Планируется ли отмена пенсий работающим пенсионерам: В Госдуму внесли законопроект об индексации пенсий работающим пенсионерам :: Общество :: РБК

До сих пор новые нормативные акты Правительством не приняты, поэтому применяются ранее изданные правовые акты федеральных органов государственной власти Российской Федерации или органов государственной власти бывшего СССР (например, Указ Президиума ВС СССР от 26 сентября 1967 года 1908-VII, постановление Совмина РСФСР от 22 октября 1990 года 458 и другие).

Законодательству о льготах и преференциях для работающих на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях в 2020 году «стукнет» 90 лет. Районные коэффициенты и северные надбавки применяют в 25 субъектах России, в том числе в девяти регионах Дальнего Востока. 
Фото: 49gov.ru, Северо-Эвенский район, Магаданская область 

Читайте также: «Перекроить» карту Дальнего Востока предложил эксперт из Приморья 

Но с 2022 года ситуация изменится, и в какую сторону для дальневосточников пока не ясно. Во время пандемии коронавируса, летом 2020 года

Не было ни публичных обсуждений, ни согласований с экспертами, представителями общественных организаций, предпринимателями или активистами профсоюзов. По словам Сергея Абрамова, закон вводит в действие механизм «регуляторной гильотины». Его задача — упразднение устаревших и избыточных нормативных актов, в том числе устанавливающих районные коэффициенты и северные надбавки. Последние и отменят 01 июля 2022 года. 
Фото: сайт мэрии Магадана, столица Колымы 

Читайте также: По мнению сенатора из Магадана Анатолия Широкова, новый пакет государственных гарантий не ухудшит жизнь северян 

В настоящее время Минэкономразвития Российской Федерации подготовило проект нового Перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним, который в настоящее время включает в себя все территории, отнесенные ранее к таким районам. 

«В дальнейшем Перечень планируется скорректировать, и сделать это предлагается лишь на основании данных института географии Российской Академии наук об изменениях климата и тенденции его потепления в районах Крайнего Севера за последние 50 лет, — продолжил спикер областной Думы. — Что касается установления размеров районных коэффициентов, процентных надбавок и порядка их выплаты, пока проекта такого нормативного правового акта в свободном доступе нет. Принимая во внимание ограниченный срок действия нормативных актов до 1 июля 2022 года, серьезную обеспокоенность вызывают подходы к правовому регулированию, которые находятся лишь на стадии разработки и допускают

Северные льготы — весьма скудные и «хилые» по сравнению с советской системой материальной компенсации жизни и работы в тяжелых условиях. Но и они пока что являются привлекательными для ряда как местных специалистов, так и приезжих. Повышенная заработная плата, отпуск в два раза длиннее, чем «на материке» (56 дней в год), оплата проезда в отпуск работнику и его иждивенцам раз в два года, более ранний выход на пенсию. 

В Магаданской области, к примеру, и после 1991 года молодой человек после армии в 20 лет мог поступить на службу в полицию и уже

Читайте также: Оксана Бондарь в отчете о работе депутатом ГосДумы «забыла» повышение пенсионного возраста? 

Отмена северных льгот ударит не только по бюджетникам и силовикам, первыми пострадают сотрудники коммерческих предприятий

Впрочем, выход есть всегда, если правительство отменит «северные льготы», то местные жители изберут билет в один конец через аэропорт Сокол (Магадан) в новые для себя, более благополучные края. 

Понравилась новость? Поделись с друзьями

на сельхозземле можно не только посадить, но и построить

Построить дом, посадить дерево, принять гостей

На последних пленарных заседаниях Государственной Думы в седьмом созыве – 15 и 16 июня –приняты в третьем чтении очень важные для аграриев законы – об  агротуризме и о возможности строительства на своей сельхозземле.

Сельское хозяйство и туризм – в одном флаконе

– Очень рада, что удалось поставить точку в этих направлениях в VII созыве, – комментирует Светлана Максимова. – В частности, закон о сельском туризме открывает новые горизонты возможностей для аграриев. Над законом работала большая команда с Виктором Кидяевым, Андреем Исаевым, Вячеславом Фетисовым, представителями Минсельхоза РФ, Ростуризма. За 10 лет вопрос был изучен досконально, провели массу мероприятий, на которые съезжались представители 83 регионов России от Приморья до Калининграда. Законопроект был поддержан Правительством РФ, 70 субъектов федерации дали на него положительное заключение.

И вот, наконец, свершилось – закон принят Госдумой в третьем  чтении. В этом большая заслуга фракции «Единая Россия».  Очень благодарна коллегам, что очень серьезно отнеслись к этим двум законам – об агротуризме и строительстве дома. Надеюсь, это привлечет молодежь на село, позволит закрепить специалистов.

Не смотря на то, что сельское хозяйство для России – традиционное направление деятельности, сельский туризм у нас еще только зарождается. В отличие, например, от западных стран, где агротуризм весьма развит. По оценкам туристических ассоциаций, в Европе сегодня более трети доходов фермеров могут составлять туристические услуги. При этом туризм прямо или косвенно стимулирует более 50 хозяйственных отраслей. А в России такой потенциал не используется в полной мере.

Прошлогодняя пандемия привела к еще большему росту спроса на услуги сельского туризма и развитию новых форм его организации. Жители городов с удовольствием посещают агрофермы, знакомятся с их бытом. Современным детям, которые не только диких, но и домашних животных видели зачастую только на картинках, особенно интересно наблюдать за животными, участвовать в их кормлении, уходе за ними. Да и взрослым это полезно – они полноценно отдыхают от суеты, восстанавливают свое здоровье, и физическое, и психологическое.

Многие российские аграрии стали осваивать этот вид деятельности. Но проблема в том, что на законодательном  уровне данное направление не было закреплено, в ОКВЭДы не внесено, а значит, у предпринимателей возникали проблемы при различных проверках. Закон о туристской деятельности, принятый еще в 1996 году – 25 лет назад! – не учитывал возможности туризма на селе.

Живой пример – экоферма Нестеровых в деревне Петраково Рамешковского района. Семья Нестеровых — Павел и Анастасия – москвичи, решили купить домик в деревне. И – засосало! Скупили часть пустующей деревни, завели хозяйство, обустроили гостевые дома, встречают гостей и удивляют их:

– У меня остался бизнес в Москве, а здесь, в Тверской области, я «закапываю деньги в землю», – шутит Павел. – Конечно, много приходится вкладывать, но результат есть. Многим горожанам, особенно жителям мегаполисов, которые турциями уже наелись, просто необходима перезагрузка. Именно так мы и пропагандируем это место – здесь происходит перепрошивка. Наши гости не только отдыхают, забыв про сотовый телефон, но проводят время с пользой – правильное питание, свежий воздух. У нас небольшое хозяйство, есть овцы из Франции, козы, коровы. Угощаем домашними сырами, натуральными продуктами. Какая, по сути, разница, во французском Провансе или в Тверской области есть сыры?  И конечно, радует, что принят закон об агротуризме. Мы давно тесно общаемся с депутатом Госдумы Светланой Максимовой, видим ее неравнодушие к вопросам сельхозпроизводителей. Благодаря ее инициативе, в том числе, наша деятельность обрела конкретный статус – сельский туризм. А то до этого было непонятно, что это за дома, кто мы такие. Закон предполагает внимание государства к подобным объектам, обустройство инфраструктуры – дорог, электросетей – от которых напрямую зависит развитие территории, популяризация агротуризма.

Агротуризм в России есть – и сейчас он может громко заявить о себе. Он многолик — это и гастрономический, и этнографический, винный, и аграрный туризм – выращивают крокодилов, страусов, не говоря уже о лошадях, гусях и т.д. Новый закон предоставляет право субъектам РФ самим решать, какой вид сельского туризма им подходит для развития потенциала региона. Кстати – доходы от сельского туризма пойдут в местную казну. Новые подходы помогают сохранить и сделать экономически рентабельными семейные фермы, в т.ч. практикующие традиционные экологические методы ведения сельского хозяйства. Все это в совокупности будет способствовать устойчивому развитию сельских территорий. Предусмотрено и выделение целевых средств – Минсельхозом России разработан ведомственный проект «Развитие сельского туризма (агротуризма) в Российской Федерации», который будет реализован в рамках Госпрограммы развития сельского хозяйства и планируется с 2022 года закладывать на это суммы в федеральном бюджете.

Строить можно!

Депутаты Госдумы РФ проголосовали за возможность возведения объектов индивидуального жилищного строительства на земельных участках, предоставленных или приобретенных для ведения крестьянского (фермерского) хозяйства.

– По поводу этого вопроса ко мне в приемную приходило множество обращений из разных мест, – говорит Светлана Максимова. – Люди не могли на своей земле поставить дом. Я сама сталкивалась с такой проблемой – имея ферму, жила в нескольких километрах от нее. Это неудобно и в работе, и в контроле – ферма сгорела. Недавно посещала удивительного фермера, работающего в Бурашевском сельском поселении. Француз Грюар Луи-Андре женился на русской девушке Людмиле, переехал в Россию и решил здесь заняться сельским хозяйством — производить экологически чистый продукт. В Бурашевском сельском поселении купил земли сельхозназначения  и начал осваиваться на них, в том числе  построил дом. Из-за чего возникли проблемы. Новый закон поможет их избежать.

Свой дом на своей земле – что может быть логичнее. Принятый закон поддерживает эту логику.

3 способа потерять пенсию и как ее сэкономить

Когда в последний раз вы слышали хорошие новости о пенсиях? Вместо этого вы, вероятно, видели такие тревожные заголовки, как эти:

Вас беспокоит пенсия или пенсия родителей? В этой статье описаны законы, которые должны обеспечивать безопасность обещанных вами льгот, некоторые ограничения этих законов и то, что вы можете сделать, чтобы защитить себя.

Ключевые выводы

• Пенсионные планы могут недофинансироваться из-за плохого управления, низкой доходности инвестиций, банкротства работодателя и других факторов.
• Пенсионные планы для одного работодателя лучше, чем планы для нескольких работодателей для членов профсоюзов.
• Религиозные организации могут отказаться от пенсионного страхования, что лишит своих сотрудников защиты.

Плохая ситуация №1: Ваш пенсионный план недофинансирован

Сегодня основной проблемой традиционных пенсионных планов с установленными выплатами является недофинансирование. То есть достаточно ли у них денег для выполнения своих прогнозируемых будущих обязательств? Проблема особенно остро стоит в отношении пенсионных планов для нескольких работодателей, типа пенсионных планов, в первую очередь для членов профсоюзов, которые работают более чем в одной компании.

Управление безопасности пособий сотрудникам Министерства труда США (EBSA) ведет список планов, статус финансирования которых классифицируется как критический, критический, снижающийся или находящийся под угрозой. В 2020 году 121 план находился в критическом состоянии, 65 — в критическом и находящемся в упадке, а 61 находился под угрозой. Критический план финансируется менее чем на 65%, критический и снижающийся план, как ожидается, станет неплатежеспособным в течение 15 лет, а план, находящийся под угрозой, финансируется менее чем на 80%.

Примеры из списка 2020 включают Пенсионный план для лесной промышленности (критический), Пенсионный план для автомобильной промышленности (критический и снижающийся) и Международный пенсионный фонд каменщиков и мастеров (находящийся под угрозой).

У большинства многопрофильных планов нет проблем, но достаточно того, что Конгресс включил их в огромный Закон о американском плане спасения от 2021 года, принятый в марте 2021 года. Новый закон предоставит средства Корпорации пенсионных пособий (PBGC) для поддержки планов. которые находятся в серьезной опасности банкротства. Они будут иметь право подать заявку на специальную помощь в виде единовременного единовременного платежа, предназначенного для покрытия обязательств плана до 2051 года. В отличие от традиционного финансирования PBGC, которое основывается на страховых взносах, новые деньги будут поступать из государственных средств. общие налоговые поступления.

Примечание

В этой статье описаны правила, касающиеся планов с установленными выплатами, которые часто называют традиционными пенсиями. Планы с установленными взносами, такие как 401 (k) или 403 (b), действуют по-другому и не покрываются гарантией пенсионных выплат.

Законы, защищающие вас

Закон о гарантированном пенсионном доходе сотрудников 1974 года (ERISA) обеспечивает защиту работников и пенсионеров в рамках традиционных пенсионных планов с установленными выплатами. Он также создал Корпорацию гарантирования пенсионных пособий (PBGC).Независимо от того, работаете ли вы в пенсионном плане с одним работодателем или с несколькими работодателями, если ваш план участвует в программе PBGC, это агентство гарантирует вам выплаты в пределах определенного максимума.

В настоящее время PBGC охватывает около 23,5 миллионов рабочих и пенсионеров в рамках примерно 23 200 планов с одним работодателем и еще 10,9 миллиона рабочих и пенсионеров в рамках примерно 1400 планов с участием нескольких работодателей.

Обычно PBGC финансируется спонсорами пенсионных планов. «Компании с текущими пенсионными планами с установленными выплатами платят ежегодный страховой взнос с фиксированной ставкой в ​​PBGC от имени каждого участника», — поясняет Брэдли С. Смит, партнер инвестиционной консалтинговой фирмы NEPC, возглавляющий группу корпоративной практики фирмы и консультирующий по корпоративным планам с установленными выплатами.

«Они также платят дополнительный страховой взнос с переменной ставкой, если план недофинансирован», — продолжает Смит. «Чем больше недофинансирование, тем больше страховая премия с плавающей ставкой, которая подлежит ежегодному максимуму для каждого участника».

Планы Multiemployer также платят ежегодный страховой взнос в PBGC. Премия зависит от того, сколько участников покрывает план.

Гарантированное максимальное покрытие PBGC зависит от типа плана и может быть изменено.

Например, в 2021 году работник, работающий по плану с одним работодателем, мог бы получать максимум 6034,09 долларов в месяц в возрасте 65 лет, если бы он получал свое пособие в виде постоянной пожизненной ренты. Если бы они вместо этого предпочли получать совместную ренту и 50% -ную ренту по случаю потери кормильца, они бы получали максимум 5430,68 долларов в месяц.

Максимальные выплаты по плану для нескольких работодателей рассчитываются по разным формулам, но, как правило, они значительно меньше, чем по планам для одного работодателя.

Плохая ситуация № 2: ваш работодатель обанкротился

Как ни странно, пенсионные обязательства помогли дестабилизировать некоторые крупные компании и сделали их пенсии более опасными. Известный тому пример — компания Sears, объявившая о банкротстве в октябре 2018 года. Его тогдашний генеральный директор сказал, что 4,5 миллиарда долларов, которые компания внесла в свои пенсионные планы с 2005 года, усложнили для Sears инвестирование в операции и конкуренцию с другими крупными ритейлерами, у которых не было огромных пенсионных обязательств, согласно сообщениям СМИ в то время.

Законы, защищающие вас

Применяемые здесь законы аналогичны тем, которые описаны в последнем разделе. Если ваш работодатель прекращает свой пенсионный план из-за банкротства, PBGC вмешается, если план покрыт. Затем он будет выплачивать сотрудникам любые обещанные им пенсионные пособия, которые работодатель не может выплатить, в пределах гарантированной максимальной суммы.

Пенсионные финансы компании отделены от ее собственных финансов. Это означает, что компания может быть банкротом, но все еще иметь адекватно финансируемую пенсию, или она может преуспевать и иметь недостаточно финансируемую пенсию.Это разделение также означает, что кредиторы не могут требовать пенсионные активы обанкротившейся компании.

Плохая ситуация № 3: Ваша пенсия попадает в лазейку

Пенсии, предоставленные церковным статусом федеральным правительством, могут сэкономить деньги, потому что им не нужно платить в фонд пенсионного страхования PBGC, если они не захотят. Однако, если они этого не сделают, сотрудники, которые участвуют в своих пенсионных планах, не получат выгоды от этой страховки или не будут защищены в соответствии с ERISA.

По данным Центра пенсионных прав, некоммерческой группы потребителей, большинство церковных пенсионных планов отказываются от федеральной пенсионной защиты. Церковные планы также не обязаны выплачивать пособия справедливо, адекватно финансировать пенсии или даже предоставлять сотрудникам информацию об их льготах или планировать инвестиции.

Это исключение, которое было предназначено для сохранения отделения церкви от государства, распространяется на религиозные организации всех конфессий. Это также относится к организациям, связанным с этими организациями, таким как школы и больницы.

Законы, защищающие вас

Если вы работаете в религиозной организации, на которую не распространяется федеральный пенсионный закон, применяется закон штата.По данным Пенсионного центра, законы штата «обычно требуют, чтобы попечители, которые руководят церковными планами, действовали разумно, осторожно и только в интересах участников плана».

Если вы считаете, что вам неправомерно отказали в пенсионных пособиях, которые должен вам религиозный работодатель, можно обратиться к суду присяжных в суде штата и попытаться получить компенсацию и штрафные санкции. Конечно, нет никаких гарантий, что вы выиграете. Также нет гарантии, что у вашего работодателя будут деньги, чтобы оплатить судебное решение, если вы все-таки выиграете.

Помимо подачи иска, Пенсионный центр по правам человека рекомендует работникам проблемных церковных планов обращать внимание на традиционные и социальные сети и связываться с членами Конгресса, чтобы повысить осведомленность и получить помощь.

Важно

Если вы переезжаете, убедитесь, что ваши бывшие работодатели знают, как с вами связаться.

4 шага, которые можно предпринять, чтобы защитить свой пенсионный фонд

Ваше пенсионное обеспечение — это мерцающее пламя, которое ваш работодатель может погасить в любой момент? Может быть, есть что-то, что вы можете сделать, чтобы защитить себя, прежде чем почувствуете запах дыма и вам потребуется защита PBGC.

Есть, конечно, старая трехногая табуретка. Планируйте несколько источников пенсионного дохода: социальное обеспечение, пенсии и личные сбережения. Тем не менее, табурет только на двух ножках — это не тот стул, на котором можно удобно сидеть. Он неуравновешенный и шаткий. И вам не следует легко отказываться от получения льгот, на которые вы имеете право. Повысьте шансы в свою пользу, сделав следующие шаги.

1. Своевременно обновляйте информацию

Смит, консультант по пенсиям, говорит, что первое, что нужно сделать, это убедиться, что ваша контактная информация точна и актуальна для любой компании, которая должна вам пенсионные выплаты, особенно если вы больше не работаете там.Важно, чтобы ваш бывший работодатель знал, как с вами связаться.

В это трудно поверить, но PBGC заявляет, что более 80 000 рабочих имеют невостребованные пенсии на сумму более 300 миллионов долларов. Работники могут потерять из виду бывших работодателей, которые переезжают, выкупаются или закрываются. Буклет PBGC «В поисках утерянной пенсии» может помочь вам отследить любую задолженность.

2. Просмотрите и сохраните свои записи

«Следующее, что вам следует сделать, это просмотреть ежегодные раскрытия информации, предоставляемые вашей компанией, и сохранить копию в своих записях», — говорит Смит. «Когда вы выходите на пенсию, просмотрите свои записи и убедитесь, что ваша зарплата и количество лет службы верны».

Центр пенсионных прав рекомендует работникам сохранять свои годовые формы W-2 для подтверждения своей истории заработка, заявлений о выплате пособий по плану, уведомлений о планах и любых других официальных документов, таких как Краткое описание плана. Если ваш работодатель допустит ошибку в ваших записях или потеряет какие-либо записи, у вас будет резервная копия, чтобы доказать, что вы должны.

3.Получить помощь

Работники также могут обратиться в PensionHelp America, часть Центра пенсионных прав. Этот ресурс связывает людей с консультационными услугами и юридической помощью, когда у них есть вопросы о пенсии или им нужна помощь с выплатой пособий.

Кроме того, в Управлении безопасности пособий сотрудникам (EBSA) федерального правительства есть консультанты по льготам, которые могут помочь вам быстрее реализовать ваши права, помочь найти недостающую пенсию и даже обратиться к администратору плана от вашего имени.

4. Жалоба

Если вы считаете, что с вашей пенсией неправильно распорядились, вы можете подать жалобу в EBSA. Если ваша жалоба носит конкретный характер и указывает на то, что ваш работодатель или бывший работодатель нарушил пенсионное законодательство, подразделению EBSA следует провести расследование. EBSA утверждает, что даже неспецифические жалобы могут привести к расследованию, когда несколько источников сообщают о проблемах с одним и тем же лицом.

Итог

Ряд ситуаций может поставить вашу пенсию под угрозу, включая недофинансирование, бесхозяйственность, банкротство и освобождение от ответственности.Существуют законы, защищающие вас в таких обстоятельствах, но одни законы обеспечивают лучшую защиту, чем другие.

К сожалению, нет гарантии, что вы не попадете в число незадачливых сотрудников, которые не получили и, возможно, никогда не получат обещанных пенсионных пособий. Тем не менее, вы не должны отказываться от денег, которые вам причитают, без боя. Если вам действительно нужна помощь, обратитесь к законодателям, СМИ, судебной системе и правительству. Есть люди, которые хотят помочь и имеют для этого опыт.

Предварительно назначенный повторный прием пенсионеров может лишить вас права на пенсионный план

Когда работник достигает пенсионного возраста, он может захотеть выйти на пенсию или прекратить работать полный рабочий день. Однако работодатель может нуждаться или хотеть, чтобы работник продолжал работать временно или на неполный рабочий день. Сотрудник хочет начать получать выплаты по пенсионному плану. В этом сценарии часто задают вопрос: «Можем ли мы нанять участника на неполный рабочий день или еще на несколько месяцев, но начать выплату пенсии работнику?»

Ответ: «Нет.”Участник пенсионного плана не может начать получать пособия до самой ранней смерти, потери трудоспособности или увольнения. Пособие не может начаться, если не было прекращения трудовых отношений. (Хотя бывают исключения, они не подходят для большинства планов. ) Последующий вопрос обычно звучит так: «Может ли сотрудник уволиться и мы его повторно наймем после того, как он уедет во Флориду на неделю, месяц, шесть месяцев?» Ответы: «нет», «нет» и «вероятно, нет».

Налоговая служба выпустила частное письмо, в котором постановляет, что пенсионный план перестает соответствовать требованиям Code Sec.401 (a), если он позволяет работникам моложе 62 лет «выходить на пенсию», чтобы зафиксировать неуменьшенное пособие по досрочному выходу на пенсию, а затем их повторно нанимают.

Соглашение, представленное в IRS и рассмотренное в частном письме, касалось работодателя, который хотел отменить субсидированное пособие по досрочной пенсии в рамках своего пенсионного плана. Работодатель предложил уведомить участников за 60 дней до даты отмены льготы. Правомочные участники, вышедшие на пенсию в течение этого 60-дневного окна, затем вернутся на работу, и их выплаты будут приостановлены на время работы.

Перед отменой льготы (т. Е. Права участников со стажем 20 и более лет досрочно выйти на пенсию с неуменьшенным пенсионным пособием) работодатель хотел разрешить работникам «выйти на пенсию» в один день, чтобы иметь право на получение существующей пенсии. субсидированная пенсия за выслугу лет и возвращение к работе на следующий день или неделю спустя. Ни работник, ни работодатель не предполагали, что эти «пенсионеры» фактически увольняют работу, когда они «выходят на пенсию» и имеют право на получение пенсионного пособия по досрочной пенсии.Налогоплательщик попросил IRS принять решение о том, будет ли план дисквалифицирован в соответствии с Кодексом гл. 401.

IRS в частном порядке постановил, что предложенная договоренность приведет к дисквалификации плана. Он толкует закон как требующий, чтобы при законном увольнении сотрудника он увольнялся со службы у работодателя. Если и работодатель, и работник во время «выхода на пенсию» знали, что работник с разумной уверенностью будет продолжать оказывать услуги работодателю, законное прекращение трудовых отношений не произошло после «выхода на пенсию».Налоговое управление также сообщило, что согласно правилам, касающимся увольнения с работы, работник увольняется в день прекращения службы, когда срок его службы у работодателя заканчивается.

IRS пришло к выводу, что, поскольку квалифицированный пенсионный план, как правило, не может выплачивать пособия до выхода на пенсию, сотрудник, который «выходит на пенсию» с явным пониманием между ним и работодателем, что он немедленно вернется на службу, не вышел на законную пенсию и не может претендовать на пенсионное пособие по плану.Поскольку такие сотрудники фактически не отделяются от службы и перестают работать на работодателя, когда они «выходят на пенсию», их предполагаемый «выход на пенсию» не является законным основанием для того, чтобы участники имели право на получение досрочного выхода на пенсию.

Итог : для начала выплаты пенсионных пособий работнику увольнение должно быть настоящим увольнением. Результат частного письма иллюстрирует позицию IRS в отношении любого выхода на пенсию с заранее оговоренным повторным наймом.

У работодателей есть законные причины для повторного найма работника, который фактически выходит на пенсию. Однако заранее оговоренное соглашение о повторном найме сотрудника ставит под угрозу квалификацию вашего пенсионного плана.

Работоспособный пенсионный возраст

Достижение государственного пенсионного возраста не означает, что вы должны бросить работу. Вы можете продолжать работать и при этом получать государственную пенсию. Узнайте о возможных вариантах и ​​преимуществах более продолжительной работы.

Пенсионный возраст

Возраст выхода на пенсию по умолчанию (ранее 65) был отменен — ​​теперь большинство людей могут работать столько, сколько захотят.

Пенсионный возраст не совпадает с возрастом государственной пенсии, который может составлять от 61 до 68 лет, в зависимости от того, когда кто-то родился и был ли он мужчиной или женщиной. Любой желающий может продолжить работу после достижения пенсионного возраста.

Выбор времени выхода на пенсию

Пенсионный возраст — это возраст, когда работник решает выйти на пенсию. Большинство предприятий не устанавливают возраст, по достижении которого их сотрудники должны выходить на пенсию. Если сотрудник предпочитает работать дольше, его нельзя дискриминировать. Однако некоторые работодатели могут установить возраст, при достижении которого сотрудники должны выходить на пенсию, если они могут это четко обосновать.

Сотрудник обязан обсудить со своим работодателем, когда и как выйти на пенсию. Это может включать поэтапный выход на пенсию за счет гибкости работы. Члены профессиональных пенсионных программ должны обсудить со своими менеджерами пенсионных схем, какое влияние изменение рабочего времени или дохода может оказать на размер пенсии, поддерживает ли схема поэтапный выход на пенсию или работу сверх установленного пенсионного возраста.

Работодатели могут или не могут согласовывать запросы. Если работник недоволен решением своего работодателя, он может обжаловать его в трудовом суде.

Выход на пенсию — это форма отставки — работодатели и сотрудники должны соблюдать для этого соответствующие процедуры.

Рассмотрите варианты трудоустройства

Если вы решили, что хотите продолжить работу, вы можете подумать о гибких вариантах работы. Гибкая работа описывает любую схему работы, адаптированную к вашим потребностям. Это включает сокращение рабочего времени, чтобы у вас было больше личного времени.

Вы можете решить, что хотите найти новую работу и заняться чем-то другим.Или вы можете решить, что хотите начать работать на себя. Если вам не нужен дополнительный доход, но вы хотите оставаться активным и вовлеченным, вы можете подумать о волонтерстве.

Работа и отсрочка государственной пенсии

У вас есть стимулы для получения государственной пенсии позже, а не по достижении вами пенсионного возраста («отсрочка» вашего заявления).

Отсрочка подачи заявления может быть особенно удобна, если вы хотите работать после достижения пенсионного возраста. Это поможет снизить вашу зависимость от государственной пенсии.Но даже если вы не работаете, вы все равно можете получить больше, отложив свое требование.

Для получения дополнительной информации прочтите следующий раздел:

Преимущества оставаться на работе

Если вы решите работать дольше, вы, вероятно, заберете домой больше денег, потому что вы не платите никакой государственной страховки, когда вы достигли пенсионного возраста.

Налог на неполный рабочий день и прочие доходы

Доход, который вы получаете от работы неполный рабочий день при выходе на пенсию, считается «налогооблагаемым доходом» — вместе с доходом от вашей государственной пенсии, личной или корпоративной (профессиональной) пенсии и некоторых налогооблагаемых пособий.

Если ваш общий налогооблагаемый доход превышает ваши необлагаемые налогом льготы, вы будете облагаться налогом по обычной ставке подоходного налога с разницы. Однако вы можете заработать больше до уплаты налогов. Вы не платите никакой государственной страховки, если вы достигли пенсионного возраста. Для лиц, достигших 65 лет до 6 апреля 2014 года, существует повышенное не облагаемое налогом личное пособие. Вы также можете иметь право на получение других льгот, которые могут уменьшить ваш налоговый счет.

Национальная минимальная заработная плата после выхода на пенсию

Вы по-прежнему имеете право на получение государственной минимальной заработной платы за любую оплачиваемую работу, которую вы выполняете после достижения пенсионного возраста.

Продолжение работы и пенсия по месту работы

Если вы достигли возраста, с которого вы можете начать подавать заявку на пенсию по месту работы, вам не нужно прекращать работу, чтобы подать заявку. У вас есть несколько вариантов, в том числе получение части пенсии, которую вы накопили, продолжая работать на того же работодателя.

Влияние оплачиваемой работы на ваши текущие льготы

Деньги, заработанные вами после достижения государственного пенсионного возраста, могут повлиять на связанные с доходом выплаты, такие как пенсионный кредит и жилищное пособие.

Персонал Пенсионного центра Северной Ирландии может рассказать вам, как доход от оплачиваемой работы повлияет на ваш пенсионный кредит и другие льготы. Они также могут посоветовать вам, как отсрочка обращения за государственной пенсией может повлиять на ваше право на получение пособия.

Если вы ищете работу через местный офис социального обеспечения / работы и льгот, сотрудники должны иметь возможность рассказать вам, как дополнительный доход от работы может повлиять на ваши льготы.

Еще полезные ссылки

Выход на пенсию | УСАГов

Определение целевой нормы пенсионных сбережений

Безопасный выход на пенсию — одна из ваших целей, верно? Рабочий лист в этом видео может помочь вам в этом.

При формировании бюджета важно учитывать пенсионные накопления. Вы можете сэкономить через пенсионный план на работе, самостоятельно или и то, и другое. Инструмент целевой нормы пенсионных накоплений поможет вам определить, сколько вам нужно откладывать каждый год. Чем раньше вы начнете экономить, тем дольше ваши сбережения должны расти.

Рабочий лист поможет вам оценить, какой процент от вашей текущей годовой зарплаты вам следует откладывать. Хотя он не принимает во внимание ваши уникальные обстоятельства, он поможет вам спланировать свои пенсионные цели.

Рабочий лист запрашивает четыре элемента информации:

1. Количество лет до выхода на пенсию (ваш планируемый пенсионный возраст минус ваш текущий возраст)
2. Текущая годовая зарплата
3. Количество лет, которые вы ожидаете провести на пенсии
4. Текущие сбережения

В таблице предполагается, что вам нужно будет возместить около 80 процентов вашего предпенсионного дохода. Пенсионные пособия по социальному обеспечению должны заменить около 40 процентов дохода среднего работника после выхода на пенсию.Остается заменить примерно 40 процентов пенсионными накоплениями. Имейте в виду, что это приблизительная оценка, и в зависимости от индивидуальных обстоятельств вам может потребоваться больше или меньше.

Чем больше у вас лет до выхода на пенсию, тем меньше вам придется откладывать каждый месяц для достижения своей цели. Независимо от вашего возраста, каждые 10 лет, когда вы откладываете откладывание пенсионных накоплений, вам нужно ежемесячно откладывать в 3 раза больше, чтобы наверстать упущенное.

По текущим оценкам, 65-летний мужчина может рассчитывать прожить около 18 лет после выхода на пенсию, а 65-летняя женщина может прожить около 20 лет, но многие люди живут дольше. Планирование дожить до 90 лет поможет вам не переживать свой доход.

В таблице учтены некоторые факторы, влияющие на ваши пенсионные сбережения. Во-первых, инвестирование — потому что это связано с риском. Во-вторых, инфляция — потому что сегодняшние доллары обычно покупают меньше каждый год по мере роста стоимости жизни.Ваша целевая норма сбережений включает любые взносы, которые ваш работодатель вносит в план пенсионных накоплений для вас, например, соответствующий взнос работодателя. Если, например, вы участвуете в плане 401 (k), в котором вы вносите 4 процента своей зарплаты, а ваш работодатель также вносит 4 процента, ваша норма сбережений будет составлять 8 процентов от вашей зарплаты.

Используя таблицу, вы определили свою целевую норму сбережений. Это дает вам приблизительное представление — цель экономии. Некоторые могут столкнуться с более высокими расходами на пенсии из-за личных обстоятельств.Например, если вы или ваш супруг (а) страдаете хроническим заболеванием, вы можете сэкономить больше. У некоторых могут быть другие источники дохода после выхода на пенсию, такие как традиционная пенсия или деньги от продажи дома, что снизит их целевой уровень сбережений.

Если вы в настоящее время не копите эту сумму, не расстраивайтесь. Важно начать экономить — даже небольшую сумму — и увеличивать эту сумму, когда это возможно. Возвращайтесь и время от времени обновляйте этот рабочий лист, чтобы отражать изменения и отслеживать свой прогресс.

Вот несколько советов, как с умом накопить на пенсию:

• Начни сейчас. Время имеет решающее значение. При необходимости начните с малого.
• Используйте автоматические удержания из платежной ведомости или текущего счета.
• Сделайте накопление на пенсию привычкой.
• Будьте реалистичны в отношении окупаемости инвестиций.
• Если вы меняете работу, сохраните свои сбережения в плане или перенесите их на другой пенсионный счет.
• Не окунайтесь в пенсионные накопления раньше срока.
• Если вы платите кому-то за инвестиционный совет, попросите его письменно подтвердить, что он является «доверенным лицом», то есть он обязан работать в ваших интересах.

Чтобы отслеживать другие ресурсы, которыми вы можете располагать при выходе на пенсию, начните с получения справки о социальном обеспечении и оценки ваших пенсионных пособий на веб-сайте Управления социального обеспечения www.socialsecurity.gov/mystatement.

Интерактивный онлайн-лист целевой нормы пенсионных накоплений и другие рабочие листы финансового планирования доступны на веб-сайте EBSA: www.dol.gov/agencies/ebsa. Вы можете сохранить там данные своего рабочего листа, чтобы вы могли вернуться, чтобы обновить их, чтобы отслеживать прогресс или вносить поправки.

Вы можете заказать бесплатную копию публикации Savings Fitness или связаться с консультантом по льготам с вопросами в электронном виде на сайте askebsa.dol.gov или по бесплатному телефону 1-866-444-3272.

Начните сегодня, чтобы обеспечить надежное финансовое будущее!

Часто задаваемые вопросы по финансам: Работа после выхода на пенсию

После выхода на пенсию вы можете обнаружить, что хотите вернуться к работе, чтобы получить дополнительный доход или преимущества деятельности и второй карьеры. Какой бы ни была причина, полезно планировать заранее, потому что это может повлиять на ваши пособия по социальному обеспечению, медицинское страхование и налоговую ситуацию.

Чтобы помочь вам решить, пойдет ли вам на пользу возвращение на работу, вот ответы на некоторые часто задаваемые вопросы:

Q: Какие финансовые вопросы мне следует учесть, если я вернусь на работу?

Рабочие расходы, включая транспорт, питание или деловую одежду, скорее всего, вернутся. Ваш доход будет облагаться подоходным налогом и налогом на заработную плату и в сочетании с вашим существующим доходом может изменить вашу налоговую ситуацию. Также имейте в виду, что заработанный доход может повлиять на ваши пособия по социальному обеспечению, а также на размер налога.

Если вы хотите иметь четкое представление о том, как возвращение к работе может повлиять на ваши финансы, вычислите цифры и составьте план «что, если». Не стесняйтесь обращаться за помощью к специалисту по финансовому планированию и налоговому обеспечению по более сложным вопросам, связанным с налогами и пенсионными выплатами.

Q: Будет ли уменьшено мое пособие по социальному обеспечению, если я вернусь на работу?

Уменьшится ли ваш доход по социальному обеспечению, зависит от вашего возраста. Для людей, родившихся в 1943 году или позже, Управление социального обеспечения (SSA) определяет полный пенсионный возраст (FRA) между 66 и 67 годами.Если вы еще не достигли полного пенсионного возраста, работа может временно сократить размер вашего пособия по социальному обеспечению. Рассмотрим следующее:

Если вы вернетесь на работу до достижения FRA, 1 доллар будет вычтен из каждых 2 долларов, которые вы заработаете сверх годового лимита (который составляет 18 960 долларов в 2021 году).

ПРИМЕР: Вы рано выходите на пенсию и возвращаетесь к работе до достижения полного пенсионного возраста. За это время вы заработаете 30 000 долларов. Поскольку ваш годовой лимит превышает 11 040 долларов, размер вашего пособия по социальному обеспечению уменьшается на 5 520 долларов.

Если вы вернетесь к работе в течение года, когда вы достигнете своего полного пенсионного возраста, 1 доллар будет вычтен из каждых 3 долларов, которые вы заработаете сверх более высокого лимита (50 520 долларов в 2021 году), но при подсчете заработка только до того месяца, в котором вы достигнете своего FRA.

ПРИМЕР: Вы работаете круглый год и в июне достигли пенсионного возраста. С 1 января по 31 мая вы заработали 15 000 долларов. Поскольку ваш доход ниже установленного лимита, это не повлияет на ваши годовые выплаты по социальному обеспечению.

ПРИМЕР: Вы работаете круглый год и в июне достигли пенсионного возраста.С 1 января по 31 мая вы заработаете 51 920 долларов США. На данный момент вы заработали 1400 долларов сверх годового лимита, что снижает ваши годовые пособия по социальному обеспечению на 466 долларов.

Начиная с месяца, в котором вы достигнете полного пенсионного возраста, ваши пособия больше не уменьшаются, независимо от того, сколько вы зарабатываете.

Примечание: Уменьшение размера пособий в связи с проверкой заработка носит временный характер. После того, как вы достигнете полного пенсионного возраста, IRS повторно рассчитает размер пособия и зачислит зачисленные месяцы, за которые вы не получали пособие из-за заработка. Так что не позволяйте одному лишь временному сокращению выплат помешать вам вернуться к работе после выхода на пенсию. Для получения дополнительной информации см. «Как мы вычитаем прибыль из пособий» на сайте www.ssa.gov.

Помните, что пока вы работаете, вы и ваш работодатель (если применимо) должны будут платить налог в соответствии с Законом о федеральных страховых взносах на социальное обеспечение (FICA). Поскольку пособия по социальному обеспечению основаны на вашем самом высоком 35-летнем доходе, дополнительный заработок может увеличить ваши пособия по социальному обеспечению за счет замены или заполнения лет, когда у вас был небольшой заработок или он не был вообще.

Вы можете оценить, насколько сократится размер вашего годового пособия, с помощью калькулятора теста пенсионного дохода SSA. Для получения дополнительной информации см. Публикацию SSA «Как работа влияет на ваши преимущества».

Q: Будут ли мои пособия по социальному обеспечению облагаться налогом, если я вернусь на работу?

Ваши пособия по социальному обеспечению могут облагаться налогом в зависимости от вашего модифицированного скорректированного валового дохода (MAGI). Когда ваш MAGI превышает определенный порог (например, от получения зарплаты), больший процент ваших льгот облагается подоходным налогом, максимум до 85%.

Для получения дополнительной информации см. Публикацию IRS 915 «Социальное обеспечение и эквивалентные пенсионные пособия железнодорожникам» или проконсультируйтесь с налоговым консультантом.

Q: Могу ли я вернуть уже полученные пособия по социальному обеспечению, а затем возобновить их позже с большей суммой?

Если вы досрочно воспользовались льготами социального обеспечения по сниженной ставке, у вас есть возможность вернуть государству то, что вы уже получили, и возобновить выплаты позже с более высокой выплатой.(Вы получаете самое крупное ежемесячное пособие, откладывая выход на пенсию до возраста 70 лет, но не позже, поэтому никогда не имеет смысла ждать после этого возраста.)

Возможность выплаты социального обеспечения ограничена выплатой пособий в течение первых 11 месяцев, а SSA разрешает выплату только в течение первого года после того, как вы начали получать пособия.

Например, если вы решите получать пособие в возрасте 62 лет и через девять месяцев решите, что хотите вернуться на работу, вы можете отказаться от получения социального обеспечения, отозвав свое заявление на пособие, выплатив полученное пособие, вернувшись к работе и затем отложите получение пособия до возраста 70 лет, чтобы возобновить получение пособия на более высоком уровне.Однако вы не сможете этого сделать, если будете ждать дольше года, чтобы выплатить пособие. Имейте в виду, что вам нужно будет вернуть все деньги, удержанные с ваших чеков, включая страховые взносы Medicare и удержанный подоходный налог.

Q: Повлияет ли право на участие в программе Medicare на мои потенциальные страховые выплаты от моего нового работодателя?

Право на групповое медицинское страхование, предлагаемое работодателем, является одной из основных причин, по которой многие люди в возрасте до 65 лет остаются или возвращаются на работу.Если вам 65 лет или больше и вы уже застрахованы в рамках программы Medicare, узнайте в отделе кадров вашего работодателя, как их страховое покрытие будет работать с вашей программой Medicare. Вы также можете прочитать «Medicare и другие медицинские льготы: ваш путеводитель о том, кто платит первым».

Если у вас есть частная медицинская страховка, сравните свои льготы и страховое покрытие с планами, предлагаемыми новым работодателем. Хотя групповые планы, как правило, дешевле, чем индивидуальные полисы, вам может быть лучше сохранить свой индивидуальный полис, а не отменять его и надеяться, что вы сможете вернуть свое старое покрытие и ставки позже.

И в Medicare, и в Medigap есть определенные периоды регистрации. Вы можете зарегистрироваться после 65 лет без штрафных санкций, если в течение периода после 65 лет вы получаете страховое покрытие работодателя. Обратите особое внимание на периоды участия в программе Medicare, если у вас есть медицинская страховка пенсионера от бывшего работодателя или вы находитесь в рамках COBRA. Эти типы страхования не позволяют вам откладывать регистрацию после 65 лет без штрафных санкций и потенциально оставлять пробелы в вашем покрытии.

Также обратите внимание, что после того, как вы станете участником программы Medicare, вам не разрешается делать взносы на сберегательный счет для здоровья (HSA).Если вы станете участником программы Medicare по достижении 65 лет, Medicare перенесет вашу регистрацию на 6 месяцев назад (но не ранее 65 лет). Чтобы избежать штрафа IRS, убедитесь, что вы вовремя прекратили отчисления в HSA.

Q: Повлияет ли моя пенсия, если я вернусь на работу?

Правила различаются в зависимости от плана, поэтому обратитесь к поставщику пенсионного плана и в отдел кадров вашего нового работодателя, чтобы узнать, повлияет ли возвращение на работу на ваши пособия или пенсионные выплаты.Это особенно важно, если вы вернетесь на работу к бывшему работодателю.

Q: Нужно ли мне брать требуемые минимальные распределения от IRA или 401 (k), если я вернусь к работе?

Работоспособность старше 72 лет (70½ лет, если в 2019 году исполнилось 70½ лет или ранее) не влияет на правила обязательного минимального распределения (RMD) для традиционных IRA — RMD по-прежнему требуются. Однако для IRA Roth нет требований RMD.

Правила для планов квалифицированного работодателя, таких как 401 (k) s, отличаются.Если вы продолжаете работать после 72 лет и не владеете более 5% бизнеса, в котором работаете, большинство планов позволяют вам отложить RMD из вашего текущего, но не предыдущего плана работодателя до выхода на пенсию, но не позднее. чем 1 апреля года после выхода на пенсию. Если у вас есть 401 (k) от предыдущего работодателя, вы все равно можете подпадать под требование RMD. Проконсультируйтесь с администратором вашего плана относительно вашего нового и прежнего работодателя.

Подробнее см. В разделе IRS «Часто задаваемые вопросы о пенсионном плане и обязательном минимальном распределении IRA».”

Q: Могу ли я снова начать делать взносы на свои пенсионные счета?

В большинстве случаев, согласно действующему законодательству, вы должны иметь возможность вносить взносы в пенсионный план вашего работодателя независимо от вашего возраста, пока вы работаете. Если вы соответствуете соответствующим пределам дохода, основанным на последних изменениях в налоговом законодательстве, вы также можете внести свой вклад в традиционную IRA или Roth IRA, если у вас есть заработанный доход.

Будет ли взнос IRA подлежать вычету из налогооблагаемой базы, зависит от вашего дохода и от того, являетесь ли вы активным участником пенсионного плана, предоставляемого работодателем.Для IRA Roth нет возрастных ограничений, хотя существуют ограничения по доходу.

Q: Если я вернусь к работе, следует ли мне изменить распределение активов, чтобы учесть мой новый доход?

Как правило, нет. Чтобы сформировать пенсионный портфель с хорошими шансами на то, что он продлится всю жизнь, мы обычно рекомендуем пенсионерам, которые планируют использовать свои инвестиции в первую очередь для поддержки пенсионных расходов по сравнению с устаревшими или другими целями, выделять не менее 20% (консервативно), но не более 60%. (умеренные) из своих портфелей в акции в зависимости от их возраста, временного горизонта и потребностей в расходах.

Если вы накопили достаточно, чтобы ваши вложения не предназначались исключительно для выхода на пенсию, то сумма, которую вы вкладываете в акции, может быть более гибкой и зависеть от временного горизонта ваших личных обстоятельств, расходов по отношению к размеру вашего портфеля и толерантности к риску.

Итог

Возвращение на работу после выхода на пенсию — это, в конечном счете, личное решение, которое зависит от вашего финансового положения, а также от ваших личных целей и образа жизни. При рассмотрении финансовых последствий учитывайте все источники дохода, сравнивайте бюджеты и определяйте налоговые последствия различных сценариев.Как всегда, обратитесь за советом к своему финансовому консультанту или другому надежному финансовому специалисту.

Что произойдет с вашей пенсией, когда вы умрете?

Когда вы умрете, ваш супруг, гражданский партнер или бенефициары могут получить доступ к вашей пенсии. Правила выплаты пенсионных пособий в случае смерти будут различаться в зависимости от типа вашей пенсии и вашего возраста на момент смерти.

Что произойдет с вашей пенсией, когда вы умрете?

В 2015 году были введены новые пенсионные правила, регулирующие все, от доступа к пенсии до того, что может случиться с вашей пенсионной корзиной после вашей смерти.Считается, что пенсия не зависит от вашего имущества, а это означает, что после вашей смерти получатели пенсии могут получить доступ к вашим пенсионным сбережениям без необходимости платить налог на наследство.

Большинство программ пенсионного обеспечения на рабочем месте и частных пенсионных схем предусматривают выплату пособий в случае смерти, и в случае вашей смерти получатели пенсионных пособий должны обратиться к администратору пенсионной схемы за дополнительной информацией. Если к моменту смерти вы уже получаете государственную пенсию, получатель пенсии должен обратиться в Пенсионную службу.

Что произойдет с вашей частной пенсией, когда вы умрете?

Если вы участвуете в программе пенсионного обеспечения на рабочем месте или учредили свою собственную пенсию, такую ​​как SIPP или индивидуальная пенсия, у вас будет так называемая частная пенсия. Существует два основных типа пенсий с установленными взносами и пенсии с установленными выплатами. От вашего типа будет зависеть, на какую часть вашей пенсии могут претендовать ваши получатели и когда они могут претендовать на нее в случае смерти.

Пенсии с установленными взносами

Основным пенсионным правилом, регулирующим пенсии с установленными взносами в случае смерти, является ваш возраст на момент смерти и то, начали ли вы получать пенсию.

Если вы умрете до своего 75-летия и еще не начали получать пенсию, она может быть передана вашим получателям без уплаты налогов. В этом сценарии частные пенсионные выплаты после смерти могут быть приняты в виде единовременной суммы, инвестированы в выборку или использованы для приобретения аннуитета. У ваших бенефициаров есть два года для подачи заявления на получение пенсии по случаю смерти, после чего может взиматься налог.

Если вы умрете до своего 75-летия, но уже начали получать пенсию, то способ, которым вы выбрали доступ к своим сбережениям, будет определять действия, которые могут предпринять ваши получатели.Если вы сняли единовременную сумму и на вашем банковском счете остались наличные помимо пенсии, это будет считаться частью вашего имущества, но если вы выбрали выборку, ваши бенефициары могут получить доступ ко всему, что осталось в вашей пенсии, полностью облагаемым налогом. -бесплатно. Это может быть платеж за использование кредита, единовременная выплата или покупка аннуитета.

Рента после смерти немного сложнее. Если вы уже начали получать доход от аннуитета до своей смерти, обычно он не может быть передан получателю.Существуют определенные типы аннуитетов, которые имеют право на перевод пенсии после смерти, включая совместную жизнь, защищенную стоимость и гарантированный срок. Если у вас есть какой-либо из этих аннуитетов, ваши получатели смогут получать ваши будущие платежи без уплаты налогов, однако могут применяться некоторые условия, и ваши получатели должны связаться с вашим поставщиком аннуитета для получения дополнительной информации.

Если вы умрете после того, как вам исполнилось 75 лет, ваши получатели должны будут уплатить подоходный налог с любой оставленной вами пенсии.Это будет взиматься по предельной ставке подоходного налога, и, например, крупное единовременное пособие в случае смерти может подтолкнуть их к более высокой налоговой категории.

Чтобы обеспечить переход вашей пенсии после вашей смерти, важно сообщить вашей пенсионной системе контактные данные назначенных вами получателей. Если вы являетесь клиентом PensionBee, вы можете сделать это всего за несколько кликов на своей онлайн-панели.

Установленные пенсии

Пенсии с установленными выплатами работают немного по-другому, поскольку их размер зависит от вашей заработной платы и того, сколько лет вы проработали на своего работодателя.Основное пенсионное правило, регулирующее пенсионные выплаты с установленными выплатами в случае смерти, заключается в том, были ли вы на пенсии до вашей смерти.

Если вы умрете до выхода на пенсию, ваша пенсия будет выплачиваться единовременно, в 2–4 раза превышающей вашу зарплату. Если вы моложе 75 лет на момент смерти, этот платеж не будет облагаться налогом для ваших получателей. Пенсии с установленными выплатами также обычно выплачивают так называемую «пенсию по случаю потери кормильца» супругу, гражданскому партнеру или ребенку-иждивенцу, но это будет облагаться налогом по предельной ставке подоходного налога.

Если вы уже вышли на пенсию на момент вашей смерти, пенсия с установленным размером пособия обычно будет продолжать выплачивать уменьшенную пенсию вашему супругу, гражданскому партнеру или другому иждивенцу. Правила схемы определяют, кто классифицируется как иждивенец, и, как правило, гораздо строже в отношении того, кто может получать выплату пособия в случае смерти, по сравнению с личной пенсией.

Что произойдет с вашей государственной пенсией, когда вы умрете?

Вы можете передать государственную пенсию после смерти, но только вашему супругу или гражданскому партнеру.Основное пенсионное правило, регулирующее выплату государственной пенсии в случае смерти, заключается в том, достигли ли вы возраста государственной пенсии до или после недавних изменений в государственной пенсии, которые вступили в силу 6 апреля 2016 года.

Если вы достигли возраста государственной пенсии до 6 апреля 2016 года и получили базовую государственную пенсию, ваш супруг (а) или гражданский партнер может претендовать на вашу дополнительную государственную пенсию, которая основана на вашей записи о взносах на государственное страхование. В некоторых случаях может быть возможно передать единовременную выплату государственной пенсии в случае смерти, и ваш супруг (а) или гражданский партнер может иметь право на получение пособия в связи с утратой.

Если вы достигли возраста государственной пенсии после 6 апреля 2016 года и (будете) получать новую государственную пенсию, ваш супруг (а) или гражданский партнер может унаследовать дополнительную выплату сверх вашей пенсии.

Простое добавление получателей с PensionBee

Если у вас есть пенсия PensionBee, вы можете просто перейти в раздел своего профиля в своем онлайн-BeeHive, чтобы добавить или обновить своих получателей.

Предупреждение о рисках

Информация, содержащаяся в этой статье, не должна рассматриваться как финансовый совет.

Последний раз редактировалось: 13.04.2021

Комитет Сената Техаса продвигает капитальный ремонт государственного пенсионного плана

В понедельник влиятельный комитет Сената Техаса представил и быстро проголосовал за капитальный ремонт пенсионного плана штата для сотрудников.

, внесенный сенатором штата Джоан Хаффман из штата Хьюстон, будет включать новых сотрудников, имеющих право на пенсионную систему штата Техас, в план остатка денежных средств — аналогичный обычному пенсионному счету 401 (k) — вместо традиционного установленного пособия. пенсионное обеспечение.Финансовый комитет Сената одобрил эту меру голосованием 13-0, при этом присутствовал сенатор от демократического штата Даллас Ройс Уэст.

Традиционные пенсии рассчитываются на основе установленной формулы, которая учитывает такие факторы, как стаж работы и история заработной платы. Предлагаемое Хаффманом изменение будет означать, что на счета сотрудников вместо этого будет начисляться установленный процент от их годовой компенсации плюс проценты.

Хаффман сказал, что это изменение необходимо для облегчения финансового бремени государства и создания устойчивого пенсионного плана для государственных служащих.По ее словам, пенсионный фонд Техаса испытывает дефицит в размере 14,7 миллиарда долларов.

«Это финансовая проблема, которая не исчезнет без принятия законодательных мер», — сказал Хаффман.

Предложение коснется только государственных служащих, нанятых после 1 сентября 2022 года. Новые работники будут обязаны вносить 6% своей заработной платы на пенсионный счет по сравнению с 9,5%, требуемыми для нынешних государственных служащих. Это будет гарантировать 4% годовых с положением о распределении прибыли, которое может повысить процентную ставку до 7%.Распределение прибыли — это метод, с помощью которого сотрудники получают дополнительную компенсацию, если они соответствуют определенным, заранее установленным критериям. Текущий государственный пенсионный план имеет целевой показатель доходности 7%, но сенаторы отметили, что в последние годы он не достиг этой цели.

Сотрудники правоохранительных органов и охранники будут вносить дополнительно 2% своего заработка в отдельный фонд, как это делают нынешние работники на этих должностях. Они также будут иметь право на гарантированную процентную ставку в размере 4%.

На момент выхода на пенсию штат Техас будет соответствовать стоимости счета сотрудника на уровне 150% от его стоимости. Дополнительный фонд для сотрудников правоохранительных органов и охранников будет равен 300%. По словам Хаффмана, оба матча такие же, как и в рамках текущего пенсионного плана.

Джо Ньютон, актуарий GRS Consulting, который консультирует правительства по всей стране по вопросам, включая пенсии, сказал законодателям, что капитальный ремонт будет «очень сопоставим» с аналогичными реформами, которые были реализованы в других штатах.

Тайлер Шелдон, директор по законодательным вопросам Союза служащих штата Техас, сказал, что сохранение традиционного пенсионного плана является «предпочтительным методом, который работает десятилетиями». Шелдон указал на 20% текучесть кадров среди государственных служащих и призвал комитет «принять во внимание, как это повлияет на государственных служащих».

«Как никогда важно, чтобы мы рассматривали вопрос о повышении и увеличении заработной платы и льгот и не меняли ничего, что может отрицательно повлиять на наш штат сотрудников», — сказал Шелдон.

Джо Хэмилл, директор по политическим и законодательным вопросам Американской федерации служащих штатов, округов и муниципалитетов Техаса, предупредил, что «пенсионный план, обеспечивающий скромный и безопасный выход на пенсию, является ключом к найму и удержанию квалифицированных государственных служащих». AFSCME представляет работников Департамента уголовного правосудия Техаса и государственных служащих на пенсии.

Предложение Хаффмана, выдвинутое комитетом, потребовало бы от государства выплаты 350 миллионов долларов в год пенсионной системе для увеличения своего долга.Но Хаффман заявила, что намерена внести поправку в зал заседаний Сената, которая увеличит эти выплаты до 510 миллионов долларов в год.

«Ежегодное обязательство в размере 510 миллионов долларов позволит Техасу выполнить свое обещание о гарантированном выходе на пенсию 268 000 нынешним и бывшим основным работникам», — сказал Лютер Элмор, президент AFSCME Texas Retirees Chapter 12. «Мы надеемся на сотрудничество с законодателями по другому вопросу. элементы плана, чтобы гарантировать, что изменения для будущих сотрудников не препятствуют способности Техаса нанимать и удерживать основных сотрудников в правоохранительных органах, здравоохранении и других жизненно важных областях государственной службы.«

Джейн Нельсон, председатель комитета R-Flower Mound, похвалила Хаффман за ее работу по капитальному ремонту, но сказала, что «нам еще предстоит сгладить некоторые нюансы».

Хаффман признал, что радикальный 15-страничный капитальный ремонт государственной пенсионной системы, который был обнародован в понедельник, вероятно, подвергнется дополнительным изменениям в зале заседаний Сената, и назвал процесс «очень прозрачным». Она сказала, что тесно сотрудничала с представителем штата Грегом Бонненом из R-League City, который проводит мероприятие в Техасском доме.

Хаффман сказала, что она не запрашивала мнение государственных служащих до слушания. По ее словам, Хаффман обратилась к профсоюзам сотрудников, и они, похоже, «согласны» с изменениями.