Поиск
Отделение по Волгоградской области
Отделение по г. Москве и Московской области
Отделение по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
Отделение по Белгородской области
Отделение по Брянской области
Отделение по Владимирской области
Отделение по Воронежской области
Отделение по Ивановской области
Отделение по Калужской области
Отделение по Костромской области
Отделение по Курской области
Отделение по Липецкой области
Отделение по Орловской области
Отделение по Рязанской области
Отделение по Смоленской области
Отделение по Тамбовской области
Отделение по Тверской области
Отделение по Тульской области
Отделение по Ярославской области
Отделение по Республике Карелия
Отделение по Республике Коми
Отделение по Архангельской области и НАО
Отделение по Вологодской области
Отделение по Калининградской области
Отделение по Мурманской области
Отделение по Новгородской области
Отделение по Псковской области
Отделение по Ненецкому автономному округу
Отделение по Республике Адыгея
Отделение по Республике Калмыкия
Отделение по Краснодарскому краю
Отделение по Астраханской области
Отделение по Ростовской области
Отделение по Республике Дагестан
Отделение по Республике Ингушетия
Отделение по Кабардино-Балкарской Республике
Отделение по Карачаево-Черкесской Республике
Отделение по Республике Северная Осетия — Алания
Отделение по Чеченской Республике
Отделение по Ставропольскому краю
Отделение по Республике Башкортостан
Отделение по Республике Марий Эл
Отделение по Республике Мордовия
Отделение по Республике Татарстан
Отделение по Удмуртской Республике
Отделение по Чувашской Республике – Чувашии
Отделение по Пермскому краю
Отделение по Кировской области
Отделение по Нижегородской области
Отделение по Оренбургской области
Отделение по Пензенской области
Отделение по Самарской области
Отделение по Саратовской области
Отделение по Ульяновской области
Отделение по Курганской области
Отделение по Свердловской области
Отделение по Тюменской области
Отделение по Челябинской области
Отделение по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре
Отделение по Ямало-Ненецкому автономному округу
Отделение по Республике Алтай
Отделение по Республике Бурятия
Отделение по Республике Тыва
Отделение по Республике Хакасия
Отделение по Алтайскому краю
Отделение по Забайкальскому краю
Отделение по Красноярскому краю
Отделение по Иркутской области
Отделение по Кемеровской области – Кузбассу
Отделение по Новосибирской области
Отделение по Омской области
Отделение по Томской области
Отделение по Республике Саха (Якутия)
Отделение по Камчатскому краю
Отделение по Приморскому краю
Отделение по Хабаровскому краю и ЕАО
Отделение по Амурской области
Отделение по Магаданской области
Отделение по Сахалинской области
Отделение по Еврейской автономной области
Отделение по Чукотскому автономному округу
Отделение по г.
Байконур
Отделение по Республике Крым
Отделение по г. Севастополю
8. Выплата пенсий, пособий и компенсаций / КонсультантПлюс
8. Выплата пенсий, пособий и компенсаций
8.1. Пенсии, назначаемые уволенным со службы сотрудникам таможенных органов, семьям умерших (погибших) сотрудников таможенных органов и пенсионеров, получавших пенсию от таможенных органов, а также пособия и компенсации выплачиваются таможенными органами через соответствующие учреждения (филиалы) Сберегательного банка Российской Федерации путем зачисления сумм пенсий, пособий и компенсаций во вклады либо через предприятия связи с доставкой на дом (с учетом абзаца третьего пункта 8.14) за счет средств, выделяемых в установленном порядке на пенсионное обеспечение.
Документы на выплату пенсий, пособий и компенсаций оформляются в порядке, изложенном в разделе 9.
8.2. Пенсионеры, получающие пенсии в соответствии с настоящей Инструкцией, обязаны своевременно сообщать подразделениям пенсионной службы таможенных органов о всех изменениях, влияющих на размер выплачиваемой пенсии либо лишающих права на дальнейшее ее получение (поступление на работу пенсионера, получающего пенсию с надбавкой на нетрудоспособных членов семьи, состоящих на его иждивении, прекращение учебы детьми старше 18 лет, зачисление пенсионера либо члена семьи, на которого выплачивается пенсия или надбавка к пенсии, на полное государственное обеспечение, назначение пенсии от другого органа и др.).
8.3. Выплата пенсий, назначаемых в соответствии с настоящей Инструкцией, производится за текущий месяц в сроки, определяемые таможенными органами по согласованию с учреждениями Сберегательного банка Российской Федерации и предприятиями связи.
8.4. Таможенными органами может по заявлению пенсионера выплачиваться пенсия досрочно:
а) при переезде пенсионера на новое место жительства;
б) при выезде пенсионера на санаторно — курортное лечение или на отдых (не более одного раза в течение календарного года) либо при выезде детей пенсионера или детей, на которых выплачивается пенсия по случаю потери кормильца, в детские оздоровительные учреждения;
в) при выезде пенсионера, обучающегося заочно, на экзаменационную сессию;
г) при вступлении в брак пенсионера или члена его семьи;
д) в связи со стихийным бедствием, повлекшим уничтожение или порчу имущества пенсионера;
е) в случае смерти члена семьи пенсионера.
Досрочная выплата пенсии может производиться не более чем за один месяц вперед, а в случаях, указанных в подпунктах «д» и «е» настоящего пункта, — и за более длительное время с разрешения руководителя таможенного органа.
Пенсия досрочно выплачивается также пенсионерам, указанным в подпункте «а» пункта 8.17.
При перерасчете ранее назначенных пенсий в соответствии с пунктом 7.15 по досрочно выплаченным пенсиям доплата не производится.
8.5. В случае переезда пенсионера выплата ему пенсии возобновляется таможенным органом по новому месту жительства со дня, следующего за днем, по который она была выплачена по прежнему месту жительства.
При перемене пенсионером места жительства таможенный орган по новому месту жительства при наличии оснований производит доплату ему пенсии, пособий и компенсаций, недоплаченных или не выплаченных по прежнему месту жительства, либо производит удержание в установленном порядке излишне выплаченных ему до переезда сумм.
8.
6. Пенсии, назначаемые в соответствии с настоящей Инструкцией уволенным со службы сотрудникам таможенных органов, семьям умерших (погибших) сотрудников таможенных органов и пенсионеров, получавших пенсию от таможенных органов, выплачиваются полностью, независимо от наличия у пенсионера заработка или другого дохода (с учетом второго абзаца настоящего пункта).
Пенсионерам из числа сотрудников таможенных органов, поступившим на работу или занявшимся предпринимательской деятельностью, не подлежат выплате только предусмотренные подпунктом «б» пункта 2.4, подпунктом «б» пункта 3.7 и пунктом 8.11 для неработающих пенсионеров надбавки к пенсии за выслугу лет или к пенсии по инвалидности на нетрудоспособных членов семьи, состоящих на иждивении пенсионера, которые не имеют права на социальную пенсию <*>, а также в связи с проживанием в радиоактивно загрязненной местности. В случае если пенсионеру из числа сотрудников таможенных органов выплачивается надбавка к пенсии на нетрудоспособных членов семьи, которые имеют право на социальную пенсию (например, на жену старше 60 лет, детей — инвалидов с детства), при поступлении этого пенсионера на работу или с началом занятия им предпринимательской деятельностью выплата надбавки на указанных членов семьи сохраняется. Не подлежит выплате при поступлении на работу или с началом занятия предпринимательской деятельностью пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная подпунктом «в» пункта 4.2 для неработающих членов семей умерших (погибших) сотрудников таможенных органов и пенсионеров, получавших пенсию от таможенных органов (с учетом абзаца третьего пункта 4.3).
———————————
<*> Согласно действующему законодательству надбавка к пенсии за выслугу лет или к пенсии по инвалидности может начисляться на следующих членов семьи, не имеющих права на социальную пенсию: на детей, братьев, сестер и внуков до 18 лет (учащиеся — до 23 или в соответствующих случаях — 25 лет), не являющихся инвалидами, если они не потеряли кормильца; супруга, родителей (усыновителей), отчима и мачеху, не являющихся инвалидами, — мужчин в возрасте от 60 до 65 лет и женщин в возрасте от 55 до 60 лет.
8.7. Пенсии, назначаемые в соответствии с настоящей Инструкцией, а также разница в пенсии, причитающаяся пенсионеру в связи с перерасчетом пенсии, за прошедшее время в положенных случаях (кроме случаев, указанных в пунктах 8.
8 и 8.10) выплачиваются не более чем за один год.
Годичный срок для выплаты пенсии за прошедшее время исчисляется со дня обращения пенсионера (пункт 7.8) либо поступления в таможенный орган документов, необходимых для назначения пенсии, а для выплаты разницы в пенсии (кроме случаев, указанных в пунктах 7.11 и 7.12) — с 1 числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором пенсионер обратился за перерасчетом пенсии либо в таможенный орган поступили документы, необходимые для такого перерасчета.
8.8. Пенсии, не полученные пенсионером своевременно по вине подразделения пенсионной службы, кадрового или другого подразделения таможенных органов, связанного с назначением ему пенсии, либо учреждения (филиала) Сберегательного банка Российской Федерации или предприятия связи, выплачиваются за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.
8.9. При назначении, перерасчете и доплате пенсий в соответствии с настоящей Инструкцией размер пенсии (разницы в пенсии), подлежащий выплате за прошедшее время в положенных случаях (кроме случаев, указанных в пунктах 3.
12, 7.11, 7.12, 8.10, подпункте «а» пункта 8.17, пунктах 8.24 и 8.25), определяется исходя из размеров пенсий, надбавок к ним и повышений, исчисляемых с учетом размеров денежного довольствия соответствующих категорий сотрудников таможенных органов и минимального размера пенсии по старости (пункты 6.27 и первый абзац пункта 6.12), установленных на день, в который назначается пенсия или производится ее перерасчет. При этом разница в пенсии, подлежащая выплате пенсионеру за прошедшее время в связи с перерасчетом пенсии (например, при уточнении выслуги лет, изменении группы инвалидности), исчисляется исходя из месячной разницы, для определения которой пенсия, исчисленная по состоянию на день ее перерасчета с учетом новых обстоятельств, сопоставляется с пенсией, которая полагалась бы пенсионеру по состоянию на этот день с учетом прежних обстоятельств. При перерасчете пенсии в связи с уточнением размера денежного довольствия для определения разницы в пенсии, подлежащей выплате пенсионеру за прошедшее время, сопоставляются размеры пенсии, исчисленной исходя из уточненного размера денежного довольствия на день ее перерасчета, и пенсии, исчисленной исходя из прежнего размера денежного довольствия, повышенного (проиндексированного) по состоянию на этот день.
При пересчетах пенсий, связанных с начислением надбавок к ним, повышений или сумм районного коэффициента (пункты 2.3, 2.4, 3.7, 4.14, 6.9, 6.14 и 8.11) либо с увеличением размера надбавок и повышений, за прошедшее время выплачиваются исходя из размеров, исчисленных на день, в который производится перерасчет пенсий, только вновь начисляемые надбавки к пенсии, повышения или сумма районного коэффициента либо разница в размере этих надбавок или повышений, без доплаты за прошедшее время разницы в размерах самой пенсии и ранее выплачиваемых надбавок к ней и повышений.
8.10. Назначенные пенсии, пособия или компенсации либо начисленная пенсионеру разница в пенсии в связи с ее перерасчетом, для выплаты которых оформлялись и направлялись в учреждения (филиалы) Сберегательного банка Российской Федерации или на предприятия связи соответствующие документы, при несвоевременном востребовании получателем выплачиваются за прошедшее время не более чем за три года перед его обращением за их получением (с учетом пункта 3.
12). При этом пенсии, пособия или компенсации выплачиваются в размерах, существовавших в соответствующие периоды, за которые производится их выплата, без применения пункта 8.9.
Трехлетний срок для выплаты не востребованных своевременно пенсий, разницы в пенсии, пособий или компенсаций исчисляется с 1 числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором получатель обратился за их получением.
8.11. Неработающим пенсионерам из числа сотрудников таможенных органов и членам семей, получающим пенсию от таможенных органов по случаю потери кормильца, постоянно проживающим в местностях, подвергшихся радиоактивному загрязнению <*>, пенсии в период проживания в этих местностях выплачиваются с учетом времени их проживания с увеличением: при проживании в местностях, указанных в подпункте «а» пункта 13 Приложения 1, — на 40%, в местностях, указанных в подпункте «б» этого пункта, — на 50%, в местностях, указанных в подпункте «в» этого пункта, — на 100%, в местностях, указанных в подпункте «г» этого пункта, — на 150%, в местностях, указанных в подпункте «д» этого пункта, — на 200%, а в местностях, указанных в подпункте «е» этого пункта, — на 300% установленного законодательством минимального размера пенсии по старости (первый абзац пункта 6.
12).
———————————
<*> В отношении катастрофы на Чернобыльской АЭС см. перечень населенных пунктов, относящихся к территории радиоактивного загрязнения, утвержденный распоряжением Правительства РСФСР от 28 декабря 1991 г. N 237-р, с последующими изменениями и дополнениями.
За указанными пенсионерами, переселенными в обязательном порядке из местностей, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в другие местности, предусмотренное настоящим пунктом повышение сохраняется в течение одного года. При этом годичный срок исчисляется с 1 числа месяца, следующего за месяцем их выезда к новому месту жительства.
8.12. Пенсионерам из числа сотрудников таможенных органов и членам семей, получающим пенсию от таможенных органов по случаю потери кормильца (в том числе детям, братьям, сестрам и внукам умершего, достигшим 18 лет и являющимся инвалидами с детства), которые проживают в государственных или в муниципальных домах — интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов либо находятся на полном государственном обеспечении в стационарах территориальных центров социального обслуживания пенсионеров, выплачивается разница между суммой их пенсии (с надбавками и повышениями) и стоимостью содержания в доме — интернате (пансионате) или в стационаре территориального центра, но не менее 20%, а являющимся инвалидами вследствие причин, перечисленных в подпункте «а» пункта 3. 4 и пункте 3.5, либо относящимся к числу участников боевых действий или к числу лиц, необоснованно репрессированных по политическим мотивам и впоследствии реабилитированных (подпункты «г» и «з» пункта 6.9), — не менее 25% суммы назначенной пенсии. Пенсии, выплачиваемые указанным пенсионерам, подлежат перерасчету в случаях, предусмотренных пунктами 7.13 и 7.15 , а также при изменении стоимости содержания в доме — интернате (пансионате) или в стационаре территориального центра, если это изменение влияет на их размер.
Если у пенсионера, проживающего в доме — интернате (пансионате) дня престарелых и инвалидов либо находящегося на полном государственном обеспечении в стационаре территориального центра социального обслуживания пенсионеров, имеются нетрудоспособные члены семьи, состоящие на его иждивении и относящиеся к кругу лиц, обеспечиваемых пенсией по случаю потери кормильца (пункты 4.2, 4.4, 4.8 и 4.9), выплата назначенной ему пенсии производится в следующем порядке: на одного члена семьи пенсионера выплачивается четверть, двух членов его семьи — треть, трех и более членов его семьи — половина назначенной пенсии <*>; оставшаяся часть пенсии за вычетом стоимости содержания в доме — интернате (пансионате) или в стационаре территориального центра, но не менее указанного в абзаце первом настоящего пункта размера суммы назначенной пенсии (20 или 25%) выплачивается самому пенсионеру.
———————————
<*> В случае, если такой пенсионер является плательщиком алиментов, алименты удерживаются в размере, установленном судом. При этом размер пенсии, подлежащий выплате другим членам его семьи, определяется исходя из указанных норм с учетом членов семьи, на которых выплачиваются алименты, и размера удержаний алиментов.
При отчислении пенсионера из дома — интерната (пансионата) для престарелых и инвалидов или из стационара территориального центра социального обслуживания пенсионеров выплата ему пенсии в полном размере возобновляется со дня отчисления.
8.13. За время пребывания пенсионеров из числа сотрудников таможенных органов и членов семей, получающих пенсию от таможенных органов по случаю потери кормильца, на стационарном лечении (в больнице, клинике, госпитале, лепрозории и других лечебных учреждениях) назначенная им пенсия выплачивается на общих основаниях, независимо от условий содержания пенсионера в лечебном учреждении (бесплатно или за плату).
8.14. Пенсии, причитающиеся пенсионерам из числа сотрудников таможенных органов и членам семей, получающим пенсию от таможенных органов по случаю потери кормильца, признанным в установленном порядке недееспособными, если эти пенсионеры не находятся в психиатрических лечебных учреждениях, выплачиваются полностью их опекунам.
При нахождении недееспособных пенсионеров в психиатрических лечебных учреждениях (в том числе на принудительном лечении) причитающиеся им пенсии выплачиваются полностью их опекунам в случаях, когда совместно с опекуном проживают члены семьи пенсионера, состоящие на его иждивении, или сам опекун относится к числу таких членов семьи, либо когда опекуном является родитель (усыновитель) пенсионера. В остальных случаях при нахождении недееспособных пенсионеров в психиатрических лечебных учреждениях причитающиеся им пенсии зачисляются в соответствующее учреждение (филиал) Сберегательного банка Российской Федерации на их счет.
8.15. При наличии решения суда об ограничении пенсионера в дееспособности и установлении над ним попечительства (например, в связи с алкоголизмом) пенсия, причитающаяся этому пенсионеру, может выплачиваться его попечителю.
8.16. Уволенным со службы сотрудникам таможенных органов, членам семей умерших (погибших) сотрудников таможенных органов и пенсионеров, получавших пенсию от таможенных органов, выехавшим до назначения им пенсий на постоянное жительство за границу, пенсии таможенными органами в Российской Федерации не назначаются. При выезде указанных сотрудников и членов их семей до назначения им пенсий на постоянное жительство за границу в государства, с которыми Российской Федерацией либо бывшим СССР заключены соглашения (договоры) о социальном обеспечении, пенсионное обеспечение их осуществляется в соответствии с этими соглашениями (договорами) компетентными органами государств, на территорию которых они прибыли.
8.17. Пенсии, назначенные в Российской Федерации уволенным со службы сотрудникам таможенных органов, членам семей умерших (погибших) сотрудников таможенных органов и пенсионеров, получавших пенсию от таможенных органов, при выезде их в последующем на постоянное жительство на границу выплачиваются:
а) пенсионерам, выехавшим в государства, с которыми Российской Федерацией либо бывшим СССР не заключены соглашения (договоры) о социальном обеспечении, — путем перевода назначенной пенсии за границу в иностранной валюте по курсу рубля, устанавливаемому Центральным банком Российской Федерации по состоянию на день совершения операции.
При этом по заявлению пенсионера ему перед выездом за границу выплачивается пенсия в российских рублях за шесть месяцев вперед с исчислением этого срока с 1 числа месяца, следующего за месяцем обращения пенсионера за ее получением. Пенсия за шесть месяцев вперед подлежит выплате в размере, установленном на день обращения пенсионера за ее получением (без районного коэффициента и компенсаций). Перевод пенсии за границу в иностранной валюте производится в установленном порядке через Пенсионный фонд Российской Федерации начиная с месяца, следующего за месяцем выезда пенсионера за границу, но не ранее чем со дня, до которого выплачена ему пенсия в российских рублях. Пересмотр размеров переводимых за границу пенсий производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По желанию указанных пенсионеров пенсия им в период проживания за границей может выплачиваться таможенным органом в рублях на территории Российской Федерации (без районного коэффициента и компенсаций).
Если пенсионеру, выехавшему на постоянное жительство за границу, в период проживания за границей пенсия не выплачивалась, при возвращении этого пенсионера на постоянное жительство в Российскую Федерацию не полученные им в указанный период суммы пенсии (без районного коэффициента и компенсаций) подлежат выплате в российских рублях в пределах трехлетнего срока, исчисляемого с 1 числа месяца, следующего за месяцем прописки (регистрации) пенсионера на территории России, без учета пункта 8.
9;
б) пенсионерам, выехавшим в государства, с которыми Российской Федерацией либо бывшим СССР заключены соглашения (договоры) о социальном обеспечении, — в порядке, предусмотренном этими соглашениями (договорами).
8.18. Пенсионерам из числа сотрудников таможенных органов и членам семей, получающим пенсию от таможенных органов по случаю потери кормильца, выехавшим на временное жительство за границу либо выехавшим в другие государства для оказания им технической и иной помощи, для работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, пенсии выплачиваются в Российской Федерации на общих основаниях путем зачисления в соответствующее учреждение (филиал) Сберегательного банка Российской Федерации на их счет.
8.19. В случае лишения свободы пенсионеров из числа сотрудников таможенных органов и членов семей, получающих пенсию от таможенных органов по случаю потери кормильца, выплата назначенной им пенсии приостанавливается.
После освобождения указанных пенсионеров из мест лишения свободы выплата им пенсии возобновляется со дня обращения за пенсией (пункт 7.
8) либо, при наличии соответствующих обстоятельств, со дня, указанного в абзаце третьем пункта 8.20.
8.20. Пенсионерам из числа сотрудников таможенных органов и членам семей, получающим пенсию от таможенных органов по случаю потери кормильца, незаконно осужденным либо незаконно привлеченным к уголовной ответственности, а равно пенсионерам, в отношении которых незаконно применено в качестве меры пресечения заключение под стражу, в случае вынесения оправдательного приговора или постановления (определения) о прекращении уголовного дела за отсутствием события преступления, состава преступления или за недоказанностью участия в совершении преступления выплата ранее назначенной пенсии возобновляется со дня освобождения их из мест лишения свободы (с соблюдением пункта 8.7). Кроме того, указанным пенсионерам (кроме необоснованно осужденных к лишению свободы по политическим мотивам) пенсия выплачивается и за все время нахождения их в местах лишения свободы. При этом пенсия по инвалидности за время нахождения пенсионеров в местах лишения свободы выплачивается по той группе инвалидности, по которой они получали пенсию перед арестом, независимо от истечения в это время установленного срока инвалидности.
Размеры подлежащей выплате им за это время пенсии с надбавками к ней и повышениями определяются с учетом размеров денежного довольствия соответствующих категорий сотрудников таможенных органов и минимального размера пенсии по старости, установленных по состоянию на день, в который производится выплата пенсии.
Пенсионерам из числа сотрудников таможенных органов и членам семей, получающим пенсию от таможенных органов по случаю потери кормильца, необоснованно осужденным к лишению свободы по политическим мотивам и впоследствии реабилитированным, соответствующие выплаты за время нахождения их в местах лишения свободы производятся органами социальной защиты населения в порядке и размерах, установленных Законом Российской Федерации «О реабилитации жертв политических репрессий».
В случае прекращения уголовного дела в связи с признанием заключенного под стражу пенсионера невменяемым при совершении противоправного действия (в том числе с направлением его на принудительное лечение) выплата ему пенсии возобновляется со дня вынесения постановления (определения) о прекращении уголовного дела.
В случае смерти пенсионера, незаконно осужденного, незаконно привлеченного к уголовной ответственности либо незаконно заключенного под стражу в качестве меры пресечения, и вынесения в отношении его постановления (определения) о прекращении уголовного дела посмертно за отсутствием события преступления, состава преступления или за недоказанностью участия в совершении преступления суммы пенсии, причитающиеся этому пенсионеру за время нахождения в местах лишения свободы до дня смерти, определяются с учетом первого абзаца настоящего пункта и выплачиваются членам его семьи (наследникам), указанным в пункте 8.24.
8.21. Пенсионерам, получающим пенсии в соответствии с настоящей Инструкцией, при поступлении их на службу в таможенные органы или в органы налоговой полиции в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, на военную службу или на службу в органы внутренних дел на должности рядового и начальствующего состава (в том числе в других государствах) выплата этих пенсий прекращается со дня зачисления на службу.
8.22. Выплата пенсии, назначенной в соответствии с настоящей Инструкцией, прекращается при назначении пенсионеру пенсии от органа социальной защиты населения или от другого органа либо при установлении выплаты ему в суде ежемесячного пожизненного содержания, указанного в пункте 1.4.
8.23. Выплата пенсий по случаю потери кормильца семьям прекращается, если будет установлено, что сотрудники таможенных органов, числившиеся умершими или безвестно отсутствующими, за которых семьи получали пенсии, оказались живы. При этом все выплаченные пенсии, за исключением сумм, выплаченных за время, когда сотрудники таможенных органов были лишены возможности оказывать материальную помощь своим семьям, подлежат взысканию в установленном порядке.
В случае несогласия виновных добровольно возместить причиненный государству материальный ущерб взыскание производится в судебном порядке.
8.24. Пенсии, причитающиеся уволенным со службы сотрудникам таможенных органов или пенсионерам из числа этих сотрудников и членам семей, получающим пенсию по случаю потери кормильца, которые не получены ими в связи с их смертью, выплачиваются за время до дня смерти членам семьи вышеуказанных лиц (пункты 4.
2, 4.8 и 4.9), независимо от их возраста, трудоспособности и нахождения на иждивении умершего, если они производили его похороны, без включения этих сумм в состав наследства. В других случаях пенсии, недополученные уволенными со службы сотрудниками таможенных органов или пенсионерами в связи со смертью, выплачиваются его наследникам на общих основаниях, установленных гражданским законодательством.
Указанные пенсии выплачиваются членам семьи (наследникам) умершего в размерах, существовавших в соответствующие периоды, за которые производится их выплата, без учета пункта 8.9. При обращении за получением невыплаченной пенсии нескольких членов семьи умершего, производивших его похороны, причитающаяся сумма выплачивается им в равных долях.
8.25. Сумма, причитавшаяся пенсионеру из числа сотрудников таможенных органов и членам семей, получавшим пенсию по случаю потери кормильца, в связи с перерасчетом пенсии, не полученная ими при жизни, выплачивается по правилам пункта 8.24 членам их семей (наследникам) при условии, что документы, дающие право на перерасчет пенсии, поступили в таможенный орган до дня смерти пенсионера, а если перерасчет связан с изменением группы инвалидности, то при условии, что решение МСЭК об установлении более высокой группы инвалидности состоялось при жизни пенсионера и до смерти он приобрел право на перерасчет пенсии с учетом пункта 7.
13.
8.26. Удержания из пенсий, выплачиваемых в соответствии с настоящей Инструкцией, могут производиться в установленных размерах на основании судебных решений, определений, постановлений и приговоров (в части имущественных взысканий), исполнительных надписей нотариальных контор и других решений и постановлений, исполнение которых в соответствии с законодательством производится в порядке, установленном для исполнения судебных решений, а в части излишне выплаченных пенсионерам пенсий, пособий и компенсаций вследствие злоупотреблений с их стороны — ежемесячно в размере не свыше 20% пенсии, причитающейся пенсионеру, сверх удержаний по другим основаниям. При этом во всех случаях за пенсионером сохраняется не менее 50% причитающейся ему пенсии. Взыскания на содержание членов семьи (алименты) на получаемую пенсионером надбавку к пенсии на уход за ним (подпункт «а» пункта 2.4, подпункт «а» пункта 3.7 и подпункт «а» пункта 4.14) не распространяются.
В случае прекращения выплаты пенсии пенсионеру до полного погашения задолженности по излишне выплаченным суммам, удерживаемым на основании решения руководителя таможенного органа, оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
8.27. Излишне выплаченные пенсионеру пенсии, пособия или компенсации вследствие злоупотребления с его стороны, являющиеся безнадежными ко взысканию в связи со смертью должника, а также указанные суммы, излишне полученные пенсионером при отсутствии вины в этом должностных лиц, иск в возмещении которых судом удовлетворен полностью или отклонен, списываются за счет государства руководителем таможенного органа. Другие безнадежные ко взысканию суммы излишне выплаченных пенсий, пособий и компенсаций списываются за счет государства в установленном порядке.
единовременная, срочная, накопительная пенсии в НПФ «Открытие»
Единовременная выплата средств пенсионных накоплений
Обратиться за единовременной выплатой можно, если:
-
Вы не приобрели право на получение накопительной пенсии в соответствии со статьей 6 Федерального закона «О накопительной пенсии».
В данном случае Вы имеете право
на получение единовременной выплаты только по достижении пенсионного возраста; - Ваша накопительная пенсия в случае ее назначения составит 5 и менее процентов по отношению к сумме страховой пенсии* по старости и накопительной* пенсии. Учитывается также фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и коэффициент ее повышения. В данном случае единовременная выплата может быть назначена по заявлению о назначении накопительной пенсии.
- Заявление о назначении накопительной пенсии
- Заявление о назначении накопительной пенсии ОБРАЗЕЦ
Срочная выплата
Обратиться за оформлением и получением срочной пенсионной выплаты можно, если:
-
Вы сформировали средства пенсионных накоплений за счет дополнительных страховых взносов,
дополнительных взносов работодателя, средств государственной поддержки формирования
пенсионных накоплений, а также за счет дохода от инвестирования вышеперечисленных средств.
- Вы сформировали средства пенсионных накоплений за счет средств (части средств) материнского (семейного) капитала и дохода от их инвестирования.
Выплата указанных средств осуществляется ежемесячно, продолжительность срока выплаты определяется по Вашему выбору, но не может составлять менее 120 месяцев.
- Заявление о назначении срочной пенсионной выплаты
- Заявление о назначении срочной пенсионной выплаты ОБРАЗЕЦ
Кому будут назначать выплаты через Пенсионный фонд
© АГН Москва
С 1 января 2022 года Пенсионный фонд России будет предоставлять россиянам ряд выплат, компенсаций и пособий, которые прежде назначали и выплачивали органы социальной защиты и Роструд.
Такие нормы установлены Федеральным законом №409 от 06.12.2021.
Как сообщается на сайте Пенсионного фонда (ПФ), с нового года через ПФ будут назначаться следующие виды пособий для граждан, имеющих детей:
— ежемесячное пособие неработающим гражданам по уходу за ребенком до 1,5 лет;
— пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
— единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
— ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Всего пособия, выплаты и компенсации по-новому будут получать пять категорий россиян, уточнили в Пенсионном фонде.
Кроме неработающих граждан с детьми, это: лица, подвергшиеся воздействию радиации; реабилитированные лица; инвалиды (дети-инвалиды), имеющие транспортные средства по медицинским показаниям; военнослужащие и члены их семей, пенсионное обеспечение которых осуществляет ПФ РФ.
В частности речь идёт о компенсациях инвалидам на оформление ОСАГО, выплатах и компенсациях пострадавшим в катастрофе на Чернобыльской АЭС, аварии на ПО «Маяк» и ядерных испытаниях на Семипалатинском полигоне.
Если права на такие меры поддержки возникнут у граждан после 1 января 2022 года, им нужно будет подать заявление в ПФ РФ. Это можно сделать, в том числе, с помощью портала госуслуг.
«Новые дополнительные функции и бюджетные полномочия Фонда по осуществлению ряда мер социальной поддержки позволят оптимизировать процессы осуществления социальных выплат. В результате в стране будет внедрён единообразный подход к реализации мер соцподдержки, что также позволит повысить качество их предоставления», — отмечается на сайте Пенсионного фонда.
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в январе.
Пенсионному фонду передадут социальные выплаты от регионов — РБК
В проект бюджета ПФР заложена передача фонду функций по выплате ряда пособий, в том числе семьям с детьми.
Также в Госдуму внесен законопроект о наделении фонда этими полномочиями. Речь идет о 17 видах выплат в рамках соцподдержки
Фото: Владислав Шатило / РБК
В России изменят порядок назначения более десятка видов пособий и мер соцподдержки, которые сейчас осуществляют региональные органы соцзащиты и Роструд.
Речь идет в том числе о пособиях неработающим женщинам и женам военнослужащих с детьми, гражданам, подвергшихся радиации, выплатах компенсаций по ОСАГО инвалидам. Полномочия по их назначению планируется передать Пенсионному фонду России, а выплаты предоставлять по принципу «единого окна».
В проекте бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов появился новый пункт в разделе «Особенности исполнения бюджета в 2022 году». Он устанавливает возможные изменения в сводной росписи бюджета ПФР в случае передачи ему с 1 января 2022 года дополнительных функций и бюджетных полномочий по осуществлению мер социальной поддержки, предоставлению пособий и компенсаций отдельным категориям граждан, в том числе семьям с детьми.
Одновременно с проектом бюджета Пенсионного фонда в базе Госдумы появился законопроект, в котором прописаны детали передачи ПФР этих «дополнительных функций и бюджетных полномочий» в части мер соцподдержки.
Какие соцвыплаты упростят
Новый порядок начисления мер соцподдержки должен заработать с 1 января 2022 года.
ПФР рассчитывает на оптимизацию процессов предоставления выплат и подведение их под единый стандарт, следует из пояснительной записки. Сейчас в регионах нет единообразного подхода к реализации мер соцподдержки, следует из документа. «Это приводит в том числе к неэффективному расходованию средств федерального бюджета, нарушениям, выявляемым органами финансового контроля, сказывается на качестве предоставления данных мер поддержки», — отмечается там.
С 1 января полномочия по выплате ряда пособий перешли к ПФР России · Новости Архангельска и Архангельской области. Сетевое издание DVINANEWS
Напоминаем, что с 1 января 2022 года Пенсионный фонд России предоставляет ряд выплат, компенсаций и пособий, которые прежде назначали и выплачивали органы социальной защиты и Роструд.
Новые дополнительные функции и бюджетные полномочия по осуществлению некоторых мер соцподдержки возлагаются на ПФР в соответствии с принятыми поправками в федеральное законодательство.
Речь идет о пособиях, выплатах, компенсациях для пяти категорий россиян:
- неработающим гражданам, имеющим детей;
- лицам, подвергшимся воздействию радиации;
- реабилитированным лицам;
- инвалидам (детям-инвалидам), имеющим транспортные средства по медицинским показаниям;
- военнослужащим и членам их семей, пенсионное обеспечение которых осуществляет ПФР.
Так, к примеру, через Пенсионный фонд РФ с нового года назначаются следующие виды пособий для граждан, имеющих детей:
- ежемесячное пособие неработающим гражданам по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
- единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
- ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
С полным перечнем передаваемых мер можно ознакомиться на сайте ПФР.
Назначать новые выплаты, компенсации и пособия Пенсионный фонд будет за счет организации межведомственного взаимодействия, то есть гражданам, уже получающим эти меры соцподдержки, назначенные выплаты будут производиться Пенсионным фондом РФ автоматически на реквизиты, указанные ранее.
В этом случае обращаться в ПФР не требуется.
Если же гражданин имеет право на эти пособия, но еще не воспользовался им, то ему необходимо обратиться в клиентскую службу ПФР.
В рамках подготовки к осуществлению данных полномочий в субъектах Российской Федерации проведена масштабная работа: на местах созданы рабочие группы с участием региональных министерств социальной защиты населения, проанализирован перечень передаваемых мер, предварительно согласованы проекты типовых форм соглашений об информационном взаимодействии и реестров передачи сведений.
Разработаны стандарты предоставления мер социальной защиты (поддержки) для специалистов клиентских служб ПФР, на основе утвержденных паспортов. Продуман в деталях путь гражданина в клиентской службе ПФР. Региональные органы соцзащиты предоставили в ПФР сведения о лицах, являющихся получателями передаваемых мер соцподдержки.
Новые дополнительные функции и бюджетные полномочия фонда по осуществлению ряда мер социальной поддержки позволят оптимизировать процессы осуществления социальных выплат.
В результате в стране будет внедрен единообразный подход к реализации мер соцподдержки, что также позволит повысить качество их предоставления.
Получить ответы на вопросы об отдельных мерах поддержки можно по телефону контакт-центра взаимодействия с гражданами 8-800-600-0000 (звонок бесплатный).
Пресс-служба ГУ-ОПФР по Архангельской области и НАО
2. Ежемесячное социальное пособие
….
Наименование уcлуги:Ежемесячное социальное пособие
Правовые акты, регулирующие предоставление услуги:
Закон Ханты-Мансийского АО – Югры от 7 ноября 2006 г. N 115-оз «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан вХанты-Мансийском автономном округе – Югре».
Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО – Югры от 27 декабря 2010 г. N 388-п «О порядке назначения и выплаты социальных пособий»
Результат предоставления услуги:
Принятие решения:
-о назначении социального пособия;
-об отказе в назначении социального пособия
Требования к документам заявителя:
Для назначения и выплаты социального пособия неработающие пенсионеры представляют в подразделение Департамента по месту жительства следующие документы:
а) заявление о назначении социального пособия с указанием номера счета, открытого в кредитном учреждении либо организации федеральной почтовой связи;
б) документ, удостоверяющий личность заявителя;
в) пенсионное удостоверение;
г) трудовая книжка, иные документы, выданные в установленном порядке, подтверждающие стаж работы на территории Ханты-Мансийского автономного округа — Югры;
д) справка Ханты-Мансийского негосударственного пенсионного фонда по месту жительства об отсутствии права на получение дополнительной пенсии;
ж) справка с места работы об отсутствии права на получение дополнительной негосударственной пенсии за счет средств предприятия, учреждения, организации;
з) свидетельство о заключении (расторжении) брака (в случае изменения фамилии).
Для назначения и выплаты социального пособия инвалиды с детства представляют в подразделение Департамента по месту жительства следующие документы:
а) заявление о назначении социального пособия с указанием номера счета, открытого в кредитном учреждении либо организации федеральной почтовой связи;
б) документ, устанавливающий личность заявителя;
в) пенсионное удостоверение;
г) справка Ханты-Мансийского негосударственного пенсионного фонда по месту жительства об отсутствии права на получение дополнительной пенсии;
д) справка об установлении инвалидности;
ж) трудовая книжка (при ее наличии).
Категории юридических и физических лиц получателей услуги:
-Неработающие пенсионеры (женщины старше 50 лет, мужчины старше 55 лет), не имеющие права на получение ежемесячных мер социальной поддержки в денежном выражении в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постоянно проживающие на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, имеющие стаж работы на его территории не менее 20 лет, не подпадающие под действие Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» в части формирования накопительной части трудовой пенсии;
-Инвалиды с детства I и II групп, получающие социальную пенсию в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и не имеющие права на дополнительное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Условия и сроки предоставления услуги:
— отсутствие трудовых отношений по трудовым договорам, договорных отношений по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг на возмездной основе, а также отсутствие государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
— отсутствие права на получение дополнительных пенсий, пенсии за выслугу лет и иных выплат к пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также дополнительных негосударственных пенсий за счет средств предприятий, учреждений и организаций по месту прежней работы.
Принятие решения о назначении или отказе в течение 10 дней со дня регистрации заявления
Основания для отказа в предоставлении услуги:
-если представлен неполный перечень документов;
-если они оформлены ненадлежащим образом;
-если установлено, что в представленных документах содержится недостоверная информация.
Бланки документов, заполняемых заявителем:
ЗАЯВЛЕНИЕ о назначении пособия
(Скачать заявление)
Услугу предоставляет:
— Управление социальной защиты населения по г. Ханты-Мансийску и Ханты-Мансийскому району Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
Почтовый адрес: ул. Барабинская, д. 18
Время приема: с понедельника по четверг с 9-00 до 19-00
При необходимости получения консультации можно позвонить по телефону «горячей линии» 33-71-87, в рабочие дни с 9-00 до 17-00 .
При невозможности личного обращения, заявление с приложением документов можно направить ПОЧТОЙ, при этом днем обращения будет считаться дата отправления по почтовому штемпелю.
Документы, представленные в копиях, обязательно должны быть заверены в установленном порядке.
Заседание Совета директоров Корпорации пенсионных гарантий 10 декабря 2015 г.
Присутствующие
Министерство труда Томас Э. Перес, министр труда и председатель совета директоров PBGC Филлис С. Борзи, помощник министра труда, Управление безопасности пособий работникам Джуди Марес, заместитель помощника министра труда, Управление безопасности пособий работникам Али Хавар, Советник секретаря, Министерство труда Хилари Дьюк, начальник отдела, Управление политики и исследований, Администрация безопасности льгот Николь Свифт, Специалист по законодательству о льготах работникам, Администрация безопасности льгот сотрудников
Департамент казначейства
Эмиас Герети, исполняющий обязанности помощника секретаря по финансовым учреждениям
Патриция Као, директор, Управление по политике в отношении финансовых учреждений
Филип Куинн, старший аналитик по вопросам политики, Управление по политике в отношении финансовых учреждений
Министерство торговли
Пенни Притцкер, министр торговли
Рик Латтимер, политический аналитик, Управление экономики и статистики
ПБГК
Вт.
Томас Ридер, директор
Элис Марони, главный управляющий
Энн Орр, руководитель аппарата
Джудит Старр, главный юрисконсульт и секретарь правления
Патрисия Келли, финансовый директор
Майкл Рэй, заместитель директора по политике
Крис Боун, директор, Департамент политических исследований и анализа
Бернис Лемер, исполняющая обязанности директора по управлению рисками
PBGC Управление генерального инспектора
Боб Уэстбрукс, генеральный инспектор
Билл Оуэнс, начальник штаба
Патрик Байер, директор, CliftonLarsonAllen LLP
Джордж Фэллон, директор, CliftonLarsonAllen LLP
Марлон Перри, директор, CliftonLL
Участник PBGC и адвокат спонсора плана
Констанс Донован, участник и адвокат спонсора плана
После исполнительного заседания с Директором PBGC Председатель открыл заседание в 3:09.Он приветствовал присутствующих, в том числе нового директора PBGC У. Томаса Ридера, который присутствовал на своем первом заседании Совета.
Прежде чем приступить к делу, Председатель представил генеральному директору Элис Марони оформленную резолюцию, подписанную всеми тремя членами Совета, в которой выразил глубокую признательность Совета за ее работу в качестве исполняющего обязанности директора. Затем собрание продолжилось в соответствии с установленной повесткой дня (Приложение 1).
Директор Ридер сообщил об улучшениях в системе внутреннего контроля, продемонстрированных по результатам аудита за 2015 финансовый год, включая понижение уровня двух существенных недостатков и закрытие примерно половины открытых рекомендаций аудита.Он подтвердил свою глубокую заинтересованность в выполнении оставшихся невыполненными рекомендаций и обсудил текущие усилия Корпорации по созданию общеорганизационной программы управления рисками. Он также сообщил о расписании пилотной программы для мелких менеджеров.
Председатель обсудил с директором Ридером последствия последнего повышения Конгрессом страховых взносов для отдельных работодателей, и директор поделился своими наблюдениями и опасениями.
Генеральный инспектор Уэстбрукс обсудил финансовый аудит, недавний полугодовой отчет OIG перед Конгрессом и запрос Конгресса, недавно полученный его офисом.Он поблагодарил PBGC за прогресс в выполнении рекомендаций аудита и сообщил, что области, в которых можно добиться прогресса в будущем, включают ИТ-безопасность, модернизацию ИТ в области расчета вознаграждений и надзор за профессиональным персоналом, работающим по контракту. Инспектор Уэстбрукс также выразил заинтересованность в сотрудничестве с PBGC, чтобы стать федеральным лидером в области управления корпоративными рисками.
Марлон Перри, директор CliftonLarsonAllen, независимый аудитор, проинформировал Правление о том, что PBGC проделала хорошую работу по совершенствованию некоторых своих механизмов контроля и процессов.В дополнение к понижению уровня двух существенных недостатков до существенных недостатков, аудиторы смогли устранить один существенный недостаток. Он сообщил Правлению, что мнение о финансовых ведомостях не изменилось, а мнение внутреннего контроля отрицательное, хотя в отношении последнего наблюдается явный прогресс.
Аудиторы также будут следить за расчетом премиального дохода из-за поздних ошибок, обнаруженных за последние два года.
Секретарь Притцкер заметил, что дефицит PBGC в размере 76 миллиардов долларов должен быть приоритетом.Другие приоритеты должны включать создание культуры внутреннего контроля для устранения неблагоприятных мнений внутреннего контроля и создание типовой программы управления рисками предприятия.
Поскольку дальнейших дел не было, Председатель пожелал всем счастливых праздников, и собрание завершилось в 15:30.
Приложение 1
ПОВЕСТКА ДНЯ
ЗАСЕДАНИЕ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ — 15:30.м.
I. Исполнительное заседание члена правления с директором Ридером
II. Вступительное слово секретаря Переса
III. Отчет директора
IV. Обновление OIG и требуемое сообщение аудитора
видов пенсионных планов | Министерство труда США
Закон об обеспечении пенсионного обеспечения работников (ERISA) охватывает два типа пенсионных планов: планы с установленными выплатами и планы с установленными взносами.
План с установленными выплатами обещает определенное ежемесячное пособие при выходе на пенсию.В плане это обещанное пособие может быть указано в виде точной суммы в долларах, например, 100 долларов в месяц при выходе на пенсию. Или, что чаще, он может рассчитать пособие по формуле плана, которая учитывает такие факторы, как заработная плата и услуги — например, 1 процент от средней заработной платы за последние 5 лет работы за каждый год работы у работодателя. Пособия по большинству традиционных планов с установленными выплатами защищены, в определенных пределах, федеральным страхованием, предоставляемым через Корпорацию по гарантированию пенсионных пособий (PBGC).
План с установленными взносами, с другой стороны, не обещает конкретной суммы пособий при выходе на пенсию. В этих планах работник или работодатель (или оба) вносят взносы на индивидуальный счет работника в соответствии с планом, иногда по установленной ставке, например 5 процентов от заработка в год. Эти взносы обычно инвестируются от имени работника.
Работник в конечном итоге получит остаток на своем счете, который основан на взносах плюс или минус прибыль или убытки от инвестиций.Стоимость счета будет колебаться в связи с изменением стоимости инвестиций. Примеры планов с установленными взносами включают планы 401 (k), планы 403 (b), планы владения акциями сотрудников и планы участия в прибылях.
Упрощенный пенсионный план для сотрудников (SEP) — относительно несложный механизм пенсионных сбережений. SEP позволяет сотрудникам делать взносы на льготной налоговой основе на индивидуальные пенсионные счета (IRA), принадлежащие сотрудникам. К SEP предъявляются минимальные требования к отчетности и раскрытию информации.В соответствии с SEP работник должен создать IRA, чтобы принимать взносы работодателя. Работодатели больше не могут устанавливать SEP для сокращения заработной платы. Тем не менее, работодателям разрешено устанавливать планы ПРОСТОЙ IRA с отчислениями на сокращение заработной платы. Если у работодателя был SEP для сокращения заработной платы, работодатель может продолжать разрешать взносы в план для сокращения заработной платы.
План распределения прибыли или бонусный план акций — это план с установленными взносами, в соответствии с которым план может предусматривать или работодатель может ежегодно определять, какая сумма будет вноситься в план (из прибыли или иным образом).План содержит формулу распределения каждому участнику доли каждого годового взноса. План распределения прибыли или бонусный план акций могут включать план 401(k).
План 401(k) — это план с установленными взносами, предусматривающий оплату наличными или отсрочку. Сотрудники могут отложить получение части своей зарплаты, которая вместо этого перечисляется от их имени до вычета налогов в план 401(k). Иногда работодатель может соответствовать этим взносам. Существует долларовый лимит на сумму, которую сотрудник может выбрать для отсрочки каждый год.Работодатель должен информировать сотрудников о любых ограничениях, которые могут применяться. Сотрудники, участвующие в планах 401 (k), берут на себя ответственность за свой пенсионный доход, внося часть своей зарплаты и, во многих случаях, направляя свои собственные инвестиции.
План владения акциями сотрудников (ESOP) представляет собой форму плана с установленными взносами, в котором инвестиции в основном осуществляются в акции работодателя.
План с установленным балансом денежных средств — это план с установленными выплатами, который определяет выгоду в терминах, более характерных для плана с установленными взносами.Другими словами, план остатка денежных средств определяет обещанную выгоду с точки зрения установленного остатка на счете. В типичном плане баланса наличности на счет участника ежегодно зачисляется «кредит на оплату» (например, 5 процентов компенсации от его или ее работодателя) и «кредит на проценты» (либо фиксированная ставка, либо переменная ставка, которая привязана к такому индексу, как годовая ставка казначейских векселей). Увеличение и уменьшение стоимости инвестиций плана напрямую не влияет на суммы выплат, обещанных участникам.Таким образом, инвестиционные риски и вознаграждения по активам плана несет исключительно работодатель.
Когда участник получает право на получение вознаграждения в соответствии с планом остатка денежных средств, получаемые вознаграждения определяются с точки зрения остатка на счете. Пособия по большинству планов остатка денежных средств, как и по большинству традиционных планов с установленными выплатами, защищены, в определенных пределах, федеральным страхованием, предоставляемым через Корпорацию по гарантированию пенсионных пособий (PBGC).
веб-страниц по этой теме
Планы остатка наличности: вопросы и ответы (PDF) — ответы на часто задаваемые вопросы о планах остатка наличности.
Информация для потребителей о пенсионных планах — публикации и другие материалы, предоставляющие информацию о ваших правах в качестве участников пенсионных планов в соответствии с федеральным законом о пенсионном обеспечении.
Compliance Assistance — Предоставляет публикации и другие материалы, предназначенные для помощи работодателям и специалистам по плану льгот для сотрудников в понимании и соблюдении требований ERISA, поскольку они применяются к администрированию пенсионных планов и планов пособий по болезни.
Выбор пенсионных решений для малого бизнеса (PDF) — содержит информацию о вариантах пенсионных планов для малого бизнеса.
Система приема заявок ERISA (EFAST2) — EFAST2 — это полностью электронная система, разработанная Министерством труда, Налоговой службой и Корпорацией пенсионных гарантий для упрощения и ускорения подачи, получения и обработки форм 5500 и 5500. -СФ.
QDRO: разделение пенсионных пособий посредством квалифицированных распоряжений о внутренних отношениях (PDF) — QDRO — это распоряжения о семейных отношениях, которые признают существование права альтернативного получателя на получение пособий, выплачиваемых участнику пенсионного плана.В этой публикации представлены вопросы и ответы по QDRO.
Пенсионное и медицинское страхование: вопросы и ответы для уволенных работников (PDF) — содержит ответы на часто задаваемые вопросы от уволенных работников об их пенсионном обеспечении и льготах по плану медицинского обслуживания.
Планы SIMPLE IRA для малого бизнеса (PDF) — содержит информацию об основных функциях и требованиях планов SIMPLE IRA.
SEP Пенсионные планы для малого бизнеса (PDF) — описывает простой и недорогой пенсионный план для работодателей.
Общие сведения о взносах и расходах пенсионного плана (PDF) — содержит информацию о взносах плана, чтобы помочь вам оценить варианты инвестиций вашего плана и потенциальных поставщиков.
401(k) Инструмент для раскрытия информации о вознаграждениях за участие в плане — типовая сравнительная диаграмма для раскрытия участникам информации об эффективности и вознаграждении, чтобы помочь им сравнить варианты инвестиций в планы.
Что вам следует знать о пенсионном плане (PDF) — содержит информацию, которая поможет ответить на многие наиболее распространенные вопросы о пенсионных планах.
Банкротство вашего работодателя: как это повлияет на ваши льготы для сотрудников? (PDF) — Предоставляет информацию о влиянии банкротства на пенсионные планы и планы группового медицинского страхования.
Информация для потребителей о пенсионных планах
Администрация обеспечения выплат работникам (EBSA) предоставляет веб-страницу, посвященную информации для потребителей о пенсионных планах, чтобы предоставить участникам пенсионных планов и их бенефициарам информацию об их правах в соответствии с федеральным законом в отношении их планов.
Информация варьируется от общей информации о законе до многочисленных конкретных вопросов.
веб-страниц по этой теме
Планы остатка денежных средств: вопросы и ответы — ответы на часто задаваемые вопросы о планах остатка денежных средств.
Ознакомьтесь с платой за план 401(k)… для сотрудников – содержит информацию о плате за план.
Пенсионное и медицинское страхование… Вопросы и ответы для уволенных работников – Предоставляет информацию о пенсионных и медицинских льготах работникам, потерявшим работу в результате закрытия или увольнения предприятий.
Подача заявки на получение пенсионных пособий — информация о том, как подать заявку на получение пособий и что делать в случае отклонения заявки.
Как получить документы о планах вознаграждения сотрудников в Министерстве труда. Описывает документы и материалы, доступные общественности через комнату публичного раскрытия информации EBSA, а также рассказывает, как пользоваться этим средством.
Десять предупреждающих признаков того, что ваши вклады 401(k) используются не по назначению
10 лучших способов подготовиться к пенсии (испанский) — содержит 10 советов, которые помогут вам подготовиться к пенсии.
Savings Fitness: Путеводитель по вашим деньгам и вашему финансовому будущему (PDF) — руководство, которое поможет вам накопить деньги и подготовиться к выходу на пенсию с таблицами финансового планирования, которые помогут вам установить цели, составить бюджет, управлять долгом и определить целевую норму пенсионных сбережений.
Банкротство вашего работодателя: как это повлияет на ваши выплаты работникам? — Предоставляет информацию о влиянии банкротства на пенсионные планы и планы группового медицинского страхования.
Часто задаваемые вопросы для резервистов, призванных на действительную военную службу, в связи с их выходом на пенсию и льготами по состоянию здоровья — содержит ответы на наиболее часто задаваемые вопросы о пенсионных и медицинских льготах Национальной гвардии и резервистов, призванных на действительную военную службу.
| Министерство труда США
Закон об обеспечении пенсионных доходов сотрудников (ERISA) требует, чтобы администраторы плана — люди, управляющие планами, — сообщали участникам плана в письменной форме наиболее важные факты, которые им необходимо знать об их пенсионных планах, включая правила плана, финансовую информацию, и документы по эксплуатации и управлению планом. Некоторые из этих фактов должны регулярно и автоматически предоставляться участникам администратором плана.Другие доступны по запросу, бесплатно или за плату за копирование. Запрос должен быть сделан в письменной форме.
Одним из наиболее важных документов, которые участники имеют право получить автоматически, становясь участником пенсионного плана, покрываемого ERISA, или получателем пособий по такому плану, является краткое описание плана, называемое кратким описанием плана или SPD. Администратор плана по закону обязан предоставить участникам бесплатно SPD. Краткое описание плана — это важный документ, который сообщает участникам, что предусматривает план и как он работает.
В нем содержится информация о том, когда работник может начать участвовать в плане, как рассчитываются услуги и льготы, когда права на льготы переходят, когда и в какой форме выплачиваются льготы и как подать заявку на получение льгот. В случае изменения плана участники должны быть проинформированы либо посредством пересмотренного сводного описания плана, либо в отдельном документе, называемом сводкой существенных изменений, который также должен быть предоставлен участникам бесплатно.
Помимо описания сводного плана, администратор плана должен каждый год автоматически предоставлять участникам копию сводного годового отчета плана.Это краткое изложение годового финансового отчета, который большинство планов должны подавать в Министерство труда. Эти отчеты подаются на правительственных формах, называемых формой 5500. Сводный годовой отчет предоставляется бесплатно. Чтобы узнать больше об активах плана, участники могут запросить у администратора плана полную копию годового отчета.
Если участники не могут получить годовой отчет от администратора плана, они могут получить копию, написав в U.S. Министерство труда, EBSA, Комната публичного раскрытия информации, Комната N-1513, 200 Конституция Авеню, Северо-Запад, Вашингтон, округ Колумбия, 20210, за номинальную плату за копирование. Участники должны указать свое имя, адрес и номер телефона, чтобы EBSA могла связаться с ними для выполнения их запроса. Или они могут поговорить с консультантом по льготам, посетив веб-сайт Администрации безопасности льгот для сотрудников по адресу www.dol.gov/agencies/ebsa/about-ebsa/ask-a-question/ask-ebsa. Или по бесплатному телефону: 1-866-444-3272.
Веб-страниц по этой теме
Информация для потребителей о пенсионных планах — содержит информационные бюллетени, брошюры и другую информацию о пенсионных планах от Управления по обеспечению льгот для сотрудников Департамента (EBSA).
Compliance Assistance — Предоставляет публикации и другие материалы, чтобы помочь работодателям и специалистам по выплате пособий работникам понять и соблюдать требования ERISA, применимые к управлению пенсионными и социальными планами работников.
Система приема заявок ERISA (EFAST2) — EFAST2 — это полностью электронная система, разработанная Министерством труда, Налоговой службой и Корпорацией пенсионных гарантий для упрощения и ускорения подачи, получения и обработки форм 5500 и 5500. -СФ.
Подача заявления на получение пенсионных пособий. Объясняет шаги, которые вы можете предпринять, чтобы подать заявление, и что делать, если вам отказали в пособии.
Как получить документы о планах вознаграждения сотрудников в Министерстве труда. Описывает документы и материалы, доступные через комнату публичного раскрытия информации EBSA, а также то, как вы можете получить у них документы.
Десять предупреждающих признаков того, что ваши вклады 401(k) используются не по назначению (PDF)
Часто задаваемые вопросы об электронной файловой системе EFAST2 — ответы на часто задаваемые вопросы о системе EFAST2.
Пенсионное и медицинское страхование: вопросы и ответы для уволенных работников — содержит ответы на часто задаваемые вопросы от уволенных работников об их пенсионных выплатах и льготах по плану медицинского обслуживания.
Руководство по устранению неполадок при подаче годового отчета ERISA (форма 5500) (PDF) — содержит информацию об изменениях в отчетности в соответствии с EFAST и о том, как избежать ошибок, которые чаще всего допускают заявители.
Что вам следует знать о пенсионном плане (PDF) — содержит информацию, которая поможет ответить на многие наиболее распространенные вопросы о пенсионных планах.
Банкротство вашего работодателя: как это повлияет на ваши льготы для сотрудников? — Основное внимание уделяется влиянию банкротства на пенсионные планы и планы группового медицинского страхования.
Пенсия и пенсионные пособия | Отдел кадров
В рамках нашего комплексного пакета льгот корпорация Johns Hopkins Health System Corporation (JHHSC) и больница Johns Hopkins Hospital (JHH) предлагают пенсионные планы, которые помогут вам накопить на будущее и обеспечить дополнительный доход после выхода на пенсию.
Пенсионный план
Непредставленные сотрудники, принятые на работу до 1 января 2016 г.
, и все представленные сотрудники независимо от даты приема на работу:
JHHSC/JHH полностью оплачивает это пенсионное пособие.Вы получаете право на участие в пенсионном плане после одного года работы, в течение которого вы отработали 1000 часов или более. Вы получаете право на пенсионное пособие после того, как выполните 5-летнее требование о наделении правами. Сумма вашего пенсионного пособия рассчитывается по формуле, основанной на вашем стаже JHHSC/JHH и вашем окончательном среднем заработке.
Пенсионный сберегательный план (403(b) – администрируется Transamerica
Все сотрудники:
Новые сотрудники будут автоматически зачислены в программу 403(b) с первоначальным уровнем взноса в размере 2% до налогообложения, если вы не решите не участвовать.Вы также можете выбрать, чтобы разный процент от вашей зарплаты депонировался на счет в каждый платежный период на доналоговой или посленалоговой основе («Roth»).
Непредставленные сотрудники, принятые на работу 1 января 2016 г.
или после этой даты:
Пенсионный план закрыт для новых сотрудников. Вы получаете право на получение взносов работодателя по плану 403(b) после одного года работы, в течение которого вы отработали 1000 часов или более. JHHSC/JHH сделает интегрированный взнос в размере 4% от вашего заработка плюс дополнительный 1% от вашего заработка сверх базы заработной платы, облагаемой налогом на социальное обеспечение.Кроме того, они сделают соответствующий взнос до 50% от первых 4%, которые вы вносите в план 403(b). Чтобы получить эти взносы работодателя, вы должны быть активно трудоустроены на 31 декабря того же года. Вы становитесь частично наделены этим после двух лет службы и полностью наделены после пяти лет.
Медицинское/стоматологическое обслуживание на пенсии после увольнения с действительной службы
Выходящие на пенсию сотрудники в возрасте не менее 62 лет со стажем работы 15 лет могут выбрать продолжение своего медицинского плана EHP в рамках COBRA до тех пор, пока они не получат право на участие в программе Medicare.
Это покрытие может помочь восполнить пробел в медицинском страховании для сотрудников и их иждивенцев до получения права на участие в программе Medicare.
Стоматология для пенсионеров предлагается через COBRA на 18 месяцев. Это также предлагается через MetLife, у которой есть два стоматологических плана для пенсионеров и иждивенцев. Оба плана включают доступ к обширной сети стоматологов по всей стране.
Готовитесь к выходу на пенсию? Наш контрольный список «Обратный отсчет до выхода на пенсию» проведет вас по шагам, которые необходимо предпринять за 12 месяцев до выхода на пенсию.См. список.
Узнать больше
Отдел пенсий и пособий
Являясь частью Финансового департамента города, Управление пенсий и пособий обеспечивает администрирование и руководство для сотрудников и пенсионеров, на которых распространяются планы городских пособий. Пенсионные планы включают план покупки денег 401(a), пенсионную систему Уотербери, которая представляет собой план с установленными выплатами, план 403(b) для сотрудников Министерства образования и план отсроченных компенсаций 457(b).
Социальные льготы включают в себя медицинские льготы, льготы по охране здоровья и оздоровлению, стоматологические услуги, аптеки, страхование жизни, AD&D, учетную запись с гибкими расходами в соответствии с Разделом 125, учетную запись по уходу за иждивенцами (дневной уход), а также комплексную программу помощи сотрудникам. Существуют также добровольные дополнительные льготы. В настоящее время мы охватываем более 11 000 активных сотрудников, членов семей и пенсионеров в рамках городских программ.
Чтобы облегчить вам доступ к информации и формам, мы включили многое из того, что вам нужно ниже.
Текущие новости и события
План поощрения здорового образа жизни на 2021–2022 годы (НАЗАД и выше! ) Нажмите ЗДЕСЬ
Город Уотербери вернул нашу программу оздоровления, и она стала лучше, чем когда-либо. Теперь мы предлагаем нашим сотрудникам и их супругам (застрахованным в рамках программы Cigna) простой способ отслеживать и ставить свои цели для улучшения жизни! Все это делается прямо через веб-сайт Cigna.
Программа позволяет вам войти в систему, установить свои цели, и как только они достигнуты; Вы можете выбрать свой стимул!
Пенсионеры, получающие дополнительный план Medicare — теперь предлагается стоматологическое покрытие
Нажмите ЗДЕСЬ, чтобы узнать больше о новом DHMO
COVID-19 ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ПРЕИМУЩЕСТВАХ
- Телемедицина
- Претензии, связанные с COVID-19, будут покрыты в полном объеме
- Cigna — горячая линия медсестры 24/7 — 1 (855) 511-6366
- Телестоматолог
Формы, документы и ссылки
Познакомьтесь с Патриком, нашим «Помощником»
Если у вас есть общие вопросы или вы хотите узнать больше о конкретной теме льгот, Патрик может вам помочь! Просто выберите тему: короткие видеообзоры по темам также доступны здесь!
Сделайте свой выборАктивные формы сотрудников, документы, ссылкиПенсионные формы, документы, ссылкиАрхивные коллективные договорыИнформационный бюллетень о преимуществах BrassПапка мероприятийВидео
Список файлов в разделе «Пенсии и льготы»
Контактная информация
Управление пенсий и пособий
Здание мэрии235 Гранд-стрит, 2-й этаж
Waterbury, CT 06702
Телефон: (203) 574-6844
Факс: (203) 346-2685
Pension & Heans Manager
Cindy Van Dearsen
Преимущества
Heather Boyd
Помощник по льготам
Нора Макферсон
Административный помощник III
Стефани Джеймс
Офис Medicare
Здание мэрии
235 Гранд-стрит, 2-й этаж
Waterbury, CT 06702
Телефон: (203) 574-6830
Факс: (203) 70003 Факс: (203) 753-6831
Уход за здравоохранением
Maureen Torrence
Специалист по выгод от пенсионов SUZANNE NIVES
В дополнение к пенсионному пособию взносы в пенсионный план обеспечивают
дополнительная защита пособий в связи со смертью и инвалидностью в рамках
дизайн плана. Пособия в связи со смертью: Пособие для продолжения оклада равно троекратному
ежегодная компенсация, на которую уплачиваются взносы (максимальная выгода 50 000 долларов США) за
до 60 лет и двукратное годовое вознаграждение (максимальное пособие
$30 000) для лиц в возрасте 60 лет и старше. Пособия по нетрудоспособности: Пособие по нетрудоспособности — это ваша компенсационная база, на которую начисляются взносы.
выплачено, исключая любую сумму, превышающую 70 000 долларов США, в течение 12 месяцев
период, непосредственно предшествующий дате нетрудоспособности, умноженный на: Пенсионный фонд | Пенсионный план
*
