Пенсия если не работал: Что можно получить на пенсии тем, кто никогда не работал

III. Начисление непрерывного стажа работы, дающего право на получение гарантий и компенсаций / КонсультантПлюс

III. Начисление непрерывного стажа работы, дающего

право на получение гарантий и компенсаций

15. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев:

а) при поступлении на работу после окончания срока трудового договора, сезонной и временной работы;

б) при поступлении на работу после окончания работы на выборных должностях;

в) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность в пределах районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей, а также районов, где надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255.

Этот порядок сохранения стажа работы распространяется и на других членов семьи, проживающих с работниками, переводимыми на другую работу;

г) при поступлении на работу лиц, уволившихся с работы в связи с уходом за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением (независимо от того, работали ли они в это время в других районах страны).

Двухмесячный период в этих случаях исчисляется со дня, когда отпала необходимость такого ухода;

д) при поступлении на работу после увольнения в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием или отказом от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда;

е) при поступлении на работу после увольнения в связи с нарушением администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора;

ж) при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с восстановлением на работе лица, ранее выполнявшего эту работу;

з) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, вследствие недостаточной квалификации;

и) при поступлении на работу после увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания;

к) при поступлении на работу после увольнения по соглашению сторон.

16. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:

а) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с установлением группы инвалидности.

Трехмесячный период в этом случае исчисляется, начиная со дня восстановления трудоспособности.

При неоднократном поступлении на работу инвалидов (кроме уволенных по основаниям, перечисленным в пункте 16 настоящей Инструкции) непрерывный стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе, а также работы за пределами районов, где льготы предоставляются в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255;

б) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующего продолжению данной работы.

При поступлении на работу после увольнения вследствие ликвидации (реорганизации) предприятия, сокращения численности или штата работников непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил шести месяцев.

17. Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе после увольнения работника по собственному желанию в связи с уходом на пенсию; достижением им пенсионного возраста при наличии права на полную пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по другим основаниям, кроме перечисленных в пункте 19 настоящей Инструкции.

Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям, если они достигли возраста, необходимого для назначения пенсии по старости.

Непрерывный трудовой стаж сохраняется также независимо от того, работал ли пенсионер в период нахождения на пенсии в других районах страны или не работал.

Порядок сохранения непрерывного стажа пенсионерам, предусмотренный Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458, применяется и в случаях увольнения пенсионеров до выхода вышеуказанного Постановления.

18. Непрерывный стаж работы сохраняется при возвращении на работу на суда и предприятия морского, речного флота и флота рыбной промышленности в течение первой навигации после увольнения в связи с истечением срока трудового договора.

19. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:

а) вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;

КонсультантПлюс: примечание.

Положение, аналогичное изложенному в подпункте «б» данного пункта, признано недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.

б) систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка;

КонсультантПлюс: примечание.

Положение, аналогичное изложенному в подпункте «в» данного пункта, признано недействующим с 23 декабря 2004 года решением Верховного Суда РФ от 07.06.2006 N ГКПИ06-526.

в) прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;

КонсультантПлюс: примечание.

Положение, аналогичное изложенному в подпункте «г» данного пункта признано недействующим с 23 декабря 2004 года решением Верховного Суда РФ от 03.08.2006 N ГКПИ06-823.

г) появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

д) утрата доверия со стороны администрации к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности;

е) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

ж) совершение работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества;

з) требование профсоюзного органа;

КонсультантПлюс: примечание.

Положение, аналогичное изложенному в подпункте «и» данного пункта, признано недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.

и) увольнение в качестве дисциплинарного взыскания, налагаемого в порядке подчиненности или в соответствии с уставами о дисциплине;

КонсультантПлюс: примечание.

Положение, аналогичное изложенному в подпункте «к» данного пункта, признано недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.

к) совершение работником других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

20. В следующих случаях трудовой стаж не прерывается:

а) при увольнении в связи с переходом на выборные должности в колхозы (в том числе рыболовецкие), артели старателей, коллегии адвокатов либо направлением специалистов и других работников на руководящую или иную работу в указанные организации с зачислением их в члены колхозов, артели, если работе в этих организациях непосредственно предшествовала и за ней, не позднее двух месяцев, следовала работа в качестве рабочего или служащего либо работа на выборных должностях в советских, профсоюзных и других общественных объединениях в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции;

б) при поступлении в высшее, среднее специальное, профессионально — техническое или другое учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение) либо в аспирантуру, ординатуру, если этому непосредственно предшествовала и за этим, не позднее двух месяцев (не считая времени отпуска, предоставляемого по окончании срока обучения), следовала работа в качестве рабочего или служащего;

в) при переводе, произведенном по распоряжению вышестоящего органа на срок не более одного года на предприятие, находящееся вне районов, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, при условии возвращения на работу в указанные районы;

г) при направлении на работу за границу, если работник поступает на работу в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, в течение двух месяцев (не считая времени нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей) после освобождения от работы на предприятиях СССР за границей, в воинских частях, временно расположенных за границей, в международных организациях.

Пребывание за границей членов семей указанных работников не прерывает стаж работы, который они имели до выезда за границу при условии трудоустройства в те же сроки;

д) при призыве (зачислении) в состав Вооруженных Сил СССР в органы КГБ СССР и МВД СССР, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или на учебу не превысил трех месяцев, а для лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы соответственно шести месяцев.

21. Время работы членов кооперативов, для которых работа в кооперативах является основной, не прерывает трудового стажа, дающего право на получение надбавок к заработной плате за работу в районах Европейского Севера, южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Тувинской АССР, Красноярского края, Читинской и Иркутской областях, если перерыв между днем увольнения с работы и днем вступления в члены кооператива не превысил сроков, установленных действующей Инструкцией в зависимости от причины увольнения, а перерыв между днем прекращения работы в кооперативе и днем поступления на работу в качестве рабочего или служащего либо вступления в члены другого кооператива не превысил одного месяца.

22. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства.

Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение стажа работы, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением, за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности. В случае же установления работнику инвалидности в течение этого срока стаж работы исчисляется в порядке, предусмотренном пунктом 16 «а» настоящей Инструкции.

23. В непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок, засчитывается:

а) все время повышения квалификации с отрывом от производства в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, и за пределами этих районов в соответствии с учебной программой, но не более шести месяцев;

б) непрерывная служба в отдаленных местностях СССР офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, при условии поступления их на работу в течение шести месяцев после увольнения по состоянию здоровья, возрасту или сокращению штата из воинских частей и предприятий Вооруженных Сил СССР, расположенных в этих местностях;

в) непрерывная служба в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, а также в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы, военных строителей, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, при условии поступления на работу не позднее шести месяцев, а военнослужащих срочной службы не позднее трех месяцев после увольнения в запас или отставку в указанных районах.

При увольнении этих лиц в запас или отставку за нарушение дисциплины, в связи с осуждением судом за совершенное преступление, за совершение проступков, дискредитирующих звание военнослужащего, рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, время службы не засчитывается в стаж работы.

Действие подпунктов «б» и «в» распространяется на женщин — военнослужащих, уволенных в связи с рождением ребенка. При этом время, предоставляемое им для заключения трудового договора (в том числе на определенный срок), удлиняется до достижения ребенком возраста 14 лет, а ребенком — инвалидом до 16 лет;

г) время работы или оплачиваемой производственной практики студентов вузов и учащихся средних специальных и других учебных заведений на предприятиях, находящихся в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, независимо от перерывов в работе, вызванных обучением;

д) время пребывания на военных сборах и сельскохозяйственных работах, в том числе вне районов, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции;

е) время вынужденного прогула при незаконном увольнении, если работник восстановлен на работе;

ж) время нахождения в лечебно — трудовых профилакториях, расположенных в местностях, перечисленных в пункте 1 настоящей Инструкции, при поступлении на работу в течение двух месяцев со дня освобождения из лечебно — трудового профилактория.

24. Непрерывный трудовой стаж, дающий право на получение компенсаций женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет или ребенка — инвалида в возрасте до 16 лет (в том числе находящихся на их попечении), сохраняется при условии поступления их на работу в период, не превышающий указанный возраст, независимо от причины увольнения (за исключением увольнения за виновные действия) и продолжительности перерыва в работе.

По исчислении непрерывного трудового стажа женщинам, имеющим детей до 14 лет или ребенка — инвалида до 16 лет, в случае увольнения до вступления в силу настоящей Инструкции, кроме увольнения за виновные действия, руководствоваться порядком сохранения стажа, предусмотренным Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 (без пересчета и выплат за период до 1 января 1991 г.).

При оставлении женщинами работы в связи с состоянием здоровья детей школьного возраста (по заключению лечебного учреждения) дающий право на получение льгот стаж не прерывается при условии возвращения на работу в течение двух месяцев после выздоровления ребенка.

25. Отцы, воспитывающие детей без матери, опекуны (попечители) и другие лица, осуществляющие уход за детьми указанного возраста, также имеют право на сохранение стажа.

26. Во время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых по месту работы, выплата работнику надбавки к заработной плате производится в размере (в процентном исчислении), выслуженном ко дню начала отбывания исправительных работ.

27. Время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых по месту работы, не включается в непрерывный стаж работы, дающий право на гарантии и компенсации, но и не прерывает его.

28. Продолжительность непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, устанавливается администрацией предприятия в соответствии с записями в трудовых книжках и в ряде случаев на основании надлежаще оформленных справок военных комиссариатов, воинских частей и предприятий.

29. Советы Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомы и облисполкомы по согласованию с соответствующими отраслевыми или территориальными профсоюзными органами, по представлению предприятий могут восстанавливать, в виде исключения, отдельным работникам непрерывный стаж, дающий право на получение надбавок к заработной плате за работу в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции.

---

Кто сможет выйти на пенсию в 2022 году

С начала этого года изменились требования для назначения страховых пенсий по старости. Какие условия необходимо выполнить, чтобы уйти на заслуженный отдых, в пресс-центре «Парламентской газеты» рассказала заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.

— Елена Васильевна, продолжается переходный период, связанный с повышением пенсионного возраста, дающего право на оформление страховой пенсии. Какие условия назначения пенсии действуют в этом году?

— Для назначения пенсии по старости в обязательном порядке требуется соблюдение трёх условий: достижение пенсионного возраста, наличие страхового стажа и необходимого количества пенсионных коэффициентов. В этом году на пенсию могут уйти женщины, рождённые во втором полугодии 1965 года, и мужчины, рождённые во втором полугодии 1960 года, — для них пенсионный возраст повышается на 1,5 года. И им будут назначены пенсии в первом полугодии 2022 года. Следующая категория — 1966 год рождения женщины и 1961 год рождения мужчины, у них прибавка возраста составит три года. То есть женщины смогут уйти на пенсию в 58 лет, мужчины в 63 года. И это будет в 2024 году.

Также обязательное условие для назначения пенсии — это наличие необходимого стажа работы. Начиная с 2024 года общий стаж, необходимый для назначения пенсии, составит 15 лет. В этом году ещё действует переходный период и требуемый стаж — 13 лет. Уточню, какие периоды учитываются при определении стажа.

До 2002 года — это все периоды работы, которые подтверждены документально, например записью в трудовой книжке или справкой о работе. С 2002 года подтверждения самого факта работы недостаточно, после этого в стаж для назначения пенсии включаются только те периоды трудовой деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Помимо трудового (страхового) стажа, для определения права на пенсию включаются нестраховые периоды, такие как служба в армии, время по уходу за ребёнком до 1,5 года, время ухода за престарелыми, время ухода за инвалидами I группы, время, когда человек не работал, но состоял в службе занятости, и некоторые другие периоды, определённые законодательством.

Что касается пенсионных коэффициентов, то в этом году для назначения пенсии их требуется 23,4. Определить, удалось их набрать или нет, можно следующим образом: страховые взносы с минимального размера оплаты труда составляют примерно один пенсионный коэффициент в год. То есть если человек получает заработную плату в три МРОТ и с этой зарплаты перечисляют страховые взносы, значит, в год человек зарабатывает три коэффициента. Если он получает высокую заработную плату в 10 и выше МРОТ, то за этот год начисляется 10 коэффициентов. Точное количество набранных коэффициентов лучше уточнять в Пенсионном фонде.

— Но есть ещё некоторые категории работников, которые имеют право на досрочную пенсию.

— Да, есть категории граждан, которым в ходе пенсионной реформы условия выхода на пенсию изменены не были. Это касается людей, которые работают во вредных и тяжёлых условиях труда и за которых работодатель проплачивает повышенные тарифы страховых взносов.

В список №1 входят особо вредные производства — например, подземные работы, химическое производство, работы с радиоактивными веществами.

В список № 2 включены профессии с тяжёлыми условиями труда. Это, в частности, машинисты метро, водители автобусов. Для них условия выхода на пенсию сохранены. По первому списку мужчины как выходили, так и выходят на пенсию в 50 лет, женщины в 45 лет. При этом требуемый стаж работы для мужчин 20 лет, из них не менее 10 на вредных работах, для женщин — 15 лет, не менее 7,5 года на вредных работах. Для второго списка сохранена норма, согласно которой мужчины, как и прежде, выходят на пенсию в 55 лет, женщины в 50 лет, при наличии стажа 25/20 лет соответственно мужчины/женщины, из которого не менее половины должно приходиться на работу во вредных и тяжёлых условиях.

© Зыков Кирилл/АГН Москва

Сохранены нормы о досрочном выходе на пенсию по так называемым социальным основаниям. Это касается, например, женщин, родивших и воспитавших до восьмилетнего возраста пятерых и более детей. При наличии стажа 15 лет они могут выйти на пенсию в 50 лет. Эта же норма распространяется на одного из родителей, воспитавших до восьмилетнего возраста ребёнка-инвалида.

Льготы по выходу на пенсию остались у врачей и учителей, но условия для этого несколько изменились. Они по-прежнему могут выйти на пенсию независимо от возраста при наличии стажа работы в 25 лет в этих должностях. Однако в 2022 году само назначение пенсии будет «отодвинуто» на четыре года от той даты, когда они отработали 25 лет. В 2023 году это будет уже плюс пять лет.

Также с 2019 года появились новые льготные категории получателей пенсии и тех, кто имеет право на досрочный выход на пенсию. Прежде всего, это мужчины, которые имеют длительный стаж работы — 42 года, и женщины, отработавшие 37 лет. Они имеют право выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного возраста, но не ранее чем в 60 и 55 лет соответственно. Также с 2019 года введена льгота для многодетных мам. Если женщина родила и воспитала до восьмилетнего возраста четырёх и более детей,  возраст выхода на пенсию для неё снижается на четыре года от общеустановленного, но не ранее 55 лет. Для женщины, которая родила трёх и более детей, пенсионный возраст снижается на три года от общеустановленного, но опять же уйти на заслуженный отдых она сможет не ранее чем в 55 лет. Необходимое условие при этом — наличие стажа не менее 15 лет.  

— Что делать, если для назначения пенсии не хватает стажа или коэффициентов?

— Первое, с чего следует начать, это выверить свой стаж. Бывает так, что некоторые периоды трудовой деятельности не занесены в трудовую книжку, нет других подтверждающих документов, то есть человек знает, что он где-то работал, но это не подтверждено. Надо запросить на предприятиях соответствующие документы либо напрямую, либо через органы Пенсионного фонда. Также надо посмотреть, включено ли в страховой стаж время по уходу за ребёнком. Напомню, оно может быть включено в стаж не только маме, но и папе. То есть если маме хватает стажа без учёта времени ухода за ребёнком, то эти периоды могут быть зачтены папе. Для этого нужно представить в органы Пенсионного фонда информацию о детях, которые есть в семье. Есть вариант доработать либо стаж, либо пенсионные коэффициенты. Если этот вариант не подходит, можно вступить в систему добровольного пенсионного страхования, другими словами, приобрести стаж и коэффициенты через внесение взносов в пенсионную систему. Сделать это нужно, написав соответствующее заявление либо в Пенсионном фонде, либо через портал госуслуг, либо через МФЦ. Подробности следует уточнить в Пенсионном фонде.

Если человек не мог работать в силу состояния здоровья, можно обратиться к врачам для определения группы инвалидности. Последний вариант, если человек всю жизнь не работал, стажа нет, в этом случае следует ожидать социальную пенсию по старости. Её назначат на пять лет позже общеустановленного пенсионного возраста, и в период работы она не выплачивается.

Консультации | СОЮЗ ПЕНСИОНЕРОВ РОССИИ

Автор вопроса: Вероника На пенсию вышла 25 января 2022 года, при расчёте пенсии не взяли 2021 год, законно ли это Уважаемая Вероника! Согласно ФЗ-400 «О страховых пенсиях» при начислении страховой пенсии в расчет берется полный календарный год, за который перечислялись страховые взносы. Вероятно, Ваш работодатель не успел перечислить страховые взносы за последний квартал 2021 года до назначения Вашей пенсии.

Автор вопроса: Семиглазов Геннадий Алексеевич Года работы в Эстрыбпроме с1981_1991 не вышли для денежных пенсионных начислений. Нет подтверждения с Эстонии Уважаемый Геннадий Алексеевич! Согласно Письму ПФР от 2027 года №360 «О порядке взаимодействия с республиками бывшего СССР в части подтверждения стажа» специалисты фонда обязаны самостоятельно запрашивать документы, подтверждающие стаж граждан в другой республике, и только после получения документов, подтверждающих стаж, учитывать их при назначении страховой пенсии гражданам РФ. Вам нужно обратиться в ПФР к специалистам с заявлением о повторении запроса о стаже.

Автор вопроса: Корсаков Геннадий Владимирович Добрый день. С 1982 года по 1989 годы я работал в Газпроме города Новый Уренгой в 2-х строительных компаниях. В первой компании я работал 4 года, а в другой компании 3 года. Пенсионный фонд запросил в этих компаниях архивные данные о трудовой деятельности и заработной плате. С архива пришли данные о том, что я действительно работал в этих компаниях в указанные периоды. Но сведения о заработной плате сообщила только вторая строительная компания. Архивные данные по заработной плате в первой строительной компании отсутствуют. Поэтому у меня нет возможности предоставить заработок за пятилетний период самой Высокой моей заработной платы. Подскажите пожалуйста, какие варианты возможны в моей ситуации, так как другие периоды моей трудовой деятельности из-за нестабильности заработной платы делают мой индивидуальный пенсионный коэффициент незначительным. открыть закрыть Уважаемый Геннадий Владимирович! Узнайте у специалиста клиентской службы ПФР, какой коэффициент соотношения Вашей средней заработной платы к средней заработной плате по стране получается на основании Вашего заработка за 2000-2001 годы. Эти сведения имеются в ПФР. Если это значение будет составлять 1,2, то это уже максимальное значение, и другой справки за 5 лет не потребуется, она не увеличит размера начисляемой пенсии. Если же значение коэффициента получается менее 1.2, то нужно выбирать другой период стажа и заработка за 5 лет до 2002 года, без такой справки ПФР не имеет права рассчитать коэффициент соотношения заработных плат.

Автор вопроса: Ермолаев Сергей Васильевич Хочу предложить работу для бодрых пенсионеров. Представляю Утилизационную компанию в г. Ставрополе. Телефон для связи:+79187402122 Ермолаев С.В. Уважаемый Ермолаев Сергей! Вам нужно обратиться со своим предложением по месту жительства в РО СПР Ставропольского края.

Автор вопроса: Миретюк Ева Адольбертовна Я 1967г.р. у меня 17 лет стажу и 14.5 баллов, из них 11 лет советского стажа, 6 лет ИП, должна уйти на пенсию 2026 году, но баллов у меня не хватает, значит страховую пенсию мне не видать!? В советский период работала помощником воспитателя в детском саду. А социальную пенсию я тоже не увижу. Денег купить мне баллы у меня нет. Вот так, я выходит брошена государством на выживание. Живу в поселке, где работы нет. Ухаживала за больной свекровью официально 4 года. Ухаживала по решению врачебной комиссии. Как мне быть? Что можете мне посоветовать в моей ситуации? Зачем придували эти баллы? Чтоб люди остались без пенсии? открыть закрыть Уважаемая Ева Адольбертовна! Действительно, согласно закону для получения права на назначение страховой пенсии по старости нужно соблюсти 3 условия: достичь пенсионного возраста, иметь необходимое количество лет стажа и пенсионных баллов. При отсутствии хотя бы одного условия страховая пенсия не может быть назначена. Если Вы осуществляли официально оформленный уход за свекровью, то ПФР обязан был начислить Вам 1,8 балла за каждый календарный год ухода. Если Вы не сможете заработать недостающие баллы, нужно ждать назначения социальной пенсии, она назначается на 5 лет позже страховой пенсии по старости.

Автор вопроса: Сылка Валентина Борисовна Добрый день, есть ли у вас поддержка Пенсионеров в продвижении сайта в Инстаграм, могут мне в этом помочь ???? Уважаемая Валентина Борисовна! Обратитесь в региональное отделение СПР по месту Вашего жительства.

Автор вопроса: Василий Николаевич Добрый день. В 1977 году в Республике Беларусь на меня была заведена трудовая книжка, где на титульном листе была допущена ошибка в дате рождения (зачеркнуто одной чертой «марта» и вверху написано «ноября»). В 2021году ПФР мне назначил пенсию по старости по стажу в РФ. Белорусский стаж с 1977 по 1994г. не засчитан. ПФР ответил, что неправильно сделана запись в трудовой книжке и не пришли ответы на запросы о периодах работы и зарплате. В РБ, в организации (сейчас данная организация переименована), в которой была заведена трудовая, я исправление заверил печатью уже переименованной организации и подписью руководителя кадровой службы, а также взял справку о переименовании. Также сделал запросы в РБ и получил все справки о периодах работы и зарплате. Подал все документы в ПФР на перерасчет пенсии и получил отрицательный результат. ПФР ответил, что изменения даты рождения производятся по последнему месту работы. Прав ли ПФР? Трудовая книжка у меня одна, где и белорусский и российский стаж работы)) Являюсь гражданином РФ. открыть закрыть Уважаемый Василий Николаевич! Вы являетесь гражданином России, поэтому имеете право обратиться в российский суд за признанием записей Вашей трудовой книжки действительными. Предоставьте в суд все документы, подтверждающие Вашу личность, на этих основаниях суд примет соответствующее решение. Данное решение будут обязательно для исполнения всеми сторонами.

Автор вопроса: Петухов иван Мне исполнилось 60 лет 5 ноября 21 года, как нужно заявить о своих правах на накопительную пенсию, то есть получить её нужно одноразовую. ? Уважаемый Петухов Иван! Сначала узнайте в ПФР, имеются ли у Вас пенсионные накопления. Если сумма накоплений составляет менее 5% от общего размера страховой пенсии, то Вы согласно закону имеете право получить всю сумму единовременно. Если же сумма составит 5% или более, то Вы сможете оформить срочную выплату накопительной пенсии в течение 10 лет, либо бессрочную.

Автор вопроса: Зыков Сергей Анатольевич Здравствуйте. Моей жене полностью отказали в пенсии по причине нехватки баллов и трудового стажа. Но не отвечают на что человеку жить в этой ситуации. Вопрос. Можно ли как то с этим бороться и на что то рассчитывать, писать жалобу в прокуратуру, например, или же с законом бесполезно спорить. А закон этот распространяется на людей, начиная с 1965г.р. А моя жена как раз попала под жернова этого бесчеловечного закона. Она 1965г.р. Прошу вас помочь, как быть в этой сложной ситуации. Уважаемый Сергей Анатольевич! Возможно, ПФР не засчитал в стаж неверно оформленные периоды трудовой деятельности Вашей супруги? Закон разрешает в этих случаях подтвердить стаж в суде показаниями 2-х свидетелей, в этом случае ПФР будет обязан учесть этот стаж для назначения пенсии. Если баллов немного не хватает, закон разрешает их докупить. Можно также оформить в ПФР уход за нетрудоспособным гражданином, за один год ухода начисляется 1,8 пенсионных баллов. Закон четко определяет порядок и условия для назначения страховой пенсии по старости: наличие определенного количества лет стажа, пенсионных баллов и достижение пенсионного возраста. Если не исполнено хотя бы одно условие, страховая пенсия не может быть назначена. В этом случае нужно ждать права на назначение социальной пенсии, это право наступает на 5 лет позже права на страховую пенсию по старости. Любой суд и прокуратура при принятии решения руководствуются только законами государства.

Автор вопроса: Хижняк ирина владимировна С 1987 по 1992 год я работала и проживала на Украине. Мне сейчас 56 лет, подскажите пожалуйста, при досрочном выходе на пенсию мне учтется этот стаж? Уважаемая Ирина Владимировна! Согласно ФЗ-400 «О страховых пенсиях» и Договору между главами государств СНГ в области пенсионного законодательства от1992 года стаж работы граждан в советский период учитывается при назначении страховой пенсии. Стаж, выработанный после 1991 года, учитывается после подтверждения документами о перечислении взносов в пенсионную систему республики, где вырабатывался стаж. Согласно Письму ПФР от 2018 года №1700 «О порядке взаимодействия с республиками бывшего СССР в части подтверждения стажа» специалисты ПФР обязаны самостоятельно запрашивать документы, подтверждающие стаж и ХАРАКТЕР работы граждан, дающих право на назначение досрочной пенсии. При этом данный стаж должен быть определен как «льготный» в обеих республиках. В этом случае данный стаж будет учтен при назначении досрочной страховой пенсии в РФ.

Автор вопроса: Ульяна Виноградова Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, куда правильнее писать заявление о подробном порядке расчёта моей пенсии. В районную клиентскую службу? Или в вышестоящее Главное управление? Уважаемая Ульяна Виноградова! Заявление о запросе расчета размера пенсии нужно писать на имя начальника управления ПФР по месту получения пенсии, а он уже направит Ваше заявление для подготовки ответа специалистам.

Автор вопроса: Иванова Таисия Николаевна Я училась в техникуме на очной основе.Была на практике в совхозе.В период ухода основных работников в отпуск меня ставили на их замещение с выплатой заработной платы.Трудовая на меня не заводилась.Возможно ли этот период засчитать в трудовой стаж и произвести перерасчет пенсии.На пенсию я вышла в 1997 году. Уважаемая Таисия Николаевна! Если Ваше трудоустройство официально оформлялось, это значит, что выплачивались налоги, в том числе и в ПФР. Но периоды трудовой деятельности нужно подтверждать, в ПФР нужно предоставить договоры, справки, лицевые счета и другие документы, подтверждающие факт работы. Без документов ПФР не имеет права учитывать в стаж данные периоды. Согласно закону периоды учебы, в том числе в техникумах, не учитываются в стаж при назначении страховой пенсии по старости.

Автор вопроса: Зубаирова Екатерина Николаевна Добрый день! В конце марта 2022 должна выйти на пенсию. Все необходимые документы передала лично в ПФР, через госуслуги просматривала информацию по начислению и стажу. ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА!!!!! В Оренбурге куда можно обратиться за консультацией, так как в самом ПФР мне НИЧЕГО толком так и не пояснили. Уважаемая Екатерина Николаевна! Вы имеете право обратиться к специалисту отдела персонифицированного учета ПФР за консультацией по учету в стажа всех периодов Вашей трудовой деятельности, а также нестраховых периодов (если они имеются). На основании учтенного стажа специалисты, назначающие пенсию, произведут расчет стажевого коэффициента (если до 2002 года у Вас учтут не менее 20 лет стажа), сумму валоризации, рассчитают коэффициент соотношения Вашей средней заработной платы к средней заработной плате по стране, а после 2002 года сумму страховой части пенсии на основании суммы страховых взносов перечисленных на Ваш ИЛС.

Автор вопроса: Егоров Ю.Б. Здравствуйте! В марте 2020г. мне была назначена пенсия (Список 2), должен ПФР провести в августе 2020г. корректировку размера пенсии мне, как работающим пенсионерам. Уважаемый Егоров Ю. Б! Нет, не должен, так как согласно ФЗ-400 «О страховых пенсиях» августовская корректировка размера пенсии проводится только после перечисления страховых взносов за полный предыдущий календарный год. Ваши страховые взносы за 2019 год уже были учтены в Вашей пенсии при её назначении.

Автор вопроса: Романенко С.В. Добрый день, ещё раз. Уточните, пожалуйста, какой пункт какого закона определяет, что ТОЛЬКО получатель страховой пенсии по 400-ФЗ имеет право на статус пенсионера, а получатель накопительной пенсии по 424-ФЗ такого права не имеет? Уважаемая Романенко С.В! Пенсионером считается гражданин, получивший право на назначение страховой пенсии по старости, по инвалидности (в любом возрасте) или по СПК, достигший пенсионного возраста и имеющий право на назначение страховой пенсии. В 2022 году женщина должна достичь возраста 56,5 лет для получения права на назначение пенсии и выполнения других условий (стаж и пенсионные баллы). В 2028 году право называться пенсионером получат женщины, достигшие возраста 60 лет. Право на накопительную пенсию имеют ПРЕДПЕНСИОНЕРЫ, то есть женщины, достигшие возраста 55 лет, этот возраст не определен законом как пенсионный.

Автор вопроса: Псыркова Нина Александровна Вышла на пенсию 2013г.,получаю накопительную пенсию.После назначении пенсии я ещё работала четыре года,вышла на пенсию 2018г. Могу ли я получить накопительную часть ,которая у меня есть на лицевом счету? Уважаемая Нина Александровна! С 2014 года перечисление страховых взносов на накопительную пенсию «заморожено», эти 6% перечисляются в солидарную часть для формирования фиксированной выплаты страховой пенсии. На Ваш ИЛС данные взносы не поступают с 2014 года.

Автор вопроса: Захарова Наталья Борисовна Здравствуйте, как рассчитывается ИПК при уходе за лицом, достигшим 80 лет. Например: я ухаживала в 2019 году за тремя бабушками, ИПК будет 1,8 или за каждую бабушку 1,8, то есть 5,4? Заказываю сведения о состоянии индивидуального лицевого счёта и каждый раз приходят разные данные. Уважаемая Наталья Борисовна! Согласно закону за один календарный год ухода за нетрудоспособным гражданином официально оформленному в ПФР ухаживающему начисляется 1,8 пенсионных баллов, независимо от количества граждан, за которыми осуществляется уход.

Автор вопроса: Моисеева Валентина Добрый вечер. Я гр. Эстонии 1961г.р с постоянным ВНЖ в России, имею советский стаж 17 лет до 1990г, и 2 года в России -мой ИПК 3,50. Выход на пенсию был возможен с 2017 года. ПФР отказывает в пенсии из за недостающих баллов. Правомерно ли мне отказывают в пенсии? Стаж на территории Эстонии с 1976 по 1991 и в России с 2013 по 2016 ПФР засчитали, но в баллы не переводят советский стаж. Можно ли увеличить ИПК за счёт советского стажа ? Уважаемая Моисеева Валентина! Согласно Договору между Эстонией и Россией от 07.2011 года в области пенсионного законодательства при назначении пенсии гражданам, имеющих стаж в обеих республиках, применяется пропорциональный принцип учета стажа работы, то есть каждая республика назначает пенсию за свой стаж, в том числе и выработанный в советский период (до 1991 года). Обратитесь в ПФР с заявлением о предоставлении Вам письменного отказа в учете стажа работы в Эстонии с указанием причин отказа. Если посчитаете это несправедливым, обратитесь в суд.

Автор вопроса: Хаустова Елена Владимировна Здравствуйте, на пенсию вышла 8.02.22. Заказав в феврале 2022 г. на госуслугах сведения о СИЛС застрахованного лица обнаружила уменьшение ИПК до 2015г на 1,4 и величина ИПК за 2021г. без 4 квартала. Трудовой стаж на данный момент 38 лет 6 месяцев, по уходу за ребенком была 1год 3 месяца. Работаю на одном предприятии. В досрочной пенсии отказано до достижения 56 лет 6 мес. Уважаемая Елена Владимировна! Если Вы обнаружили в личном кабинете несоответствие сведений о стаже или пенсионных баллах, обязательно обратитесь к специалисту отдела персонифицированного учета со своими документами о стаже. Количество пенсионных баллов согласно ФЗ-400 «О страховых пенсиях» учитываются только за полный календарный год на основании отчета Вашего работодателя и перечисления им страховых взносов. При назначении женщине досрочной страховой пенсии на основании стажа работы не менее 37 лет, учитываются только периоды трудовой деятельности (страховой стаж), периоды учебы и периоды отпусков по уходу за детьми в данный стаж не учитываются. Специалист ПФР должен был Вам объяснить причину отказа в назначении досрочной страховой пенсии.

Автор вопроса: Кузько Жанна Фёдоровна Получаю 5 лет пенсию, работающий пенсионер. Посчитали пенсию за 2000-2001год, а я работала там только 13 месяцев. Могу ли я сейчас попросить пересчитать пенсию за 5 лет подряд до 2002 года? Уважаемая Жанна Федоровна! Узнайте сначала у специалиста клиентской службы ПФР, какое значение коэффициента соотношения Вашей средней заработной платы к средней заработной плате по стране применено при расчете размера Вашей пенсии. Если значение коэффициента составляет 1,2, то это согласно закону максимальный коэффициент для регионов с обычными климатическими условиями проживания, и другая справка о заработной плате и стаже за 5 лет до 2002 года уже не увеличит размера Вашей пенсии. Если же этот коэффициент меньше 1,2, то Вы имеете право предоставить в ПФР другую справку за 5 лет для расчета более выгодного коэффициента. После предоставления Вами новой справки ПФР произведет перерасчет размера пенсии.

НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ УХОДИТ В ПРОШЛОЕ

НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ УХОДИТ В ПРОШЛОЕ

Сотрудник научно-производственного объединения «Система» Владимир Корнилов из Твери в одиночку изме­нил систему соцобеспечения

 (Аргументы i время» 15.06.2006)

Недовольный результатами размера больничных, он подал иск в Конституционный суд к недавно выиграл дело. В результате, с 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж как норма прекратит свое существование.

Проработав шестнадцать лет на Тверском вагонострои­тельном заводе, Корнилов уволился по собственному желанию. Через 7 месяцев он устроился в ООО «Системаk. Когда заболел, то получил по­собие в размере 60% от сред­него заработка. Потому что по правилам обязательно­го социального страхования, пособие по временной нетру­доспособности зависит от ко­личества проработанных лет без перерыва. Допустим, если у человека непрерывный трудовой стаж до 5 лет, то размер пособия составляет 60%, ес­ли до 8 — 80%. И только если человек непрерывно работал более 8 лет, он имеет право получать в размере среднего заработка. Пособие рассчи­тывается из среднего заработ­ка за 12 месяцев, предшество­вавших заболеванию.

Однако Владимир Петрович решил, что такое отношение к людям несправедливо. По его мнению, размер пособия по временной нетрудоспособ­ности, условия и порядок его выплаты не должны зависеть от продолжительности не­прерывного трудового стажа. Конституционный суд посчи­тал его доводы правомерными и встал на сторону простого гражданина. Благодаря тако­му повороту событий милли­оны работающих россиян те­перь могут вздохнуть спокой­но и не переживать, что в их «трудовом багаже» наработа­но так мало лет. И если они вдруг заболеют, то их сумма пособия будет зависеть от не­прерывного трудового стажа.

В настоящее время гото­вится новый нормативный документ, который должен исправить существующий по­рядок и регулировать вопросы исчисления пособий по вре­менной нетрудоспособности. Пока точно неизвестно, какой стаж законодатели возьмут за основу общий трудовой или страховой. А пока этот закон не принят, то пособия будут исчисляться по старому.

ЧЕМ НАМ ЭТО ГРОЗИТ?

До  принятия нового законопроекта еще далеко, поэтому действия нормативных актов ПО исчислению .непрерывно­го трудового стажа сохраня­ются. Но при их применении есть масса нюансов. Внести ясность в то, какие стажи су­ществуют, а также подробнее рассказать, чем грозит пре­рывание трудового стажа, мы попросили начальника отдела применения законодательства в сфере обязательного соци­ального страхования Фонда социального страхования РФ Лидию Новицкую.

  Фонд социального стра­хования был готов к решению Конституционного суда?

   Исчисление пособий с учетом непрерывного трудо­вого стажа стало неактуаль­ным давно. Мы неоднократно поднимали вопрос о том, что с изменением экономической ситуации в стране размер пособия может зависеть от стра­хового либо общего трудового стажа. Но не от непрерывного.

  Какие сроки в настоящее время между перерывами в ра­боте допустимы, чтобы стаж не прерывался?

   При  переводе с одной работы на другую непрерыв­ный стаж сохраняется, если перерыв не превышал одного месяца. При увольнении но собственному желанию  без уважительных причин непре­рывный трудовой стаж сохра­няется, если перерыв в рабо­те не превышал трех недель. Если работник был уволен по сокращению штата, то допус­кается перерыв в работе до трех месяцев. А когда человек переводится на работу в другую местность, в течение всего времени «переезда» не­прерывный стаж сохраняется. При этом сохраняется стаж у второй половины до тех пор, пока муж или жена не найдет работу.

   Чем отличается  общий трудовой стаж от страхового?

  Общий трудовой стаж это то время, на протяжении которого работник состоял в трудовых отношениях. А стра­ховой это тот период, когда человек не состоит в трудовых отношениях, но перечисляет сам (либо за него) средства на обязательное социальное страхование.

  Учеба в средне-специаль­ных заведениях, вузах и служ­ба в армии засчитываются в не­прерывный трудовой стаж?

Учеба во всех учебных за­ведениях, независимо от ор­ганизационно-правового ста­туса, не прерывает трудовой стаж, но и не учитывается при его определении.  Например, если до учебы в вузе человек проработал два года, то его стаж по окончании обучения будет два года. Однако если во время учебы вы проходили производственную практику и вам за это платили заработ­ную плату, то этот период бу­дет засчитан в непрерывный трудовой стаж.

Годы, проведенные в ПТУ, засчитываются в непрерыв­ный трудовой стаж.

В армии, у призывников, день службы засчитываете  за два. Если до призыва у парня не было трудового стажа, то, когда он прослужит два года и демобилизуется, его стаж будет составлять 4 года. У конт­рактников режим обычный у них день идет за день.

Помимо этого у военнослу­жащих есть свои особеннос­ти сохранения непрерывного трудового стажа. Человек мо­жет быть уволен из армии и поступить на работу в течение года, при этом его непрерыв­ный трудовой стаж сохраня­ется.

   Как рассчитывается не­прерывный трудовой стаж для женщин, которые находились в отпуске по беременности и ро­дам либо увольнялись по уходу за ребенком?

   Непрерывный трудовой стаж сохраняется у женщин по уходу за ребенком до 14лст, а по уходу за ребенком-инва­лидом до   18 лет.  При этом женщина может неоднократ­но увольняться и устраивать­ся на работу независимо от перерыва между работами. Ее стаж, который был на день рождения ребенка, сохранит­ся, а если она работала, то эти годы или месяцы добавятся.

  Если человек состоит на учете в службе занятости, его стаж сохраняется?

Да.

  При каких обстоятельст­вах   непрерывный   трудовой стаж не сохраняется?

В случае прогула, нару­шения, охраны труда, систе­матического неисполнения без уважительных причин своих обязанностей, кражи на работе. Это предусмотрено пунктом 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа работников и служащих при назначении пособий по вре­менной нетрудоспособности.

 

Что необходимо знать студентам — получателям пенсии по случаю потери кормильца — ПККБ1

ГУ- Управление Пенсионного фонда
Российской Федерации по Фрунзенскому району
г. Владивостока Приморского края

Что необходимо знать студентам — получателям пенсии по случаю потери кормильца

Накануне нового учебного года Отделение ПФР по Приморскому краю напоминает получателям пенсии по потере кормильца (пенсия по СПК), которые достигли 18 лет, окончили школу и поступили в ВУЗы и колледжи, о необходимости своевременно предоставить справки об учебе в Пенсионный фонд.

Напомним, право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. Это несовершеннолетние дети, а также дети, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов до окончания обучения, но не дольше, чем до достижения ими возраста 23 лет.

Если получатель пенсии по СПК, достигший 18 лет, поступает на очное отделение в вуз или колледж, ему необходимо представить в Пенсионный фонд справку из учебного заведения о своем зачислении. Это необходимо сделать один раз в начале обучения желательно в течение первого учебного месяца. Выплата пенсии такому учащемуся продолжается до завершения учебы, но не более, чем до 23 лет.

Право на пенсию по случаю потери кормильца студент теряет, если он по каким-либо причинам прекращает учебу либо переводится на вечернее или заочное отделение. Между краевым Отделением ПФР и рядом учебных заведений Приморья (ДВФУ, Уссурийский медицинский колледж, Владивостокский базовый медицинский колледж, Дальневосточный государственный институт искусств) заключены соглашения о предоставлении данной информации в централизованном порядке, студентам же остальных учебных заведений такую информацию во избежание возникновения переплат и взыскания в дальнейшем излишне выплаченных средств необходимо сообщить в течение 5 дней в территориальный орган ПФР.

Пресс-служба ОПФР [email protected]@[email protected]@035.pfr.ru

Телефоны для справок в ГУ-Управлении

по Фрунзенскому району г.Владивостока:

2424930, 2449983, 2422125

Как пенсионная реформа разделила россиян на людей с погонами и без

Грядущее повышение пенсионного возраста коснется далеко не всех в равной степени. Вслед за СССР российское государство дифференцирует занятое население, исходя из условий труда, и предоставляет некоторым профессиональным группам не только повышенные коэффициенты начисления заработной платы, но и льготный режим выхода на пенсию. Это люди, работающие в условиях Крайнего Севера, а также в профессиях, связанных с вредными производствами и тяжелыми условиями труда, – шахтеры, литейщики и т. п.

Однако заметную часть населения повышение пенсионного возраста не коснется по другим причинам. Это все, кого просторечно можно назвать «опогоненными», – обладатели специальных воинских званий, званий полиции, юстиции, внутренней службы. Военные, сотрудники силовых ведомств (ФСБ, МВД, Росгвардии, ФСИН), МЧС, сотрудники следственных органов, работники прокуратуры. Для них выход на пенсию обусловлен выслугой лет – 20 или 25 лет действительной службы (если абстрагироваться от множества мелких условий). При этом к ним также применяются коэффициенты за работу в условиях Крайнего Севера или тяжелые условия труда (например, в исправительной колонии). Более того, данные категории пенсионеров оформлены как отдельные получатели пенсии и у них иначе рассчитывается выслуга лет. В нее может засчитываться обучение в специализированном вузе (4–5 лет) или, для женщин, выходы в декретный отпуск (до 3 лет для одного ребенка). В результате встретить, например, 35–37-летнего пенсионера или пенсионерку где-нибудь в Сибири или в регионах с большой концентрацией учреждений ФСИН не такое редкое дело. Но обычно силовики, если начинают карьеру после армии (т. е. в 19–20 лет) с низовых позиций, выходят на пенсию в 45 лет. На 15 лет раньше, чем выходят на пенсию мужчины по сегодняшнему закону, и на 20 лет раньше, чем после повышения пенсионного возраста по изначальному проекту.

Многочисленные интервью с полицейскими, которые провел Институт проблем правоприменения при Европейском университете в Санкт-Петербурге, показывают, что при принятии решения пойти работать после армии в полицию, а не на завод молодые люди нередко придают особое значение скорому выходу на пенсию. При этом в ходе службы, сложной и полной противоречий между законностью и приказами руководства, они укрепляются во мнении, что единственным пряником в их работе является этот ранний выход на пенсию. Рассчитывать годы и обсуждать друг с другом, сколько осталось «до выслуги», – это часть жизни сотрудников правоохранительных органов.

Точная численность этих пенсионеров не ясна, но данные Росстата о количестве пенсионеров, получающих пенсию по выслуге лет, дают цифру в 4–5% от всех пенсионеров в России, или более 2 млн человек в 2017 г. При этом пенсии силовиков ощутимо выше, чем пенсии обычных людей. Есть и организационное различие: люди в погонах получают пенсию не из средств Пенсионного фонда, а из федерального бюджета.

Все ли «опогоненные» сотрудники полиции заняты работой, ведущей к раннему выгоранию и требующей досрочного выхода на пенсию? Для униформированной полиции и бывшего уголовного розыска (патрульно-постовая и дорожно-патрульная служба, участковые, оперативные сотрудники) ранний выход на пенсию, за редкими исключениями (например, оперативники в «кабинетных подразделениях»), обусловлен сложными условиями работы. Ненормированный рабочий день, многозадачный характер труда, связанный с большим объемом физического и психологического напряжения, действительно выматывают сотрудников и делают ранний выход на пенсию справедливой компенсацией (при условии значительной длительности таких условий труда). Такая же практика существует и в большинстве стран мира. При этом разрыв не такой большой, как в России (обычно около 10 лет). Например, в Австрии полицейский выходит на пенсию в 58 лет, а обычный мужчина – в 65.

Однако проблема состоит в том, что в России в сложных условиях работают далеко не все «опогоненные» сотрудники полиции, прокуратуры, следствия, внутренней службы. Например, в полиции более половины действующих сотрудников заняты не опасным трудом, сопряженным с физическими нагрузками. У сотрудников кадровых служб, миграционных подразделений (бывшая ФМС), дознавателей, работников тыловых служб – офисная работа. Ранний выход на пенсию этих сотрудников и зачет им в выслугу 4–5 лет обучения, а женщинам – декретного отпуска вызывают недоумение у их «беспогонных» коллег. Действительно, работница кадровой службы обычной организации должна выйти на пенсию в 60 лет, и только для многодетной женщины есть послабления – за каждого из трех или четырех детей ей будет положен один досрочный год выхода на пенсию (если детей пять и более – она пойдет на пенсию в 50). При этом, выполняя те же обязанности, женщина-кадровик из МВД выйдет на пенсию через 25 лет работы в качестве сотрудника полиции, а если у нее есть дети – часть этой выслуги она провела в декрете.

Но кроме полиции и армии есть еще более полумиллиона тех, кто имеет специальные звания и на кого распространяются соответствующие льготы. Это сотрудники прокуратуры, Росгвардии, Следственного комитета, ФСИН, МЧС и т. д., которые не стоят под проливным дождем на улице, не рискуют получить удар ножом от нетрезвого хулигана и т. п. Поэтому, например, выход прокуроров на пенсию в развитых европейских странах происходит примерно тогда же, когда и у всех остальных граждан: во Франции – в 62–67 лет, в Германии – в 64–67 лет, в Австрии – в 63 года. Ни работники прокуратуры, ни те, кто сопровождает расследование как юристы, не получают статус полиции, который подразумевает особо тяжелые условия труда.

В России повышения пенсионного возраста для «опогоненных», по последним сообщениям СМИ, не произойдет. Более того, отдельным категориям, точнее, прокурорским работникам и следователям в конце 2017 г. пенсии были повышены на 30%. В качестве обоснования авторы законопроекта выдвигали аргумент, что пенсии военных и полицейских постоянно индексировались, а пенсии бывших следователей и прокуроров – нет. Стоит понимать, что ни следователь, ни прокурор не заняты тяжелым физическим трудом и выполняют работу, схожую по своему функционалу с обязанностями любого другого профессионального юриста.

Авторы — директор по исследованиям и научный сотрудник Института проблем правоприменения при Европейском университете в Санкт-Петербурге

Не поздно ли начинать пенсию?

Устроить пенсию никогда не поздно. Когда вам было от 20 до 30 лет, у вас, возможно, были другие финансовые проблемы, на которых нужно было сосредоточиться, такие как погашение долгов, продвижение по служебной лестнице, оплата ухода за детьми или сочетание всех трех.

Тем не менее, если вам 40, 50 или даже 60 лет и у вас нет пенсии, вы можете сделать многое.

У меня нет пенсии, какие у меня есть варианты?

Если вы еще не начали получать пенсию, есть несколько способов начать получать пенсионный доход:

Проверить размер государственной пенсии

иметь право на государственную пенсию.Сумма, которую вы получите, будет зависеть от количества созданных вами сетевых карт. Чтобы получить полную государственную пенсию, вам нужно 35 лет NIC. Это не обязательно означает, что вы должны проработать полные 35 лет. В некоторых случаях вы можете получить кредиты за те годы, когда вы не работали, например, если вы требовали пособия на ребенка, пособия по безработице или пособия по уходу.

Вы можете получить прогноз государственной пенсии, чтобы узнать, сколько вы собираетесь получать.

Вы также можете увеличить свою государственную пенсию, сделав добровольные взносы.

» ДОПОЛНИТЕЛЬНО: Путеводитель по государственной пенсии

Начните получать пенсию сейчас

Не существует минимального количества времени, в течение которого вам необходимо выплачивать пенсию с установленными взносами, прежде чем вы сможете начать получать от нее доход – при условии вам больше 55 лет, когда вы получаете к нему доступ — так что действительно никогда не поздно начать пенсию.

» СРАВНИТЬ: Индивидуальные пенсионеры

Если вы имеете право на получение пенсии на рабочем месте, ваш работодатель также будет делать взносы. По сути, это свободные деньги, поэтому имеет смысл начинать пенсию, даже если вы будете платить в нее лишь в течение относительно короткого времени.

Когда вы делаете пенсионные отчисления, вы также получаете налоговые льготы. Правительство возместит подоходный налог, уплаченный вами за ваш взнос. Это обеспечивает хороший небольшой импульс к вашим сбережениям. Также стоит отметить, что вы можете выплачивать 100% своего заработка максимум до 40 000 фунтов стерлингов в год в качестве пенсии, поэтому, в зависимости от вашего финансового положения, вы можете создать значительную пенсионную корзину за относительно короткий период времени. .

» ДОПОЛНИТЕЛЬНО: Как начать получать пенсию

Отложить выход на пенсию

Если у вас нет пенсии, можно отсрочить выход на пенсию, пока вы накапливаете больше сбережений. Это может означать, что вы будете работать дольше, в то время как вы будете платить как можно больше в свою пенсию. Но вы также можете рассмотреть возможность отсрочки получения государственной пенсии, пока вы продолжаете работать, поскольку это приведет к повышению, когда вы начнете ее получать.

Работать неполный рабочий день

Вместо того, чтобы откладывать выход на пенсию, работая полный рабочий день, вы также можете подумать о том, чтобы работать неполный рабочий день на пенсии, чтобы увеличить свой доход.

Получите дополнительный доход

Другой вариант — подумать о других способах получения дополнительного дохода, не выходя на работу. Например, вы можете снять квартиранта, сдать подъездную дорожку или монетизировать хобби.

Сколько денег мне понадобится на пенсии?

Это вопрос на миллион долларов, когда речь идет о пенсионном планировании, и в зависимости от того, с кем вы консультируетесь, на него могут быть разные ответы. На самом деле это очень личный вопрос, только вы можете знать, какой образ жизни вы хотите вести на пенсии, что реально и на что вам действительно нужно будет жить.

Для начала взгляните на свои текущие доходы и расходы. Подумайте о расходах, которые закончатся, когда вы выйдете на пенсию. Будем надеяться, что к моменту выхода на пенсию вы погасите ипотечный кредит, и ваши ежедневные расходы на поездки, одежду и обед, скорее всего, снизятся, когда вы перестанете каждый день ходить в офис. Итак, какие расходы останутся? Вам понадобится минимальный пенсионный доход, который покроет эти расходы.

Общее эмпирическое правило заключается в том, что при выходе на пенсию вам потребуется от половины до двух третей вашей текущей зарплаты.Таким образом, если вы зарабатываете 50 000 фунтов стерлингов в год до выхода на пенсию, вам потребуется от 25 000 до 33 000 фунтов стерлингов в год на пенсии.

Не забудьте учесть размер государственной пенсии при расчете источника пенсионного дохода.

Полная новая государственная пенсия составляет 179,60 фунтов стерлингов в 2021/22 налоговом году.

» ДОПОЛНИТЕЛЬНО: Руководство по пенсионному планированию

Как найти потерянную пенсию?

В Великобритании пропало около 1,6 миллиона пенсионных корзин на общую сумму 19 фунтов стерлингов.4 миллиарда, согласно ассоциации британских страховщиков. Это означает, что каждая пенсия стоит в среднем 13 000 фунтов стерлингов. Так вы абсолютно уверены, что у вас нет пенсии? Вы можете воспользоваться государственной службой отслеживания пенсий, которая довольно проста и определенно полезна.

» ДОПОЛНИТЕЛЬНО: Руководство по поиску пенсий

Куда я могу обратиться за финансовой консультацией?

Если вы обеспокоены тем, что слишком поздно приступили к пенсионному планированию, подумайте о том, чтобы получить профессиональную финансовую консультацию.Эксперт может помочь вам извлечь максимальную пользу из вашей ситуации и при этом получить наилучшую возможную пенсию. Вы можете найти независимого финансового консультанта (IFA) в Unbiased или через Personal Finance Society. Вы также можете получить рекомендации по своим возможностям в государственной службе финансового консультирования.

» БОЛЬШЕ: Пенсионный совет: все, что вам нужно знать

Источник изображения: Getty Images

Могу ли я продолжать выплачивать пенсию после выхода на пенсию?

Многие люди не понимают, что они могут продолжать отчислять свою пенсию, даже если они уже бросили работу или уже потратили свои пенсионные сбережения. Если бы вы думали так же, вы могли бы пропустить трюк.

Если вы являетесь резидентом Великобритании в возрасте до 75 лет, вы все равно можете копить на пенсию и получать налоговые льготы. Это дополнительный стимул к вашим пенсионным накоплениям от государства, который может означать более комфортную пенсию.

Мы надеемся, что приведенные ниже советы окажутся вам полезными, но помните, что они не являются финансовыми советами. Если вы не знаете, что делать, обратитесь за советом.

Каковы преимущества выплаты пенсии после выхода на пенсию?

• Когда вы платите деньги в свою личную пенсию, правительство автоматически добавит базовую налоговую скидку (в настоящее время 20%).
• Если вы платите подоходный налог по ставке 40 % или 45 %, вы можете требовать возврата еще большей суммы в налоговой декларации.
• Вы можете получить доступ к деньгам, когда захотите, с 55 лет (57 лет с 2028 года).
• Обычно до 25% денег, которые вы имеете в виде пенсии, могут быть выплачены вам без уплаты налогов, а остальная часть облагается налогом как доход.
• Вы можете передать свою пенсию своим близким (в некоторых случаях не облагаемая налогом) после смерти. Обычно он не облагается налогом на наследство.

Шотландские налогоплательщики платят налоги по разным ставкам, поэтому суммы, которые они могут требовать обратно, различаются. Пенсионные и налоговые правила могут измениться, и стоимость любых пособий будет зависеть от ваших обстоятельств.

Хотите узнать больше о налоговых льготах?

СКАЧАТЬ РУКОВОДСТВО ПО НАЛОГОВЫМ ЛЬГОТАМ

Сколько я могу платить в свою пенсию?

Все зависит от того, сколько вы зарабатываете и брали ли уже деньги с пенсии.

Сценарий 1: вы не работаете или имеете низкий доход

Если вы зарабатываете менее 3 600 фунтов стерлингов или не являетесь заработком, вы можете быть удивлены, узнав, что вы по-прежнему можете платить до 2 880 фунтов стерлингов каждый налоговый год, и правительство автоматически добавит до 720 фунтов стерлингов ( 20% налоговая льгота) сверху.

Может показаться, что это немного, но все сходится. Допустим, вы начинаете откладывать всю сумму, когда вам исполнится 60. К вашему 75-летию вы получите дополнительные 10 800 фунтов стерлингов от государства.

По сути, это бесплатные деньги, к которым вы можете получить доступ сами или даже передать своим близким.

Сценарий 2: все еще работает и имеет гибкий доступ к пенсии

Чтобы воспользоваться налоговыми льготами, вы по-прежнему можете платить только столько, сколько зарабатываете, но если у вас гибкий доступ к пенсии, который включает в себя получение единовременной выплаты (UFPLS) или налогооблагаемого дохода по большинству механизмов гибкой выборки, у вас будет вызвало то, что известно как Годовое пособие на покупку денег (MPAA). Это означает, что необлагаемые налогом взносы в общей сложности ограничены 4000 фунтов стерлингов в год (включая налоговые льготы и любые взносы работодателей) на пенсии за деньги (например, HL SIPP).

Если ваши пенсионные отчисления (включая любые налоговые льготы) превышают MPAA, любое превышение будет добавлено к вашему доходу и обложено налогом по самой высокой ставке. Этот сбор должен быть задекларирован и оплачен посредством вашей самооценки подоходного налога.

Что такое Годовое пособие на покупку денег?

При гибком доступе к пенсии за деньги размер необлагаемых налогом взносов ограничен 4000 фунтов стерлингов в год.

Вы можете узнать больше, загрузив информационный бюллетень о годовом пособии.

Скачать информационный бюллетень

Сценарий 3: все еще работаю и не имею гибкого доступа к пенсии

Если вы получили доступ к своей пенсии, но получили только не облагаемые налогом наличные деньги или купили аннуитет, вы не активируете MPAA (объяснено выше). Это означает, что вы сможете откладывать столько, сколько зарабатываете, и получать налоговые льготы при условии ежегодного пособия, которое для большинства людей составляет 40 000 фунтов стерлингов.

Например, предположим, что вы зарабатываете 30 000 фунтов стерлингов в год и хотите максимально использовать свое пособие, на самом деле вам нужно будет внести в свою пенсию только 24 000 фунтов стерлингов. Затем правительство добавит 6000 фунтов стерлингов в виде налоговых льгот по базовой ставке, доведя ваш общий взнос до уровня вашего дохода.

Те, кто платит налог по более высокой ставке, могут потребовать еще больше налоговых льгот в своей налоговой декларации. Это эффективно снижает первоначальную стоимость вклада.

Чтобы узнать, сколько на самом деле может стоить пенсионная выплата, воспользуйтесь нашим калькулятором налоговых льгот.

КАЛЬКУЛЯТОР НАЛОГОВЫХ ЛЬГОТОВ НА ПЕНСИЮ

Следите за правилом безналогового оборота наличных денег

Если вы уже забрали деньги из своей пенсии и хотите добавить еще денег, вам следует еще раз проверить наш информационный бюллетень, чтобы убедиться, что вы не нарушите правила безналоговой утилизации наличных денег. Эти правила направлены на то, чтобы помешать людям использовать пенсионные налоговые льготы и могут применяться, если вы значительно увеличиваете свои взносы до или после налогообложения необлагаемых налогом денежных средств.

Как пополнить счет HL SIPP

Если у вас уже есть личная пенсия HL Self-Invested Personal Pension (SIPP), самый быстрый способ произвести платеж — онлайн — вам просто нужно войти в свою учетную запись.Пожалуйста, убедитесь, что вы перечитали Основные характеристики SIPP, прежде чем двигаться дальше.

ПОПОЛНИТЬ МОЙ HL SIPP

Если все ваши HL SIPP находятся в дефиците, вам необходимо связаться с нами по телефону или с помощью безопасного сообщения, чтобы повторно активировать ваш старый SIPP. Затем вы можете произвести оплату по телефону или онлайн.

Как открыть новую пенсию

Вы можете открыть личную пенсию, например, HL SIPP.

Вы можете выбирать свои собственные инвестиции, отслеживать, как они работают онлайн в любое время и вносить изменения, когда захотите. У вас также будет доступ ко всем пенсионным свободам, когда вы захотите снять деньги. Если вы решите инвестировать, помните, что стоимость может как расти, так и падать, поэтому вы можете получить обратно меньше, чем вложили.

Если вы все еще работаете, мы рекомендуем максимально использовать любые совпадающие взносы работодателя, прежде чем платить в другую пенсию.

РАССКАЖИТЕ МНЕ БОЛЬШЕ О HL SIPP

Самозанятый? Вот что вы должны делать с пенсиями | Пенсии

Упомяните слово «пенсия» в разговоре с самозанятым лицом, и велика вероятность, что вы вложите в него страх Божий.Согласно опросу 2000 человек, проведенному National Employment Savings Trust (Nest), поддерживаемой государством пенсионной организацией, только 24% самозанятых активно откладывают на пенсию.

Учитывая характер работы на себя как американские горки — доходы владельцев компаний с ограниченной ответственностью и индивидуальных предпринимателей могут сильно колебаться от месяца к месяцу — мысль о регулярном откладывании денег в котел, который можно будет использовать только через десятилетия, звучит не очень привлекательно.

Тем не менее, с 5 миллионами самозанятых работников в Великобритании, эксперты предупреждают, что члены этой группы, вероятно, столкнутся с финансовым кризисом, когда они уйдут на пенсию, если они действительно когда-либо это сделают.

Новая фиксированная государственная пенсия в настоящее время составляет 168,60 фунтов стерлингов в неделю или 8 767 фунтов стерлингов в год, и то только в том случае, если вы внесли полные взносы в национальное страхование. Таким образом, если люди не планируют работать до самой смерти, большинству самозанятых работников потребуется какая-то дополнительная финансовая страховка, чтобы продержаться до выхода на пенсию и в пожилом возрасте.

В отличие от сотрудников, чьи компании по закону обязаны подписывать их в государственную схему автоматического зачисления, самозанятые люди должны самостоятельно решать свои проблемы на будущее.

Джон Грир из финансовой компании Quilter говорит: «Очень часто самозанятые наживаются на долгосрочных сбережениях, когда у них есть постоянный доход и бизнес, что является логичным и естественным поведением.

«Это другое мышление, чем у тех, у кого есть работодатель, у которого есть постоянный доход и большая ответственность, такая как пособия по болезни, и защита дохода предоставляется работодателю».

Грир рекомендует запланировать некоторый уровень финансовых непредвиденных обстоятельств на будущее.«Как правило, эмпирическое правило заключается в том, что сколько бы вам ни было лет, за исключением его половины. Например, если вам 20 лет, начните откладывать 10% [своего дохода]; если вы начнете позже, в 40 лет, то сэкономьте 20%».

Холли Маккей, основатель и исполнительный директор Boring Money, считает, что лучший способ начать откладывать на пенсию — создать традиционную пенсионную схему. «Самое главное — просто начать. Даже если это 20 или 50 фунтов стерлингов в месяц, первый шаг часто бывает самым трудным. Вы теряете доступ к своим деньгам, когда захотите, но если вы можете откладывать даже небольшие суммы, государственные пополнения — это фактически бесплатные деньги», — говорит она.

Самозанятые не могут позволить себе такую ​​роскошь, как отдел пенсионного обеспечения компании, но они имеют право на те же налоговые льготы – и очень щедрые.

Если вы являетесь налогоплательщиком с базовой ставкой, это означает, что вы будете получать дополнительные 25 фунтов стерлингов за каждые 100 фунтов стерлингов, которые вы вносите. Для налогоплательщиков с более высокой ставкой вы можете требовать возврата дополнительных 25 фунтов стерлингов за каждые 100 фунтов стерлингов, которые вы вносите, когда вы придете сдавать налоговую декларацию. В Шотландии действуют другие правила. Максимум, который вы можете инвестировать в течение одного года, составляет 40 000 фунтов стерлингов.

Государственная пенсия Nest имеет одни из самых низких комиссий в отрасли. Фотография: Avpics/Alamy

У вас есть три варианта. Во-первых, обычная персональная пенсия, которую предлагает большинство провайдеров и которой управляют крупные инвестиционные компании. Во-вторых, личная пенсия с самоинвестированием [SIPP], которой вы управляете и можете выбирать варианты инвестирования, будь то акции и акции или траст.

В-третьих, существует поддерживаемая государством пенсионная система Nest, которая имеет одни из самых низких комиссий в отрасли и принимает взносы от 10 фунтов стерлингов.Зарегистрироваться очень просто, и когда вы присоединяетесь, существует целый ряд фондов в зависимости от вашего возраста. Для многих самозанятых людей, которые хотят что-то простое и дешевое, это, вероятно, лучший вариант.

Как насчет индивидуальных сберегательных счетов (ИСС)? Их большим преимуществом является то, что вы можете получить доступ к деньгам в любое время и вам не нужно ждать до 55 лет, как в пенсионных схемах. Недостатком является то, что вы не получаете налоговых льгот, когда вкладываете свои деньги. Если вам меньше 40 лет, рассмотрите возможность использования пожизненной ISA (LISA), которую вы можете использовать для покупки своего первого дома или откладывать на пенсию.

Многие небольшие технологические компании запускают приложения и веб-сайты, которые, как они утверждают, облегчают самозанятым получение пенсии. PensionBee помогает вкладчикам объединить свои старые пенсии в один новый план. «После этого клиенты могут управлять своей пенсией так же, как они управляют своим банковским счетом — доступ к своему балансу и внесение взносов в режиме 24/7 через наши веб-приложения или мобильные приложения», — говорит исполнительный директор PensionBee Роми Савова.

Только в цифровом формате Penfold стремится снять стресс, связанный с созданием пенсии.«Оформление пенсии онлайн занимает менее пяти минут — и минимум жаргона», — говорится в сообщении.

Обратите внимание, что эти провайдеры, как правило, взимают немного больше, чем пенсионная схема Nest. Также обратите внимание на запуск пенсионной схемы Vanguard, которая должна состояться в начале этого года. Vanguard, гигант инвестиционного рынка с более чем 30 миллионами клиентов, заявляет, что плата за его SIPP будет составлять всего 0,15% в год.

Но все вышеперечисленные пенсионные планы предусматривают вложение денег на фондовый рынок с надеждой на получение прибыли и дивидендов в будущем. Но многие люди не доверяют рынку или финансовым консультантам и предпочитают вкладывать свои деньги в то, что знают лучше всего — в собственность. Но хотя 10 или 20 лет назад это, вероятно, было правильно с финансовой точки зрения, сегодня это гораздо более рискованно. Цены на жилье уже находятся на очень высоком уровне, а новый налоговый режим на покупку жилья для сдачи в аренду делает его гораздо менее прибыльным.

Чем занимаются самозанятые? Мы поговорили с избранными по всей стране об их планах на будущее.

«Я начинаю всего с 10 фунтов стерлингов в месяц, но планирую увеличить эту сумму до 200 фунтов стерлингов» Юан Грей планировал просто продать свой дом и купить дом поменьше.Фотография: Юан Грей

Юан Грей, 41 год, самозанятый кровельщик из Бейзингстока, организовал свою первую пенсию через Penfold три месяца назад после того, как друзья расспросили его, когда он был в отпуске. «Мои друзья только что спросили меня, что я делаю со своей пенсией. Я ничего не говорил’. Я думал, что смогу продать свой дом и купить дом поменьше. Они сказали, что у меня должно быть что-то на месте». Грей говорит, что минимальный уровень взноса в 10 фунтов ему понравился. «Будучи самозанятым, я не знаю, что я получаю и когда.Грэй инвестирует 10 фунтов стерлингов в месяц. «Я просто хотел сдвинуть дело с мертвой точки, это ничего не вернет, как есть, но когда у меня будет хороший месяц, я увеличу его до 100–200 фунтов стерлингов».

«Я покупаю на в качестве пенсии» Романи Романи чувствует себя в безопасности, полагаясь на имущество для финансирования своей пенсии, а не на пенсию. Фотография: DFphotography

Романи Романи, 50 лет, волшебница, владеющая двумя объектами недвижимости в Брайтоне и Борнмуте, последний из которых она сдает в аренду, рассматривает недвижимость как свою выходку на пенсию.«Меня не интересуют пенсии, потому что вы получаете их, только когда становитесь старше… Я чувствую больший контроль над недвижимостью, где я могу получать арендную плату, и пока недвижимость растет, я также получаю доход [когда я продаю ]. Если бы я больше не мог физически работать, это был бы мой резервный фонд. И с пенсией я не мог [доступ к этому]. Это хорошо. Я чувствую себя в безопасности».

«Я просто собираюсь инвестировать в свой бизнес, а не вкладывать деньги в пенсию» Дженнифер Бейли планирует продать свой бизнес и жить на вырученные деньги.Фото: jenamybailey/Jennifer Bailey

41-летняя Дженнифер Бейли, основательница Calla, бренда обуви для женщин с косточками на ногах, считает свою компанию своей пенсией. «Хотя я начал свой бизнес всего три года назад, мой план состоит в том, что однажды я продам его и на эти деньги буду жить. С пенсиями вы не получаете такой же доход, как от собственности или продажи бизнеса. Если у вас есть набор навыков или вы можете сделать что-то вроде инвестиций в недвижимость или бизнес, я скорее сделаю это». Бэйли говорит, что недвижимость, которую она купила до того, как встретила своего партнера, также пойдет на ее горшок.

‘Я не могу позволить себе пенсию. Вероятно, мне придется работать до конца жизни». Клэр де Люн говорит, что у нее недостаточно денег, чтобы платить пенсию.

29-летняя Клэр де Люн, художник по керамике и графический дизайнер из Маргита, говорит, что у нее нет денег на пенсию, так как ей нужны средства для жизни, непредвиденных обстоятельств и ведения бизнеса.

«Я экономлю, где могу, но всегда есть что-то, что нужно [] починить или заменить, или я коплю, чтобы взять несколько выходных», — говорит Де Люн.Она говорит, что с учетом ее текущей прогнозируемой государственной пенсии в размере 8000 фунтов стерлингов в год, которая, по ее словам, не покроет арендную плату, «я буду работать до конца своей жизни и, скорее всего, буду жить в фургоне, когда мне будет 85 лет.

«Я люблю свою работу и планирую заниматься искусством всю оставшуюся жизнь, но наша нынешняя система в основном гарантирует, что все мое поколение будет бездомным на «пенсии», если только мы не сможем купить дом в 20 лет».

Она считает, что в системе должен произойти фундаментальный сдвиг. «Если бы у нас были решения по долгосрочной аренде, как в Европе, где у нас есть права как арендаторы, и мы можем чувствовать себя обосновавшимися и распоряжаться своей собственностью, то наше отношение к будущему было бы другим – возможно, тогда пенсия не ощущалась бы как шутка.»

^{Эта статья содержит партнерские ссылки, что означает, что мы можем заработать небольшую комиссию, если читатель нажмет и совершает покупку. Вся наша журналистика независима и никоим образом не зависит от какой-либо рекламной или коммерческой инициативы.Нажимая на партнерскую ссылку, вы соглашаетесь с установкой сторонних файлов cookie. Больше информации.}

Планируйте свой пенсионный доход: частные пенсионные схемы

Пенсии на рабочем месте, а также личные пенсии или пенсии акционеров — это способ убедиться, что у вас есть деньги сверх вашей государственной пенсии.

Для большинства рабочих и личных пенсий сумма, которую вы получаете, зависит от:

• сумма, которую вы заплатили в
• насколько хорошо окупились инвестиции пенсионного фонда
• ваш возраст, а иногда и здоровье, когда вы начнете получать пенсионную корзину

Пенсии по месту работы

Ваш работодатель должен автоматически включить вас в программу пенсионного обеспечения на рабочем месте, если вы старше 22 лет и не достигли пенсионного возраста, а также зарабатываете более 10 000 фунтов стерлингов в год.

Если у вас есть пенсия по месту работы, ваш работодатель может делать взносы сверх того, что вы платите.

Вы также можете совершать дополнительные платежи для увеличения своей пенсионной корзины.

Пенсии на рабочем месте защищены от рисков.

Персональные и коллективные пенсии

Вы можете хотеть личную или акционерную пенсию:

• чтобы накопить дополнительные деньги на будущие годы
• для пополнения трудовой пенсии
• , если вы работаете не по найму и не имеете пенсии по месту работы
• , если вы не работаете, но можете позволить себе отчисления в пенсионную программу

Некоторые работодатели предлагают заинтересованным сторонам или частным пенсиям в качестве пенсий на рабочем месте.

Пенсии акционеров должны соответствовать стандартам, установленным правительством.

Найти потерянную пенсию

Служба розыска пенсий может быть в состоянии отследить утерянные пенсии, на которые вы заплатили.

Назначьте кого-то, кто будет получать пенсию после вашей смерти

Спросите у своего пенсионного фонда, можете ли вы назначить кого-то, кто получит деньги из вашей пенсионной корзины после вашей смерти.

Проверьте правила вашей схемы:

• кого вы можете назначить — некоторые платежи могут поступать только на иждивенца, например вашего мужа, жену, гражданского партнера или ребенка до 23 лет
• что человек может получить, например регулярные выплаты или единовременные выплаты
• может ли что-либо изменить то, что человек получает, например, когда и как вы начнете получать пенсионную корзину или возраст, в котором вы умрете

Иногда пенсионный фонд может выплатить деньги другому лицу, например, если назначенное вами лицо не может быть найдено или умерло.

Человеку, которого вы выдвинули, возможно, придется платить налог, если он получит деньги из вашей пенсионной корзины после вашей смерти.

Персональные пенсии

Введение

Индивидуальные пенсии или частные пенсии – это пенсии, организованные индивидуально самозанятыми людьми или работающими людьми, которые не имеют профессиональной пенсионной схемы. Персональными пенсиями управляет страховая компания или инвестиционная компания.

Большинство личных пенсионных полисов являются страховыми.В отличие от большинства страховые полисы, вы можете получить налог льготы по пенсионным отчислениям.

Пенсионный аннуитет (RAC) — официальное название то, что обычно называют личной пенсией и является видом страхования договор.

Личный пенсионный сберегательный счет (PRSA) является еще одним вид личной пенсии. Это как инвестиционный счет, который вы используете для сбережений для вашей пенсии. Узнайте больше о PRSA здесь.

Вы не обязаны оставаться в том же пенсионном фонде.Вы можете перевести средства накопленные у одного страховщика в другой фонд у другого страховщика. Может быть затраты, связанные с этим.

Опционы на пенсию

При выходе на пенсию у вас может быть возможность передать все или часть ваших пенсионный фонд в аннуитет или другую утвержденную схему, которая обеспечит регулярный пенсионный доход.

Для личных пенсионных планов варианты, доступные при выходе на пенсию, включают:

• Покупка аннуитета
• Инвестирование в утвержденный пенсионный фонд (ARF) или утвержденный минимум Пенсионный фонд (AMRF)

Дополнительную информацию можно найти на веб-сайте Пенсионного управления. о ваших возможностях на пенсии.

Аннуитеты

С помощью аннуитета вы покупаете регулярный пенсионный доход за все или часть вашего Пенсионный фонд. В обмен на то, что вы переводите свой пенсионный фонд на жизнь страховая компания, компания будет платить вам безопасный регулярный доход за всю оставшуюся жизнь. Размер этого регулярного дохода зависит от ряда вещей, в том числе:

• Сумма вашего пенсионного фонда
• Ваш возраст и здоровье
• Независимо от того, мужчина вы или женщина
• Будет ли ваша пенсия по-прежнему выплачиваться иждивенцам вашего смерть
• Ставка аннуитета, которую предлагает компания по страхованию жизни на тот момент

Утвержденные пенсионные фонды

Утвержденный пенсионный фонд (ARF) — это личный пенсионный фонд, в котором вы может сохранить ваш пенсионный фонд, инвестированный в качестве единовременной суммы после выхода на пенсию. Ты сможешь регулярно снимать с него деньги, чтобы приносить себе доход. Любые деньги, оставшиеся в средства после вашей смерти могут быть оставлены вашим ближайшим родственникам. Потому что АРФ инвестирует в различные активы (такие как акции, имущество, облигации и денежные средства), ваши первоначальные инвестиции не гарантируются. Это означает, что существует риск того, что ваш фонд может стать значительно меньше с течением времени.

Если вам меньше 75 лет и вы хотите купить ARF, у вас должен быть гарантированный годовой доход не менее 12 700 евро. Чтобы считаться гарантированным, доход как правило, должны поступать из существующей пенсии или аннуитета.Если вы не встретите этот порог дохода, вы должны приобрести Утвержденный минимальный пенсионный фонд (АМРФ).

Утвержденные минимальные пенсионные фонды

AMRF – это фонд для лиц моложе 75 лет с пенсионным доходом менее 12 700 евро в год. Вы можете перевести не более 63 500 евро со своего существующего пенсионного фонда в AMRF. Вы можете вывести не более 4% средств. каждый год. AMRF работает аналогично ARF, за исключением того, что вы не можете снять любой из вашего первоначального капитала, пока вы не достигнете 75 (вы можете снять только рост инвестиций).Любые оставшиеся деньги в пенсионном фонде выше 63 500 евро можно перевести в ARF.

AMRF автоматически становятся ARF, когда вы:

• Достичь 75 или
• Иметь гарантированный годовой доход в размере 12 700 евро или более, или
• Штамп

Что происходит с вашим пенсионным фондом после смерть

Если вы умрете до выхода на пенсию и имеете персональную пенсию, накопленная средства являются частью вашего имущества и распределяются соответственно. Налог на приобретение капитала (CAT) может применять.

Ваш аннуитетный доход обычно рассчитан только на всю вашу жизнь и, как правило, не не идти к своим иждивенцам, когда вы умрете. Однако есть некоторые гарантированные аннуитетные продукты, которые могут выплачивать некоторую прибыль вашим иждивенцам

Если вы умрете после выхода на пенсию и инвестировали в ARF, оставшиеся средства являются частью вашего имущества, но считаются вашим доходом в год смерть.

Налоговый режим АРФ в случае вашей смерти зависит от того, кто унаследует АРФ и каким образом.

Переводы вашему супругу

Если АРФ переходит на имя супруга/супруги владельца, то дохода нет налог или налог на приобретение капитала (CAT). Однако платить будет супруг. подоходный налог с любых выводов из АРФД.

Переводы вашим детям

Если деньги АРФ унаследованы вашим ребенком, режим налогообложения зависит от возраста ребенка на момент вашей смерти. Если они в возрасте:

• До 21 года подоходный налог не уплачивается, хотя CAT может подлежать уплате в зависимости от на общую сумму наследства.
• 21 год и старше, взимается подоходный налог по ставке 30%. Однако КАТ не подлежащий оплате.

Прочие переводы

Если средства АРФ унаследованы каким-либо другим лицом (не являющимся вашим оставшийся в живых супруг или ребенок) как подоходный налог по предельной ставке, так и CAT подлежащий оплате.

Вы можете прочитать больше информации о пенсии пособия, выплачиваемые в случае смерти.

Взносы в Канадский пенсионный план

За очень немногими исключениями каждый человек старше 18 лет, который работает в Канаде за пределами Квебека и зарабатывает больше минимальной суммы (3500 долларов США в год), должен делать взносы в Канадский пенсионный план (CPP) .Если у вас есть работодатель, вы платите половину требуемых взносов, а ваш работодатель платит другую половину. Если вы работаете не по найму, вы делаете весь вклад.

Независимо от того, как часто вы меняете работу или где работаете в Канаде, ваши взносы могут помочь вам или вашей семье получить право на:

В возрасте 70 лет вы больше не вносите взносы в CPP, даже если вы все еще работаете.

Примечание: Пенсионный план Квебека

CPP действует по всей Канаде, за исключением Квебека, где Квебекский пенсионный план (QPP) предоставляет аналогичные пенсии и льготы.

Сколько я вношу

Сумма вашего взноса зависит от вашего дохода от работы. Начиная с 2019 года на сумму, которую вы вносите, будет влиять повышение CPP.

Вы делаете взносы только на свой годовой заработок между минимальной и максимальной суммами. Это так называемый ваш засчитываемый для пенсии заработок. Минимальная сумма заморожена на уровне 3500 долларов.

Потолок заработной платы в CPP устанавливается каждый январь на основе увеличения средней заработной платы в Канаде. В 2022 году потолок доходов CPP составляет 64 900 долларов США . Ставка взноса на эти зачитываемые для пенсии доходы составляет 11,4% (9,9% для базовой или исходной CPP и 1,5% для повышения CPP, которое начало вводиться поэтапно с 1 января 2019 г.), ставка взноса делится поровну между вами и ваш работодатель.

Если вы работаете не по найму, вы платите полные 11.4%. Ваши взносы основаны на вашем чистом доходе от бизнеса (после расходов). Вы не вносите вклад в какой-либо другой вид дохода, например, доход от инвестиций. Если в течение года вы внесли слишком много или заработали меньше установленной минимальной суммы, ваши взносы будут возвращены при подаче налоговой декларации.

Максимальный взнос в базовый CPP для работодателей и работников в 2022 году составляет 3499,80 долларов США .

Если вы работаете не по найму, максимальный взнос составляет 6 999 долларов США.60 .

Для получения дополнительной информации о ставках взносов в базовой программе CPP см. ставки взносов CPP, максимальные суммы и льготы.

Почему мой вклад важен

Ваши взносы в базовый или первоначальный план CPP определяют, имеете ли вы и/или ваша семья право на получение пособия CPP, и если да, то и базовый, и расширенный взносы определяют размер пособия. Важные факторы включают как продолжительность, так и размер вашего вклада.Как правило, чем больше вы зарабатываете и вносите взносы в CPP в годы, предшествующие выходу на пенсию по старости, тем выше будет пособие, когда вы получите право на получение пенсии. Это потому, что вы создали больше пенсионных кредитов CPP.

Откуда мне знать, что все мои взносы учтены

Налоговая служба Канады и Revenu Québec (для тех, кто работает в Квебеке) предоставляют Service Canada подробную информацию о ваших доходах и сделанных вами взносах.Служба Канады затем ведет учет, используя отчет о взносах. Вы можете проверить это утверждение на точность и связаться с нами, если вы не согласны с какой-либо цифрой.

Вы не вносите взносы, пока получаете пособие по инвалидности CPP, или в периоды, когда у вас нет заработка или когда ваш заработок ниже минимальной суммы в 3500 долларов.

Примечание: Пособие после выхода на пенсию

Если вы работаете и делаете взносы во время получения пенсионной пенсии CPP, эти взносы пойдут на выплату пособий после выхода на пенсию.

Что, если бы я жил или работал в другой стране

Канада имеет международные соглашения о социальном обеспечении со многими странами. Эти соглашения могут помочь вам получить право на получение пенсий или пособий из Канады и/или из другой страны, если:

• вы работали в Канаде и сделали хотя бы один действительный взнос в CPP, и
• у вас есть действительные периоды в стране-партнере, которые засчитываются в соответствии с законодательством этой страны

Например, если вы не жили или работали в другой стране достаточно долго, чтобы претендовать на получение пособий в соответствии с ее правилами, ваши периоды взносов в CPP или периоды проживания в Канаде в соответствии с Законом о страховании по старости могут быть объединены с ваши периоды, которые засчитываются в стране-партнере.Комбинация может помочь вам соответствовать минимальным требованиям для получения пенсий или пособий из другой страны.

Аналогичным образом, если вы не соответствуете минимальным требованиям к взносам, чтобы иметь право на получение пособий на детей, инвалидов или в связи с потерей кормильца в соответствии с CPP, соглашение о социальном обеспечении может помочь вам получить право на получение пособия. Соглашение о социальном обеспечении позволит вам комбинировать ваши периоды отчислений в CPP с вашими периодами, которые засчитываются в соответствии с законодательством страны-партнера.Обратите внимание, что хотя соглашение о социальном обеспечении может помочь вам претендовать на определенные льготы CPP, суммы выплат будут основываться на ваших фактических взносах в CPP.

Требования по соглашениям о социальном обеспечении варьируются от соглашения к соглашению. Важно проверить детали соглашения, которое касается вас.

Каковы мои страховые периоды и как они используются

Ваш страховой период для базового CPP начинается , когда вам исполняется 18 лет (или 1 января 1966 года, в зависимости от того, что наступит позже).

Ваши 2 страховые периоды для повышения CPP также начинаются , когда вы достигаете 18 лет или 1 января соответствующего года (2019 г. для первой части повышения, 2024 г. для второй части повышения), в зависимости от того, что наступит позже .

Каждый из ваших страховых периодов заканчивается , когда вы либо начинаете получать пенсионную пенсию CPP, либо вам исполняется 70 лет, либо вы умираете (в зависимости от того, что произойдет раньше).

Мы используем страховые периоды для расчета суммы пособий CPP, на получение которых вы можете иметь право.

Сумма, которую вы получаете, учитывает периоды, когда у вас был нулевой или низкий заработок.

Определенное количество лет с самым низким доходом может быть автоматически исключено из расчета базовой части пособия CPP. Это подпадает под «общее положение об исключении».

«Положения о воспитании детей» CPP учитывают периоды нулевого или низкого заработка, поскольку вы были основным опекуном своих детей.

Периоды нетрудоспособности также учитываются при расчете страхового стажа.

Лучшая пенсия для самозанятых

Вам нужна пенсия, если вы хотите комфортно жить на пенсии, но часто это одна из последних вещей, о которых вы думаете, когда работаете не по найму.

Четверо из пяти самозанятых не имеют пенсионного плана, что оставляет их без финансового обеспечения, которое им понадобится в дальнейшей жизни.Мы можем помочь.

В этой статье будут рассмотрены:

Вы можете прочитать наш справочник по пенсиям.

Почему важно иметь пенсию, если вы работаете не по найму?

1.

Пенсия максимизирует налоговые льготы

Самозанятые имеют право на те же налоговые льготы по пенсионным отчислениям, что и работающие.

Напоминаем, что вы получаете надбавку к налогу, когда делаете вклад в пенсионную корзину, в размере 20%, 40% или 45%.

Таким образом, каждые 800 фунтов стерлингов, уплаченные налогоплательщиком по базовой ставке, например, автоматически превращаются в 1000 фунтов стерлингов.

Налогоплательщики с более высокой ставкой могут потребовать возврата дополнительных 200 фунтов стерлингов через форму самооценки, что еще больше увеличит их доход.

Это означает, что ваши деньги могут расти без налогов в течение десятилетий. По оценкам, самозанятые люди КАЖДЫЙ ГОД теряют 1 миллиард фунтов стерлингов налоговых льгот на пенсию.

У нас есть удобный справочник по пенсиям, если вы хотите узнать больше.

2.

В настоящее время вы работаете не по найму, пенсия будет обеспечена, когда вы перестанете работать

Накопление пенсии имеет решающее значение для обеспечения достойного пенсионного дохода, когда придет время, когда вы захотите бросить работу.

Даже если вы хотите продолжать работать неполный рабочий день, вам понадобится что-то, чтобы восполнить пробел, поэтому вам понадобится еще один источник дохода, и именно здесь может пригодиться пенсия.

В качестве примера того, какую пенсию вы можете получить, вот что могут дать вам сбережения в размере 100 000 фунтов стерлингов в качестве пенсионного дохода.

3.

Пенсия служит важным буфером на случай изменения обстоятельств

Вы не можете работать после пенсионного возраста из-за плохого состояния здоровья или обязанностей по уходу. Наличие достойной пенсии даст вам выбор, но также и безопасность, когда не останется другого выбора, кроме как перестать работать.

Узнайте больше: Как выйти на пенсию раньше.

Различные виды пенсий для самозанятых

Есть три основных варианта, о которых мы поговорим здесь:

• Персональные пенсии
• Самоинвестируемые личные пенсии (SIPP)
• Планы заинтересованных сторон

Персональные пенсии

Их можно получить в некоторых крупнейших пенсионных фондах Великобритании.Страховые компании предлагают частные пенсии, которые с годами стали более конкурентоспособными, хотя сборы по-прежнему различаются.

Существует, как правило, широкий выбор доступных инвестиций, и хотя большинство людей выбирают фонд по умолчанию схемы — обычно это выбор осторожных или авантюрных фондов, чтобы учесть различное отношение к риску.

Вот наши персональные пенсии с самым высоким рейтингом, основанные на наших строгих независимых рейтингах:

Лучшие готовые персональные пансионаты

покупатель

Портфолио eVestor

Индивидуальное инвестирование верности

Портфель Fidelity Personal Investing Cost Focus

Пенсионная пчела

Портфолио PensionBee Preserve

ЭКСПЕРТНЫЙ РЕЙТИНГ

5

применить сейчас

Самостоятельные личные пенсии

Это скорее пенсия, сделанная своими руками, поэтому это хороший вариант для тех, кто хочет большего выбора и контроля над тем, куда инвестируется их пенсия.

SIPPS обычно предлагают самый широкий спектр инвестиций с наиболее гибкими вариантами выхода на пенсию.

Они могут взимать более высокую плату, но если это способ получить доступ к правильным инвестициям, эти деньги будут потрачены не зря. Обычно они предоставляют доступ к оценке в реальном времени и возможность просматривать и изменять свои инвестиции на планшете или в мобильном приложении.

Правильный выбор SIPP важен для обеспечения доступа к желаемым инвестициям и конкурентоспособности цен.

Узнайте больше: Лучшие (и самые дешевые) провайдеры SIPP 2021.

Вот наши персональные пенсии с самым высоким рейтингом, основанные на наших строгих независимых рейтингах:

Лучшие самоинвестируемые личные пенсии (SIPP)

Схемы заинтересованных сторон

Пенсии акционеров, как правило, являются самым дешевым типом пенсионных предложений, причем некоторые из них доступны примерно за 0.6% или менее в год. Как правило, они предлагают низкие минимальные взносы и могут быть гибкими, если вы хотите отрегулировать сумму.

Если вы не хотите выбирать собственные инвестиции, обычно есть опция для инвестиционной стратегии по умолчанию. Однако выбор фонда может быть ограничен. Плюс просадка дохода может быть недоступна на пенсии.

Узнайте больше: Лучшая готовая индивидуальная пенсия 2021.

Объединение ваших пенсий

Если у вас есть несколько пенсионных планов, вы можете объединить их в один план.

Консолидация пенсионных накоплений может подойти вам, если у вас есть ряд касс — больших или малых, — которые недостаточно усердно работают для увеличения ваших сбережений.

Перемещение пенсионных накоплений означает:

• вы можете получить контроль над тем, как ваши деньги инвестируются из более широкого и более гибкого диапазона вариантов инвестирования, чем могут быть доступны через некоторые более низкие и устаревшие схемы
• вы также можете сэкономить на расходах, как если бы у вас было несколько пенсионных планов вам придется платить за администрирование каждой из них, что не очень рентабельно
• объединение пенсий также значительно упрощает управление вашими пенсиями с помощью всего одного поставщика услуг, чтобы иметь дело с

объединение пенсий может работать для молодых работников – при наличии большого количества времени до выхода на пенсию – у которых накопился ряд планов уже тех, а также тех, что приближаются к выходу на пенсию.

Однако перевод пенсии подходит не всем. Любые предыдущие пенсионные схемы на рабочем месте, которыми вы владеете, могут давать ценные преимущества, от которых будет дорого отказаться, если вы переведете свои деньги.

При рассмотрении вопроса о том, является ли консолидация ваших пенсий правильным шагом, важно получить финансовый совет от профессионала.

Пенсионный опрос: стоит ли мне консолидировать свои горшки?

Сколько может откладывать на пенсию самозанятый?

Вы можете выбрать регулярную выплату пенсии или единовременную выплату, когда вы можете себе это позволить.Эта гибкость хороша для самозанятых людей с разными доходами.

Как и в случае с любым другим видом пенсионных накоплений, вы не можете превышать установленный государством годовой лимит в 40 000 фунтов стерлингов. Если годовое пособие превысит 40 000 фунтов стерлингов, вы не получите налоговых льгот на дальнейшие пенсионные накопления.

Обычно вы можете перенести неиспользованное годовое пособие за предыдущие три года.

Использование пенсионного калькулятора — хороший способ вычислить, сколько вам может понадобиться откладывать каждый месяц.Вы можете увидеть, какой доход вы могли бы получить, исходя из различных ежемесячных пенсионных взносов.

Служба финансового консультирования имеет пенсионный калькулятор.

Получите индивидуальный план действий для выхода на пенсию

Узнайте, выполняются ли ваши пенсионные планы, и получите конкретные рекомендации и простые действия о том, что вы можете сделать сейчас.

• Это займет всего пару минут
• Личные данные не требуются

Начать

Ответы могут быть использованы, чтобы помочь нам создать более актуальный контент и улучшить общее впечатление от сайта.

Лучшие советы для самозанятых сбережений на пенсию

Чем раньше вы начнете копить, тем лучше, но никогда не поздно. Чем дольше вы можете инвестировать свои деньги, тем больше у них потенциал для роста. Начать пенсию просто, поэтому не откладывайте.

• Уделите время поиску лучшей пенсии

Посмотрите на свои варианты и определите, что лучше всего подходит именно вам.

Самые популярные личные пенсии с собственными инвестициями (SIPP)

• Тщательно выбирайте инвестиции

Выбор, который вы делаете, когда дело доходит до инвестиций, будет иметь большое влияние на сумму денег, на которую вы должны выйти на пенсию.

Если вы выбираете инвестиции для своей пенсии самостоятельно (без помощи консультанта), убедитесь, что вы не инвестируете во что-то, в чем вы не разбираетесь. Также обратите внимание на сборы, потому что расходы могут помешать вашей прибыли.

Узнайте больше: Как инвестировать 50 000 фунтов стерлингов

• Увеличьте свои пенсионные отчисления

В последующие годы обязательно пересмотрите и увеличьте размер пенсии, когда сможете. Небольшое увеличение со временем может иметь большое значение.Вы также можете рассмотреть возможность внесения единовременной выплаты, если обнаружите, что у вас есть лишние деньги.

• Возобновление приостановленных пенсионных отчислений

Согласно исследованию, проведенному в прошлом году, каждый десятый человек, у которого есть пенсия, перестал платить в нее или сократил сумму, которую они платят, с начала пандемии.

Прекращение взносов окажет негативное влияние на пенсионный доход в ближайшие годы, особенно если выплаты будут приостановлены на долгое время.

Хотя возобновление пенсии может быть второстепенным для тех, кто в настоящее время страдает от снижения доходов, важно возобновить ее как можно скорее.

Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку сегодня, чтобы получать последние советы, рекомендации и предложения по деньгам

Вводя свои данные, вы соглашаетесь с тем, что они будут использоваться в соответствии с нашей политикой конфиденциальности. Подписавшись, вы также будете получать нашу шестинедельную рассылку новостей «Couch to £5K». Вы можете отказаться от подписки, хотя, если вы это сделаете, вы перестанете получать оба информационных бюллетеня.

Теперь вы подписаны на нашу рассылку, первую вы получите в течение следующей недели.

Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку сегодня, чтобы получать последние советы, рекомендации и предложения по деньгам

Вводя свои данные, вы соглашаетесь с тем, что они будут использоваться в соответствии с нашей политикой конфиденциальности. Подписавшись, вы также будете получать нашу шестинедельную рассылку новостей «Couch to £5K». Вы можете отказаться от подписки, хотя, если вы это сделаете, вы перестанете получать оба информационных бюллетеня.