10 лет стажа какая будет пенсия: Информация Пенсионного фонда Российской Федерации

Появилась информация, что пенсия за выслугу лет с учетом трудового стажа назначаться не будет. Так ли это?

Вопрос от сотрудников ГУ МВД России по г. Москве.

Ответ: В соответствии с пунктом «б» статьи 13 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 лица, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы имеют право на пенсию за выслугу лет с учетом трудового стажа.

Статьей 88 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлены предельный возраст состояния на службе сотрудников органов внутренних дел:

— для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, — 55 лет;

— для сотрудника органов внутренних дел, имеющего иное специальное звание, — 50 лет.

Таким образом, по достижении предельного возраста состояния на службе сотрудники не могут быть уволены ранее указанного возраста. То есть пенсия за выслугу лет с учетом трудового стажа (так называемая смешанная пенсия) сотрудникам органов внутренних дел может быть назначена в 45 лет только при условии их увольнения по болезни (ограниченному состоянию здоровья) либо сокращению штатов.

Это не касается сотрудников ГПС МЧС России, на которых Закон № 342-ФЗ не распространяется.

Их увольнение производится по Положению о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденному постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года № 4202-1. Предельный возраст для этой категории граждан остался прежним:

— для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, — 50 лет;

— для сотрудника органов внутренних дел, имеющего иное специальное звание, — 45 лет.

Какие-либо изменения в законодательство по вопросу назначения «смешанной» пенсии в настоящее время не рассматриваются.

Новое основание для досрочного выхода на пенсию

С 1 января 2019 года для граждан, которые имеют длительный трудовой стаж, предусмотрено новое основание для досрочного выхода на пенсию. Воспользоваться правом выхода на пенсию на 2 года раньше общеустановленных сроков могут женщины при наличии трудового стажа — 37 лет и мужчины — 42 года, но не ранее достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Так как пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, в 2019 году при наличии длительного стажа можно досрочно стать пенсионером только на полгода раньше предусмотренного срока. Общий пенсионный возраст в 2019 году составляет соответственно 55 лет и 6 месяцев для женщин и 60 лет и 6 месяцев для мужчин.

Например: мужчина с датой рождения — 15.05.1959 вправе уйти на пенсию в 60 лет и 6 месяцев, то есть15.11.2019. Однако если он имеет стаж 42 года, то может выйти на пенсию в 60 лет — то есть 15.05.2019.

Если гражданин выработает вышеуказанное количество лет трудового стажа в 2022 году, к примеру, это будет женщина 1966 года рождения, то она вправе уйти на пенсию в 56 лет, на 2 года раньше общеустановленного срока.

Что входит в стаж для досрочного выхода на пенсию?

— Для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитываются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации и за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Нестраховые периоды, такие как: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице в стаж не включаются.

Проверить имеющийся на сегодняшний день стаж жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области могут в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР или на портале государственных услуг. Сведения о стаже, также можно получить в клиентских службах ПФР и МФЦ.

Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь к работодателю для уточнения данных и представьте их в Пенсионный фонд.

Статистика:

На 1 мая 2019 года по вышеуказанному основанию пенсия назначена 162 гражданам, из которых 26 мужчин и 136 женщин.

Для сведений:

Таблица возрастов для досрочного выхода на пенсию за длительный стаж

Год рождения	Мужчины				Год выхода на пенсию при стаже 42 года
Год рождения	Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту		Право на страховую пенсию	Пенсионный возраст при стаже 42 года	Год выхода на пенсию при стаже 42 года
1959	60 лет 6 мес.		II полугодие 2019 I полугодие 2020	60	2019
1960	61 лет 6 мес.		II полугодие 2021 I полугодие 2022	60	2020
1961	63		2024	61	2022
1962	64		2026	62	2024
1963 и далее	65		2028 и т.д.	63	2026 и т. д.
Год рождения	Женщины				Год выхода на пенсию при стаже 37 лет
Год рождения	Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту	Право на страховую пенсию		Пенсионный возраст при стаже 37 лет	Год выхода на пенсию при стаже 37 лет
1964	55 лет 6 мес.	II полугодие 2019 I полугодие 2020		55	2019
1965	56 лет 6 мес.	II полугодие 2021 I полугодие 2022		55	2020
1966	58	2024		56	2022
1967	59	2026		57	2024
1968 и далее	60	2028 и т. д.		58	2026 и т.д.

В ПФР уточнили условия выхода на пенсию в 2022 году — РБК

Фото: Сергей Савостьянов / ТАСС

В 2022 году страховую пенсию будут получать женщины в возрасте 56,5 года, которые родились во втором полугодии 1965 года, и мужчины в возрасте 61,5 года, которые родились во втором полугодии 1960 года.

Об этом сообщила заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда России по Москве и Московской области Марина Тарасова в интервью агентству «Прайм».

Она отметила, что для назначения страховой пенсии по старости необходимо достичь общеустановленного пенсионного возраста, иметь необходимый стаж работы и определенную величину индивидуального пенсионного коэффициента.

По ее словам, в 2021 году страховую пенсию могли назначить в случае, если стаж составлял не менее 12 лет, а величина индивидуального пенсионного коэффициента — не менее 21, а в 2022 году — стаж должен быть не менее 13 лет, а коэффициент — 23,4.

Если пенсионных коэффициентов и стажа будет недостаточно, то пенсию не назначат, пока необходимое количество не будет набрано. Если этого не произойдет через пять лет, то вместо страховой пенсии гражданину назначат социальную, заключила Макарова.

В ПФР напомнили о сельской надбавке к пенсии

Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД»

Пенсионный калькулятор

для работников РЖД

НАЗНАЧЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ ПЕНСИИ

Корпоративная пенсия назначается, если одновременно соблюдены следующие условия:

достижение пенсионного возраста в соответствии с законодательством РФ и Положением о НПО работников ОАО «РЖД», либо назначение досрочной страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности

период уплаты пенсионных взносов (страховой стаж) должен составлять не менее 5 лет (60 месяцев)*, либо 1 месяц (в случае установления инвалидности)

увольнение из РЖД**

* Если страховой стаж на дату увольнения составил менее 60 месяцев, то его можно увеличить за счет уплаты дополнительных личных взносов.

** Предусматривается возможность назначения и выплаты корпоративной пенсии участнику-вкладчику без увольнения из компании в случае его перевода по его просьбе с должности, относящейся к категории «руководители», на нижеоплачиваемую должность, относящуюся к категории «специалисты», «служащие» или «рабочие».

КАК РАССЧИТЫВАЕТСЯ РАЗМЕР КОРПОРАТИВНОЙ ПЕНСИИ?

Размер негосударственной пенсии рассчитывается из общей суммы, которая накопится на индивидуальном пенсионном счете за время участия в корпоративной пенсионной системе. Эта сумма, в свою очередь, складывается из нескольких составляющих. Во-первых, это личные взносы участника и взносы работодателя. Во-вторых, это инвестиционный доход, который негосударственный пенсионный фонд ежегодно начисляет на всю сумму, накопленную на счете.

ПОДРОБНЕЕ…

В-третьих, это дополнительные личные взносы, которые может делать каждый участник-вкладчик корпоративной пенсионной системы. Кроме того, при назначении корпоративной пенсии учитывается наличие отраслевых наград.

Также следует отметить, что при расчете размера ежемесячной негосударственной пенсии учитывается ставка ежегодной доходности 4% на весь период выплаты, то есть будущий доход.

Кроме того, по решению Совета директоров негосударственная пенсия может быть индексирована.

Сделать предварительный расчет размера будущей пенсии можно, воспользовавшись сервисом «Пенсионный калькулятор» или обратившись в ближайший филиал АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».

СКРЫТЬ…

ПЕРИОД ПОЛУЧЕНИЯ ПЕНСИИ

Существует несколько вариантов выплаты пенсии: пожизненный, срочный (на указанный период) и поэтапный. От выбранного периода будет зависеть и сумма ежемесячной выплаты: чем он меньше, тем выше размер ежемесячной корпоративной пенсии. Но важно понимать, что в случае со срочной пенсией выплаты по истечении установленного срока прекратятся, а потребность в дополнительном доходе останется.

ПОДРОБНЕЕ…

Пожизненная пенсия – это наиболее востребованный вариант выплат: участник-вкладчик будет получать корпоративную пенсию в дополнение к государственной на протяжении всей жизни.

В случае выбора срочной пенсии участник-вкладчик сам выбирает срок, в течение которого будут производиться выплаты, — например, 10 лет.

Еще один вариант – поэтапная выплата пенсии, «по ступеньке». Его могут выбрать участники-вкладчики, оформляющие срочную пенсию с периодом выплаты не менее 14 лет для женщин и 10 лет для мужчин. В этом случае период выплаты пенсии делится на два равных этапа. В течение первого этапа пенсия выплачивается в повышенном размере — 160% от рассчитанной ежемесячной суммы пожизненной негосударственной пенсии. А на втором этапе размер выплаты будет определяться исходя из оставшихся на пенсионном счете средств.

СКРЫТЬ…

КАК СОХРАНИТЬ ПРАВО НА КОРПОРАТИВНУЮ ПЕНСИЮ, ЕСЛИ СТРАХОВОЙ СТАЖ МЕНЬШЕ 5 ЛЕТ?

Работники, уволившиеся до того, как их страховой стаж составил 5 лет, могут компенсировать недостающий период стажа путем уплаты дополнительных личных пенсионных взносов.

ПОДРОБНЕЕ…

При этом размер каждого взноса должен быть не меньше двукратного размера ежемесячной материальной помощи, которую компания выплачивает неработающим пенсионерам при стаже работы на железнодорожном транспорте свыше 30 лет. Количество месяцев, в течение которых участник-вкладчик уплачивает дополнительные взносы после увольнения из РЖД, будет включено в страховой стаж.

СКРЫТЬ…

При назначении негосударственной пенсии учитывается наличие отраслевых наград.

ПОДРОБНЕЕ…

На 10% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет»

На 20% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным знаками «Почетный железнодорожник ОАО «Российские железные дороги»», «Почетный железнодорожник», знаком (значком) «Почетному железнодорожнику».

На 15% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 40 лет».

На 40% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным вторым знаком «Почетный железнодорожник ОАО «Российские железные дороги»» или «Почетный железнодорожник» Минтранса России в период работы в ОАО «РЖД».

СКРЫТЬ…

Решение о повышении выплат пенсионерам принимает Совет директоров, основываясь на финансовых показателях по итогам деятельности за прошедший год. При этом повышение выплат для наименее социально защищенных групп пенсионеров проводится регулярно.

ПОДРОБНЕЕ…

Например, в 2018 году на 70% увеличен размер выплаты получателям, которым негосударственная пенсия была назначена в 2017 году в связи с установлением I группы инвалидности, в 2016 году было принято решение индексировать на 15% пенсии получателям, которым на 1 января 2014 года исполнилось от 70 до 79 лет. В 2015 году выплаты были увеличены для пенсионеров в возрасте от 70 лет, а также инвалидам, ветеранам ВОВ и другим категориям пенсионеров.

СКРЫТЬ…

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ

Согласно российскому налоговому законодательству на этапе выплаты негосударственной пенсии налог на доходы физических лиц удерживается. Однако НДФЛ взимается с части выплачиваемых пенсионеру средств, сформированной за счет взносов работодателя. С части пенсии, сформированной за счет личных взносов работника, НДФЛ не взимается.

ИСПОЛЬЗУЙТЕ СЕРВИСЫ ФОНДА. ЭТО УДОБНО!

Контролируйте состояние своего счета, пользуясь сервисом «Личный кабинет». Для получения доступа к личному кабинету необходимо обратиться в отдел кадров либо в ближайший филиал фонда.

Подключите бесплатный сервис «СМС-информирование», чтобы получать важную информацию о вашей будущей пенсии.

Досрочная пенсия. Работники производств с вредными и тяжелыми условиями труда

Согласно подпунктов 1- 10, 12 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от № 400—ФЗ страховая пенсия по старости назначается по достижении определенного возраста при наличии соответствующего стажа работы во вредных, тяжелых и опасных условиях.

Основной контингент получателей пенсионных льгот содержится в Списках № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее Списки № 1,2 (1991)).

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 указанные Списки продолжают действовать в настоящее время. Данным Постановлением также предусмотрено, что периоды работы, выполнявшиеся до 1 января 1992 работ, предусмотренные Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 (далее Списки № 1,2 (1956), засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, наравне с работами, предусмотренными Списками № 1,2 (1991).

В стаж для назначения досрочной страховой пенсии включаются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня (п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11. 07.2002 № 516)

п. п.1 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам.

п. п.2 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

п. п.3 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

п. п. 4 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 марта 1992 г. N 130

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ И ПРОФЕССИЙ
ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ
ЖЕНЩИНАМ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ ПО ДОСТИЖЕНИИ
50 ЛЕТ И ПРИ СТАЖЕ РАБОТЫ В ЭТИХ ПРОИЗВОДСТВАХ
И ПРОФЕССИЯХ НЕ МЕНЕЕ 20 ЛЕТ

В соответствии со статьей 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» Правительство Российской Федерации постановляет:

Консультант Плюс: примечание.
Закон РФ от 20.11.1990 N 340-1 утратил силу с 1 января 2002 года в связи с принятием Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Утвердить согласованный с Пенсионным фондом Российской Федерации прилагаемый Список производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет.

Первый заместитель
Председателя Правительства
Российской Федерации
Г. БУРБУЛИС

Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 1 марта 1992 г. N 130

СПИСОК
ПРОИЗВОДСТВ И ПРОФЕССИЙ
ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ
ЖЕНЩИНАМ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ ПО ДОСТИЖЕНИИ
50 ЛЕТ И ПРИ СТАЖЕ РАБОТЫ В ЭТИХ ПРОИЗВОДСТВАХ
И ПРОФЕССИЯХ НЕ МЕНЕЕ 20 ЛЕТ

Наименование производств

Наименование профессий

Хлопчатобумажное, ватное,
льняное, шерстяное,
шелковое, пенько —
джутовое, трикотажное,
текстильно — галантерейное
и валяльно — войлочное
производства

Текстильные цеха (участки,
отделения) в производствах
искусственного и
синтетического волокна

операторы гладильно — сушильных
агрегатов

операторы гребнечесального
оборудования

операторы канатных машин

операторы канатовьющих и веревочных
машин

операторы крутильного оборудования
операторы кручения и вытяжки

операторы ленточного оборудования

операторы мотального оборудования,
кроме высокоавтоматизированного
(автоматы типа «Мурата» и аналогичные
им)

операторы мяльно — чесальных машин

операторы опаливающего оборудования,
занятые на опаливании пряжи из
натурального шелка

операторы плетельных машин

операторы прядевьющих машин

операторы разрыхлительно — трепальных
машин

операторы раскладочных машин (льняное
производство)

операторы ровничного оборудования

операторы сновального оборудования

операторы тростильного оборудования

операторы узловязальных машин

операторы холстовытяжных машин

операторы чесального оборудования,
включая производство нетканых
материалов

операторы чистильных машин, занятые
на чистке пряжи из натурального шелка

помощники мастера при обслуживании
машин приготовительных цехов
прядильного производства, крутильных,
прядильных, мотальных, тростильных,
перемоточных машин и ткацких станков

прядильщики

ставильщики на ткацких станках в
кордном производстве

ткачи

ткачи металлических и синтетических
сеток, занятые на изготовлении
металлических сеток

По периодам работы до 01. 03.92 возможно также применять Список, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1021.

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 ноября 1967 г. N 1021

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА
ПРОИЗВОДСТВ И ПРОФЕССИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ РАБОТНИЦАМ
ПРЕДПРИЯТИЙ ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ПО ДОСТИЖЕНИИ 50 ЛЕТ И ПРИ СТАЖЕ
РАБОТЫ В ЭТИХ ПРОФЕССИЯХ НЕ МЕНЕЕ 20 ЛЕТ

В связи с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. «О дальнейшем улучшении пенсионного обеспечения» Совет Министров Союза ССР постановляет:
1. Утвердить прилагаемый список производств и профессий, работа в которых дает работницам предприятий текстильной промышленности право на получение пенсии по старости по достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях не менее 20 лет.
2. Настоящее Постановление ввести в действие с 1 января 1968 г.

Председатель
Совета Министров Союза ССР
А. КОСЫГИН

Управляющий Делами
Совета Министров СССР
М. СМИРТЮКОВ

Утвержден
Постановлением Совета Министров СССР
от 10 ноября 1967 г. N 1021

КонсультантПлюс: примечание.
Список производств и профессий текстильной промышленности применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665.

СПИСОК
ПРОИЗВОДСТВ И ПРОФЕССИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ РАБОТНИЦАМ
ПРЕДПРИЯТИЙ ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ПО ДОСТИЖЕНИИ 50 ЛЕТ И ПРИ СТАЖЕ
РАБОТЫ В ЭТИХ ПРОФЕССИЯХ НЕ МЕНЕЕ 20 ЛЕТ

Хлопчатобумажное, ватное, льняное, шерстяное,
шелковое, пенько-джутовое, текстильно-галантерейное
и валяльно-войлочное производства, текстильные цехи
в производствах искусственного и синтетического волокна

Работницы

Гребнечесальщицы
Заправщицы крутильных и прядильных машин
Заряжальщицы барабанов (батарей) на автоматических ткацких станках
Клубочницы в пенько-джутовом производстве
Крутильщицы, кроме крутильщиц шнуров
Ленточницы
Мотальщицы (перемотчицы), кроме мотальщиц (перемотчиц), работающих на автоматах
Мяльщицы
Отрывщицы
Планочницы
Помощники мастеров при обслуживании машин приготовительного цеха прядильного производства, крутильных, прядильных, мотальных (кроме автоматов), тростильных и перемоточных машин и ткацких станков
Прядильщицы
Раскладочницы в льняном и пенько-джутовом производствах
Ровничницы
Ставильщицы на ткацких станках в кордном производстве
Съемщицы на крутильных, прядильных и ровничных машинах
Трепальщицы
Тростильщицы
Ткачихи; металлоткачихи в производстве металлических сеток
Холстовщицы
Чесальщицы
Шпулярницы на ковровых станках

п. п.5 п.1 статья Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 1992 г. N 272

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
ЛОКОМОТИВНЫХ БРИГАД, А ТАКЖЕ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ
ТРАНСПОРТЕ И МЕТРОПОЛИТЕНЕ, ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ПРАВОМ
НА ПЕНСИЮ В СВЯЗИ С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Правительство Российской Федерации постановляет:
Утвердить согласованный с Пенсионным фондом Российской Федерации прилагаемый Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «д» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».

КонсультантПлюс: примечание.
Закон РФ от 20.11.1990 N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» признан утратившим силу. С 1 января 2002 года основания возникновения и порядок реализации права на пенсионное обеспечение регулируются Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Первый заместитель
Председателя Правительства
Российской Федерации
Е. ГАЙДАР

Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 апреля 1992 г. N 272

СПИСОК
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ЛОКОМОТИВНЫХ БРИГАД, А ТАКЖЕ
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЮ ПЕРЕВОЗОК И
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ
ТРАНСПОРТЕ И МЕТРОПОЛИТЕНЕ, ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ПРАВОМ НА
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В СООТВЕТСТВИИ С ПУНКТОМ
«Д» СТАТЬИ 12 ЗАКОНА РСФСР «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПЕНСИЯХ В РСФСР»

Бригадиры (освобожденные) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений, занятые на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов
Дежурные по железнодорожным станциям внеклассным и первого класса, занятые приемом, отправлением и пропуском поездов на участках магистральных железных дорог с особо интенсивным движением
Дежурные по сортировочным горкам, занятые на станциях внеклассных и первого класса
Диспетчеры маневровые железнодорожных станций внеклассных и первого класса
Диспетчеры поездные
Кондукторы грузовых поездов
Кочегары паровозов
Мастера, старшие мастера (дорожные, мостовые, тоннельные), занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов
Машинисты и помощники машинистов автомотрис и мотовозов
Машинисты и помощники машинистов паровозов
Машинисты кранов (крановщики), занятые на паровых кранах на железнодорожном ходу
Машинисты и помощники машинистов тепловозов
Машинисты и помощники машинистов электровозов
Машинисты и помощники машинистов дизель — поездов
Машинисты и помощники машинистов электропоездов (секций)
Машинисты — инструкторы локомотивных бригад
Механики рефрижераторных поездов (секций)
Монтеры пути, занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов
Операторы сортировочных горок, занятые на станциях внеклассных и первого класса
Осмотрщики вагонов, занятые на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог
Осмотрщики — ремонтники вагонов, занятые на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог
Регулировщики скорости движения вагонов
Ремонтники искусственных сооружений, занятые на участках с интенсивным движением поездов магистральных железных дорог
Старшие поездные диспетчеры метрополитена
Слесари по ремонту подвижного состава, занятые на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог
Составители поездов
Электромонтеры контактной сети, занятые на магистральных железных дорогах
Электромеханики, занятые обслуживанием контактной сети магистральных железных дорог

По периодам работы до 01. 01.92 возможно применять раздел 30 Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

п. п. 6 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

По периодам работы до 01.01.92 возможно применять раздел 2 Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

п. п.7 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 1992 г. N 273

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОЧИХ
И МАСТЕРОВ, ЗАНЯТЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО НА ЛЕСОЗАГОТОВКАХ
И ЛЕСОСПЛАВЕ, ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ПРАВОМ НА ПЕНСИЮ В СВЯЗИ
С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Правительство Российской Федерации постановляет:
Утвердить согласованный с Пенсионным фондом Российской Федерации прилагаемый Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».

Первый заместитель
Председателя Правительства
Российской Федерации
Е. ГАЙДАР

Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 апреля 1992 г. N 273

СПИСОК
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОЧИХ И МАСТЕРОВ
(В ТОМ ЧИСЛЕ СТАРШИХ), ЗАНЯТЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО НА
ЛЕСОЗАГОТОВКАХ И ЛЕСОСПЛАВЕ (ВКЛЮЧАЯ ОБСЛУЖИВАНИЕ
МЕХАНИЗМОВ И ОБОРУДОВАНИЯ), ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ПРАВОМ НА
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В СООТВЕТСТВИИ С ПУНКТОМ
«Ж» СТАТЬИ 12 ЗАКОНА РСФСР «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПЕНСИЯХ В РСФСР»

Вальщики леса
Вздымщики
Водители автомобилей на вывозке леса
Лебедчики на трелевке леса
Лесорубы
Машинисты — крановщики, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах
Машинисты сплоточных (сортировочных) машин
Машинисты трелевочных машин
Навальщики — свальщики лесоматериалов, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах
Обрубщики сучьев
Раскряжевщики
Слесари по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах
Стропальщики на верхних и промежуточных складах
Сплотчики
Трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса
Трелевщики
Формировщики плотов
Чокеровщики
Штабелевщики древесины, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах
Мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах

Примечание. Указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

По периодам работы до 01.01.92 возможно применять раздел 22 Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

п. п.8 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УКАЗАНИЕ
от 17 июля 1992 г. N 1-51-У

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ
МЕХАНИЗАТОРОВ (ДОКЕРОВ — МЕХАНИЗАТОРОВ)
КОМПЛЕКСНЫХ БРИГАД НА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ
РАБОТАХ В ПОРТАХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИЙ
В СВЯЗИ С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Министерство социальной защиты населения Российской Федерации направляет для сведения и руководства утвержденное Постановлением Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 11 июня 1992 г. N 21к, согласованное с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации прилагаемое разъяснение «О порядке исчисления стажа работы механизаторов (докеров — механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда».

Заместитель Министра
социальной защиты населения
Российской Федерации
А. А. КЛИМКИНА

Приложение

Утверждено
Постановлением Министерства
труда и занятости населения
Российской Федерации
от 11 июня 1992 г. N 21к

РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 11 июня 1992 г. N 5г

Министерство труда и занятости населения Российской Федерации по согласованию с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации разъясняет:
В стаж для назначения пенсии в соответствии с пунктом «з» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» механизаторам (докерам — механизаторам) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах включается время их прежней работы в качестве:
портовых рабочих 1 — 4 классов квалификации, занятых на погрузочно-разгрузочных работах;
портовых рабочих комплексных бригад 1 — 4 классов квалификации на погрузочно-разгрузочных работах;
рабочих комплексных бригад (портовых рабочих и портовых рабочих — крановщиков 1 — 4 классов квалификации), выполняющих погрузочно-разгрузочные работы;
рабочих комплексных бригад (докеров — механизаторов и докеров — крановщиков 1 — 4 классов квалификации), выполняющих погрузочно-разгрузочные работы.

п. п.9 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

По периодам работы до 01.01.92 возможно применять раздел 30 Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

п. п.10 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

п. п.12 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июля 1992 г. N 467

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА РАБОТ (ПРОФЕССИЙ
И ДОЛЖНОСТЕЙ), С УЧЕТОМ КОТОРЫХ НАЗНАЧАЕТСЯ ПЕНСИЯ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОЧИМ И СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ
НА ОТДЕЛЬНЫХ ВИДАХ СУДОВ МОРСКОГО, РЕЧНОГО ФЛОТА
И ФЛОТА РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Правительство Российской Федерации постановляет:
Утвердить согласованный с Пенсионным фондом Российской Федерации Список работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, в соответствии со статьей 78. 1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (прилагается).

Е. ГАЙДАР

Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 7 июля 1992 г. N 467

СПИСОК
РАБОТ (ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ), С УЧЕТОМ
КОТОРЫХ НАЗНАЧАЕТСЯ ПЕНСИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОЧИМ
И СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ НА ОТДЕЛЬНЫХ ВИДАХ
СУДОВ МОРСКОГО, РЕЧНОГО ФЛОТА И ФЛОТА
РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Все виды работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на следующих видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности:

Агломератовозы
Буксиры — толкачи, постоянно занятые на транспортировке нефтяных барж
Газовозы
Нефтеналивные
Нефтеперекачивающие, нефтебункеровочные и зачистные станции
Подводные аппараты (лаборатории)
Суда с атомными энергетическими установками
Суда атомного технологического обслуживания
Суда, постоянно работающие в Арктике
Химовозы.

Повышение пенсионного возраста.

Главное, что нужно знать

На сколько повысят пенсионный возраст?

Для мужчин пенсионный возраст будет повышен с 60 до 65 лет к 2028 г. Для женщин возраст выхода на пенсию отодвинется с 55 до 63 лет к 2034 г. Повышение пенсионного возраста начнется с 2019 г.

Кого коснется реформа?

Реформа затронет мужчин 1959 года рождения и младше и женщин 1964 года рождения и младше. Нынешних пенсионеров планируемые изменения не коснутся.

Зачем нужен переходный период?

Переходный период позволит не повышать резко пенсионный возраст для тех, кто должен выйти на пенсию в ближайшие годы. Например, мужчины 1959 года рождения и женщины, родившиеся в 1964 г., смогут выйти на пенсию в 2020 г. в 61 год и 56 лет соответственно. Мужчины, родившиеся в 1960 г., и женщины 1965 года рождения смогут выйти на пенсию в 2022 г. в возрасте 62 и 57 лет соответственно. Подробнее – см. таблицу.

Будут ли какие-то льготы?

Женщины с трудовым стажем от 40 лет и мужчины, проработавшие 45 лет и более, смогут выйти на пенсию на два года раньше. Досрочно выйти на пенсию, как и прежде, смогут работники вредных и опасных производств, женщины с пятью и более детьми, инвалиды, чернобыльцы и некоторые другие категории. Также правительство анонсировало изменение срока выслуги лет для выхода на пенсию военнослужащих.

Почему власти повышают пенсионный возраст?

Бюджет Пенсионного фонда России уже несколько лет дефицитен, фонд субсидируется из федерального бюджета. Власти давно обсуждали повышение пенсионного возраста, однако приняли решение только сейчас. По словам премьера Дмитрия Медведева, тянуть с этим дальше нельзя из-за уменьшения доли трудоспособного населения, что может привести к разбалансировке пенсионной системы и невозможности государства выполнить свои социальные обязательства. По мнению Медведева, повысить пенсионный возраст позволяет рост средней продолжительность жизни в России почти до 73 лет.

Сводка о пенсии полицейских и пожарных — отдел кадров

Управляется TIAA

Введение
Право на участие
Сервисный кредит
Преимущества

Примеры
Определения

Введение

Пенсионная программа для полицейских и пожарных была разработана, чтобы предоставить сотрудникам Purdue льготы, сравнимые с льготами, доступными в Индиане для муниципальной полиции и пожарных. Программа необходима для привлечения и сохранения квалифицированных сотрудников полиции и пожарных, отвечающих за защиту университетского сообщества. Вопросы, касающиеся пенсионного плана для полицейских и пожарных, можно направлять в Purdue Benefits по электронной почте или по телефону 765-494-7989.

Право на участие

Все штатные полицейские и пожарные, работающие полный рабочий день, обязаны участвовать в плане при приеме на работу.

Каждый участник будет вносить взносы в план каждый платежный период.Сумма установлена в размере трех процентов от базового оклада, установленного для патрульных офицеров без испытательного срока в каждом кампусе. Взносы будут производиться на доналоговой основе. Участие будет продолжаться до тех пор, пока участник работает полицейским/пожарным.

Сервисный кредит

Служебный кредит присуждается в зависимости от количества лет и месяцев службы в качестве полицейского или пожарного Purdue. Офицеры полиции и пожарные, которые решили участвовать в дату вступления в силу плана (1 июля 1990 г. ), были зачислены за службу до даты вступления в силу.

Если участник переходит на неприемлемую должность или увольняется с работы, а затем возвращается в полицию или пожарную службу, кредит за прошлую службу может быть восстановлен. Это может произойти только в том случае, если их перерыв в службе меньше, чем их предыдущая зачисленная служба. Если членские взносы были отозваны, необходимо произвести погашение плюс проценты.

Члену будет начислено до шести месяцев службы за каждый непрерывный период, в течение которого член не выполняет никаких обязанностей из-за отпуска, болезни, нетрудоспособности, военного отпуска или отпуска, утвержденного работодателем.Однако, когда участник возвращается к работе после одного из этих отпусков, все взносы за этот период времени необходимо будет компенсировать. Пожалуйста, свяжитесь с льготами для сотрудников по номеру 494-1680, чтобы договориться об этом. Дополнительные кредиты на услуги предоставляются лицам, которые имеют право на длительную нетрудоспособность (см. Положения об инвалидности ниже).

Преимущества

Программа предусматривает три льготы; (1) дополнительный пенсионный план, (2) дополнительный план по нетрудоспособности и (3) пособия в связи с потерей кормильца.Эти программы в дополнение к пенсионному страхованию, страхованию жизни, долгосрочной нетрудоспособности и другим страховым программам доступны для постоянных сотрудников Университета Пердью.

Дополнительные пенсионные выплаты

Целью пенсионных пособий является предоставление пенсионных пособий, которые позволили бы участникам уйти в отставку с этих профессий и заняться другими карьерными возможностями. План рассчитан на выход на пенсию в возрасте 55 лет при двадцатилетнем стаже работы.

Пенсия для полицейских и пожарных — это план с установленными выплатами. Это означает, что пенсия рассчитывается по формуле, основанной на стаже работы, возрасте и пенсии, доступной для плана с установленными выплатами и/или плана с установленными взносами.

Некоторые специальные положения, касающиеся пенсионных пособий:

Целью дополнительного пенсионного пособия является предоставление пенсионных пособий, которые позволили бы участникам уйти в отставку с этих профессий и заняться другими карьерными возможностями.План рассчитан на выход на пенсию в возрасте 55 лет при двадцатилетнем стаже работы.

Некоторые специальные положения, касающиеся пенсионного обеспечения:

1. Пенсионные пособия для участников дополняют пенсионные пособия, доступные в рамках плана с установленными выплатами и/или плана с установленными взносами.
2. Участник имеет право на получение обычных пенсионных пособий в рамках этого плана после 20 лет службы и достижения 55-летнего возраста.
  Обычное пенсионное пособие составляет 50 процентов от базового оклада полицейского без испытательного срока в каждом студенческом городке на дату выхода на пенсию. Каждый дополнительный год службы после 20 лет дает члену право на дополнительные два процента, которые будут добавлены к формуле пенсионных пособий. Максимальный размер пособия для расчета пенсии составляет 74 процента.
  
  Пенсионное пособие участника будет компенсировано пособиями, доступными в рамках плана с установленными выплатами и/или плана с установленными взносами.Если участнику были зачислены взносы в план с установленными выплатами и/или план с установленными взносами, когда он работал в какой-либо должности, кроме полицейского или пожарного, эти взносы и годы службы не используются при расчете компенсации пенсионного дохода. Аннуитет сберегательного счета PERF также не учитывается при определении выплаты по плану.
  
  Методом, используемым для определения компенсационных пособий, будет единовременная пожизненная рента с пятилетней гарантией, подлежащая выплате в рамках плана с установленными выплатами и/или плана с установленными взносами в возрасте 55 лет или старше. Члены могут выбрать получение возврата своих взносов плюс проценты вместо пенсионных пособий. В целях расчета пособий с установленными взносами компенсация будет рассчитываться как аннуитетный платеж TIAA с накоплениями CREF, переведенными в TIAA.
  
  Важно отметить, что участник не обязан начинать получать фиксированные выплаты или рассчитываться по контрактам с установленными взносами. Однако суммы, которые считаются подлежащими выплате по этим планам, будут использоваться для компенсации пособий, выплачиваемых пенсионной программой.Продолжение работы в университете может обеспечить дополнительные пенсионные выплаты в рамках программ с установленными выплатами или установленными взносами.
3. Только участники, участвовавшие в плане в течение десяти или более лет, имеют право на получение пенсионного пособия. Члены с десятью годами службы в качестве офицера полиции или пожарного будут наделены.
  
  Досрочный выход на пенсию возможен для полноправных членов, которые выходят на пенсию до достижения 20-летнего стажа. Участники получат пособие в возрасте 55 лет, которое уменьшается на 2.5 процентов за каждый год до 20 лет.
  
  Если член прекращает свое существование до того, как произойдет наделение правами, взносы, удержанные из заработной платы за годы участия, будут по запросу возвращены с процентами.
  
  После того, как участник выходит на пенсию, льготы, предоставляемые этим планом, будут ежегодно корректироваться с учетом стоимости жизни с использованием индекса потребительских цен (CPI) с увеличением или уменьшением пособий не более чем на три процента в год. Корректировки будут производиться каждое 1 июля.

1. участника участвуют в университетской программе долгосрочной нетрудоспособности (LTD).Кроме того, участники, получающие двухнедельную оплату, могут выбрать участие в университетской программе краткосрочной нетрудоспособности.
2. Участники, имеющие право на участие в программе LTD, получат сервисный кредит в рамках пенсионного плана до даты досрочного выхода на пенсию участника, но не более 20 лет. Зарплата полицейского без испытательного срока на момент потери трудоспособности будет использоваться при расчете пенсионных пособий.
3. Члены, которые не могут выполнять свои профессиональные обязанности, но не соответствуют требованиям полной и постоянной нетрудоспособности в рамках программы LTD Университета, будут защищены в случае, если они займутся другой оплачиваемой работой.В этих случаях сумма будет выплачиваться вместе с новой заработной платой, чтобы участник получал не менее 65 процентов своего базового оклада до наступления инвалидности. Это положение включено, чтобы облегчить возвращение на работу, хотя никакие льготы не будут выплачиваться, если участник не работает по найму. Эти льготы LTD выплачиваются до достижения возраста 65 лет или до получения пенсионных пособий в рамках пенсионного плана для сотрудников полиции и пожарных, в зависимости от того, что наступит раньше.

Член, не имеющий права на получение пенсии по старости

1. Если участник умирает, не получив права на пенсионное пособие (моложе 55 лет или менее 10 лет заслуживающего доверия стажа), пособие в связи с потерей кормильца выплачивается в рамках программы типа страхования.
2. Пособие по случаю потери кормильца будет предоставляться супругу/супруге на всю жизнь и детям-иждивенцам до 19 лет.
3. В таблице ниже показаны ежегодные пособия в связи с потерей кормильца, основанные на количестве лет службы в соответствии с планом. Пособия рассчитываются как процент от базового оклада участника на момент смерти.

График пособий в связи с потерей кормильца

Годы службы	Пособие для супруга*	Общее пособие на детей
Менее 12	15.0%	5,0%
> 12, но < 14	18,0	6,0
> 14, но < 16	21,0	7,0
> 16, но < 18	24,0	8,0
> 18, но < 20	27,0	9,0
> 20, но < 22	30,0	10,0
> 22, но < 24	32. 4	10,8
> 24, но < 26	34,8	11,6
> 26, но < 28	37,2	12,4
> 28, но < 30	39,6	13,2
> 30, но < 32	42,0	14,0
32 или больше	44,4	14,8

*до максимального пособия в размере 2500 долларов США в месяц

1. В случае, если пособие в связи с потерей кормильца не выплачивается, в имущество участника входят взносы участника плюс проценты.
2. Пособия в связи с потерей кормильца выплачиваются в дополнение к пособиям, доступным в рамках базовой и дополнительной программы срочного страхования жизни Университета. Также могут быть доступны пособия по социальному обеспечению.

Пособие по случаю потери кормильца: член, имеющий право на получение пенсии

1. Если умирает участник в возрасте старше 55 лет со стажем работы 10 или более лет, пособие в связи с потерей кормильца выплачивается из пенсионного плана.
2. Если одинокий участник умирает в день или после даты, когда выполняются требования по возрасту и стажу для получения пенсионных пособий, его/ее бенефициары будут иметь право на взносы участника плюс проценты или единовременную сумму текущей стоимости пожизненной ежемесячной пенсии член получил бы, если бы член вышел на пенсию за день до смерти
3. Если член, состоящий в браке, умирает, выполнив требования по возрасту и стажу для получения пенсии по пенсионному плану, переживший супруг будет иметь право на получение пожизненного дохода, равного пенсии в связи с потерей кормильца, которую супруг получил бы, если бы пенсия члена началась в день перед смертью.Оставшиеся в живых супруги могут выбрать получение возмещения взносов участника плюс проценты вместо пенсии по случаю потери кормильца.

- Контракт с TIAA
  Компания Purdue договорилась с TIAA, чтобы она выполняла функции администратора платежей, осуществляемых в пенсионный план для полицейских и пожарных. TIAA обрабатывает выплаты пособий, подготавливает и подает отчеты в налоговую службу и выдает форму 1099R для отчетности по индивидуальному подоходному налогу. TIAA также имеет опыт работы с пенсионными фондами, чтобы предоставлять советы и рекомендации по юридическим требованиям и изменениям, необходимым для поддержания плана такого рода.
  Копии документа с официальным планом доступны для ознакомления в Службе управления персоналом — льготы для персонала, в отделе охраны и безопасности физических объектов или в отделах кадров в региональных кампусах.
  Перейти к документу полиции/пожарного плана`

- Регистрация
  Форма назначения заработной платы должна быть заполнена каждым правомочным участником плана, чтобы стать его участником. Участники также должны указать своих бенефициаров в рамках регистрации.Членам рекомендуется обновлять информацию о бенефициаре, когда происходят изменения, заполняя форму назначения бенефициара.
- Годовой отчет об ожидаемых выгодах

Каждый год для каждого участника составляется индивидуальный отчет. Прогноз выплаты вознаграждения, основанный на текущем статусе участника и некоторых стандартных предположениях, будет включен, а также краткое изложение других положений этого плана о вознаграждении.

- Для начала выплаты пособий

Участники, планирующие выход на пенсию, должны уведомить о льготах для персонала примерно за 30 дней до запланированной даты выхода на пенсию.

Выплаты сотрудникам отвечает за помощь участникам в инициировании выплат пособий. Помощь в оценке пенсионного дохода и заполнении пенсионных заявлений можно получить, записавшись на прием.

Офицеры полиции / пожарные, проработавшие 20 лет в качестве члена плана и завершившие свою деятельность с хорошей репутацией, должны претендовать на статус официального пенсионера университета.

Примеры пенсионных пособий

Чтобы проиллюстрировать, как работает пенсионный компонент этой программы, приводятся некоторые примеры.

Эти расчеты основаны на базовой зарплате сотрудника полиции Уэст-Лафайет, не имевшего испытательного срока, в 2015–2016 годах в размере 58 000 долларов США.

Пример №1 «Обычный выход на пенсию»
Джон Пердью проработал в полиции 20 лет, и в этом году ему исполнится 55 лет. Хотя он еще не планирует выходить на пенсию с установленным пособием, для определения пенсии полиции и пожарной безопасности была сделана оценка, основанная на варианте единственной жизни.Г-н Пердью имеет право на пенсионное пособие полиции/пожарных в размере 29 000 долларов США (базовый оклад 58 000 долларов США x 50%), которое получается из комбинации его установленного пособия и пенсии полиции/пожарных.

Выдача пособий:

Пенсия с установленными выплатами	9 108 $
Полиция/Пожарная служба	19 892 $
Общее пособие		29 000 долларов

Пример №2 «Более 20 лет»
Пердью Пит начал работать пожарным в возрасте 23 лет.Когда ему исполнится 55 лет, ему зачтут 32 года выслуги. Он будет иметь право на получение максимального пособия. Г-н Пит намеревается занять другую должность в Purdue, поэтому для определения пенсии полиции и пожарной охраны была сделана оценка, основанная на единственном варианте жизни. Он имеет право на пенсионное пособие полиции/пожарных в размере 42 920 долларов (базовый оклад 58 000 долларов x 74%), которое получается из комбинации его установленного пособия и пенсии полиции/пожарных.

Выдача пособий:

Пенсия с установленными выплатами	21 120 долларов США
Полиция/Пожарная служба	21 800 долларов США
Общее пособие		42 920 долл. США

Пример №3 «Менее 20 лет»
Бетти Бойлермейкер приехала в Пердью, чтобы начать вторую карьеру в возрасте 45 лет.Она намерена выйти на пенсию в 60 лет. Хотя она не прослужила полных 20 лет, необходимых для получения «нормальной пенсии», она имеет право на пособие, пропорциональное количеству лет службы. Она имеет право на пенсионное пособие полиции/пожарных в размере 21 750 долларов (базовый оклад 58 000 долларов x 37,5%), которое получается из комбинации ее установленного пособия и пенсии полиции/пожарных.

Выдача пособий:

Пенсия с установленными выплатами	9 900 долл. США
Полиция/Пожарная служба	11 850 долларов США
Общее пособие		21 750 долл. США

Пример № 4 «Будущий выход на пенсию»
Офицеру Роуди в настоящее время 31 год, а к 2030 году в возрасте 55 лет он будет служить 25 лет. Однако он может продолжать работать и получать кредит за дополнительные годы службы. Предполагая заработную плату патрульного офицера без испытательного срока на уровне 1,5 процента в год, прогнозы пособий показывают разницу в выплатах за дополнительные пять лет службы.

Пособие по возрасту 55 лет (2030 год) — Офицер Роуди имеет право на пенсионное пособие полиции/пожарных в размере 42 864 долларов (базовый оклад 71 440 x 58,7%), которое получается из комбинации его установленного пособия и пенсии полиции/пожарных.

Распределение пособий:«««««««««««««««««««««««`

Пенсия с установленными выплатами $13 656

Полиция/Пожарная служба 29 208 долл. США

Общее пособие
42 864 $

Пособие по возрасту 60 лет (2035 год) — Офицер Роуди имеет право на пенсионное пособие полиции/пожарной службы в размере 53 874 долларов США (базовый оклад 76 963 долларов США x 70%), которое получается из комбинации его установленного пособия и пособия полиции/ Пожарная пенсия.

Выдача пособий:

Пенсия с установленными выплатами 25 500 долларов США

Полиция/Пожарная служба 28 374 $

Общее пособие $53 874

Определения
Аннуитет: сумма фиксированного дохода, выплачиваемая в течение всей жизни члена (и/или супруга, в зависимости от опциона, объявленного при выходе на пенсию).

Досрочный выход на пенсию: пенсия выплачивается после того, как участник в возрасте 55 лет и старше проработал в полиции или пожарном не менее 10, но менее 20 лет.

Дата вступления в силу: 1 июля 1990 г. — дата вступления плана в силу.

Базовый оклад: оклад полицейского без испытательного срока, действующий на дату выхода члена на пенсию, прекращения работы в качестве полицейского/пожарного или получения инвалидности. Эта базовая заработная плата используется для определения пенсионных пособий.

Совместная рента в связи с потерей кормильца: вариант пенсионного обеспечения, который обеспечивает доход для участника и супруга, пока участник и/или их супруг живы. Обычная дата выхода на пенсию: первый день месяца, после которого участник достигает возраста 55 лет и имеет не менее 20 лет достойной службы. Участник: сотрудник полиции или пожарный, который является участником плана и имеет право на получение пособий.

Обычное пенсионное пособие: сумма пенсионных пособий, выплачиваемых участникам, которые выходят на пенсию после 20-летнего стажа в возрасте 55 лет или старше.Эта сумма равна 50 процентам заработной платы полицейского без испытательного срока, действующей на момент выхода члена на пенсию.

Пожизненный аннуитет на один год: вариант пенсионного обеспечения, который обеспечивает члену доход на протяжении всей его жизни, но не предусматривает выплат в связи с потерей кормильца.

Инвалидность: вследствие болезни или случайного телесного повреждения работник не может выполнять все материальные и существенные обязанности по своей профессии в течение периода, не превышающего 12 месяцев.После этого инвалидность применяется, когда человек не может выполнять все материальные и существенные обязанности по своей профессии или любой другой профессии, для которой он разумно подходит в силу подготовки, образования, опыта, возраста, физических и умственных способностей.

Наделены: после 10 лет заслуживающей доверия службы член наделяется или имеет право на получение пенсионного пособия по достижении 55-летнего возраста.

Оплачиваемая работа: работать 40 часов в неделю по профессии, заработок которой не ниже федерального уровня минимальной заработной платы.Должны быть представлены официальные документы о доходах, такие как платежные квитанции или формы W-2.

Выход на пенсию

Выход на пенсию

Члены PSERS, отвечающие определенным квалификационным требованиям, имеют право на получение ежемесячного пенсионного пособия на всю жизнь.

Обычная пенсия (неуменьшенное пособие)

Обычный выход на пенсию, также известный как выход на пенсию по выслуге лет или полный выход на пенсию, представляет собой неуменьшенное пособие по программе DB, при котором соблюдены все требования к возрасту и/или стажу.Если вы наделены правами (см. «Стать наделенными правами»), вы можете получать обычное пенсионное пособие при увольнении из государственной школы и если:

Т-К*
Т-Д

Возраст 62 или

Возраст 60 лет со стажем работы 30 лет или

35 лет стажа независимо от возраста.

Т-Е
Т-Ф

Возраст 65 лет с минимальным трехлетним стажем работы или

Любое сочетание возраста и стажа работы, которое составляет 92 года при зачетном стаже работы не менее 35 лет.

Т-Г

Возраст 67 лет с минимум трехлетним стажем работы или

Любая комбинация возраста и стажа, которая составляет 97 лет при не менее чем 35-летнем зачетном стаже.

Т-Х

Возраст 67 лет со стажем работы не менее трех лет.

* Особые условия могут применяться к тем, кто уволился с активной работы, покрываемой PSERS, до 1 июля 2001 г. Свяжитесь с PSERS для получения дополнительной информации.

Досрочный выход на пенсию (уменьшенное пособие)

Досрочный выход на пенсию — это сокращенное пенсионное пособие, доступное участникам, которые не соответствуют обычным пенсионным требованиям. В приведенной ниже таблице указаны годы службы, необходимые для досрочного выхода на пенсию, и коэффициент(ы) выхода на пенсию, используемые для уменьшения вашего ежемесячного пособия.

Т-К*
T-D 5 лет службы Обычное пенсионное пособие уменьшается на коэффициент досрочного выхода на пенсию, так что «текущая стоимость» счета актуарно эквивалентна.Снижение коррелирует с тем, насколько далеко член находится от пенсионного возраста. Фактически участник получает меньше каждый месяц, потому что пособие будет получаться в течение более длительного периода времени

Т-Е
T-F
10 лет службы

Т-Г
T-H 10 лет службы Те же факторы, что и выше, если: (1) выход на пенсию в возрасте 62–67 лет; или (2) любой возраст моложе 62 лет при 25-летнем стаже работы. При выходе на пенсию до 62-летнего возраста со стажем менее 25 лет, то текущий понижающий коэффициент с 62 до 67 лет плюс другой понижающий коэффициент от фактического пенсионного возраста до 62 лет

* Особые условия могут применяться к тем, кто прекратил активную работу, покрываемую PSERS, до 1 июля 2001 года.Свяжитесь с PSERS для получения дополнительной информации.
**Досрочный выход на пенсию применяется только к компоненту DB привилегии участника класса T-G или класса T-H.

Специальный досрочный выход на пенсию

Для участников классов TC, TD, TE, TF и TH предоставляется специальный досрочный выход на пенсию, если вам исполнилось 55 лет и вы имеете 25 или более лет зачетного стажа (« 55/25″). Пенсия «55/25» уменьшается на одну четверть процента в месяц за каждый месяц, в течение которого вы соответствуете обычным пенсионным требованиям.

Участники класса T-G имеют специальную возможность досрочного выхода на пенсию, если вам исполнилось 57 лет и вы проработали 25 лет.

Пенсия по инвалидности

Чтобы подать заявление на получение пенсионного пособия PSERS по инвалидности, вы должны иметь как минимум пять (5) лет зачисленных лет службы в PSERS. Для подачи заявления на пенсию по инвалидности предъявляются дополнительные требования. Щелкните здесь для получения дополнительной информации о выходе на пенсию по инвалидности.

Шаги к выходу на пенсию

PSERS настоятельно рекомендует всем участникам, которые планируют выйти на пенсию, выполнить следующие шаги:

Не забудьте отправить любой запрос на покупку услуги (POS), если это применимо.Только активно работающие члены PSERS имеют право на покупку сервисного кредита. После того, как вы прекратите работу в государственной школе штата Пенсильвания, будет слишком поздно приобретать кредит на обслуживание.

Примите участие в программе Foundation for Your Future. Программы PSERS Foundations For Your Future (FFYF) предназначены для того, чтобы предоставить работникам государственных школ обзор их пенсионных пособий. Эти программы предоставляют всем активным участникам общую информацию о преимуществах и услугах PSERS. Участие в программе «Основы вашего будущего» поможет вам начать планировать выход на пенсию в самом начале карьеры.Каждая программа длится примерно 90 минут. Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с расписанием встреч «Основы для вашего будущего».

Запросите оценку выхода на пенсию PSERS, заполнив и отправив Запрос на оценку выхода на пенсию (PSRS-151). PSERS подготовит две (2) оценки выхода на пенсию для участников, выходящих на пенсию в текущем учебном году. Если вы не выходите на пенсию в текущем учебном году, PSERS предлагает вам два способа подготовить свои собственные персонализированные оценки выхода на пенсию с помощью онлайн-системы PSERS. Нажмите здесь, чтобы получить доступ к онлайн-калькулятору пенсии. Для посещения консультации по выходу на пенсию необходима подготовленная персоналом оценка выхода на пенсию

Запланируйте сеанс консультирования по выходу на пенсию. Консультации по выходу предлагаются в качестве услуги всем, кто выходит на пенсию в текущем учебном году. Акцент в Консультировании по выходу будет сделан на заполнении заявления о выходе на пенсию и связанных с ним форм. Выходные консультации будут запланированы для небольшой группы. Нажмите здесь, чтобы просмотреть список всех наших региональных офисов.

Принесите подготовленную персоналом смету и любые другие документы, необходимые для подачи заявления на пенсию. Например, заполненная форма прямого пролонгации, информация о банке прямого депозита, информация о бенефициаре и аннуитете оставшегося в живых, а также подтверждение даты выплаты аннуитета оставшемуся в живых.

Сообщите своему работодателю (работодателям) государственной школы штата Пенсильвания о дате увольнения. Это очень важный шаг, поскольку PSERS не может начать обработку вашего заявления на пенсию без официального сообщения даты вашего увольнения от всех ваших работодателей государственных школ штата Пенсильвания.

Обратите внимание, ваш Заявление о выходе на пенсию (PSRS-8) должно быть получено PSERS в течение 90 дней с даты увольнения, чтобы иметь право на ретроактивное пенсионное пособие. Даже в тех ситуациях, когда имеется незавершенный иск о разводе или покупка услуг, чтобы сохранить ретроактивные преимущества, Заявление о выходе на пенсию должно быть подано в течение 90 дней.

Большой Папи и другие бывшие бейсболисты могут получать пенсию в размере 210 000 долларов в год

Если вы не учитель или не работаете на правительство, вы, вероятно, не будете получать пенсию.И даже если вы состоите в профсоюзе и будете его получать, это, вероятно, не будет стоить сотни тысяч долларов в год. Но если вы игрок Высшей бейсбольной лиги, которому удалось какое-то время остаться в высшей лиге, вы получите щедрую пенсию на пенсии.

См. также: Изобретатель 401(k) говорит, что создал «монстра»
По данным Общества актуариев, профессиональной организации актуариев, основанной в 1949 году,
игроков с 10-летним и более стажем бейсбольной лиги, которые начинают получать пенсию в возрасте 62 лет, будут получать 210 000 долларов в год.

Получение такой суммы также не зависит от зарплаты игрока. План лиги предусматривает, что любой, кто зарабатывает более 68 212 долларов в год, имеет право на участие, но средняя зарплата в лиге в прошлом сезоне составляла более 4 миллионов долларов, поэтому достичь этого порога не должно быть проблемой.

Спонсор плана, Пенсионный комитет MLB Benefit Plan, отвечает за обеспечение финансирования пенсии.Согласно примечаниям в проверенном финансовом отчете плана, бейсбольные клубы вносят взносы, и «взносы в совокупности согласовываются между Ассоциацией игроков и клубами на срок действия Соглашения», по словам Лизы Шиллинг, члена Общества актуариев.

Представитель Ассоциации игроков MLB отказался от комментариев, поскольку пенсия — это тема, которая, вероятно, будет поднята в ходе текущего раунда коллективных переговоров с владельцами.

Эти цифры основаны на данных за 2014 год, которые являются последними общедоступными.По словам Шиллинга, Общество актуариев намерено обновить его данными за 2015 год, когда он будет опубликован в начале 2017 года.

Многие игроки, выступавшие в высшей лиге более десяти лет, заработали много денег, поэтому 210 000 долларов могут показаться незначительными. Дэвид Ортис из Boston Red Sox, которому 40 лет и он известен как «Большой Папи», сейчас на пенсии после того, как его команда проиграла Cleveland Indians 10 октября, и он заработал более 160 миллионов долларов за свои 20 лет. -год карьеры.

Еще один уходящий в этом году спортсмен, заработавший непомерную сумму денег, — Алекс Родригес из «Нью-Йорк Янкиз».Несмотря на то, что он потерял годовую зарплату после того, как был отстранен на сезон 2014 года за употребление допинга, 41-летний футболист заработает примерно 480 миллионов долларов на зарплате, премиях, поощрениях и поддержке за свою карьеру. Форбс.

См. также: Познакомьтесь с мамой НФЛ, которая полна решимости предотвратить разорение финансов своего сына

Но, конечно, большинство бейсболистов играют менее 10 лет, и их пропорциональные пенсии очень важны для них.

Кроме того, некоторые профессиональные спортсмены изо всех сил пытаются сохранить все заработанные ими миллионы, и для них гарантированный доход от пенсии может обеспечить безопасность.

За последние несколько лет MarketWatch разговаривал с несколькими спортсменами об их финансовом положении. Мама бывшего игрока НФЛ Филиппа Бьюкенона сказала, что он должен купить ей дом за миллион долларов. Он написал книгу под названием «Новые деньги: оставаться богатым», в которой он говорит, что спортсмены должны знать разницу между «нуждаться» и «хотеть», и что для игроков важно иметь наставника, особенно для финансового совета, если они не не расти с положительным образцом для подражания.

А семья игрока НФЛ Трента Ричардсона потратила 1,6 миллиона долларов из его денег менее чем за год.

Алексу Родригесу, вероятно, не понадобится помощь в защите своих денег. И он начнет свою пенсию, заработав 21 миллион долларов в следующем году в рамках своего соглашения с янки. 21 миллион долларов — это финал 10-летнего контракта на 275 миллионов долларов, даже несмотря на то, что он не будет играть. В следующем сезоне он будет консультантом команды.

Объединенный государственный пенсионный фонд Западной Вирджинии

Государственная пенсионная система для учителей (TRS) была создана 1 июля 1941 года с целью предоставления пенсионных пособий учителям и школьному обслуживающему персоналу.TRS — это план с установленными выплатами, в котором в настоящее время насчитывается около 41 594 участников и 36 394 пенсионера, получающих аннуитетные пособия. Активный участник вносит 6% от своей валовой месячной зарплаты в TRS. Если вы были участником до 1 июля 1991 г., работодатель вносит в TRS дополнительные 15% от месячной брутто-зарплаты участника. Для участников, нанятых впервые 1 июля 2005 г. или позже, или для участников, которые перешли из системы установленных взносов учителей (TDC), работодатель вносит дополнительные 7.5% брутто-зарплаты участника в TRS. Участники TRS, принятые на работу до 1 июля 2015 г., имеют право на льготы уровня I, описанные в этой брошюре. Лица, принятые на работу впервые и ставшие участниками TRS 1 июля 2015 г. или позже, получают льготы уровня II, как описано в брошюре TRS Tier II.

ПЕНСИОННЫЕ ПОСОБИЯ

Версия для печати

Чтобы иметь право на получение регулярных пенсионных пособий, член TRS должен соответствовать квалификационным требованиям.
Участник, работающий на оплачиваемой работе на момент выхода на пенсию, может:

Выход на пенсию с полным пособием в возрасте 60 лет при стаже работы 5 и более лет.

Выход на пенсию с полным пособием в возрасте 55 лет при стаже работы 30 и более лет.

Выход на пенсию с полным пособием в любом возрасте при стаже работы 35 и более лет.

Выход на пенсию с уменьшенным пособием в возрасте до 55 лет при стаже работы не менее 30, но менее 35 лет.

Участник со стажем работы 5 или более лет, который увольняется с работы до выхода на пенсию, но не отзывает свои трудовые взносы, будет иметь право на пенсионное пособие в возрасте 62 лет или в возрасте 60 лет при 20-летнем стаже работы.

Окончательная средняя заработная плата x количество лет службы x 2% =
Ежегодное пенсионное пособие в соответствии с Straight Life

Регулярное пенсионное пособие в соответствии с вариантом аннуитета Straight Life представляет собой сумму, равную 2% от окончательной средней заработной платы участника, умноженную на количество лет службы участника, выплачиваемых равными ежемесячными платежами. Окончательная средняя заработная плата представляет собой среднее значение 5 самых высоких заработных плат за финансовый год из последних 15 финансовых лет службы. Обычно эта цифра исходит из последних 5 лет работы.

Пенсионные пособия не предоставляются автоматически. Вы должны обратиться в Consolidated Public Retirement Board (CPRB) для получения пенсионных пособий. Распределение должно начаться до 1 апреля года, следующего за более поздним из:
a) даты достижения вами 72-летнего возраста, если вы родились после 30 июня 1949 года;
б) дата достижения вами возраста 70 ½ лет, если вы родились до 1 июля 1949 г.; или
в) дату прекращения трудовых отношений.

Пенсионные пособия зачисляются на счета пенсионеров прямым депозитом 25 числа каждого месяца. Если 25-е число выпадает на выходной или праздничный день, чеки обрабатываются в предыдущий полный рабочий день.

Варианты аннуитета при выходе на пенсию
Straight Life: Пожизненный аннуитет, выплачиваемый ежемесячно пенсионеру и определяемый по формуле обычного пособия без корректировки. По этому варианту не выплачивается пособие в связи со смертью.
100% Joint & Survivor: Уменьшенный аннуитет, выплачиваемый ежемесячно пенсионеру в течение его или ее жизни. В случае смерти пенсионера оставшийся в живых получит такую же сумму на всю жизнь.
50% Joint & Survivor: Уменьшенный аннуитет, выплачиваемый ежемесячно пенсионеру на протяжении всей его жизни. В случае смерти пенсионера оставшийся в живых получит половину ежемесячного платежа за свою жизнь.
10 Year Certainly — 120 Выплаты: Уменьшенная рента, выплачиваемая ежемесячно пенсионеру в течение всей жизни пенсионера.Если пенсионер умирает до получения 120 ежемесячных платежей, оставшаяся часть этих 120 ежемесячных платежей подлежит выплате названному бенефициару пенсионера или его наследникам.

Вариант льгот, который вы выберете, чрезвычайно важен. После того, как вы получите какие-либо льготы в соответствии с выбранными вами вариантами, вам НЕ будет разрешено изменить свой вариант льгот, если только вы не отвечаете требованиям положений Кодекса WV §18-7A-26 и 18-7A-28.

Любые взносы сотрудников, а также проценты, оставшиеся на счету пенсионера на момент смерти пенсионера или лица, пережившего смерть, будут возвращены названному бенефициару или наследнику пенсионера.

Расчет пенсионного пособия
Перед выходом на пенсию и по запросу может быть предоставлена оценка потенциальных выгод по всем 4 вариантам пенсионного аннуитета, чтобы участник мог принять обоснованное решение относительно своих вариантов выхода на пенсию.

Выход на пенсию по инвалидности
Участник может претендовать на пенсионное пособие по инвалидности, если он или она имеют не менее 10 лет трудового стажа, уволились с работы из-за инвалидности и не могли работать из-за инвалидности в течение как минимум 6 месяцев. Только 5 лет службы необходимы, если инвалидность является прямым и полным результатом акта студенческого насилия, направленного на члена. Все заявления на пенсию по инвалидности должны быть одобрены CPRB. Если член, уходящий в отставку по причине инвалидности, возвращается на службу, Совет прекращает выплаты по его или ее инвалидности. Пенсионеры по инвалидности обязаны представить медицинскую переосвидетельствование в течение 5 лет после получения пособия по инвалидности.

Смерть до выхода на пенсию
Если активный участник в возрасте 50 лет и старше с 25-летним зачетным стажем умирает, оставшийся в живых супруг, если он указан в качестве единственного бенефициара, получит пожизненную ренту на основе варианта 100% совместной ренты и выплаты в связи с потерей кормильца.Если член умирает и не соответствует этим возрастным и служебным требованиям, все средства выплачиваются назначенному бенефициару (бенефициарам).

Если участник желает изменить своего бенефициара до выхода на пенсию, он или она должны полностью заполнить новую форму бенефициара и представить ее в CPRB до смерти участника, чтобы она вступила в силу.

Участник должен сохранить копию своей формы бенефициара для своей документации. В случае изменения семейного положения члена семьи (рождение, смерть, женитьба, развод и т.), он или она должны пересмотреть свое назначение бенефициара.

Военная служба
Военная служба засчитывается в соответствии с §18-7A-17a Кодекса WV.
Услуги Национальной гвардии могут быть приобретены членом TRS в соответствии с §18-7A-17b Кодекса WV.

Военная служба во время призыва — членам уровня I должны быть зачислены баллы за военную службу за службу в любой из вооруженных сил Соединенных Штатов во время любого периода чрезвычайного положения в стране, в течение которого действовал Закон о Федеральной избирательной службе (проект). эффект.Максимум 10 лет бесплатной военной службы может быть предоставлено; однако он не может превышать 25% от общего объема услуг TRS участника. Военная служба в период призыва будет зачислена на счет участника при выходе на пенсию.

Военная служба после призыва — Участники уровня I могут иметь право на приобретение до шестидесяти месяцев действительной военной службы за военную службу, пройденную до приема на работу у работодателя TRS. Чтобы определить право на получение военной службы, участник должен подать форму «Запрос на приобретение кредита на военную службу» в CPRB в течение первого полного финансового года пенсионной службы, завершенной после 1 июля 2015 года.

Прерывистая военная служба во время работы — Члены уровня I, призванные на действительную военную службу в вооруженных силах Соединенных Штатов во время работы по страховке у работодателя TRS и которые возвращаются к покрываемой службе в течение периода времени, требуемого в соответствии с федеральным законом USERRA. закон может иметь право на покупку до 5 лет военной службы кредит для такой службы.

Кредиты
Активный участник, который был членом TRS до 1 июля 2005 г. , может занять до 50% своих взносов, но общая сумма существующего кредита не может превышать 8000 долларов США.Рефинансирование существующего кредита не допускается.
Любой непогашенный остаток по кредиту должен быть выплачен полностью до фактической даты выхода на пенсию участника, или участник может выбрать компенсацию любого непогашенного остатка по кредиту путем пожизненного актуарного сокращения своего ежемесячного пенсионного аннуитета.

Больничный и ежегодный отпуск при выходе на пенсию
Участник уровня I, который в настоящее время участвует в качестве сотрудника в плане Агентства по страхованию государственных служащих (PEIA), может выбрать использование неиспользованного ежегодного отпуска/отпуска и/или отпуска по болезни для увеличения пенсионного пособия на основе двух дней выхода на пенсию. кредит за каждый день неиспользованного годового отпуска/отпуска и/или отпуска по болезни в течение среднегодового контрактного периода. (Это положение не применяется к преподавателям высших учебных заведений, работающим полный рабочий день на основе годового контракта, кроме 12 месяцев.) Такие дни будут представлять собой дополнительные услуги при расчете пенсионного аннуитета члена. Дополнительная кредитуемая услуга не должна использоваться для удовлетворения первоначальных критериев выхода на пенсию. Единовременные выплаты за ежегодный/отпускной отпуск не должны использоваться при расчете пенсионных пособий в соответствии с TRS.
В качестве альтернативы увеличению пенсионных пособий участникам, которые в настоящее время участвуют в плане страхования PEIA, может быть разрешено использовать неиспользованные ежегодные/отпускные дни и дни отпуска по болезни во время выхода на пенсию для приобретения медицинской страховки в рамках PEIA.Пожалуйста, свяжитесь с PEIA для получения дополнительной информации. Неиспользованный отпуск нельзя использовать для обоих вариантов.

Увольнение
Если участник Уровня I прекращает трудовые отношения до того, как он или она получит право на получение пенсионных пособий и накопил не менее 5 лет работы по внесению вклада, он или она может оставить свои накопленные взносы на депозите до тех пор, пока они не будут соответствовать требованиям для отсроченных пенсионных пособий. Участник может также отказаться от своих накопленных взносов из плана после увольнения, если аннуитет не подлежит немедленной выплате.Однако он или она не может отозвать взносы работодателя. Взносы работодателей остаются в пенсионной системе. Как только участник отказывается от взносов в систему, он или она лишается всех будущих пенсионных пособий и пособий по инвалидности. Участник уровня I, увольняющийся с работы, должен проконсультироваться с CPRB, прежде чем принимать решение о снятии своих накопленных взносов.

Работа после выхода на пенсию
Любой пенсионер, который соглашается на работу в государственной школе, кроме как в качестве преподавателя колледжа, на период не более 140 дней в течение учебного года и который никоим образом не считается постоянным или постоянным работником, считается временным и должен продолжать получать свое обычное ежемесячное пособие.Пенсионер получит сокращение своего пенсионного аннуитета, если временная занятость превышает 140 дней. Пенсионер может преподавать курсы уровня колледжа на внеконтрактной основе менее чем за 7 часов кредитов колледжа в семестр без потери преимуществ.

Внегосударственная служба
Члены TRS могут приобретать кредит на услуги для преподавания в «государственных» школах в другом штате или для работы учителем для работы в федеральном правительстве Соединенных Штатов.Приобретенный сервисный кредит не должен превышать менее 10 лет или 50% от общего срока службы участника на момент его или ее выхода на пенсию TRS. Услуга, приобретенная за пределами штата, не может использоваться для установления права на получение пенсионных пособий в TRS. Кроме того, такая служба должна быть исключена из другой государственной или федеральной пенсионной системы.

Компенсации работникам
Члены TRS, получающие компенсационные выплаты работникам, могут приобретать засчитываемые услуги за период отсутствия на работе из-за временной нетрудоспособности, если участник возвращается на работу к застрахованному работодателю в течение 1 года после прекращения выплаты компенсационных выплат работникам. При единовременной оплате можно приобрести не более 2 лет. Оплата должна быть произведена в течение 2 лет после окончания периода нетрудоспособности.

Вопросы
Если у вас есть какие-либо вопросы относительно пенсионной системы учителей, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам в письменной форме или по телефону в Объединенном государственном пенсионном совете Западной Вирджинии с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00.

Примечание:
Информация, содержащаяся в этом документе, иллюстрирует понимание CPRB текущих положений Пенсионной системы учителей.Эти положения содержатся в действующем уставе плана и ежегодно изменяются законодательным собранием Западной Вирджинии. Этот документ предназначен только для общего ознакомления. В случае несоответствия между информацией, содержащейся в этом документе, и Кодексом и правилами штата WV или любым применимым прецедентным правом, формулировки Кодекса и правил или любого применимого прецедентного права имеют преимущественную силу.

Государственные пенсии за границей — Ваша Европа

Последняя проверка: 11.10.2021

Пенсии по старости

Заявление на получение пенсии

Если вы работали в нескольких странах ЕС, возможно, вы накопили пенсионных прав в каждой из них.

Вам нужно будет обратиться в пенсионное управление в стране, где вы живете или где вы в последний раз работали. Если вы никогда не работали в стране, в которой живете, принимающая страна направит ваше заявление в страну, в которой вы работали в последний раз.

Эта страна затем отвечает за обработку вашего заявления и объединение записей о ваших взносах из всех стран, в которых вы работали.

В некоторых странах пенсионное управление должно выслать вам заявление на получение пенсии по форме до того, как вы достигнете пенсионного возраста в этой стране.Если вы его не получили, уточните в своем пенсионном управлении, отправят ли они его вам автоматически.

Предупреждение

Информацию о получении пенсии следует запрашивать не менее чем за 6 месяцев до выхода на пенсию, поскольку получение пенсии из нескольких стран может быть длительной процедурой.

Необходимые документы

Они различаются в зависимости от страны, но обычно вам необходимо предоставить свои банковские реквизиты и некоторую форму идентификации .

Для получения более точной информации свяжитесь с пенсионным управлением, рассматривающим ваше заявление.

Различия в пенсионном возрасте

В некоторых странах ЕС вам придется ждать дольше, чтобы начать получать пенсию, чем в других.

Вы можете получать пенсию из страны, в которой живете (или в последний раз работали), только после того, как достигнете установленного законом пенсионного возраста в этой стране. Если вы накопили пенсионные права в других странах, вы получите те части своей пенсии только после того, как достигнете установленного законом пенсионного возраста в этих странах .

Поэтому важно узнать заранее из всех стран, где вы работали, каково будет ваше положение, если вы измените дату начала получения пенсии.

Если вы получите одну пенсию раньше другой, это может повлиять на суммы, которые вы получаете .

Вы можете получить дополнительную консультацию в соответствующем органе в стране, где вы живете и/или в странах, где вы работали.

Узнайте о пенсионном возрасте и пенсионных системах в разных странах ЕС:

Выберите страну:

Австриятен

Бельгия

Болгариябген

Хорватиякрен

Кипрсиен

Чехия

Даниядкен

Эстония

Финляндия

Франсфрен

Германияdeen

Грециягрен

Венгрияхуэн

исландский

Ирландия

Италия

латвийский

Лихтенштейнлиен

Литовский

Люксембургглюен

Мальтамтен

Нидерланды

Норвежское

Польшаплен

Португалаптен

румынский

Словакияскен

словенский

Испанский

Швецияувиденный

Швейцария

Остались вопросы?

Образец истории

Помните о другом (позже!) пенсионном возрасте в других странах

Каролина из Франции проработала в Дании 15 лет, а затем вернулась во Францию ближе к концу своей карьеры. Когда ей исполнилось 60 лет, она подала заявление на получение пенсии, как это принято во Франции, но получила очень маленькую.

В 60 лет Кэролайн имеет право только на французскую часть своей пенсии. Она получит датскую часть, когда ей исполнится 67 лет — установленный законом возраст выхода на пенсию в Дании для возрастной группы Кэролайн.

Допустимые периоды

В некоторых странах ЕС вы должны проработать в течение минимального периода времени, чтобы иметь право на пенсию.

В таких случаях пенсионное управление должно учитывать все периоды вашей работы в других странах ЕС, как если бы вы все это время работали в этой стране, чтобы оценить, имеете ли вы право на получение пенсии ( принцип агрегации периодов ).

Если это не так, обратитесь за помощью в нашу службу поддержки.

Образец истории

Том проработал 4 года в Германии и 32 года в Португалии.

В Германии вы должны проработать не менее 5 лет, чтобы иметь право на пенсию. Обычно Том не мог претендовать на национальную пенсионную систему в Германии, поскольку проработал там всего 4 года.

Однако немецкому пенсионному управлению пришлось учесть годы, проработанные Томом в Португалии.Она признала его право и выплачивает ему пенсию за 4 года работы в Германии.

Периоды страхования менее одного года

Если вы были застрахованы менее года в одной стране, может применяться особое правило, так как некоторые страны ЕС не предоставляют пенсию на короткие периоды: количество месяцев вашей страховки или проживание в стране, где вы работали в течение короткого времени не пропадут, а будут учтены при расчете вашей пенсии странами, где вы проработали дольше.

Если у вас возникли проблемы с получением выплаты пенсии за период работы менее года, обратитесь за помощью в нашу службу поддержки.

Как рассчитывается ваша пенсия

Пенсионные органы каждой страны ЕС, в которой вы работали, проанализируют взносы, которые вы уплатили в их систему, сколько вы заплатили в других странах и как долго вы работали в разных странах.

Курс, эквивалентный ЕС

Каждое пенсионное управление будет рассчитывать ту часть пенсии, которую оно должно выплачивать, с учетом периодов, отработанных во всех странах ЕС.

Для этого он суммирует периоды, которые вы отработали во всех странах ЕС, и рассчитает, какую пенсию вы бы получали, если бы вносили взносы в его собственную схему на протяжении всего времени (, теоретическая сумма ).

Затем эта сумма будет скорректирована, чтобы отразить фактическое время вашего пребывания в этой стране (так называемое пропорциональное пособие ).

Национальный тариф

Если вы соответствуете условиям для получения национальной пенсии, независимо от стажа работы в других странах, пенсионное управление также рассчитает национальную пенсию (известную как независимое пособие ).

Результат

Затем национальный орган сравнивает пропорциональную выплату и независимую выплату; вы получите в зависимости от того, что больше из этой страны ЕС.

Решение каждой страны по вашему заявлению будет объяснено в специальной записке, форме P1, которую вы получите.

Образец истории

Роза проработала 20 лет во Франции и 10 лет в Испании.

Обе страны применяют минимальный стаж работы в 15 лет, чтобы иметь право на пенсию.Каждая страна рассчитает пенсию Розы:

Французский орган сделает двойной расчет :

Он рассчитает национальную пенсию Розы за 20 лет работы во Франции — скажем, 800 евро.

Он также рассчитает теоретическую сумму пенсии, которую Роза получила бы, если бы она проработала полные 30 лет во Франции, скажем, 1 500 евро. Затем он определит пропорциональную пенсию , то есть часть этой суммы, которая должна быть выплачена за годы работы во Франции: 1 500×20 лет во Франции/30 лет всего = 1 000 евро.

Роза имеет право на повышенную сумму — 1 000 евро в месяц.

Испанский орган не будет рассчитывать национальную пенсию, потому что Роза проработала в Испании меньше минимально необходимого периода. Он рассчитает только эквивалентную ставку в ЕС — начиная с теоретической суммы пенсии, которую Роза получила бы, если бы она проработала все 30 лет в Испании — скажем, 1 200 евро.

Затем будет определена пропорциональная пенсия — часть этой суммы, которая должна быть выплачена за годы работы в Испании: 1200×10 лет в Испании/30 лет всего = 400 евро.

В итоге Роза получит пенсию в размере 1 400 евро.

Выплата пенсии

Каждая страна, которая предоставляет вам пенсию, обычно перечисляет соответствующую сумму на банковский счет в стране вашего проживания — если вы живете в ЕС.

Если вы не живете в ЕС , вам может потребоваться открыть банковский счет в каждой стране ЕС, которая будет выплачивать вам пенсию.

Пенсии по инвалидности / в связи с потерей кормильца

Упомянутые выше правила применяются также к исчислению пенсий по инвалидности и пенсий по случаю потери кормильца. Важно знать, что:

Если вы подаете заявление на получение пенсии по инвалидности или пособия по нетрудоспособности, каждая страна, в которой вы работали, может настаивать на том, чтобы рассмотрела вас отдельно, и вполне может вынести разные вердикты. Кто-то может считать вас серьезно инвалидом, а кто-то вообще не считает вас инвалидом.

Некоторые страны ЕС не выплачивают пенсии по случаю потери кормильца. Если ваш муж или жена работают за границей и вы рассчитываете на возможность получения пенсии по случаю потери кормильца, проверьте, существуют ли они в этой стране.

Подробная информация о предлагаемых мэром изменениях в пенсионном обеспечении

В среду мэр Майкл Р. Блумберг предложил радикальные изменения в пенсионной системе для муниципальных служащих Нью-Йорка, включая повышение пенсионного возраста для новых сотрудников и отмену надбавок для бывших полицейских и пожарные.

Предложенный городом закон о «Новом уровне» внесет следующие изменения в структуру пенсионных пособий для работников города и других государственных работодателей, охваченных страхованием, сообщает пресс-служба мэрии.

ГРАЖДАНСКИЕ ЛИЦА И ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Пенсионный возраст/Наделение правами

· Новый уровень: Новые гражданские лица и учителя получат права после 10 лет работы в городе и будут иметь право на работу в городе
· Текущее: Большинство сотрудников могут получить права через пять лет. Возраст выхода на пенсию варьируется, но обычно составляет 57 лет для гражданских лиц и всего 55 лет для учителей с 27-летним стажем.

Взносы сотрудников

· Новый уровень: Гражданские служащие и учителя будут вносить 5 процентов от своей зарплаты за все годы работы.

· В настоящее время: гражданские лица вносят 4,85 процента в течение первых 10 лет, снижаясь до 1,85 процента в течение следующих 20 лет. Учителя вносят 4,85 процента в течение первых 27 лет, а затем снижаются до 1,85 процента.

Окончательный расчет заработной платы

· Новый уровень: сверхурочные не учитываются при окончательном расчете заработной платы.

· Текущее: Сверхурочные не учитываются при окончательном расчете заработной платы.

Аннуитет с отложенным налогом для учителей

· Новый уровень: Исключение варианта фиксированного дохода для Аннуитета с отложенным налогом для учителей (будет немедленно зафиксировано на уровне 0 процентов для всех участвующих участников).

· Текущий: 7-процентная гарантированная норма прибыли.

РАБОТНИКИ В ФОРМЕ

Новые сотрудники исправительного и санитарного отделов, а также новые сотрудники полиции и пожарной охраны будут охвачены планом «Уровень 3», который в настоящее время применяется к новым сотрудникам полиции и пожарной охраны. , с некоторыми изменениями.

В течение многих лет новым сотрудникам полиции и пожарных разрешалось переходить на более старый «Уровень 2», более дорогой план из-за ежегодного законопроекта о продлении, который принимался каждый год в Олбани.В июне 2009 года губернатор Дэвид А. Патерсон наложил вето на законопроект, в результате чего новые сотрудники полиции и пожарной охраны попали в менее дорогой уровень 3. Мэр приветствовал действия губернатора.

Это предложение укрепит действия губернатора, создав «единое» пенсионное пособие для всех силовых структур и включит некоторые изменения в существующий Уровень 3 для полиции и пожарных.

Полиция/Пожарная служба

Пенсионный возраст/Наделение

· Новый уровень: Жилет через 10 лет и право на получение пенсионных чеков в возрасте 65 лет.

· Уровень 3: жилет после пяти лет, право на получение пенсионных чеков после 20 лет службы без минимального возраста.

· Уровень 2: жилет после пяти лет, право на получение пенсионных чеков после 20 лет службы без минимального возраста.

Полная пенсия

· Новый уровень: Полная пенсия после 25 лет.

· Уровень 3: Полное пенсионное обеспечение после 25 лет.

· Уровень 2: Полная пенсия в 20 лет.

Взносы сотрудников

· Новый уровень: 3-процентный взнос в течение первых 25 лет.

· Уровень 3: То же.

· Уровень 2: Варьируется от 0 до 3 процентов в зависимости от возраста сотрудника.

Переменный дополнительный фонд

· Новое: Исключает V.S.F. выплаты нынешним и будущим пенсионерам.

· В настоящее время: после 20 лет службы, 12 000 долларов в год V.S.F. выплаты пенсионерам по инвалидности.

Окончательный расчет среднего оклада

· Новый уровень: средний оклад за последние 3 года.

· Уровень 3: Средняя заработная плата за последние 3 года.

· Уровень 2: Только последний год заработной платы.

Сверхурочные

· Новый уровень: Сверхурочные не учитываются при окончательном расчете заработной платы.

· Уровень 3: Сверхурочная работа учитывается при окончательном расчете заработной платы, но с некоторыми ограничениями.

· Уровень 2: Сверхурочные не учитываются при окончательном расчете заработной платы.

Инвалидность

· Новый уровень: Никаких предположений об инвалидности, 44% от окончательной средней зарплаты.

· Уровень 3: Без предположения об инвалидности, 44% от конечной средней зарплаты.

· Уровень 2: действующая презумпция инвалидности, 75 процентов от прошлогодней зарплаты.

Санитария (новый уровень точно соответствует новому уровню полиции/пожарной службы)

Пенсионный возраст/Весттинг

· Новый уровень: жилет через 10 лет и право на получение пенсионных чеков в возрасте 65 лет.

· В настоящее время: жилет после пяти лет, право на получение пенсионных чеков после 20 лет службы без минимального возраста.

Взносы сотрудников

· Новый уровень: 3-процентный взнос в течение первых 25 лет.

· Текущие: 8,35% в течение первых 10 лет, затем 5,35% в течение следующих 10 лет, затем ноль.

Полная пенсия

· Новый уровень: Полная пенсия после 25 лет.

· В настоящее время: Полная пенсия в 20 лет.

Сверхурочные

· Новый уровень: Сверхурочные не учитываются при окончательном расчете заработной платы.

· Текущее: Сверхурочная работа учитывается при окончательном расчете заработной платы, но с некоторыми ограничениями.

Инвалидность

· Новый уровень: Никаких предположений об инвалидности, 44% от окончательной средней зарплаты.

· В настоящее время: Действует презумпция инвалидности, 75 процентов от заработной платы.

Исправление (новый уровень точно соответствует новому уровню полиции/пожарной службы)

Пенсионный возраст/Наделение

· Новый уровень: жилет через 10 лет и право на получение пенсионных чеков в возрасте 65 лет.

· В настоящее время: жилет после пяти лет, право на получение пенсионных чеков после 20 лет службы без минимального возраста.

Взносы сотрудников

· Новый уровень: 3-процентный взнос в течение первых 25 лет.

· Текущие: 7,61 процента в течение первых 10 лет, затем 4,61 процента в течение следующих 10 лет, затем ноль.

Полная пенсия

· Новый уровень: Полная пенсия после 25 лет.

· В настоящее время: Полная пенсия в 20 лет.

Сверхурочные

· Новый уровень: Сверхурочные не учитываются при окончательном расчете заработной платы.

· Текущее: Сверхурочная работа учитывается при окончательном расчете заработной платы, но с некоторыми ограничениями.

Инвалидность

· Новый уровень: Никаких предположений об инвалидности, 44% от окончательной средней зарплаты.

· В настоящее время: Действует презумпция инвалидности, 75 процентов от заработной платы.

Переменный дополнительный фонд

· Новое: Исключает V.S.F. выплаты нынешним и будущим пенсионерам.

· Текущее: начиная с 2019 года нынешние и будущие офицеры со стажем работы 20 лет будут получать гарантированное ежегодное вознаграждение V.S.F. в размере 12 000 долларов США. оплата.

NYSNA PP & BF > Пенсионный план > Пенсионный калькулятор

Я понимаю, что информация и/или расчеты, представленные на этом сайте, предназначены для неофициального приближения и не обязательно отражают фактическую сумму любого пенсионного пособия, на которое я могу иметь право в соответствии с пенсионным планом NYSNA.Этот калькулятор не гарантирует будущих выгод и является лишь приблизительной оценкой, а не официальной оценкой. В случае противоречия между информацией и/или расчетами на этом сайте и официальным расчетом пенсионного плана NYSNA, официальный расчет будет иметь преимущественную силу. Пособие, которое я получу, если таковое имеется, определяется и будет определяться в соответствии с положениями документов пенсионного плана NYSNA и применимым законодательством.

Этот калькулятор не будет правильно рассчитывать какие-либо льготы, если услуги были заработаны до того, как ваш работодатель стал участником Плана, а также не включает какие-либо скидки, которые могут применяться к формам оплаты с установленной ставкой на десять лет, совместной выплате и выплате кормильца или условному аннуитенту.Он основан на пятилетней форме оплаты.

1. Выберите своего работодателя:

Не все учреждения NYSNA участвуют в пенсионном плане NYSNA. Пенсионный калькулятор на этой странице содержит список всех работодателей, которые в настоящее время участвуют в плане.
Пожалуйста, выберите своего работодателя. Медицинский колледж Альберта ЭйнштейнаБруклинский больничный центрCenterlight HealthcareFlushing Hospital Medical CtrGracie Square Hospital, IncМежконфессиональный медицинский центрJack Weiler HospitalБольница Kingsbrook Jewish MedicalMaimonides Medical CenterMontefiore Mt.VernonMontefiore New RochelleMount Sinai HospitalMount Sinai MorningsideMount Sinai WestNephro-Care, Inc.Новый еврейский домNew York Dialysis ManagementNew York Dialysis ServicesNew York Eye and Ear InfirmaryНью-Йоркская пресвитерианская больницаNY Dialysis Services Inc (ABC)NY Presby Brooklyn Methodist NYSNANYSNANYSNANYSNA Пенсия и пособияOne Brooklyn HealthПаркер Еврейский институтPeconic Bay Medical CenterProspect Acquisition LLC.Дом престарелых CassRutland Центр расширенного ухода Schaffer Больница Святого Иосифа Университет Статен-Айленда Больница Syosset Больница Terence Cardinal Cooke Health Union Community Health Center Wyckoff Heights Medical Center 2. Выберите пенсионный возраст:
Ваш пенсионный возраст определяет, какую часть накопленного пособия вы будете получать.Если вы выберете пенсионный возраст 65 лет или старше, указанная сумма является полной суммой пособия. Если вы выберете возраст от 60 до 65 лет и выберете 20 или более лет службы, указанная сумма является полной суммой пособия и предполагает, что вы соответствуете критериям досрочного выхода на пенсию без сокращения. Если вы выбираете возраст от 60 до 65 лет и имеете стаж работы менее 20 лет, или выбираете возраст от 55 до 60 лет (независимо от вашего стажа), указанная сумма пособия уменьшается на 6% за каждый год до достижения возраста. 65, что вы получаете пособие.
Пожалуйста, выберите возраст выхода на пенсию. 55565758596061626364656667686970 3. Выберите годы службы:
Выбранные вами годы службы должны отражать то, как долго вы планируете работать на должности, охватываемой Планом.
Пожалуйста, выберите годы службы. 5678
12131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445 4. Введите предполагаемый окончательный средний заработок:

Окончательный средний заработок, который вы вводите, должен представлять собой среднее значение за пять лет с самым высоким заработком за последние 10 или менее календарных лет, когда вы работали на должности, охватываемой Планом.Принимая решение о сумме для ввода в это поле, вы должны иметь в виду, что План использует только вашу базовую компенсацию и разницу в опыте. Никакие другие надбавки, бонусы или сверхурочные не должны включаться. Кроме того, на План распространяется максимально допустимая заработная плата, на которой может быть основана пенсия. По состоянию на 2019 год максимально допустимая заработная плата составляет 280 000 долларов США.
Пожалуйста, введите свой доход Пожалуйста, введите свой доход в виде целого числа (20000 — 280000) без запятых, десятичных знаков или знаков доллара.Включите только базовую заработную плату и разницу в опыте. .

Разное

Т-К* Т-Д	Возраст 62 или Возраст 60 лет со стажем работы 30 лет или 35 лет стажа независимо от возраста.
Т-Е Т-Ф	Возраст 65 лет с минимальным трехлетним стажем работы или Любое сочетание возраста и стажа работы, которое составляет 92 года при зачетном стаже работы не менее 35 лет.
Т-Г	Возраст 67 лет с минимум трехлетним стажем работы или Любая комбинация возраста и стажа, которая составляет 97 лет при не менее чем 35-летнем зачетном стаже.
Т-Х	Возраст 67 лет со стажем работы не менее трех лет.

Пенсия с установленными выплатами	$13 656
Полиция/Пожарная служба	29 208 долл. США
Общее пособие		42 864 $

Пенсия с установленными выплатами	25 500 долларов США
Полиция/Пожарная служба	28 374 $
Общее пособие		$53 874

Т-К* T-D	5 лет службы	Обычное пенсионное пособие уменьшается на коэффициент досрочного выхода на пенсию, так что «текущая стоимость» счета актуарно эквивалентна.Снижение коррелирует с тем, насколько далеко член находится от пенсионного возраста. Фактически участник получает меньше каждый месяц, потому что пособие будет получаться в течение более длительного периода времени
Т-Е T-F	10 лет службы
Т-Г T-H	10 лет службы	Те же факторы, что и выше, если: (1) выход на пенсию в возрасте 62–67 лет; или (2) любой возраст моложе 62 лет при 25-летнем стаже работы. При выходе на пенсию до 62-летнего возраста со стажем менее 25 лет, то текущий понижающий коэффициент с 62 до 67 лет плюс другой понижающий коэффициент от фактического пенсионного возраста до 62 лет

Появилась информация, что пенсия за выслугу лет с учетом трудового стажа назначаться не будет. Так ли это?

— для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, — 55 лет;

— для сотрудника органов внутренних дел, имеющего иное специальное звание, — 50 лет.

Это не касается сотрудников ГПС МЧС России, на которых Закон № 342-ФЗ не распространяется.

— для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, — 50 лет;

— для сотрудника органов внутренних дел, имеющего иное специальное звание, — 45 лет.

Какие-либо изменения в законодательство по вопросу назначения «смешанной» пенсии в настоящее время не рассматриваются.

Новое основание для досрочного выхода на пенсию

В ПФР уточнили условия выхода на пенсию в 2022 году — РБК

Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД»

Досрочная пенсия. Работники производств с вредными и тяжелыми условиями труда

Повышение пенсионного возраста.

Сводка о пенсии полицейских и пожарных — отдел кадров

Выход на пенсию

Выход на пенсию

Обычная пенсия (неуменьшенное пособие)

Досрочный выход на пенсию (уменьшенное пособие)

Специальный досрочный выход на пенсию

Пенсия по инвалидности

Шаги к выходу на пенсию

Большой Папи и другие бывшие бейсболисты могут получать пенсию в размере 210 000 долларов в год

Объединенный государственный пенсионный фонд Западной Вирджинии

Государственные пенсии за границей — Ваша Европа

Пенсии по старости

Заявление на получение пенсии

Предупреждение

Необходимые документы

Различия в пенсионном возрасте

Выберите страну:

Остались вопросы?

Образец истории

Помните о другом (позже!) пенсионном возрасте в других странах

Допустимые периоды

Образец истории

Периоды страхования менее одного года

Как рассчитывается ваша пенсия

Курс, эквивалентный ЕС

Национальный тариф

Результат

Образец истории

Выплата пенсии

Пенсии по инвалидности / в связи с потерей кормильца

Подробная информация о предлагаемых мэром изменениях в пенсионном обеспечении

NYSNA PP & BF > Пенсионный план > Пенсионный калькулятор

12131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445 4. Введите предполагаемый окончательный средний заработок:

Добавить комментарий Отменить ответ