Максимальное количество пенсионных баллов: Загадочный пенсионный балл и как его рассчитать!

В 2020 году максимальное количество пенсионных коэффициентов, которые может быть учтено за год, составит 9,57

В 2020 году максимальная сумма пенсионных коэффициентов, которые учитываются в пенсионном праве гражданина, составляет 9,57 . В прошлом году этот показатель составлял 9,13. С 2021 года максимальное количество коэффициентов, которые может заработать гражданин, будет составлять 10.

Напомним, пенсионный коэффициент – это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности человека с учетом ежегодных отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд. Каждый год работодатель перечисляет за своего работника страховые взносы в Пенсионный фонд России на будущую пенсию. Эти взносы автоматически пересчитываются из денег в пенсионные коэффициенты. Таким образом, чем выше официальная заработная плата, тем больше пенсионных коэффициентов будет начислено. Стоимость пенсионного коэффициента, которая непосредственно повлияет на размер будущей пенсии, устанавливается государством и ежегодно увеличивается.

Напомним, что коэффициенты начисляются не только за период работы, но и за так называемые нестраховые периоды – периоды социально значимой деятельности:

1 год военной службы по призыву	1,8
1 год ухода за инвалидом 1 группы	1,8
1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет	1,8
1 год ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им 1,5 лет	1,8
1 год ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им 1,5 лет	3,6
1 год ухода одного из родителей за третьим ребенком до достижения им 1,5 лет	5,4

Для того, чтобы была назначена страховая пенсия по старости, необходимо накопить определенное минимальное количество коэффициентов. Так, для тех, кто выходит на пенсию в 2020 году – это 18,6. Минимальное количество коэффициентов, которое требуется для пенсии, увеличивается с каждым годом и к 2025 году достигнет 30.

Увидеть количество накопленных пенсионных коэффициентов любой гражданин может в своем «Личном кабинете» на сайте Пенсионного фонда (www.pfrf.ru)

Поделиться новостью

«Белая» зарплата и будущая пенсия

Одна из приоритетных задач Правительства Российской Федерации — ликвидация «серых зарплат», обеспечение роста страховых выплат во внебюджетные фонды в сфере трудовых отношений. Подобное стремление власти нацелено в первую очередь на воспитание социально ответственного общества и конечно же заботу о будущем россиян, ведь как мы работаем в молодости зависит наша старость.

В 2015 году в нашей стране ввели бальную систему начисления страховой пенсии, чтобы ее размер мог расти в зависимости от уровня официальной зарплаты.

Все просто: чем больше баллов вы накопили, тем выше будет пенсия.

Иными словами, каждый год трудовой деятельности гражданина оценивается пенсионными баллами. Начисляются они при официальном трудоустройстве, то есть именно с белой зарплаты работодатель начисляет страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) своего работника. Суммы, которые перечисляются, фиксируются на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) в Пенсионном фонде России и ежегодно пересчитываются в пенсионные баллы.

Помимо работы пенсионные баллы начисляются и за периоды социально значимой деятельности, когда человек не имеет возможности трудиться (уход за ребенком, служба в армии, уход за нетрудоспособными гражданами: инвалидом 1 гр., ребенком-инвалидом и гражданином, достигшим 80-летнего возраста). При расчете размера пенсии суммируются все заработанные пенсионные баллы и умножаются на стоимость одного пенсионного балла в год выхода на пенсию. К полученной величине прибавляется фиксированная выплата — установленная законом сумма, которую гарантированно получит пенсионер.

Если по каким-то причинам (не хватило необходимой продолжительности страхового стажа, или отсутствует необходимая величина пенсионных баллов на дату достижения пенсионного возраста) гражданин не получил право на страховую пенсию, он имеет право на социальную при достижении 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Если гражданин признан инвалидом, то ему назначается страховая пенсия по инвалидности, если у него есть хотя бы один день стажа, или социальная пенсия по инвалидности, если гражданин не работал никогда.

Условия ее получения:

— Возраст: для женщин 55 лет, для мужчин — 60.

— Трудовой стаж не менее 9 лет в 2018 году. Однако к 2024 году, когда на пенсию пойдет сегодняшняя молодежь, стаж составит 15 лет.

— Наличие минимального количества пенсионных баллов. В 2018 году это 13,8 балла, но к 2025 году минимум будет уже 30 баллов.

Максимальное количество пенсионных баллов, которое можно получить в этом году, составляет 8,7.

Региональное отделение ПФР обращает внимание, что работодатель, выплачивающий зарплату в «конверте», лишает не только своих сотрудников достойной пенсии в будущем, но и влияет на пенсии нынешних пенсионеров, поскольку от «серой» зарплаты не производятся отчисления в Пенсионный фонд. Сегодня часть страховых взносов идет на выплату пенсий старшему поколению.

Также от суммы страховых взносов, которую уплачивает работодатель за конкретного работника в Пенсионный фонд, напрямую зависит будущая пенсии гражданина. Уплата страховых взносов с заниженной суммы заработной платы или неуплата взносов вовсе приводит к уменьшению размера пенсии. Таким образом, все то, что выплачивается неофициально на руки, при назначении пенсии учитываться не будет. Кроме этого граждане, работающие без официального оформления, лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов.

Получить информацию о сформированных пенсионных правах (о количестве пенсионных баллов, страховом стаже, суммах страховых взносов) можно через электронный сервис «Личный кабинет гражданина» на сайте www.pfrf.ru.

Если Вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, у Вас есть возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представить их в территориальный орган ПФР.

Также работающие граждане имеют право бесплатно получать от своего работодателя копию индивидуальных сведений, предоставляемых на них в Пенсионный фонд, и таким образом контролировать формирование своей будущей пенсии. Запрашивать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета можно и в территориальном органе ПФР, а также на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru в подразделе «Получение информации о состоянии индивидуального лицевого счета».

Материал подготовлен в рамках программы Министерства финансов «Повышение уровня финансовой грамотности жителей Калининградской области». Дополнительная информация — по телефону «горячей линии» по вопросам финансовой грамотности (звонок бесплатный) 8-800-555-85-39 или на сайте fingram39.ru.

изменения в пенсионной системе в 2021 году

Екатерина Мирошкина

экономист

В 2021 году продолжают действовать изменения, которые были введены еще в 2018, но вступают в силу постепенно. С 1 января снова вырос возраст выхода на пенсию. Чтобы получать выплаты от государства, нужно накопить больше стажа и баллов, чем годом ранее. Вырос и размер пенсии — в среднем на 1000 Р.

Вот что нужно знать об обычных пенсиях в 2021 году.

Индексация страховых пенсий по старости

С тех пор как повысили пенсионный возраст, каждый год средняя пенсия по старости увеличивается примерно на 1000 Р. Это не фиксированная прибавка, а рост в процентах — и только для неработающих пенсионеров. В 2020 году пенсии выросли на 6,6%, в 2021 — на 6,3%.

Источник:: Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ

За счет индексации повышается фиксированная часть пенсии и стоимость одного пенсионного коэффициента. В 2021 году фиксированная часть составит 6044,48 Р, а один балл стоит 98,86 Р.

Если пенсионер накопил за время работы 150 баллов, в 2020 году его пенсия составляла 19 636 Р, а в 2021 году составит 20 873 Р в месяц. Средняя пенсия по старости в России в 2021 году — 17 500 Р.

За счет роста фиксированной выплаты увеличатся и некоторые доплаты: например, за работу в сельской местности можно получить 25%. В 2021 году это 1511 Р — на 115 Р больше, чем в 2020.

Пенсионеры 80 лет и старше получают удвоенную фиксированную часть. Теперь они вместо 11 172 Р будут получать 12 088 Р — и дополнительно стоимость своих пенсионных баллов.

Повышение пенсионного возраста

Пенсионная реформа произошла в 2019 году. Возраст выхода на заслуженный отдых подняли на 5 лет: до 60 для женщин и до 65 для мужчин. При этом установили переходный период с постепенным повышением. То есть сейчас на пенсию можно выйти все-таки раньше 60 или 65 лет. В 2020 году женщины могли выйти на пенсию в 55,5 года, а мужчины — в 60,5.

Вот кто может выйти на пенсию в 2021 году:

Женщины, которым в первом полугодии 2020 года исполнилось 55 лет. Они выйдут на пенсию во второй половине 2021 года, когда им будет 56 лет и 6 месяцев.
Мужчины, которым в первом полугодии 2020 года исполнилось 60 лет. Право на пенсию по старости у них возникнет в 61 год и 6 месяцев, то есть тоже во втором полугодии 2021 года.
Женщины и мужчины на госслужбе, которым 55 и 60 лет исполнилось во втором полугодии 2019 года. Право на пенсию они получат не раньше первого полугодия 2021 года — в возрасте 56,5 и 61,5 года соответственно.

В первом полугодии 2022 года тоже можно будет выйти на пенсию в 56,5 и 61,5 года. А потом возраст сразу вырастет до 58 и 63 лет — это произойдет в 2024 году.

Ну и что? 22.05.19

Повышение пенсионного возраста: разбор по документам

Т⁠—⁠Ж теперь в приложении

Познакомьтесь с 12 бесплатными курсами про деньги и жизнь на iOS и Android

Скачать

Стаж и баллы для назначения пенсии

Чтобы выйти на пенсию по старости, мало достичь пенсионного возраста. Нужно еще накопить минимальное количество стажа и баллов. Эти параметры зависят от суммы страховых взносов.

В 2020 году для пенсии по старости хватало 18,6 пенсионного коэффициента и 11 лет стажа. В 2021 году понадобится 21 балл и 12 лет. Когда переходный период закончится, для пенсии нужно будет 30 баллов и минимум 15 лет стажа.

Например, женщина достигла пенсионного возраста, но у нее только 9 лет официального стажа и 16 баллов — потому что была серая зарплата и работа без оформления. Она не сможет выйти на пенсию, пока не заработает достаточно стажа и баллов. Или не докупит их за деньги.

Проверить стаж и баллы на лицевом счете можно через госуслуги. Ответ приходит моментально, запросы бесплатные. Там же можно проверить сведения из трудовой книжки: иногда одно слово в названии должности влияет на возможность получать пенсию.

Максимальное количество баллов за год

Количество накопленных пенсионных баллов зависит от суммы страховых взносов. Их платит работодатель или каждый за себя — как, например, ИП или добровольно застрахованные.

Но есть максимум, сверх которого баллы не начислят даже при очень высокой зарплате. В 2020 году можно было получить не более 9,57 балла, в 2021 и далее — не более 10.

Какой бы ни была ваша зарплата в 2021 году, вы заработаете максимум 10 баллов. А это значит, что пенсия в суммах 2021 года вырастет почти на 1000 Р в месяц: 10 баллов × 98,86 Р.

Минимальная пенсия

Пенсия по старости зависит от возраста, стажа и баллов. Но она в любом случае не может быть меньше прожиточного минимума пенсионера в регионе. На 2021 год в целом по России он составляет 10 022 Р, в Москве — 13 496 Р, в Самарской области — 9320 Р.

Если заработанная пенсия меньше, будет социальная доплата — федеральная или региональная. Она рассчитывается без учета ежегодной индексации, то есть выплачивается сверху. Но положена такая прибавка только неработающим пенсионерам или тем, кто оформлен как самозанятый.

Региональные минимумы на 2021 год изменились, поэтому и размер пенсии тоже будет другим.

Например, в 2020 году заработанная пенсия составляла 8500 Р. Прожиточный минимум по региону — 9200 Р. В январе 2021 года минимум вырос до 9800 Р, а пенсию проиндексировали на 6,3%, или 535 Р. В 2021 году общая прибавка к пенсии считается так: 9800 Р − 8500 Р + 535 Р = 1835 Р.

Пенсионер получит 10 335 Р: 8500 Р + 1835 Р.

Пенсия для многодетных мам

Многодетные мамы могут выходить на пенсию раньше обычного возраста:

при рождении троих детей — в 57 лет:
при рождении четверых — в 56 лет;
при рождении пятерых и более — в 50 лет.

Но для них нет переходного периода, поэтому уже в 2021 году нужно иметь минимум 15 лет стажа и 21 пенсионный балл.

В 2021 году многодетные мамы впервые смогут использовать свое право на досрочную пенсию по новым основаниям — пока только если детей хотя бы четверо. В 2020 году обычный пенсионный возраст и так был ниже льготного. А вот во второй половине 2021 года мамы четверых детей могут выйти на пенсию в 56 лет — на полгода раньше остальных.

Мамы троих детей используют льготу не раньше 2023 года.

Для мам пятерых и более детей льгота была и раньше — она и сейчас работает так же. У отцов такой льготы нет.

Что делать? 29.10.18

Хочу сменить пол, чтобы раньше выйти на пенсию. Схема сработает?

Досрочная пенсия для безработных

Если до пенсии осталось два года, но работника сократили или уволили из-за ликвидации предприятия, центр занятости может назначить досрочную пенсию — в таком же размере, какой она была бы при обычных условиях.

Но для этого в 2021 году нужно иметь 21 балл и больше стажа: не менее 25 лет для мужчин и 20 для женщин. При этом важно стоять на учете в центре занятости, который не может найти подходящую вакансию.

В 2021 году возраст для такой досрочной пенсии повысился: женщины смогут рассчитывать на нее не раньше 54 лет и 6 месяцев, а мужчины — в 59 лет и 6 месяцев.

На практике такую пенсию назначают редко. Решение принимает центр занятости.

Если нет досрочной пенсии, можно получать пособие по безработице — максимум 12 130 Р.

Что делать? 20.01.20

Как пенсионеру получить вычет при покупке квартиры сразу за четыре года

Социальная пенсия по старости

Даже если не хватает стажа и баллов, государство все равно не оставит без пенсии: в таких случаях платят социальную. Она равна фиксированной части страховой пенсии с прибавкой в виде социальной доплаты.

Но право на такую пенсию возникает на 5 лет позже обычного. С учетом переходного периода, в 2021 году это 61 год и 6 месяцев для женщин и 66 лет и 6 месяцев для мужчин.

Для северян, учителей, врачей, артистов и госслужащих есть свои особенности назначения пенсии. О них — в другом разборе.

Условия для назначения страховой пенсии по старости в 2021 году

Главная » Новости » Условия для назначения страховой пенсии по старости в 2021 году

С 2019 года в России началось поэтапное повышение общеустановленного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости и пенсию по государственному обеспечению. Закон предусматривает плавный переход к новым параметрам, в соответствии с которыми пенсионный возраст в 2021-м увеличивается на три года. В основном это женщины 1966 года рождения и мужчины 1961 года рождения.

В течение второго полугодия 2021 года страховая пенсия по старости будет назначаться в основном женщинам, рожденным в 1 полугодии 1965 года и мужчинам рожденным в 1 полугодии 1960 года.

Для многих россиян тем не менее пенсионные выплаты остаются в прежних возрастных границах. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному выходу на пенсию. Например, шахтерам и горнякам, спасателям, водителям общественного транспорта и другим работникам, занятым в тяжелых, опасных и вредных условиях труда, за которые работодатели уплачивают дополнительные взносы на пенсионное страхование. Большинство таких работников, как и раньше, выходят на пенсию в 50 и 55 лет в зависимости от пола.

Льготный выход на пенсию также сохраняется у педагогов, врачей и представителей других профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой̆ выслуги лет. При этом с 2021 года назначение пенсии в таких случаях происходит с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста, который вступает в силу с момента приобретения необходимой̆ выслуги лет по профессии. Например, школьный учитель, выработавший в январе 2021-го необходимый педагогический стаж, сможет выйти на пенсию в соответствии с переходным периодом через три года, т.е. в январе 2024-го.

По пенсионной формуле, которая действует в России с 2015 года, для получения права на страховую пенсию по старости в 2021 году необходимо иметь не менее 12 лет стажа и 21,0 пенсионный балл.

Максимальное количество пенсионных баллов, которое можно получить в 2021 году, составляет 10,0.

Ожидаемый период выплаты при расчете накопительной пенсии в 2021 году составляет 264 месяца. Этот параметр используется только для определения размера накопительной пенсии, сама же выплата пенсии – пожизненная.

Каждый гражданин может обратиться за назначением любого вида пенсии не выходя из дома – заявления о назначении пенсии можно подавать через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или портал госуслуг, там же можно изменить доставщика пенсии. Напомним, что для дистанционного получения государственных услуг ПФР с использованием персональных данных жителям Щербиновского района необходимо иметь подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Подтвердить ее можно в клиентской службе Управления, а также в офисе МФЦ. При этом логин и пароль, который используется для входа на портал госуслуг, действителен и для входа в «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР.

СПб ГБУСОН «КЦСОН Кировского района Санкт-Петербурга»

Добро пожаловать на официальный сайт
«Комплексного центра социального обслуживания населения Кировского района»

Наш центр — государственное бюджетное учреждение социальной защиты населения.

Его основной целью является социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов. Кроме того так же нами осуществляется предоставление гражданам района, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, социальных услуг для улучшения их материального, психологического и физического статуса.

На нашем официальном сайте Вы найдете полезную и подробную информацию о структуре и деятельности нашего учреждения, познакомитесь с формами и условиями предоставления социальных услуг, а также социальной поддержки населения.

Систематически заходя на сайт, у вас будет возможность получать информацию о формах социального обслуживания, видах социальных услуг, о материально-техническом обеспечении предоставления социальных услуг, тарифах и многом другом, что интересует сегодня граждан пенсионного возраста. Также Вы можете ознакомиться с подробной информацией о деятельности кружков, секций оздоровления организма, мастер-классов, об организации экскурсий и культурно-досуговых мероприятий, многие из которых уже стали традиционными.

Мы надеемся, что полезную информацию на нашем сайте смогут найти все посетители: те из Вас, кто нуждается в помощи и поддержке; те, кто не знает, как и чем помочь знакомым или родственникам; а также те, чье милосердие и доброта пока не нашли применения.

Надеемся, что наш сайт будет вашим помощником для конструктивного общения, и мы сможем эффективно, своевременно и качественно оказывать социальные услуги, откликаться на ваши просьбы, совместно искать пути выхода из трудной жизненной ситуации. Приглашаем Вас к сотрудничеству, звоните нам, пишите и приходите!

Всегда рады Вам помочь!

С уважением, директор, Ирина Борисовна Бойцова

Пенсия-2019: требования к стажу и количеству баллов от 11 февраля 2019 г. 11:53:14

С 2015 года страховая пенсия по старости формируется в пенсионных баллах: чем их больше, тем выше размер пенсии. Количество баллов напрямую зависит от суммы страховых взносов, перечисленных за сотрудника работодателем: чем выше официальная заработная плата, тем больше работодатель перечисляет взносов на будущую пенсию.

Если в 2018 году для получения права на страховую пенсию необходимо было иметь не менее 9 лет стажа и 13,8 пенсионных балла, то в 2019 году — не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. Ежегодно количество баллов и стажа будет увеличиваться, пока не станет равным 30 и 15 соответственно. Максимальное количество пенсионных баллов, которое можно «заработать» в 2019 году, составляет 9,13.

Если пенсионных баллов и стажа не будет хватать для возникновения права на пенсию, назначение пенсии отодвинется на тот срок, пока требуемое количество не будет заработано. Если по истечении пяти лет после достижения пенсионного возраста этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии гражданину будет назначена социальная. Узнать о количестве имеющихся пенсионных баллов можно в личном кабинете на сайте ПФР . При этом, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, он может обратиться к работодателю для уточнения данных.

Также напомним, с 2019 года изменен возраст выхода на пенсию: 65 лет для мужчин и 60 – для женщин. Переходный период продлится до 2028 года, и ежегодно возраст выхода на пенсию будет сдвигаться на один год, пока не достигнет общеустановленного. Для тех, кто уходит на пенсию в ближайшие два года, возрастной порог снижается на полгода. Таким образом, граждане, которые собирались на пенсию в этом году, выйдут на нее позже на полгода, а те, кто должен выйти на пенсию в 2020 году, сделают это позже на полтора года.

от 11 февраля 2019 г. 11:53:14

Период ухода за ребенком — нестраховой период

УПФР в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) напоминает, что с 2015 года страховая пенсия по старости формируется в пенсионных баллах: чем их больше, тем выше размер пенсии.

Баллы могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Баллы начисляются не более чем за 4 детей.

Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. За эти периоды начисляются пенсионные баллы.

Так, за один календарный год установлены следующие баллы:

1,8 балла – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
1,8 балла – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;
3,6 балла – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;
5,4 балла – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.

Баллы будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.

Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные баллы, в том числе и баллы за нестраховые периоды.

Узнать о своих сформированных правах можно в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда https://es.pfrf.ru, на портале госуслуг, в мобильном приложении ПФР, а также в Клиентской службе ПФР или МФЦ.

ВАЖНО! Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются.

Напомним, для назначения страховой пенсии по старости в 2019 году необходимо иметь не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. Ежегодно количество баллов и стажа будет увеличиваться, пока не станет равным 30 и 15 соответственно. Максимальное количество пенсионных баллов, которое можно «заработать» в 2019 году, составляет 9,13.

Как рассчитать резервные или охранные пенсионные баллы

📸 кредит Tech. Сержант Патрик Эвенсон

Для военнослужащих резерва и гвардии расчет военной пенсии является важной частью финансового и жизненного планирования. Право на получение военной пенсии зависит от количества очков обслуживания, заработанных во время службы. Эти моменты во многом зависят от профессионального выбора, который делает военнослужащий.

Вам нужно знать, как рассчитывать пенсионные баллы резерва или гвардии? Вот как работает этот процесс:

Военная пенсия: обзор

Для военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, выход на пенсию возможен по достижении 20 «квалификационных лет» военной службы.

В некоторых случаях досрочный выход на пенсию возможен при менее чем 20-летнем стаже службы, но досрочный выход на пенсию в армии не является бессрочным. Вам может быть разрешено отказаться от досрочного выхода на пенсию только в том случае, если Министерство обороны санкционирует программы досрочного выхода из программы.

Эти программы часто выполняются, чтобы помочь различным видам военной службы достичь конечных целей. Во времена, когда Министерству обороны необходимо сократить количество военнослужащих, которые в настоящее время служат, для достижения этих целей часто доступны варианты досрочного выхода на пенсию.

Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, также могут выйти на пенсию по медицинским причинам до 20 лет службы, в зависимости от обстоятельств, но это не вариант, который выбирает военнослужащий. Военно-медицинская комиссия принимает решение (или аналогичный орган) по усмотрению правительства.

Определение терминов

В этой статье вы найдете термин «компонент резерва», используемый для описания членов как резерва, так и национальной гвардии.

Охрана и резерв пенсионного обеспечения

Запасным компонентам также требуется 20 лет военной службы, но расчет лет службы отличается в зависимости от действительной службы.В данном случае это 20 лет «хорошей службы» и может быть любое сочетание службы между гвардией и резервом. У резервистов другая система, чем у Национальной гвардии. Мы рассмотрим отдельные пенсионные системы для охранников и резервистов, а также то, что подразумевается под «хорошим обслуживанием» ниже.

Члены гвардии и резерва могут свободно выходить на пенсию, если они имеют на это право, но в отличие от выхода на пенсию действующей службы, члены гвардии и резерва не могут получать военную зарплату до достижения 60-летнего возраста.

Определение «хорошего года» для членов гвардии и резерва

Поскольку пенсионные баллы являются ключевым фактором при расчете пенсионного пособия и права на выход на пенсию, полезно понимать определение «хорошего года».”

Хороший год в гвардии или резерве означает 50 баллов, заработанных военнослужащим. Баллы начисляются за различные виды деятельности, включая простое участие (15 баллов в год) и дополнительные баллы за различные типы активных и неактивных услуг:

Активная служба , включая действительную службу (AD), действительную службу для обучения (ADT) и годовое обучение (AT)
Услуга по неактивному дежурству , включая обучение по неактивному дежурству (платное и неоплачиваемое), членство и заочные курсы без проживания.

За активное участие в обслуживании член Guard или Reserve зарабатывает одно очко за каждый календарный день, проведенный в указанной выше категории Active Service. Не допускается двойное снижение баллов, это означает, что вы можете зарабатывать только одно очко в день, и никакие другие баллы невозможны для других видов деятельности.

Члены, находящиеся на неактивной службе, могут получать пенсионные баллы в оплачиваемом или неоплачиваемом статусе (в зависимости от типа военной службы). Возможные баллы могут варьироваться в зависимости от характера выполняемых обязанностей или обучения.

Неактивные служебные обязанности могут включать службу почетного караула на военных похоронах, учениях по выходным, посещение курсов повышения квалификации посредством дистанционного или заочного обучения и другие мероприятия.

Weekend Drill периоды могут приносить обслуживающему персоналу четыре пенсионных балла за выходные.

Сколько баллов вы можете заработать в течение обычного года в гвардии / резерве

Годовая стажировка службы охраны или резерва может стоить более 70 баллов, включая 15 баллов за участие в год, 48 баллов за ежемесячные учения, еще 15 баллов за годовое обучение, которое может варьироваться в зависимости от требований миссии) и любые дополнительные баллы заработанные в результате непрерывного образования, звания почетного караула, мобилизации и т. д.

Приведенные выше цифры основаны на типичном году, когда член гвардии или резерва служит один выходной каждый месяц и две недели в год службы.

Если ваш гвардейский / резервный отряд не так активен в течение календарного года, вы не сможете заработать 50 очков. И наоборот, вы можете получить гораздо больше 50 очков в год, если ваш отряд особенно активен. Федеральный закон устанавливает ограничение на количество пенсионных баллов, которые вы можете заработать за один год, который зависит от того, когда вы начали военную службу.

Что нужно помнить о пенсионных баллах и хорошем году

Члены резерва и гвардии не всегда могут зарабатывать достаточно баллов (50 баллов в год), чтобы претендовать на хороший год в любом конкретном году. В таких случаях баллы по-прежнему учитываются при выходе на пенсию, но не увеличивают количество удачных лет в послужном списке военнослужащего.

Отслеживайте свои пенсионные баллы

Ваши пенсионные баллы должны постоянно отражаться в вашем военном архиве.Вы можете получить доступ к этим записям, как обычно, через комнату дежурного вашего подразделения или на официальном сайте вашего отделения военной службы.

Вы должны, как минимум, проверять свои служебные записи один раз в год, чтобы убедиться, что у вас есть точная информация, указанная там. Вы также должны вести физический учет вашей военной службы в качестве резерва, на всякий случай.

Дело не только в том, что ваши электронные записи об обслуживании могут быть подвержены ошибкам, сбоям, взломам или другим проблемам. Полезно иметь мгновенный доступ к вашим данным как для выхода на пенсию, так и для любых дополнительных преимуществ или приложений, которые могут этого требовать.

Сколько стоит ваша пенсия?

Выход на пенсию действительной военной службы может составлять 2,5% от базовой заработной платы военнослужащего за каждый год службы, в зависимости от выбранного пенсионного плана.

Если вы прослужите полные 20 лет, ваше пенсионное пособие при действительной службе будет составлять ровно половину вашей базовой заработной платы.

Для члена Резервного компонента определение того, сколько может стоить ваш выход на пенсию, можно рассчитать путем деления общего количества пенсионных баллов на 360 и сравнения этого числа с текущими графиками оплаты труда военнослужащих.В этом расчете учитываются ранг и срок службы.

резервистов и гвардейцев также могут иметь право на участие в смешанной пенсионной системе, которая вступила в силу 1 января 2018 года. Резервисты с более чем 4320 пенсионных баллов не переводятся и остаются в ранее выбранной пенсионной программе. Резервисты, присоединившиеся 1 января 2018 г. или позднее, автоматически включаются в смешанную пенсионную систему.

Тем не менее, член резерва или гвардии, который не заработал 4320 или более пенсионных баллов по состоянию на 31 декабря 2017 г., имеет возможность перейти на смешанную пенсию или остаться в «устаревшей пенсионной системе».”

Джо Уоллес — 13-летний ветеран ВВС США и бывший репортер телекомпании Air Force Television News.

Резервное пенсионное обеспечение

Резервный выход на пенсию иногда называют нерегулярным выходом на пенсию. Члены, накопившие 20 или более лет квалификационного стажа, являются имеют право на выход на пенсию по достижении 60 лет или, в некоторых случаях, меньший квалификационный возраст. Есть два выхода на пенсию без инвалидности планы, действующие в настоящее время для квалифицированных пенсионеров.Эти Окончательный план оплаты, средний план за 36 месяцев. Нет выхода на пенсию REDUX план при внеочередной (резервной) пенсии.

Основная формула выхода на пенсию:

База заработной платы пенсионеров X, множитель%

Окончательный план оплаты

База заработной платы пенсионеров для выхода на пенсию квалифицированного резерва в соответствии с Окончательный план оплаты — это ежемесячная основная заработная плата, определяемая по ставкам применимо в день выхода на пенсию на высшем уровне удовлетворительно проводится во время службы. Другими словами, это ставка оплаты труда класс заработной платы и количество лет службы, взятые из таблицы выплат в действуют на дату начала выплаты пенсии, независимо от того, когда участник прекратил участие (т.е. ушел в серую зону).

В плане Final Pay используется множитель%, который в 2½% умножен на годы похвальный сервис. Заслуженные годы службы в резерве пенсионный расчет определяется суммой всех накопленных резервные очки делятся на 360.

High-36 Plan

База заработной платы пенсионеров для выхода на пенсию квалифицированного резерва в соответствии с Пенсионный план High-36 — это общая сумма ежемесячной базовой заработной платы для который участник имел право в течение 36 месяцев, разделенных на 36.Сюда входят месяцы, в которые участник мог бы быть имеет право, если член служил на действительной службе в течение всего период. Обычно это среднее значение за 36 месяцев для класс заработной платы и количество лет службы, взятые из таблиц выплат в действует в течение 36 месяцев, непосредственно предшествующих дате выплаты пенсии начинается, независимо от того, когда участник прекратил участие (т.е. в серую зону).

В пенсионном плане High-36 используется множитель%, который совпадает с коэффициентом окончательной оплаты труда.

Годы службы

Есть 3 категории для определения лет засчитываемой службы которые применимы для расчета резерва (нерегулярные) пенсионный заработок. Один для определения того, когда человек имеет право на пенсионное вознаграждение, одно для определения действующей базовой заработной платы на котором рассчитывается пенсионный заработок, и один для определения пенсионного мультипликатор процента оплаты. Для пенсионных резервов это обычно разные.

Первую категорию, которую мы будем называть — Годы трудового стажа на пенсии. Право.В эту категорию стажа входит каждый год период, в течение которого человеку было начислено не менее 50 баллов, поскольку следует:

1 балл за каждый день активного обслуживания
1 балл за каждую посещаемость во время тренировочного периода
1 балл за каждый день выполнения похоронного долга
15 баллов за каждый год участия в резервном компоненте

Обычно участник, выходящий на пенсию с резервным (нерегулярным) выходом на пенсию должны иметь 20-летний стаж работы для получения права, и они получат письмо от их службы, информирующее о соблюдении этих критериев.

Вторую категорию мы будем называть — Годы службы по заработной плате. В сочетании с уровнем оплаты YOS для базы оплаты определяет активную право на выплату пошлины путем определения соответствующей ячейки таблицы выплат, например Е-4 более 6 лет службы. В эту категорию стажа работы входят: все периоды активной службы и все периоды Резервного или Национального Служба охраны считала сутки за сутки. Уникальная особенность заповедника пенсия заключается в том, что база заработной платы определяется так, как если бы резерв служили на действительной службе непосредственно перед выходом на пенсию, таким образом годы службы продолжают накапливаться даже после того, как участник вошли в пенсионный резерв и продолжают до тех пор, пока не начнут получать такую зарплату (обычно в возрасте 60 лет).

Третью категорию, которую мы будем называть — Годы службы для пенсионных выплат. Множественный процент. YOS для пенсионного кратного процента определяет количество лет службы для расчета мультипликатора заработной платы пенсионеров. Этот категория стажа включает все периоды действительной службы (засчитывается как одно очко за каждый день) плюс все баллы, заработанные за квалификационная резервная пошлина, не превышающая годовых лимитов, деленная на 360.

Пенсионный возраст

Участник, как правило, не имеет права на получение резервной (нерегулярной) пенсии. платить, пока они не достигнут возраста 6o.Однако любой член Готового резерва кто призван на действительную военную службу или, в связи с чрезвычайной ситуацией в стране, призван на определенную действующую службу после 28 января 2008 г., должен иметь требование к возрасту 60 лет снижено на 3 месяца за каждый совокупный период Выполняется через 90 дней в любом финансовом году после этой даты.

Приложение

Члены, имеющие право на выход на пенсию из резерва, должны запросить пенсионную оплату у военное ведомство, в котором они служили в последний раз. Оплата не прошла пока не запрошено.

Резервная система и система пенсионных выплат Национальной гвардии

Независимо от того, заканчиваете ли вы в армии менее 20 лет или начинаете и заканчиваете свою карьеру в резерве или в Национальной гвардии, процесс выхода на пенсию немного отличается от действительной службы в течение 20 лет непрерывной службы. В резерве или Национальной гвардии вы будете получать пенсионное пособие (если вы соответствуете требованиям), когда вам исполнится 60 лет, что для некоторых пенсионеров резерва может быть на 20 лет позже.Вот как выяснить, как вы имеете право на получение резервной пенсионной выплаты:

Если вы являетесь членом действующего резерва или членом Национальной гвардии, вы должны соответствовать следующим минимальным требованиям, чтобы иметь право на пенсию в возрасте 60 лет (в некоторых случаях — 50 лет):

• быть не моложе 60 лет (Примечание: некоторые резервисты могут иметь право на получение пенсии уже в возрасте 50 лет), и

• проработали не менее 20 лет квалификационной службы, рассчитанной в соответствии с разделом 12732, раздел 10 Кодекса США (см. Соответствующий год ниже), и

• проработали последние восемь лет квалификационной службы в составе активного резерва.(ПРИМЕЧАНИЕ: если вы выполнили свое служебное требование в период с 5 октября 1994 г. по 30 сентября 2001 г., вам необходимо отработать только последние 6 лет соответствующей службы, будучи членом активного резерва). (Добавлено примечание: с 1 октября 2002 г. и позднее требование о восьмилетнем сроке было изменено на шесть лет) и

• не иметь права, согласно любому другому положению закона, на пенсионное вознаграждение из вооруженных сил или гонорар в качестве члена резерва флота или резерва морской пехоты флота; а также

• должны подать заявление на получение пенсионного пособия, подав заявление в отделение службы, к которому вы были приписаны во время вашего увольнения или перевода в пенсионный резерв.Для тех, кто служит в Национальной гвардии или в армейском резерве, адрес: командир, AR-PERSCOM, ATTN; ARPC-ALQ, 9700 Page Ave, St Louis, MO 63132-5200.

Квалификационный год

В качестве члена резерва / национальной гвардии вы должны иметь 20 «квалификационных» лет службы, чтобы иметь право на пенсионное вознаграждение в возрасте 60 лет. «Квалификационный год» — это год, в течение которого вы набираете минимум 50 пенсионных баллов.

Эта тема слишком широка и сложна, чтобы ее полностью объяснить в статье, но в очень общих чертах солдат устанавливает дату окончания года выхода на пенсию, попадая в активный резерв.Дата, когда вы вводите активный резерв, является датой начала года выхода на пенсию (RYB). Если у вас нет перерыва в работе, дата окончания вашего пенсионного года (RYE) будет на год позже. Например, солдат, вступивший в активный резерв 2 июля 1986 года, будет иметь RYB от 2 июля 1986 года и RYE от 1 июля 1987 года. Это просто 365-дневный диапазон, обозначающий год, в который вы начали процесс активного резерва.

Правило баллов

Члены гвардии / резерва могут накапливать в общей сложности 365 баллов в год (366 в високосный год) за неактивную и действительную службу (по одному баллу за каждый день службы).Однако для расчета заработной платы пенсионерам участники не могут использовать более 130 неактивных баллов в год (для резервных лет, заканчивающихся до 23 сентября 1996 г.).

Расчет зарплаты пенсионерам

Чтобы определить, какой размер пенсионного вознаграждения вы можете получить, первым делом необходимо рассчитать количество эквивалентных лет службы. Формула для расчета эквивалентных лет службы для заработной платы пенсионеров в возрасте 60 лет довольно проста:

Общее количество зачитываемых пенсионных баллов, деленное на 360.

Формула вычисляет количество эквивалентных лет службы, отработанных солдатом (сравнимо со службой на полную ставку). Например, 3600 баллов равняются 10 годам.

Военный персонал уведомит Службу финансов и бухгалтерского учета Министерства обороны — Кливлендский центр (DFAS-CL) о количестве отработанных вами лет службы.

Отделение / увольнение, а не перевод в пенсионный фонд повлияет на вашу пенсионную зарплату, и это следует тщательно продумать.

Члены охраны и резерва, которые увольняются или увольняются до 60 лет, будут зачислены для целей базовой заработной платы только за годы до их увольнения. Участники, которые переводятся в пенсионный резерв до 60 лет, получат кредит (только для целей базовой оплаты) за годы, проведенные в пенсионном резерве.

В зависимости от даты, когда вы впервые поступили на военную службу, также называемой датой DIEMS, ваш ежемесячный резервный пенсионный заработок будет рассчитываться по формуле «Окончательный базовый оклад» или «High-3» следующим образом:

• Дата DIEMS до 8 сентября 1980 г. — «Окончательный базовый оклад.”Умножьте количество лет удовлетворительной (эквивалентной) службы на 2,5%, максимум до 75%. Умножьте результат на базовую заработную плату, действующую на дату начала выплаты пенсионных выплат.

• Дата DIEMS 8 сентября 1980 г. или позднее — «High-3». Умножьте количество лет удовлетворительной (эквивалентной) службы на 2,5%, максимум до 75%. Умножьте результат на среднее значение вашей максимальной базовой заработной платы за 36 месяцев. Наивысшие 36 месяцев для участника, который переводится в пенсионный резерв до достижения возраста 60 лет, обычно составляют 36 месяцев до того, как ему исполнится 60 лет.Тем не менее, участники, подавшие заявление о выписке из пенсионного резерва до 60 лет, могут использовать базовую заработную плату только за 36 месяцев до их увольнения. Подумайте, прежде чем подавать заявление о выписке из пенсионного фонда!

Корректировка прожиточного минимума к зарплате пенсионеров

Ваш пенсионный заработок будет ежегодно увеличиваться на пособие по стоимости жизни (COLA) в зависимости от изменения индекса потребительских цен (ИПЦ) с третьего квартала одного календарного года на третий квартал следующего.COLA обычно вступают в силу 1 декабря и подлежат оплате в первый рабочий день января.

20-летнее письмо

В течение многих лет службы не могли точно установить, когда член резерва завершил 20 квалификационных лет службы. Многие солдаты прекратили участие, когда посчитали, что они завершили 20 квалификационных лет, но слишком поздно (в возрасте 60 лет) обнаружили, что они не соответствуют требованиям к пенсии.

В 1966 году PL 89-652 наложил требование к секретарям службы уведомлять членов резервных компонентов, когда они отработали достаточное количество лет для оплаты пенсий.Письмо с темой « Уведомление о праве на пенсию в возрасте 60 лет, », обычно называемое письмом за 20 лет, делает это.

Вы должны получить это письмо в течение одного года после завершения 20 квалификационных лет службы для целей выплаты пенсии.

Guard & Reserve Handbook Пенсионный | Military Times

Присоединение
Плата и льготы
Службы поддержки
Образование
Активация и развертывание
Права и обязанности
Разделение
Отставка

Выход на пенсию

ОСНОВНЫЕ ПЛАНЫ

ВЫПУСК НА 20 ЛЕТ

Приложение. Заявления о выплате пенсии для членов резерва обычно отправляются в возрасте 58 лет, за исключением членов Воздушной национальной гвардии и береговой охраны, которые получают заявления за шесть месяцев до достижения 60-летнего возраста. действующие коллеги делают. Он не запускается автоматически в возрасте 60 лет.

Те, кто подадут заявку позже, получат оплату задним числом до дня, когда они имели право — если они укажут эту дату в качестве даты начала выплаты пенсии — до возраста 66 лет.После этого применяется штраф в размере однодневной заработной платы за каждый день просрочки.

Формула выплаты пособия. Существует три способа расчета выхода на пенсию из резерва, который основан на дате вашего первого поступления в армию (а не только на службу в запасе). Если у вас есть квалификационный стаж 20 лет и ваша первоначальная дата въезда:

♦ До 8 сентября 1980 г. разделите количество пенсионных баллов на 360. Это даст вам количество лет службы (в годах активной службы). Умножьте это на 0.025 (2,5 процента). Умножьте это на базовую ежемесячную заработную плату за действительную пошлину в соответствии с вашей категорией и количеством лет службы на дату вступления в силу пенсионного пособия (обычно это ваш 60-й день рождения). Округлите это число до ближайшего доллара, чтобы получить фактическую ежемесячную пенсионную зарплату.

♦ 8 сентября 1980 г. или после этой даты разделите количество пенсионных баллов на 360, чтобы получить количество лет службы в годы активной службы. Умножьте это число на 0,025 (2,5 процента). Умножьте это число на среднее значение 36 месяцев максимальной базовой заработной платы для вашего звания.Округлите это число до ближайшего доллара, чтобы получить фактическую ежемесячную пенсионную зарплату. Эта формула широко известна как пенсионный план High-3.

Члены Национальной гвардии, находящиеся на действительной службе или на постоянной основе, поступившие на службу 1 августа 1986 года или после этой даты и прошедшие активную федеральную военную службу в течение 15 или более лет, могут выбрать пенсионный план High-3 или Redux.

Пенсионная система Redux предусматривает бонус за карьерный статус. Часть Redux определяет ежемесячный пенсионный доход, а бонус за статус карьеры предусматривает единовременную выплату в размере 30 000 долларов США.Члены могут выбрать либо High-3, либо Redux не позднее 15-летия активной службы, используя форму DD 2839.

Хотя Redux предоставляет бонус в размере 30 000 долларов, ежемесячная пенсионная выплата по этой системе меньше, чем по двум другим системам. За 20 лет службы участники получают 40 процентов от среднего их самого высокого 36-месячного базового оклада, а не 50 процентов.

Кроме того, в отличие от традиционного выхода на пенсию, который предусматривает полную ежегодную корректировку стоимости жизни с учетом инфляции, повышение COLA для пенсионеров Redux на 1 процентный пункт меньше инфляции.Существует единовременное «наверстывающее» повышение COLA в возрасте 62 лет, которое ставит пенсионные выплаты Redux на один уровень с традиционными пенсионными выплатами, но после этого ежегодные корректировки COLA в рамках Redux снова начинают отставать от инфляции на 1 процентный пункт в год.

Соответствующий персонал должен понять и изучить свои варианты, прежде чем принимать это важное решение.

Контактное лицо: Командование кадровых ресурсов армии поддерживает онлайн-архив с обширной информацией о выходе на пенсию, которая может быть полезна резервистам в любом компоненте.Посетите www.hrc.army.mil/tagd/Reserve Component Retirements .

Право на участие. Резервисты должны отработать 20 лет квалификационной службы, чтобы иметь право на выход на пенсию. Квалификационный год службы — это полный пенсионный год, в течение которого участник заработал минимум 50 пенсионных баллов. Резервный кадровый центр службы отправит участнику письмо «Уведомление о праве на пенсию в возрасте 60 лет», которое часто называют письмом за 20 лет. Вы должны указать текущий адрес в своем командовании резерва персонала или в штаб-квартире штата.Если вы считаете, что у вас есть 20 квалификационных лет, и вы не получили письмо с уведомлением, соберите документацию и обратитесь в свой резервный центр.

Армейские резервисты в возрасте от 58 до 59 лет получат от командования кадрового резерва заявление о выплате пенсии в возрасте 60 лет, если они заработали 20-летнее письмо и сохранили текущий адрес. Заполните анкеты и отправьте их командованию резерва персонала.

Резервисты могут начать получать пенсию за три месяца до достижения возраста 60 лет за каждые 90 дней активной службы при определенных мобилизационных полномочиях в поддержку операции на случай непредвиденных обстоятельств, вплоть до возраста 50 лет.

COLA

Ежегодная корректировка заработной платы военнослужащих в отставке на стоимость жизни основана на изменениях индекса потребительских цен, государственного показателя стоимости товаров и услуг, хотя фактическое ежегодное повышение должно быть официально одобрено Конгрессом.

Право на участие. Военные пенсионеры по традиционным пенсионным планам и пенсионным планам High-3 получают полные COLA ежегодно в соответствии с увеличением ИПЦ. Пенсионеры Redux получают на 1 процентный пункт меньше каждый год.

В сценарии, который был беспрецедентным за более чем три десятилетия действующей системы COLA, в 2010 и 2011 годах не было увеличения COLA, потому что рецессия снизила стоимость товаров и услуг — ситуация, известная как дефляция. Однако после этого двухлетнего перерыва COLA вернулась, и все пенсионеры получили увеличение на 3,6% за 2012 год.

КОНТАКТЫ

Чтобы получить дополнительную информацию или запросить форму заявления на пенсию, обращайтесь:

Резерв ВВС и ВВС Национальной гвардии. Отделение пенсионного обеспечения центра авиационного резерва (HQ ARPC / DPPR), 800-525-0102; www.arpc.afrc.af.mil/main/contactus.asp .

Армейский резерв и Национальная гвардия. Управление людских ресурсов армии США, 800-318-5298; DSN 892-0000; www.hrc.army.mil .

Заповедник береговой охраны. Расчетно-кадровый центр береговой охраны, 800-772-8724; 785-339-3415; www.uscg.mil/ppc .

Резерв морской пехоты. Группа поддержки морского индивидуального резерва, www.marines.mil/unit/marforres/mirso/Pages/Contacts/Contacts.aspx .

ВМС резерв. Управление кадров ВМФ, 866-827-5672; www.public.navy.mil/bupers-npc/career/reservepersonnelmgmt .

ПРЕКРАЩЕНИЕ ИНВАЛИДНОСТИ

Резервисты могут претендовать на получение пенсии по инвалидности военнослужащих или компенсации по инвалидности. Военнослужащие, которые выходят на пенсию до истечения 20-летнего срока по причине постоянной или временной нетрудоспособности, называются «вышедшими на пенсию с инвалидностью».”

Резервисты, выходящие на пенсию или увольняющиеся со службы по причине инвалидности при исполнении служебных обязанностей, также могут получить компенсацию по инвалидности от Департамента по делам ветеранов.

Постоянная инвалидность. членов, официально признанных военными как не менее 30 процентов постоянно нетрудоспособных, имеют право на пенсионное пособие по инвалидности. Для этого они должны проработать не менее восьми лет в армии или инвалидность должна быть получена при исполнении служебных обязанностей. Степень инвалидности определяется с помощью Таблицы VA для оценки инвалидности.

Временная нетрудоспособность. У некоторых ветеранов есть проблемы со здоровьем, которые не позволяют им выполнять свои воинские обязанности, но их инвалидность не может быть постоянной. Эти люди могут быть внесены в список пенсионеров по временной нетрудоспособности, и их инвалидность будет пересматриваться каждые 18 месяцев. В течение пяти лет врачи должны определить, является ли инвалидность постоянной.

VA Компенсация по инвалидности. VA предлагает выплаты по инвалидности бывшим военнослужащим с инвалидностью, полученной или усугубляемой во время активной службы.Эта компенсация отделена от выплат военнослужащим по постоянной и временной нетрудоспособности и не облагается налогом.

Ветераны с ограниченными возможностями, связанными с оказанием услуг, с оценкой 30 и более процентов имеют право на дополнительные пособия для своих иждивенцев. Ветераны, которые не имеют права на военную инвалидность, могут иметь право на инвалидность VA, и наоборот. Некоторые подходят и для того, и для другого. Военные пенсионеры с ограниченными возможностями должны подать заявление в Министерство обороны, а также на компенсацию по инвалидности VA.

Военным пенсионерам с 20 или более годами службы и 50-процентной или более высокой степенью инвалидности по рейтингу VA больше не снижается их военное пенсионное вознаграждение на сумму их компенсации по инвалидности VA. Это изменение вводится поэтапно с 2005 по 2014 год для людей с ограниченными возможностями с рейтингом от 50 до 90 процентов. Конгресс полностью отменил компенсацию для тех, кто признан инвалидом на 100 процентов. (См. «Совместная пенсия и выплата по инвалидности» в следующем разделе.)

Ветераны, признанные инвалидами на 100%, а также их супруги и дети-иждивенцы могут использовать военные обмены, комиссары и другие объекты базы.Однако они не имеют права на военно-медицинскую помощь. VA предоставляет медицинскую помощь ветеранам, супругам и иждивенцам, имеющим на это право.

ВА пенсия. VA также предлагает пенсию для ветеранов военного времени с ограниченным доходом и постоянной инвалидностью, возникшей в результате инвалидности, не связанной с предоставлением услуг. Размер пенсии зависит от дохода ветеранов, количества иждивенцев и способности заботиться о себе.

Американские ветераны-инвалиды, частная некоммерческая организация, предлагает помощь бывшим военнослужащим с подозрением на инвалидность.

Контактное лицо: Американские ветераны-инвалиды, www.dav.org .

Частные некоммерческие организации по обслуживанию ветеранов оказывают помощь ветеранам вооруженных сил с ограниченными возможностями. Посетите vabenefits.vba.va.gov/vonapp/national_partners.asp .

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПЛАТА ПО УСТРАНЕНИЮ И ИНВАЛИДНОСТИ

Квалифицированные военные пенсионеры могут получать как полное военное пенсионное пособие, так и полную компенсацию по инвалидности VA. Пенсионерам с 20 или более годами службы и инвалидностью, не связанной с обслуживанием, по шкале VA от 50 до 90 процентов больше не будет уменьшаться их военная пенсия на сумму их компенсации по инвалидности VA.Пенсионное пособие соответствующих критериям лиц будет увеличиваться примерно на 10 процентов каждый год до тех пор, пока поэтапный переход не будет завершен в 2014 году.

Для тех, кто на 100% отключен, смещение устранено без периода включения.

Право на участие имеют члены Национальной гвардии и резервные члены со стажем 20 и более лет, в том числе пенсионеры по медицинским показаниям. CRDP облагается налогом.

СПЕЦИАЛЬНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ПО БОРЬБЕ

Квалифицированные военные пенсионеры с любой инвалидностью 10 процентов или выше по рейтингу VA, которые являются результатом боевой или боевой подготовки, имеют право на эту ежемесячную выплату, которая заменяет их компенсацию их пенсионного вознаграждения и, по сути, дает им одновременное получение их полная пенсия и выплаты по инвалидности.

В отличие от одновременного выхода на пенсию и выплаты пособия по инвалидности (см. Предыдущий раздел), CRSC открыт для всех пенсионеров, вышедших на пенсию по главе 61, даже тех, кто вышел на пенсию по медицинским показаниям в вооруженных силах и имеет менее 20 лет службы. Эти пенсионеры по-прежнему должны соответствовать другим квалификационным критериям.

Также, в отличие от CRDP, CRSC не вводится поэтапно более 10 лет. После определения права на участие квалифицированные пенсионеры немедленно получают свою обычную пенсионную выплату плюс сумму, основанную на их рейтинге инвалидности VA, равную предыдущему зачету пенсионного пособия в качестве выплаты CRSC.

Право на участие было расширено, чтобы включить людей с ограниченными возможностями в связи с вооруженным конфликтом, опасной работой, условиями, имитирующими войну, и орудиями войны. CRSC не облагается налогом.

Подробный информационный документ Министерства обороны о программах одновременной пенсии и выплат по инвалидности и специальных компенсационных выплат, связанных с боевыми действиями, размещен на сайте militarypay.defense.gov/Retirement/concurrent_dod_va.html .

ОЧКОВ

Каждый резервист зарабатывает баллы для выхода на пенсию.Все баллы, заработанные во время активной службы, до 365 баллов в год (366 в високосный год) засчитываются для пенсии.

По закону участники могут получить до 60 баллов за пенсионные годы, закончившиеся до 23 сентября 1996 г .; до 75 неактивных баллов за пенсионные годы, заканчивающиеся 23 сентября 1996 г. или позднее, но до 30 октября 2000 г .; и до 90 баллов за пенсионные годы, заканчивающиеся 30 октября 2000 г. или позднее, но до 27 октября 2007 г.

Положением Закона о разрешении на оборону 2008 г. увеличено до 130 количество очков бездействия, которые резервисты могут применять к своей пенсии за год службы, который включает октябрь.30, 2007 и любой последующий год.

баллов из этих источников могут быть добавлены к баллам, полученным во время действительной и действительной службы за обучение в любой год, чтобы увеличить общее количество баллов, начисляемых при выходе на пенсию.

Выписки из отпуска и заработной платы, информация о заочном курсе и другие документы могут подтвердить службу или работу, которая засчитывается для получения пенсионных баллов. Заказы не являются подтверждением заработанных баллов.

Каждая служба ежегодно уведомляет участников об их общем количестве баллов.Если у вашего резервного кадрового центра нет вашего текущего адреса, вы не получите выписку.

Несоответствия можно устранить, предоставив документацию по вашей служебной документации или файлам персонала. Отдельные военнослужащие несут основную ответственность за свои кадровые записи.

Начисление. Баллы могут быть начислены следующими способами:

♦ Один балл за каждый день прохождения действительной военной службы до максимум 365 в год (366 в високосный год).

♦ Пятнадцать баллов за каждый год членства в резервном компоненте.

♦ Одно очко за каждую тренировочную сборку или упражнение. Резервисты обычно получают четыре или пять очков за резервный уик-энд, в зависимости от того, когда он начинается (например, вечером в пятницу или утром в субботу). Максимум два балла за один календарный день.

♦ Одно очко за каждый день, в течение которого участник выполняет свои похоронные обязанности.

♦ Один балл за каждые три часа обучения для иногородних или заочных курсов, подтвержденных как успешно пройденные.

Квалификационный год. День, когда вы вводите статус резерва, считается датой вашей годовщины и годом выхода на пенсию. С этого момента вы должны набрать не менее 50 пенсионных баллов за год выхода на пенсию, чтобы сделать этот год «квалификационным годом» для выхода на пенсию.

До тех пор, пока у вас не будет перерыва в обслуживании, эта годовщина останется прежней, даже если вы перейдете из активного в неактивное состояние и обратно. После перерыва ваша годовщина — это день, когда вы снова зарегистрируетесь.

Когда резервисты достигают 20 или более квалификационных лет, у них есть три варианта:

♦ Остаться в резерве готовности. Если он квалифицирован и может оставаться в активном статусе тренировки, резервист может продолжить тренировку для получения заработной платы и баллов. Накопление большего количества баллов увеличит общую пенсионную зарплату, увеличит возможность продвижения по службе и увеличит время службы с целью повышения заработной платы за долголетие.

♦ Перевод в пенсионный фонд. Запрашивая перевод в Пенсионный резерв, участник переходит в статус, в котором пенсионные баллы больше не могут накапливаться.Время нахождения в резерве для пенсионеров засчитывается в счет продолжительности службы для получения пенсии.

В случае полной мобилизации резервистов в отставке можно отозвать на действительную военную службу. Такой отзыв позволил бы резервистам накопить больше баллов для выхода на пенсию. Находясь в резерве для пенсионеров, участники имеют те же права и права, что и резервисты по бурению.

♦ Запросить разряд из резервных компонентов. Таким образом, отставные резервисты больше не подлежат отзыву или мобилизации.Однако с момента выписки до того, как они начнут получать пособия в возрасте 60 лет, они не могут увеличить свои пособия. В возрасте 60 лет они будут иметь доступ к базам / постам и неограниченным посещениям магазинов.

Неквалификационный год. Неквалифицированный год (год, в котором резервист не набирает как минимум 50 баллов) засчитывается в общее время службы, но не на пенсию. Очки, заработанные в неквалификационном году, также учитываются в итоговой сумме. Баллы не могут переноситься из года в год, чтобы претендовать на квалификационный год.

Статус. Вам не обязательно быть активным, сверлящим или оплачиваемым с резервным подразделением, чтобы зарабатывать баллы. Резервисты во многих категориях могут зарабатывать баллы и повышать квалификационные годы до выхода на пенсию. К ним относятся: участвующий индивидуальный резерв готовности, индивидуальные средства мобилизации, учебные подразделения добровольцев ВМС и резервный список активного состояния.

вариантов выхода на пенсию для резервного компонента

Лаура Ролер, помощник по военным спасателям, кандидат в AFC®, член семьи военного союза FINRA

Несколько недель назад журнал Military Saves опубликовал «Основы выхода на пенсию при действительной военной службе», в котором обсуждались пенсионные планы и военные пенсии для военнослужащих действующей службы.Как и в случае выхода на пенсию на действительной военной службе, военнослужащие Национальной гвардии и резерва также имеют право на военную пенсию после прохождения 20 или более лет соответствующей военной службы.

Планирование выхода на пенсию является обязательным при балансировании как военной, так и гражданской карьеры, и, к счастью, если вы служите в Национальной гвардии или резерве, у вас есть несколько вариантов. Применяя эти возможности на ранней стадии, часто и с умом, вы убедитесь, что у вас достаточно денег для комфортного выхода на пенсию.

Существуют некоторые ключевые различия между пенсионными выплатами по действующей службе и по компоненту резерва, которые необходимо понимать для адекватного планирования выхода на пенсию; самое главное, возраст, в котором вы сможете получать выплаты, обычно это 60 лет.Существуют также некоторые различия в порядке определения лет квалификационной службы.

Балльная система
Чтобы определить, сколько вы будете получать из военной пенсии, вам необходимо определить квалификационные годы службы. Из-за множества миссий и требований по времени для дежурства резервиста используется система баллов для более точного преобразования резервной службы в действующую. Чтобы определить количество лет службы, эквивалентное заработной плате резервистов на пенсии в возрасте 60 лет, см. Расчет ниже:

Общее количество зачитываемых пенсионных баллов ÷ 360 = Эквивалентные годы службы

Резервные точки обслуживания могут сильно различаться в год, в зависимости от статуса бурения, графика обучения, а также от мобилизации и развертывания действующей службы.Для прохождения квалификационного года необходимо заработать не менее 50 кредитных пенсионных баллов. Неактивные баллы могут быть добавлены к любым баллам за действительную службу, заработанным максимум на 365 баллов в год (366 баллов в високосный год). После определения эквивалентных лет службы это число умножается на 2,5 процента для расчета множителя процента службы.

Пенсионные планы
Как и военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, обычно предполагается, что вы выберете свой пенсионный план от 14 ½ до 15 лет службы.На выбор предлагаются две формулы выхода на пенсию; каждый результат дает процент от базовой заработной платы, которая будет выплачиваться в виде пенсии по возрасту. См. Расчет ниже (любезно предоставлен DFAS):

Формула оплаты труда пенсионеров

База заработной платы пенсионеров
x Множитель процента за услуги
= Валовая заработная плата пенсионеров

Ниже приводится краткое описание каждого плана:

Окончательный план оплаты — Вы имеете право на этот план, если вы поступили на военную службу до 8 сентября 1980 г.

Пенсионное пособие зависит от вашего последнего звания и стажа работы на дату выхода на пенсию.За каждый год службы сверх 20 лет заработная плата пенсионеров увеличивается на 2,5 процента от базовой заработной платы, максимум до 100 процентов от базовой заработной платы за 40 лет службы.

план High-3 (или план High 36) — вы имеете право на участие в этом плане, если вы поступили на военную службу в возрасте 8 сентября 1980 г. или позднее.

Пенсионное пособие основано на вашей средней базовой заработной плате за 36 месяцев с наибольшим заработком (обычно за последние три года), умноженной на множитель процента за услуги, до 100 процентов базовой заработной платы за 40 лет службы.Большинство нынешних военнослужащих, как действующих, так и резервных, подпадают под действие плана High-3. Поскольку большинство резервистов выбирают вариант «выхода на пенсию в ожидании зарплаты», а не увольнения или увольнения, большинство из них перейдут в пенсионный резерв до достижения 60-летнего возраста, что позволяет продолжать накапливать их трудовой стаж в пределах ранга, а пенсионное пособие будет выплачиваться в активе. таблица оплаты пошлин, действовавшая в этом году. По этой причине самые высокие 36 месяцев для участника, который переводится в Пенсионный резерв, обычно составляют 36 месяцев до того, как ему исполнится 60 лет.

Пример:

Резервист, накопивший минимум 50 кредитных пенсионных баллов в год в течение 20 лет, имеет в общей сложности 1000 баллов.

1000 зачитываемых пенсионных баллов ÷ 360 = 2,77 эквивалентных лет службы

2,77 эквивалентных лет службы x 2,5 = 6,94 множитель процента службы

База заработной платы пенсионеров
x 6,94 Множитель процента за услуги
= Валовая заработная плата пенсионеров

Как упоминалось ранее, резервисты имеют право на получение пенсионного пособия в возрасте 60 лет.Тем не менее, для определенной службы, проходящей действительную службу после 28 января 2008 г., это возрастное требование может быть уменьшено на 3 месяца для каждого совокупного периода продолжительностью 90 дней в финансовом году.

Другие варианты выхода на пенсию
Сама по себе военная пенсия и социальное обеспечение вряд ли обеспечат комфортный уровень жизни после выхода на пенсию. К счастью, у вас есть возможность участвовать в других пенсионных планах, которые также принесут дополнительный доход:

Накопительный план

: как член службы в униформе у вас есть возможность зарегистрироваться и автоматически вносить часть своей базовой заработной платы на свой счет в каждый платежный период.

Пенсионные планы, спонсируемые работодателем: как резервист у вас есть преимущество в том, что вы занимаетесь гражданской работой и потенциально можете претендовать на 401 (k) или другой пенсионный план, предлагаемый вашим работодателем. У вас есть возможность автоматически вносить взносы из своей зарплаты каждый месяц, и в некоторых случаях ваши взносы могут совпадать с вашим работодателем. Предполагая, что вы продолжите свою гражданскую карьеру после выхода на пенсию из гвардии или резерва, у вас потенциально может быть 20 или более лет, чтобы продолжать копить и строить свое пенсионное гнездышко.

Индивидуальный пенсионный счет (IRA): у вас также есть возможность создать пенсионный счет вне рамок вашей гражданской или военной службы. Существуют ограничения на участие в программе, основанные на доходе и статусе занятости, но дополнительным преимуществом этого плана является то, что ваш супруг (а) также может вносить свой вклад.

Имея несколько вариантов пенсионных накоплений, у вас есть выбор, где откладывать сбережения и какими должны быть ваши пенсионные годы. Составьте план. Поставить цель. Сохранить автоматически.

Почему ваши пенсионные баллы важны!

Если вы резервист или член Национальной гвардии, вы знакомы с пенсионными очками или, по крайней мере, должны знать. Пенсионные баллы определяют ваше право на пенсию и размер пенсии. В этой статье мы обсудим, как вы зарабатываете пенсионные баллы, почему вы должны проверять их точность и как исправить любые неточности.

Что такое пенсионные баллы?

Для расчета пенсии, полученной военнослужащим, Министерство обороны принимает во внимание две вещи; количество лет службы и три самых высоких заработка военнослужащего.

Для военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, определить количество отработанных лет службы несложно. По мере того, как военнослужащий проходит годовщину со дня поступления на военную службу, он получает кредит на 1 год до выхода на пенсию. С военнослужащими резервов или национальной гвардии все немного сложнее. Стаж работы резервисты устанавливают за счет пенсионных баллов. Если резервист набирает не менее 50 пенсионных баллов за год, он получает кредит на 1 год для выхода на пенсию.Чтобы претендовать на военную пенсию по возрасту, военнослужащий должен отработать не менее 20 хороших лет. В отличие от своих коллег, находящихся на действительной службе, хороший год не считается полным годом службы при расчете суммы пенсии, на которую имеет право участник службы. Этот пример покажет, как это работает:

SFC Smith проработал 20 лет в Национальной гвардии и набрал 3600 пенсионных баллов. Чтобы рассчитать, сколько лет службы это соответствует, мы делим количество баллов на 360.

3600 делить на 360 равно 10, поэтому SFC Smith получает кредит на 10 лет службы, имеет смысл?

Теперь, когда мы знаем, как пенсионные баллы влияют на вашу пенсию, давайте поговорим о том, как вы их зарабатываете.

Как зарабатывать пенсионные баллы?

Есть несколько различных способов заработать пенсионные баллы в течение года.

Членские баллы — Вы зарабатываете членские баллы, находясь в индивидуальном резерве готовности (IRR) или будучи активным резервистом по бурению.Каждый, имеющий право на членство, получает 15 баллов за каждый год работы в активном статусе бурения или IRR.
Служба активной службы — каждый день, когда участник службы находится в состоянии активной службы, он получает 1 пенсионный балл.
Inactive Duty Training (IDT) — вы получаете 1 пенсионный балл за каждые 4 часа прохождения IDT; так что за 2-дневные выходные Battle Assembly вы заработаете 4 пенсионных очка. Есть несколько категорий IDT:
- Боевые сборки
- Переназначение тренировок (восполнение пропущенных боевых сборок)
- Дополнительные учебные комплексы
- Funeral Duty (Funeral Duty присуждает 1 пенсионный балл за каждый день, когда вы выполняете не менее 2 часов похоронной службы)
- Обучение в бесплатном статусе

Как убедиться, что мои баллы верны?

пенсионных баллов определяют, имеете ли вы право на военную пенсию, И размер этой пенсии, поэтому важно, чтобы ваши баллы были точными.В этом разделе мы опишем для вас процесс обновления вашей документации и обеспечения того, чтобы вы получали кредит за то, что вы заработали.

Шаг 1. Знайте, какая у вас годовщина.

Дата вашей годовщины обычно совпадает с датой поступления на военную службу. Таким образом, если вы вошли 30 мая ^-го, ваш год для пенсионных баллов будет с 30 мая ^-го по 29 мая. Именно в течение этого 12-месячного периода вы должны накопить не менее 50 баллов, чтобы получить кредит за хороший год.Вы можете найти дату годовщины на вашем LES в блоке «Pay Date».

Шаг 2: Получите текущий рекорд баллов через 6 месяцев после даты годовщины.

Независимо от того, в каком резерве вы служите, у вас будет возможность проверить количество очков, которые вы зарабатываете в течение года. В этом обзоре вы проверяете детали, показывающие вашу зачисленную услугу в текущем году. Проверяя общее количество баллов каждые шесть месяцев, вам будет проще запросить добавление пропущенных баллов к вашей записи.Чем ближе вы к моменту, когда вы заработали баллы, тем легче вам будет определить, чего не хватает, и предоставить документы, подтверждающие, что услуга была завершена.

Куда вы пойдете, чтобы просмотреть свои баллы, будет зависеть от того, в какой службе вы находитесь.

Армия Национальной гвардии — вам нужно будет просмотреть свою форму NGB 23A1; вам нужно будет связаться с вашим персональным офисом штата, чтобы получить копию.

Army Reserve — Просмотрите свою «Подробную информацию об очках», к которой вы можете получить доступ в своей резервной записи HRC на сайте hrc.army.mil

Air National Guard and Air Force Reserve — Получите доступ к своему AF 526 на сайте ww.mypers.af.mil

Резерв корпуса морской пехоты

— Получите доступ к отчету о пенсионных кредитах на сайте mol.tfs.usmc.mil/mol

Военно-морской резерв — Получите доступ к своей годовой ведомости пенсионных баллов по адресу bol.navy.mil/ARPR

Шаг 3: Получите запись очков за месяц до вашей годовщины.

Я рекомендую проверять через 6 месяцев, чтобы убедиться, что вы просматриваете свои записи, когда подробности свежи в вашей памяти.То же самое касается проверки его перед датой вашей годовщины. Во время этой проверки вы захотите еще раз просмотреть детали, чтобы убедиться, что вы получили надлежащий кредит за свои услуги в течение последних шести месяцев, а также чтобы убедиться, что вы выполнили достаточно услуг, чтобы получить кредит на хороший год. Проверка его до даты годовщины дает вам некоторое время, чтобы внести исправления, если есть какие-либо ошибки, или запланировать любое обучение макияжу, чтобы убедиться, что вы проводите достаточно тренировок, чтобы заработать хороший год. Чтобы просмотреть свои баллы, вы отправитесь в те же места, которые подробно описаны на шаге 2.

Шаг 4. Исправьте любые неточности

Если вы обнаружите, что отсутствует какое-либо обучение, вам нужно будет убедиться, что вы работаете над исправлением записи. Если вы по-прежнему являетесь действующим резервистом / гвардейским солдатом, вам следует обратиться в местный отдел кадров, чтобы убедиться, что ваши данные обновлены. Если вы состоите в IRR или уже вышли на пенсию, вам нужно будет связаться с отделом кадров вашей службы. Очень важно, чтобы вы сохранили исходные документы, подтверждающие вашу услугу.Что такое первичные документы? Это могут быть заказы, LES, стенограммы / сертификаты курса и официальных форм DoD для отчетов об успеваемости. Эти документы являются вашим доказательством того, что вы оказали услугу, на которую претендуете. Вот почему я рекомендую проводить проверки каждые 6 месяцев; у вас гораздо больше шансов получить доказательства за последние 6 месяцев, чем через 10 лет после факта.

Это действительно важно?

Да !! Если за 25 лет карьеры вы упускаете только 5 пенсионных баллов в год, это может серьезно повлиять на вашу военную пенсию.Давайте посмотрим на пример:

SFC Smith выходит на пенсию через 25 лет, набрав 3600 пенсионных баллов. Они могут рассчитывать на пенсию, начиная с 1 687 долларов в месяц, что при выплате в течение 20 лет означает, что они заработают в общей сложности 496 331 доллар из своей пенсии.

Теперь предположим, что они выходят на пенсию с 3475 пенсионными очками. Они могут рассчитывать на пенсию, начиная с 1628 долларов в месяц, что при выплате в течение 20 лет означает, что они заработают в общей сложности 478 885 долларов из своей пенсии, то есть разница почти в 20 000 долларов! Не позволяйте 5 пенсионным баллам в год стоить вам денег.

Помните, никто не заботится о вашем выходе на пенсию больше, чем вы, ни ваш командир, ни ваша кадровая служба. Вам необходимо активно отслеживать, проверять и исправлять свои пенсионные данные. Сохранение исходных документов и регулярная проверка учета пенсионных баллов обеспечит получение заработанного кредита и заслуженной пенсии.

Как получить пенсионные баллы в армии Национальной гвардии | Работа

Солдаты, служащие в Национальной гвардии, имеют право на пенсию, как и солдаты регулярной армии.Однако их пенсионные пособия корректируются с использованием балльной системы в зависимости от характера их работы неполный рабочий день. Чтобы претендовать на пенсию, гвардеец должен иметь не менее 20 лет службы и зарабатывать не менее 50 баллов в год, что в сумме составляет 1000 баллов. Ему также должно быть не менее 60 лет.

Подсчитывайте количество пунктов обслуживания по годам, начиная с нуля в год.

Добавьте 15 очков за то, что вы солдат в течение года. Год обслуживания рассчитывается исходя из даты, когда вы присоединяетесь к услуге.Если вы присоединитесь, например, 1 апреля, ваш год будет длиться с 1 апреля по 31 марта.

Добавьте одно очко за каждый день, когда вы участвуете в собрании обучения подразделения в течение этого года.

Добавляйте один балл за каждые три часа заочной курсовой работы, которую вы выполняете в течение года, если курсовая работа аккредитована.

Суммируйте все эти неактивные рабочие точки. Если у вас 130 или меньше очков, вы можете использовать их все. Национальная гвардия армии ограничивает вас 130 очками бездействия, поэтому, если у вас больше 130 очков, вычтите излишки.

Добавьте дополнительный балл за каждый день действительной военной службы или обучения на действительной военной службе.

Суммируйте все свои неактивные и неактивные служебные баллы, чтобы узнать, сколько вы заработали за год. Максимально допустимое количество баллов в год — 365 или 366 за високосный год.

Повторяйте этот процесс каждый год.

Сумма баллов за каждый год позволяет определить ваше полное право на пенсию. Помните, что, хотя каждый год учитывается, вам все равно нужно иметь хотя бы 20 лет, в течение которых вы набираете по 50 очков.

Советы

Чтобы рассчитать пенсионное вознаграждение, разделите полученное количество баллов на 360 и умножьте это число на 2,5 процента, чтобы узнать, какой коэффициент будет использовать Национальная гвардия для корректировки вашей базовой ставки заработной платы. Например, если у вас 1890 баллов, вы разделите их на 360, чтобы получить 5,25. Затем умножьте 5,25 на 0,025 (2,5 процента), чтобы получить множитель 13,125 процента.

Разное