательна. Стоит учесть, что при этом нет ограничения по продолжительности.Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:
- Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
- Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
- Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
- Проживание в период блокадного Ленинграда.
- Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.
Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:
- На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
- Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.
Расчет общего трудового стажа
Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее.
Действующая пенсионная программа предлагает за переработку сверх установленных лет увеличивать коэффициент стажа, за 1 год идет увеличение на 1%, но не выше 20%.
Таким образом, всем пенсионерам, которые продолжают осуществлять профессиональную деятельность, производят корректировку коэффициента стажа.Бесплатная консультация юриста по телефону
Задать вопрос юристу
По Москве и области
Санкт-Петербург и область
Федеральный номер
Подсчет трудового стажа можно осуществлять двумя способами:
- простым;
- льготным.
При простом способе подсчет можно вести вручную, но более удобным способом является использование специальной компьютерной программы. При подсчете ручным способом лучше всего и удобнее производить расчет, когда все данные сведены в столбик. Подсчет ведется по каждому отдельному месту работы гражданина.
Для этого необходимо из даты увольнения работника вычесть дату его первого рабочего дня и приплюсовать один день. Итогом будет сумма всех полученных результатов. Стоит заметить, что целый год стажа составляет 12 календарных месяцев, а месяц состоит только из 30 дней. Важно иметь в виду, что если в трудовой отсутствуют точные даты записи, то началом и окончанием периода принято считать середину месяца (15 число) или середину года – 1 июля.
Опираясь на законодательство, каждому гражданину для получения базовой пенсии по старости нужно иметь хотя бы пять лет стажа. Если трудовая деятельность будет более пяти лет, то для расчета пенсии применяется следующая формула.
К базовой пенсии прибавляется результат отношения всех выплат, которые были произведены гражданином в пенсионный фонд к общему количеству месяцев, в течение которых государство обязуется выплачивать пенсию (228 месяцев).
Непрерывный стаж
Непрерывный стаж на размер пенсии никакого влияния не оказывает. Но бывают случаи, когда все же при осуществлении подсчета общего стажа возникает необходимость сравнить полученные данные с непрерывным стажем. Если при сравнении общий стаж будет меньше непрерывного, то определение размера пособия будут вести по данным непрерывного трудового стажа.
Непрерывный стаж будет сохраняться, если:
- при смене места работы, период прекращения рабочей деятельности не превысил одного календарного месяца;
- работник расторг трудовой договор по собственной инициативе и временной перерыв, до момента трудоустройства на новое предприятие, составил не более 3 недель;
- женщина находится в положении, имеет детей до 14 лет или ребёнка — инвалида до 16 лет;
- работник расторг трудовой договор по собственной инициативе, по причине того, что муж/жена был переведён в другую местность для продолжения профессиональной деятельности или вышел на пенсию.
Непрерывный стаж не будет сохраняться, если трудовой договор был расторгнут по причине:
- систематического неисполнения своих прямых трудовых обязанностей;
- неявка на работу по уважительной причине;
- нахождение на работе в нетрезвом состоянии;
- если вступает в силу приговор суда, по которому рабочий попадает в места лишения свободы.
Итак, подведем некоторые выводы по статье:
- На размер пенсии напрямую влияет общий трудовой стаж.
- Трудовая деятельность попадает в расчет общего стажа при условии осуществления ее на территории государства и осуществления социальных выплат.
- Для получения базовой пенсии необходимо иметь не более пяти лет общего трудового стажа.
- Для получения социальных выплат, например, при расчете больничного листа, в 100% размере необходимо иметь не менее 8 лет трудовой деятельности.
- Подтвердить стаж можно с помощью записей в трудовой книжке либо с помощью свидетельских показаний.
Стоит заметить, что расчет общего трудового стажа каждому работнику может осуществить не только пенсионный фонд, но и отдел кадров на работе, который обязан иметь специальную компьютерную программу.
Каждому гражданину стоит задуматься о размере своей будущей пенсии заблаговременно и осознанно делать выбор работы в пользу той организации, которая выплачивает заработную плату официально, а не в конвертах, поскольку рассчитываться размер пенсии будет от средней заработной платы работника.
В трудовой стаж входит вся трудовая деятельность застрахованного лица.
Учеба
Учеба (в ПТУ, техникуме) не входит в перечень работ по социальному страхованию по Закону № 255-ФЗ и в список работ иной деятельности по Закону № 400-ФЗ, поэтому она не учитывается в качестве стажа для социальных выплат.
Прохождение практики
Прохождение практики также не входит в перечень работ по социальному страхованию по Закону № 255-ФЗ.
Армия
Срок прохождения военной службы (по призыву, по контракту), в соответствии с Законом № 4468-1 от 12.02.1993, учитывается в качестве стажа (ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
Декрет
Даты получения пособий из ФСС учитываются в качестве стажа, в том числе по нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка и при уходе за детьми (по нормам ст. 256 ТК).
В случае получения пособия по уходу за ребенком общий срок получения такого пособия не должен превышать 6 лет.
Деятельность ИП
Индивидуальным предпринимателям начисляется страховой стаж по приказу Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.2007 (ст. 11 раздела II). Ч. 3 ст. 2 Закона № 255 относит к участникам социального страхования адвокатов, ИП, нотариусов, если они уплачивают страховые взносы.
Прочие виды деятельности
По нормам ст. 12 Закона № 400-ФЗ (ранее — в ст. 11 Закона №173-ФЗ) входит в общий трудовой стаж следующий период деятельности застрахованного лица:
- Получение пособия по безработице от службы занятости.
- Момент нахождения под стражей для лиц, впоследствии реабилитированных от уголовной ответственности.
- Уход за инвалидом I группы или за пожилым пенсионером.
- Для супруги военнослужащего по контракту армия гарантирует компенсацию за отсутствие возможности трудоустроиться.
- Для супруги дипломатического работника или работника международной организации, указанной в Постановлении Правительства РФ № 284 от 10.04.2014 — компенсация за срок нахождения супруги за рубежом.
Если лицо самостоятельно обеспечивает себя работой, то стаж начисляется при подтверждении оплаты установленных страховых взносов в Пенсионный фонд.
Закон № 255-ФЗ дополняет положения Закона № 400-ФЗ, прибавляя к общему страховому стажу некоторые категории деятельности, в течение которых работник был участником социального страхования по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком.
К таким работникам по нормам ст. 2 Закона № 255 относятся следующие категории граждан:
- учредители, руководители организаций;
- госслужащие;
- участники производственного кооператива;
- священнослужители;
- осужденные к принудительным работам, применительно к которым утвержден порядок социального страхования по Постановлению Правительства РФ № 464 от 05.05.2012.
Специальный трудовой стаж в общем случае рассчитывается исходя из ст. 30, 31 Закона № 400-ФЗ, списков работ и должностей по Постановлениям Правительства № 665 от 16.07.2014 и № 781 от 29.10.2002.
К специальному стажу приравнена работа указанных в ст. 32 Закона № 400-ФЗ лиц:
- граждане, которые трудились в районах Крайнего Севера или на приравненных к ним территориям;
- инвалиды, получившие военную травму;
- инвалиды I группы по зрению.
Смешанный стаж военнослужащих включает в себя срок пребывания на военной службе и трудовой стаж по законодательству о назначении пенсии по старости, которые определяются на основании п. «б» ст. 13 Закона № 4468-I от 12.02.1993.
Смешанный стаж медицинских работников основан на расчете стажа в сельской и городской местности, что указано в Постановлении Правительства РФ № 781. К примеру, п. «а» ст. 5 Правил по расчету стажа устанавливает стаж в сельской местности как год и 3 месяца за календарный год работы в лечебном учреждении.
Расчет общего трудового стажа и прочие подробности читайте в источнике: https://npfrate.ru/pensia/oformlenie-pensii/chto-vxodit-v-obshhij-trudovoj-stazh-pri-nachislenii-pensii.html#i-5
советский пенсионный стаж
В настоящее время на пенсию выходят граждане имеющие стаж работы в советский период, в период первого десятилетия после развала СССР и период работы после 2002 года. Это обстоятельство усложнило расчет страховой пенсии, так как необходимо учитывать всё пенсионное законодательство, действовавшее в этих периодах.
Когда граждане обращаются в Пенсионный фонд за назначением страховой пенсии по старости, специалист ПФР проверяет наличие у них двух видов стажа работы. Во-первых, наличие страхового стажа работы в период после 1 января 2002 года, чтобы определить имеется ли у гражданина право на страховую пенсию. Во-вторых, продолжительность общего трудового стажа, чтобы оценить пенсионные права застрахованного лица по состоянию до 1 января 2002 года. Кроме этого проверяется наличие у гражданина необходимого количества пенсионных баллов. Получение права на страховую пенсию по старости зависит от года, в котором гражданин обращается за назначением пенсии.
Для оценки пенсионных прав, приобретённых гражданином за работу в советский период и в период 1991-2002, в общий трудовой стаж включаются периоды работы, перечень которых исчерпывающе приведен в п.3 ст.30 закона №173-ФЗ. Оценка пенсионных прав осуществляется путем их преобразования (конвертации) в расчетный пенсионный капитал по формуле провиденной статье 30 закона о трудовых пенсиях.
В общий трудовой стаж работника включаются периоды трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности, происходившей до 1 января 2002 года ( в том числе и советский период), в течение которой он подлежал обязательному пенсионному страхованию, в их суммарной продолжительности, а так же периоды временной нетрудоспособности и получения пособия по безработице. Исчисление продолжительности этих периодов производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.
Однако период прохождения венной службы по призыву включается в трудовой стаж из расчета 1 день службы за два дня работы, а период нахождения в составе ограниченного контингента советских войск в Афганистане учитывается в общем стаже как 1 месяц службы за 3 месяца трудового стажа. Периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к КС, имевшие место до 2002 года учитываются как 1 год работы за полтора.
Всем гражданам, имеющим советский стаж работы, при назначении пенсии будет произведено увеличение расчетного пенсионного капитала на 1% за каждый полный год работы до 1991 года.
С учетом того, что период с 1991 по 2001 был достаточно сложным в истории нашей страны и не все граждане могут документально подтвердить факт своей работы в течение этого периода, по предложению Владимира Путина, вне зависимости от наличия или отсутствия подтвержденного стажа за этот период, пенсионный капитал граждан будет увеличен еще на 10%.
Трудовой стаж, приобретенный в период до 1 января 2002 года, устанавливается на основании записей в трудовой книжке или на основании иных документов, которые выдавали в установленном порядке организации или госорганы.
Трудовой стаж, приобретенный в период после 1 января 2002 года?, устанавливается на основании сведений персонифицированного (индивидуального) учета застрахованного лица в Пенсионном фонде России.
Страховой стаж гражданина, в период после 1 января 2002 года, складывается из периодов работы или иной деятельности и других периодов, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР, а также других не страховых периодов, за каждый календарный год которых учитываются пенсионные баллы:
— периоды ухода за детьми до 1,5 лет, инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами, престарелыми старше 80 лет и некоторые другие периоды.
Сведения индивидуального учета застрахованного лица в ПФР о сформированных пенсионных правах, каждый гражданин может просмотреть в своем личном кабинете на сайте ПФР (pfrf.ru/eservices/lkzl). Для входа в личный кабинет необходимо иметь подтвержденную регистрацию на сайте Госуслуг Электронного правительства.
Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии |
Год обращения за назначением пенсии | Минимальный страховой стаж | Минимальная сумма пенсионных баллов |
2015 | 6 лет | 6,6 |
ТОЖЕ ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ:
очень подробная и достоверная информация |
Пенсионный фонд России озвучил новые правила, согласно которым некоторый трудовой стаж не будет учитываться при выплате пенсии. Отныне некоторые периоды трудового стажа при назначении пенсионных выплат учитывать перестанут – во всяком случае, если непосредственно до или после этих периодов человек не трудился в какой-либо другой сфере, обеспечивая соответствующие отчисления в ПФР.
Что не входит в стаж работы для выхода на пенсию: ПФР назвал периоды стажа, которые в 2020 году не будут учитываться при начислении пенсии
В Пенсионном фонде России рассказали, какой трудовой стаж с этого года больше не будет учитываться при начислении пенсии.
Как пояснили в пресс-службе ПФР, с 2019 года перестали учитываться при подсчете пенсионного стажа периоды, обозначенные в ч. 1, ст. 12 ФЗ № 400, если до них или после не было трудовой деятельности, являющейся поводом для отчислений в ПФР.
Содержание
1. Периоды стажа, которые в 2020 году в качестве трудового стажа больше не учитываются
2. Какой стаж надо иметь для выхода на пенсию в 2020 году?
- Что такое 1 пенсионный балл?
3. ПФР назвал периоды советского стажа, которые учитываются при назначении пенсии
- Что входит в советский стаж?
- Как пенсионерам легко восстановить трудовой стаж, включая советский
- Как подтвердить трудовой стаж при помощи бывших коллег
4. Засчитываются ли в льготный стаж годы работы в бывших союзных республиках?
5. Заключение
Периоды стажа, которые в 2020 году в качестве трудового стажа больше не учитываются:
- Служба в армии, а также во вневедомственных структурах;
- Период, когда человек получал пособие по безработице;
- Период обустройства в процессе переезда в другой регион с целью осуществления трудовой деятельности;
- Временная нетрудоспособность;
- Очное обучение в колледже, вузе, аспирантуре, докторантуре;
- Уход за ребенком до полутора лет;
- Уход за ребенком-инвалидом, взрослым инвалидом первой группы, а также за пожилым (от 80 лет и старше) человеком.
В ПФР добавили, что периоды очного обучения в вузах как раз исключены из списка, потому что на период обучения отчисления в фонд за гражданина не идут.
Какой стаж надо иметь для выхода на пенсию в 2020 году?
Те, кому предстоит выйти на пенсию в 2020 году, а это женщины достигшие возраста в 56,5 лет и мужчины достигшие 61,5 года, должны для начисления им пенсии иметь трудовой стаж не менее 11 лет и должны набрать 18,6 пенсионных баллов.
Если нет обстоятельств по которым выход на пенсию происходит раньше, например северного стажа или многодетности.
Что такое 1 пенсионный балл?
- Его размер установлен ч. 7 ст. 10 ФЗ № 350 от 3-го октября 2018-го года.
- 1 пенсионный балл Вы заработаете если в течении календарного года будете перечислять в пенсионный фонд взносы с зарплаты равной 1 МРОТ.
Если эти условия не выполнены, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.
Читайте также:
ПФР назвал периоды советского стажа, которые учитываются при назначении пенсии
В Пенсионном фонде России (ПФР) назвали гражданам страны периоды трудового стажа, полученные в советское время, которые будут учитываться при назначении пенсии по старости.
Многие граждане не знают, используются или нет те или иные периоды советского стажа при назначении пенсии.
Как уточнили в ПФР, стаж, полученный до 1 января 1992 года, можно как раз и называть советским.
Что входит в советский стаж?
Для назначения страховой пенсии по старости учитывается весь подобный стаж, но, конечно же, если он будет подтвержден должным образом:
- Гражданину зачтут военную службу или службу в силовых ведомствах СССР.
- Работа в партии тоже будет учитываться при назначении пенсии.
- Равно как и официальное трудоустройство в колхозе. Однако в последнем случае обязательно должна была быть прописка в колхозе.
- Также в счет трудового стажа для назначения пенсии включается период получения образования в различных учебных заведениях от III уровня аккредитации и выше, то есть в институтах, университетах, академиях.
Как пенси
Трудовой стаж – это период времени официального трудоустройства, или занятия индивидуальной предпринимательской деятельностью, когда производились отчисления в фонд соцзащиты.
Последние новости:
Именно трудовой стаж — основной критерий при начислении пенсии в Беларуси. Также на выплаты влияет общий и специальный (профессиональный) стаж.
В общий стаж включаются абсолютно все периоды трудовой биографии, начиная от учебы в институте и заканчивая декретными и иными отпусками. Именно он является основанием для начисления выплат по возрасту, пенсии по инвалидности, по потере кормильца.
Специальный, или профессиональный стаж — это время работы на вредных производствах, также так называемые особые условия труда. В эту категорию входят летчики, учителя, медработники и т.д.
Ранее большое значение придавалось также непрерывному стажу, который давал право на надбавки к пенсии, однако сейчас этот критерий не учитывается.
Кто может рассчитывать на пенсию за выслугу лет?
Кроме того, в Беларуси назначаются пенсии за выслугу лет. Право на нее имеют работающие на вредных производствах, где потеря трудоспособности наступает ранее пенсионного возраста.
К таким категориям относятся:
- все занятые в авиационной отрасли;
- артисты театров при стаже творческой деятельности 20-30 лет;
- работники локомотивных бригад;
- работники, занятые на геологоразведочных, лесоустроительных и других изыскательских работах.
Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси
В социальном обеспечении пенсионеров произошли существенные изменения: увеличился период минимального трудового стажа и поэтапно повышается пенсионный возраст.
Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси с начала года увеличен до 15 с половиной лет. В прошлом году этот критерий повышался с 10 до 15 лет, а до 2013 года для начисления пенсии было достаточно всего 5 лет трудового стажа. При этом каждый год и до 2025 года минимальная продолжительность трудового стажа будет ежегодно повышаться на полгода и достигнет 20 лет. Увеличение пенсионного возраста поможет безболезненно «добрать» нужные годы трудового стажа.
Теперь в трудовой стаж включается только работа по трудовым соглашения, договорам подряда и занятие индивидуальным предпринимательством. Взносы в ФСЗН должны платить иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Беларуси или имеющие статус ИП, а также все граждане, работающие в представительствах иностранных организаций.
Что не входит в трудовой стаж?
Не учитываются в трудовом стаже следующие периоды:
- декретный отпуск;
- уход за инвалидами первой группы, либо престарелыми людьми;
- служба в армии;
- получение средне-специального и высшего образования.
Однако включаются в общий стаж и учитываются при расчете пенсии при условии, что соблюдена норма по минимальному трудовому стажу.
Если человек не выработал требуемый стаж, он может претендовать на социальную пенсию. Однако назначена она будет по достижении мужчинами возраста 65 лет, женщинами – 60 лет.
Военная служба по-прежнему учитывается в трудовом стаже и влияет на размер пенсионных выплат.
Также в Беларуси установлены специальные нормы трудового стажа тех белорусов, которые объективно не могут выработать общепринятую норму:
- родители, воспитывающие детей-инвалидов,
- многодетные матери,
- инвалиды с детства
- ряд других социально уязвимых категорий.
Для этих граждан трудовой (страховой) стаж составляет 5 лет, общий – 20 лет. При соблюдении этих критериев, таким белорусам может быть назначена пенсия на 5 лет ранее достижения ими пенсионного возраста.
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Вам предлагается сберегать пенсию через налоговые льготы по пенсиям — в основном правительство пополняет ваши взносы.
Доход, полученный от пенсий, однако, облагается налогом, поэтому правительство фактически откладывает налог. Исключением является единовременная выплата в размере 25%.
Правила получения этой единовременной суммы варьируются в зависимости от типа схемы. Вы можете получить до 25% от установленного взноса (DC) без уплаты налога после достижения 55-летнего возраста.
Сложнее, если у вас есть пенсия с установленными выплатами (DB), также известная как схема «окончательной зарплаты».
Сколько вы можете взять за один раз и на сколько будет уменьшен ваш последующий годовой доход, зависит от того, что называется «коэффициентом коммутации» схемы.
Могу ли я снять свою безналоговую единовременную выплату до 55 лет?
В обычных условиях нет, вы не можете снять свою пенсию до 55 лет — без уплаты огромного налогового штрафа.
Любые пенсионные накопления, снятые до 55 лет, облагаются огромным налогом в размере 55%.
Не упустите компании, обещающие ранний доступ к пенсии.
Большинство из этих схем — мошенничество, за которое взимается плата до 30%, а остаток вашего фонда часто инвестируют в рискованные или сомнительные схемы. Избегайте делать это любой ценой.
Существуют некоторые обстоятельства, когда вы можете получить единовременную выплату или даже наличные во всей вашей пенсии ранее 55 лет.
Если у вас слабое здоровье или вы работаете в профессии, которая традиционно имеет ранний пенсионный возраст, например, у спортсменов, вы можете получить доступ к своим деньгам раньше.
Но для большинства пенсионных схем вы можете получить доступ к своей пенсии раньше всего в возрасте 55 лет.
Взятие единовременной выплаты из пенсии с установленными взносами
Пенсия с установленными взносами — это пенсия по месту жительства или по месту работы, где вы создаете пенсионный фонд. с взносами от вас и вашего работодателя, а также любые инвестиционные доходы.
При таком типе пенсии решение о том, брать ли единовременную выплату, традиционно было более простым. Но это не так с недавних пенсионных реформ.
Вы можете получить до 25% безналоговой пенсии DC, что означает, что схема «кристаллизована». Это заставит вас решить, что делать с остальной частью фонда:
- сохранить его в плане сокращения доходов;
- купить аннуитет;
- или наличными во всей вашей пенсии, с учетом налога
До изменения пенсии единовременное получение безналоговой суммы было единственным шансом получить значительный вывод средств до того, как деньги были конвертированы в регулярные аннуитетные платежи.
В связи с тем, что все больше людей выбирают более высокую гибкость получения дохода, есть аргумент в пользу того, чтобы ваш банк оставался нетронутым, чтобы обеспечить максимальный рост инвестиций в будущем.
Альтернативная стратегия заключается в постепенном использовании вашего необлагаемого налогом права путем взятия так называемых «единовременных пенсий некристаллизованных фондов» или UFPLS.
Взятие единовременной выплаты из окончательной пенсии по зарплате
Пенсионный план с установленными выплатами или окончательной заработной платой рассчитывает ваш пенсионный доход на основе количества лет, которые вы внесли в него.Сумма, которую вы получите, будет пропорциональной вашей окончательной зарплате или средней зарплате за карьеру, когда вы выйдете на пенсию.
Размер вашей единовременной суммы, не облагаемой налогом, и влияние, которое она окажет на остальную часть вашего пенсионного дохода, будет определяться так называемым «коэффициентом коммутации».
Это ставка, по которой вы отказываетесь от годовой пенсии, которую будете иметь при выходе на пенсию, в обмен на получение наличных.
Чем выше коэффициент коммутации, тем лучше для вас сделка.
Как рассчитывается единовременное пособие по пенсии по окончательной зарплате?
Фактор коммутации обычно определяется актуарием схемы — статистическими прибавками, которые гарантируют, что пенсионные фонды могут фактически выплатить то, что они обещали.
Максимум, который вы можете получить из пенсии с установленными выплатами, определяется правилами HMRC.
Фактическая цифра затем рассчитывается с использованием вашей накопленной пенсии и коэффициента коммутации.
Однако не все пенсии БД определяют, сколько безналоговой наличности вы можете получить таким образом.Некоторые схемы, в основном в государственном секторе, дают вам отдельные права на безналоговые денежные средства.
Пенсионные программы в государственном секторе, такие как те, которые эксплуатируются ГСЗ и государственной службой, а также в сфере образования, имеют коэффициент коммутации, равный 12.
В схемах частного сектора, более вероятно, будет более высокий, более щедрый коэффициент коммутации. из 14 или 15.
Актуарий вашей схемы сможет сказать вам, что это за ваша пенсия.
Размер и влияние получения единовременной выплаты пенсии DB
Итак, какую часть единовременной выплаты вы можете взять и как это повлияет на остальную часть вашей пенсии? Наш график показывает расчеты, которые обычно используются для этого.
Допустим, у вас есть годовой доход в размере 20 000 фунтов стерлингов от пенсии с установленными выплатами с коэффициентом коммутации 12.
В нашем примере вы, как правило, сможете взять безналоговую единовременную выплату в размере 85 714 фунтов стерлингов и остались с годовой пенсией £ 12 857.
Мы использовали правила HMRC и пенсионной схемы для получения этой цифры.
- Расчет 1 — Размер единовременной выплаты: годовая пенсия, деленная на (3/20 + 1 / коэффициент коммутации).
- Расчет 2 — Остаточная пенсия: годовая пенсия минус (единовременно выплачиваемая сумма / коэффициент коммутации).
Если коэффициент коммутации выше и, следовательно, более щедр, вы получите большую безналоговую единовременную сумму и потеряете меньший годовой доход.
Например, используя наш пример из нашего графика, с коэффициентом коммутации 15, необлагаемая налогом единовременная сумма будет составлять 92 308 фунтов стерлингов, а вы будете платить только 6 154 фунтов стерлингов в год, в результате чего годовой доход составит 13 846 фунтов стерлингов.
Стоит ли брать единовременную пенсию по окончательной зарплате?
Грубая безубыточность с использованием нашего коэффициента коммутации, равного 12 (получение 85 715 фунтов стерлингов в обмен на потерю 7 143 фунтов стерлингов в год), предполагает, что отказ от единовременной выплаты оправдан только после 11.5 лет пенсионного дохода.
Что такое некристаллизованная единовременная пенсия или UFPLS?
Пенсионные изменения в апреле 2015 года представили новый, гибкий способ извлечения денег из ваших пенсионных накоплений. Вы оставляете деньги в своем текущем пенсионном фонде и вынимаете единовременные суммы, когда это необходимо.
Техническим термином для этого являются некристаллизованные фонды пенсионных единовременных выплат (UFPLS).
Это просто означает, что вы не «кристаллизовали» свой пенсионный фонд, превратив его в доход.
Это похоже на использование вашей пенсии в качестве сберегательного счета, снятие наличных, когда вам нужно, а остальные продолжают расти — но обычно администраторов гораздо больше.
Каждый вывод не облагается налогом на 25%, а остальная часть взимается по вашей обычной ставке подоходного налога, когда учитывается ваш другой доход.
Вы можете выбрать UFPLS, только если вы еще не взяли безналоговые денежные средства или доход из своего фонда.
Если вы таким образом берете единовременную сумму или несколько единовременных сумм из своей пенсии, сумма, которую вы можете выплачивать в пенсию для получения налоговых льгот, падает до £ 4000 в год.
Сколько я буду платить налог на единовременную выплату?
С UFPLS вы можете сделать серию специальных выводов из вашего пенсионного фонда или фондов, как и когда вам нужно получить доступ к деньгам.
За каждое снятие средств первые 25% не облагаются налогом, а остальные 75% облагаются налогом как доход.
Как только вы обналичиваете (или кристаллизуете) свой пенсионный фонд, вы можете получить до 25% безналогового аванса, а остальное облагается налогом, см. Наш пример выше.
Используйте наш калькулятор единовременного налога на пенсию 2020/21
Этот калькулятор применяет подоходный налог в Англии, Уэльсе и Северной Ирландии.Подоходный налог в Шотландии отличается — мы скоро обновим калькулятор.
Экстренный налог на единовременные пенсии
Из-за неудачного подхода к налоговой системе первая единовременная сумма, которую вы получаете с вашей пенсии, часто не будет облагаться налогом надлежащим образом, что означает, что вы будете платить больше налогов, чем нужно.
Подоходный налог вычитается из вашей единовременной суммы через систему Pay As You Earn.
Но для вашего первого вывода ваша пенсионная компания не будет знать ваш личный налоговый кодекс или какой-либо доход, полученный у вас из других источников.
Поэтому он применяет налоговый код «Месяц 1» к вашей единовременной сумме, которая предполагает, что сумма, которую вы сняли, составляет 1/12 вашего годового дохода.
Таким образом, если вы снимаете 20 000 фунтов стерлингов со своей пенсии в качестве единовременной суммы пенсии некристаллизованного фонда, вывод средств считается частью годового дохода в 240 000 фунтов стерлингов.
Это означает, что вы можете потерять часть или все свои личные налоговые льготы, и большая часть вашей единовременной суммы может облагаться налогом по самой высокой ставке 45%, даже если ваш общий доход за год намного ниже.
HMRC должна в конечном итоге вернуть вам этот налог, как правило, в конце налогового года.
Но существует система, позволяющая людям активно вернуть переплаченный налог.
В зависимости от вашей ситуации вы можете заполнить одну из трех онлайн-форм, чтобы подать заявку, и процесс должен занять не более четырех недель.
- P55 для тех, кто получает часть, но не всю свою пенсию в качестве единовременного пособия
- P50Z для тех, кто получает всю свою пенсию и больше не работает
- P53Z для тех, кто получает всю пенсию их пенсии и все еще работают
Это должно произойти только при первом снятии средств.Любые последующие изъятия должны иметь правильный налоговый код, примененный к нему.
Должен ли я взять единовременное пособие?
Не все пенсионные компании будут предлагать UFPLS, поэтому вам нужно будет проконсультироваться с вашим провайдером, чтобы убедиться, что это возможно, если это выбранный вами вариант.
Некоторые работодатели или пенсионные организации могут ограничивать вас одним или двумя единовременными выплатами в год или взимать плату, если вы забираете все свои деньги в течение установленного периода времени.
Если вы пойдете дальше и будете таким образом получать суммы с вашей пенсии, то нужно учитывать основные налоговые последствия и возможность нехватки денег.
Распределение снятия средств в течение ряда лет может минимизировать ваш налоговый счет и означать, что ваше безналоговое право распространяется на несколько лет.
Принимая единовременные выплаты (UFPLS), стоит подумать, если…
- вы хотите брать разную сумму денег каждый раз, когда
- вы хотите распределить свое 25% безналоговое пособие в течение периода времени
- , который вы не делаете Если вы хотите подвергнуть свою пенсию инвестиционному риску
- , вам нужно вынести большую единовременную сумму на случай чрезвычайной ситуации.
Взятие единовременных сумм (UFPLS) может быть не лучшим вариантом, если…
- вы думаете, что у вас могут закончиться деньги
- , вы хотите регулярный, гарантированный доход на всю жизнь
- , вы хотите сохранить вложенные деньги и получать выгоду с ростом
- вы хотите избежать каких-либо сборов
- , которые вы не хотите передавать новому провайдеру — не все компании предложат эту опцию.
Могу ли я взять государственную пенсию единовременно?
Да, частично.Но это зависит от того, когда вы получили право на государственную пенсию, и решили ли вы отложить ее получение.
Вы можете отложить вашу государственную пенсию, то есть собирать после достижения вами государственного пенсионного возраста. До тех пор, пока государственная пенсия не была реформирована в 2016 году, у вас было два варианта:
- Отложить и увеличить свою еженедельную заработную плату, когда вы наконец ее соберете, или;
- Возьмите сумму, которую вы отложили, в качестве единовременной выплаты.
Если вы решите взять свою отсроченную пенсию в качестве единовременной выплаты, вы должны отложить получение государственной пенсии как минимум на 12 месяцев подряд.
Вы зарабатываете на 2% выше базовой ставки (в настоящее время 0,1%) в год. Мы объяснили, как это работает, в нашем руководстве по отложению государственной пенсии.
Опция единовременной выплаты доступна только для лиц, достигших государственного пенсионного возраста до 6 апреля 2016 года. Каждый, кто имеет право на государственную пенсию после этой даты, может получать только дополнительную еженедельную пенсию.
Является ли отсроченная государственная пенсия единовременной налогом?
Государственная единовременная пенсия облагается налогом по ставке, которую вы сейчас платите.
Таким образом, если вы являетесь налогоплательщиком по базовой ставке (20%) в момент, когда вы снимаете государственную единовременную сумму пенсии, вы будете облагаться налогом как налогоплательщик по базовой ставке, даже если полученная вами единовременная сумма подталкивает вас в более высокую налоговую скобку.
Департамент труда и пенсий отправит вам бланк декларации, когда вы придете к заявлению, в котором вам нужно будет указать, какую ставку налога вы платите в настоящее время.
HMRC проверит это в конце налогового года, и если вычтено два больших налога, вы получите возмещение.Но если вы не заплатили достаточно налогов, вам придется восполнить разницу.
Пенсионные единовременные выплаты: часто задаваемые вопросы
Есть актуальный вопрос о пенсионных единовременных выплатах? Проверьте, охватили ли мы это в вопросах и ответах ниже.
Влияет ли единовременная выплата пенсии на налоговые льготы и льготы?
Да, ваш пенсионный доход является частью оценки пособий, включая налоговые льготы и жилищные льготы.
Но то, как это будет оцениваться, будет зависеть от того, достиг ли вы государственного пенсионного возраста.
Если вы не достигли пенсионного возраста штата, любые деньги, которые вы снимаете со своей пенсии, будут использоваться как часть вашей оценки, чтобы определить, имеете ли вы право на налоговые льготы или жилищное пособие.
Вы можете отработать свою квалификацию, используя наш государственный калькулятор пенсионного возраста.
Если вы старше пенсионного возраста штата, и то, что вы берете из своей пенсии в качестве единовременной суммы, и то, что вы оставили в ней, будет использоваться в качестве части оценки пособий. Обычно правительство рассчитывает, что вы можете получить, поскольку годовой доход от аннуитета будет применяться к тому, что вы оставили в своей пенсии после вычета единовременной выплаты, чтобы проверить, соответствуете ли вы критериям для получения пособия.
Нужно ли мне фиксировать мою безналоговую единовременную пенсию в моей налоговой декларации?
Хорошая новость заключается в том, что, если вы вынули безналоговую единовременную выплату, вам не нужно уведомлять HMRC, поэтому это не нужно указывать в налоговой декларации.
Если вы берете некристаллизованный единовременный пенсионный фонд, ваша пенсионная компания должна автоматически вычесть налог из вашей единовременной суммы через систему Pay As You Earn или PAYE.
Если вы берете единовременную сумму из вашей государственной пенсии, налог должен быть вычтен из нее Департаментом труда и пенсий.Вам будет отправлена форма декларации, в которой вы сможете указать Департаменту, какова ваша налоговая ставка.
Если вы не объявляете свою ставку, HMRC может связаться с вами для заполнения налоговой декларации или ее части.
Могу ли я взять свою единовременную пенсию и продолжать работать?
Конечно, вы можете. Самое раннее, что вы можете взять свою единовременную пенсию, — это 55 лет, но государственный пенсионный возраст в настоящее время составляет 65 лет для мужчин и женщин.
Таким образом, у вас еще может быть десятилетие работы, прежде чем вы полностью уйдете на пенсию.Вы можете взять досрочную единовременную выплату, чтобы пополнить свою пенсию, или погасить некоторые долги, и продолжать работать. Это, однако, уменьшит размер пенсии, которую вы, наконец, получите, когда выйдете на пенсию.
Стоит отметить одну вещь. Если вы берете только 25% не облагаемой налогом единовременной пенсии, вы все равно сможете вносить до 40 000 фунтов стерлингов в год в пенсию и получать налоговые льготы.
Но если вы возьмете единовременную выплату некристаллизованного пенсионного фонда, вы вызовете так называемое «ежегодное пособие на покупку денег».Это будет означать, что максимальная сумма, которую вы сможете сэкономить на пенсии, составит всего 4000 фунтов стерлингов.
Итак, если вы планировали прибавить к своей пенсии во время работы после получения единовременного пособия, очень тщательно подумайте о том, как вы ее взяли — поскольку это может уменьшить сумму, которую вы можете сэкономить, поскольку ваша карьера сворачивается.
Как работает единовременная пенсия и налог на наследство?
Когда вы берете безналоговую единовременную выплату из своей пенсии, вы не платите подоходный налог с нее.
Но если вы не потратите все это до смерти, оно станет частью вашего имущества для целей налога на наследство. Каждый человек может передать налог на наследство в размере 325 000 фунтов стерлингов, а остаток облагается налогом в размере 40%. Вы можете узнать больше в нашем руководстве по налогу на наследство.
То же самое относится и к единовременной сумме некристаллизованного пенсионного фонда или единовременной выплате государственной пенсии.
Хорошей новостью является то, что все, что осталось в вашей пенсии после взятия единовременной выплаты, не учитывается как часть вашего имущества.Это может быть унаследовано любым, кого вы назначите, и они будут платить подоходный налог по своей предельной ставке.
Могу ли я взять единовременную пенсию из нескольких пенсионных банков?
Да, вы можете. Каждая ваша пенсионная схема должна позволять вам брать безналоговую единовременную выплату, чтобы вы могли брать 25% с каждой из них, когда вы достигли возраста 55 лет.
Однако вы можете брать только единовременную единовременную выплату. суммы или некристаллизованные пенсионные фонды единовременных выплат из пенсии с установленными взносами.
Получив окончательную пенсию по зарплате, вы получите только свою безналоговую единовременную сумму Остальная часть будет выплачена вам в качестве ежемесячного дохода.
Есть ли угроза безналоговой пенсии под угрозой или она будет изменена?
Всегда есть некоторая тревога по поводу того, будет ли необлагаемая единовременная выплата уменьшена или отнята у пенсионеров — из-за страха, что правительство захочет возместить часть потерянных денег, позволяя людям снимать свои наличные без налога.
Это обычно достигает апогея во время бюджета, когда люди размышляют о том, как правительство планирует собрать деньги — и что оно готовит «рейд на пенсии».
Нынешнее правительство не заявило о планах по уменьшению безналоговой единой суммы пенсии или ее изменению. Мы не знаем, что могут сделать будущие правительства, но сейчас вы все равно сможете снять свои деньги таким образом.
Получите индивидуальную помощь с вашей пенсией
The Which? Money Helpline предлагает независимое индивидуальное руководство по ряду тем, включая пенсии и выход на пенсию.
Если ты не Который? член, и вы хотели бы получить неограниченный доступ к нашим экспертам Money Helpline, вы можете попробовать Какой? Деньги за один месяц за £ 1.
Как рассчитать пенсионный доход?
Работодатели вносят взносы в пенсионный фонд работника на основе процента от заработка работника. Размер оплаты, на которую рассчитываются пенсионные взносы, называется зачитываемым для пенсии заработком. Пенсионный доход можно рассчитать по-разному. Пожалуйста, ознакомьтесь с Соглашением об участии, чтобы узнать, как рассчитать зачитываемый для пенсии заработок ваших сотрудников.
Метод расчета зачитываемого для пенсии заработка был выбран вами при регистрации в NOW: Пенсии.Важно понимать, какой тип зачитываемого для пенсии заработка вы выбрали и какие элементы оплаты включены в различные виды зачитываемого для пенсии заработка, чтобы взносы могли быть точно рассчитаны.
Существует несколько различных способов расчета взносов; основные методы показаны ниже:
1) Квалификационная прибыль
Квалификационный заработок — это имя, присвоенное группе заработка, которую вы можете использовать для расчета взносов для автоматической регистрации.Для налогового года 2020/21 это составляет от 6240 до 50000 фунтов стерлингов в год. Цифры будут ежегодно пересматриваться правительством.
Если вы используете соответствующий заработок, вы вносите процентную долю от валового годового заработка вашего работника, которая падает между 6240 и 50000 фунтов стерлингов. Первые 6240 фунтов стерлингов их доходов не включены в расчет.
Например, если работник зарабатывает 20 000 фунтов стерлингов, его соответствующий заработок составит 13 760 фунтов стерлингов. Это означает, что квалификационный доход не может превышать 43 760 фунтов стерлингов (50 000 фунтов стерлингов минус 6 240 фунтов стерлингов) в налоговом году 2020/21.
Это годовые цифры. Поскольку вы платите взносы каждый раз, когда платите своим работникам, вам нужно будет рассчитывать соответствующий заработок для каждого периода оплаты по очереди. Вы будете использовать пропорциональные цифры для расчета взносов.
Квалификационный заработок состоит из любого из следующих компонентов оплаты, которые должны быть выплачены работнику:
- зарплата
- зарплата
- комиссия
- бонусы
- сверхурочные
- установленная законом оплата по болезни
- установленный законом декретный платеж
- обычного или дополнительного установленного законом отцовства
- законной платы за усыновление.
2) Базовый заработок
Базовый заработок — это заработок работника, за исключением любых колеблющихся доходов, таких как бонусы, комиссионные, сверхурочные и т. Д.
Все основные заработки работника учитываются при расчете их взносов. Таким образом, при использовании нашего плана Plus (102) для автоматической регистрации для работника, зарабатывающего 20 000 фунтов стерлингов до сверхурочной работы или бонусов, сумма, на которую мы рассчитываем их пенсионные взносы, составит полные 20 000 фунтов стерлингов.
3) Общий доход
Общий доход означает, что все доходы классифицируются как подлежащие пенсии, и взносы будут рассчитываться из первого заработанного фунта.
Для работника, получающего базовую заработную плату в размере 20 000 фунтов стерлингов плюс годовой бонус в размере 5000 фунтов стерлингов, сумма, на которую мы рассчитываем их пенсионные взносы, составит полные 25 000 фунтов стерлингов.
Обратите внимание: вы можете рассчитывать взносы таким образом, чтобы они соответствовали требованиям трех «наборов», описанных в законодательстве.См. Руководство Пенсионного регулятора по сертификации базовых доходов.
Набор
|
Общий минимальный взнос в размере не менее 9% ОСНОВНЫХ ЗАРАБОТОК (не менее 4% от суммы взноса работодателя) или |
Набор
|
Общий минимальный взнос в размере не менее 8% ОСНОВНЫХ ЗАРАБОТОК (не менее 3% из которых должен составлять вклад работодателя) при условии, что ОСНОВНЫЕ ЗАРАБОТКИ составляют не менее 85% ВСЕГО заработка (отношение ОСНОВНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ к заработной плате заработок можно рассчитать как среднее на уровне схемы) или |
Набор
|
Общий минимальный взнос в размере не менее 7% от ВСЕГО заработка (не менее 3% от которого должен составлять взнос работодателя) при условии, что все доходы зачитываются для пенсии. |
Ставка взносов для схем, использующих сертификацию, уже введена. Ставка будет зависеть от того, какой набор сертификации используется. Цены на все три набора приведены ниже.
Набор 1
переходный период | Продолжительность | Минимальный взнос работодателя | Общий минимальный взнос |
3 | апреля 2019 года и далее | 4% | 9% |
Набор 2
переходный период | Продолжительность | Минимальный взнос работодателя | Общий минимальный взнос |
3 | апреля 2019 года и далее | 3% | 8% |
Набор 3
переходный период | Продолжительность | Минимальный взнос работодателя | Общий минимальный взнос |
3 | апреля 2019 года и далее | 3% | 7% |
В конечном итоге, работодатели могут выплачивать пенсионные взносы любым способом, который они выберут, при условии, что он соответствует эквивалентным минимальным количествам при автоматической регистрации.Вышеуказанные минимальные суммы зачисления на зачисляемый для пенсии доход зависят от базового периода оплаты. Это может не подходить для всех работодателей. При условии, что работодатель соответствует минимальным требованиям для автоматической регистрации, он может производить платежи в зависимости от различных периодов времени, таких как отчетный год работодателя.
Если вы считаете, что допустили ошибку при расчете взносов, свяжитесь с нами для получения рекомендаций.
NP / HC0006
,Если вы являетесь участником пенсионного плана с установленными выплатами, то прирост стоимости ваших пенсионных пособий каждый год используется для расчета размера вашей годовой пенсии, используемой этой схемой. Расчет может быть сложным, и вы, возможно, захотите попросить администратора схемы сообщить вам, вероятно ли это повлияет на вас. Если у вас есть значительное повышение заработной платы в конкретном году, вы рискуете превысить годовое пособие.Ниже приводится общее руководство о том, как рассчитать пенсионные накопления в пенсии с установленными выплатами, а также приведенный ниже пример:
Чтобы рассчитать сумму сбережений, необходимо определить начальное значение, конечное значение, а затем разницу между двумя суммами.
Вступительное значение: найдите общую сумму годовой пенсии, накопленной непосредственно перед началом года / периода ввода пенсии, и умножьте эту сумму на 16. Затем добавьте единовременное пособие, созданное в пенсионном плане, на ту же дату оценки. ,Затем вам нужно увеличить пенсию по инфляции, используя показатель ИПЦ за сентябрь до даты вашей оценки, чтобы получить начальную стоимость.
Заключительное значение: найдите общую сумму годовой пенсии, созданной к концу года / периода ввода пенсии, и умножьте эту сумму на сумму 16. Затем добавьте единовременное пособие, созданное в пенсионном плане, на ту же дату оценки. , В этом расчете нет увеличения инфляции, но вам может потребоваться внести коррективы в этот показатель, если были какие-либо переводы из / в, которые необходимо учитывать.
Пенсионные сбережения, подлежащие проверке: просто уберите начальное значение из конечного значения, чтобы определить разницу между двумя цифрами и, следовательно, сумму, которая была сохранена в вашей пенсии с установленными выплатами от вашего имени.
Ниже мы включили несколько отработанных примеров с веб-сайта HMRC:
Пример 1: 1/60-ая ставка начисления, отдельное единовременное пособие отсутствует
Тина является участником схемы окончательного оклада, выплачивая ей пенсию в размере 1/60 пенсии за каждый год службы.В начале периода пенсионного обеспечения пенсия Тины составляет 80 000 фунтов стерлингов, и она имеет пенсионный стаж 31 год. В конце периода ввода пенсии пенсия Тины выросла на 5 процентов до 84 000 фунтов стерлингов при 32-летнем пенсионном стаже.
У Тины нет другого пенсионного обеспечения.
Общая сумма пенсионных взносов Тины — это увеличение стоимости ее пенсионных накоплений за год. В этом разница между начальной стоимостью и конечной стоимостью ее обещанных выгод.
начальная стоимость Тины рассчитывается как:
найти сумму годовой пенсии
31/60 x 80 000 фунтов стерлингов = 41 333,33 фунтов стерлингов, умножьте ежегодную пенсию на фиксированный коэффициент 16
41333,33 фунтов стерлингов x 16 = увеличение 661333,28 фунтов стерлингов на ИПЦ (для целей данного примера 3 процента)
66133,28 фунтов стерлингов x 1,03 = 681 173,27 фунтов стерлингов Начальная стоимость Тины составляет 681 173,27 фунтов стерлингов.
Значение закрытия Тины рассчитывается как:
найти сумму годовой пенсии
32/60 x 84 000 фунтов стерлингов = 44 800 фунтов стерлингов, умножьте ежегодную пенсию на фиксированный коэффициент 16
£ 44 800 x 16 = 716 800 £ Тинальная стоимость Тины составляет 716 800 £.
Разница между стоимостью закрытия и стоимостью открытия составляет £ 35 626,73. Размер взноса Тины составляет 35 626,73 фунтов стерлингов.
Пример 2: 1/80 пенсии + 3/80 единовременной выплаты
Асиф принадлежит к пенсионной системе, которая дает ему следующие преимущества:
пенсия в размере 1/80 последней заработной платы за каждый год зачитываемого для пенсии обслуживания, отдельная единовременная выплата (т.е. не путем выплаты пенсии) в три раза превышающая его пенсию. Участник схемы 14 лет.В конце периода его пенсионного взноса «окончательная оплата» Асифа увеличилась на 5 процентов до 63 000 фунтов стерлингов, и он имеет 15-летнее членство в программе.
Asif не имеет других пенсионных схем.
В начале периода ввода пенсии Асифа стоимость его пособий (начальная стоимость) рассчитывается как:
найти сумму годовой пенсии
14/80 x £ 60 000 = 10 500 фунтов стерлингов, умножьте годовой размер пенсии на фиксированный коэффициент 16
£ 10 500 x 16 = 168 000 £ добавить сумму отдельной единовременной суммы
фунтов стерлингов + 168 000 фунтов стерлингов (3 х 10 500 фунтов стерлингов) = 199 500 фунтов стерлингов за счет увеличения ИПЦ (для целей данного примера — 3 процента)
£ 199 500 x 1.03 = £ 205 485 Начальная стоимость Асифа составляет £ 205 485.
В конце периода ввода пенсий Асифа стоимость его пособий (стоимость закрытия) рассчитывается как:
найти сумму годовой пенсии
15/80 x 63 000 фунтов стерлингов = 11 812,50 фунтов стерлингов умножить годовую пенсию на фиксированный коэффициент 16
£ 11 812,50 x 16 = £ 189 000, добавить отдельную сумму
фунтов стерлингов + 189 000 фунтов стерлингов (3 x 11 812,50 фунтов стерлингов) = 224 437,50 фунтов стерлингов Конечная стоимость Асифа составляет 224 437,50 фунтов стерлингов.
Увеличение пособий Асифа за период пенсионного ввода составляет 18 952 фунтов стерлингов.50. Пенсионный вклад Асифа составляет 18 952,50 фунтов стерлингов.
Общая сумма пенсионных взносов Асифа за налоговый год также составляет 18 952,50 фунтов стерлингов, поскольку у него нет других договоренностей, которые необходимо учитывать в течение того же года.
,Подоходный налог — Гражданский Совет
Подоходный налог — это налог на прибыль, в том числе:
- заработков от работы, включая льготы в натуральной форме, такие как служебный автомобиль
- заработок от самостоятельной занятости
- большинство пенсионных доходов, в том числе государственные, профессиональные и личные пенсии
- некоторые социальные пособия
- процентов по большинству сбережений
- доход от акций (дивиденды)
- доход от аренды
- доход от траста
Не все виды доходов облагаются налогом.Узнайте больше о налогооблагаемой и необлагаемой прибыли.
Обычно вам не придется платить налог на весь ваш доход, даже если он все облагается налогом, потому что вы будете иметь право на получение определенной суммы налога на прибыль каждый налоговый год. Налоговый год длится с 6 апреля по 5 апреля следующего года.
Нет минимального возраста, когда вы должны начать платить подоходный налог. Важна сумма вашего налогооблагаемого дохода. Если это ниже определенного уровня, налог не уплачивается.
Проверьте, сколько подоходного налога вы будете платить
Вы можете оценить свой подоходный налог за текущий налоговый год в GOV.ВЕЛИКОБРИТАНИЯ. Вы не можете использовать калькулятор, если вы выплачиваете студенческий заем или делаете взносы через своего работодателя.
Существуют и другие онлайн-калькуляторы, которые вы можете использовать для расчета подоходного налога, если вы выплачиваете студенческий заем или вносите вклад в пенсию. Они включают в себя:
Вы также можете рассчитать свой подоходный налог, выполнив 4 шага на веб-сайте Группы по реформе налогообложения с низкими доходами.
Калькуляторы подоходного налога могут дать вам только оценку — если у вас есть вопросы по поводу вашего подоходного налога, свяжитесь с HM налоговой и таможенной службой (HMRC).
HM Служба доходов и таможенных налогов Телефон доверия:
Тел: 0300 200 3300 (с понедельника по пятницу с 8:00 до 20:00; в субботу с 8:00 до 16:00)
Телефон: 0300 200 3319
Звонки с мобильных телефонов обычно стоят до 40 пенсов в минуту, а со стационарных телефонов — до 10 пенсов в минуту. Это должно быть бесплатно, если у вас есть контракт, который включает в себя звонки на стационарные телефоны — проконсультируйтесь с вашим поставщиком, если вы не уверены.
Доход, который не облагается налогом
Некоторый доход не подлежит налогообложению, что означает, что вам не нужно платить налог на него — например, жилищное пособие, пособие на ребенка и выигрыш в лотерее.Правительство игнорирует этот доход, когда решает, сколько налогов вы должны заплатить.
Узнайте больше о том, какие доходы облагаются и не облагаются налогом.
Уплата налога на иностранный доход
Вам может потребоваться уплатить британский подоходный налог с иностранных доходов, например:
- зарплат, если вы работаете за границей
- иностранных инвестиций и сбережений процентов
- доход от аренды зарубежной недвижимости
- доход от пенсий за рубежом
Иностранный доход — это что-нибудь из-за пределов Англии, Шотландии, Уэльса и Северной Ирландии.Нормандские острова и остров Мэн классифицируются как иностранные.
Нужно ли вам платить, зависит от того, являетесь ли вы резидентом Великобритании для уплаты налогов. Если вы не являетесь резидентом Великобритании, вам не нужно будет платить британский налог на ваш иностранный доход. Если вы являетесь резидентом Великобритании, вы обычно платите налог на иностранный доход. Но вам может и не понадобиться, если ваш постоянный дом (место жительства) находится за границей.
Подробнее об уплате налога на иностранный доход на GOV.UK.
Налоговые льготы
Сумма подоходного налога, которую вы платите, зависит от того, какая часть вашего дохода превышает ваше «Личное пособие».Это сумма дохода, с которой вам не нужно платить налог.
Проверьте, сколько у вас личного пособия на GOV.UK.
Ваше личное пособие может быть больше, если вы имеете право на пособие по браку или пособие для слепых. Если вы зарабатываете более 100 000 фунтов стерлингов в год, ваше личное пособие будет меньше.
Узнайте больше о пособии по браку и пособия для слепых.
Если вы являетесь сотрудником или пенсионером, который платит налог по схеме Pay As You Earn (PAYE), ваши личные пособия будут распределяться в течение года.Это означает, что каждую неделю или месяц вы будете иметь определенную сумму безналогового дохода и будете платить налог с остальных.
Если вы работаете не по найму или имеете другой облагаемый налогом доход, не облагаемый налогом через PAYE, ваши личные пособия будут учтены при расчете налоговой накладной. Ваш налоговый счет рассчитывается после подачи годовой налоговой декларации или заявления о возврате.
Налоговые льготы
Вам не нужно платить подоходный налог с некоторых расходов, связанных с работой, например, если вам нужно тратить деньги на форму или поездки на работу.Это называется «налоговые льготы».
Ваша налоговая льгота применяется так же, как ваши личные пособия. Если вы работаете, ваша налоговая льгота распространяется на весь год. Если вы работаете не по найму или имеете другой облагаемый налогом доход, ваша налоговая льгота учитывается при расчете налоговой накладной. Ваш налоговый счет рассчитывается после подачи годовой налоговой декларации или заявления о возврате.
Узнайте больше о налоговых льготах и узнайте, как подать заявку на GOV.UK.
Ставки подоходного налога
Вы будете облагаться налогом в процентах от вашего заработка, если вы зарабатываете сверх личных пособий и налоговых льгот.Ставка подоходного налога, которую вы платите, зависит от того, сколько денег вы заработаете.
Проверьте, какие ставки подоходного налога на GOV.UK.
Проверьте, уплатили ли вы налог с дохода
Когда вы рассчитываете, сколько подоходного налога вам нужно заплатить, вам нужно будет определиться с тем, получили ли вы какой-либо доход, если налог уже уплачен. Ваш работодатель должен был уже вычесть налог из заработной платы или пенсий на рабочем месте, которые вы получаете.
Когда правительство рассчитывает ваш общий налогооблагаемый доход, оно вычитает ваши личные пособия и налоговые льготы из вашего «валового дохода».Это сумма, которую вы получили до налогообложения. Поэтому, когда вы рассчитываете общий налог, который вам нужно заплатить за год, убедитесь, что вы учли, уплатили ли вы налог с вашего дохода.
Вы также можете уплатить подоходный налог с процентов, которые вы зарабатываете на своих сбережениях до их выплаты вам. Это зависит от ваших личных сбережений. Проверьте, какие у вас есть личные сбережения на GOV.UK.
Национальные страховые взносы
Помимо проверки того, что вы платите правильную сумму подоходного налога, вы можете проверить, платите ли вы правильную сумму взносов в национальное страхование.Национальные страховые взносы рассчитываются на валовой заработной плате — это ваша общая сумма до вычета налогов. Если вы работаете, размер национального страхования, которое вы платите, зависит от суммы, которую вы зарабатываете, и от вашей пенсии.
Если вы работаете не по найму, вы платите взносы в национальное страхование по разным ставкам в зависимости от вашей прибыли.
Проверьте, какими должны быть ваши взносы в национальное страхование на GOV.UK.
Вести учет вашего дохода
Если вам необходимо заполнить налоговую декларацию для самооценки, вы должны юридически вести учет вашего дохода и любых расходов, которые вы предъявляете к налогу.Эти записи понадобятся вам, если HMRC попросит вас заполнить налоговую декларацию.
Узнайте больше о том, какие записи хранить и как долго вы должны хранить их на GOV.UK.
Как вы платите подоходный налог
Если вы работаете или получаете пенсию, ваш налог вычитается из вашего заработка до его получения по схеме Pay As You Earn (PAYE). Это называется «дедукция у источника».
Если вы работаете не по найму, ваш подоходный налог не вычитается у источника, и вы должны сделать самооценку.
Узнайте больше о том, как вы платите подоходный налог с GOV.UK.
,