Новая пенсионная формула: Новая пенсионная формула - Проект "Ruspension"

Новая пенсионная формула

С 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования — так называемая «новая пенсионная формула». Законом предусмотрено два вида пенсий: страховая и накопительная. Для расчета страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2017 году достаточно будет иметь 11,4 балла.

Меняются и требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости, он должен быть 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период: в 2016 году требуемый минимальный стаж составлял 7 лет , в 2017 г.-8 лет, и будет поэтапно увеличиваться — по 1 году с каждым годом.

Помимо периодов трудовой деятельности, баллы также будут начисляться за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и др.

Пенсионные баллы даются- за каждый год отпуска по уходу за ребенком:

за 1-м ребёнком — 1,8 балла, за 2-м ребёнком — 3,6 балла, за 3-м ребёнком -5,4 балла, за 4-м ребёнком — 5,4 балла; за каждый год воинской службы по призыву — 1,8 балла; за каждый год ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет — 1,8 балла. Пенсионный возраст для мужчин и женщин остался прежним. Для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет. Для тех, кто продолжает работать после наступления пенсионного возраста и выходит на пенсию в более поздние сроки, введены дополнительные коэффициенты. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты, даются дополнительные баллы.

Если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 36%, а количество баллов – на 45%. Порядок перевода ранее назначенных пенсий в баллы При переходе на новый расчет по нормам Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», пенсия гражданина, сформированная по состоянию на 31 декабря 2014 года, сконвертирована в индивидуальные пенсионные коэффициенты. Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) за периоды до 1 января 2015 года определяется на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной им трудовой пенсии (без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии), деленного на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 года.

Поделиться новостью

Новая пенсионная формула

Фактически, пенсионное законодательство в РФ меняется каждые десять лет.

Верховный суд определил в 2004 году, что каждый гражданин вправе рассчитывать на то, что при назначении пенсии, каждый период его работы будет оцениваться по законодательству, действующему на тот период.

Это уже привело к тому, что в настоящее время пенсия рассчитывается по двум законам: за период до 31 декабря 2001 года, и за период с 1 января 2002 года. А с введением нового закона в расчёт пенсии вводится третья составляющая: за период после 2015 года.

В пенсионной системе России в 2015 году произошел ряд событий и изменений, которые касаются всех участников системы обязательного пенсионного страхования: и нынешних, и будущих пенсионеров, а также российских работодателей.

Новая пенсионная формула

Как формируется трудовая пенсия

Наша трудовая пенсия формируется за счет нашей зарплаты. Когда работодатель нам ее платит, он в обязательном порядке перечисляет государству единый социальный налог (ЕСН) — 26% от фонда оплаты труда, в том числе 20% — на пенсионное обеспечение. Эти деньги делятся на три части и идут на формирование трудовой пенсии:

Базовая часть
Страховая часть
Накопительная часть

Базовая часть — это то, что гарантируется государством. Она изменяется с учетом темпов инфляции — индексируется. А коэффициент индексации и периодичность его изменений определяются Правительством РФ. Эта часть пенсии не зависит от размера зарплаты и имеет фиксированный размер.

Страховая часть — эта часть рассчитывается исходя из вашего трудового стажа и размера заработной платы за всю трудовую деятельность. Она также индексируется, как и базовая часть.

За счет страховой части выплачивается текущая пенсия пенсионерам.

Накопительная часть — формируется у граждан с 1967 года рождения и моложе. Взносы работодателя, направленные на ее формирование, поступают на ваш индивидуальный пенсионный счет (личный «накопительный» счет), а все денежные средства, накопленные на нем, идут на выплату пенсии именно вам. Размер накопительной части будет зависеть от вашей заработной платы («белой») и того, какой доход от инвестирования этих средств накопиться к моменту вашего выхода на пенсию — наступления пенсионных оснований.

Для расчета страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2015 году достаточно будет иметь 6,6 баллов.

Меняются и требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости. С нынешних 5 лет он вырастет до 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период: в 2015 году требуемый минимальный стаж составит 6 лет и будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться — по 1 году с каждым годом.

Стоит отметить, что в новой пенсионной формуле, помимо периодов трудовой деятельности, баллы также будут начисляться за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и др. Все уже назначенные пенсии при конвертации пенсионных прав в баллы не могут быть уменьшены.

Личный кабинет застрахованного лица

Пенсионный фонд России запустил новый электронный сервис «Личный кабинет застрахованного лица». Он позволяет гражданам допенсионного возраста в режиме реального времени узнать о своих уже сформированных пенсионных правах. Кабинет размещен на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru, доступ к нему имеют все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на сайте госуслуг.

Через Кабинет гражданин может узнать о количестве накопленных пенсионных баллов и длительности стажа, учтенных на его индивидуальном счете в ПФР. Важно отметить, что все представленные в Кабинете сведения о пенсионных правах граждан сформированы на основе данных, которые ПФР получил от работодателей. Поэтому, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представить их в ПФР.

При этом сервис позволяет узнать, сколько пенсионных баллов гражданину может быть начислено в 2015 году. Для этого достаточно ввести в соответствующее окно ожидаемый ежемесячный размер своего дохода от трудовой деятельности до вычета НДФЛ. Максимальное количество баллов, которое можно набрать в 2015 году — 7,39.

Для удобства пользователей предусмотрена функция мгновенного формирования и печати извещения о состоянии индивидуального лицевого счета гражданина («письма счастья»).

Кроме того, сервис предоставляет информацию о пенсионных накоплениях, в том числе данные о добровольных взносах в рамках Программы государственного софинансирования пенсии и средствах госсофинансирования.

В Кабинете можно воспользоваться усовершенствованной версией уже известного всем пенсионного калькулятора. С 2015 года калькулятор становится персональным. В новой версии он учитывает уже сформированные пенсионные права в пенсионных баллах и стаж.

Основной задачей калькулятора по-прежнему является разъяснение порядка формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии, а также демонстрация того, как на размер страховой пенсии влияют такие показатели, как размер зарплаты, продолжительность стажа, выбранный вариант пенсионного обеспечения, военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком и др.

Как можно распорядиться накопительной частью

ничего не делать
выбрать частную управляющую компанию
перевести накопительную часть в негосударственный пенсионный фонд

Первый путь — ничего не делать. В таком случае, Ваша накопительная часть будет храниться в Пенсионном фонде РФ и управлять ею будет государственная управляющая компания, т.е. Внешэкономбанк.

Второй путь — в качестве управляющей компании выбрать частную Управляющую компанию — УК (как это сделать, будет описано ниже). В этом случае Ваша накопительная часть будет все еще храниться в Пенсионном фонде РФ, но управлять ею будет уже не Внешэкономбанк, а выбранная Вами частная УК. У нее имеется больше способов для инвестирования и доходность, соответственно, выше (как правило). К управлению накопительной частью пенсии допускаются лишь те управляющие компании, у которых заключен договор доверительного управления с Пенсионным фондом РФ.

Управляющая компания — акционерное общество, общество с ограниченной (дополнительной) ответственностью, созданное в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеющее лицензию на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами.

Третий путь — перевести накопительную часть пенсии в Негосударственный пенсионный фонд — НПФ (как это сделать будет описано ниже). При выборе этого варианта, накопительная часть пенсии будет уже храниться не в Пенсионном фонде РФ, а в НПФ, который вы выберите. Инвестировать же ваши деньги НПФ будет самостоятельно или же через УК, с которыми он заключил договор на осуществление этой деятельности.

Выбор Негосударственного пенсионного фонда (НПФ) и Управляющей компании (УК)

В настоящее время на рынке присутствует уже достаточно большое количество НПФ и УК, в которые человек может перевести свою накопительную часть пенсии. Выбрать же Вам необходимо только одну организацию, которая будет управлять Вашей пенсией (однако каждый год можно менять управляющего). Таким образом, перед нами стоит весьма не легкий выбор, кому же доверить пенсию?

При выборе НПФ или УК необходимо опираться на две составляющие, а именно на надежность фонда (или УК) и на доходность, которую показывает данная организация.

Решать, конечно, Вам, что важнее, доходность или надежность, однако мы бы посоветовали подходить в этом вопросе комплексно.

При выборе НПФ необходимо обращать внимание на следующие характеристики фонда:

Время работы фонда (или же попросту, как давно он был основан). Желательно, чтобы фонд осуществлял свою работу порядка 10-15 лет.

Время работы фонда с накопительной частью пенсий (фондам было разрешено осуществлять управление государственной частью пенсии с 2004 г.).

Кто является учредителем НПФ (желательно, чтобы это была крупная финансовая или промышленная структура)?

Важен размер фонда, т. е. размер его пенсионных накоплений и пенсионных резервов (они публикуются на сайтах фондов и в различных ежегодных рэнкингах, например на сайте http://www.investfunds.ru).

Надежность фонда можно определить исходя из составляемых рейтингов (их можно посмотреть на сайтах Эксперт-Ра или же Национального рейтингового агентства).

И последний, но один из самых важных показателей — это доходность, которую фонд показывает по пенсионным накоплениям. Причем данная доходность должна быть выше инфляции, а так же выше доходности, которую показывает государственная УК (т.е. Внешэкономбанк). Доходность следует рассматривать в динамике за несколько лет.

Выбор УК формируется по таким же параметрам.

Время работы УК (или же попросту, как давно она была основана). Желательно, чтобы она осуществлял свою работу порядка 10-15 лет.

Время работы УК с накопительной частью пенсий (УК было разрешено осуществлять управление государственной частью пенсии с 2003 г. ).

Также, необходимо оценить размер пенсионных накоплений, которыми управляет УК (это можно узнать на сайтах УК и в различных ежегодных рэнкингах, например на сайте http://www.investfunds.ru).

Надежность УК можно определить исходя из составляемых рейтингов (их можно посмотреть на сайтах Эксперт-Ра или же Национального рейтингового агентства).

Доходность, которую Управляющая компания показывает по пенсионным накоплениям. Причем данная доходность должна быть выше инфляции, а так же выше доходности, которую показывает государственная УК (т.е. Внешэкономбанк). Доходность следует рассматривать в динамике за несколько лет.

Пенсионный калькулятор на сайте Пенсионного Фонда РФ

социально значимые периоды жизни, которые включаются в стаж

С 2015 года в России вводится новый порядок формирования и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Одним из ключевых факторов, от которых будет зависеть размер будущей пенсии, является продолжительность страхового стажа.

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы гражданина, за которые работодатель начислял и уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Наличие страхового стажа подтверждает право граждан на трудовую пенсию. В то же время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж несмотря на то, что гражданин не работал. Это так называемые нестраховые периоды.

В новых правилах расчета пенсии в страховой стаж засчитываются такие нестраховые периоды, как периоды военной службы по призыву, отпуска по уходу за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, гражданином, достигшим возраста 80 лет. За эти нестраховые периоды также начисляются пенсионные баллы.

Так, за период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 1,8 пенсионного коэффициента – за каждый год военной службы по призыву.

Периоды отпуска по уходу за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

— 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка,

— 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка,

— 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего и четвертого ребенка.

Если гражданин, к примеру, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период.

Напомним, что по новой пенсионной формуле право на страховую пенсию по старости будет определяться по следующим параметрам:

— достижение общеустановленного возраста: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин или возраста, дающего право на досрочное назначение пенсии;

— наличие минимально требуемого страхового стажа. Он будет поэтапно увеличиваться по 1 году в год: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году;

— наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), которая с 1 января 2015 года установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением до 30 в 2025 году.

Рассчитать условный размер своей будущей пенсии по старости в ценах 2014 можно при помощи пенсионного калькулятора на web-сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) и Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru).

О пенсионной реформе

— Что такое новая пенсионная формула? Из каких частей будет состоять пенсия, и насколько будущий пенсионер в состоянии повлиять на каждую ее составляющую?

С 1 января 2015 года пенсия будет начисляться по-новому. Она будет делиться на два вида — страховую и накопительную. Для тех, кто родился до 1967 года, пенсия, как и сейчас, будет только одна — страховая. У всех остальных есть выбор: получать в будущем только страховую пенсию, либо до 1 января 2016 года выбрать надежный негосударственный пенсионный фонд и формировать дополнительно вторую — накопительную пенсию.

Основное отличие принципа назначения пенсии по новой пенсионной формуле от ныне существующего в том, что ваш пенсионный капитал будет формироваться не в рублях, а в баллах — пенсионных коэффициентах.

Чтобы получить право на страховую пенсию, необходимо три условия: достижение возраста не менее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, трудовой стаж не менее 15 лет, и накопленный «проходной балл» не менее 30-ти.

— Что станет наиболее существенным фактором при назначении пенсии по новой формуле?

— Наиболее существенными факторами при назначении пенсии по новой формуле будут:

размер заработной платы, и, соответственно, сумма уплаченных работодателем страховых взносов — чем выше зарплата, тем выше пенсия;
продолжительность трудового стажа — за каждый год стажа будет начисляться определенное количество баллов, и чем дольше вы работаете, тем больше размер вашего пенсионного капитала;
время обращения за назначением трудовой пенсии — чем позже после достижения пенсионного возраста вы обратитесь за получением пенсии, тем выше она будет.

— Для назначения страховой пенсии нужно заработать минимум 30 баллов. Сколько лет нужно работать и какую иметь зарплату, чтобы их получить?

— За каждый год страхового стажа будет начисляться от 1 до 10 баллов в зависимости от размера заработной платы и уплаченных за вас работодателем страховых взносов. Зарплата на уровне одного минимального размера оплаты труда в течение 30 лет, или на уровне двух МРОТ в течение 15 лет — это те самые 30 баллов, которые необходимы для получения страховой пенсии. Если ваша зарплата, а, соответственно — и страховые взносы работодателя, значительно выше, то необходимые 30 баллов вы заработаете быстрее.

— А каким образом накопленные пенсионные баллы превратят в деньги? Каков в итоге будет размер страховой пенсии?

— Накопленные пенсионные баллы умножат на стоимость одного балла в рублях в момент вашего выхода на пенсию и добавят к полученной сумме фиксированный базовый размер.

«Стоимость» одного пенсионного балла будет определяться Правительством ежегодно.

— Если работник примет решение о формировании накопительной пенсии, отразится ли это на размере страховой пенсии?

— По новой формуле, если вы формируете накопительную пенсию — пенсионный капитал в страховой пенсии соответственно уменьшается, туда будут направляться страховые взносы работодателя по тарифу 10%, а 6% пойдут в вашу личную «пенсионную копилку», и у вас в итоге будет две пенсии — страховая и накопительная.

Если же вы откажетесь от накопительной пенсии, то работодатель будет уплачивать за вас страховые взносы на формирование страховой пенсии по тарифу 16%. В этом случае право на накопительную пенсию будет утрачено, и в будущем вам будет выплачиваться только одна — страховая пенсия.

— Выгодно ли будет работать после выхода на пенсию? Как будет влиять на размер пенсии стаж трудовой деятельности?

— По новым правилам, работать после достижения пенсионного возраста будет выгодно — при условии, что вы продолжаете работать, не обращаясь за назначением пенсии. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующий»премиальный» коэффициент.

Стаж — один из основных факторов, который будет влиять на размер пенсии: чем дольше вы работаете, тем выше сумма уплаченных за вас работодателем страховых взносов, и тем больше, в итоге, пенсионных баллов.

— Что вы посоветуете молодым специалистам, которые только начинают свою трудовую деятельность?

— У молодых людей, которые только начинают свой трудовой путь, впереди — годы, за которые можно успеть заработать и трудовой стаж, и баллы, и накопить себе на пенсию. Распределительно-накопительный принцип, когда на протяжении всей трудовой деятельности параллельно страховой пенсии формируется накопительная — самый эффективный и стратегически верный. Наличие либо отсутствие накопительного компонента в составе будущей пенсии за 20–30 лет работы может быть весьма ощутимым.

Шаг первый к собственной «пенсионной копилке»: сделать правильный выбор — сохранить 6% отчислений на накопительную пенсию, шаг второй — грамотно выбрать НПФ, которому вы доверите право по инвестированию и выплате вашей накопительной пенсии.

— Какое пенсионное будущее ожидает тех, кто считает, что до пенсии еще далеко, и не предпринимает никаких шагов? Кто примет решение за них?

— У людей, которые не предпринимают никаких шагов относительно формирования накопительной пенсии — «молчунов» — с 1 января 2016 года накопительная пенсия формироваться не будет. Такое решение примет за вас государство, которому управление пенсионными средствами доверено «по умолчанию».

В этом случае в будущем вы будете получать только одну — страховую пенсию. Две пенсии будут получать только те, кто заранее позаботится об этом.

НПФ «ГАЗФОНД» настоятельно рекомендует не затягивать с принятием решения и своевременно заключить договор об обязательном пенсионном страховании с негосударственным пенсионным фондом.

2 октября пройдет «Горячая линия» по новой пенсионной формуле

2 октября 2014 года с 10:00 до 12:00 Отделение ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области проводит «Горячую линию» для населения одновременно в Отделении и во всех 36 Управлениях ПФР. В указанные часы граждане смогут получить информацию по новой пенсионной формуле.

Напоминаем, что до конца 2014 года сохраняется порядок расчета и назначения трудовой пенсии, которая включает в себя страховую и накопительную части. С 1 января 2015 года эти части станут самостоятельными видами пенсий: страховой и накопительной пенсией, а расчет страховой пенсии будет осуществляться по новой пенсионной формуле.

Главное отличие новой пенсионной формулы от прежней в том, что пенсионный капитал граждан за каждый год будет фиксироваться в индивидуальных пенсионных коэффициентах.

В полном объеме новая пенсионная формула будет применима к гражданам, начинающим свою трудовую деятельность после 2015 года. У всех остальных — пенсионные права, сформированные до 2015 года, сохранятся в полном объеме.

Телефоны «Горячих линий»:

Отделение ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области		(812) – 292-85-99
Управления ПФР
Адмиралтейский район		(812) 495-15-39
Василеостровский район		(812) 355-69-83
Выборгский район		(812) 303-66-15
Калининский район		(812) 305-19-62
Кировский район		(812) 334-09-22
Красногвардейский район		(812) 325-94-50
Красносельский район		(812) 320-98-04
Колпинский район		(812) 463-20-17
Кронштадтский район		(812) 305-16-09
Курортный район		(812) 437-13-20
Московский район		(812) 777-25-60
Невский район		(812) 303-68-32
Петроградский район		(812) 499-35-35
Петродворцовый район		(812) 334-83-90
Приморский район		(812) 395-39-69
Пушкинский район		(812) 470-00-67
Фрунзенский район		(812) 490-07-77
Центральный район		(812) 717-31-28 (812) 702-74-13
г. Ломоносов и Ломоносовский район	(812) 423-05-08
Управления ПФР в Ленинградской области
Бокситогорский район		(813-66) 289-53
Волосовский район		(813-73) 244-57
Волховский район		(813-63) 234-27
Всеволожский район		(813-70) 211-87
Выборгский район		(813-78) 245-12
г. Гатчина и Гатчинский район		(813-71) 208-37
Кингисеппский район		(813-75) 251-85
Киришский район		(813-68) 222-48
Кировский район		(813-62) 212-59
Лодейнопольский район		(813-64) 241-88
Лужский район		(813-72) 429-69
Подпорожский район		(813-65) 207-29
Приозерский район		(813-79) 368-83
Сланцевский район		(813-74) 215-54
г. Сосновый Бор		(813-69) 261-33
Тихвинский район		(813-67) 711-41
Тосненский район		(813-61) 375-15

Новая пенсионная формула | СОЮЗ ПЕНСИОНЕРОВ РОССИИ

Новый порядок формирования пенсионных прав и начисления пенсии по старости

Cкачать тематическую брошюру (1.6 мб)

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.

Пакет соответствующих законов одобрен Правительством РФ, Федеральным собранием РФ и подписан Президентом РФ.

СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ

Устанавливаются три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Установлено, что права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы (уплаченных с нее страховых взносов), стажа и возраста выхода на пенсию.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются достижение возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин, наличие страхового стажа (т.е. минимального стажа уплаты страховых взносов) не менее 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30.

В 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год. Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

С 1 января 2015 года минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, при котором возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

Условия для страховой пенсии по старости

Год	Требования к страховому стажу	Минимальная сумма индивидуальных пенсионных баллов для возникновения права на страховую пенсию	Максимальное значение годового балла
Год	Требования к страховому стажу		При выборе тарифа на накопительную пенсию 0 %	При выборе тарифа на накопительную пенсию 6 %
2015	6	6,6	7,39	4,62
2016	7	9	7,83	4,89
2017	8	11,4	8,26	5,16
2018	9	13,8	8,70	5,43
2019	10	16,2	9,13	5,71
2020	11	18,6	9,57	5,98
2021	12	21	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2023	14	25,8	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2025	15	30	10	6,25

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент?

Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент равен отношению суммы, уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой пенсии по выбранному вами тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженному на 10:

Годовой ПК =*максимальное значение ПК (7,39 в 2015 году, 10 – в 2021 году)

Тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС — 22% от фонда оплаты труда работника (максимальный уровень взносооблагаемой зарплаты ежегодно определяется федеральным законом). 6% тарифа страховых взносов с систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты (до 2015 года – фиксированного базового размера), а 16% является индивидуальным тарифом, уплаченные взносы по которому, по вашему выбору, могут или полностью направляться на формирование пенсионных прав в страховой части пенсии, или 6% может направляться на формирование ваших пенсионных накоплений, а 10% — на формирование пенсионных прав в страховой части пенсии.

В 2014-2015 годах у граждан 1967 года рождения и моложе есть право выбора варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования: продолжить формирование пенсионных накоплений (тариф 6%) или отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой пенсии.

Сделав выбор, необходимо подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд России.

Если вы никогда не подавали заявление о выборе НПФ или управляющей компании и не сделаете выбор в 2014–15 годах, то все страховые взносы будут поступать на формирование страховой пенсии.

В случае отказа от формирования пенсионных накоплений все ранее сформированные пенсионные накопления будут инвестироваться и выплачены в полном объеме, когда вы получите право на пенсию и обратитесь за ее назначением.

При выборе варианта пенсионного обеспечения важно знать, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой части, и наоборот.

При отказе от формирования пенсионных накоплений максимальный годовой пенсионный коэффициент-10, если продолжаете формировать – 6,25 (с 2021 года).

Страховая пенсия ежегодно увеличивается государством на уровень не ниже инфляции. Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки.

В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию.

Подробнее о выборе варианта пенсионного обеспечения в 2014-2015 гг. – здесь.

Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента!

При расчете годового пенсионного коэффициента учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц (13%).

С 2021 года при ежегодном повышении уровня взносооблагаемой зарплаты до 2,3 от среднероссийской зарплаты максимальное значение годового ПК достигнет 10 с 7,39 в 2015 году. Максимальный годовой коэффициент начисляется, если зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС, и вы отказались от формирования пенсионных накоплений.

Стоимость пенсионного коэффициента будет ежегодно определяться федеральным законом.

«Нестраховые периоды»

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом или гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые пенсионные коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

— 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка,

— 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка,

— 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего и четвертого ребенка.

Формула расчета страховой пенсии

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).

Законом предусмотрено, что если гражданин проработал в сельском хозяйстве не менее 30 лет и остался жить в сельской местности, размер фиксированной выплаты в составе страховой пенсии будет увеличен еще на 25%.

Формула расчета страховой пенсии выглядит следующим образом:

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ х СПК)

где:
СП – страховая пенсия в году назначения пенсии;

ФВ – фиксированная выплата;

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина;

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;

КПВ – премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста.

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если — 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая часть — в 2,32 раза.

Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за назначением пенсии после достижения пенсионного возраста:

Количество полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию	Коэффициенты увеличения фиксированной выплаты	Коэффициенты увеличения ИПК (баллов)
менее 12	–	1
12	1,056	1,07
24	1,12	1,15
36	1,19	1,24
48	1,27	1,34
60	1,36	1,45
72	1,46	1,59
84	1,58	1,74
96	1,73	1,9
108	1,9	2,09
120 и более	2,11	2,32

Страховая пенсия в полном объеме по новым правилам будет формироваться у граждан, которые начнут работать в 2015 году.

У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 г., все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. В 2014 году будет произведена их конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Для граждан, имеющих трудовой стаж: инвалидов I группы, граждан достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения «северных» коэффициентов.

Условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними

НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ

С 1 января 2015 года накопительная часть пенсии выделяется в самостоятельный вид пенсии. Ее может устанавливать как ПФР, так и НПФ, если в нем формируются ваши пенсионные накопления.

При выборе варианта пенсионного обеспечения нужно помнить, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой пенсии, и наоборот. Какой вариант выгоднее — решаете вы сами.

При принятии решения о выборе стоит помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия — это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсию.

По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

Таким образом, чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер пенсии по старости!

Чтобы лучше разобраться во всех нюансах новой пенсионной формулы рекомендуем ознакомиться с пенсионным калькулятором. Пенсионный калькулятор призван стать для вас навигатором по новой пенсионной формуле.

Колл-центр по вопросам о новом порядоке формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе ОПС с 1 января 2015 года: 8-800-510-5555 (звонок с территории РФ бесплатный).

24.04.2014 Новая пенсионная формула | Официальный сайт администрации Калтанского городского округа

Новая пенсионная формула позволит обеспечить граждан более высоким размером пенсии
На пресс-конференции в областной администрации заместитель губернатора по социальным вопросам Г.В.Остердаг и заместители управляющего отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области Т. В.Башкиров и О.И.Фалалеева рассказали кузбасским журналистам об основных изменениях в пенсионном законодательстве.
Для реализации стратегии долгосрочного развития пенсионной системы страны приняты федеральные законы «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии», внесены изменения в законы в связи с введением права выбора гражданами варианта пенсионного обеспечения, внесены изменения в закон «О негосударственных пенсионных фондах».
Сейчас пенсия состоит из страховой части, которая включает страховую часть и фиксированную выплату, и из накопительной части.
С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров страховых пенсий.
По новой пенсионной формуле на размер пенсии будут влиять размер заработной платы, длительность страхового стажа (за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов) и возраст обращения за назначением трудовой пенсии.
Новая пенсионная формула позволит обеспечить граждан более высоким размером пенсии и повысить значение страхового стажа при расчете пенсий.
Страховая пенсия (трудовая пенсия по старости) будет назначаться гражданам при соблюдении трех условий: достижения возраста для женщин 55 лет и для мужчин 60 лет, наличия трудового стажа не менее 15 лет (сегодня для назначения пенсии достаточно 5 лет стажа) и формирования 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Спикеры пояснили журналистам, как будет происходить повышение трудового стажа для назначения пенсии. В 2015 году требуемый стаж составит 6 лет, в течение следующих 10 лет будет увеличиваться на год, до 15 лет.
Индивидуальные пенсионные коэффициенты человека суммируются за весь его трудовой путь в год выхода на пенсию, и умножаются на стоимость пенсионного коэффициента.
В свою очередь, стоимость пенсионного коэффициента определяется как соотношение всех доходов Пенсионного фонда за год к общей сумме индивидуальных пенсионных коэффициентов всех пенсионеров (на сегодня он составляет 64 рубля 10 копеек).
Ежегодное увеличение страховых пенсий будет осуществляться исходя из роста стоимости пенсионного коэффициента. По сути, аналогично действующему сегодня порядку индексации и в те же сроки.
Пенсионные права по новой пенсионной формуле в полном объеме будут формироваться у граждан, которые начали свою трудовую деятельность в 2015 году.
Трудовые пенсии, которые уже назначены или будут назначены до 1 января 2015 года, пересчитываются по новой формуле. Если при перерасчете по новым правилам размер пенсии не достигнет размера пенсии, получаемой пенсионером на 1 января 2015 года, то пенсия будет выплачиваться в прежнем размере.
За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на премиальный коэффициент. Например, если обратиться за пенсией через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая на 45%. Если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличиться в 2,1 раза, а страховая пенсия в 2.32 раза.
Новым законодательством сохранен действующий порядок для инвалидов 1 группы, для граждан, достигших возраста 80 лет, пенсия будет назначаться в повышенном размере. Кроме того, предусмотрена новая льгота для граждан, проработавших в сельском хозяйстве не менее 30 лет и проживающих в сельской местности. С 2016 года они будут получать прибавку к фиксированной выплате и страховой пенсии по старости и по страховой пенсии по инвалидности в размере 25% установленной фиксированной выплаты.
Планируется, что величина основного показателя пенсионной системы — соотношения среднего размера трудовой пенсии по старости к прожиточному минимуму пенсионера увеличиться с 1,82 в 2014 году до 2,66 в 2030 году (прожиточный минимум пенсионера сегодня равен 5410 рублям).
По новому законодательству накопительная часть трудовой пенсии выделяется из состава страховой пенсии в самостоятельный вид пенсии – накопительную пенсию.

Основы пенсионного обеспечения: формула пенсионного финансирования

Каким образом государство или фонд, управляющий пенсионными выплатами, может обеспечить выплату обещанного пенсионного дохода государственным служащим при их выходе на пенсию?

Ответ можно свести к простой идее: пенсионные системы работают, чтобы убедиться, что взносы в пенсионный фонд плюс доход от инвестиций на эти деньги соответствуют стоимости пособий, обещанных государственным служащим, плюс расходы на управление пенсионным планом в первое место. Это известно как B + E = C + I и выглядит так:

Как финансируются пенсионные пособия

Источник: Equal

Финансирование пенсионного плана по этой формуле можно разбить на три основных этапа.

Шаг 1 оценивает стоимость всех заработанных пособий. Актуарии изучают льготы, предлагаемые пенсионным планом, правила наделения правами и требования для получения пенсионного пособия. Они строят обоснованные предположения о том, какую зарплату будут получать государственные служащие, когда они выйдут на пенсию и как долго проживут.Используя эту информацию, актуарии затем оценивают, сколько пенсионного дохода пенсионной системе необходимо будет выплачивать каждый год в будущем, и какова стоимость всех этих обещанных выплат сегодня.

Проще говоря: актуарии делают предположения о том, сколько пенсионных чеков будет выплачено в будущем, какова будет стоимость этих чеков, а затем подсчитывают их все и выясняют, сколько стоят эти деньги в текущих долларах. Результатом является значение Выгоды , и это первый основной компонент

Конечно, управление пенсионным фондом связано с расходами, отличными от пособий, которые он обязан выплачивать.Заработная плата для персонала, деньги для обработки чеков, ресурсы для создания инструментов, которые работники могут использовать для управления своей будущей пенсией. Расходы обычно очень малы по сравнению с активами, которыми управляет фонд, и их легко добавить к стоимости пособий.

Шаг 2 при финансировании пенсионного плана – это внесение денег в пенсионный фонд. Взносы представляют собой сумму денег, уплачиваемую в пенсионный фонд от государственных служащих, работодателей (например, школьных округов, отделений полиции или муниципальных учреждений) и других государственных источников (например, из общего государственного бюджета).Актуарии делают предположения о том, насколько вырастут эти вклады после их инвестирования. Используя эту предполагаемую норму прибыли, актуарии могут определить, какую сумму следует внести в данном году, чтобы заранее заплатить за все выгоды, полученные в этом году.

Чем больше доходов от инвестиций, по мнению актуариев, будет получено, тем меньше сумма необходимых взносов в фонд сегодня. Чем ниже предполагаемая доходность инвестиций, тем больше вкладов потребуется сегодня. Тем не менее, какими бы ни были предположения, некоторая сумма Взносов должна поступать в пенсионный фонд.

Шаг 3 просто получение дохода от инвестиций. Как только ставка взноса установлена и деньги поступают в пенсионный фонд, пенсионный совет и инвестиционные менеджеры должны убедиться, что фактическая норма прибыли, по крайней мере, соответствует ожиданиям.

Когда все работает, значение Выгоды плюс Расходы будут соответствовать соответствующей сумме Взносов плюс Доходы от инвестиций . Если какой-либо из этих элементов не сбалансирован, пенсионная система может быть недофинансирована. Если актуарии не будут точно оценивать размеры пособий, то взносов и инвестиций не хватит для их покрытия. Если штаты не внесут надлежащих взносов или доходы от инвестиций не окажутся ожидаемыми, средства могут иссякнуть.

Эта статья является частью серии статей Equable Pension Basics. Чтобы узнать больше о том, как работает ваша пенсия, ознакомьтесь с другими статьями этой серии:

1.Как рассчитываются пенсионные пособия

2. Вестинг

3. Формула пенсионного финансирования

4. Предполагаемая норма прибыли

5. Обычная стоимость

6. Необеспеченные обязательства (также известные как пенсионные долги)

7. Актуарно установленные взносы

8. Оплата пенсионного счета

9. Состояние финансирования

10. Управление

11. Мифы и факты о пенсиях: предполагаемая норма дохода не определяет стоимость пособий

12. Пенсионные мифы и факты: накопительный статус пенсионных планов не зависит от большего количества государственных служащих

Основы пенсионного обеспечения: вестинг

Если вы похожи на большинство государственных служащих, вам, вероятно, придется проработать от пяти до семи лет, прежде чем вы сможете претендовать на какие-либо пенсионные пособия — достижение этого порога называется наделением прав.

До наделения правами пенсионные выплаты не гарантировались. Если лица, зарегистрированные в пенсионном плане, увольняются с работы до наделения правами, они имеют право только на получение обратно своих собственных взносов.[1] Количество лет, необходимое для получения пенсионного возраста, является минимальным, необходимым для получения права на получение пенсионного пособия в будущем. Квалификациями для получения пенсии обычно является сочетание стажа работы и возраста. Например, общепринятым квалификационным порогом является возраст 60 лет и стаж работы не менее 10 лет.Другой распространенной квалификацией является «Правило 90», где порогом для пересечения является любое сочетание возраста и стажа работы, которые в сумме составляют 90, например, 65 лет при 25 годах службы.

Изменение периодов вестинга

Один из способов, которым штаты изменили пенсионные планы государственного сектора за последние несколько десятилетий, заключался в увеличении количества лет, необходимых для наделения правами. Например, в 2008 г. средний срок действия пенсионных планов, охватывающих учителей, составлял 5,8 года. Но за последние 10 лет более десятка штатов увеличили пенсионный период.Сегодня средний срок вступления в права составляет 6,5 лет. Как показано на диаграмме ниже, в 20 штатах учителя теперь должны ждать от 7 до 10 лет, чтобы получить права.

Источник: Институт Equable и рассеивание пенсионного тумана

Некоторые утверждают, что более длительные периоды наделения правами помогают удерживать учителей, хотя серьезных исследований, подтверждающих это утверждение, нет. [2] Реальность такова, что более длительные периоды наделения правами означают, что меньше учителей будут получать пенсионные пособия.

[1] Исключением из этого правила является пенсионная система Южной Дакоты, которая возмещает участнику, не имеющему права, после увольнения с работы 100% взносов работников и 75% взносов работодателей от их имени.SDRS очень редко предлагает такое пенсионное пособие.

[2] Существует лишь ограниченное эмпирическое исследование влияния периодов наделения правами. Хотя вполне возможно, что более длительные периоды наделения правами могут заставлять учителей, проработавших четыре года в рабочей силе, еще один год дожить до пятого года, если наделение правами происходит в течение пяти лет, опросы учителей при увольнении указывают на жизненные события (такие как рождение ребенка или изменение в семейной жизни). работа супруга), изменения в предпочтениях в отношении работы и руководство школы являются движущими факторами, заставляющими учителей увольняться с работы, и ни на один из них период наделения не повлияет. См. этот отчет от Bellwether, 2018 г.

1. Как рассчитываются пенсионные пособия

2. Вестинг

3. Формула пенсионного финансирования

4. Предполагаемая норма прибыли

5. Обычная стоимость

6.Необеспеченные обязательства (также известные как пенсионные долги)

7. Актуарно установленные взносы

8. Оплата пенсионного счета

9. Состояние финансирования

10. Управление

11. Мифы и факты о пенсиях: предполагаемая норма дохода не определяет стоимость пособий

Как рассчитать пенсию по EPS (Программа пенсионного обеспечения сотрудников)? Пошаговое руководство

Члены Организации резервного фонда работников (EPFO) имеют право на получение пенсии, если они удовлетворяют определенным условиям.

После того, как участник выполнит необходимые условия, сумма пенсии, на которую он имеет право, будет рассчитана на основе формулы, приведенной в правилах Пенсионного плана для работников (EPS).

Вот посмотрите, когда работник имеет право на получение пенсии от EPF и как рассчитывается размер пенсии.

Когда работник имеет право на получение пенсии?

Физическое лицо будет получать пенсионное пособие, если оно присоединилось к Программе пенсионного обеспечения работников 1995 года 16 ноября 1995 года или позже.

Кроме того, чтобы иметь право на получение пенсии, работник должен проработать не менее 10 лет за счет взносов. Это означает, что работодатель должен делать активные взносы на счет EPS работника не менее 10 лет. Общее количество лет службы может быть у одного работодателя или у нескольких работодателей.

Сарасвати Кастуриранган, партнер Deloitte в Индии, говорит: «Член, проработавший не менее 10 лет, имеет право на получение пенсии. Он может начать получать пенсию в возрасте 58 лет.Однако у человека есть возможность выбрать досрочную пенсию в возрасте 50 лет, если он выйдет на пенсию или перестанет работать раньше. Правило EPS предусматривает возможность отсрочки выхода на пенсию после 58 лет, но не позднее 60 лет».

Что делать, если лицо не отработало 10 лет добровольной службы?
Если лицо не отработало 10 лет зачитываемой для пенсии службы на дату выхода или по достижении возраста 58 лет, то оно имеет право на получение единовременной выплаты или может выбрать получение свидетельства о программе, выданного на дату выхода выход, если он не достиг 58 лет.Сумма единовременного снятия зависит от количества лет вклада и указана в Таблице D схемы EPS.

Схема также позволяет получать досрочную пенсию с 50 лет или отсрочить пенсию до 60 лет. Однако, если участник решил получать досрочную пенсию или отсрочку пенсии, размер пенсии будет снижен или увеличен на 4% за каждый неполный год в течение 58 лет или за каждый год после 58 лет, в зависимости от обстоятельств.

Читайте также: Как вывести деньги со счета ЭПС

Какой вклад вносится на счет EPS?
В соответствии с правилами схемы часть взноса работодателя в резервный фонд направляется в пенсионный план, и с этой целью заработная плата, из которой производится взнос, ограничена 6 500 или 15 000 рупий в месяц.Если вы присоединились к EPS до 1 сентября 2014 года, то максимальная заработная плата для отчислений будет ограничена 6500 рупий в месяц. Для взносов, сделанных после 1 сентября 2014 года, взносы производятся из заработной платы в размере 15 000 рупий в месяц.

Предположим, вы присоединились к программе EPF в январе 2010 г., тогда с даты присоединения к программе до 31 августа 2014 г. ежемесячный взнос будет следующим: 8,33% от 6 500 рупий = 541 рупия. С 1 сентября 2014 года взнос будет производиться следующим образом: 8.33% от 15 000 рупий = 1250 рупий.

Расчет пенсии EPS
Кастуриранган говорит: «Формула для расчета пенсии EPS выглядит следующим образом: Сумма месячной пенсии = (пенсионный оклад X пенсионный стаж)/70».

Засчитываемый для пенсии стаж: Относится к числу лет, за которые были сделаны взносы на счет EPS. По закону пенсионный стаж должен быть округлен до ближайшего года. Это означает, что если срок службы составляет 6 месяцев или более, он считается одним годом, а если срок службы составляет менее шести месяцев, эти шесть месяцев не учитываются.Если лицо выходит на пенсию в возрасте 58 лет и проработало более 20 и более лет зачитываемого для пенсии стажа, то его стаж увеличивается на вес 2 года при максимальном стаже зачитываемого для пенсии 35 лет.

Зачитываемая для пенсии заработная плата: Это относится к средней последней полученной заработной плате. Кастуриранган говорит: «Нет ясности, является ли засчитываемая для пенсии заработная плата средней за последние 12 месяцев или средней за последние 60 месяцев. Засчитываемая для пенсии заработная плата, которая представляла собой среднюю заработную плату за последние 12 месяцев, была изменена на среднюю заработную плату за последние 60 месяцев. заработная плата (ограничена 15000 рупий в месяц, вступает в силу с 1 сентября 2014 года, см. уведомление от 22 августа 2014 года.Высокий суд Кералы отменил это уведомление, поскольку оно привело к сокращению пенсионных пособий, и Верховный суд поддержал эти принципы, отклонив SLP, поданный против этого решения. Поэтому EPFO необходимо дать разъяснение по этому поводу».

Пример
Предположим, что взносы на счет EPS вносились в течение 14 лет и 7 месяцев, а зачитываемая для пенсии заработная плата составляет 15 000 рупий.

Ежемесячная сумма пенсии рассчитывается следующим образом:
(15 000 x 15) / 70 = 3 214 рупий.28

Члены EPS должны помнить, что если вы присоединились к схеме до 2014 года, то ежемесячная пенсия будет рассчитываться на пропорциональной основе. Расчет можно пояснить на примере.

Предположим, вы присоединились к схеме EPS в январе 2010 г. и прекращаете службу в марте 2025 г. Таким образом, к августу 2014 г. вы прослужили бы 4 года и 7 месяцев. С сентября 2014 г. по февраль 2025 г. завершенный период службы составляет 10 лет и 5 месяцев. Кроме того, при условии, что зачитываемая для пенсии заработная плата составляет 6 500 рупий до августа 2014 года и 15 000 рупий с 1 сентября 2014 года и далее.

Сначала расчет пенсии будет производиться за период с января 2010 года по август 2014 года следующим образом:
(6500 рупий X 5 лет)/70 = 464 рупий. 28
Пенсия за период с сентября 2014 года по февраль 2025 года будет рассчитываться следующим образом:
(15 000 рупий X 10 лет)/70 = 2 142,85 рупий
Таким образом, общая сумма причитающейся вам пенсии составит 2607,13 рупий (464,28 + 2142,85 рупий).

Расчет пособия при снятии средств
Как упоминалось выше, у физических лиц есть возможность отозвать взносы, если период выплаты взносов на момент выхода или по достижении 58 лет не составляет 10 лет. Выгода при снятии в таких случаях будет рассчитываться на основе Таблицы D, как указано в схеме EPS. Это процентный расчет.

ТАБЛИЦА D для расчета единовременной выплаты

Год службы	Доля заработной платы на выходе
1	1,02
2	1,99
3	2,98
4	3.99
	5,02
	6 6,07
	7 7,13
	8 8,22
	9 8.33

Источник: Схема пенсионного обеспечения работников, 1995 г.

Расчет досрочной пенсии
Так как ЭПС допускает досрочную пенсию с 50 лет, в таких случаях размер пенсии будет уменьшаться в размере 4% за каждый год до достижения возраста 58 лет.Например, если вы выберете пенсию в 51 год, то есть за 7 лет до достижения права на получение 58-летнего возраста, то рассчитанная сумма пенсии будет уменьшена на 28%.

Минимальный и максимальный размер пенсии
Кастуриранган говорит: «В соответствии с EPS минимальная сумма пенсии составляет 1000 рупий в месяц, а максимальная сумма пенсии, которую вы имеете право получать, составляет 7500 рупий в месяц на том основании, что пенсионный взнос не производится на сумму, превышающую установленный законом потолок. »

Как рассчитать пенсию в рамках EPS (Программа пенсионного обеспечения работников)? Пошаговое руководство

Члены Организации резервного фонда работников (EPFO) имеют право на получение пенсии, если они удовлетворяют определенным условиям.После того, как участник выполнит необходимые условия, сумма пенсии, на которую он имеет право, будет рассчитана на основе формулы, приведенной в правилах Пенсионного плана для работников (EPS).

Вот посмотрите, когда работник имеет право на получение пенсии от EPF и как рассчитывается размер пенсии.

Когда работник имеет право на получение пенсии?

Что делать, если лицо не отработало 10 лет добровольной службы?
Если лицо не отработало 10 лет зачитываемой для пенсии службы на дату выхода или по достижении возраста 58 лет, то оно имеет право на получение единовременной выплаты или может выбрать получение свидетельства о программе, выданного на дату выхода выход, если он не достиг 58 лет. Сумма единовременного снятия зависит от количества лет вклада и указана в Таблице D схемы EPS.

Читайте также: Как вывести деньги со счета ЭПС

Ежемесячная сумма пенсии рассчитывается следующим образом:
(15 000 x 15) / 70 = 3 214 рупий.28

Расчет пособия при снятии средств
Как упоминалось выше, у физических лиц есть возможность отозвать взносы, если период выплаты взносов на момент выхода или по достижении 58 лет не составляет 10 лет.Выгода при снятии в таких случаях будет рассчитываться на основе Таблицы D, как указано в схеме EPS. Это процентный расчет.

ТАБЛИЦА D для расчета единовременной выплаты

Год службы	Доля заработной платы на выходе
1	1,02
2	1,99
3	2,98
4	3.99
	5,02
	6 6,07
	7 7,13
	8 8,22
	9 8.33

Например, если вы выберете пенсию в 51 год, то есть за 7 лет до достижения права на получение 58-летнего возраста, то рассчитанная сумма пенсии будет уменьшена на 28%.

Как рассчитать пенсию в рамках EPS (схема пенсионного обеспечения сотрудников)?

Условия использования www .adityabirlacapital.com

Об Адитья Бирла Капитал

Aditya Birla Capital (« Бренд ») — это единый бренд финансовых услуг Aditya Birla Group. Торговый логотип «Aditya Birla Capital» и URL-адрес www.adityabirlacapital. com принадлежат Aditya Birla Management Corporation Private Limited (владелец товарного знака) и используются в настоящем документе по лицензии Aditya Birla Capital Limited. (ABCL) и ее дочерние компании (далее совместно именуемые « ABC Companies »).Aditya Birla Capital Limited является холдинговой компанией всех предприятий, предоставляющих финансовые услуги.

www.adityabirlacapital.com («Веб-сайт ») поддерживается и управляется Aditya Birla Financial Shared Services Limited (юридический адрес: 18 ^th Floor, One India Bulls Centre, Tower 1, Jupiter Mills Compound, Senapati Bapat Marg, Elphinstone Road, Mumbai-400013). Информация, доступная на www.adityabirlacapital.com, относится к компаниям ABCL и/или ABC на всех соответствующих веб-страницах/сайтах, которые связаны с www.adityabirlacapital.com.adityabirlacapital.com (далее именуемый «Веб-сайт »).

Все компании ABC имеют свои собственные отдельные юридические лица и веб-страницы (подробности о которых встроены в их соответствующие веб-страницы/сайты), но на этом веб-сайте они могут иногда использовать «Группа», «мы» или «нас», когда мы ссылаемся компаниям ABC в целом или в тех случаях, когда идентификация какого-либо конкретного Аффилированного лица ABCL не служит никакой полезной цели.

Положения и условия и принятие

Внимательно прочтите настоящие Условия (« Условия использования »).Ваше согласие с Условиями использования, содержащимися в настоящем документе, представляет собой Соглашение для Цели , как определено в настоящем документе. Принятие Условий использования будет заключено между вами и Aditya Birla Financial Shared Services Limited (далее именуемой « Провайдер услуг »), которая содействует предоставлению услуг, кроме тех, которые иным образом специально предоставляются каждой из компаний ABC. на соответствующих веб-страницах/сайтах для вас.

Заходя на этот веб-сайт и используя его, вы подтверждаете, что прочитали, поняли и обязуетесь выполнять настоящие Условия использования.Настоящие Условия использования распространяются на доступ и использование Веб-сайта и всех связанных веб-страниц/сайтов, которые связаны с www.adityabirlacapital.com (« Веб-сайт »). На вас распространяются правила, руководящие принципы, политики, положения и условия, применимые к любым средствам, предоставляемым этим Веб-сайтом и всеми связанными веб-страницами/сайтами, и они считаются включенными в настоящие Условия использования и считаются как неотъемлемая часть настоящих Условий использования.

В соответствии с Законом об информационных технологиях 2000 г. (в который время от времени вносятся поправки) этот документ представляет собой электронную запись.Заходя на Веб-сайт и пользуясь услугами на Веб-сайте, пользователи (далее именуемые «, вы, » или «, ваш ») соглашаются соблюдать настоящие Условия использования, правовую оговорку (‘ Правовая оговорка ‘) и Политику конфиденциальности (« Политика конфиденциальности »), размещенную на Веб-сайте.

В настоящем Соглашении описываются условия, регулирующие использование средств, предоставляемых вам на Веб-сайте. Нажатие «Я согласен» с «Положениями и условиями» будет рассматриваться как ваше электронное согласие с настоящим Соглашением в соответствии с Законом об информационных технологиях 2000 года.Ваше дальнейшее использование средств время от времени также будет означать принятие Условий использования, включая любые их обновления или модификации, и вы будете связаны настоящим Соглашением до тех пор, пока настоящее Соглашение не будет расторгнуто в соответствии с положениями, определенными в нем.

Ваше электронное согласие, принимая настоящие Условия использования, означает, что вы можете быть связаны им, или, если вы действуете от имени любого лица, что у вас есть полномочия связывать такое лицо.

Вы также признаете и соглашаетесь с тем, что, если специально не указано иное, настоящие Условия использования применяются только к этому Веб-сайту и средствам, предоставляемым на этом Веб-сайте. Все компании ABC могут иметь свои собственные веб-страницы/сайты, которые принадлежат соответствующим компаниям ABC, и услуги, предлагаемые соответствующими компаниями ABC, будут регулироваться в соответствии с положениями и условиями, опубликованными на тех веб-страницах/веб-сайтах, которые вы будут связаны при использовании средств/услуг указанных соответствующих Компаний ABC через их соответствующие веб-страницы/сайты или иным образом в любом другом режиме, в зависимости от обстоятельств.

Изменения условий использования

Вы соглашаетесь с тем, что настоящие Условия использования могут быть изменены/модифицированы по той причине, которая может быть сочтена уместной и уместной, включая, помимо прочего, соблюдение изменений в законодательстве или нормативных актах, исправление неточностей, упущений, ошибок или неясностей, отражение изменений в ходе процесса, объеме и характере услуг, реорганизации компании, рыночной практике или требованиях клиентов. При любом изменении обновленные Условия использования будут обновлены на Веб-сайте или любым другим способом. Ваше дальнейшее использование возможностей на этом Веб-сайте означает принятие изменений и согласие с Условиями использования с внесенными в них поправками. Вы можете просмотреть самую последнюю версию Условий использования в любое время, щелкнув ссылку «Условия и положения» на Веб-сайте. За использование данного веб-сайта не взимается никакая плата.

Если вы не согласны с какими-либо из этих Условий использования, вы не можете использовать этот веб-сайт.

Разрешение поставщику услуг

Всякий раз, когда согласие было получено/предоставлено вами в любом режиме в соответствии с настоящими Положениями и условиями, для использования информации/услуг, связанных с компаниями ABC, вы соглашаетесь и разрешаете поставщику услуг делиться/передавать/передавать вашу личную информацию своим компаниям ABC и другим третьим сторонам, если это необходимо для предоставления услуг через этот Веб-сайт и для аналитических/маркетинговых целей/составления отчетов и/или для предложения подключенных услуг на Веб-сайте, а также может включать передачу/обмен/передачу конфиденциальных личных данных или информации. только в том случае, если это будет сочтено необходимым для выполнения функций и предоставления вам различных дополнительных услуг/услуг и информации с добавленной стоимостью, чтобы помочь вам в управлении вашими денежными потребностями в порядке, согласованном в настоящих Условиях и политике конфиденциальности.Вы соглашаетесь получать электронные письма/SMS/телефонные звонки и другие способы, разрешенные законом, от Поставщика услуг или компаний ABC или сторонних поставщиков услуг относительно обновлений объектов, информации/рекламных предложений и/или объявлений о новых продуктах и такая другая связанная информация.

Вы также соглашаетесь и разрешаете компаниям ABC / ее сторонним поставщикам услуг связываться с вами по контактной информации, предоставленной для связи, связанной с услугами, касающейся вашего продукта или предлагаемых услуг, даже если ваш номер находится в Национальном реестре «Не звонить».

У вас есть возможность отозвать указанное согласие в порядке, указанном в настоящих Условиях использования. Пожалуйста, также ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности для получения дополнительной информации и подробностей, представленных на Веб-сайте. Политика конфиденциальности может время от времени обновляться. Изменения вступают в силу после публикации пересмотренной Политики конфиденциальности на Веб-сайте.

Одно удостоверение личности в Aditya Birla Capital

Вы можете создать уникальный идентификатор на веб-сайте для управления и проведения всех финансовых и нефинансовых операций с компаниями ABC.Один идентификатор позволяет вам иметь единый идентификатор входа для просмотра и выполнения всех ваших потребностей в продуктах и услугах в компаниях ABC. Один идентификатор ABC может быть создан вами на веб-сайте или на любой веб-странице компаний ABC (страница регистрации Account.ABC.com), используя ваш идентификатор электронной почты и учетные данные для входа в систему, зарегистрированные в соответствующих компаниях ABC, при использовании товары/услуги и прохождение процедуры аутентификации в порядке, указанном при создании One ID.

После того, как вы создали ОДИН ID, вы можете связать и просмотреть все свои финансовые продукты, хранящиеся в компаниях ABC, на одной веб-странице с помощью процедуры проверки/аутентификации, применимой к вашей учетной записи/финансовым продуктам, хранящимся в соответствующих компаниях ABC.

Вы можете отказаться от создания единого идентификатора, и в этом случае вы не сможете отображать все свои продукты в компаниях ABC на одной странице. В таких обстоятельствах, как дублирование идентификатора электронной почты / номера телефона, вы не сможете создать One ID. В таких обстоятельствах вы должны связаться с аффилированным лицом ABCL, у которого вы приобрели продукт/воспользовались услугами, чтобы обновить идентификатор электронной почты/номер телефона.

Если вы забыли имя пользователя или пароль, вы можете сбросить их, используя ссылку для забытого имени пользователя и пароля, доступную на Веб-сайте, и выполнив процедуру аутентификации, указанную на Веб-сайте.

Планировщик MoneyForLife

Чтобы помочь вам с вашими денежными потребностями, вы можете воспользоваться средством MoneyForLife Planner ( ‘MoneyForLife Planner/ Planner ’). Средство MoneyForLife Planner поддерживается Aditya Birla Money Limited, дочерней компанией ABCL. MoneyForLife Planner обеспечивает ориентировочную оценку ваших потребностей в деньгах на основе таких факторов, как доход, возраст, члены семьи и их будущее, ваши будущие потребности в деньгах и текущий статус образа жизни в соответствии с данными, заполненными вами в онлайн-анкете.Планировщик предоставляет ориентировочное представление об общих инвестиционных возможностях, доступных в указанном вами порядке. Результаты, предоставляемые Планировщиком, носят общий характер и не обязательно отражают фактический инвестиционный профиль, которым вы можете владеть, и вам не обязательно действовать в соответствии с ним. Планировщик предоставляет общее представление о ваших потребностях в деньгах, чтобы вы могли расставить приоритеты в своих инвестиционных потребностях, которые основаны на правилах. Поэтому результаты поиска, отображаемые Планировщиком, не могут считаться полностью точными/полными.

Никакие сборы, возмещение или экономическая выгода прямо или косвенно не связаны с получением оценки через MoneyForLife Planner, и поэтому ее не следует рассматривать как инвестиционный совет или услуги по финансовому планированию и / или инвестиционному консультированию.

Вы соглашаетесь и понимаете, что использование Планировщика MoneyForLife не гарантирует достижения ваших инвестиционных целей, и нет никакой гарантии, что денежные цели будут достигнуты, поскольку то же самое зависит от поведения ценных бумаг, сил, влияющих на рынок ценных бумаг, и ваших профиль риска.Вам рекомендуется проконсультироваться с консультантом по инвестициям, если вы хотите провести финансовое планирование и / или получить консультацию по инвестициям для удовлетворения ваших инвестиционных требований.

Вы также соглашаетесь с тем, что риски, связанные с любыми инвестициями, будут полностью принадлежать вам, и вы не будете возлагать на ABCL и/или компании ABC или любого из ее сотрудников ответственность за любые убытки, которые могут возникнуть в связи с любыми инвестициями на основе использования MoneyForLife Planner. .

Все инвестиционные решения принимаются вами по вашему усмотрению.Вам рекомендуется внимательно прочитать соответствующие документы предложения для получения более подробной информации о факторах риска, условиях и положениях, прежде чем принимать какое-либо решение об инвестировании в какую-либо схему или продукты, ценные бумаги или кредитный продукт. Все инвестиции в любой продукт / фонд / ценные бумаги и т. д. будут осуществляться на основе, в соответствии с условиями и положениями документа с предложением конкретного продукта / фонда / ценной бумаги, меморандума с ключевой информацией, документа о раскрытии рисков, брошюры о продукте или продажах или любые другие сопутствующие документы, предлагаемые соответствующим эмитентом такого продукта/ценных бумаг.Вы можете использовать платформу/услуги исполнения с любой третьей стороной, если сочтете нужным и надлежащим, и нет никаких принуждений к использованию услуг исполнения через этот Веб-сайт.

Не инвестиционный консультант, специалист по планированию, брокер или налоговый консультант

Услуги на веб-сайте не предназначены для предоставления каких-либо юридических, налоговых или финансовых консультаций или консультаций, связанных с ценными бумагами. Вы соглашаетесь и понимаете, что Веб-сайт не является и никогда не должен рассматриваться как специалист по финансовому планированию, финансовый посредник, инвестиционный консультант, брокер или налоговый консультант.Услуги предназначены только для того, чтобы помочь вам в ваших финансовых потребностях и принятии решений, и являются широкими и общими по своему охвату. Ваша личная финансовая ситуация уникальна, и любая информация и советы, полученные через учреждения, могут не подходить для вашей ситуации. Соответственно, прежде чем принимать какие-либо окончательные решения или реализовывать какую-либо финансовую стратегию, вам следует рассмотреть возможность получения дополнительной информации и рекомендаций от вашего консультанта или других финансовых консультантов, которые полностью осведомлены о ваших индивидуальных обстоятельствах.Для получения более подробной информации, пожалуйста, также обратитесь к Юридическим заявлениям об отказе от ответственности, представленным на Веб-сайте.

Финансовые решения

Мы можем предоставить вам различные финансовые решения и варианты, которые обычно доступны на основе вашего инвестиционного профиля или тех, которыми обычно владеют лица с аналогичным инвестиционным профилем. Вы разрешаете нам использовать/распространять информацию для предоставления Финансовых решений, однако вы не обязаны действовать в соответствии с ней. Он служит только для ориентировочного использования информации, которое вы можете использовать в порядке, согласованном с вами.

Защита паролем

Вы не имеете права пользоваться услугами без использования имени пользователя и пароля. Вы несете ответственность за сохранение конфиденциальности вашего пароля и Учетной записи, и вы не должны позволять кому-либо другому использовать ваш пароль в любое время. Вы несете полную ответственность за все действия, которые происходят с использованием вашего пароля или Учетной записи. Вас просят немедленно уведомить www. adityabirlacapital.com о любом несанкционированном использовании или доступе к вашему паролю или Учетной записи или любом другом нарушении безопасности.Веб-сайт не несет ответственности за любые убытки, которые вы можете понести в результате того, что кто-то другой использует ваш пароль или учетную запись с вашего ведома или без него.

Права на интеллектуальную собственность

Этот веб-сайт содержит информацию, материалы, включая текст, изображения, графику, видео и звук (« Материалы »), которые защищены авторским правом и/или другими правами на интеллектуальную собственность. Все авторские права и другие права на интеллектуальную собственность в отношении этих Материалов либо принадлежат ABCL, либо были лицензированы Поставщиком услуг, компаниями ABCL / ABC владельцем (владельцами) этих прав, чтобы он мог использовать эти Материалы как часть этого Веб-сайта.За исключением тех Материалов, которые принадлежат Третьим сторонам, Компании ABC сохраняют за собой авторские права на всю Информацию, включая текст, графику и звук, а также на все товарные знаки, представленные на этом Веб-сайте, которые либо принадлежат ABCL, либо используются по лицензии ABCL, и/или используются по лицензии Компаниями ABC. .

Вы не должны (a) копировать (путем распечатки на бумаге, хранения на диске, загрузки или любым другим способом), распространять (включая распространение копий), загружать, отображать, выполнять, воспроизводить, распространять, модифицировать, редактировать, изменять , улучшать, транслировать или каким-либо образом подделывать или иным образом использовать любые Материалы, содержащиеся на Веб-сайте.Эти ограничения применяются в отношении всех или части Материалов на Веб-сайте; (b) копировать и распространять эту информацию на любом другом сервере или изменять или повторно использовать текст или графику в этой или другой системе. Никакое воспроизведение любой части Веб-сайта не может быть продано или распространено в коммерческих целях, а также не может быть изменено или включено в любую другую работу, публикацию или веб-сайт, будь то в печатном или электронном формате, включая публикации на любом другом веб-сайте; (c) удалять любые уведомления об авторских правах, товарных знаках или другой интеллектуальной собственности, содержащиеся в исходном материале, из любого материала, скопированного или распечатанного с веб-сайта; ссылка на этот веб-сайт; без нашего явного письменного согласия.

Без гарантии

Несмотря на то, что прилагаются все усилия для обеспечения того, чтобы информация и контент, предоставляемые как часть этого Веб-сайта, были правильными на момент включения на Веб-сайт, тем не менее, точность Информации не гарантируется. Этот веб-сайт не делает никаких заявлений или гарантий в отношении достоверности, полноты или точности информации. Мы не берем на себя никаких обязательств по обновлению или исправлению любой информации, которая появляется в Интернете или на этом веб-сайте. Информация предоставляется при условии, что лица, получающие ее, самостоятельно определят ее пригодность для своих целей до ее использования или в связи с принятием любого решения.Любое использование этого веб-сайта или информации осуществляется на ваш страх и риск. Ни компании ABCL и ABC, ни их должностные лица, сотрудники или агенты не несут ответственности за любые убытки, ущерб или расходы, возникающие в результате любого доступа, использования или доверия к этому Веб-сайту или информации или любому веб-сайту, связанному с этим Веб-сайтом. .

Без ответственности

Этот веб-сайт предоставляется вам на условиях «как есть» и «где есть» без каких-либо гарантий. ABCL от своего имени и любых Компаний ABC и третьих лиц, предоставляющих информацию, Материалы (определенные ниже), средства или контент для этого Веб-сайта, не делает никаких заявлений или гарантий, явных, подразумеваемых, предусмотренных законом или иным образом, в отношении товарной пригодности, пригодности для конкретной цели. , или ненарушение прав третьих лиц в отношении веб-сайта, информации или любых продуктов или объектов, к которым относится информация.ABCL не несет ответственности перед вами или какой-либо третьей стороной за любой ущерб любого рода, включая, помимо прочего, прямой, косвенный, случайный, последующий или штрафной ущерб, возникающий в связи с сайтом или связанный с ним, включая, помимо прочего, ваш использование этого сайта или невозможность использования вами сайта, даже если ABCL ранее была уведомлена о возможности таких убытков. Любой доступ к информации, размещенной на сторонних веб-сайтах биллеров/банков/продавцов/компаний ABC и т. д., не предназначен и не должен рассматриваться как предложение о продаже или подстрекательство к предложению купить какой-либо продукт/предложение этих компаний ABC или третьи стороны.

Поставщик услуг или Компании ABCL или ABC не несут абсолютно никакой ответственности в связи с информацией и Материалами, размещенными на этом Веб-сайте, включая любую ответственность за ущерб, причиненный вашему компьютерному оборудованию, данным, информации, материалам или бизнесу в результате информации и/или Материал или отсутствие информации и/или Материала на Сайте. Ни при каких обстоятельствах компании ABCL или ABC не несут ответственности за какие-либо особые, случайные, косвенные, штрафные или штрафные убытки за любые убытки, возникающие в результате или в связи с (а) использованием, неправильным использованием или невозможностью использования этого веб-сайта. ; (b) несанкционированный доступ или изменение ваших передач или данных; (c) заявления или поведение любой третьей стороны на сайте; или (d) любой другой вопрос любого характера, относящийся к этому Веб-сайту.

Кроме того, Поставщик услуг не всегда может предвидеть или предвидеть технические или иные трудности. Средства могут содержать ошибки, ошибки или другие проблемы. Эти трудности могут привести к потере данных, настроек персонализации или прерыванию других функций. Веб-сайт не несет ответственности за своевременность, удаление, неправильную доставку или невозможность сохранения каких-либо пользовательских данных, сообщений или настроек персонализации.

Поставщик услуг, компании ABCL, ABC и поставщики информации не несут ответственности в любое время за любой сбой в работе, ошибку, упущение, прерывание, удаление, дефект, задержку в работе или передаче, компьютерный вирус, линию связи отказ, кража или уничтожение или несанкционированный доступ, изменение или использование информации, содержащейся на этом веб-сайте.

Способ использования личной информации

Вся личная информация, включая Конфиденциальную личную информацию, предоставленную/связанную с вами, должна храниться/использоваться/обрабатываться/передаваться исключительно для Цели или средств, указанных в ней во время сбора и в соответствии с Политикой конфиденциальности. За исключением случаев, указанных и согласованных вами, этот веб-сайт не собирает, не хранит и не передает вашу личную информацию. Aditya Birla Capital является брендом, и, соответственно, все продукты и услуги предоставляются соответствующими компаниями ABC, если это применимо.Таким образом, для любой из этих целей Веб-сайт будет использовать компании ABC, их уполномоченных сторонних поставщиков, агентов, подрядчиков, консультантов или поставщиков услуг (по отдельности « Сторонний поставщик услуг » и вместе « Сторонний поставщик услуг »). »), и в этой степени вы понимаете и разрешаете Поставщику услуг делиться/передавать такую информацию Сторонним поставщикам услуг. Такой обмен информацией будет осуществляться исключительно с целью выполнения/завершения/аутентификации ваших конкретных запросов/выполнения транзакций, а также для предоставления информации о любых продуктах, объектах или услугах компаний ABC, или для анализа данных, или для доставки вам любых административных уведомлений, предупреждений или сообщения, имеющие отношение к вашей Цели (и которые могут включать в себя отправку рекламных электронных писем или SMS, или звонки, или любой другой способ, разрешенный законом) или для анализа использования и улучшения предлагаемых средств/решений или для любых исследований или устранения неполадок, обнаружения и защиты от ошибок или для улучшения функций, адаптации возможностей Веб-сайта к вашим интересам и связи с вами при необходимости.

За исключением случаев, указанных в Политике конфиденциальности, Веб-сайт не будет раскрывать вашу личную информацию каким-либо аффилированным или неаффилированным третьим лицам,

Вы можете получать электронные письма/сообщения/уведомления от сторонних поставщиков услуг об обновлениях оборудования, информационные/рекламные электронные письма/SMS и/или обновления объявлений о новых продуктах/услугах в таком режиме, который разрешен законом.

Использование веб-сайта в Индии

Этот веб-сайт контролируется и управляется из Индии, и нет уверенности в том, что Материалы/информация подходят или будут доступны для использования в других местах.Если вы используете этот веб-сайт за пределами Индии, вы несете полную ответственность за соблюдение всех применимых местных законов. Нет никаких гарантий или заявлений о том, что пользователь в одном регионе может получить доступ к возможностям этого веб-сайта в другом регионе.

Информация, опубликованная на Веб-сайте, может содержать ссылки или перекрестные ссылки на продукты, программы и средства, предлагаемые компаниями ABC/третьими лицами, которые не объявлены или не доступны в вашей стране. Такие ссылки не подразумевают, что они предназначены для объявления о таких продуктах, программах или объектах в вашей стране.Вы можете проконсультироваться с местными консультантами для получения информации о продуктах, программах и услугах, которые могут быть вам доступны.

При использовании Веб-сайта вы можете вступать в переписку, приобретать товары и/или услуги или участвовать в рекламных акциях рекламодателей, членов или спонсоров веб-сайта, в том числе компаний ABC. Если не указано иное, любая такая переписка, реклама, покупка или продвижение, включая доставку и оплату товаров и/или услуг, а также любые другие условия, гарантии или представления, связанные с такой перепиской, покупкой или продвижением, регулируются исключительно между вами и соответствующими компаниями ABC и/или третьими сторонами.

Вы соглашаетесь с тем, что Поставщик услуг / Компании ABC не несет никакой ответственности, обязательств или ответственности за любую такую переписку, покупку или рекламу между вами и любыми другими Компаниями ABC и/или третьими лицами.

Сторонние веб-сайты

Этот веб-сайт может быть связан с другими веб-сайтами (включая веб-сайты компаний ABC) во Всемирной паутине, которые не находятся под контролем или не обслуживаются ABCL. Такие ссылки не указывают на какую-либо ответственность или одобрение с нашей стороны в отношении соответствующего внешнего веб-сайта, его содержимого или отображаемых на нем ссылок.Эти ссылки предоставляются только для удобства, чтобы помочь вам быстро и легко найти соответствующие веб-сайты, объекты и/или продукты, которые могут вас заинтересовать. Вы несете ответственность за принятие решения о том, подходят ли какие-либо средства и/или продукты, доступные на любом из этих веб-сайтов, для ваших целей. Поставщик услуг или ABCL не несет ответственности за владельцев или операторов этих веб-сайтов или за любые товары или услуги, которые они поставляют, или за содержание своих веб-сайтов, а также не дает и не принимает никаких условий, гарантий или других условий или заверений в отношении любого из них или принять на себя любую ответственность в отношении любого из них (включая любую ответственность, вытекающую из любого заявления о том, что содержание любого внешнего веб-сайта, на который этот веб-сайт содержит ссылку, нарушает права интеллектуальной собственности любой третьей стороны).

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ

В случае, если какие-либо средства/услуги, доступ/распространение информации или выполнение транзакции осуществляются с использованием любого ПРИЛОЖЕНИЯ, связанного с компаниями ABC, применяются дополнительные положения и условия, регулирующие использование ПРИЛОЖЕНИЯ, которые следует читать вместе с настоящими Условиями. Использовать.

Проводки и мониторинг

Поставщик услуг или компании ABCL или ABC не отслеживают регулярно ваши публикации на веб-сайте, но оставляют за собой право делать это, если сочтут это необходимым, если это связано с услугами, предлагаемыми на веб-сайте, и в соответствии с законом.Тем не менее, в наших усилиях по продвижению добропорядочности в интернет-сообществе, если Поставщик услуг или Компании ABCL или ABC узнает о ненадлежащем использовании Веб-сайта или любых его объектов, любая информация, мнения, советы или предложения, размещенные любым лицом или юридическое лицо, вошедшее на Веб-сайт или любой из связанных с ним сайтов, должно рассматриваться только как публичный разговор, и Поставщик услуг или Компании ABC не несут ответственности за такой публичный разговор. Вы соглашаетесь с тем, что в таких случаях мы будем реагировать любым способом, который, по нашему собственному усмотрению, сочтем целесообразным.Вы признаете, что Поставщик услуг или Компании ABC будут иметь право сообщать правоохранительным органам о любых действиях, которые могут быть сочтены незаконными, а также о любой полученной информации о таких незаконных действиях. По запросу ABC Companies/Facilities Provider будет в полной мере сотрудничать с правоохранительными органами в любом расследовании предполагаемой незаконной деятельности в Интернете.

Представление и несанкционированное использование любых Материалов, содержащихся на этом Веб-сайте, может нарушать законы об авторском праве, законы о товарных знаках, законы о конфиденциальности и гласности, определенные законы и правила в отношении коммуникаций и другие применимые законы и правила.Вы сами несете ответственность за свои действия или действия любого лица, использующего ваше имя пользователя и/или пароль. Таким образом, вы должны ограждать Поставщика услуг, Компании ABCL / ABC и их должностных лиц, директоров, сотрудников, аффилированных лиц, агентов, лицензиаров и деловых партнеров от любых убытков, затрат, убытков, обязательств и расходов ( включая гонорары адвокатов), понесенные в связи с любыми претензиями или требованиями третьих лиц, возникающими в связи с ними, или с целью избежать их использования вами Веб-сайта или использования Веб-сайта любым лицом, использующим ваше имя пользователя и/или пароль (включая, помимо прочего, ваше участие в областях публикации или ваши материалы) нарушает любой применимый закон или нормативный акт или права любой третьей стороны.

Мы оставляем за собой право прекратить доступ к этому веб-сайту в любое время и без предварительного уведомления. Кроме того, действие этой ограниченной лицензии прекращается автоматически без уведомления, если вы нарушаете какие-либо из настоящих Условий использования. После расторжения вы должны немедленно уничтожить все скачанные и распечатанные Материалы.

Если вы столкнетесь с какими-либо нарушениями или оскорбительными материалами, вы должны сообщить нам об этом по адресу [email protected]

Использование файлов cookie

Вы соглашаетесь и понимаете, что Веб-сайт будет автоматически получать и собирать определенную анонимную информацию в стандартных журналах использования через веб-сервер, включая информацию об идентификации ресурсов компьютера/компьютера, полученную из файлов cookie, отправленных в ваш браузер с веб-сервера или другими способами, как объясняется в Политике конфиденциальности.

Изменение объектов и прекращение производства

Веб-сайт оставляет за собой право прекратить или приостановить, временно или постоянно, услуги. Вы соглашаетесь с тем, что Поставщик услуг/компании ABC не будут нести никакой ответственности перед вами за любое изменение или прекращение предоставления услуг. Формат и содержание этого веб-сайта могут быть изменены в любое время. Мы можем приостановить работу этого веб-сайта для проведения работ по поддержке или техническому обслуживанию, для обновления содержимого или по любой другой причине.

ABCL, компании ABC и их директора, сотрудники, партнеры или другие представители не несут ответственности за любые убытки или травмы, возникшие в результате или в связи с использованием или неиспользованием, включая недоступность Веб-сайта, а также за любые косвенные убытки или любой ущерб, вызванный неработоспособностью системы из-за компьютерного вируса, системного сбоя, повреждения данных, задержки в работе или передаче, отказа линии связи или по любой другой причине.Веб-сайт не несет ответственности за любую ответственность, возникающую в связи с задержкой предоставления какой-либо информации на Веб-сайте.

Соблюдение закона

Вы соглашаетесь, что не будете:

Использовать любого робота, паука, скрапер, глубокую ссылку или другие подобные автоматизированные средства сбора или извлечения данных, программу, алгоритм или методологию для доступа, получения, копирования или мониторинга Веб-сайта или любой его части.
Использование или попытка использования любого механизма, программного обеспечения, инструмента, агента или другого устройства или механизма (включая, помимо прочего, браузеры, поисковые роботы, роботов, аватары или интеллектуальные агенты) для навигации или поиска на Веб-сайте, кроме общедоступных поисковых систем. сторонними веб-браузерами
Публиковать или передавать любые файлы, которые содержат вирусы, черви, троянские кони или любые другие загрязняющие или разрушающие функции, или которые иным образом мешают правильной работе Веб-сайта или объектов.
Попытка расшифровать, декомпилировать, дизассемблировать или перепроектировать любое программное обеспечение, включающее или каким-либо образом составляющее часть Веб-сайта или объектов.
Вы соглашаетесь не использовать объекты в незаконных целях или для передачи материалов, которые являются незаконными, оскорбительными, клеветническими (ложными и наносящими ущерб другим), нарушающими частную жизнь других, оскорбительными, угрожающими или непристойными или нарушающими права другие.

Ограничения на коммерческое использование или перепродажу

Ваше право на использование объектов принадлежит только вам; следовательно, вы соглашаетесь не перепродавать и не использовать объекты в коммерческих целях. Кроме того, Веб-сайт приветствует ваши отзывы как пользователей услуг. Любая предоставленная вами обратная связь станет конфиденциальной и частной информацией Веб-сайта, и вы соглашаетесь с тем, что Веб-сайт может использовать любым способом и без ограничений все комментарии, предложения, жалобы и другие отзывы, которые вы предоставляете в отношении Веб-сайта. Веб-сайт имеет всемирное, безвозмездное, неисключительное, бессрочное и безотзывное право использовать отзывы для любых целей, включая, помимо прочего, включение таких отзывов в Веб-сайт или другое программное обеспечение или средства Веб-сайта.

Нет подтверждений

Все знаки продуктов и объектов, содержащиеся на объектах или связанные с ними, которые не являются знаками Веб-сайта, являются товарными знаками соответствующих владельцев. Веб-сайт потребует от вас соблюдения того же. Ссылки на любые такие названия, товарные знаки, продукты или объекты третьих лиц или гипертекстовые ссылки на сторонние сайты или информацию не подразумевают одобрение, спонсорство или рекомендацию Веб-сайта третьих лиц, информации, продуктов или объектов.

Рекламные предложения

Время от времени вы можете получать объявления о предложениях с целью продвижения этого Веб-сайта и/или объектов/продуктов компаний ABC (« Рекламные предложения »). Рекламные предложения всегда регулируются настоящими Условиями использования, а также некоторыми дополнительными условиями, если таковые предусмотрены. Указанные дополнительные условия, если они предусмотрены, относятся только к соответствующему Рекламному предложению и имеют преимущественную силу по отношению к настоящим Условиям использования в той мере, в какой они могут противоречить настоящим Условиям использования. Веб-сайт оставляет за собой право отзывать, прекращать действие, изменять, продлевать и приостанавливать действие Рекламных предложений и условий, регулирующих их, по своему усмотрению.

Плата за использование веб-сайта

Вы не должны платить какие-либо сборы или сборы за использование этого веб-сайта. Однако вы несете ответственность за все сборы за телефонный доступ и/или плату за интернет-услуги, которые могут быть начислены вашим поставщиком телефонных и/или интернет-услуг. Вы также соглашаетесь оплачивать дополнительные сборы, если таковые взимаются сторонними поставщиками услуг, за услуги, предоставляемые ими через Веб-сайт (дополнительные сборы).

Нет одобрения

Вам рекомендуется соблюдать осторожность при работе в Интернете и проявлять благоразумие и осмотрительность при получении или передаче информации. С этого веб-сайта пользователи могут посещать сторонние веб-сайты или быть перенаправленными на них. Веб-сайт не предпринимает никаких усилий для проверки содержимого этих веб-сайтов, а также Веб-сайт или его лицензиары не несут ответственности за действительность, законность, соблюдение авторских прав или приличие содержимого, содержащегося на этих сайтах.

Кроме того, Веб-сайт не поддерживает и не контролирует контент любого другого пользователя и не несет ответственности за любой контент, даже если он может быть незаконным, оскорбительным, клеветническим, нарушающим частную жизнь, оскорбительным, угрожающим, вредным, вульгарным, непристойным. или иным образом нежелательным, или что они нарушают или могут нарушать интеллектуальную собственность или другие права другого лица. Вы признаете, что Веб-сайт не осуществляет предварительную проверку контента, но что Веб-сайт будет иметь право (но не обязательство) по своему собственному усмотрению отклонять, редактировать, перемещать или удалять любой контент, доступный через средства.

Электронные коммуникации

Настоящие Условия использования и любые уведомления или другие сообщения, касающиеся Услуг, могут быть предоставлены вам в электронном виде, и вы соглашаетесь получать сообщения с Веб-сайта в электронной форме. Электронные сообщения могут размещаться на Веб-сайте и/или доставляться на ваш зарегистрированный адрес электронной почты, мобильные телефоны и т. д. либо Поставщиком услуг, либо компаниями ABC, с которыми предоставляются услуги. Все сообщения в электронном формате будут считаться «письменными».Ваше согласие на получение сообщений в электронном виде действительно до тех пор, пока вы не отзовете свое согласие, уведомив о своем решении сделать это. Если вы отзовете свое согласие на получение сообщений в электронном виде, Поставщик услуг имеет право прекратить предоставление услуг.

Назначение

Вы не имеете права передавать свои права и обязанности по настоящему Соглашению какой-либо другой стороне. Веб-сайт может передать или делегировать свои права и/или обязанности по настоящему Соглашению любой другой стороне в будущем, прямо или косвенно, или аффилированной компании или компании группы.

Правовая оговорка

Информация, представленная на Веб-сайте или через него, предназначена только для общего руководства и информационных целей и никоим образом не указывает на какие-либо заверения или мнения. Любая информация может содержать недостатки, дефекты или неточности по техническим причинам. Определенная информация на веб-сайте может основываться на нашей собственной оценке применимых фактов, законов и правил, действующих на дату настоящего документа.

Информация (и мнения, если таковые имеются), содержащиеся на Веб-сайте, могли быть получены из общедоступных источников, считающихся надежными, и на предоставленную информацию могут влиять многочисленные факторы, которые могли быть приняты во внимание или не приняты во внимание.Таким образом, предоставленная информация может отличаться (значительно) от информации, полученной из других источников или других участников рынка. Любая ссылка на прошлые результаты в информации не должна восприниматься как указание на будущие результаты. Информация зависит от различных предположений, индивидуальных предпочтений и других факторов, поэтому результаты или анализы не могут быть истолкованы как полностью точные и могут не подходить для всех категорий пользователей. Следовательно, не следует полагаться исключительно на них при принятии инвестиционных решений.Ваше инвестиционное или финансовое решение всегда должно приниматься по вашему усмотрению и основываться на ваших независимых исследованиях; и ничто, содержащееся на Веб-сайте или в какой-либо информации, не будет истолковано как компании ABCL/ABC или любой из ее сотрудников/уполномоченных представителей как каким-либо образом участвующие в процессе принятия вами решений. Любая информация и комментарии, представленные на Веб-сайте, не предназначены для одобрения или предложения каких-либо акций или инвестиционных советов.

Ничто, содержащееся в настоящем документе, не может быть истолковано как рекомендация использовать какой-либо продукт, процесс, оборудование или состав, противоречащий какому-либо патенту или иным образом. их использование не будет нарушать какой-либо патент или иное.Информация на этом Веб-сайте получена от экспертов или сторонних поставщиков услуг, которая также может включать ссылку на любое Аффилированное лицо ABCL. Однако любая такая информация не должна толковаться как представляющая, что она принадлежит или представляет или подтверждается мнением Поставщика услуг или компаний ABC. Любая информация, предоставленная или полученная от ABCL Affiliate, принадлежит им. ABCL является независимой организацией, и такая информация от любого Аффилированного лица ABCL никоим образом не предназначена и не должна рассматриваться как одобренная ABCL или Поставщиком услуг.Информация не является инвестиционным или финансовым советом или советом по покупке или продаже, а также для одобрения или предложения купить или продать какие-либо ценные бумаги или другие финансовые инструменты по какой бы то ни было причине. Ничто на Веб-сайте или информация не предназначены для предоставления юридической, налоговой или инвестиционной консультации или мнения относительно целесообразности каких-либо инвестиций или ходатайств любого типа. Инвестиции в рынок ценных бумаг и любые финансовые инструменты по своей сути сопряжены с риском, и вы всегда несете полную и полную ответственность за результаты всех финансовых или инвестиционных решений, которые вы принимаете, включая, помимо прочего, потерю капитала. Поэтому вам рекомендуется получить собственную применимую юридическую, бухгалтерскую, налоговую или другую профессиональную консультацию или услуги, прежде чем принимать или рассматривать инвестиционное или финансовое решение.

Без запроса

Никакая информация на этом веб-сайте не должна представлять собой приглашение инвестировать в ABCL или любые компании ABC. Они предназначены только для общей информации или для соблюдения законодательных требований или раскрытия информации. ABCL или любой из ее сотрудников никоим образом не несет ответственности за использование вами информации при принятии любого решения или инвестировании или торговле через какие-либо инвестиционные инструменты или компании ABC или любую другую третью сторону, которая может быть вовлечена в предложение этих услуг. .

Информация, содержащаяся на этом веб-сайте, не представляет и не должна использоваться для толкования (i) условий, на которых компания ABCL или ABC будет заключать новую сделку, (ii) условий, на которых любые существующие транзакции могут быть расторгнуты компаниями ABCL или ABC, (iii) расчет или оценка суммы, которая подлежала бы выплате после досрочного прекращения любых прошлых/существующих транзакций, или (iv) оценки, данные любым транзакциям компаниями ABCL или ABC в их бухгалтерских книгах. для целей финансовой отчетности, кредита или управления рисками.

Обязательное раскрытие информации

Компании ABCL и ABC занимаются широким спектром деятельности в сфере финансовых услуг. Вы понимаете и признаете, что Aditya Birla Money Limited (‘ ABML ‘), Aditya Birla Finance Limited (‘ ABFL ‘) и Aditya Birla Sun Life Asset Management Company Limited, а также попечители и спонсоры Aditya Birla Sun Life Mutual Fund (‘ ABSLMF ‘) входят в группу компаний и ABML/ABFL также выступает в качестве дистрибьютора ABSLMF.Любая рекомендация или ссылка на схемы ABSLMF, если они сделаны или упомянуты на Веб-сайте, основываются на стандартном процессе оценки и отбора, который будет применяться единообразно для всех схем взаимных фондов. Вы можете свободно выбирать средства исполнения в порядке, который считаете подходящим и надлежащим, и ABSLMF не будет выплачивать комиссию ABML / ABFL, если вы решите выполнить транзакцию с ABSLMF на Веб-сайте, если иное не согласовано между вами и ABML / ABFL отдельно. . Информация о ABML/ABFL, ее бизнесе и подробности о структуре комиссионных, получаемых от компаний по управлению активами перед ABML/ABFL, также доступны на их соответствующем веб-сайте.

Точно так же Aditya Birla Money Insurance Advisory Services Limited и Aditya Birla Insurance Brokers Limited являются страховыми посредниками и занимаются распространением страховых продуктов, и их услуги могут включать продукты Aditya Birla Sun Life Insurance Company Limited и Aditya Birla Health Insurance Company Limited. Однако в отношении этих услуг и комиссий нет конфликта, если какая-либо задолженность соответствует действующим правилам.

Форс-мажор

Поставщик услуг, компании ABC и любые их сторонние поставщики услуг не несут ответственности за любые задержки или сбои в работе, вызванные прямо или косвенно стихийными бедствиями, силами или причинами, находящимися вне их разумного контроля, включая, помимо прочего, Интернет. сбои, сбои компьютерного оборудования, сбои телекоммуникационного оборудования, сбои другого оборудования, сбои в подаче электроэнергии, забастовки, вирусы, другой вредоносный компьютерный код, взлом, трудовые споры, бунты, восстания, гражданские беспорядки, нехватка рабочей силы или материалов, пожары, наводнения, ураганы , взрывы, стихийные бедствия, война, землетрясение, действия правительства, распоряжения национальных или иностранных судов или трибуналов, бездействие третьих лиц, потеря или перебои в отоплении, освещении или кондиционировании воздуха.

Возмещение убытков

Вы соглашаетесь защищать и полностью компенсировать Провайдеру оборудования, компаниям ABCL, ABC, дочерним компаниям, лицензиарам, поставщикам и поставщикам оборудования, сотрудникам, должностным лицам и директорам от любых претензий третьих лиц, ответственности, убытков, расходов и издержек (включая, но не ограничены разумными гонорары адвокатов), вызванные или вытекающие из использования вами средств, нарушения вами Условий использования или вашего нарушения, или нарушения любым другим пользователем вашей учетной записи, любой интеллектуальной собственности или другого права кого-либо.

Без отказа

Поставщик услуг, компании ABC или любой из их сторонних поставщиков услуг и обрабатывающий банк/продавцы и т. д. не считаются отказавшимися от каких-либо своих прав или средств правовой защиты по настоящему Соглашению, если такой отказ не оформлен в письменной форме. Никакая задержка или упущение со стороны Поставщиков услуг и компаний ABC при осуществлении каких-либо прав или средств правовой защиты не считается отказом от таких прав или средств правовой защиты или любых других прав или средств правовой защиты. Отказ в любом случае не должен толковаться как запрет или отказ от каких-либо прав или средств правовой защиты в будущих случаях.

Эксклюзивное соглашение

Вы соглашаетесь с тем, что настоящие Условия использования являются полным и исключительным заявлением о соглашении, которое заменяет собой любое предложение или предварительное соглашение, устное или письменное, а также любые другие сообщения между вами и Поставщиком услуг и его Сторонними поставщиками услуг или банком-процессором/продавцами, касающимися предмет настоящих Условий использования. Настоящие Условия использования, в которые время от времени могут вноситься поправки, будут иметь преимущественную силу над любыми последующими устными сообщениями между вами и Веб-сайтом и/или банком-процессором.

Завершение

Любая из сторон может расторгнуть настоящее Соглашение, уведомив об этом другую сторону в письменной форме. После такого прекращения Вы не сможете использовать возможности этого Веб-сайта.

Применимое право и юрисдикция

Веб-сайт прямо запрещает вам использовать какие-либо из своих средств в любых странах или юрисдикциях, которые не соответствуют всем положениям настоящих Условий использования. Веб-сайт предназначен специально для пользователей на территории Индии.В случае любого спора, будь то судебного или квазисудебного, он будет регулироваться законами Индии, при этом суды в Мумбаи обладают исключительной юрисдикцией.

Настоящие Положения и условия регулируются и должны толковаться в соответствии с законами Индии, независимо от выбора или коллизионных норм любой юрисдикции. Вы соглашаетесь в случае возникновения любого спора, возникающего в связи с настоящими Условиями, или любого спора, возникающего в отношении Веб-сайта, будь то по контракту, деликту или иным образом, подчиняться юрисдикции судов, расположенных в Мумбаи, Индия, для разрешения. всех подобных споров.

Работники государственных школ ORS — Расчет вашей пенсии

Расчет вашей пенсии

Ваш первый шаг в расчете вашей пенсии всегда будет заключаться в подсчете вашей окончательной средней компенсации (FAC). Затем вы используете пенсионную формулу, чтобы вычислить свой прямой расчет жизни. Как только вы узнаете свою сумму пожизненной выплаты, у вас появится основа для расчета досрочно сокращенной пенсии, пенсии в связи с потерей кормильца и приравненной к ней пенсии.

Очень важно, чтобы вы поняли концепции, представленные здесь, прежде чем сделать необратимый выбор, с которым вам придется жить на протяжении всей вашей пенсии.После того, как вы ознакомитесь с этими основами, вы можете перейти к следующему разделу с пошаговой помощью в расчете вашей пенсии.

Пенсионная формула

Ваша годовая пенсия рассчитывается по формуле, которая умножает ваш FAC на пенсионный коэффициент, умноженный на количество лет вашей службы (YOS). Ваша пенсионная формула зависит от структуры вашего пособия. Если вы не уверены в своей структуре льгот, войдите в miAccount, чтобы узнать.

MIP (градуированный, фиксированный и плюс) и Basic	КВС х 1.5% x YOS до 1 февраля 2013 г.*
	ПЛЮС
	FAC x 1,25% x YOS на или после 1 февраля 2013 г.*
MIP 7% и Basic 4% , (сохранен множитель 1,5% на всю карьеру)	FAC x 1,5% x YOS
MIP 7% и Basic 4% , (сохраненный множитель 1,5% до 30 лет)	КВС х 1.5% x YOS, до 30 лет
	ПЛЮС
	FAC x 1,25% x YOS старше 30 лет
MIP, преобразованный в постоянный ток и Basic, преобразованный в постоянный ток	FAC x 1,5% x YOS на 1 февраля 2013 г.*

Окончательная средняя компенсация (FAC)

Для членов MIP самые высокие три последовательных года заработка (36 месяцев) в пенсионном плане усредняются для определения вашего FAC.Для участников плана Basic самые высокие заработки за пять лет подряд (60 месяцев) в пенсионном плане усредняются для определения FAC.

Примечание: Ваш самый высокий заработок в течение трех или пяти лет подряд мог быть получен в начале вашей карьеры; тем не менее, мы по-прежнему называем его вашим FAC. Узнайте больше о типах компенсации, используемых в FAC.

Пенсионный коэффициент

Коэффициент пенсии, используемый в вашем расчете, зависит от структуры вашего пособия.В своих расчетах вы будете использовать пенсионный коэффициент 1,5 % (0,015) или комбинацию пенсионных коэффициентов 1,5 % (0,015) и 1,25 % (0,0125). Для получения информации о пенсионном коэффициенте и плане войдите в miAccount.

Годы службы (YOS)

Ваш стаж (YOS), используемый для расчета пенсии, отражает годы или доли лет, которые вы проработали в государственной школе штата Мичиган. Как правило, вы зарабатываете 1 год обслуживания, когда отрабатываете 1020 часов в учебном финансовом году.В течение одной недели можно зачислить не более 30 часов, если вы получаете еженедельную заработную плату, или 60 часов, если вам платят раз в две недели. Узнайте больше о том, как вы зарабатываете сервисный кредит.

Если вы являетесь участником MIP DC Converted или Basic DC Converted, ваш FAC и YOS (для целей расчета вашей пенсии) определяются по состоянию на 1 февраля 2013 г.*

Зачисленная услуга может также включать любые дополнительные услуги, приобретенные или переданные в кредит. Для получения дополнительной информации см. Добавление к вашему кредиту на обслуживание.

У вас есть выбор способов оплаты

Пенсионная формула рассчитывает вашу пожизненную пенсию. Все расчеты вариантов пенсионных выплат начинаются с расчета суммы вашей прямой жизни, которая корректируется в зависимости от того, какой план или вариант вы выбираете. (Подробнее о пенсионных возможностях см.)

Когда вы начинаете получать пенсию, все пенсионные взносы DB, которые вы уплатили в пенсионную систему, выплачиваются в первую очередь. Чтобы получить информацию по этой теме, ознакомьтесь с информацией о ваших вкладах.

Тщательно продумайте варианты

Вы должны выбрать способ выплаты при подаче заявления на получение пенсии. После даты выхода на пенсию вы не сможете изменить свой вариант или назначенного получателя пенсии в связи с потерей кормильца. Однако, если вы вступите в брак после начала выплаты вам пенсии, при определенных условиях вы сможете указать своего нового супруга в качестве получателя пенсии.

Внимательно прочитайте, задайте вопросы, оцените при различных сценариях и поговорите со своей семьей, прежде чем подавать заявку.

*Дата вступления в силу изменений вашего плана основана на дате перехода. Точная дата зависит от цикла расчета заработной платы вашего школьного округа.

Формула расчета пенсии EPS в размере

: При максимальном размере пенсии, ограниченном 7500 рупий, узнайте, сколько вы будете получать

Чтобы узнать, сколько будет получать ежемесячная пенсия в рамках EPS, необходимо выполнить расчет EPS или использовать калькулятор пенсии EPS.

Работники, работающие в частном секторе, имеют резервный фонд для удовлетворения своих потребностей после выхода на пенсию.При выходе на пенсию сотрудники получают единовременную сумму из резервного фонда сотрудников (EPF). Кроме того, они могут начать получать пенсию по программе пенсионного обеспечения работников (EPS). И EPF, и EPS являются частью вклада сотрудника, который происходит в течение его трудовой жизни. Минимальный размер пенсии в месяц установлен в размере 1000 рупий, а максимальный размер месячной пенсии составляет 7500 рупий. Чтобы точно знать, сколько ежемесячной пенсии человек будет получать в рамках EPS, необходимо выполнить расчет EPS или использовать калькулятор пенсии EPS.

Как работает пенсия EPS

Здесь мы сначала видим, как работает EPS, а затем используем формулу EPS для расчета ежемесячной пенсии.

Из 12-процентного взноса работодателя в ПФ работника не вся часть идет в резервный фонд. При базовой заработной плате (для пенсионных целей), ограниченной 15 000 рупий, 8,33% заработной платы отклоняются или помещаются в EPS. Это означает, что независимо от более высокой базовой заработной платы (выше 15 000 рупий) каждый месяц 1250 рупий взноса работодателя вносится в EPS.Ранее, когда базовая заработная плата была ограничена 6 500 рупиями, только 541 рупия перечислялась в EPS.

Вот несколько примеров EPS

Если ежемесячная базовая заработная плата составляет 15 000 рупий – 1250 рупий зачисляются в EPS
Если ежемесячная базовая заработная плата составляет 16 000 рупий, 1250 рупий зачисляются в EPS
Если месячная базовая заработная плата составляет 35 000 рупий, 1250 рупий помещаются в EPS
Если ежемесячная базовая заработная плата составляет 14 000 рупий, 1166 рупий помещаются в EPS

Что бы ни поступало в EPS, весь корпус остается у государства, и работник начинает получать пенсию после выхода на пенсию.Размер ежемесячной пенсии зависит от количества лет службы и фиксированной формулы.

Остаток взноса работодателя помещается в EPF вместе с взносом работника в размере 12 процентов от фактической базовой заработной платы.

Калькулятор EPS

Поскольку предел зачитываемой для пенсии заработной платы составляет 15 000 рупий, максимальная месячная пенсия также ограничивается в соответствии с формулой.

Формула EPS: (пенсионный оклад * период службы) / 70.

Здесь максимальная заработная плата для пенсии составляет 15 000 рупий, а стаж работы — 35 лет.Таким образом, независимо от фактически отработанных лет и месячной базовой заработной платы максимальная месячная пенсия будет составлять 7500 рупий.

Таким образом, после 30 лет работы, даже если базовая заработная плата на момент выхода на пенсию превышает 15 000 рупий, максимальная месячная пенсия составляет: = (15 000 * 30) / 70 = 6 429 рупий. 90 003

Чтобы иметь право на получение пенсии EPS с 58 лет, человек должен отработать не менее десяти лет. Чтобы убедиться, что вы получаете кредит за количество отработанных лет, обязательно выберите «сертификат схемы», который помогает EPFO вести учет вашего периода работы.

Разное

Новая пенсионная формула: Новая пенсионная формула — Проект «Ruspension»

Новая пенсионная формула

Новая пенсионная формула

социально значимые периоды жизни, которые включаются в стаж

О пенсионной реформе

2 октября пройдет «Горячая линия» по новой пенсионной формуле

Новая пенсионная формула | СОЮЗ ПЕНСИОНЕРОВ РОССИИ

24.04.2014 Новая пенсионная формула | Официальный сайт администрации Калтанского городского округа

Основы пенсионного обеспечения: формула пенсионного финансирования

Как финансируются пенсионные пособия

Основы пенсионного обеспечения: вестинг

Изменение периодов вестинга

Как рассчитать пенсию по EPS (Программа пенсионного обеспечения сотрудников)? Пошаговое руководство

Как рассчитать пенсию в рамках EPS (Программа пенсионного обеспечения работников)? Пошаговое руководство

Как рассчитать пенсию в рамках EPS (схема пенсионного обеспечения сотрудников)?

Работники государственных школ ORS — Расчет вашей пенсии

Расчет вашей пенсии

Пенсионная формула

У вас есть выбор способов оплаты

Тщательно продумайте варианты

: При максимальном размере пенсии, ограниченном 7500 рупий, узнайте, сколько вы будете получать

Чтобы узнать, сколько будет получать ежемесячная пенсия в рамках EPS, необходимо выполнить расчет EPS или использовать калькулятор пенсии EPS.

Как работает пенсия EPS

Добавить комментарий Отменить ответ