Какой стаж должен быть для ветерана труда: Стаж для получения ветерана труда

Стаж для получения ветерана труда

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Стаж для получения ветерана труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Стаж для получения ветерана труда Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 15 «Размеры страховых пенсий» Федерального закона «О страховых пенсиях»
(ООО юридическая фирма «ЮРИНФОРМ ВМ»)Руководствуясь статьей 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и принимая во внимание, что в обоснование заявленных требований истец указал, что является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ», при этом в соответствии с записями в трудовой книжке стаж работы составляет 41 год 10 месяцев 11 дней, полагает, что размер получаемой страховой пенсии по старости ответчиком рассчитан неверно, так как расчет пенсии должен быть произведен согласно расчету пенсии для ветерана труда со всеми льготами, суд правомерно отказал в перерасчете пенсии по старости, указав, что оснований для перерасчета получаемой истцом страховой пенсии не имеется, размер пенсии определен верно, истец не ссылается на нарушение каких-либо норм права ответчиком либо на применение незаконной формулы, в соответствии с которой произведен расчет, учитывая, что контррасчет истцом не представлен, в установленном законом порядке не опровергнут.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Стаж для получения ветерана труда Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

Ситуация: Как получить льготы и субсидии по оплате коммунальных услуг?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2021)Например, в г. Москве женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, имеющим страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, либо звание «Ветеран труда» или «Ветеран военной службы», получившим в установленном порядке статус в целях предоставления им дополнительных мер социальной поддержки, плата за жилое помещение и коммунальные услуги устанавливается в размере 50% (п. 1 ч. 3 ст. 1 Закона г. Москвы от 26.09.2018 N 19; п. п. 1.1, 1.2, 1.4 Порядка, утв. Постановлением Правительства г. Москвы от 29.12.2018 N 1713-ПП).

Нормативные акты: Стаж для получения ветерана труда Определение Конституционного Суда РФ от 15. 02.2005 N 17-О
«По жалобе гражданки Енборисовой Прасковьи Федоровны на нарушение ее конституционных прав пунктом 8 статьи 14 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»Таким образом, предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе является положение пункта 8 статьи 14 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», как допускающее для лиц, приобретших право на получение трудовой пенсии по старости до вступления в силу названного Федерального закона, имеющих трудовой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии по старости в полном объеме, а также являющихся инвалидами II группы, ветеранами труда и тружениками тыла, установление суммы базовой части и страховой части трудовой пенсии по старости в размере, меньшем, чем уровень прожиточного минимума пенсионеров в субъекте Российской Федерации. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Минфина России от 01. 12.2014 N 06-03-05/61507
— исключение из стажа, необходимого для присвоения звания «Ветеран труда субъекта Российской Федерации», периодов получения профессионального образования и периоды, в течение которых граждане были зарегистрированы в качестве безработных;

Как рассчитывается стаж для получения звания ветерана труда? | Право | Общество

Согласно действующей редакции статьи 7 ФЗ «О ветеранах», звание ветерана труда присваивается двум категориям граждан. Первые — люди, имеющие государственные награды или ведомственные заслуги. Вторые — граждане, начавшие работать в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны.

Какие государственные награды или ведомственные заслуги нужны для получения звания ветерана труда?

Ветеранами труда могут стать граждане, которые имеют орден или медаль СССР или РФ, почетное звание СССР или РФ, почетную грамоту или благодарность президента РФ. 

Также это звание получают те, кто награжден ведомственными знаками отличия (например, знаком заслуженного учителя или шахтера). До 30 июня 2016 года включительно субъекты РФ самостоятельно определяли перечень таких знаков. С 1 июля 2016 года к ним относятся ведомственные знаки, которые дают за заслуги в труде или службе и продолжительную работу (службу) — не менее 15 лет — в соответствующей сфере деятельности или отрасли экономики. Каждое федеральное министерство утверждает собственный знак отличия, который дает право на звание ветерана труда.

Какой нужно иметь стаж для получения звания ветерана труда?

Граждане, у которых есть государственные награды, могут получить звание ветерана труда, если их трудовой стаж составляет не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо они имеют выслугу лет, которая дает право на досрочную пенсию. Для них нет ограничений по стажу работы в одной отрасли.

Те, у кого есть ведомственные заслуги, также должны проработать не менее 25 или 20 лет — для мужчин и женщин соответственно. Но, помимо этого, требуется, чтобы эти граждане имели трудовой стаж не менее 15 лет в соответствующей награде отрасли.

Тем, кто начал трудиться в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны, для получения звания требуется больший стаж. Мужчинам нужно проработать не менее 40 лет, а женщинам — 35 лет.

Как подтвердить стаж для получения звания ветерана труда?

Для получения звания ветерана труда нужно обратиться в учреждение социальной защиты по месту регистрации и подать заявление вместе с необходимыми документами (паспорт, пенсионное удостоверение, наградные удостоверения, грамоты и пр.).

Подтвердить необходимый стаж можно, предоставив трудовую книжку, справки или архивные выписки, доказывающие, что человек трудился в конкретный период времени.

Подтвердить трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года можно также справками и выписками. Если их не было или они не сохранились, подойдут другие документы. Например, характеристики с места работы, грамоты, рекомендации, профсоюзные билеты. В крайнем случае подтвердить стаж работы могут два свидетеля, которых должны опросить сотрудники Пенсионного фонда.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

Кто может претендовать на звание «Ветеран труда»?

В соответствии со  статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Под ведомственными знаками отличия в труде понимаются ведомственные награды за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики), учрежденные федеральными органами исполнительной власти, иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями.

В то же время,  Федеральным законом от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах», установлено, что право на присвоение звания «Ветеран труда» сохраняется за гражданами, награжденными по состоянию на 30 июня 2016 года наградами, в том числе почетными грамотами, дипломами, нагрудными и почетными знаками, званиями почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), учрежденными за заслуги и достижения в труде органами государственной власти и иными государственными органами СССР, РСФСР, Российской Федерации, центральными органами общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, Российской Федерации, участвующими (участвовавшими) в осуществлении государственных (ведомственных) функций, при условии наличия трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Перечень органов государственной власти и иных государственных органов СССР, РСФСР, Российской Федерации, центральных органов общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, Российской Федерации, участвующих (участвовавших) в осуществлении государственных (ведомственных) функций утвержден постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 13.03.2012 № 210.

Перечень ведомственных знаков отличия в труде государственных органов и организаций, отнесенных к перечню, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда» в Республике Татарстан, определен приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 29.06.2012 № 481.

Таким образом, при обращении граждан, награжденных ведомственными знаками отличия до 30.06.2016г., звание «Ветеран труда» присваивается с учетом норм и приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 29.06.2012 №481 при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

 

 

 

Портал государственных и муниципальных услуг Смоленской области : Каталог услуг

Общая информация

Наличие общего трудового стажа или страхового стажа, учитываемого при определении права на страховую пенсию (далее — страховой стаж), не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин, награждение Почетной грамотой Администрации Смоленской области и Смоленской областной Думы или Почетной грамотой Администрации Смоленской области и Смоленской областной Думы либо награждение в соответствии с областным законом «О наградах и почетных званиях Смоленской области» почетным знаком «За заслуги перед Смоленщиной», или Почетной грамотой Смоленской области, или Почетной грамотой Смоленской областной Думы, или Почетной грамотой Администрации Смоленской области, либо присвоение в соответствии с указанным областным законом почетного звания Смоленской области «Почетный гражданин Смоленской области»;

(в ред. постановления Администрации Смоленской области от 08. 07.2016 N 407)

Наличие общего трудового стажа или страхового стажа не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин, из которого приобретенный на территории Смоленской области общий трудовой стаж или страховой стаж составляет не менее 15 лет.

Кто может получить услугу

— Гражданин Российской Федерации

Основания для отказа

Обращение с заявлением лица, не относящегося к категории заявителей.

Заявителями являются граждане Российской федерации, постоянно проживающие на территории Смоленской области, которым установлена трудовая пенсия в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по одному из следующих оснований:

1) при наличии общего трудового стажа или страхового стажа, учитываемого при определении права на трудовую пенсию (далее — страховой стаж), не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин награждение Почетной грамотой Администрации Смоленской области и Смоленской областной Думы или Почетной грамотой Администрации Смоленской области и Смоленской областной Думы, либо награждение в соответствии с областным законом «О наградах и почетных званиях Смоленской области» почетным знаком «За заслуги перед Смоленщиной», или Почетной грамотой Смоленской области, или Почетной грамотой Смоленской областной Думы, или Почетной грамотой Администрации Смоленской области, либо присвоение в соответствии с указанным областным законом почетного звания Смоленской области «Почетный гражданин Смоленской области»;

2) наличие общего трудового стажа или страхового стажа не менее 45 лет для мужчин и не менее 40 лет для женщин, из которого приобретенный на территории Смоленской области общий трудовой стаж или страховой стаж составляет не менее 15 лет.

 

Наличие в представленных документах недостоверных сведений.

Проверка достоверности сведений, содержащихся в документах, осуществляется путем их сопоставления с информацией, полученной от компетентного органа или организации, выдавших документ (документы), а также полученной другими способами, разрешенными федеральным законодательством.

Срок предоставления услуги

Срок предоставления услуги: 14 раб.дн.

Максимальный срок ожидания в очереди: 15 мин.

Результат предоставления услуги

Результатом предоставления государственной услуги является:

1) принятие решения о предоставлении государственной услуги;

2) принятие решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

2.3.2. Процедура предоставления государственной услуги завершается:

1) получением заявителем уведомления о предоставлении государственной услуги и выдачей удостоверения «Ветеран труда Смоленской области»;

2) получением заявителем уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги.

Результат предоставления государственной услуги заявителю может быть передан в очной форме или заочной форме.

При очной форме получения результата предоставления государственной услуги заявитель обращается в отдел (сектор) социальной защиты населения по месту своего жительства (месту своего пребывания) лично, предъявляет документ, удостоверяющий его личность, фотографию размером 3 x 4 см, и ему выдается удостоверение «Ветеран труда Смоленской области» либо уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги, заверенное рукописной подписью ответственного специалиста отдела (сектора) социальной защиты населения.

(в ред. постановления Администрации Смоленской области от 08.07.2016 N 407)

При заочной форме получения результата предоставления государственной услуги в бумажном виде уведомление о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги, заверенное рукописной подписью специалиста отдела (сектора) социальной защиты населения, направляется заявителю по почте по адресу, указанному в заявлении.

Как подать документы

Информация отсутствует

Как получить документы

Информация отсутствует

Права и обязанности органа власти

Информация отсутствует

Контроль за исполнением

Текущий контрольТекущий контроль осуществляется путем проведения руководителем или уполномоченными лицами проверок соблюдения положений настоящего Административного регламента, выявления и устранения нарушений прав заявителей, рассмотрения, подготовки ответов на обращения заявителей. Руководитель отдела (сектора) социальной защиты населения осуществляет текущий контроль за соблюдением последовательности и сроков действий и административных процедур в ходе предоставления государственной услуги.

Сведения об оплате

Предоставлется бесплатно.

Как теперь можно стать «ветераном труда» только по стажу, без награды

Как ни парадоксально, стать «ветераном труда» сейчас может тот, у кого всего 20 — 25 лет трудового стажа. А кому-то даже при 40-летнем трудовом стаже отказывают в присвоении этого звания.

Причиной тому являются новые условия для получения федерального звания «ветеран труда»:

— трудового стажа требуется сравнительно немного (20 лет — для женщин и 25 лет — для мужчин),

— главное, что должно быть у человека, кроме стажа, это награда (государственная или ведомственная).

Причем не любая, а та, что прямо указана в числе наград, которые дают право на звание «ветеран труда» (ст. 7 Закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ).

Но, тем не менее, не стоит категорически заявлять, что без награды теперь вовсе нельзя стать «ветераном труда» и пользоваться соответствующими льготами.

Если мы говорим о федеральном звании («ветеран труда РФ»), то, действительно, получить его только по стажу сейчас могут лишь единицы:

— мужчины и женщины, которые проработали, соответственно, не менее 40 и 35 лет — при условии, что работать они начали в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны.

Очевидно, что таких людей в наше время найдется немного.

Но если учесть, что есть не только федеральное звание «ветеран труда», но и региональное — возможностей получить его становится намного больше.

Субъектам РФ предоставлено право учреждать свои звания «ветеран труда» и наделять их обладателей льготами на своей территории. Принципиальное отличие федерального звания от регионального заключается в том, что первое дает право на льготы по всей территории страны, где бы ни проживал его обладатель.

А региональный «ветеран труда» может получать льготы по своему статусу лишь в пределах того субъекта РФ, который и признал его «ветераном труда».

Если он переедет в другой регион, то льготы с него снимут. Но при этом получить региональное звание бывает намного проще, чем стать федеральным «ветераном труда».

Многие регионы остались верны прежним традициям и присваивают это звание тем, кто большую часть своей жизни посвятил труду и имеет длительный стаж.

Итак, как получить звание «ветеран труда», если есть трудовой стаж, но нет нужной награды:

1) Поинтересуйтесь, какие условия для присвоения ветеранского звания действуют в регионе вашего проживания.

В числе регионов, где стажа вполне достаточно, чтобы стать «ветераном труда», можно выделить:

— Краснодарский край, Республику Марий Эл, Кемеровскую, Рязанскую, Курскую, Смоленскую и Орловскую области

(нужно 40 лет стажа женщинам и 45 лет мужчинам),

— Республики Башкортостан и Калмыкию, Якутию, Пермский край, Сахалинскую, Мурманскую, Новосибирскую, Самарскую, Тамбовскую и Нижегородскую области, Ненецкий автономный округ

(требуется не менее 40 лет стажа для мужчин и 35 лет для женщин) и др.

2) Учтите, что в трудовой стаж для ветеранского звания могут засчитать не только периоды работы.

В региональных правилах либо указывается подробный перечень иных периодов, которые включаются в такой стаж наравне с работой (например, в Краснодарском крае берут также периоды военной службы, ухода за ребенком до 1,5 лет и т. д. — п. 7 Положения, утв. Постановлением губернатора КК от 30.09.2013 N 1066).

Либо говорится, что стаж для ветеранского звания берется так же, как и стаж для назначения страховой пенсии (например, в Кемеровской области для оформления звания требуется документ от ПФР, где указан страховой стаж, учитываемый при установлении пенсии).

В таком случае можно воспользоваться правилом пенсионного законодательства, согласно которому в стаж для назначения пенсии включаются периоды по «старым» нормам, действовавшим на тот момент.

Это позволяет дополнительно увеличить стаж, необходимый для звания «ветеран труда», например, за счет периодов учебы (подробнее см. здесь).

Вопросами оформления звания «ветеран труда» занимаются местные отделения социальной защиты населения. Они должны разъяснить, на каких условиях в вашем регионе можно получить ветеранское звание — по длительному стажу или все-таки по награде.

Проработавшим на Крайнем Севере могут упростить процедуру получения звания «Ветеран труда» — Дальний Восток |

16 июля. Interfax-Russia.ru — Группа сенаторов Совета Федерации и депутатов Государственной думы внесла в нижнюю палату парламента страны проект поправок, предложенных магаданскими депутатами в федеральный закон «О ветеранах».

Как сообщила пресс-служба Магаданской областной думы, в апреле парламентарии региона выступили с предложением учредить медаль «Ветеран труда» и исключить из обязательных условий для присвоения почетного звания наличие государственных и ведомственных наград, если человек проработал долгое время на Крайнем Севере и в приравненных местностях.

Колымский парламент предложил наличие северного стажа не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин сделать достаточным условием для присвоения звания «Ветеран труда».

«Рассчитываем на поддержку законопроекта Государственной думой и Советом Федерации. Практически все народные избранники представляют, что такое Север и в каких условиях приходится работать людям. То, что у многих нет государственных и ведомственных наград, — вина не работников, а руководства предприятий, » — сказал председатель Магаданской областной думы Сергей Абрамов.

Он отметил, что при переезде в другой регион ветераны труда Магаданской области, как и других субъектов, теряют право на различные льготы. Звание «Ветеран труда» позволит северянам даже при переезде рассчитывать на различные меры поддержки.

Авторы поправок считают, что предлагаемая мера может стать стимулирующей для привлечения и закрепления квалифицированных специалистов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Законопроект направлен на рассмотрение в комитет Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Согласно действующему законодательству, для получения федерального звания «Ветеран труда» требуется стаж работы 20 лет для женщин и 25 лет — для мужчин, а также заслуги в труде или службе, которые должны быть подтверждены знаками отличия профильных министерств, наградами федерального уровня.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда»

Звание «Ветеран труда» присваивается:

1) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

2) лицам, награжденным по состоянию на 30 июня 2016 года ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

3) лицам, награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

4) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны 1941 — 1945 годов и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

5) лицам, удостоенным почетного звания Курганской области «Почетный гражданин Курганской области», либо награжденным одной из следующих наград: Почетной грамотой Курганской областной Думы, Почетной грамотой Губернатора Курганской области, Почетной грамотой Администрации Курганской области, Почетной грамотой Администрации (Правительства) Курганской области, Почетной грамотой Правительства Курганской области, Почетной грамотой Курганского областного Комитета КПСС, Почетной грамотой Курганского областного Совета народных депутатов, Почетной грамотой исполнительного комитета Курганского областного Совета народных депутатов, знаком отличия Губернатора Курганской области «За благое дело» и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, из которых не менее 20 лет составляет работа (служба) на территории Курганской области;

6) лицам, награжденным знаком отличия Курганской области «Материнская слава» и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 15 лет.

 

Нормативно-правовые акты

— Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах»;

— Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 27 марта 2006 года №73 «Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда».

 

Срок присвоения

Главное управление рассматривает заявление и приложенные документы в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления учреждением и принимает решение о присвоении звания «Ветеран труда», решение об отказе в присвоении звания «Ветеран труда».

 

Перечень необходимых документов

Лица, указанные в пунктах 1- 5 (далее — заявители), представляют в государственное казенное учреждение, подведомственное Главному управлению социальной защиты населения Курганской области (далее — учреждение):

а) заявление о присвоении звания «Ветеран труда» (далее — заявление) по форме согласно приложению к Положению;

б) документ, удостоверяющий личность заявителя;

в) документы, подтверждающие основания для присвоения звания «Ветеран труда» в соответствии с пунктами 4 — 9.

4. Лица, указанные в пункте 1, представляют удостоверение к ордену или медали СССР или Российской Федерации, либо удостоверение к почетному званию СССР или Российской Федерации, либо Почетную грамоту Президента Российской Федерации или благодарность Президента Российской Федерации.

5. Лица, указанные в пункте 2, представляют документы, подтверждающие награждение ведомственным знаком отличия в труде по состоянию на 30 июня 2016 года.

6. Лица, указанные в пункте 3, представляют удостоверение к ведомственному знаку отличия, учрежденному за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

7. Лица, указанные в пункте 4, представляют трудовые книжки или документы Архивного фонда Российской Федерации и другие архивные документы в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР.

8. Лица, указанные в пункте 5, представляют  свидетельство или удостоверение Почетного гражданина Курганской области, либо удостоверение к знаку отличия Губернатора Курганской области «За благое дело», либо одну из следующих наград: Почетную грамоту Курганской областной Думы, Почетную грамоту Губернатора Курганской области, Почетную грамоту Администрации Курганской области, Почетную грамоту Администрации (Правительства) Курганской области, Почетную грамоту Правительства Курганской области, Почетную грамоту Курганского областного Комитета КПСС, Почетную грамоту Курганского областного Совета народных депутатов, Почетную грамоту исполнительного комитета Курганского областного Совета народных депутатов.

9. Лица, указанные 6, представляют  удостоверение к знаку отличия Курганской области «Материнская слава».

10. В случае утраты документов, указанных в пунктах 4 — 9, заявитель вправе представить справки архивных учреждений или справки с места работы заявителя, выданные на основании архивных документов, подтверждающих факт присвоения звания, награждения.

11. Учреждение в течение двух рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 3 Положения, запрашивает сведения о продолжительности трудового (страхового) стажа заявителя, учитываемого для назначения пенсии, или сведения о продолжительности выслуги лет заявителя, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, либо сведения о продолжительности трудового (страхового) стажа заявителя в порядке межведомственного информационного взаимодействия в органах, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органах, либо подведомственных государственным органам организациях, участвующих в предоставлении государственных услуг, в распоряжении которых находятся соответствующие сведения.

Межведомственный запрос направляется в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а в случае отсутствия доступа к единой системе межведомственного электронного взаимодействия — на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных.

Лица, указанные в подпунктах 1, 2, 3, 5, вправе по собственной инициативе представить в учреждение документы, содержащие сведения о продолжительности трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, или сведения о продолжительности выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Лица, указанные в подпунктах 4, 6, вправе по собственной инициативе представить в учреждение документы, содержащие сведения о продолжительности трудового (страхового) стажа.

Лица, указанные в подпункте 5, вправе по собственной инициативе представить в учреждение документы, содержащие сведения о продолжительности работы (службы) на территории Курганской области не менее 20 лет.

советов ветеранам | Министерство труда США

*/ ]]]]]]>]]]]>]]>

Навыки и подготовка, приобретенные ветеранами во время службы своей стране, могут хорошо подойти для работы в Министерстве труда. Следующая информация предназначена для того, чтобы помочь ветеранам понять, как заполняются федеральные рабочие места, определить предпочтения ветеранов, составить резюме, найти и подать заявку на федеральные рабочие места.

Как заполняются федеральные рабочие места

Чтобы ветераны могли эффективно конкурировать за федеральные должности, важно понимать, как заполняются федеральные должности.Управление по управлению персоналом США (OPM) установило профессиональные группы и ряды, которые используются для классификации должностей. Эта классификация производится с точки зрения вида или предмета работы, уровня сложности и ответственности, а также квалификационных требований к работе. Классификация сделана для обеспечения одинакового отношения к должностям внутри класса в области управления персоналом и оплаты труда.

Определение предпочтений ветеранов

Особое внимание уделяется квалифицированным ветеранам, известным как Предпочтение ветеранов.Не все ветераны имеют на это право. Как правило, ветераны должны прослужить на действительной военной службе не менее двух лет в период войны, быть инвалидом или соответствовать другим критериям. Предпочтение ветеранам не гарантирует работу .

В рамках производного предпочтения некоторые правомочные супруги, вдовы/вдовцы или матери ветерана могут иметь право претендовать на ветеранское предпочтение, когда ветеран не может. Агентства также могут назначать супругу военного без конкурса в соответствии с Органом по назначению супруги военного

.

Существует также ряд особых льгот при приеме на работу, таких как прием на работу ветеранов (VRA), ветеран с инвалидностью 30% или более и Закон о возможностях трудоустройства ветеранов (VEOA)

Консультант по предпочтениям ветеранов — это инструмент, который помогает ветеранам в определении права на льготы ветеранов с помощью ряда вопросов.Ветераны должны указать свои предпочтения для использования в процессе подачи заявки.

Создание федерального резюме

Федеральные резюме сильно отличаются от резюме в частном секторе и должны включать столько страниц, сколько необходимо для описания навыков, образования, обучения и опыта. Федеральные резюме должны быть адаптированы для удовлетворения конкретных требований работы.

Перед созданием федерального резюме ветераны должны получить копию своей формы подтверждения военного опыта и обучения (форма DD 2586).Этот документ содержит данные об образовании и обучении навыкам, приобретенным во время службы на действительной службе. Кроме того, существует инструмент переводчика военных навыков, который переводит военный опыт в гражданский. Оба они очень помогут ветеранам в создании федерального резюме.

Дополнительные рекомендации по составлению резюме см. в разделе «Советы по составлению федерального резюме».

Поиск федеральной работы

Все федеральные вакансии размещены на USAJOBS. Используйте параметры расширенного поиска на USAJOBS, чтобы еще больше расширить или уточнить поиск вакансий DOL.

В Министерстве труда есть много рабочих мест и возможностей. Воспользуйтесь пешеходным переходом между военными и федеральными службами для определенных профессий, на которые вы, возможно, захотите подать заявление, исходя из своего военного опыта.

Заявление о приеме на работу в федеральных органах

После того, как ветеран определил работу (работы), на которую он хотел бы подать заявку, он должен нажать на вакансию, просмотреть обязанности и квалификационные требования и отметить любой специализированный опыт, который может потребоваться. Если он соответствует требованиям для работы, ветеран должен нажать «Подать заявку онлайн».«Во время подачи заявки ветеранов могут попросить указать статус Veterans Preference. См. раздел «Определение предпочтения ветеранов» выше.

Подайте заявку и загрузите всю необходимую подтверждающую документацию. Примечание: если вы не загрузите всю необходимую документацию, ваша заявка может быть отклонена.

Следующие шаги

После закрытия задания приложения проверяются. Те кандидаты, которые определены как «наиболее квалифицированные», направляются к нанимающему должностному лицу для возможных собеседований.В случае выбора заявитель получит предварительное предложение о работе в ожидании каких-либо требований по проверке безопасности. После принятия решения будет сделано окончательное предложение о работе.

Приспособления для инвалидов

Департамент труда предоставляет разумные приспособления для лиц с ограниченными возможностями, если вы соответствуете квалификационным требованиям. Некоторые из предоставленных помещений включают:

• TTY для использования с телефонами
• Аппаратное и программное обеспечение, которое делает компьютеры доступными для людей с нарушениями зрения или трудностями при использовании рук
• Переводчики или сурдопереводчики
• Учебные и другие письменные материалы в альтернативных форматах (например,г., шрифт Брайля, аудиокассета, компьютерный диск)
• Физические изменения, такие как установка пандуса или изменение рабочего пространства

Министерство труда является работодателем с равными возможностями.

Контакт

Министерство труда, руководитель программы трудоустройства ветеранов может помочь ветеранам с вопросами трудоустройства по следующим вопросам:

• Поиск в USAJOBS
• Поиск подходящих вакансий в DOL

Присылайте свои вопросы на hiringvets@dol. gov или позвоните по телефону 1-888-206-3528. Пожалуйста, не отправляйте по электронной почте форму DD214, Письмо об инвалидности или подобные документы.

Ветераны и трудоустройство | USDA

Министерство сельского хозяйства США хочет нанять героев Америки

Министерство сельского хозяйства США ищет умных, опытных людей для работы в одном из более чем 2100 окружных офисов по всей стране или в штаб-квартире в Вашингтоне, округ Колумбия. трудовая этика, которую Министерство сельского хозяйства США хочет и в которой нуждается во всем Департаменте.

Министерство сельского хозяйства США предлагает широкий спектр возможностей трудоустройства. Военный опыт может быть напрямую переведен на рабочие места Министерства сельского хозяйства США в таких областях, как:

• Уголовное правосудие
• Охрана почвы
• Контракты и закупки
• Информационные технологии
• Инспекция пищевых продуктов и общественное здравоохранение
• Пожаротушение
• Финансы
• Экономика

Вы готовы к новому испытанию? Пожалуйста, свяжитесь с Министерством сельского хозяйства США по адресу ветераны@usda. gov, чтобы узнать, как лучше всего применить свои навыки. Контактное лицо Министерства сельского хозяйства США может рассказать вам больше о специальных полномочиях по найму для ветеранов и членов вашей семьи, предпочтениях ветеранов и о том, как вы можете согласовать свои навыки с миссиями Министерства сельского хозяйства США и офисами персонала.

Кроме того, вы можете ознакомиться с вакансиями на сайте USAJobs.

Практическое обучение ветеранов

Обучение на рабочем месте — это отличный способ приобрести навыки и понять, подходит ли вам работа в USDA или в агробизнесе.

В сотрудничестве с Министерством труда Министерство сельского хозяйства США предлагает два курса ученичества на национальном уровне, где вы можете получать заработную плату, приобретая опыт.

• Специалисты по сортировке сельскохозяйственных товаров — это 12-месячная программа обучения, проводимая Службой сельскохозяйственного маркетинга Министерства сельского хозяйства США, начиная с GS-5/7

  .

• Wildland Firefighters — это 3000-часовая программа обучения на рабочем месте через Лесную службу Министерства сельского хозяйства США, доступные должности включают GS-3, 4/5 и 5

Информацию об этих и других программах ученичества Департамента труда можно найти на веб-сайте Департамента труда.

Существуют также возможности в рамках программы SkillBridge Министерства обороны, где соответствующие военнослужащие могут вместо этого участвовать в отраслевом обучении в последние месяцы своей карьеры.

Хотите узнать больше? Свяжитесь с нами по адресу ветераны@usda.gov.

Все, что должен знать работодатель

В США насчитывается около 18 миллионов ветеранов, значительное число потенциальных сотрудников, которых можно использовать на сегодняшнем жестком рынке труда. Но если вы никогда раньше не нанимали кандидата со статусом ветерана, вы можете задаться вопросом, есть ли какие-то особые соображения, о которых вам нужно знать при приеме на работу.

Сертифицированные специалисты по кадрам

Complete Payroll Solutions помогают тысячам работодателей в найме и адаптации работников, включая ветеранов. В то время как ветераны приносят на рабочем месте многочисленные преимущества, такие как их командная работа, сообразительность и дисциплина, при найме этих сотрудников есть некоторые уникальные соображения. Чтобы помочь вам понять, как успешно привлечь ветеранов на работу, мы обсудим здесь:

• Как привлечь кандидатов со статусом ветерана?
• Могу ли я спрашивать о статусе ветерана при приеме на работу?
• Должен ли я предоставлять особую защиту ветеранам на рабочем месте?
• Существуют ли особые правила отчетности для сотрудников-ветеранов?
• Какие налоговые льготы доступны для найма ветеранов?

Прочитав это, вы узнаете, как эффективно включить ветеранов вооруженных сил в свою стратегию найма, чтобы воспользоваться преимуществами, которые эти люди могут предоставить вашей организации.

Как привлечь кандидатов со статусом ветерана?

В то время как традиционные стратегии вербовки могут охватить ветеранов, вы также можете рассмотреть специальные меры, направленные на привлечение этих кандидатов. Вот несколько способов сделать это:

• Используйте удобный для ветеранов язык : В своих объявлениях о вакансиях сделайте так, чтобы ветераны увидели, как их опыт может быть использован в этой роли. Например, вы можете перечислить военные должности, которые будут хорошо переводиться.CareerOneStop предлагает переводчика с гражданского на военный, который может помочь.
• Реклама на сайтах военной тематики: Несколько сайтов позволяют размещать объявления о вакансиях, включая доску объявлений MilitaryTimes, HireVeterans.com, RecruitMilitary.com и VeteranJobListings.org. Существуют также специализированные группы в социальных сетях, где вы можете размещать свои позиции.
• Сотрудничайте с организациями : Служба трудоустройства и обучения ветеранов (VETS) имеет региональных координаторов по трудоустройству ветеранов, которые могут помочь вам связаться с ветеранами. Или вы можете рассмотреть возможность участия в таких группах, как Hiring Our Heroes, которая предлагает мероприятия по найму ветеранов и через программы стипендий. MilitaryHire также оказывает поддержку компаниям, желающим нанять ветеранов вооруженных сил, включая помощь в разработке программы найма военных.
• Обучите менеджеров по найму: Ветеран может не объяснить, как его военный опыт соотносится с вашей открытой вакансией, поэтому убедитесь, что те, кто принимает на работу, понимают ценность сотрудников-ветеранов.А на собеседованиях менеджерам может потребоваться адаптировать свои обычные вопросы для интервью, чтобы попытаться оценить передаваемые навыки. Например, хорошим вопросом может быть «Опишите ситуацию, в которой вам пришлось решать проблему?»
• Инвестируйте в обучение: Если навыки и способности кандидата не совсем соответствуют требованиям, инвестируйте в развитие карьеры, которое может помочь им сделать более плавный переход, например, в возможности коучинга и наставничества. Эти усилия также могут повысить их лояльность и удержание.

Могу ли я спрашивать о статусе ветерана в процессе найма?

Хотя федеральные подрядчики обязаны спрашивать заявителей об их защищенном статусе в соответствии с Законом о помощи ветеранам войны во Вьетнаме от 1974 года (VEVRAA), чтобы убедиться, что они не дискриминируют ветеранов и активно пытаются их нанять, вы все равно можете спросить о службе кандидата, если ваша цель — привлечь больше ветеранов.

Если вы это сделаете, вы должны включить вопрос в свои заявления о приеме на работу, чтобы у них была возможность добровольно раскрыть свой прежний военный статус.Вы также можете задать некоторые другие вопросы кандидатам в процессе найма, например, об их:

• Сроки службы в армии
• Выполненные обязанности
• Ранг
• Оплата
• Обучение получено

Однако важно отметить, что есть вопросы, которые нельзя задавать ветеранам. Например, если вы подпадаете под действие Закона об американцах-инвалидах (ADA), вы не можете спрашивать, есть ли у них посттравматическое стрессовое расстройство или другие проблемы с психическим здоровьем. Также лучше не спрашивать о причине увольнения военнослужащего из армии.

Должен ли я предоставлять особую защиту ветеранам на рабочем месте?

Когда вы нанимаете ветерана, вступают в силу федеральные законы, обеспечивающие защиту ветеранов на рабочем месте, в том числе инвалидов. К ним относятся:

• ADA : Раздел I ADA, за соблюдением которого следит Комиссия США по равным возможностям при трудоустройстве, запрещает частным, государственным и местным государственным работодателям с 15 и более сотрудниками дискриминировать людей по признаку инвалидности во всех аспектах трудоустройство, например продвижение по службе или назначение на работу.Любой ветеран с инвалидностью, который соответствует определению ADA, застрахован, даже если он не связан со службой.
• Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA) : Этот закон запрещает работодателям дискриминировать сотрудников на основании их военного статуса или обязанностей. Это означает, что вы не можете отказать военнослужащему в первоначальном трудоустройстве, повторном трудоустройстве, сохранении на работе, продвижении по службе или каких-либо льготах при приеме на работу из-за его военного статуса.Если у ветерана есть инвалидность, которая была получена или усугубилась во время его службы, и он возвращается на работу в вашу компанию, вам необходимо предпринять разумные усилия, чтобы компенсировать инвалидность и вернуть его на должность, которую он занимал бы, если бы не Не проходил военную службу.

Существуют ли особые правила отчетности для ветеранов?

Если вы решили нанять ветеранов и являетесь федеральным подрядчиком или субподрядчиком с контрактом на сумму 150 000 долларов США или более, вам необходимо отслеживать и ежегодно сообщать министру труда о количестве сотрудников в вашей рабочей силе, на которых распространяется защита ветеранов. под ВЕВРАА.Вы сделаете это на VETS-4212, который должен быть сдан 30 сентября ежегодно.

У Министерства труда США есть советник по отчетам VETS-4212, который может помочь вам определить, нужно ли вам отправлять форму. Вы можете отправить форму в электронном виде или по электронной почте или по почте.

Какие налоговые льготы доступны для найма ветеранов?

Несмотря на то, что вы получите другие преимущества на своем рабочем месте от найма ветеранов благодаря их навыкам и талантам, вы также можете воспользоваться налоговыми льготами в определенных ситуациях.Вам могут быть доступны три кредита:

• Налоговый кредит на возможность трудоустройства : Это федеральный налоговый кредит для компаний, которые нанимают лиц из определенных целевых групп, например ветеранов, семья которых получает продовольственные талоны.
• Налоговый кредит «Возвращение героев»: С помощью этого кредита вы можете получить поощрение за наем безработных ветеранов. Если вы нанимаете ветерана, который получал пособие по безработице в течение как минимум 4 недель, вы имеете право претендовать на налоговый кредит в размере 40% от первых 6000 долларов заработной платы, до 2400 долларов. Если вы нанимаете ветеранов, которые были безработными более 6 месяцев, вы можете претендовать на налоговый кредит в размере 40% от первых 14 000 долларов заработной платы, до 5 600 долларов США.
• Налоговый кредит для раненых воинов: Вы можете получить кредит в размере 40% от первых 12 000 долларов США, но не более 4 800 долларов США, если вы наймете ветерана с инвалидностью, связанной со службой, в течение 1 года после увольнения из армии. Если вы нанимаете раненого ветерана, который получает пособие по безработице более 6 месяцев, кредит составляет 40% от первых 24 000 долларов заработной платы, но не более 9 600 долларов на ветерана.

Многие штаты также предлагают налоговые льготы для найма ветеранов. Например, в штате Нью-Йорк предоставляется кредит по найму ветерана, если вы наняли квалифицированного ветерана в период с 1 января 2014 г. до 1 января 2021 г. и наняли его в течение 1 года в штате Нью-Йорк не менее 35 часов в неделю.

Лучший способ привлечь ветеранов в свой бизнес

Многие ветераны имеют опыт работы, который будет ценен на вашем рабочем месте. Но вам, возможно, придется следовать определенным правилам при приеме на работу ветерана.Если вы раньше не вербовали людей на военную службу, вы можете быть ошеломлены законами, которые могут распространяться на вашу ситуацию.

Чтобы помочь вам эффективно и в соответствии с требованиями включить ветеранов в ваш стратегический план развития талантов, специалисты по кадрам Complete Payroll Solutions могут помочь вам создать соответствующие объявления о вакансиях, рекламировать вакансии, проводить собеседования в соответствии с требованиями, на борту и поддерживать рабочее место, которое работает в рамках закона. . Мы можем стать для вас идеальным аутсорсинговым HR-партнером, если вы:

• Требуются комплексные услуги на протяжении всего жизненного цикла занятости
• Предпочитает возможность получения поддержки в режиме реального времени или по запросу
• Обратитесь за помощью к профессионалам с отраслевыми сертификатами

Однако мы знаем, что подходим не для каждого бизнеса. Если вы заинтересованы в аутсорсинге рекрутинга, прочитайте нашу следующую статью о факторах, которые следует учитывать при выборе рекрутера.

Отдел кадров Северной Каролины

Вы служили нашей стране. Северная Каролина готова помочь вам служить нашему штату.

Северная Каролина, где проживает почти 800 000 ветеранов и несколько крупных военных объектов, имеет выдающуюся историю службы американским военным, ветеранам и их семьям. Губернатор Рой Купер объявил о новом портале NCWorks Veterans Portal в ноябре 2018 года, чтобы помочь ветеранам Северной Каролины найти работу, позволяющую использовать важные навыки и опыт, накопленные во время военной службы , для новой карьеры в востребованных областях.Портал, разработанный Министерством торговли Северной Каролины и расположенный по адресу veterans.ncworks.gov, призван помочь как соискателям, так и работодателям в государственном и частном секторах.

Портал NCWorks Veterans Portal является частью стратегии губернатора Купера NC Job Ready, направленной на подготовку жителей Северной Каролины к работе сегодня и завтра. NC Job Ready содержит три основных принципа: получение навыков и образования, лидерство работодателей, чтобы оставаться в соответствии с меняющимися потребностями отрасли, и местные инновации, чтобы брать отличные идеи и применять их по всему штату.

Портал NCWorks Veterans Portal, разработанный специально для ветеранов, содержит вкладки, обеспечивающие быстрый доступ к службам занятости, ярмаркам вакансий, вариантам обучения/обучения, полезным советам и другим ресурсам. Портал включает коды военной профессии ветеранов в простой в использовании инструмент поиска работы , чтобы пользователи могли найти объявления о вакансиях, которые соответствуют их предыдущему опыту и обучению в любом из пяти видов вооруженных сил. Ветераны, у которых уже есть учетные записи NCWorks Online, будут использовать те же учетные данные для входа на этом новом портале.Сайт также помогает ветеранам найти ближайший к ним центр карьеры NCWorks, где они могут лично получить бесплатные услуги и пообщаться со специалистами, которые специализируются на помощи ветеранам. Кроме того, вкладка для работодателей помогает предприятиям набирать кандидатов с военным опытом.

Для получения дополнительной информации и ресурсов посетите Департамент по делам вооруженных сил и ветеранов Северной Каролины или позвоните по бесплатному номеру 844-624-8387.

Переход от военной карьеры к гражданской

Вам интересно, как ваш военный опыт может быть переведен на гражданскую работу в правительстве штата Северная Каролина? Вот несколько примеров наших вакансий и их военных аналогов:

Это лишь некоторые из возможностей карьерного роста, доступных в правительстве штата Северная Каролина.Министерство труда США предоставляет My Next Move, онлайн-ресурс, который помогает ветеранам рассматривать области занятости в государственном и частном секторах, имеющие отношение к их службе и обучению.

Справочный центр USAJOBS | Как отвечать на вопросы о военной службе

В своем профиле вы должны ответить на несколько вопросов о вашей нынешней или прошлой военной службе.

Вы служили в Вооруженных силах США или являетесь членом семьи, имеющим право на производное предпочтение?

Выберите № , если вы никогда не служили в США.S. Вооруженные силы или вы не являетесь членом семьи, имеющим право на производное предпочтение. Если вы ответите «нет», оставшиеся военные вопросы исчезнут, и вам не придется на них отвечать.

Что такое производное предпочтение?

Производное предпочтение — это когда супруг, вдова или вдовец или родитель ветерана имеют право претендовать на ветеранское предпочтение, когда ветеран не может его использовать. Вы не имеете права на производное предпочтение, если у вас есть какие-либо другие отношения с ветераном или если ветеран жив и имеет право на федеральную работу.Подробнее о производных предпочтениях.

Вы претендуете на ветеранское предпочтение?

Veterans’ Preference дает ветеранам, имеющим право на участие, преимущество перед многими другими кандидатами в процессе найма. Вы можете использовать Veterans Preference при подаче заявлений на постоянные и временные должности как на конкурсной, так и на освобожденной службе (исполнительной власти). Однако Veterans’ Preference не гарантирует вам работу.

Узнайте больше о предпочтениях ветеранов.

Необходимо выбрать один из следующих вариантов:

Нет, я не претендую на льготы для ветеранов

Выберите этот вариант, если вы не хотите претендовать на приоритет ветеранов.Даже если вы ветеран, вам не нужно претендовать на предпочтение.

Предпочтение 0 баллов — Предпочтение единственного выжившего (SSP)

Выберите этот вариант, если вы являетесь единственным выжившим ребенком в семье, где ваша мать, отец, брат или сестра умерли, попали в плен или пропали без вести или на 100 процентов стали инвалидами, находясь на действительной службе, а НЕ в результате преднамеренных неправомерных действий или преднамеренных действий. пренебрегать. Узнайте больше о программе «Единственное выживание».

5 баллов предпочтения — действующая служба в США.Ю. Вооруженные Силы (TP)

Выберите этот вариант, если вы служили в вооруженных силах США более 180 дней подряд, не считая обучения. Вы должны были служить в течение определенного периода времени. Узнайте больше о квалификации действительной службы и периодах времени.

10-балльная преференция — компенсируемая услуга, связанная с инвалидностью не менее 10%, но менее 30% (CP)

Выберите этот вариант, если у вас есть рейтинг инвалидности от VA не менее 10 процентов, но менее 30 процентов в связи с вашей военной службой.

Предпочтение по 10 баллам — Компенсируемая услуга, связанная с инвалидностью 30% или более (CPS)

Выберите этот вариант, если у вас есть рейтинг инвалидности от VA, по крайней мере, 30 процентов или более в связи с вашей военной службой.

Предпочтение в 10 баллов — Некомпенсируемая инвалидность или Пурпурное сердце (XP)

Выберите этот вариант, если вы получили Пурпурное сердце или имеете инвалидность менее 10 процентов.

Предпочтение 10 баллов — Вдова/вдовец или родитель погибшего ветерана, или супруга или родитель ветерана-инвалида (XP)

Выберите этот вариант, если ваш супруг или ребенок был ветераном и умер или является ветераном-инвалидом.Узнайте больше о предпочтениях членов семьи.

Узнайте больше о том, как подать заявку на льготы для ветеранов на основании инвалидности.

Являетесь ли вы ветераном, который был уволен из Вооруженных Сил на почетных условиях после прохождения первоначального непрерывного срока службы не менее 3 лет (возможно, был освобожден чуть меньше 3 лет) (VEOA)?

Выберите Да , если вы ветеран, прослуживший не менее трех лет подряд и демобилизованный с отличием.Вы можете иметь право на участие в специальном органе по найму под названием Закон о возможностях трудоустройства ветеранов от 1998 года (VEOA).

Что такое Закон о возможностях трудоустройства ветеранов от 1998 г. (VEOA)?

VEOA — это орган по найму, используемый для заполнения постоянных, конкурентоспособных рабочих мест в сфере услуг. В соответствии с VEOA ветераны, имеющие право на участие, могут претендовать на должности, которые открыты только для «статусных» сотрудников (т. е. на должности, которые не предлагаются кандидатам за пределами федерального правительства). Узнайте больше о ВЕОА.

Являетесь ли вы в настоящее время федеральным гражданским служащим, проходящим службу по назначению для набора ветеранов (VRA)?

Выберите Да , если вы:

• Служил во время войны или получил нагрудный знак за службу в походе или экспедиции; ИЛИ
• Ветеран-инвалид, ИЛИ
• Получают медаль за службу в вооруженных силах (включая медаль за службу в глобальной войне с терроризмом) за участие в военной операции, ИЛИ
• Недавно уволенный ветеран (в течение 3 лет после увольнения), И
• Уволен на почетных условиях.

Узнайте больше о приеме на работу ветеранов (VRA)

Вы ветеран с инвалидностью 30% или более?

Выберите Да , если вы:

• уволенные с действительной военной службы с инвалидностью, связанной со службой, 30% и более; ИЛИ
• имеют рейтинг Департамента по делам ветеранов, показывающий компенсируемую инвалидность, связанную со службой, в размере 30% или более.

Узнайте больше о 30% инвалидности или более.

Вы ветеран-инвалид, прошедший программу обучения VA?

Выберите Да , если вы прошли обучение по программе профессиональной реабилитации VA.Узнайте больше о программе обучения VA.

Даты военной службы

Введите даты начала и окончания службы. Нажмите Добавить даты обслуживания , если вы обслуживали несколько разных периодов времени.

Дополнительные ресурсы

ветеранов | ICE

ICE поддерживает трудоустройство ветеранов и активно набирает квалифицированных ветеранов на все должности в агентстве. ICE ценит приверженность, трудовую этику и опыт, которые ветераны привносят в работу, а также их специальные навыки и таланты.Ветераны в настоящее время составляют одну треть рабочей силы ICE.

Предпочтение ветерана

Веб-сайт Feds Hire Vets Управления по управлению персоналом содержит более подробную информацию о предпочтениях ветеранов и другую информацию, связанную с ветеранами, подающими заявление о приеме на работу в федеральные органы, включая квалификационные даты службы.

Что предпочитает ветеран?

Предпочтение заключается в предоставлении квалифицированным ветеранам, имеющим право на участие, преимущества перед другими при приеме на работу в соответствии с конкурсными внешними процедурами (т.е., объявления, открытые для всех в широкой публике). В зависимости от занимаемой должности кандидаты-ветераны могут быть помещены впереди других кандидатов в рейтинговой категории.

Кто имеет право на ветеранское предпочтение?

Чтобы узнать, на какие льготы вы можете претендовать, воспользуйтесь пошаговой службой вопросов, которую предлагает консультант по вопросам льгот для ветеранов Министерства труда.

ICE примет решение о предпочтениях до отбора подходящих ветеранов, которые были демобилизованы или уволены с военной службы на почетных условиях И имеют право на участие в одной из категорий предпочтений, перечисленных OPM.Посетите страницу OPM о типах предпочтений для получения дополнительной информации.

Как получить преимущество ветерана?

Чтобы подать заявку на получение статуса ветерана, вам будет предложено указать, что вы являетесь ветераном, при подаче заявления в USAJOBS. При этом вам также будет предложено загрузить подтверждающую документацию, которая зависит от того, какие предпочтения вы запрашиваете:

.

• 5-балльная преференция: DD 214
• 10-балльная преференция: DD 214 и подтверждающая документация, указанная в Стандартной форме 15 (SF-15), Заявление на 10-балльную преференцию для ветеранов.Посмотреть копию SF-15. Ветераны с инвалидностью, связанной со службой, также должны представить награду VA по инвалидности.
• Если вы в настоящее время проходите действительную военную службу: справка из вашего подразделения с указанием рода войск, периодов службы, заработанных значков кампании или экспедиционных медалей и даты вашего увольнения или отправления в утвержденный отпуск по окончании срока службы. Если вы подадите заявление о прохождении службы на этом этапе, ваше предпочтение будет подтверждено DD 214 после увольнения из армии.

Нанимающие органы

Специальные органы по найму ветеранов, включая назначение ветеранов на работу (VRA), 30 или более процентов ветеранов-инвалидов и Закон о возможностях трудоустройства ветеранов 1998 года (VEOA), можно найти в Feds Hire Vets.

Работодатели, доброжелательные к ветеранам Вакансии для ветеранов

Список работодателей, доброжелательных к ветеранам, желающих нанять ветеранов после службы в армии. Эти возможности предназначены для ветеранов, военных супругов и военного сообщества.

Для вашего удобства все ссылки ведут непосредственно на разделы вакансий для ветеранов перечисленных работодателей.

AECOM – Эта многонациональная инженерная фирма предоставляет услуги по проектированию, консалтингу, строительству и управлению Министерству обороны, НАСА, Министерству внутренней безопасности и многим другим. По этой причине они рады нанимать новые таланты, прошедшие военную службу.

AT&T. Миссия AT&T — нанимать лучших специалистов. Вы даже можете искать по коду военной специальности или рядом с военными объектами.

Служба безопасности Allied Barton. Индустрия безопасности является идеальным местом для карьерного роста военнослужащих, и Allied Barton ищет ветеранов.

Amazon. Популярный онлайн-ритейлер активно ищет ветеранов, которые в настоящее время переходят на другую работу или отсутствовали какое-то время. Ветераны приветствуются, независимо от того, учитесь ли вы в школе или уже имеете степень. Amazon также предлагает компенсацию в размере 10 000 долларов США квалифицированным кандидатам для создания собственного бизнеса партнеров службы доставки Amazon.Подать заявку по адресу:logistics.amazon.com

Baker Hughes — они предоставляют ветеранам высококачественное отраслевое обучение, структурированное развитие карьеры и гибкие методы работы.

Железная дорога BNSF. Если вы переходите от военной к гражданской жизни, ранее служили, являетесь ветераном на пенсии или членом Национальной гвардии и резерва, у BNSF Railway есть интересные возможности для карьерного роста.

The Boeing Company — их инновационный инструмент «Переводчик военных навыков» помогает ветеранам сопоставлять свои военные навыки и опыт с текущими вакансиями в Boeing. Компания Boeing стремится помочь ветеранам получить навыки, необходимые для трудоустройства в аэрокосмической промышленности по всей стране.

Capital One — предлагает работу ветеранам и семьям военнослужащих. Используйте их инструмент, чтобы преобразовать навыки, полученные во время службы в армии, включая ваши специальности и подспециальности, в гражданские профессиональные квалификации.

CDW – CDW поддерживает тех, кто служит, нанимая и обучая переходных военнослужащих и ветеранов.

Чарльз Шваб. Шваб уделяет больше внимания трудоустройству ветеранов.

Chase — JP Morgan Chase создала централизованную группу по набору военных, занимающуюся исключительно наймом ветеранов и супругов военнослужащих.

Chesapeake Energy — Chesapeake предлагает специализированные ориентации, наставничество со стороны товарища-ветерана, профессиональные встречи, обучение развитию карьеры, а также Troop Connect, онлайн-сообщество, где военные могут общаться и поддерживать друг друга при переходе к гражданской жизни и развитии карьеры.

Синтас – Синтас является крупным вербовщиком переходящих военнослужащих из всех родов войск.

Cisco. Программа Cisco для ветеранов использует технологии и человеческие сети, чтобы лучше связать вернувшихся военнослужащих с гражданскими возможностями.

Citi. Citi прилагает специальные усилия по набору персонала, чтобы помочь найти работу военнослужащим, переходящим на другую работу, и их семьям.

Coca-Cola — Coca-Cola активно ищет кандидатов с военным опытом.

Комбинированное страхование

 – они сотрудничают с Программой помощи в переходный период (TAP), Hiring Our Heroes, NCOA, Управлением по делам ветеранов и другими местными организациями ветеранов, а также с военными сайтами по трудоустройству.

Costco — для тех, кто завершает обслуживание как дома, так и за границей и использует G.I. Билл, чтобы ходить в школу, Costco предлагает гибкие часы неполного рабочего дня с конкурентоспособной заработной платой и большими льготами.

CSX — Активно ищут сотрудников с опытом службы в ВС США.

Департамент по делам ветеранов – у VA for Vets есть все, что вам нужно, чтобы начать работу по делам ветеранов.

Доминион. Доминион предлагает сложные возможности, требующие технических навыков и навыков решения проблем, лидерских качеств, ремесленных навыков и многого другого.

DynCorp — DynCorp дружит с ветеринарами, сотрудничая с переходными военными ведомствами США по всему миру, участвуя в торговой палате США «Найм наших героев» и других коммерческих мероприятиях по трудоустройству, направленных на оказание помощи ветеранам переходного периода.

Эдвард Джонс. Предыдущий опыт работы в сфере финансовых услуг не требуется. Их программа FORCES разработана специально для людей, которые не имеют опыта работы в сфере финансовых услуг, но обладают навыками и компетенциями.

Технология DXC — DXC активно вербует и нанимает раненых воинов, ветеранов-инвалидов и супругов военнослужащих. Они также помогают переходным ветеранам с индивидуальной помощью.

Federal Jobs – Feds Hire Vets – это сайт, специально созданный для ветеранов и переходных военнослужащих, ищущих федеральные вакансии по всей стране и по всему миру. Существует также каталог агентств, в котором перечислены офисы программы трудоустройства ветеранов, ответственные за каждое федеральное агентство.

Fedex — FedEx стремится сделать ваш переход в корпоративный мир простым, эффективным и приятным с помощью самых передовых технологий, доступных для найма ветеранов.

Fluor – компания Fluor предлагает интересные возможности для карьерного роста, где военные навыки и опыт могут идеально подойти.

General Electric — GE признает и ценит лидерство, лояльность, честность и стремление к совершенству, привитые через военную службу.

Google – Google считает, что ветераны – великие сотрудники Google.Узнайте, как применить свои военные навыки и опыт в Google.

Home Depot – Home Depot объединила усилия с Министерством обороны, Министерством труда и по делам ветеранов, чтобы предоставить полезные и интересные карьерные возможности для нынешних и бывших военнослужащих США.

Hormel Foods — Hormel понимает, что переход от военной карьеры к карьере в бизнесе может быть сложным, и делает этот переход полезным.

Дж. Б. Хант – Дж. Б. Хант предлагает различные карьерные возможности для ветеранов вооруженных сил и тех, кто увольняется со службы.

Lockheed Martin — используйте свои навыки для открытия вакансий. Lockheed Martin имеет давнюю приверженность успешному переходу на другую работу для американских ветеранов.

Progressive — применяйте навыки, которые вы приобрели в армии, каждый день в Progressive.

Prudential. Компания Prudential разработала несколько программ, которые обеспечивают доступ к качественному образованию, профессиональной подготовке и возможностям трудоустройства.

Шнайдер — Шнайдер предлагает программы ученичества, обучения, наставничества, гибкий график работы и военные отпуска для резервистов.

Siemens — у Siemens есть возможности в сферах энергетики, промышленности, здравоохранения и интеллектуальной инфраструктуры. Кроме того, они создали Сеть ветеранов Siemens.

Southern Company — узнайте о мероприятиях по набору в армию и сопоставьте военные должности и коды с должностями, которые в настоящее время доступны в Southern Company.

Starbucks. Независимо от того, являетесь ли вы ветераном, готовящимся уйти со службы, резервистом или военным супругом, Starbucks стремится нанимать в военном сообществе.

The Hartford. The Hartford набирает ветеранов и помогает им перейти к новой карьере.

Управление транспортной безопасности (TSA) — TSA стремится поддерживать трудоустройство ветеранов и находить для них работу в TSA. Ветераны служат в TSA на самых разных должностях, включая офицеров транспортной безопасности, федеральных маршалов авиации, специалистов по взрывчатым веществам, аналитиков разведки и различных других должностей поддержки миссии.

Union Pacific Railroad — более 20 процентов сотрудников UP имеют военный опыт, а некоторые до сих пор служат в Национальной гвардии или в резерве.

UPS — Откройте для себя возможности, основанные на вашем военном опыте, в культуре, которая понимает и ценит ваши качества и навыки.

Банк США — Банк США предоставляет программы и политику, которые уважают и поддерживают уникальные потребности ветеранов, переходных военнослужащих, Национальной гвардии и резервистов.

USAA — USAA обязуется следить за тем, чтобы не менее 30 % их найма исходило от военного сообщества, включая ветеранов и супругов военнослужащих.

Verizon. В Verizon военнослужащим и супругам военных предоставляются программы личного и профессионального развития, гибкость, широкий спектр преимуществ и многое другое.

Walmart. В рамках программы Walmart Veterans Welcome Home Commitment только за один год они наняли более 40 000 ветеранов, и мы продолжим предлагать работу любому уволившемуся с честью ветерану, который соответствует их стандартным критериям найма и находится в течение 12 месяцев после действительной службы. .

Возможности, перечисленные выше, не являются единственными доступными вариантами, поэтому ознакомьтесь с другими крупными работодателями для ветеранов, военными программами помощи в трудоустройстве, ресурсами для повторного трудоустройства ветеранов и вакансиями, связанными с безопасностью, после службы в армии.