За что начисляют пенсионные баллы: Пенсионные баллы в 2022, как рассчитать пенсионные баллы

Только военная служба — действующая служба или в статусе резерва в качестве офицера, прапорщика, летного офицера или рядового в любой из силовых структур — может быть засчитана как квалификационная служба в соответствии с минимальными 20-летними требованиями. «Зачетный пенсионный год» — это любой год, в котором было заработано не менее 50 пенсионных баллов.Пенсионные баллы, начисленные за деятельность, отличную от действительной службы или похоронных почестей, многие не превышают:

• 60 для эксплуатации до 23 сентября 1996 г.,
• 75 с 23 сентября 1996 г. по 30 октября 2000 г.,
• 90 с 30 октября 2000 г. по 29 января 2008 г.,
• 130 от 29 января 2008 г. и позже.

Сервисные баллы обычно начисляются за:

• Действительная военная служба и действующая военная служба для обучения — по одному баллу за каждый день.
• Членство в активном статусе резервного компонента — 15 баллов за каждый год.
• Разрешенные учения – одно очко за каждое учение.
• Удовлетворительное завершение авторизованных заочных курсов.
• Обязанность похоронной чести — один балл за каждое происшествие службы.

Письменное уведомление (называемое Уведомлением о праве на участие или NOE) направляется военнослужащему в течение года после прохождения требуемой службы. При выдаче NOE резервисту не может быть отказано в выплате пенсии по достижении 60-летнего возраста, даже если в результате ошибки было выявлено, что у пенсионера фактически имеется менее 20 лет квалификационного стажа (за исключением случаев, когда уведомление было выдано в результате мошенничества со стороны член). NOE должен включать выборы, доступные в рамках RCSBP, и последствия таких выборов.

Если вы прослужили 20 лет, но не были уведомлены о вашем праве на участие, вам необходимо написать в свое военное ведомство и запросить письмо NOE.

**NOE также известен как ваше « 20-летнее письмо »**

Право на получение первой ежемесячной пенсионной выплаты наступает через 30 дней после достижения вами 60-летия. Если вы подаете заявление после 60 лет, ваша заработная плата будет иметь обратную силу до вашего 60-летия. Ваше заявление должно быть получено в течение 6 лет после вашего 60-летия, чтобы получить полное право. Если иск подан более чем через 6 лет после достижения 60-летнего возраста, пенсионное вознаграждение за один день будет утеряно за каждый день задержки.Отсрочка подачи заявления после достижения 60-летнего возраста может повлиять на ваш План пособий по случаю потери кормильца (SBP) и медицинские льготы. Риск возрастает, если вы не выбрали один из вариантов, доступных в рамках Плана пособий по случаю потери кормильца (RCSBP). Выплата пенсии прекращается со смертью военнослужащего, если только не были проведены выборы SBP.

**Вы должны ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ на выплату пенсии военным; не автоматический**

Военнослужащий, который получил письмо о 20-летнем сроке службы и присоединился к отставным резервам (больше не бурит), но еще не имеет права на пенсионное довольствие, поскольку ему еще не исполнилось 60 лет.

После получения NOE у вас есть три варианта относительно SBP:

• Вариант А. Без изменений по сравнению со стандартным планом. Участник может отказаться от голосования за или против страхового покрытия SBP до достижения им 60-летнего возраста. Следовательно, в период между получением права на пенсию и достижением 60-летнего возраста страховое покрытие не предоставляется. избрание пенсионера после получения права на пенсионное вознаграждение.В это время будут применяться положения стандартного закона SBP.
• Вариант B. Аннуитет в связи с потерей кормильца, выплачиваемый в день, когда участнику исполнится 60 лет, если смерть наступит до этой даты. Если смерть наступила после 60 лет, рента начинается на следующий день после даты смерти.
• Вариант C. Аннуитет в связи с потерей кормильца, выплачиваемый на следующий день после даты смерти члена до или после 60 лет назад.

После получения военного пенсионного жалования в возрасте 60 лет отставной охранник или член запаса имеет право на те же военные льготы, что и его/ее действующий коллега (что наиболее важно, TRICARE).

Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт вашего филиала:

Сертификат соответствия | Образование

Наши кредитные консультанты знают все о процессе документирования права на получение кредита VA, и они могут помочь вам пройти через него. Ниже приведен краткий перечень документов, которые вам понадобятся для получения сертификата соответствия требованиям, необходимого для процесса получения кредита VA.

Для военнослужащих на действительной службе

Вам может понадобиться Заявление о службе на официальном бланке, подписанное и датированное командиром.Он должен включать:

• Имя военнослужащего
• Дата рождения
• Номер социального страхования (SSN) или сервисный номер
• Дата призыва
• Содержит фразу «Время не потеряно» (если применимо) или перечисляет любое «Время не потеряно»
   

Для демобилизованных ветеранов (регулярные военные)

Вам может потребоваться Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной службы (форма DD 214, копия участника 4). Чтобы получить форму онлайн, перейдите на http://www.archives.gov/veterans/military-service-records/. Или пишите на:

Национальный центр кадрового учета
Военный кадровый учет
1 Archives Drive
Сент-Луис, Миссури 63138-1002
 

Для действующих членов резерва или Национальной гвардии

Вам может понадобиться Заявление о службе на официальном бланке, подписанное и датированное вашим командиром. Он должен включать:

• ФИО ветерана
• Номер социального страхования (SSN)
• Дата поступления в резерв или Национальную гвардию
• Сводное заявление по баллам
• Примечание: В заявлении должно быть четко указано, что вы являетесь «активным» резервистом, а не в «неактивном» статусе.
   

Для уволенных резервистов или членов Национальной гвардии

Вам могут понадобиться документы, свидетельствующие о том, что вы участвуете в программе не менее шести лет, и подтверждение того, что вы были уволены с честью. В следующей таблице представлена ​​информация о том, как получить необходимую информацию в зависимости от вашего отделения обслуживания.

Информация о пенсионном доходе Национальной гвардии и резерва

Если вы служите стране в гвардии или резерве, у вас есть возможность претендовать на гарантированный пенсионный доход.

Суммирование баллов

В то время как военнослужащие действительной службы стремятся достичь 20 лет службы, члены гвардии и резерва также сосредотачиваются на накоплении пенсионных баллов, которые затем делятся на 360, чтобы определить эквивалентные годы службы.

Вы можете зарабатывать пенсионные баллы различными способами, в том числе:

• Ежемесячные боевые сборы
• Принадлежность к подразделению
• Служба на действительной службе
• Прохождение заочных курсов магическое число.После того, как вы завершите 20 лет достойной работы, также известных как 20 хороших лет, вы получите письмо о 20-летнем сроке службы, которое официально подтверждает, что вы имеете право на получение пенсионных пособий. Храните это письмо в безопасном месте, например, в банковской ячейке.

  Преобразование службы в доход

  Выплата пенсионерам гвардии и резерва обычно начинается в возрасте 60 лет. Однако она может начинаться на три месяца раньше за каждые 90 дней активной службы, выполненной в течение финансового года. Единственная услуга, выполненная после янв.28, 2008 подходит. В зависимости от даты, когда вы поступили на службу, вы застрахованы от одного из двух планов: Final Pay или High 36. Если приведенные ниже таблицы вызывают у вас головокружение, ознакомьтесь с заявлением о выплате пенсии армии, чтобы рассчитать приблизительную сумму вашей пенсии.

  Дата У вас введен сервис	пенсионного плана	Формула
  До 8 сентября 1980 гг.	Окончательная оплата	Базовая оплата завершенного месяца 2.5% за каждый год службы (общее количество баллов/360)
  8 сентября 1980 г. и позднее	Высшее 36	заработано/360)

  В любой из этих систем есть финансовая выгода от перевода в пенсионный резерв, а не просто увольнение, поскольку вы получаете кредит долголетия за время, проведенное в пенсионном резерве. Увольнение приводит к еще более резкому сокращению пособий по программе High 36: в дополнение к потере кредита на долголетие, пособия для уволенных военнослужащих рассчитываются с использованием таблицы выплат, действующей в год увольнения, а не в возрасте 60 лет.Например, если вы решили уволиться после того, как получили право на получение пенсии в возрасте 42 лет, это может означать, что вы упустите почти 20 повышений заработной платы!

  Конечно, деньги — это только один из факторов. Статус резерва в отставке дает постоянную возможность быть призванным на службу, и это решение является необратимым.

  Защита вашего пособия

  Если вы подумаете о стоимости дохода с поправкой на инфляцию в течение всей жизни, пенсионное вознаграждение Guard and Reserve может стать одним из ваших крупнейших финансовых активов.

  К счастью, вы можете не допустить, чтобы ваши близкие потеряли этот доход в случае вашей смерти с помощью дополнительной государственной программы под названием «Резервный план пособий по случаю потери кормильца» (RC-SBP). Хотя участие не бесплатное, программа представляет большую ценность, учитывая защиту, которую получает ваша семья.

  Совет по пенсионным вопросам для военных

  Если вам нужна помощь в понимании того, как ваш пенсионный доход в гвардии или резерве вписывается в ваш пенсионный план, обратитесь в консультационный центр. Все финансовые консультанты USAA проходят обучение по военным льготам, и их бесплатное руководство без каких-либо обязательств полезно для вашего членства в USAA.

  USAA

  Как получить ссуду VA в качестве резервиста или члена Национальной гвардии

  Ставки по кредитам VA и расчеты APR действительны по состоянию на 1 марта, 18:05 CST .

  Ипотечные ставки обновляются как минимум ежедневно. Не все типы кредитов доступны в каждом штате.

  Доступность всех ставок будет зависеть от кредитного рейтинга человека и деталей кредитной сделки. Покупатели жилья, впервые приобретающие жилье, могут не претендовать на гигантский продукт. Процентные ставки, указанные здесь, могут быть изменены в любое время и не могут быть гарантированы до тех пор, пока они не будут зафиксированы вашим кредитным специалистом.

  Все ставки предполагают наличие основного места жительства на одну семью, не включая промышленные дома, кредитный рейтинг 720, с применимые сборы и сборы (включая комиссию за финансирование VA), включая 181 день регулярная (не резервная) военная служба без инвалидности, связанной со службой, или предыдущего использования ссуды VA.

  Ставки по кредиту и расчеты APR также предполагают определенные факты в зависимости от типа описанного кредита.

  Допущения по кредиту на покупку с фиксированной ставкой:

  Текущие заявленные тарифы: 3,375% (4,044% годовых) с 1,375 дисконтными баллами на 45-дневный период блокировки для 15-летнего фиксированного кредита VA, и 3,500% (3,862% годовых) с 1,250 дисконтными баллами на 45-дневный период блокировки для 30-летнего фиксированного кредита VA. Эти процентные ставки по кредиту предполагают отсутствие первоначального взноса и сумму кредита в размере 250 000 долларов США.

  Streamline (IRRRL) Предположения по кредиту:

  Текущие заявленные тарифы: 3.625% (3,898% годовых) со скидкой 0,375 балла на 60-дневный период блокировки для 15-летней линии оптимизации (IRRRL) и 4,375% (4,512% годовых) со скидкой 0,125 балла на 60-дневный период блокировки для 30-летней оптимизации (IRRRL). Эти процентные ставки по кредиту рефинансирования предполагают, что собственность будет занята владельцем.

  Допущения обналичивания кредита:

  Текущие заявленные тарифы: 3,625% (4,156% годовых) с 0,375 балла скидки на 60-дневный период блокировки для 15-летнего рефинансирования с обналичиванием VA и 3.625% (3,930% годовых) с 0,500 балла скидки на 60-дневный период блокировки для рефинансирования 30-летнего VA Cash Out. Эти процентные ставки по кредитам рефинансирования предполагают соотношение кредита к стоимости ниже 90%.

  Гигантские кредитные предположения:

  Текущие заявленные тарифы: 3,875% (4,194% годовых) со скидкой 0,625 балла на 45-дневный период блокировки для 30-летнего фиксированного VA Jumbo, 4,250% (4,407% годовых) со скидкой 0,375 балла на 60-дневный период блокировки для 30-летнего Streamline (IRRRL) Jumbo и 4.250% (4,556% годовых) и 0,375 балла скидки на 60-дневный период блокировки для 30-летнего VA Cash-Out Jumbo. Эти кредитные ставки также предполагают сумму кредита, превышающую текущие соответствующие лимиты кредита. Хотя соответствующий лимит кредита варьируется в зависимости от того, где вы живете, для большей части Соединенных Штатов в 2021 г. означает, что ваш кредит должен быть больше, чем 548 250 долларов США, чтобы квалифицироваться как крупный. Ссуды на Аляске, Калифорнии и Гавайях имеют особые соображения о том, что квалифицируется как гигантский и может оцениваться отдельно.

  Чтобы получить персонализированную ставку по кредиту VA:
  Начните расчет кредита VA онлайн → или позвоните по телефону 1-800-884-5560

  Обязанности и компенсация в резервной части: один уик-энд в месяц, две недели в году и множество неоплачиваемых работ

  У резервных компонентов вооруженных сил США есть около тридцати девяти дней в году, что составляет небольшую часть времени, доступного активному компоненту, для обучения своих подразделений. По сути, это требует, чтобы резервисты и члены Национальной гвардии приносили жертвы в периоды между регулярно запланированными активными и неактивными тренировками для выполнения бесчисленного количества задач, необходимых для повышения военной готовности, что отнимает время от семейных и гражданских обязанностей. Более того, эти неслужебные задачи часто выполняются без какой-либо компенсации, и, несмотря на многие замечательные мотивы тех, кто служит, никто не пошел в армию, чтобы работать бесплатно. Военным пора заняться этим вопросом и разработать четкую политику, чтобы должным образом и эффективно компенсировать военнослужащим резерва их жертвы вне регулярных запланированных тренировок. Невыполнение этого требования приводит к нарушениям, уклонению от дисциплины и недостаточному вознаграждению, что подрывает боеготовность компонентов резерва.

  Если вы состоите в резерве или гвардии, ваша служба по совместительству почти наверняка не ограничивается одним уик-эндом в месяц, двумя неделями в году. Существует слишком много административных и учебных задач, которые невозможно выполнить за ограниченное время, отведенное во время регулярных учебных выходных или ежегодного обучения. Эти задачи бесчисленны, но знакомы: обновление толстой стопки административных документов, таких как форма группового страхования жизни военнослужащих (SGLI), установление связи с подчиненными для обеспечения присутствия на тренировках, участие в телефонных конференциях, создание и подача разрешений на поездки и ваучеров через систему поездок Defense Travel System. (DTS), обновление информации во время стихийного бедствия через систему реагирования на стихийные бедствия службы, предоставление профессиональных советов и рекомендаций, а также бесконечное множество других задач военной готовности.Хотя в большинстве резервных подразделений есть штатные сотрудники, выполняющие повседневные обязанности, им часто не хватает времени, полномочий или необходимой информации для выполнения всех задач без помощи военнослужащих, работающих неполный рабочий день. Штатным сотрудникам просто не хватает часов в день, чтобы вводить предпочтения бенефициаров военнослужащих, занятых неполный рабочий день, в форму SGLI, оформлять свои поездки через DTS или выполнять другие трудоемкие индивидуальные задачи, особенно если это небольшой или недоукомплектованный персонал. штатный персонал, у которого слишком мало компьютеров или других необходимых инструментов, управляет сотнями военнослужащих резервного или гвардейского подразделения.Поэтому военнослужащим, работающим неполный рабочий день, неизбежно приходится выполнять эти задачи в промежутках между регулярно запланированными тренировками.

  Проблема возникает, когда подчеркивается необходимость выполнения этих задач без политики, обеспечивающей надлежащую компенсацию военнослужащим, работающим неполный рабочий день, за время, необходимое для выполнения таких задач. В соответствии с применимыми правилами военнослужащие резервного компонента получают компенсацию за статус «действующей службы» (который обычно финансирует длительные командировки или командировки) или статус «неактивной службы» (который финансирует обычные тренировки по выходным).Но эти задачи, за неимением лучшего термина, являются «неслужебными» задачами. Все «неслужебные» задачи по своей сути не компенсируются, поскольку задача выполняется без какого-либо финансирования в статусе «активная служба» или «неактивная служба». «Необязательный» не обязательно означает «несанкционированный», поскольку само задание может быть прямо или косвенно санкционировано компетентным органом, но при этом не иметь надлежащего финансирования.

  Нет подробных исследований того, насколько распространена практика выполнения неслужебных задач в резервном компоненте. Тем не менее, военные знают об этой проблеме: недавний армейский документ, основанный на опросе более четырехсот респондентов, выявил ряд проблем, в том числе то, что напряжение, связанное с выполнением требований готовности, «проявляется в дополнительном времени, необходимом для выполнения требований, выходящих за рамки утвержденных». один уик-энд в месяц, две недели на летний рекрутинговый крючок». По словам солдат, опрошенных в этом документе, требования к готовности «довольно часто заставляют резервистов работать сверхурочно бесплатно», и «больше ожидается, что солдаты, находящиеся на безвозмездной основе, выполнят военную работу для того, чтобы подразделение для поддержания их готовности.Это создает массу проблем, которые должны глубоко обеспокоить военных.

  Юридический вопрос

  Руководству и личному составу запрещено направлять военнослужащих резервного компонента на выполнение задач без вознаграждения. Федеральному правительству, включая военное руководство и персонал, запрещено принимать добровольные (т. Е. Безвозмездные) услуги в соответствии с 31 Кодексом США § 1342 (часть Закона о борьбе с дефицитом или ADA). В отсутствие конкретных установленных законом полномочий принятие добровольных услуг является нарушением per se ADA.

  Существуют исключения из запрета АДА на добровольную службу, но не существует известного общего исключения, которое позволяет военнослужащему резервного компонента выполнять неслужебные задачи. Основным исключением, встроенным прямо в запретительный закон, является чрезвычайная ситуация, но чрезвычайная ситуация должна касаться безопасности человеческой жизни или защиты имущества, а не текущих, регулярных функций правительства. В соответствии с этим определением абсурдно утверждать, что обновление форм SGLI, участие в обычной телефонной конференции или другие обычные неслужебные задачи представляют собой чрезвычайную ситуацию.Во время закрытия правительства в 2019 году (вызванного запретом ADA на нефинансируемые государственные услуги) министр обороны Джеймс Мэттис заявил, что «подготовка почти всех наших резервных сил будет остановлена» до тех пор, пока Конгресс не утвердит финансирование. Поэтому маловероятно, что неслужебные задачи попадут под «экстренное» исключение. Другое исключение позволяет министру обороны или служебным секретарям принимать безвозмездные услуги от офицеров запаса в виде «консультаций по вопросам, связанным с вооруженными силами».Но опять же, исключение — это не то же самое, что выполнение рутинных тренировок и заданий. Кроме того, это исключение распространяется только на офицеров, а не рядовых членов. Наконец, исключение позволяет добровольцу отказаться от своего права на компенсацию в письменном соглашении (включая конкретное исключение для военнослужащих Национальной гвардии, хотя важно отметить, что эта статья посвящена исключительно финансируемым из федерального бюджета обязанностям для резервного компонента). военнослужащие), хотя консультативные заключения, опубликованные различными федеральными агентствами, предполагают, что федеральные служащие не могут отказаться от регулярной компенсации, если право на нее устанавливается отдельным законом.

  Поскольку ADA запрещает «офицерам или служащим» принимать добровольные услуги, ответственность за незаконное принятие добровольных услуг в нарушение ADA может лежать на штатных сотрудниках, которые не могут или отказываются обрабатывать оплату за выполнение неслужебных задач, или на командира который отклоняет требование о компенсации. Нарушение ADA является серьезным; государственные служащие были привлечены к дисциплинарной ответственности или их карьера была прекращена за такие нарушения, и возможно уголовное преследование.

  Подрыв дисциплины

  Мало того, что неслужебные задачи являются незаконными в соответствии с ADA, но военнослужащий запасного компонента, который совершает преступное деяние при выполнении неслужебных задач, может уклониться от воинской дисциплины из-за отсутствия юрисдикции.В результате возникает риск подрыва дисциплины.

  В деле United States v. Morita офицер резерва ВВС был обвинен в подделке 510 подписей, чтобы поставить себя в приказе о поездке, получив более 124 000 долларов за ложные заявления. Хотя ВВС осудили его на уровне суда по всем 510 ложным утверждениям, подполковник Стивен Морита подал апелляцию в Апелляционный суд по уголовным делам ВВС и заявил, что в соответствии со ст. Единого кодекса военной юстиции (UCMJ). 2(а) и 2(с), служба не имела юрисдикции в отношении него в отношении некоторых ложных заявлений, поскольку он не имел приказа или какого-либо служебного положения.Апелляционный суд согласился с ним.

  Затем ВВС подали апелляцию в Апелляционный суд вооруженных сил и утверждали, что Морита «стремился получить активный статус, чтобы воспользоваться обильными преимуществами военной службы без бремени военной юрисдикции за уголовные преступления, совершенные в рамках такого статуса». . Это привело бы к абсурдному результату. . . . Коварная схема [Мориты] по использованию установленных законом особенностей временной службы в резерве не затмевает реальность его статуса оплачиваемого резервиста ВВС.. . . Этот суд не должен позволять [Морите] заявлять об отсутствии юрисдикции на основании его собственных мошеннических попыток подчинить себя юрисдикции». Суд не согласился, постановив, что Конгресс намеревался преследовать в судебном порядке только тех, кто подчиняется действующим военным приказам UCMJ. Суд сократил количество совершенных Моритой подделок с 510 до 178 и сообщил, что судебное преследование за оставшиеся 332 подделки возможно через гражданские федеральные суды. Мы остались с абсурдным результатом, о котором предупреждали ВВС.

  Принимая во внимание количество задач, которые часто выполняются в неслужебном статусе, странно, что военнослужащий резервного компонента не может быть привлечен к уголовной ответственности за совершение преступления исключительно на том основании, что он или она не был в дежурном статусе . Конгресс мог бы решить эту проблему. Фактически, Конгресс недавно принял Закон об улучшении военной юстиции от 2016 года и закрыл ряд пробелов в юрисдикции резервного компонента. Тем не менее, Конгресс не рассматривал дисциплинарные вопросы, связанные с какими-либо неслужебными задачами, поэтому мы должны продолжать полагаться на абсурдный результат Мориты . Лидеры должны следить за тем, чтобы их военнослужащие резервного компонента находились в рабочем состоянии при выполнении задач, чтобы UCMJ не стал бесполезным в случае возникновения дисциплинарной проблемы.

  Преимущества, а также

  Неспособность должным образом компенсировать резервистам выполнение неслужебных задач может привести к потере или отказу в выплате не только заработной платы и пенсионных баллов, но также инвалидности и других пособий. В деле Пайпс против США штаб-сержант. Малкольм Пайпс, летчик резерва ВВС, участвовал в Программе самостоятельного улучшения физической формы ВВС (SFIP) и перенес инсульт.Пайпсу было отказано в пенсионных выплатах и ​​льготах по инвалидности не только потому, что ВВС успешно доказали, что SFIP была добровольной программой, но и потому, что Пайпс не смог доказать, что ему компенсировали время, затраченное на прохождение SFIP, поскольку все бездействующие тренировки должны быть выполнены. за оплату и баллы или только баллы. Пайпс утверждал, что его командир приказал ему заполнить SFIP, но не было никаких других доказательств того, что его командир уполномочил его сделать это, и суд отклонил его апелляцию.

  Помимо потенциальной потери пособий по инвалидности, неспособность компенсировать военнослужащим как зарплату, так и пенсионные баллы приводит к потере заработной платы.В соответствии с таблицами компенсаций 2019 года военнослужащий, вышедший на пенсию с оценкой E-8 и имевший право на двенадцать дополнительных пенсионных баллов в год в течение двадцатилетней карьеры, получил бы дополнительную пенсионную выплату на 89,76 долларов США в месяц — более 21 500 долларов США. в течение двадцатилетнего периода. Один бывший офицер Национальной гвардии пожаловался на отсутствие компенсации за от 30 до 40 часов работы за 90 662 месяца 90 663 и отметил это как одну из причин, по которой он ушел в отставку. Майор армейского резерва сообщил, что брал дни отпуска с гражданской работы, чтобы не отставать от требований миссии. Эти анекдоты выдвигают на первый план проблему, масштабы которой значительны. Компоненты резерва, как сказал один офицер об армейском резерве, «наживаются на безвозмездных жертвах своих солдат, которые должны составлять десятки миллионов долларов, и являются нарушением доверия, руководства и армейских ценностей». В частном секторе невыплата заработной платы привела к штрафам в размере около 8,8 млрд долларов США в 2018 году — это признание того, что мы, как общество, считаем такую ​​недоплату серьезным правонарушением. Нет никаких причин для того, чтобы это убеждение не отражалось и в отношении военных к военнослужащим.Непростительно, чтобы военнослужащие резерва не получали никакой компенсации за задачи, выполненные вне плановой подготовки.

  Как исправить

  Хорошей новостью является то, что военная профессия строго регламентирована, а это означает, что решения возможны. Нам не нужно далеко ходить, чтобы найти процедуры и разрешения, которые можно скомпилировать для адекватного решения проблемы. Следующие детали должны быть отражены в любых усилиях по устранению проблемы:

  1. Заставить использовать политику, управляемую командиром. Командиры несут ответственность за любое обучение и должны санкционировать его. В своем постановлении по делу Pipes v. ». Это требование справедливо для всех сервисов.
  2. Отражение аналогичных федеральных правил для сотрудников. Многие кадровые политики вооруженных сил отражают их гражданские аналоги в федеральном правительстве, поэтому изучение таких гражданских политик, например тех, которые освещаются на обширном правительственном веб-сайте Управления кадров, может послужить отправной точкой.
  3. Убедитесь, что исправления достаточно обширны, но не настолько расплывчаты и двусмысленны, чтобы их можно было применять произвольно. Командиры должны понимать, что такая политика является исполнением федерального закона, и придерживаться принципов административного права. Проще говоря, они должны обеспечить, чтобы любая такая политика была достаточно подробной, чтобы избежать произвольного или капризного толкования или явного противоречия закону.
  4. Четко определите задачи, которые являются добровольными и не подлежат компенсации. Должно быть ограничение на то, какие задачи могут считаться неслужебными задачами и подлежат компенсации, иначе такая политика компенсации может быть использована не по назначению для оплаты явно добровольных или других несвязанных задач.
  5. Используйте соответствующий источник финансирования. Этот вопрос регулируется двумя основными положениями налогового законодательства: во-первых, расходы государственных средств являются надлежащими только в том случае, если они санкционированы Конгрессом; и, во-вторых, если имеется другое, более конкретное ассигнование, оно должно быть использовано вместо более общего ассигнования. Например, армейское постановление 140-1 определяет собрания по управлению готовностью как четырехчасовые периоды оплаты, которые можно широко использовать для выполнения административных задач по обеспечению готовности и которые представляются наиболее подходящим источником финансирования для задач, выполняемых вне регулярного обучения.
  6. Совокупное время, затраченное на задачи за соответствующий период оплаты. Как правило, военнослужащие резерва получают оплату блоками по четыре или восемь часов за бездействующую подготовку. Чтобы приспособиться к этой структуре оплаты, военнослужащие должны иметь право объединять время, необходимое для выполнения нескольких задач, в четырех- или восьмичасовые блоки для надлежащей компенсации, что уже допустимо для курсов дистанционного обучения.
  7. Мандат подотчетности. Военнослужащие должны каким-то образом отчитываться за свое время, используя простой журнал, электронную таблицу или программное обеспечение для хронометража.
  8. Обеспечьте возможность обжалования. В любую политику должен быть включен простой процесс апелляции, чтобы предоставить военнослужащим некоторую компенсацию в случае отклонения требования о компенсации.
  9. Обеспечьте легкий доступ к нужным инструментам для работы из дома. Подразделения должны выдавать военнослужащим считыватели Common Access Card и предоставлять список часто используемых ресурсов и веб-ссылок для использования вне обучения, таких как новое приложение Double Eagle армейского резерва, специальная операционная система Linux ВВС, TENS, партнерство Агентства логистики Министерства обороны. с Microsoft для предоставления продуктов Office со скидкой, а также портала удаленного доступа армейского резерва, который обеспечивает доступ с личного ноутбука к сети армейского резерва (ARNET) через Citrix.

  Начальник армейского резерва генерал-лейтенант Чарльз Лаки недавно заявил: «Мы должны проявить гибкость и здравый смысл, чтобы не потерять целеустремленных, талантливых солдат просто потому, что мы слишком усложнили им процветание в других аспектах их деятельности. жизни.» Когда лидеры и менеджеры не могут найти способ компенсировать своим военнослужащим их жертвы, они отталкивают военнослужащих от резервного компонента. У нас есть инструменты и рекомендации для разработки эффективной политики вознаграждения и обеспечения того, чтобы время и тяжелая работа военнослужащих, направленные на повышение военной готовности, уважались и компенсировались.

   

  Алан Пенья получил степень доктора юридических наук в Международном университете Флориды и имеет лицензию на практику во Флориде. У него одиннадцать лет непрерывной службы в армии и армейских резервах, в том числе в качестве старшего офицера, командира трех отдельных частей, адъютанта батальона и судьи-адвоката. Когда он не в униформе, он со своей семьей или представляет наилучшие интересы детей в рамках программы Флориды Guardian ad Litem.

  Выраженные взгляды принадлежат автору и не отражают официальную позицию Военной академии США, министерства армии или министерства обороны.

   

  Изображение предоставлено: Стефани Рамирес, резерв армии США

  .

   

  10 Кодекс США § 12732 — Право на пенсионное вознаграждение: расчет выслуги лет | Кодекс США | Закон США

  Исторические и редакционные примечания
  Закон 1956 года
  1332(а)	10:1036а(б). 10:1036а(с). 10:1036e(а). 10:1036e(б). 10:1036e(c) (за исключением применимости к определению пенсионного вознаграждения). 10:1036e(d) (за исключением применимости к определению пенсионного вознаграждения).	29 июня 1948 г., гл. 708, §302(b), (c), 62 Stat. 1089; 7 сентября 1949 г., гл. 547, §§1, 2, 63 Стат. 693. 29 июня 1948 г., гл. 708, §306 (за вычетом (c) и (d), применимых к определению пенсионного вознаграждения), 62 Stat. 1088.
  	34:440i(б).
  	34:440i(с).
  	34:440м(а).
  	34:440м(б).
  	34:440m(c) (за исключением применимости к определению пенсионного вознаграждения).
  	34:440m(d) (за исключением применимости к определению пенсионного вознаграждения).
  1332(б)	10:1036д(д).
  	10:1036д(е).
  	34:440м(д).
  	34:440м(ж).

  Подраздел (a) объединяет положения 10:1036a и 1036e(b)–(d), а также 34:440i и 440m(b)–(d), касающиеся службы, которая может учитываться при определении права на пенсионное вознаграждение в соответствии с эта глава.10:1036e(a) и 34:440m(a) опущены, поскольку охвачены перечислением услуг, которые могут учитываться для целей пересмотренного раздела.

  В подразделе (a)(1)(A)–(F) требование о том, что служба должна быть удовлетворительной, опущено как выполненное, поскольку все службы до 1 июля 1949 года были признаны секретарями удовлетворительными. обеспокоенный.

  В подразделе (а)(1)(А) слова «вооруженные силы» заменены на пункты (1), (2), (5)–(7), (9), (10) и ( 13)–(16), 10:1036e(c) и 34:440m(c), и большая часть пункта (8) 10:1036e(c) и 34:440m(c), относящаяся к Военно-морскому резерву. и военно-морские резервные силы, сформированные после 28 февраля 1925 г., поскольку служба, охватываемая этими пунктами, при добавлении к службе в регулярных компонентах включает всю службу в вооруженных силах.

  В подразделе (a)(1)(B)–(C) слова «15 июня» вставлены, чтобы отразить точную дату изменения статуса Национальной гвардии, сделанного разделом 5 Закона от 15 июня 1933 года. гл. 87, 48 Стат. 155, согласно которому Национальная гвардия США была создана в качестве резервного компонента армии.

  В подразделе (a)(1)(D), 10:1036e(c)(8) (последние 25 слов), 10:1036e(c)(9) (последние 22 слова), 34:440m(c)( 8) (последние 25 слов) и 34:440m(c)(9) (последние 22 слова) опущены, как указано в подразделе (b)(5).

  В подразделе (a)(2)(A) слова «услуги, соответствующие требуемым стандартам и квалификациям» заменены на 10:1036e(b) и 34:440m(b). В пункте (a)(2)(A), 10:1036e(d) и 34:440m(d), которые разъясняют, что «действующая федеральная служба» в том смысле, в каком этот термин используется в 10:1036a –e и 34:440i–m, включая ежегодную учебную подготовку и посещение служебных школ, опущены, поскольку охвачены разделами 101 (22) и 101 (24) этого раздела.

  В подразделе (a)(2)(A) и (B) делается конкретная ссылка на службу Национальной гвардии, чтобы отразить мнение главного судьи-адвоката армии (JAGA, 1956/1908, 13 февраля 2008 г.).1956).

  В подразделе (a)(2)(C) слова «помимо действительной федеральной службы» опущены, поскольку баллы за членство не уменьшаются за действительную службу (см. мнение Генерального судьи-адвоката армии (JAGA, 1953/2016, 3 марта 1953 г.)).

  В подпунктах (а) и (б) слова «действующая служба» заменены словами «действующая федеральная служба» для единообразия выражения. В пункте (5) слова «переведены в него после прохождения 16 или более лет действительной морской службы» опущены, так как другие уставные категории резерва флота не использовались и полномочия на них исключены из этого пересмотренного названия за ненадобностью.

  Подраздел (b)(1)–(4) вставлен из-за 10:1036e(e) и (f) и 34:440m(e) и (f), в которых говорится, что услуги, перечисленные в этих пунктах, не могут быть учитываться при определении права на пенсионное вознаграждение в соответствии с настоящей главой. Пункт (5) основан на исключениях в 34:440m(c)(8)–(9).

  Подраздел (b)(6) вставлен для ясности, поскольку 10:1036a и 34:440i были ограничены в применении к службе в статусе «офицера, прапорщика, летного офицера или рядового лица».

  Закон 1958 г.

  Слово «полный рабочий день» вставлено для ясности. Другое изменение отражает мнение главного судьи-адвоката армии (JAGA 1956/1908, 13 февраля 1956 г.) о том, что выполнение обязанностей в соответствии со статьей 92 Закона о национальной обороне, исходного закона для статьи 502 раздела 32, заслуживает похвалы. при определении права на пенсионное вознаграждение в соответствии с разделом 302 Закона о активизации и уравнивании выхода на пенсию в армии и ВВС от 1948 г. (62 Stat. 1087), исходного закона для раздела 1332 раздела 10.

  Ссылки в тексте Закон

  от 22 декабря 1942 г., упомянутый в пп. (a)(1)(I), акт от 22 декабря 1942 г., гл. 805, 56 стат. 1072, который внес поправки в раздел 164 бывшего Раздела 10, Армия и ВВС, и ввел в действие положения, изложенные в виде примечаний к разделу 81 бывшего Раздела 10 и разделу 113 бывшего Раздела 37, Оплата и пособия, и был отменен как выполненный законом. 10 августа 1956 г., гл. 1041, §53, 70А Стат. 641.

  Женский врачебный корпус специалистов, упомянутый в пп. (a)(1)(J)(ii), переименованный Pub.Л. 85–155, 21 августа 1957 г., 71 стат. 375. См. раздел 3070 этого титула. См. также акт от 9 августа 1955 г., гл. 654, 69 стат. 579.

  Поправки

  2021 — Подразд. (а)(2). Паб. L. 116–283, §602(b)(4)(B), заменены «(F) и (G)» на «и (F)» в заключительных положениях.

  Паб. L. 116–283, §516(a)(2), заменены «(E) и (F)» на «и (E)» в заключительных положениях.

  Подразд. (а)(2)(F). Паб. L. 116–283, §516(a)(1), добавлен пп. (Ф).

  Подразд. (а)(2)(Ж). Паб.L. 116–283, §602(b)(4)(A), добавлен пп. (ГРАММ).

  2008 г. — Подразд. (б)(8). Паб. L. 110–181 добавлен пар. (8).

  2006 — пп. (а)(1)(Е), (б)(2). Паб. L. 109–163 заменил «Военно-морской резерв» на «Военно-морской резерв».

  1999 г. — Подразд. (а)(2). Паб. L. 106–65 добавлен пп. (E) и заменить «, (D) и (E)» на «, и (D)» в заключительных положениях.

  1996 г. — Подразд. (а)(2). Паб. Л. 104–201 добавлен кл. (D) и заменить «(C) и (D)» на «и (C)» в заключительных положениях.

  1994 г. — паб. Законодательство L. 103–337 перенумеровало раздел 1332 этого заголовка в этот раздел, заменило «Право на пенсионное вознаграждение: расчет выслуги лет» на «Вычисление стажа работы при определении права на пенсионное вознаграждение» в качестве пояснения к разделу и изменило текст в целом. , внесение изменений в стиль, ссылки на другие разделы и законы, а также службу в Службе общественного здравоохранения и Национальном управлении океанических и атмосферных исследований, которые могут быть включены в исчисление выслуги лет в подразд.(а).

  1980 — Подразд. (а)(4). Паб. L. 96–513 внесены положения, касающиеся применимости к службе в Национальном управлении океанических и атмосферных исследований и Управлении служб экологических наук.

  1974 — Подразд. (б)(7). Паб. L. 93–545 добавлено «авиационный мичман» после «борт-офицера».

  1964 — Подразд. (а) (3), (4). Паб. Л. 88–636 добавлены кл. (3) и (4).

  1959 — Подразд. (а). Паб. L. 86–197, §§(1), (2), переименован в кл. от (D) до (F), как от (E) до (G), и добавлены кл.(D), (H), (I) и (J), а также положения, требующие для целей пп. (A), (B) и (C), служба в Национальной гвардии должна рассматриваться как служба в резервном компоненте, если соответствующее лицо было позже назначено в Национальную гвардию Соединенных Штатов, Национальную армию гвардии Соединенных Штатов, воздушной национальной гвардии Соединенных Штатов или в качестве резерва армии или военно-воздушных сил и постоянно служил в национальной гвардии с даты его федерального признания до даты этого назначения.

  Подразд. (б) (6), (7). Паб. L. 86–197, §1(3), добавлен пар. (6), переименованный в прежний пар. (6) как (7), и запрещается засчитывать службу медицинской сестрой, назначенным курсантом авиации, а также службу, описанную в пп. (I) и (J) подразд. (а)(1) этого раздела.

  1958 — Подразд. (а). Паб. Л. 85–861 вместо «служба при» заменено «полная служба», а в ст. (2)(А)(ii).

  Дата вступления в силу поправки 2021 г.

  Паб.Л. 116–283, разд. A, раздел VI, §602(c), 1 января 2021 г., 134 Stat. 3671, при условии, что:

  «Настоящий раздел [внесение поправок в этот раздел, раздел 12733 этого раздела и раздел 206 раздела 37, Оплата и надбавки в силовых структурах, а также ввод в действие положений, изложенных в примечании ниже] и поправки, внесенные этот раздел вступает в силу с даты вступления в силу настоящего Закона [янв. 1, 2021] и применяется в отношении периодов отпуска по беременности и родам, которые начинаются с этой даты или после этой даты». Дата вступления в силу поправки 1964 г.

  Паб.L. 88–636, § 2, 8 октября 1964 г., 78 Stat. 1034, при условии, что:

  «Поправки, внесенные настоящим Законом [вносящие поправки в этот раздел], применяются к любому периоду до вступления в силу настоящего Закона [октябрь 2009 г.]. 8, 1964], в течение которого Уполномоченный корпус Службы общественного здравоохранения имел статус военной службы, и на любой период до вступления в силу настоящего Закона, в течение которого уполномоченный персонал Береговой и геодезической службы был переведен на службу и под юрисдикцию военное ведомство».

  Сберегательный резерв

  Паб.L. 86–197, § 3, 25 августа 1959 г., 73 Stat. 426, при условии, что:

  «Настоящий Закон [вносящий поправки в этот раздел и разделы 3683, 3926, 6324, 8683 и 8926 настоящего раздела и вводящий в действие положения, изложенные в виде примечаний к разделам 1431 и 3441 настоящего раздела] не лишает ни одно лицо служебный кредит, на который он имел право за день до даты вступления в силу настоящего Закона [авг. 25, 1959]. Кредит для пенсионеров

  Паб. Л. 116–283, разд. A, раздел VI, §602(b)(1)–(3), 1 января 2021 г., 134 Stat.3670, 3671, при условии, что:

  «(1) В целом.— Период отпуска по беременности и родам, использованный военнослужащим запасных частей Вооруженных Сил в связи с рождением ребенка, засчитывается в счет права военнослужащего на пенсию по старости, а в связи с выслугой лет, используемой при исчислении пенсионного вознаграждения, в соответствии с глава 1223 раздела 10 Кодекса Соединенных Штатов, как 12 пунктов. «(2) Отдельный кредит за каждый период отпуска. —

  Отдельные баллы начисляются участнице в соответствии с настоящим подразделом за каждый период отпуска по беременности и родам, взятого участницей в связи с рождением ребенка.

  «(3) При зачислении.—

  Баллы, начисляемые участнице за период отпуска по беременности и родам в соответствии с настоящим подразделом, начисляются в том году, в котором начинается соответствующий период отпуска по беременности и родам».

  Система отслеживания и рекомендации Конгрессу в отношении присуждения пенсионных баллов

  Паб. Л. 104–201, разд. A, раздел V, §531(b), (c), 23 сентября 1996 г., 110 Stat. 2517, 2518, при условии, что:

  «(b) Система отслеживания для присуждения пенсионных баллов.— Чтобы позволить министру обороны и Конгрессу лучше оценить стоимость и влияние на готовность поправки, внесенной в соответствии с подразделом (a) [поправками к разделу 12733 настоящего раздела], и другими возможными изменениями в пенсионной системе резерва в соответствии с главой 1223 раздела. 10 Кодекса Соединенных Штатов, министр обороны должен потребовать от министра каждого военного ведомства внедрить систему контроля за начислением пенсионных баллов для целей этой главы по категориям в соответствии с рекомендацией, изложенной в отчете Министерства обороны за август 1988 г. Шестой четырехлетний обзор военного вознаграждения.«(c) Рекомендации Конгрессу. Секретарь должен представить Конгрессу не позднее чем через год после даты вступления в силу настоящего Закона [Сент. 23, 1996] рекомендации министра в отношении принятия следующих инициатив по выходу на пенсию в резерве, рекомендованных в отчете о шестом четырехлетнем обзоре вознаграждения военным за август 1988 года: «(1) Ликвидация членских баллов в соответствии с подпунктом (C) раздела 12732(a)(2) раздела 10 Кодекса США в сочетании с уменьшением с 50 до 35 количества баллов, необходимых для удовлетворительного года в соответствии с этим разделом.«(2)

  Ограничение до 60 в любой год на количество баллов, которые могут быть зачислены в соответствии с подпунктом (B) раздела 12732(a)(2) такого раздела по два балла в день.

  «(3)

  Ограничение до 360 в любой год на общее количество пенсионных баллов, подсчитываемых для целей раздела 12733 такого титула».

  женский резерв береговой охраны; Кредит на конструктивные услуги: пенсионные пособия; Ретроактивная оплата

  Паб. Л. 87–482, 12 июня 1962 г., 76 стат. 95, при условии:

  «Любое лицо, состоявшее в женском резерве береговой охраны и находившееся на действительной военной службе в нем не менее одного года до 25 июля 1947 года; который был отделен от него на почетных условиях; и которые также состояли в нем в течение любого периода между 1 ноября 1949 г. и 1 июля 1956 г., считаются служившими на бездействующей службе в женском резерве береговой охраны с 25 июля 1947 г. по 1 ноября 1949 г. в звание или квалификация, удовлетворительно проходившие действительную военную службу до 25 июля 1947 г.«Разд. 2.

  Зачитываемая конструктивная работа для лица, квалифицированного в соответствии с разделом 1 настоящего Закона, применяется при предоставлении пенсионных пособий в соответствии с Законом о активизации и уравнивании выхода на пенсию в армии и ВВС от 1948 года с поправками или любым другим законом, в соответствии с которым лицо может иметь право на выход в отставку. Вооруженные Силы.

  «Разд. 3.

  Дополнительная оплата, начисляемая любому лицу в связи с повышением заслуживающих доверия услуг в результате включения конструктивных услуг, засчитываемых в соответствии с разделом 1 настоящего Закона, не должна производиться за действующую или бездействующую работу, оплата за которую разрешена компетентным органом, которая выполняется до первого числа календарного квартала, следующего за календарным кварталом, в котором вступает в силу настоящий Закон.

  Дополнительные канцелярские услуги, засчитываемые в соответствии с настоящей главой

  Паб. L. 85–861, §15, 2 сентября 1958 г., 72 Stat. 1558, при условии, что:

  «(а)

  Невзирая на раздел 1332(b)(6) [теперь 12732(b)(7)] раздела 10 Свода законов США, человек имеет право засчитывать свою службу в качестве полевого клерка в армии или в качестве полевого клерка в квартирмейстерском корпусе, в качестве действительной службы при определении его права на пенсионное вознаграждение в соответствии с главой 67 [теперь 1223] раздела 10 Кодекса Соединенных Штатов и при расчете его пенсионного вознаграждения в соответствии с этой главой.

  «(б) несмотря на раздел 1332 (b) (6) [теперь 12732 (b) (7)] раздела 10 Кодекса США, уорент-офицер имеет право засчитывать секретную службу в качестве клерка штаба армии или клерка армейского интендантского корпуса. что он выполнял в соответствии с любым законом, действовавшим до 29 августа 1916 года, в качестве действительной службы при определении его права на пенсионное вознаграждение в соответствии с главой 67 [теперь 1223] раздела 10 Кодекса Соединенных Штатов и при расчете его пенсионного жалованья в соответствии с этой главой». .
  Разное