Получить удостоверение ветерана труда в Москве 2022 год / Госуслуги Москвы
Вы можете отправить сообщение в органы исполнительной власти города Москвы в рамках досудебного обжалования.
Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы,
ГБУ МФЦ города Москвы, их должностных лиц, работников МФЦ
1. Заявитель имеет право подать в досудебном (внесудебном) порядке жалобу на принятые (совершенные) при предоставлении государственной услуги решения и (или) действия (бездействие) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, ГБУ МФЦ города Москвы, их должностных лиц, государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы в ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, работников МФЦ.
2. Подача и рассмотрение жалоб осуществляется в порядке, установленном главой 2.
3. Заявитель может обратиться с жалобами в случаях:
3.1. Нарушения срока регистрации запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также порядка оформления и выдачи расписки в получении запроса и иных документов (информации) от заявителя.
3.2. Требования от заявителя:
3.2.1. Документов, представление которых заявителем для предоставления государственной услуги не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы, в том числе документов, получаемых с использованием межведомственного информационного взаимодействия.
3.2.2. Обращения за предоставлением услуг, не включенных в утвержденный Правительством Москвы перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.
3.2.3. Внесения платы за предоставление государственной услуги, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
3.2.4. Представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги, либо в предоставлении государственной или муниципальной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
3.3. Нарушения срока предоставления государственной услуги.
3.
4. Отказа заявителю:
3.4.1. В приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы для предоставления государственных услуг, по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
3.4.2. В предоставлении государственной услуги по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
3.4.3. В исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо в случае нарушения установленного срока таких исправлений.
3.5. Иных нарушений порядка предоставления государственных услуг, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
4.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы в ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, рассматриваются руководителем (уполномоченным заместителем руководителя) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя (уполномоченного заместителя руководителя) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам рассматриваются руководителем (уполномоченным заместителем руководителя) Департамента.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя Департамента, в том числе на решения руководителя (уполномоченного заместителя руководителя), принятые по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам, подаются заявителями в Правительство Москвы и рассматриваются Главным контрольным управлением города Москвы.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) работников МФЦ, совершенные при предоставлении государственных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с соглашением о взаимодействии с Департаментом, рассматриваются директором (уполномоченным заместителем директора) ГБУ МФЦ города Москвы.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) директора (уполномоченного заместителя директора) ГБУ МФЦ города Москвы, принятые по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам, рассматриваются Комитетом государственных услуг города Москвы.
5. Жалобы могут быть поданы в органы исполнительной власти города Москвы, подведомственные им организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб в соответствии с настоящим Регламентом (далее — органы и организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб), в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме одним из следующих способов:
5.1. При личном обращении заявителя (представителя заявителя).
5.2. Почтовым отправлением.
5.3. С использованием официальных сайтов органов и организаций, уполномоченных на рассмотрение жалоб, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
5.4. Через МФЦ.
5.
5. С использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы с момента реализации на Портале соответствующей технической возможности.
6. Жалоба должна содержать:
6.1. Наименование уполномоченного на рассмотрение жалобы органа (организации) либо должность и (или) фамилию, имя и отчество (при наличии) соответствующего должностного лица, которому направляется жалоба.
6.2. Наименование органа исполнительной власти города Москвы, МФЦ либо должность и (или) фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, государственного гражданского служащего города Москвы, работника МФЦ, решения и (или) действия (бездействие) которых обжалуются.
6.3. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.
6.
4. Дату подачи и регистрационный номер запроса на предоставление государственной услуги (за исключением случаев обжалования отказа в приеме запроса и его регистрации).
6.5. Сведения о решениях и (или) действиях (бездействии), являющихся предметом обжалования.
6.6. Доводы, на основании которых заявитель не согласен с обжалуемыми решениями и (или) действиями (бездействием). Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
6.7. Требования заявителя.
6.8. Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии).
6.9. Дату составления жалобы.
7. Жалоба должна быть подписана заявителем (его представителем). В случае подачи жалобы при личном обращении заявитель (представитель заявителя) должен представить документ, удостоверяющий личность.
Полномочия представителя на подписание жалобы должны быть подтверждены доверенностью, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статус и полномочия законного представителя заявителя подтверждаются документами, предусмотренными федеральными законами.
8. Поступившая жалоба подлежит регистрации в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем ее поступления.
9.1. Отказа в приеме документов.
9.2. Отказа в исправлении опечаток и ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.
9.3. Нарушения срока исправлений опечаток и ошибок.
10. По результатам рассмотрения жалобы принимается решение об удовлетворении жалобы (полностью или в части) либо об отказе в удовлетворении жалобы.
11. Решение должно содержать:
11.
1. Наименование органа или организации, рассмотревших жалобу, должность, фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе.
11.2. Реквизиты решения (номер, дату, место принятия).
11.3. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя.
11.4. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства представителя заявителя, подавшего жалобу от имени заявителя.
11.5. Способ подачи и дату регистрации жалобы, ее регистрационный номер.
11.6. Предмет жалобы (сведения об обжалуемых решениях, действиях, бездействии).
11.7. Установленные при рассмотрении жалобы обстоятельства и доказательства, их подтверждающие.
11.8. Правовые основания для принятия решения по жалобе со ссылкой на подлежащие применению нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативные правовые акты города Москвы.
11.9. Принятое по жалобе решение (вывод об удовлетворении жалобы или об отказе в ее удовлетворении).
11.10. Меры по устранению выявленных нарушений и сроки их выполнения (в случае удовлетворения жалобы).
11.10(1). Информацию о действиях, осуществляемых органом исполнительной власти города Москвы, органом местного самоуправления, подведомственной органу исполнительной власти и органу местного самоуправления организацией, предоставляющими государственную услугу, многофункциональным центром предоставления государственных услуг в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также извинения за доставленные неудобства и информацию о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги (в случае удовлетворения жалобы).
11.10(2). Аргументированные разъяснения о причинах принятого решения (в случае отказа в удовлетворении жалобы).
11.11. Порядок обжалования решения.
11.12. Подпись уполномоченного должностного лица.
12. Решение оформляется в письменном виде с использованием официальных бланков.
13. К числу указываемых в решении мер по устранению выявленных нарушений в том числе относятся:
13.1. Отмена ранее принятых решений (полностью или в части).
13.2. Обеспечение приема и регистрации запроса, оформления и выдачи заявителю расписки (при уклонении или необоснованном отказе в приеме документов и их регистрации).
13.3. Обеспечение оформления и выдачи заявителю результата предоставления государственной услуги (при уклонении или необоснованном отказе в предоставлении государственной услуги).
13.4. Исправление опечаток и ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.
13.5. Возврат заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
14. Орган или организация, уполномоченные на рассмотрение жалобы, отказывают в ее удовлетворении в случаях:
14.1. Признания обжалуемых решений и (или) действий (бездействия) законными, не нарушающими прав и свобод заявителя.
14.2. Подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
14.3. Отсутствия у заявителя права на получение государственной услуги.
14.4. Наличия:
14.4.1. Вступившего в законную силу решения суда по жалобе заявителя с тождественными предметом и основаниями.
14.4.2. Решения по жалобе, принятого ранее в досудебном (внесудебном) порядке в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы (за исключением случаев обжалования ранее принятых решений в вышестоящий орган).
15. Жалоба подлежит оставлению без ответа по существу в случаях:
15. 1. Наличия в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностных лиц, а также членов их семей.
15.2. Если текст жалобы (его часть), фамилия, почтовый адрес и адрес электронной почты не поддаются прочтению.
15.3. Если в жалобе не указаны фамилия заявителя (представителя заявителя) или почтовый адрес и адрес электронной почты, по которым должен быть направлен ответ.
15.4. Если в орган или организацию, уполномоченные на рассмотрение жалобы, поступило ходатайство заявителя (представителя заявителя) об отзыве жалобы до вынесения решения по жалобе.
16. Решение об удовлетворении жалобы или об отказе в удовлетворении жалобы направляется заявителю (представителю заявителя) в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем его принятия, по почтовому адресу, указанному в жалобе. По желанию заявителя решение также направляется на указанный в жалобе адрес электронной почты (в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного должностного лица).
В таком же порядке заявителю (представителю заявителя) направляется решение по жалобе, в которой для ответа указан только адрес электронной почты, а почтовый адрес отсутствует или не поддается прочтению.
В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых органом, предоставляющим государственную услугу, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной или муниципальной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.
В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.
17. В случае оставления жалобы без ответа по существу заявителю (его представителю) направляется в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем регистрации жалобы, письменное мотивированное уведомление с указанием оснований (за исключением случаев, когда в жалобе не указаны почтовый адрес и адрес электронной почты для ответа или они не поддаются прочтению).
Уведомление направляется в порядке, установленном для направления решения по жалобе.
18. Жалоба, поданная с нарушением правил о компетенции, установленных пунктом 4, направляется в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем ее регистрации, в орган, уполномоченный на рассмотрение жалобы, с одновременным письменным уведомлением заявителя (его представителя) о переадресации жалобы (за исключением случаев, когда в жалобе не указаны почтовый адрес и адрес электронной почты для ответа или они не поддаются прочтению). Уведомление направляется в порядке, установленном для направления решения по жалобе.
19. Подача жалобы в досудебном (внесудебном) порядке не исключает права заявителя (представителя заявителя) на одновременную или последующую подачу жалобы в суд.
20. Информирование заявителей о судебном и досудебном (внесудебном) порядке обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственной услуги, должно осуществляться путем:
20.
1. Размещения соответствующей информации на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы, информационных стендах или иных источниках информирования в местах предоставления государственных услуг.
20.2. Консультирования заявителей, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.
21. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
При выявлении нарушений порядка предоставления государственных услуг города Москвы, ответственность за совершение которых установлена Кодексом города Москвы об административных правонарушениях, должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалобы, также должно направить копии имеющихся материалов в Главное контрольное управление города Москвы в срок не позднее двух рабочих дней, следующих за днем вынесения решения по жалобе (но не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем истечения установленного федеральным законодательством срока рассмотрения жалоб на нарушения порядка предоставления государственных услуг).
Как получить «Ветерана труда»? | Государственный комитет по водному хозяйству и мелиорации Республики Крым
«Ветеран труда» – звание в России и СССР, которым отмечали и отмечают работников за добросовестный труд. Ветеран труда в Российской Федерации имеет право на определенные льготы, компенсации и скидки по достижении пенсионного возраста. Как получить «Ветерана труда» в РФ, какие льготы и возможности дает это звание? На этот вопрос отвечает главный специалист отдела по делам инвалидов, ветеранов войны и труда управления труда и социальной защиты населения Е. Неделькович.
Закон начнет работать с 1 января
Государственным Советом Республики Крым 12 ноября 2014 года принят Закон Республики Крым «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» №12-ЗРК/2014, который в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» устанавливает условия и порядок присвоения постоянно проживающим на территории Республики Крым гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства почетного звания «Ветеран труда». Данный закон вступает в силу 1 января 2015 года.
Претендовать на звание «Ветеран труда» вправе:
1) Лица, награжденные орденами и медалями либо удостоенные почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (для мужчин – стаж не менее 25 лет, для женщин – стаж не менее 20 лет).
Под ведомственными знаками отличия в труде понимаются нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, почетные звания, почетные грамоты и благодарности, дипломы, учрежденные федеральными органами государственной власти, Президиумом Верховного Совета СССР и Президиумом Верховного Совета РСФСР, Советом Министров СССР и Советом Министров РСФСР, Верховным судом СССР, Прокуратурой СССР и Прокуратурой РСФСР, Генеральной прокуратурой Российской Федерации, министерствами и ведомствами СССР, РСФСР, Всесоюзным центральным советом профессиональных союзов, Федерацией независимых профсоюзов России, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства, при условии, что награжденные граждане работали в системе указанных органов, министерств и ведомств.
2) Лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет — для женщин.
Порядок подачи документов на присвоение звания «Ветеран труда»
Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства:
– заявление;
— паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
— документы, подтверждающие основания для присвоения звания «Ветеран труда».
Лица, награжденные орденами и медалями либо удостоенные почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде, представляют также:
– документы, подтверждающие награждение орденами или медалями либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
– документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (для мужчин – стаж не менее 25 лет, для женщин – стаж не менее 20 лет).
Лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны, представляют также:
– документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР: трудовые книжки, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти, уполномоченными организациями на основании архивных данных;
– документы, подтверждающие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет — для женщин.
Для присвоения звания «Ветеран труда» могут быть представлены как подлинники необходимых документов, так и их копии, заверенные нотариально или органом социальной защиты населения по месту жительства.
Заявления граждан, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда», со всеми необходимыми документами в 15-дневный срок со дня подачи заявления направляются органами социальной защиты населения по месту жительства в исполнительный орган государственной власти Республики Крым в сфере труда и социальной защиты (Министерство труда и социальной защиты Республики Крым).
Порядок присвоения звания «Ветеран труда»
Решение о присвоении звания «Ветеран труда» или об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» принимается исполнительным органом государственной власти Республики Крым в сфере труда и социальной защиты (Министерством труда и социальной защиты Республики Крым) в 30-дневный срок со дня регистрации заявлений и документов граждан в органе государственной власти Республики Крым в сфере труда и социальной защиты.
Принятое решение об отказе должно содержать основание отказа.
Отказ должен быть обоснованным
Отказ в присвоении звания «Ветеран труда» принимается по следующим основаниям:
– при наличии в документах исправлений, ошибок, противоречий, которые не позволяют однозначно истолковать их содержание;
– при отсутствии в документах о трудовой деятельности сведений о необходимом трудовом стаже;
– при отсутствии документа, подтверждающего награждение орденами или медалями либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
– при отсутствии документа о трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны.
Обращаем ваше внимание
Министерство труда и социальной защиты Республики Крым информирует органы социальной защиты по месту жительства граждан, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда», о принятом решении письменно в 30-дневный срок со дня принятия решения. В свою очередь органы социальной защиты уведомляют граждан о принятом решении в течение пяти рабочих дней со дня поступления письма исполнительного органа государственной власти Республики Крым в сфере труда и социальной защиты.
Министерство труда и социальной защиты Республики Крым обеспечивает оформление удостоверений «Ветеран труда» в 30-дневный срок со дня принятия решения о присвоении звания «Ветеран труда». Дата выдачи удостоверения соответствует дате принятия решения исполнительного органа государственной власти Республики Крым в сфере труда и социальной защиты о присвоении звания «Ветеран труда».
Удостоверение «Ветеран труда» вручается органом социальной защиты населения по месту жительства гражданина, которому присвоено звание «Ветеран труда».
Обращаем внимание, что для выдачи бланка удостоверения «Ветеран труда» единого образца необходимо фото размером 3х4 см.
Прием заявлений и документов от граждан, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда», будет осуществляться управлением труда и социальной защиты населения по адресу: пр. Ленина, 32 (телефон для справок 3-15-33) в январе 2015 года.
Присвоение звания «Ветеран труда» с последующей выдачей удостоверения «Ветеран труда» / МФЦ Мои Документы
Полное наименование услуги
Присвоение звания «Ветеран труда» с последующей выдачей удостоверения «Ветеран труда»
Как получить услугу
Лично или через своего законного представителя подать заявление установленной формы и необходимые документы в МФЦ.
Стоимость и порядок оплаты
Государственная услуга предоставляется бесплатно
Сроки оказания услуги
Предоставление государственной услуги по выдаче удостоверения «Ветеран труда» осуществляется в день подачи заявления и полного пакета документов.
Категории получателей
Физические лица
Основание для отказа
В выдаче удостоверения отказывается в случае:
установления факта не соответствия категории получателей государственной услуги;
отсутствия необходимых документов;
предоставления недостоверных сведений.
Необходимые документы:
1) Паспорт гражданина Российской Федерации;
2) заявление о присвоении звания «Ветеран труда»;
3) фотография (3×4) 1 шт.;
4) документ, подтверждающий общий трудовой стаж:
трудовая книжка;
справка с места работы, подтверждающая общий трудовой стаж;
5) пенсионное удостоверение (для пенсионеров, получающих пенсию по выслуге лет).
6) документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР, РФ, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде.
Для заявителей, награжденных ведомственными знаками отличия в труде, дополнительно предоставляется правовой акт органа государственного управления об утверждении знака отличия в труде;
Заявитель, начавший трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны, дополнительно предъявляет:
7) документы, подтверждающего начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г.
по 9 мая 1945 г., исключая время работы на временно оккупированных территориях СССР, а именно один следующих:
трудовая книжка;
справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных.
Примечание: Федеральный закон от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ
Вопрос — ответ
Толкачев Сергей, Вопрос 29.12.2021
Добрый день! Могу ли я записать на прием в МФЦ другого человека, родственника, в силу возраста не могущего сделать это самостоятельно?
Отвечает консультант
Здравствуйте, Сергей. Записать другого заявителя можно в приложении Мои документы, по телефонам: 8 (3822) 602-999 или 8-800-350-08-50 (звонок бесплатный на территории Томской области), а так …
Читать ответ полностью…Казаченко Марина, Вопрос 28.12.2021
Забрать готовые документы можно без записи или надо тоже записываться?
Отвечает консультант
Здравствуйте, Марина.
Прием и выдача документов в отдела МФЦ производятся по предварительной записи. Записаться на получение готовых документов можно на данном сайте в разделе …
Запивахина АРИНА, Вопрос 28.12.2021
Я записана в мфц, как посмотреть адрес, в который я записана
Отвечает консультант
Здравствуйте, Арина. Для уточнения информации о зарегистрированном талоне можно обратиться в чат онлайн консультанта в приложении Мои документы или позвонить по телефонам контакт-центра: 8 …
Читать ответ полностью…Лебедева Ольга, Вопрос 28.12.2021
Здравствуйте… Можно записаться на путёвки в пионерский лагерь
Отвечает консультант
Здравствуйте, Ольга. Записаться на прием можно на данном сайте в разделе Предварительная запись, выбрав удобный отдел МФЦ и строку Детские путевки. Прием по данной услуге будет производиться …
Читать ответ полностью.
..
Старостин Павел, Вопрос 28.12.2021
Как записаться на услугу «Получение кадастрового плана территории»для включения в программу догазификации в бумажном виде?
Отвечает консультант
Здравствуйте, Павел. Записаться на прием в отделы МФЦ можно на данном сайте в разделе Предварительная запись, выбрав строку Предоставление сведений из …
Читать ответ полностью…Кузнецова Любовь, Вопрос 28.12.2021
Добрый день, в течении какого времени оформляется прописка человека? Надо ли сдавать на прописку оригинал паспорта, если человек гражданин Узбекистана? Можно ли сдать документы на прописку в порядке живой очереди, что бы получить в этом году?
Отвечает консультант
Здравствуйте, Любовь. Ознакомиться с порядком предоставления услуги по регистрации по месту жительства иностранных граждан можно по ссылке. Прием документов во всех отделах МФЦ производится …
Читать ответ полностью.
..
Морозова Екатерина, Вопрос 28.12.2021
Здравствуйте!Почему до сих пор не открыта запись на январь и как записаться?
Отвечает консультант
Здравствуйте, Екатерина. Предварительная запись доступна на 14 календарных дней вперед — на данный момент — по 11 января включительно. Записаться на прием можно на данном сайте в разделе …
Читать ответ полностью…КОВАЛЕНКО ЕВГЕНИЙ, Вопрос 27.12.2021
Здравствуйте, можно ли в мфц подать заявление о банкротстве физического лица без судебного вмешательства?
Если да,то какие документы нужны?
Отвечает консультант
Здравствуйте, Евгений. Ознакомиться с условиями внесудебного банкротства граждан можно по ссылке. Записаться на прием можно на данном сайте в разделе Предварительная …
Читать ответ полностью…
Слободская Ирина,
Вопрос
25.12.
2021
Доброго времени суток. 14 декабря подали заявление на переоформление собственности на недвижимое имущество. Написали этот сайт, с помощью которого я могу отслеживать статус заявления. Как только появится статус «документы готовы к выдаче», я могу приехать и забрать. Захожу на ваш сайт, нажимаю «отследить статус заявления» и получаю ошибку! Вопрос: как я должна теперь узнать о готовности своих документов? Без конца звонить на «горячую» линию? Смысл сайта тогда?
Отвечает консультант
Здравствуйте, Ирина. Для уточнения информации о готовности документов на данном сайте необходимо вводить номер заявления в формате …
Читать ответ полностью…Юкляевская Анжелика, Вопрос 24.12.2021
Когда появится запись на январь и с какого числа начнут принимать?
Отвечает консультант
Здравствуйте, Анжелика.
Прием заявителей в январе будет производиться с 10.
01.2022 года. Предварительная запись на 10 января будет доступна 27 декабря 2021 …
Как получить звание «Ветеран труда»
Уважаемая Тамара Тагировна!
Редакция АО «Издательский дом «Учительская газета» рассмотрело Ваше обращение по вопросу получения звания «Ветеран труда».
В своем обращении Вы указываете, что получили отказ в присвоении данного звания. Ввиду отсутствия текста с отказом, мы не можем прокомментировать сложившуюся ситуацию.
При этом Вы прилагаете копию удостоверения к нагрудному знаку «Почетный работник воспитания и просвещения РФ», выданный Вам Министерством Просвещения РФ на основании приказа Министерства Просвещения России от 15.10.2019 г. № 109/н.
Указанный нагрудный знак является ведомственной наградой Министерства Просвещения РФ.
Нагрудным знаком “Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации” награждаются работники, связанные с образовательным процессом и его управлением, работники сферы воспитания, опеки и попечительства, по делам несовершеннолетних, работники детских домов, специальных учреждений и других бюджетных учреждений, деятельность которых не связана с образовательным процессом), при условии, что :
- стаж в установленной сфере не менее 10 лет,
- стаж в организации не менее 3 года.
АО «Издательский дом «Учительская газета» представляет Вам для информации порядок предоставления звания «Ветеран труда» (в сфере образования).
В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.04.2021) “О ветеранах” с учетом заслуг по защите Отечества, безупречной военной службы, иной государственной службы и продолжительного добросовестного труда устанавливаются следующие категории ветеранов: ветераны Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств (далее – ветераны боевых действий), ветераны военной службы, ветераны труда. (в ред. Федеральных законов от 27.11.2002 N 158-ФЗ, от 29.12.2015 N 388-ФЗ)
В соответствии со ст. 7 ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда” регламентируется Постановлением Правительства РФ от 25 июня 2016 г. N 578 “О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия”.
Настоящее Постановление утверждает Положение об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия.
Положение устанавливает порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда” (далее – знаки отличия), федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации (далее – федеральные органы исполнительной власти), а также порядок награждения знаками отличия.
Знаки отличия являются видом награждения федеральными органами исполнительной власти лиц за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).
Федеральный орган исполнительной власти вправе учредить один знак отличия.
Вид знака отличия определяется федеральным органом исполнительной власти самостоятельно с учетом требований Положения.
В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ “О ветеранах»), пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 “О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия” Министерство просвещения Российской Федерации издало приказ от 10 января 2019 г. N 5 “О ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации, дающем право на присвоение звания “Ветеран труда” (зарегистрировано в Минюсте России 15.
03.2019 г. № 54058).
Согласно п.1 Положения о ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации “Отличник просвещения” ведомственной наградой Министерства просвещения Российской Федерации, дающей право на присвоение звания “Ветеран труда” является знак отличия Министерства просвещения Российской Федерации “Отличник просвещения” (далее – знак отличия).
Знаком отличия награждаются работники системы образования за заслуги в труде и продолжительную работу в сфере общего образования, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного образования детей и взрослых, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, иных сферах ведения Минпросвещения России (далее – сфера образования, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан).
При награждении Знаком отличия к кандидатам предъявляются следующие требования:
- стаж работы в сфере образования, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан – не менее 15 лет;
- стаж работы (службы) в представляющей ходатайство о награждении Знаком отличия организации (органе) – не менее 3 лет.
В случае ликвидации организации или реорганизации с передачей прав и ответственности другому юридическому лицу стаж работы кандидата на награждение сохраняется.
- наличие одной ведомственной награды Минпросвещения России (почетная грамота, нагрудный знак, медаль, почетное звание) за добросовестный труд и заслуги (достижения) в сфере образования или иного федерального органа исполнительной власти, ранее осуществлявшего функции в сфере образования.
- наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности;
- отсутствие неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.
Награждение Знаком отличия возможно не ранее чем через 3 года после награждения ведомственной наградой Минпросвещения России.
Таким образом , инициировать процедуру получения Знака отличия «Отличник просвещения», дающей право на присвоение звания «Ветеран труда» , Вы можете через три года с момента получения Вами нагрудного знака «Почетный работник воспитания и просвещения РФ».
Присвоение звания «Ветеран труда Кировской области»
Присвоение звания «Ветеран труда Кировской области»
Ссылка на описание услуги на gosuslugi.ru:
https://www.gosuslugi.ru/19169/1/info
Круг заявителей:
граждане Российской Федерации, не имеющие звания «Ветеран труда», проживающие на территории Кировской области, имеющие стаж трудовой и (или) иной деятельности не менее 45 лет (для мужчин) и 40 лет (для женщин), из них на территории Кировской области — не менее 22 лет 6 месяцев (для мужчин) и не менее 20 лет (для женщин), имеющие поощрения высшего должностного лица Кировской области, органа государственной власти Кировской области, представительного органа местного самоуправления.
Результат предоставления услуги:
— решение о присвоении звания «Ветеран труда Кировской области»;
— решение об отказе в присвоении звания «Ветеран труда Кировской области».
Срок предоставления услуги:
решение о присвоении звания выносится в течение 10 дней с момента поступления в орган власти, решение об отказе в течение 5 дней.
Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления услуги:
— заявление;
— паспорт гражданина Российской Федерации;
— паспорт или иной документ, удостоверяющего личность представителя (законного представителя), в случае обращения за получением социальной услуги законного представителя заявителя;
— документ, подтверждающего полномочия представителя (законного представителя), в случае обращения за получением социальной услуги законного представителя заявителя;
— документ, подтверждающий продолжительность стажа трудовой и (или) иной деятельности, к которым относятся трудовые книжки, военные билеты, дипломы, иные документы, содержащие сведения о периодах работы, прохождения службы, получения образования, выданные в установленном порядке органами государственной власти или уполномоченными организациями;
— документ, подтверждающий поощрения высшего должностного лица Кировской области, органа государственной власти Кировской области, представительного органа местного самоуправления Кировской области, к которым относятся грамоты, благодарности, дипломы, удостоверения, архивные справки, приказы, распоряжения, решения представительного органа местного самоуправления о поощрении, выписки из них, оформленные надлежащим образом;
— копии указанных документов представляются одновременно с предъявлением оригиналов для обозрения;
— копия трудовой книжки работающего гражданина должна быть заверена в установленном порядке;
— полномочия представителя подтверждаются доверенностью, оформленной в порядке, установленном гражданским законодательством, законного представителя — решением органов опеки и попечительства.
Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении услуги:
— выявление в представленных документах недостоверной или искаженной информации, а также исправлений, не заверенных в установленном порядке;
— непредставление документов, за исключением документов, находящихся в распоряжении уполномоченных органов, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг.
Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении услуги и способы ее взимания:
услуга предоставляется бесплатно.
Описание для анонса:
Файл: Загрузить
Новости социальной поддержки
Порядок подачи и рассмотрения электронных обращений граждан
Обращение, направленное на официальный сайт Министерства по электронной почте, должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, контактный телефон, суть обращения (далее — Интернет-обращение).
Интернет-обращение, поступившее на официальный сайт по электронной почте, распечатывается, и в дальнейшем работа с ним ведется в установленном порядке в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», административным регламентом предоставления министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края государственной услуги «Организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок» (далее — Административный регламент). По электронному адресу, указанному в обращении направляется уведомление о приеме обращения.
Для приема Интернет-обращения заявителя в форме электронного сообщения применяется специализированное программное обеспечение, предусматривающее заполнение заявителем, реквизитов, необходимых для работы с обращениями и для письменного ответа.
Адрес электронной почты заявителя (законного представителя) и электронная цифровая подпись являются дополнительной информацией.
Основаниями для отказа в рассмотрении Интернет-обращения, помимо указанных оснований, в пункте 2.9 Административного регламента, также являются:
- отсутствие адреса (почтового или электронного) для ответа;
- поступление дубликата уже принятого электронного сообщения;
- некорректность содержания электронного сообщения.
Ответ заявителю на Интернет-обращение может направляться как в письменной форме, так и в форме электронного сообщения.
Заявителю гарантируется не разглашение без его согласия сведений, содержащихся в Интернет-обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина. Информация о персональных данных заявителей хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.
Интернет-обращения представляются руководству Министерства для рассмотрения.
На наиболее часто задаваемые вопросы периодически публикуются ответы руководителей Министерства. Ваш вопрос, заданный в Интернет-обращении может быть опубликован на сайте в обезличенной форме.
ветеранов | Министерство труда США
Служба трудоустройства и обучения ветеранов Министерства труда США (VETS) помогает ветеранам, резервистам и членам Национальной гвардии найти работу.
Резервисты и члены Национальной гвардии, призванные на действительную военную службу, имеют права и обязанности в соответствии с Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA).
Управление программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP) Министерства труда продвигает равные возможности трудоустройства для квалифицированных ветеранов-инвалидов, ветеранов войны во Вьетнаме, недавно уволенных ветеранов и ветеранов, которые служили на действительной военной службе во время войны, кампании или экспедиции. для которых был утвержден значок кампании.
Дополнительную информацию можно получить в Департаменте по делам ветеранов США (VA), другом правительственном ресурсе, который предоставляет информацию о программах и льготах для ветеранов, а также о местонахождении учреждений VA по всему миру.
Веб-страниц по этой теме
Возможности трудоустройства ветеранов DOL
Предоставляет информацию о том, как DOL поддерживает инициативу по найму ветеранов, а также ссылки на рабочие места и ресурсы в DOL и других федеральных агентствах.
Найм ветеранов
Предоставляет ресурсы для работодателей, которые хотят нанять ветеранов.
Veterans’ Employment and Training Service
Способствует экономической безопасности ветеранов Америки с помощью программ, направленных на минимизацию безработицы и неполной занятости среди ветеранов с инвалидностью, связанной со службой, и других целевых групп ветеранов, а также путем оказания помощи программам и мероприятиям, направленным на максимальное трудоустройство и обучение.
возможности всех ветеранов.
Управление программ соблюдения федеральных контрактов
Контролирует соблюдение подрядчиками и субподрядчиками положений о недискриминации и позитивных действиях Закона о помощи ветеранам вьетнамской войны 1974 года (VEVRAA).
Консультант по ресурсам e-VETS
Помогает ветеранам готовиться к выходу на рынок труда. Он включает информацию по широкому кругу вопросов, таких как инструменты и советы по поиску работы, вакансии, оценка карьеры, образование и обучение, а также льготы и специальные услуги, доступные ветеранам.
elaws Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA) Advisor
Понимание требований и прав ветеранов на работу, обязательств работодателя, льгот и средств правовой защиты в соответствии с USERRA.
elaws Консультант по предпочтениям ветеранов
Ветераны могут изучить льготы, на которые они могут иметь право в отношении федеральных должностей.
VETS-4212
Федеральные подрядчики и субподрядчики должны заполнить этот ежегодный отчет с указанием количества квалифицированных ветеранов-инвалидов, ветеранов вьетнамской эпохи и любых других защищенных ветеранов, нанятых или нанятых в течение отчетного периода.
Если после ознакомления с этой информацией у вас остались вопросы, обратитесь в местное отделение VETS.
Бесплатный колл-центр Министерства труда может помочь работникам и работодателям ответить на вопросы о правах на повторное трудоустройство ветеранов, бойцов Национальной гвардии или резервистов: 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365) (TTY: 1 -877-889-5627).
Дополнительную информацию по темам, касающимся ветеранов, можно найти в веб-интерфейсе Министерства труда Find It! В аудитории — ветераны.
Связанные веб-страницы по этой теме
Департамент по делам ветеранов (VA) Правительственный ресурс, который предоставляет информацию о программах и льготах для ветеранов, а также о местонахождении учреждений VA по всему миру.
Законы по теме
38 USC §4212 — Закон о помощи ветеранам войны во Вьетнаме от 1974 г. (VEVRAA)
38 USC §4301 — Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA)
Положение по теме
41 CFR Part 60-250 — Обязательства подрядчиков и субподрядчиков по позитивным действиям для ветеранов-инвалидов и ветеранов Вьетнамской эры
Департамент труда штата Нью-Йорк Служба занятости
Департамент труда штата Нью-Йорк (DOL) предоставляет ветеранам приоритетное обслуживание во всех программах штата Нью-Йорк по трудоустройству и обучению.
Эта приоритетная услуга гарантируется федеральным законом и Биллем о правах ветеранов штата Нью-Йорк на услуги по трудоустройству. Услуги включают в себя оценку карьеры, направления на работу, подготовку резюме, планирование поиска работы, должности государственной службы 55-c и многое другое.
Дополнительную информацию об услугах DOL по трудоустройству для ветеранов можно найти на их веб-сайте.
Кредит Hire-A-Vet
Кредит Hire-a-Vet способствует найму квалифицированных ветеранов. Предприятия должны нанимать квалифицированного ветерана не менее чем на 35 часов в неделю в течение одного полного года.Квалифицированным ветераном является тот, кто служил на действительной военной службе в армии США, военно-морском флоте, военно-воздушных силах, морской пехоте, береговой охране, резерве, национальной гвардии, гвардии Нью-Йорка или военно-морской милиции Нью-Йорка и был освобожден от действительной службы генералом или почетным увольнение после 11 сентября 2001 г. Квалифицированные ветераны должны подтвердить, что они не работали в течение 35 или более часов за предыдущие 180 дней. Предприятия могут заработать до 5000 долларов за наем квалифицированного ветерана и до 15000 долларов за наем инвалида.
Чтобы получить помощь, позвоните в Департамент труда штата Нью-Йорк по телефону 1-888-4-NYSDOL или посетите их веб-сайт.
Заявление о пособии по безработице в связи с военной службой
Если вы недавно были уволены с военной службы, вы можете подать заявление на получение пособия по безработице. Кандидаты должны соответствовать следующим условиям:
1. Вы завершили первый полный срок службы, за исключением случаев увольнения или досрочного освобождения по следующим причинам:
- для удобства правительства в рамках программы досрочного освобождения служебная травма или инвалидность
- Трудности
- Расстройство личности или инвалидность (но только при условии непрерывной службы в течение года)
ИЛИ
2.
В качестве резервиста вы должны иметь не менее 180 дней непрерывной активной службы;
И
3. Вы получили увольнение на достойных условиях. Если ты был офицером, ты уходил в отставку не ради службы.
Департамент труда штата Нью-Йорк (DOL) будет основывать вашу еженедельную ставку пособия на вашем высоком квартальном заработке в базовый период. DOL будет основывать ваш заработок на военной службе в соответствии с федеральным графиком, который учитывает базовую заработную плату в вашем последнем классе, а также надбавки на еду и одежду.
Пожалуйста, имейте при себе данные о последнем разводе (форма DD 214, Member 4) при подаче заявления. Отправьте копию этой формы в Центр приема заявлений по телефону для обработки вашего заявления. Полную контактную информацию можно найти на веб-сайте Министерства труда штата Нью-Йорк:
. военную службу или работу за пределами штата Нью-Йорк. Таким образом, первоначальное денежное определение может их не указывать.
Следуйте инструкциям денежного определения отсутствия работы и заработка, чтобы мы могли использовать эту заработную плату для расчета вашей правильной ставки пособия.
Для получения дополнительной информации об услугах для ветеранов, предлагаемых DOL, посетите их веб-сайт.
Программа трудоустройства ветеранов-инвалидов (55-c)
Штат Нью-Йорк хочет принять на работу ветеранов. Раздел 55-c Закона о государственной службе штата Нью-Йорк разрешает заполнять 500 вакансий квалифицированными ветеранами войны с ограниченными возможностями.
Кандидаты должны соответствовать минимальным требованиям для должности, но не обязаны сдавать экзамен.Приемлемым ветеранам не гарантируется государственная работа, и они не включаются в список найма.
Соответствие требованиям
Соответствие требованиям не требует сертификации Службой здравоохранения сотрудников (EHS) Департамента государственной службы штата Нью-Йорк. Будет запрошено письмо, подтверждающее рейтинг инвалидности, связанный со службой, на уровне 10 % или выше от Управления по делам ветеранов США (US VA).
Любой ветеран, получивший медаль «Пурпурное сердце» или имеющий рейтинг инвалидности, присвоенный Соединенным Штатам.S. VA не менее 10 процентов автоматически имеет право на участие.
Дополнительная информация
Если вы хотите узнать больше о программе 55-c, в том числе о том, как подать заявление на получение Письма о соответствии требованиям 55-c (LOE), посетите веб-сайт государственной службы.
Дополнительная помощь:
Если вы хотите узнать больше о льготах и услугах, на которые вы можете иметь право как ветеран, военнослужащий или член семьи ветерана или военнослужащего, позвоните в отдел штата Нью-Йорк. справочной службы для ветеранов по номеру 1.888.838.7697 (VETSNYS), где вы также можете записаться на прием к одному из наших консультантов по льготам для ветеранов.
Ресурсы для ветеранов | Услуги для соискателей | Услуги для клиентов
Ветераны и правомочные супруги получают доступ в порядке очереди ко всему спектру государственных услуг по трудоустройству и обучению, включая помощь в поиске работы, семинары, помощь в резюме, информацию о рынке труда, профориентацию, направление на работу и направление к другим поддерживающим организациям.
и учебные ресурсы.
Наши сотрудники оценивают потребности каждого ветерана и уделяют первоочередное внимание информированию ветеранов штата Нью-Гэмпшир об услугах, доступных через NHES. Они также связываются с другими социальными и вспомогательными агентствами ветеранов, чтобы получить помощь для ветеранов.
Приоритет службы для ветеранов и соответствующих супругов
Ветераны и соответствующие супруги получают приоритет при получении услуг по трудоустройству, обучению и трудоустройству во всех программах рабочей силы, финансируемых Министерством труда.Это означает, что те ветераны или правомочные супруги, которые соответствуют всем квалификационным требованиям для программы или услуги, получают доступ к этой программе или услуге раньше, чем другие, которые не имеют права на приоритетное обслуживание, или, если ресурсы ограничены, ветеран или правомочный супруг получает доступ к услуге или ресурсу вместо или раньше других.
Если вы являетесь ветераном войны или супругом, имеющим право на участие в программе, назовите себя таковым, когда будете спрашивать о каких-либо программах или услугах NHES или при посещении офиса NH Works.
Таким образом, вы сможете в полной мере воспользоваться этим приоритетом.
Если вы не уверены, являетесь ли вы ветераном войны или правомочным супругом, обратите внимание на следующие определения, которые применяются для целей приоритета службы.
Ветеран: Лицо, служившее на действующей военной, военно-морской или воздушной службе и уволенное или освобожденное на условиях, отличных от позорных. Активная служба включает в себя постоянную службу в Национальной гвардии или резервном компоненте, за исключением постоянной службы в учебных целях (т.т. е. то, что называется обучением «выходного дня» или «ежегодным обучением»), а также оно не включает действительную службу на постоянной основе, выполняемую персоналом Национальной гвардии, мобилизованным властями штата, а не федеральными властями.
Правомочный супруг: человек может идентифицировать себя как супруга ветерана и иметь право на приоритет службы. Термин «правомочный супруг» означает:
- Супруг(а) любого лица, умершего от инвалидности, связанной со службой; ИЛИ
- Супруга любого военнослужащего, находящегося на действительной военной службе, который на момент подачи заявления на получение услуг по трудоустройству и обучению USDOL в течение периода, превышающего 90 дней, либо был объявлен пропавшим без вести, либо был захвачен враждебные силы при исполнении служебных обязанностей или были насильственно задержаны или интернированы иностранным правительством или державой при исполнении служебных обязанностей; ИЛИ
- Супруга любого лица, имеющего постоянную полную инвалидность в результате инвалидности, связанной со службой; ИЛИ
- Супруга ветерана, умершего во время инвалидности, оцененной таким образом, существовала.
Ресурсы
- Видео NHES: существуют ли какие-либо программы, специально предназначенные для помощи ветеранам?
- Каталог ресурсов ветеранов
Это «Руководство для ветеранов» представляет собой буклет информации, собранной с веб-сайтов и публикаций федеральных, государственных, неправительственных и некоммерческих организаций. Он предлагает объяснение преимуществ, предлагаемых ветеранам, и контактную информацию для дальнейшего изучения этих преимуществ.
- Служба трудоустройства и обучения ветеранов (VETS)
У.S. Министерство труда VETS предоставляет ресурсы и опыт для помощи и подготовки ветеранов и военнослужащих, проходящих переходный период, для получения значимой карьеры, максимального увеличения их возможностей трудоустройства и защиты их трудовых прав.
Федералы нанимают ветеринаров — ветеранов — соискателей
Предпочтение ветеранам дает право ветеранам преимущество при назначении на должность по сравнению со многими другими кандидатами.
Предпочтение ветеранов распространяется на все новые назначения на конкурентной службе и многие на освобожденной службе.Предпочтение ветеранов не гарантирует ветеранам работу и не распространяется на внутренние действия агентства, такие как продвижение по службе, переводы, переназначения и восстановления.
Понимание того, как работают предпочтения ветеранов, может оказаться непростой задачей. В соответствии с заголовком 5 Свода законов США, раздел 2108 (5 USC 2108), предпочтение ветеранов может быть основано на датах действительной военной службы, получении значка кампании, получении Пурпурного сердца или инвалидности, связанной со службой. Пожалуйста, знайте, что не все службы действительной военной службы могут претендовать на предпочтение ветеранов.
Только ветераны, демобилизованные или уволенные с действительной службы в вооруженных силах на почетных условиях, имеют право на предпочтение ветеранов. Это означает, что вы должны быть уволены с почетным или общим увольнением.
В соответствии с VOW (Возможность ветеранов работать) для найма героев от 2011 года, человек, у которого есть основания полагать, что он / она будет иметь право на предпочтение ветеранов после увольнения, может подать заявку на должность до увольнения и получить вознаграждение как льготное право, если военнослужащий может предоставить свидетельство о том, что он / она, как ожидается, будет уволен или освобожден от действительной службы на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней с даты свидетельства; обстоятельства увольнения проверяются во время фактического назначения.
Если вы являетесь «военнослужащим в отставке», вы не входите в определение права на льготы, если только вы не являетесь ветераном-инвалидом ИЛИ вы вышли в отставку ниже звания майора или его эквивалента.
В основном существует три типа права на льготы: единственное выживание (право на предпочтение 0 баллов), неинвалиды (право предпочтения 5 баллов) и инвалидность (право предпочтения 10 баллов).
0 Предпочтение по баллам
Вы имеете право на 0 баллов. мать или один или несколько братьев и сестер:
- Служил в вооруженных силах, и
- Погиб, умер в результате ранения, несчастного случая или болезни, находится в плену или пропал без вести, либо навсегда 100-процентно инвалид, либо госпитализирован на постоянной основе (и не трудоустроен по найму из-за инвалидности или госпитализации ), , где
- Смерть, статус или инвалидность не являются результатом преднамеренного неправомерного поведения или преднамеренного пренебрежения родителем или братом или сестрой и не произошли в период несанкционированного отсутствия.
Никакие баллы не добавляются к проходному баллу или рейтингу 0 баллов, имеющих право на льготы, но вы имеете право быть в списке впереди тех, кто не имеет права на льготы с таким же баллом на экзамене или в той же категории качества.
Преимущество по 5 точкам
Вы имеете право на получение 5 баллов по программе , если ваша военная служба соответствует любому из следующих условий:
- В течение более 180 дней подряд, кроме учебных, любая часть которых приходилась на период с 11 сентября 2001 г.
по 31 августа 2010 г., последний день операции «Иракская свобода», ИЛИ
- Во время войны в Персидском заливе, со 2 августа 1990 г. по 2 января 1992 г., ИЛИ
- В течение более 180 дней подряд, за исключением тренировок, любая часть которых приходится на период после 31 января 1955 г. и до 15 октября 1976 г., ИЛИ
- С 28 апреля 1952 г. по 1 июля 1955 г. ИЛИ
- Во время войны, кампании или экспедиции, для которых была утверждена медаль кампании или значок.
Преимущество на 10 баллов
Вы имеете право на 10-балльную преференцию , если вы служили в любое время, и вы:
- имеют связанную с услугой инвалидность, ИЛИ
- получил Пурпурное сердце.
Категории предпочтений
Теперь, когда мы обсудили ваши предпочтения и связанные с ними баллы, давайте обсудим группы предпочтений.
Преференциальные права делятся на пять основных групп следующим образом:
- CPS — степень инвалидности 30% и более (10 баллов)
- CP — Степень инвалидности не менее 10%, но менее 30% (10 баллов)
- XP — Рейтинг инвалидности менее 10% (10 баллов)
- TP — Преференциальные права без рейтинга инвалидности (5 баллов)
- SSP — Предпочтение единственного выживания (0 баллов)
Буквы, предшествующие каждой категории, e.g., «TP» — это сокращенное обозначение, используемое OPM на конкурсных экзаменах. Ветераны-инвалиды получают 10 баллов независимо от их рейтинга инвалидности.
Как применяется предпочтение
На конкурсной службе, когда агентства используют систему числового рейтинга и ранжирования для определения наиболее квалифицированных кандидатов на должность, дополнительные 5 или 10 баллов добавляются к числовому баллу квалифицированных ветеранов, имеющих право на предпочтение.
Когда агентство использует рейтинговую систему категорий, лица, имеющие право на получение льгот, которые имеют компенсируемую инвалидность, связанную со службой, в размере 10 процентов или более (CPS, CP), помещаются в верхнюю часть самой высокой категории в списке направлений (за исключением научных или профессиональных должностей).
на уровне GS-9 и выше).Преференциальные программы XP и TP размещаются выше тех, кто не имеет право на преференции в назначенной им категории.
Для должностей, освобожденных от конкурсной службы Президентом или OPM, агентства должны следовать одному из вариантов, изложенных в 5 CFR, часть 302 правил OPM, за исключением случаев, когда должность не только находится на исключенной службе, но и освобождена от части 302. процедуры.
Для должностей, исключенных из конкурсной службы по закону, агентства должны следовать всем правилам, которые устанавливает Конгресс.
Документация
Вы должны предоставить приемлемую документацию о ваших предпочтениях или правах на назначение. Допустимой документацией может быть:
Копия вашего DD-214, «Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной службы», в котором указаны даты службы и увольнения на почетных условиях;
Ожидается, что «аттестат», который представляет собой письменный документ из вооруженных сил, удостоверяющий военнослужащего, будет уволен или освобожден от действительной военной службы в вооруженных силах на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней после даты подписания сертификата; ИЛИ
Стандартная форма (SF-15), Заявление на 10-балльную льготу для ветеранов.
Если вы претендуете на 10 баллов, вам нужно будет отправить (SF-15).
Вы можете получить письмо от Департамента по делам ветеранов, отражающее ваш уровень инвалидности для получения льгот, посетив региональное отделение VA, обратившись в колл-центр VA или онлайн.
Перед назначением агентство потребует от военнослужащего предоставить копию DD-214.
Услуги по трудоустройству ветеранов | iowaworkforcedevelopment.gov
Айова стремится предоставлять качественные услуги по трудоустройству всем ветеранам в наших центрах Айова WORKS через Home Base Iowa, единственную в своем роде программу Айовы, которая связывает ветеранов и перешедших военнослужащих с возможностями карьерного роста.Отправьте свое резюме через веб-сайт Home Base Iowa, чтобы его связали с центром Iowa WORKS Center. Узнайте больше о Home Base Iowa, прочитав эту статью, написанную SHAZAM, компанией Home Base Iowa, которая стремится нанимать ветеранов.
Для поиска вакансий в Айове посетите веб-сайт Iowa Workforce Development Veterans’ Work in Iowa.
, все из которых являются с честью уволенными военнослужащими, координируют все интенсивные услуги, предоставляемые ветеранам, имеющим на это право, в рамках системы Iowa WORKS .Они работают с ветеранами, имеющими право на участие, и клиентами Управления профессиональной реабилитации ветеранов по адресу:
.- комплексные оценки уровня квалификации;
- разработка индивидуального плана занятости;
- развитие навыков собеседования при приеме на работу и составления резюме;
- услуги по индивидуальному планированию карьеры;
- помощь в трудоустройстве подходящих ветеранов для участия в программах трудоустройства и обучения, финансируемых из федерального бюджета;
- отслеживать списки вакансий от федеральных агентств и федеральных подрядчиков, чтобы гарантировать, что ветераны получают приоритетное обслуживание при направлении на эти рабочие места; и
- предоставляют интенсивные услуги для удовлетворения потребностей в трудоустройстве подходящих ветеранов.
.jpg)
Эти службы предоставляют ветеранам необходимую информацию, необходимую для поиска и получения подходящей работы. Эти услуги также могут помочь ветеранам упростить переход от военной службы к гражданской.
Чтобы иметь право на получение услуг, вы должны зарегистрироваться в местном Айове WORKS Center и соответствовать ОДНОМУ из следующих критериев:
- ветеран, который получает связанное со службой пособие по инвалидности от VA или имеет заявление об инвалидности, ожидающее рассмотрения в VA;
- ветеран войны во Вьетнаме, служивший с 20 по 20 февраля.28 августа 1961 г. и 7 мая 1975 г. в Республике Вьетнам или в период с 5 августа 1964 г. по 7 мая 1975 г. во всех остальных случаях;
- в настоящее время бездомны или рискуют стать бездомными;
- заключен в тюрьму;
- недавно уволенный военнослужащий, который был безработным в течение 27 или более недель за предыдущие 12 месяцев;
- отсутствие аттестата об окончании средней школы или эквивалентного аттестата; или
- с низким доходом согласно определению WIOA;
- в возрасте 18-24 лет;
- военнослужащий, который ранен, болен или ранен и находится на лечении в военном лечебном учреждении или военном переходе, или супруг или другой член семьи, осуществляющий уход за таким военнослужащим.
УВЕДОМЛЕНИЕ. 17 марта 2015 г. Генеральная ассамблея Айовы 2015 г. единогласно приняла дело 414 Палаты представителей. Этот законопроект требует, чтобы частные лица или предприятия, предлагающие помощь ветеранам в получении их пособий за определенную плату, должны предоставить всем потенциальным клиентам письменное заявление, раскрывающее, что ветераны могут подать заявку на получение этих же услуг бесплатно через местную организацию обслуживания или окружные отделы по делам ветеранов. Прежде чем заключить соглашение или контракт, ветеран должен подписать ветеранское раскрытие информации.
Глоссарий ветеранских терминов PDF
Предпочтение ветеранов и трудоустройство в федеральном правительстве
Veterans’ Preference дает право ветеранам, подающим заявление о приеме на работу, отдавать предпочтение перед многими другими кандидатами. Это относится практически ко всем новым назначениям как в конкурентной службе, так и в службе по особым поручениям.
Veterans Preference не гарантирует ветеранам работу и не распространяется на внутренние действия агентства, такие как продвижение по службе, переводы, переназначения и восстановление на работе.
могут сбивать с толку. Не все ветераны считаются ветеранами с точки зрения трудоустройства на федеральном гражданском уровне, и не все военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, имеют право на льготы для ветеранов. Закон, которому следуют в федеральной гражданской службе, можно найти в разделе 5 Свода законов США, раздел 2108.
Только ветераны, демобилизованные или уволенные с действительной военной службы в вооруженных силах на почетных условиях, имеют право на ветеранское предпочтение. Это включает либо почетное, либо общее увольнение.
Работа в штате Айова, общественные работы, округа, города и школы
При всех экзаменах и назначениях в соответствии с этой главой ветеранам, являющимся гражданами и резидентами Соединенных Штатов, добавляется пять процентных пунктов к званию или баллам ветерана, полученным на квалификационных экзаменах для назначения на должности.
Пять дополнительных процентных пунктов добавляются к оценке или баллу, если ветеран имеет инвалидность, связанную со службой, или получает компенсацию, пособие по инвалидности или пенсию в соответствии с законами, регулируемыми Министерством по делам ветеранов США.Исключения включают продвижение по службе и назначение начальника полицейского управления и начальника пожарной части.
Почетно уволенный ветеран, награжденный Пурпурным сердцем за боевые действия, считается инвалидом, связанным со службой. Однако процентные баллы начисляются только при сдаче экзамена и не являются определяющим фактором при сдаче. Процентные баллы предпочтения ветеранов применяются один раз к окончательным баллам, используемым для ранжирования кандидатов для отбора на собеседовании.Для целей настоящего раздела термин «ветеран» определяется в разделе 35.1, за исключением того, что требование о том, чтобы лицо было резидентом этого штата, не применяется.
Существует два основных типа льгот:
- инвалид (с правом на 10 баллов)
- без инвалидности (с правом на пять баллов)
Приоритет обслуживания
В соответствии с положениями о приоритете службы Закона о должностях для ветеранов ветеран, имеющий право, или супруга ветерана, имеющего право на получение приоритета службы, является лицом, прослужившим не менее одного дня в действующих вооруженных силах, военно-морских силах, или на воздушной службе, и который был уволен или уволен со службы при любых условиях, кроме увольнения с позором.
Это определение включает в себя объединенные резервные подразделения и подразделения Национальной гвардии, активированные для Федеральной службы. Ветераны и соответствующие супруги имеют право приоритета при получении всех услуг по трудоустройству и обучению.
В зависимости от типа предоставляемой услуги или ресурса приоритет может означать:
- застрахованное лицо получает доступ к услуге или ресурсу раньше по времени, чем незастрахованное лицо; или
- , если услуга или ресурс ограничены, застрахованное лицо получает доступ к услуге или ресурсу вместо или раньше незастрахованного лица.
Программы приоритетного обслуживания ветеранов
- Вагнер-Пейзер/Программа обмена рабочей силой
- Зарегистрированное ученичество
- Национальные чрезвычайные гранты
- Помощь в регулировании торговли
- Закон об инновациях и возможностях рабочей силы (WIOA) Программа для взрослых и перемещенных работников, которая включает:
- Программа социального обеспечения пожилых людей
- Программы для индейцев и коренных американцев
- Гранты Президента на профессиональную подготовку на базе сообщества
Ветераны и ученичество
Для ветеранов, имеющих право на участие, ученичество предлагает особые возможности.
Министерство по делам ветеранов США заключило контракт с Министерством образования в качестве Утверждающего агентства штата Айова (SAA) для утверждения программ законопроекта о правах военнослужащих. Функция SAA заключается в проверке, утверждении и контроле квалифицированных образовательных программ, а также программ обучения на рабочем месте и программ ученичества. Имеющие право лица в соответствии с Законом о правах военнослужащих могут выбрать обучение, работая на работе. Прежде чем ветераны и другие лица, имеющие право на получение пособий по закону о военнослужащих, необходимо получить одобрение штата.Опыт работы по профессии может быть засчитан в кредиты, необходимые для получения статуса квалифицированного рабочего.
Информационный бюллетень для ветеранов: льготы GI Bill® для ветеранов программ ученичества (PDF)
Информационный бюллетень зарегистрированных спонсоров ученичества(PDF)
Ветераны и зарегистрированные ученики
Льготы для ветеранов зарегистрированного ученичества (PDF)
Департамент образования ветеранов и военного образования Айовы
Местный представитель по трудоустройству ветеранов
Местный представитель по трудоустройству ветеранов (LVER) выполняет широкий круг обязанностей от имени наших ветеранов.
В дополнение к работе с сообществом работодателей и содействию в оказании государственной службы занятости, LVER:
- информирует работодателей, ассоциации работодателей и бизнес-группы о преимуществах найма ветеранов.
- помогает ветеранам в трудоустройстве, в том числе проводит семинары для работодателей.
- проводит семинары по поиску работы и создает группы по поиску работы.
- координирует свои действия с профсоюзами, программами ученичества, предприятиями и организациями, чтобы продвигать и обеспечивать трудоустройство и программы обучения для ветеранов.
- информирует федеральных подрядчиков о процессе найма квалифицированных ветеранов.
- облегчает услуги по трудоустройству, обучению и трудоустройству.
Контактная информация
Координатор программы для ветеранов
Iowa Workforce Development
1000 E Grand Avenue
Des Moines, IA 50319
Эл. почта: [email protected]
Электронная почта офиса:
Представитель ветеранов — Burlington
Представитель ветеранов — Cedar Rapids
3 Представитель ветеранов — Совет Блаффы
3 Представитель ветеранов — Davenport
представитель ветеранов — DES Moines
Представитель ветеранов — Duubuque
представитель ветеранов — Форт Додж
представитель ветеранов — IOWA City
представитель ветеранов — Mason City
Представитель ветеранов — Оттумва
Представитель ветеранов — Sioux City
3 Представитель ветеранов — Спенсер
Представитель ветеранов — Waterloo
ветеранов и супругов военных | ФЕМА.
правительство
Внеконкурсный найм
Предпочтение ветеранам
Федеральные формы
Супруги военных
Апелляции
Дополнительные ресурсы
Вы приобрели опыт и знания в военной роли, которая дает вам уникальную квалификацию для службы. Продолжайте свою службу и присоединяйтесь к нашей миссии, чтобы продолжать помогать, координируя готовность к чрезвычайным ситуациям, планирование и реагирование.
Процесс найма в федеральном правительстве сильно отличается от процесса найма в частном секторе.В частности, при приеме на работу в федеральные органы ветераны часто имеют право воспользоваться льготами при приеме на работу и быстрее найти работу. Вы должны соответствовать следующим юридическим требованиям:
- Требуется почетное или общее увольнение
- Военные пенсионеры в звании майора, капитан-лейтенанта или выше не имеют права, если они не являются инвалидами
- Персонал гвардии и запаса, находящийся на действительной военной службе в учебных целях, не соответствует требованиям
Нет -Конкурсный найм
Подходящие ветераны могут быть назначены на федеральные должности, не конкурируя с широкой общественностью, и FEMA может нанять вас без публикации объявления о вакансии.
Ветераны, имеющие право на участие в специальных органах по найму, могут быть приняты на работу вне конкурса, если они соответствуют квалификационным и квалификационным требованиям для этой должности. FedsHiresVets.gov содержит самую актуальную информацию о путях найма в правительство.
Узнать больше
Существуют специальные органы по найму, разработанные специально для ветеранов. Для рассмотрения специальными внеконкурсными органами по найму ветеранов отправьте резюме, документ об увольнении (DD214, Member 4), документ о предпочтениях ветеранов (SF15) и документы об инвалидности по адресу [email protected] .
Убедитесь, что вы защищаете свою личность, редактируя любую личную информацию (PII), такую как номер социального страхования или любую идентифицирующую информацию.
Если вам нужны разумные приспособления при подаче заявки на должность или прохождении собеседования в FEMA, свяжитесь с FEMA-Reasonable-accommodation@FEMA.
dhs.gov.
Конкурсный прием на работу и предпочтение ветеранов
Через конкурсный процесс объявления о вакансиях публикуются для широкой публики на USAJobs.gov, и подать заявку может любой желающий. Награды Veterans’ Preference присуждаются ветеранам во время конкурсного процесса подачи заявок, что дает им преимущество при трудоустройстве.
Тип предпочтения
0-точечное предпочтение
Когда вы подаете заявление о приеме на работу в федеральной службе
Если вы классифицируетесь как имеющий 0 баллов предпочтения, вы оцениваетесь только на основе вашей квалификации. При подаче заявления о приеме на работу вы должны подать форму DD214, Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной службы, чтобы документально подтвердить свое увольнение на почетных или общих условиях.
Вы имеете право на 5-балльную премию, если вы служили во время одного из следующих событий:
- Во время войны С 28 апреля 1952 г. по 1 июля 1955 г.
- В течение 180 или более дней подряд после 31 января 1955 г. и до 15 октября 1976 г.
- Во время войны в Персидском заливе со 2 августа 1990 г. по январь 2, 1992
- В течение 180 или более дней подряд между 11 сентября 2001 г. и датой, установленной указом президента или законом в качестве последней даты операции «Иракская свобода»
- В кампании или экспедиции, для которой был утвержден значок кампании или в период с 28 апреля 1952 г. по 1 июля 1955 г.
Чтобы получить преимущество в 5 баллов, вы должны подать форму DD214, Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной службы, чтобы документально подтвердить свое увольнение на почетных или общих условиях.
Вы имеете право на 10-балльную премию, если вы служили в любое время и у вас есть инвалидность, связанная со службой, или вы получили Пурпурное сердце.
- Чтобы получить 10-балльную преференцию, вы должны подать: Форму DD214, Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной военной службы, чтобы документально подтвердить свое увольнение на почетных или общих условиях от Регионального отделения по делам ветеранов (VA) с указанием степени инвалидности
Ветераны-инвалиды получают преимущество в 10 баллов независимо от степени их инвалидности.
Федеральные формы
В зависимости от должности, на которую вы претендуете, вам может потребоваться заполнить следующие формы. Внимательно прочитайте инструкции, чтобы определить, какие из них вам понадобятся.
DD214 — Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной службы: DD-214 выдается военнослужащим после увольнения с действительной службы. В нем содержится информация о датах вашей службы в армии и увольнении. Как ветеран, вы можете получить бесплатные копии формы DD 214 Report of Separation и других военных и медицинских документов через Национальный архив.Пожалуйста, посетите страницу «Запрос военной службы» для получения дополнительной информации.
SF-15 — Заявка на 10-балльное предпочтение ветерана: SF-15 используется федеральными агентствами и отделами экспертизы OPM для рассмотрения заявлений отдельных лиц о предпочтениях ветеранов.
Обратите внимание, что вместо SF-15 может быть достаточно письма от VA, содержащего следующее:
- Срок службы
- Демобилизация
- Категория инвалидности
Чаевые супругам военнослужащих
Федеральное правительство учредило орган по назначению супругов военнослужащих.Хотя супруги не получат предпочтения ветерана, они имеют право претендовать на федеральную работу. Вот что вам нужно знать.
В качестве супруга вы можете иметь право на работу, если вы:
- Супруга военнослужащего, находящегося на действительной военной службе
- Супруга военнослужащего, который является 100% инвалидом в связи со служебной инвалидностью и не может работать
- Супруга военнослужащего, погибшего при исполнении служебных обязанностей (это не должно быть связано с боевыми действиями)
Дополнительные советы для супругов военных
Апелляции
Закон о возможностях трудоустройства ветеранов (VEOA) объявляет умышленное нарушение предпочтений ветеранов запрещенной практикой.Если вы имеете право на льготы и считаете, что агентство нарушило какое-либо из ваших прав в соответствии с законами или правилами о льготах для ветеранов, вы можете подать официальную жалобу в Службу трудоустройства и обучения ветеранов Министерства труда (VETS). Это агентство по закону отвечает за расследование нарушений предпочтения ветеранов при приеме на работу в федеральные органы. Если VETS не сможет разрешить жалобу в течение 60 дней, вы можете подать апелляцию в Совет по защите систем Merit (MSPB).
Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах от 1994 г. (USERRA) запрещает дискриминацию при приеме на работу, удержании на работу, продвижении по службе или любых льготах при приеме на работу на основании вашей военной службы.Министерство труда через VETS помогает всем лицам, имеющим претензии USERRA.
Если вы являетесь ветераном-инвалидом и считаете, что агентство дискриминировало вас при приеме на работу из-за вашей инвалидности, вы можете подать жалобу на дискриминацию инвалидности в соответствующее агентство в соответствии с правилами, регулируемыми Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве.
Дополнительные ресурсы
барьеров на пути к работе: ветераны и военные супруги
Содержание
КОНТАКТЫ
Улучшение доступа к лицензированным профессиям для ветеранов и семей военнослужащих
Введение
Соединенные Штаты являются домом для миллионов семей военнослужащих, состоящих из ветеранов, военнослужащих действительной службы, супругов и иждивенцев.Эти люди обладают уникальным набором навыков, опыта и лидерских способностей, но многие из них изо всех сил пытаются найти и сохранить работу. Для ветеранов важную роль играет передача своих навыков гражданской рабочей силе и маркетинг для работодателей. Для супругов-военных проблемы связаны с частыми переездами и родительскими обязанностями. Обе группы сталкиваются с препятствиями и проблемами, связанными с государственными правилами лицензирования профессиональной деятельности.
По оценкам Министерства труда США, военные обучают людей навыкам, применимым как минимум в 962 гражданских профессиях.Несмотря на то, что они хорошо подготовлены к гражданской работе, ветераны сообщают, что поиск работы является главной проблемой, с которой они сталкиваются при переходе к гражданской жизни. Когда рынки труда регулируются посредством лицензирования, ветераны могут оказаться в невыгодном положении, когда будут конкурировать за работу с таким же квалифицированным специалистом, прошедшим обучение в частном секторе. Проблема поиска работы, усугубляемая правилами лицензирования, усугубляет 70 процентов ветеранов, которые сообщают о значительных трудностях при возвращении к гражданской жизни.На супругов военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, сильно влияют государственные правила лицензирования, поскольку они, как правило, должны переезжать несколько раз в течение своей карьеры. На их трудоустройстве может отрицательно сказаться время, необходимое для получения лицензии; неуверенность в том, является ли их лицензия «переносимой» или может быть передана за пределы штата; и отсутствие временных или предварительных вариантов лицензирования.
Несмотря на то, что губернаторы и законодательные органы штатов продемонстрировали твердую приверженность делу облегчения процесса трудоустройства ветеранов и супругов военнослужащих, многие штаты по-прежнему борются с правилами лицензирования профессиональной деятельности, которые не учитывают навыки, подготовку, образование и опыт ветерана.Непризнание этого опыта может привести к тому, что ветераны будут нести дополнительные расходы, чтобы получить лицензию, или отбить у них желание выйти на рынок труда. Кроме того, лицензионные барьеры, с которыми сталкиваются супруги военнослужащих, привели к высокому уровню безработицы. Зная об этой борьбе, большинство штатов работают над улучшением процессов лицензирования профессиональной деятельности, которые могли бы устранить некоторые из этих барьеров при трудоустройстве для ветеранов и их супругов.
Демографическая и экономическая информация
Ветераны
Есть 18.Сегодня в США проживает 5 миллионов ветеранов, что составляет 7,4 процента населения. В основном это мужчины (91,9 процента всех ветеранов), хотя с 1980-х годов число ветеранов-женщин увеличивается.
Что такое профессиональная лицензия?
Профессиональная лицензия — это удостоверение, которое правительство — чаще всего государство — требует от работника в определенных профессиях. Начинающие работники должны соответствовать установленным государством требованиям к образованию, обучению, тестированию и другим требованиям, чтобы заниматься лицензированной профессией.Профессиональные лицензии являются обязательными в соответствующей юрисдикции, предназначены для установления профессиональных стандартов и обеспечения безопасности и качества работы и ограничены по времени. Нарушение условий лицензии может привести к судебному преследованию.
Ветераны, как правило, старше, чем неветераны: 67% в возрасте 55 лет и старше по сравнению с 34% среди неветеранов. Примерно треть ветеранов сегодня служили во время первой войны в Персидском заливе (с августа 1990 года по август 2001 года) или участвовали в боевых действиях с сентября 1990 года.11 терактов 2001 года. Эти ветераны более разнообразны по полу, расе и этнической принадлежности, чем те, кто служил в предыдущих войнах. Почти 18 процентов ветеранов, завербованных с сентября 2001 года, составляют женщины. Они также чаще идентифицируют себя как афроамериканцы (15,9 процента) или латиноамериканцы (13,7 процента), чем ветераны прошлых поколений.
Почти все ветераны в возрасте 25 лет и старше окончили среднюю школу, и более одной трети закончили по крайней мере какой-либо колледж или получили степень младшего специалиста.Немного меньшая доля ветеранов, чем не ветеранов, имела степень бакалавра или выше. Уровень безработицы среди ветеранов достиг своего пика в 2010 году и составил 9,4 процента, до 12 процентов для ветеранов после 11 сентября. По данным Бюро статистики труда, уровень безработицы среди ветеранов в 2017 году составил 3,7 процента, что ниже, чем уровень безработицы среди населения в целом, составляющий 4,4 процента. Но на уровне 4,5 процента безработица среди ветеранов после 11 сентября остается выше, и самая высокая среди ветеранов-женщин составляет 5,5 процента.
Наибольшая разница между ветеранами и не ветеранами наблюдается в возрасте от 25 до 34 лет.Уровень безработицы среди мужчин-ветеранов в этом возрастном диапазоне составляет 6,1 процента по сравнению с 4,5 процента среди мужчин, не являющихся ветеранами. Уровень безработицы среди женщин-ветеранов в возрасте от 25 до 34 лет составляет 7,9 процента по сравнению с 4,5 процента среди их коллег, не являющихся ветеранами. Уровень безработицы среди ветеранов также варьируется в зависимости от штата. Самый низкий уровень безработицы в 2017 году у жителей штатов Мэн и Вермонт (1,7%), а самый высокий (7,3%) — у ветеранов, проживающих в Род-Айленде.
Ветераны работают в самых разных сферах.По данным Бюро трудовой статистики, около 22 процентов ветеранов работают на федеральные, государственные или местные органы власти, что почти вдвое больше, чем не ветеранов. Среди ветеранов-мужчин наиболее распространенными занятиями являются менеджмент, транспорт и продажи. Женщины-ветераны сосредоточены в офисной и административной поддержке, здравоохранении и управленческих должностях. В связи со снижением уровня безработицы растут опасения по поводу неполной занятости ветеранов.
Супруги военных
478 963 человека состоят в браке с военнослужащими, находящимися на действительной службе.Более половины всех этих военных супругов моложе 30 лет. В целом, 66 процентов супругов военнослужащих работают, в том числе 41 процент — гражданская рабочая сила, 13 процентов — вооруженные силы и 12 процентов в настоящее время безработные и ищут работу.
Исследования показывают, что супруги военнослужащих разнообразны, предприимчивы, легко адаптируются, образованы, ориентированы на работу в команде и активно участвуют в общественной жизни. Восемьдесят четыре процента имеют высшее или высшее образование. Двадцать пять процентов имеют степень бакалавра и 10 процентов имеют ученую степень.Несмотря на высокое образование, почти треть супругов военных работают неполный рабочий день, а примерно 38% зарабатывают меньше, чем их гражданские коллеги.
Исследование, проведенное для Blue Star Families, оценивает социальные издержки безработицы и неполной занятости супругов военнослужащих в размере от 710 миллионов до 1,07 миллиарда долларов в год (эта оценка включает налог на упущенную выгоду, выплаченные пособия по безработице и выплаченные медицинские пособия). Исследования показывают, что трудоустройство супругов военнослужащих играет существенную роль в решении военнослужащего уйти или остаться на службе.Расширение возможностей для супругов могло бы способствовать сохранению ценных военнослужащих. В ходе опроса супруги военнослужащих с более высоким уровнем образования реже соглашались с тем, что военный образ жизни поддерживает возможности карьерного роста для обоих супругов.
Последствия профессионального лицензирования
В опросе 2017 года, проведенном организацией «Ветераны Ирака и Афганистана Америки», 37 процентов работающих участников считали себя частично занятыми. Однако маловероятно, что это будет структурная неполная занятость, поскольку ветераны возвращаются в гражданскую рабочую силу, обучаясь различным профессиям и профессиям.По состоянию на 2017 год Министерство обороны обучило 30 322 военнослужащих срочной службы в строительстве, 68 365 человек в сфере здравоохранения, 129 209 человек в области ремонта электронного и электрического оборудования, 161 571 человек в качестве инженеров и 160 690 человек в качестве механиков. Многие ветераны также обучаются профессиям, не часто связанным с военной службой, таким как развитие людских ресурсов или СМИ и связи с общественностью.
Было обнаружено, что люди, работающие в лицензированных профессиях, на 36 процентов реже перемещаются между штатами, отчасти из-за сложности процесса лицензирования.Исследования, проведенные Институтом ветеранов и семей военнослужащих Сиракузского университета, показывают, что до 35 процентов супругов военнослужащих работают в областях, требующих лицензирования, в первую очередь в областях, связанных со здравоохранением и образованием. Согласно опросу, проведенному Торговой палатой США, 34 процента супругов военных переезжали четыре или более раз, а более половины переезжали не менее трех раз. Почти у половины опрошенных было менее трех месяцев на подготовку к переезду, что оставляло мало времени для планирования процессов передачи лицензии.Двадцать два процента супругов военнослужащих сообщают, что их самой большой проблемой при трудоустройстве является невозможность перевести профессиональные лицензии в другое место.
Политические барьеры для трудоустройства
Ветераны
Стоимость
Расходы на обучение или образовательные программы, необходимые для получения лицензии, могут помешать или отсрочить получение ветераном определенной профессии. Многим ветеранам, прошедшим военную подготовку по профессии, может потребоваться всего несколько дополнительных часов или дополнительный курс, прежде чем они получат право на получение лицензии.Вместо этого им часто приходится начинать все сначала, что сопряжено со значительными финансовыми затратами, а также альтернативными издержками — временем, потраченным на повторное обучение, когда в противном случае они могли бы получать доход.
Применимость обучения
Вооруженные силы Соединенных Штатов тратят миллиарды долларов на обучение военнослужащих и женщин-военнослужащих сотням профессий, которые в основном переводятся в гражданские профессии. Однако во многих случаях профессиональная подготовка, пройденная в рамках военной службы, не признается в правилах лицензирования.В некоторых случаях это может быть законным, поскольку военная подготовка по профессии может не эквивалентна подготовке, необходимой для гражданской версии той же профессии. Однако многие военные профессии обеспечивают аналогичную подготовку, которая частично или полностью эквивалентна гражданской профессиональной подготовке. Обеспечение четкого и последовательного признания применимых навыков и опыта может помочь сгладить переход ветерана в гражданскую рабочую силу. Кроме того, письменные экзамены, которые обычно требуются в соответствии с правилами лицензирования, могут не учитывать набор навыков ветерана, который может иметь соответствующую подготовку на рабочем месте, но может не иметь классного образования, необходимого для сдачи определенных частей экзаменов.
Увольнение менее чем почетным
Существует пять видов увольнения из армии: почетное, общее, не почетное, плохое поведение и бесчестное. Многие законы штата (и федеральные) о льготах и услугах для ветеранов, включая лицензирование профессиональной деятельности, применяются только к ветеранам, уволенным с почетом. Это оставляет многих ветеранов, обстоятельства увольнения которых могут не иметь никакого отношения к их способности безопасно выполнять работу, в серьезном невыгодном положении при поиске работы в области, на которую распространяются правила лицензирования.
Супруги военных
Стоимость
В то время как денежные затраты на получение лицензии затрагивают всех, кто работает по лицензированной профессии, супруги военнослужащих должны тратить время и деньги на соблюдение этих правил каждый раз, когда они переходят на военную службу. Эти расходы усложняются для супругов военнослужащих, поскольку многим трудно или даже невозможно получить компенсацию по безработице, пока они ищут свою следующую работу и ориентируются в процессе лицензирования в каждом штате.Осознание этой трудности может помешать другому человеку переехать, но вместо этого супруги-военные могут отказаться от получения лицензии после переезда, что может создать дополнительную финансовую нагрузку.
Межгосударственный вариант
Большинство штатов устанавливают и применяют правила лицензирования профессиональной деятельности совершенно независимо от других штатов, а это означает, что стандарты могут сильно различаться даже между штатами со схожими характеристиками населения или в пределах одного региона. Семьи военнослужащих переезжают в среднем раз в три года.Согласно данным Реи Хедерман и Брайанны Остин в документе «Расширение возможностей трудоустройства для семей военнослужащих» , после этих шагов 73 процента супругов военнослужащих сталкиваются с необходимостью повторно подавать заявление на получение лицензии на занятие или профессию, в которой они уже работают.
Непонятный язык
Хотя в большинстве штатов принято законодательство, направленное на устранение препятствий для получения лицензий, с которыми сталкиваются супруги военнослужащих, эти усилия сильно различаются в зависимости от сферы деятельности и силы законодательной формулировки.В частности, термины «может» и «должен» в законодательстве, предназначенные для устранения барьеров, привели к множеству подходов к лицензированию супругов военнослужащих. В отчете о переносимости лицензий супругами военнослужащих, представленном Министерству обороны, исследователи из Университета Миннесоты обнаружили серьезные проблемы с информированием о процессах лицензирования, даже когда действовало поддерживающее законодательство. Для решения этой проблемы они рекомендовали организовать повышение квалификации для специалистов-практиков в лицензирующих органах, которые работают с семьями военнослужащих.Усугубляя проблемы коммуникации и процесса, исследователи обнаружили значительный недостаток данных в советах по лицензированию профессий в отношении лицензирования супругов военнослужащих. Улучшение сбора данных для этой группы может привести к выявлению членов правления, которые реагируют на эту группу, и любых остающихся препятствий для лицензирования.
Параметры политики
Целевые подходы: ветераны
Признание военной подготовки, образования и опыта
Лицензирующие органы ограничили опыт и подготовку, необходимые для соблюдения нормативных требований.Соответствие заявителей этим требованиям должно определяться тем, как лучше всего продвигать цели общественного здравоохранения и безопасности. Однако для многих ветеранов, которые имеют квалификацию для выполнения работы и проработали ее в армии в течение многих лет, гражданская карьера в той же области может оказаться недосягаемой. Это связано с тем, что правила лицензирования были написаны для принятия только определенных типов невоенного образования и обучения. Все 50 штатов и Пуэрто-Рико приняли законы, помогающие ветеранам в получении профессиональных лицензий, многие из которых были приняты за последние пять лет.Законы часто предписывают лицензионному совету (ам) признать эквивалентную военную подготовку, образование и опыт требованиям для лицензирования. В то время как некоторые законы применяются ко всем лицензионным советам, другие относятся к определенной профессии.
- Пример: Род-Айленд требует, чтобы каждый член лицензионного совета «принимал образование, подготовку или службу, пройденную физическим лицом в качестве члена вооруженных сил или резерва Соединенных Штатов [или] Национальной гвардии любого штата…. к квалификации для получения лицензии или сертификации (Законы RI Gen. Laws §5-87-1)».
Альтернативные способы получения лицензии для определенных профессий
Многие штаты приняли законодательство, облегчающее бремя лицензирования для ветеранов в определенных профессиях, часто считающихся наиболее применимыми к набору военных навыков или там, где существуют критические потребности. К этим профессиям относятся водители грузовиков, техники скорой медицинской помощи, сотрудники правоохранительных органов и другие. Альтернативные способы получения лицензии предназначены для того, чтобы дать ветеранам возможность продемонстрировать свое мастерство в определенной профессии, чтобы обойти обычный процесс лицензирования.Для квалифицированных ветеранов с аналогичным, но не идентичным опытом могут быть написаны положения о лицензировании, в соответствии с которыми аккредитованные образовательные учреждения должны будут проверять подготовку и курсовые работы ветерана для получения определенных полномочий. Они также могут порекомендовать варианты присуждения кредита за курс соответствующей военной подготовки или разрешения ветерану участвовать в программе с повышенным статусом. Еще один способ предоставить возможности для ускоренного обучения — это «переходные программы», специально разработанные для заполнения пробелов в обучении, не требуя от ветеранов повторения или дублирования образования или обучения, которые они получили во время службы.
- Примеры: Огайо предлагает ускоренную программу сертификации парамедиков-ветеранов для определенных кандидатов, прошедших военную подготовку (Огайо, ред. Кодекс, Ann. §4765.161). Другие, которые не считаются сразу подходящими для участия в программе, получают кредит за свою прошлую военную подготовку и должны пройти только то, что необходимо для сертификации. Еще 12 штатов — Алабама, Колорадо, Делавэр, Джорджия, Айдахо, Канзас, Миссисипи, Теннесси, Техас, Юта, Вирджиния и Вайоминг — присоединились к межгосударственному соглашению о службе неотложной медицинской помощи, известному под аббревиатурой REPLICA.Соглашение распространяется на лицензирование ветеранов, военнослужащих и их супругов.
Лицензирование по экзамену
Ветераны также могут получить лицензию на основе экзамена, чтобы свести к минимуму степень, в которой они должны дублировать курсовую работу, повторяющую их военное обучение. Во многих случаях штаты требуют завершения утвержденной программы обучения гражданских лиц, чтобы сдать экзамен на получение лицензии, поэтому штаты могут отказаться от требований по обучению ветеранов для сдачи экзамена.
- Пример: Программа ускоренного развития правоохранительных органов штата Висконсин позволяет ветеранам, уволенным из армии в течение последних трех лет и имеющим не менее одного года опыта работы в качестве офицера военной полиции, сдать сертификационный экзамен без дополнительной гражданской подготовки.
Ускоренная проверка заявки
Другим средством снижения бремени этой формы регулирования для ветеранов является создание «полосы быстрого доступа» для ускоренного рассмотрения заявлений.Этого можно добиться, отдав приоритет заявлениям ветеранов в рамках обычного процесса, уменьшив количество административных документов, которые они должны предоставить для заполнения заявления, или отменив определенные требования, рассмотрение которых требует времени.
- Примеры: в Канзасе (Kan. Stat. Ann. §48-3406) и Кентукки (2018 Ky. Acts, Chap. 58) советы должны рассматривать заявки в течение 60 и 30 дней соответственно для ветеранов, имеющих эквивалентную лицензию в другой штат, округ Колумбия или любая территория.Закон штата Мэриленд требует, чтобы каждый совет по медицинским профессиям выдал лицензию квалифицированному ветерану в течение 15 дней с момента получения заявления (Md. Health Occupations Code Ann. §1-704).
Снижение ограничений на основании статуса демобилизованного из армии
Законы о лицензировании часто не позволяют ветеранам, уволенным с почестями, не иметь права на получение лицензии, даже если все остальные требования соблюдены и обстоятельства, связанные с увольнением, вряд ли повлияют на способность ветерана безопасно выполнять свою работу.Одним из вариантов решения этой проблемы является предоставление лицензирующим органам большей свободы действий в принятии решений в каждом конкретном случае. Более предписывающий вариант для законодателей — разрешить отказ только из-за менее чем почетного увольнения, когда увольнение было вызвано событием, имеющим отношение к профессии.
- Примеры: Правление штата Канзас может выдать лицензию ветерану, который соответствует установленным законом требованиям, но получил менее чем почетное увольнение (Kan. Stat. Ann. §48-3406).Кроме того, программа Вирджинии для медиков и санитаров принимает ветеранов, которые были уволены «в условиях, отличных от позорных (Кодекс штата Вирджиния, § 2.2-2001.4)».
Целевые подходы: супруги военных
Лицензирование путем одобрения
Лицензирование путем одобрения — это процесс, при котором совет выдает постоянную лицензию без дальнейшего рассмотрения заявителям, имеющим действующую лицензию в другой юрисдикции с аналогичными стандартами. Супруги-военнослужащие могут получить лицензию путем одобрения без дополнительной подготовки или экзаменов, если совет штата или лицензирующий орган установит соответствие между обучением и сертификацией, полученной во время службы, и обычными стандартами штата.Лицензирование путем одобрения обычно осуществляется между штатами, а также используется для лицензий, которые имеют национальные стандарты или лицензирующие органы. По крайней мере, 32 штата предлагают лицензирование по одобрению для супругов военнослужащих, которые переезжают в связи с переводом на военную службу.
- Пример: Северная Каролина требует от профессиональных советов по лицензированию выдать лицензию супругу-военнослужащему, если он или она удовлетворяет следующим условиям: 1) имеет действующую лицензию в другом штате с аналогичными требованиями; 2) может продемонстрировать компетентность в профессии посредством кредитов непрерывного образования или недавнего опыта; 3) не совершал никаких действий в другом штате, которые потребовали бы дисциплинарных мер в Северной Каролине; 4) имеет хорошую репутацию в лицензированном состоянии; и 5) уплачивает необходимые сборы (N.C. Генерал Стат. §93B-15.1).
Расширение временной лицензии
Практически во всех штатах супругам военнослужащих разрешено получать временные права при переезде. Временная лицензия позволяет человеку заниматься своей профессией, одновременно выполняя требования, необходимые для получения постоянной лицензии, или в ожидании проверки документации, подтверждающей одобрение. Эти лицензии обычно действительны в течение шести месяцев и не подлежат продлению. Один из вариантов расширения доступа к временным лицензиям для супругов военных заключается в том, чтобы выдача не зависела от идентичных стандартов с другой юрисдикцией.Другой способ — продлить срок действия временных лицензий, чтобы дать больше времени для получения постоянных лицензий или охватить весь период времени, в течение которого семья военного находится в данном штате.
- Пример: Западная Вирджиния разрешает супругу-военнослужащему сохранять свою лицензию с хорошей репутацией без уплаты сборов или выполнения требований о непрерывном образовании во время и до шести месяцев после прохождения солдатом действительной военной службы (Кодекс штата Вирджиния). §30-1B-4).
Освобождение от платы
Супругов-военных может отпугнуть высокая стоимость лицензии, особенно тех, кто часто переезжал. Чтобы уменьшить количество супругов военнослужащих, которые уходят с работы из-за этих расходов, лицензирующие органы могут предоставить этим лицам освобождение от уплаты определенных сборов
- Примеры. Как минимум пять штатов — Флорида, Нью-Йорк, Северная Каролина, Техас и Западная Вирджиния — отменяют или снижают лицензионные сборы для супругов военнослужащих. Например, Техас отменяет плату за подачу заявления и экзамен для супруга-военнослужащего, имеющего лицензию в другом штате (Тех.Ок. Код Энн. §55.009). Супруги-военнослужащие, подающие заявку на получение лицензии на преподавание в Нью-Йорке, платят сниженный регистрационный сбор (Закон штата Нью-Йорк об образовании, §6501).
Ускоренная проверка заявки
По аналогии с описанным выше процессом подачи заявления «ускоренной очереди» для ветеранов, супругам военнослужащих может быть предоставлено ускоренное рассмотрение для получения лицензии, чтобы облегчить возложенное на них временное бремя. По крайней мере, 35 штатов требуют, чтобы лицензионные органы ускорили проверку супругов военнослужащих; однако законы большинства штатов не устанавливают каких-либо конкретных временных рамок для оперативного рассмотрения.
- Примеры. В Южной Дакоте, если совет директоров не может принять окончательное решение в течение 30 дней, он должен выдать временную лицензию (S.D. Codified Laws Ann. §36-1B-1). Лицензионные советы штата Монтана уполномочены одобрять заявку на одобрение или временную лицензию на основании аффидевита, в котором указывается, что информация является точной и необходимая документация будет предоставлена (Mont. Code Ann. §§37-1-304 и далее) .
Разъяснение существующих политик и процедур
Государства, которые уже приняли законодательство о лицензировании супругов военнослужащих, могут работать над рационализацией и улучшением существующих политик и процедур.Примеры включают программы аудита, призванные устранить барьеры для трудоустройства супругов военнослужащих, эффективное информирование о процессах лицензирования, обеспечение профессионального развития сотрудников совета директоров по вопросам, касающимся супругов военнослужащих, и улучшение сбора данных о процессах лицензирования супругов военнослужащих. Для штатов, которые рассматривают варианты устранения лицензионных барьеров для супругов военных, в совместном отчете Министерства обороны и Министерства финансов США рекомендуются передовые методы для подходов штатов.Три варианта, описанные в этом отчете, — это содействие утверждению текущей лицензии, предоставление временной или временной лицензии и ускорение процедуры подачи заявки на лицензию.
- Пример: Арканзас разрешает супругам военнослужащих искать работу с временными лицензиями, одновременно заполняя процесс подачи заявления на получение полной лицензии. До тех пор, пока супруги имеют хорошую репутацию, имеющую по существу эквивалентную лицензию, советы должны ускорить процесс полного лицензирования и разрешить полное или частичное освобождение от непрерывного образования.Супруги-военные определяются как супруги военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, дислоцированных в Арканзасе, или вернувшихся ветеранов вооруженных сил в течение одного года после их увольнения с действительной службы.
Поскольку штаты рассматривают варианты политики лицензирования профессиональной деятельности, сбор данных также может быть важной частью регулирующего языка. Сбор демографических данных соискателей может помочь определить, кто исключен из лицензированной работы. Сбор данных также позволяет штатам понять последствия политики лицензирования, а также выявить и устранить любые пробелы, которые могут возникнуть.
Заключение
По мере того, как увольнения и развертывание продолжаются, у ветеранов и супругов военных будут проблемы с трудоустройством. Хотя все штаты предприняли шаги по облегчению лицензионного бремени для этой группы населения, можно сделать больше. Варианты исследований и политики, содержащиеся в этом учебнике, служат руководством для политиков при разработке стратегий, которые приносят пользу как работникам, так и работодателям.
|
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ |
ТИП |
ОПИСАНИЕ |
ДАТА |
|---|---|---|---|
|
Алабама |
Законодательство, принятое |
HB 388 (2018 г.) – Принят Закон о возможностях трудоустройства для семей военнослужащих.Требует, чтобы каждый профессиональный орган по лицензированию принял правило, признающее профессиональные лицензии и сертификаты, полученные супругами военнослужащих в других государствах, если в государстве, выдавшем лицензию, есть критерии лицензирования. Требует, чтобы лицензирующие органы выдавали временные лицензии, когда выдающее государство предъявляет меньшие требования. |
06.04.2018 — Подписано |
|
Калифорния |
Законодательство, принятое |
SB 466 (2015 г.) — Требует, чтобы школы медсестер предоставляли кредиты на военное образование и опыт с помощью экзаменов или других методов оценки. |
04.10.15 — Подписано |
|
Коннектикут |
Исполнительный указ |
Исполнительный указ 13-36 — Требует от департаментов, выдающих профессиональные сертификаты или лицензии, пересматривать политику и процедуры и вносить любые изменения, необходимые для обеспечения надлежащего признания соответствующего военного образования, подготовки и навыков в процессе лицензирования. Он также требует, чтобы уполномоченные государственные органы помогали советам штатов в координации работы с бизнес-организациями, работодателями, военнослужащими, ветеранами и ветеранскими организациями, чтобы убедиться, что они осведомлены о доступных возможностях трудоустройства, лицензирования и академических льгот. |
23.09.13- Подписано |
|
Делавэр |
Законодательство, принятое |
HB 112 (2017 г.) — позволяет профессиональным советам и комиссиям по лицензированию, находящимся в ведении Отдела профессионального регулирования, признавать военное образование, подготовку и опыт всех действующих и бывших военнослужащих при проверке полномочий и выдаче лицензий. |
27.09.2017 — Подписано |
|
Иллинойс |
Исполнительный указ |
Исполнительный указ 13-02 – Устанавливает процесс оценки применения военной подготовки и образования в соответствии с требованиями штатов по лицензированию в Иллинойсе и назначает Департамент по делам ветеранов ведущим по вопросам трудоустройства ветеранов. |
06.02.2013 — Подписано |
|
Иллинойс |
Законодательство, принятое |
HB 3095 (2017 г.) — Предусматривается, что лицо, отслужившее в боевом задании или имеющее не менее четырех лет полной действительной и непрерывной военной службы и получившее почетный знак Увольнение по номерусчитается отвечающим требованиям к университетскому образованию для назначения на должность офицера полиции Государственного департамента. |
30.06.2017 — Подписано |
|
Кентукки |
Законодательство, принятое |
HB 319 (2018 г.) — Требует от административных органов выдать в течение 30 дней лицензию или сертификат военнослужащему или ветерану, который в настоящее время имеет или недавно имел действующую эквивалентную лицензию или разрешение, выданное другим государством. |
02.04.2018 — Подписано |
|
Мэн |
Законодательство, принятое |
HP 1096 (2017 г.) — предоставляет Управлению профессионального и профессионального регулирования право изменять лицензионные требования профессиональных советов по лицензированию в каждом конкретном случае для заявителей на получение лицензии, которые являются ветеранами вооруженных сил. |
08.06.2017 – Подписано |
|
Северная Каролина |
Исполнительный указ |
Исполнительный указ № 49 – Создается рабочая группа, чтобы сделать Северную Каролину более дружелюбной по отношению к ветеранам путем изучения ветеранов. возможность трудоустройства, профессиональной подготовки, образования и лицензирования. |
17.04.2014 — Подписано |
|
Небраска |
Законодательство, принятое |
LB 88 (2017 г.) — в рамках Межгосударственного соглашения о лицензировании медицинских услуг требуется, чтобы Министерство здравоохранения и социальных служб выдавало временные шестимесячные лицензии супругам военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, которые назначены в Небраску, если они имеют действующее удостоверение личности. полномочия в другой юрисдикции, которая имеет аналогичные стандарты для профессии. |
25.04.2017 — Подписано |
|
Невада |
Исполнительный указ |
Исполнительный указ от 2012-11 г. требует от советов и комиссий штатов обеспечить взаимность для супругов военнослужащих, желающих получить лицензию в Неваде. |
07.05.2012 – Подписано |
|
Огайо |
Исполнительный указ |
Распоряжение 2013-05K — предписывает советам и комиссиям штатов упорядочить процесс лицензирования штатов с учетом соответствующего военного образования и до . №упростит процесс зачисления ветеранам и военнослужащим зачетных единиц колледжа за военное образование. |
11.06.2013 — Подписано |
|
Техас |
Законодательство, принятое |
HB 1934 (2017 г.) – Требует от Совета по сертификации преподавателей установить правила, ускоряющие обработку заявления на получение сертификата, поданного преподавателем ., который является супругом лица, находящегося на действительной военной службе в вооруженных сил. |
15.06.2017 — Подписано |
|
Вирджиния |
Законодательство, принятое |
HB 533 (2018 г.) — Департаменту по делам ветеранов предписывается принять меры для повышения осведомленности ветеранов о принятии в значительной степени эквивалентной военной подготовки, образования или опыта Департаментом профессионального и профессионального регулирования и Департаментом здравоохранения. Профессии. |
09.03.2018 — Подписано |
Авторы: Аманда Винтерс, Национальная ассоциация губернаторов; Рэйчел Стивенс, Национальная ассоциация губернаторов, и Дженнифер Шульц, Национальная конференция законодательных органов штатов
Этот продукт рабочей силы финансировался за счет гранта, предоставленного Управлением по трудоустройству и обучению Министерства труда США. Продукт был создан получателем и не обязательно отражает официальную позицию U.С. Министерство труда. Департамент труда не дает никаких гарантий, гарантий или заверений любого рода, явных или подразумеваемых, в отношении такой информации, включая любую информацию на связанных сайтах и включая, помимо прочего, точность информации или ее полноту, своевременность, полезность, адекватность, постоянная доступность или право собственности. Этот продукт защищен авторским правом учреждения, которое его создало.
.