Перерасчет пенсии в 2018 году: Перерасчет пенсии пенсионерам в 2018 году

В 2018 году получатели страховых пенсий по старости могут рассчитывать на перерасчет своих выплат. Перерасчет производится тогда, когда возникают некоторые обстоятельства, о которых мы подробно поговорим в нашей статье. Перерасчет пенсий для неработающих пенсионеров в 2018 году — в каких случаях Пенсионный фонд России пересматривает сумму выплат для неработающего пенсионера.

В каких случаях перерасчет происходит автоматически, без заявления

Причины для перерасчета суммы пенсии в сторону увеличения могут быть разными. Одни из них требуют обращения пенсионера в отделение ПФР и направления им специального заявления на перерасчет. В других случаях перерасчет происходит в беззаявительном порядке, автоматически.

В августе каждого года происходит перерасчет пенсий для работающих пенсионеров, который связан с тем, что в предыдущем календарном году они накопили дополнительные пенсионные баллы. В некоторых случаях такой перерасчет затрагивает и неработающих пенсионеров. Например, если пенсионер трудился в 2017 году и уволился с работы в 2018-м, в августе ему могут пересчитать пенсию, если накопленные пенсионные баллы за прошлый год еще не были учтены в сумме его выплаты.

Неработающим пенсионерам в 2018 году также производят перерасчет в следующих ситуациях:

• когда пенсионер достигает 80-летнего возраста — начиная с этого момента фиксированная выплата, которая является частью пенсии, увеличивается, а значит, вырастает и сама пенсия,
• когда меняется группа инвалидности — переход на более тяжелую группу инвалидности также увеличивает фиксированную выплату к страховым пенсиям как по старости, так и по инвалидности.

В каких случаях неработающему пенсионеру нужно подавать заявление на перерасчет пенсии в 2018 году

Закон предусматривает несколько ситуаций, когда может быть произведен перерасчет пенсии неработающему пенсионеру по специальному заявлению. Обычно такой перерасчет производится тогда, когда каким-то образом изменилась текущая жизненная ситуация пенсионера или он может предоставить документы, которые доказывают его право на более высокую пенсию из-за прежних заслуг.

Отдельная группа причин для перерасчета пенсии — возможность включить в общий стаж несколько нестраховых периодов жизни. То есть, тех периодов, когда человек не работал, но выполнял какую-то важную функцию (служил в армии, находился в декрете и т.д.). В отношении пенсионеров, которые вышли на пенсию до 2015 года, эти периоды не учитывались.

Заявление на перерасчет пенсии неработающий пенсионер может подать в следующих ситуациях:

• если изменилось количество иждивенцев у пенсионера — в тех случаях, когда в семье пенсионера появляются нетрудоспособные ее члены или их количество увеличивается, можно подать заявление, и пенсию увеличат,
• если пенсионер проживает на Крайнем Севере или в местностях, которые к нему приравнены — в тот период, пока пенсионер проживает в таких районах, к его пенсии будет применяться повышающий районный коэффициент,
• если пенсионер заработал нужный стаж работы на Крайнем Севере или приравненных к нему местностях — возможно, раньше доказать северный стаж целиком было нельзя, либо пенсионер доработал до нужного стажа и уволился в 2018 году,
• если получатель пенсии по потере кормильца попал в другую категорию ее получателей — в данном случае неработающим пенсионером мы условно считаем ребенка, который получал пенсию в связи со смертью одного из родителей. Если погибает второй родитель, ребенку полагается более высокая пенсия по потере кормильца, но ему нужно оформиться для этого заявление.

Что касается так называемых нестраховых периодов, то в течение долгого времени до конца 2014 года они не учитывались при назначении пенсии.

С 2015 года, когда пенсионная система была реформирована и были введены пенсионные баллы, появилось понятие страхового стажа. Оно включает в себя трудовой стаж и нестраховые периоды, когда человек выполнял какую-то важную социальную функцию, но не работал и за него не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.

К таким периодам стали относить:

• декретный отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет — максимально будет засчитано 6 лет,
• служба в армии по призыву,
• уход за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или пенсионером старше 80 лет,
• для супругов военных — проживание в местности, где не было никакой работы, в связи со службой супруга, но не более 5 лет,
• для супругов дипломатов и других направленных за границу по службе лиц (полный список содержится в законе) период проживания за пределами РФ — не больше 5 лет в сумме,
• невозможность работать из-за того, что человека необоснованно отстранили от должности или работы в целом по суду (в том числе направили в места лишения свободы), если затем человек был реабилитирован судом,
• служба в силовых органах (тех, где зарабатываются военные пенсии) и недостаточная выслуга лет для получения военной пенсии, если человек уволился оттуда после 1 января 2002 года.

Если подобные нестраховые периоды позволяют добавить пенсионных баллов в копилку пенсионера, соответственно вырастет и сумма его пенсии по итогам перерасчета.

Заявление на перерасчет можно подать в вашем территориальном органе Пенсионного фонда России.

Августовский перерасчет пенсий в 2018 году — 45-90.ru

» 1. Пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 — 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с частями 6 и 7 статьи 16 настоящего Федерального закона и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с частью 10 статьи 18 настоящего Федерального закона, имеющих место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.».

В этом году получатели страховых пенсий по старости могут рассчитывать на перерасчет выплат. Перерасчет делается, если появляются определенные обстоятельства, про которые мы расскажем в данной статье. Перерасчет пенсии неработающим пенсионерам в 2018 году в России: в каких ситуациях пересматривается сумма выплат для неработающего пенсионера.

Фото: pixabay.com

Когда перерасчет происходит автоматически и без заявления

Причины для перерасчета размера пенсии бывают самыми разными. Некоторые требуют обращения в отделение Пенсионного фонда и направления туда отдельного заявления на перерасчет пенсии. В иных ситуациях перерасчет производится автоматически, без заявления.

Ежегодно в августе производится перерасчет пенсий для работающих пенсионеров, связанный с тем, что в прошлом году они накопили дополнительное количество пенсионных баллов. Иногда подобный перерасчет касается также неработающих пенсионеров. Скажем, если пенсионер работал в 2017 году, а уволился в 2018-м, то в августе ему могут сделать перерасчет пенсии, если накопленные пенсионные баллы за предыдущий год еще не учитывались в сумме его выплаты.

Еще неработающим пенсионерам в 2018 году делают перерасчет в таких случаях:

• если пенсионер достигает возраста 80 лет: с этого момента фиксированная выплата, составляющая часть пенсии, поднимается, а вместе с ней и пенсия,
• если меняется группа инвалидности: более тяжелая группа инвалидности тоже поднимает фиксированную выплату к страховым пенсиям и по старости, и по инвалидности.

Фото: pixabay.com

Когда неработающему пенсионеру следует подавать заявление на перерасчет пенсии в 2018 году

Законом предполагается ряд случаев, при которых могут сделать перерасчет пенсии неработающему пенсионеру по отдельному заявлению. Как правило, подобный перерасчет делается, если определенным образом поменялась нынешняя жизненная ситуация пенсионера либо он имеет возможность предоставить документы, подтверждающие его право на повышенную пенсию из-за прежних заслуг.

Отдельной группой причин для перерасчета пенсии является возможность включения в общий стаж ряда нестраховых жизненных периодов. То есть, периодов, когда гражданин не трудился, но исполнял определенную важную функцию (служил, был в декрете и пр.). В отношении пенсионеров, ушедших на пенсию до 2015 года, данные периоды в расчет не брались.

Заявление на перерасчет пенсии неработающий пенсионер может подавать в таких случаях:

• когда поменялось число иждивенцев у пенсионера: в ситуациях, при которых в семье пенсионера появляются нетрудоспособные члены либо их число увеличивается, то появляется возможность для подачи заявления, и пенсия будет увеличена,
• если пенсионер живет на Крайнем Севере/на территориях, к нему приравненных – в период его проживания в данных районах, к пенсии будет использоваться повышающий районный коэффициент,
• если пенсионер заработал требуемый стаж на Крайнем Севере на Крайнем Севере/на территориях, к нему приравненных – может быть, до этого доказать северный стаж полностью возможности не было, или пенсионер отработал до требуемого стажа и уволился в 2018 году,
• если получатель пенсии по потере кормильца перешел в иную категорию ее получателей – здесь неработающим пенсионером мы в условном смысле считаем ребенка, получавшего пенсию после смерти одного из родителей. Если умирает и второй родитель, то ребенку будет положена повышенная пенсия по потере кормильца, однако ему потребуется подать для этого заявление.

Если говорить про так называемые нестраховые периоды – в течение длительного времени, до конца 2014 года, они не брались в учет при определении размера пенсии.

С 2015 года, когда ввели пенсионные баллы, то возникло понятие страхового стажа, в который входит стаж и нестраховые периоды, в которые гражданин исполнял определенную важную социальную функцию, но не работал и за него не платились страховые взносы в ПФР.

К этим периодам начали относиться:

• декретный отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет: максимально засчитывается 6 лет,
• срочная служба в рядах армии,
• уход за инвалидом 1-й группы, ребенком-инвалидом, пенсионером в возрасте более 80 лет,
• для жен военнослужащих – проживание в местности с отсутствием работы, в связи со службой мужа, однако не больше 5 лет,
• для супругов дипломатов и прочих отправленных за рубеж по служебным делам лиц (полный перечень приводится в законе) период проживания за пределами России – но не более 5 лет в общем,
• невозможность работать по причине того, что гражданин без оснований был отстранен от должности/работы вообще судебным решением (включая направление в места лишения свободы), если после этого суд гражданина реабилитировал,
• несение службы в силовых структурах (приравненных к военным в плане получения пенсии), а также недостаточная выслуга лет для получения военной пенсии, если гражданин уволился из структуры после 1 января 2002 года.

Если такие нестраховые периоды дают возможность для добавления пенсионных баллов, то значит, возрастет также сумма его пенсии после перерасчета.

Заявление на перерасчет вы можете подать в ПФР по месту жительства.

Остались вопросы? Задайте их в комментариях ниже.

как и когда в 2018 году изменится размер выплат

В 2018 году произойдет очередной перерасчет пенсии работающим пенсионерам.

Как известно, действующее законодательство устанавливает, что даже если пенсионер принимает решение продолжать трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста, за ним все равно закреплено право получения выплат от государства. Разница в том, что неработающие пенсионеры каждый год получают прибавку за счет индексации пенсии. Трудящимся же гражданам повышение не предусмотрено. Просто они получают прибавку другим путем — за счет ежегодного начисления дополнительных баллов и изменение стоимости одного пенсионного балла. Это приведет к повышению и страховой части пенсии, и накопительной. Как и когда в 2018 году изменится размер выплат работающим пенсионерам, мы разберемся в данной статье.

ПФР будет пересчитывать размер пенсий для россиян, продолжающих трудовую деятельность, в августе 2018 года. Пенсионный балл в нынешнем году стал стоить дороже — за один теперь начисляется 81,49 рубля. Однако по правилам при перерасчете могут засчитать максимум три таких балла. Потому прибавка не сможет превысить 244,47 рубля к той сумме пенсии, что была определена ранее.

Перерасчет производят из-за того, что работодатель производит отчисления в размере 22% от размера зарплаты в ПФР за работающего пенсионера. Если он осуществлял их добросовестно на протяжении 2017 года, то человек может рассчитывать на перерасчет и прибавку. Никаких дополнительных заявлений для этого подавать не нужно, это произойдет автоматически.

Размер страховой выплаты по старости осуществляется по следующей формуле: индивидуальный пенсионный коэффициент умножают на его стоимость.

Если работающий пенсионер уволился до 30 сентября 2017 года, ему причитается индексация пенсии в 2018 году.

inforeactor.ru

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа

порядок пересчета пенсий с примерами расчета

Что ждет повышения пенсий работающим пенсионерам с 1 августа 2018 года? В августе 2018 года будет произведен пересчет пенсий работающим пенсионерам. Это распределение будет сделано на основе увеличения их стажа работы на один год.

Повышение пенсии с 1 августа 2018 года: порядок пересчета пенсий с примерами расчета

Пожилые люди сознательно отказываются от заслуженного отдыха и вынуждены идти на работу, чтобы обеспечить себя необходимыми продуктами, лекарствами, средствами к существованию.Вопрос увеличение пенсий по сравнению с работающих пенсионеров в 2018 году поднимался неоднократно, но Государственная Дума не может прийти к общему знаменателю.

Кто работают пенсионеры

В эту категорию входят люди, достигшие пенсионного возраста, но продолжающие карьеру. Они получают как зарплату в той компании, в которой работали, так и выплаты из бюджета, что не противоречит действующему законодательству государства.Из заработной платы работников пенсионного возраста гражданами вычитаются налоговые вычеты и премии, что приводит к увеличению размера пенсионных накоплений и ежегодному перерасчету пенсий.

Среди работающих граждан, которые получают компенсацию от государства, включают :

• инвалидов;
• человек, которые имеют право на трудовую компенсацию за выслугу лет;
• граждан, потерявших кормильца;
• граждан, достигших пенсионного возраста;
• человек занимались предпринимательской деятельностью и работали по контрактам.

Все вышеперечисленные лица имеют право на защиту и поддержку государства. Если говорить о выходе на пенсию, то в России он останется таким же, как и многие годы. Женщины выходят на пенсию в возрасте 55 лет, мужчины — в 60 лет. Пособие по выслуге лет получают военные, космонавты, госслужащие, испытатели, пилоты, медики, проработавшие на государство более 20 — 25 лет.

Что с индексацией пенсий работающим пенсионерам в 2018 году?

В Российской Федерации есть много людей, которые уже вышли на пенсию, но продолжают официально работать, чтобы улучшить свое финансовое положение.Работающие пенсионеры страны, а также и другие граждане, которые нуждаются в большем, однако, власти заняли противоположную позицию, и они не возобновили регулярную индексацию пенсий для этой категории населения. Начиная с прошлого года, с целью экономии бюджетных средств была отменена регулярная индексация пенсий для работающих пенсионеров , и на сегодняшний день повышения их пенсии не происходит. Отмена регулярной индексации пенсий произошла в связи с тем, что государство посчитало мигрантов-граждан менее уязвимой категорией населения, в результате этой отмены они не сильно пострадают.

В настоящее время российские пенсионеры, продолжая карьеру, задаются вопросом, восстановят ли власти индексации пенсий в текущем году.

Правительство не будет для индексации пенсий россиянам, работающим в рамках пенсионной реформы, заявил первый вице-премьер и министр финансов Антон Силуанов 27 июня 2018 года в ходе обсуждения закона о внесении изменений в федеральный бюджет 2018 года на Пленарное заседание Совета Федерации.

« Мы видим, что работающих пенсионеров имеют более высокий рост заработной платы по сравнению с нашими прогнозами. Поэтому мы сказали, что будем решать этот вопрос в контексте изменений пенсионного законодательства », — сказал Силуанов.

По его словам, накопленная индексация будет учтена «при окончательной выплате пенсионера». Изменение такого подхода было бы нецелесообразным, считает вице-премьер.

Сенаторы напомнили первому вице-премьеру, что правительство пообещало вернуть до индексацию пенсий по мере роста доходов федерального бюджета.В 2018 году доходы государственного казначейства составили более 1,8 трлн. Профицит бюджета стал, однако пенсий работающих граждан все еще не проиндексированы .

« Работающие пенсионеры не получают индексацию пенсий , но при выходе на пенсию вся эта накопленная индексация будет учтена уже при окончательном расчете пенсии пенсионера », — сказал Силуанов.

При этом плановый перерасчет пенсий работающим пенсионерам будет произведен в августе 2018 года.Это распределение будет сделано на основе увеличения их стажа работы на один год.

Порядок пересчета пенсий

Пенсионный калькулятор

Пенсионная политика может варьироваться в зависимости от организации. Поскольку важные пенсионные решения, принятые до выхода на пенсию, не могут быть отменены, работникам может потребоваться тщательно их рассмотреть. Следующие расчеты могут помочь оценить три наиболее распространенных ситуации.

Выплата единовременного пособия или ежемесячный пенсионный доход?

Существует в основном два варианта получения дохода от пенсионного плана: либо брать его как единовременную выплату, либо распределять его в потоке периодических платежей до тех пор, пока пенсионер не уйдет (или в некоторых случаях, пока оба пенсионер и их супруга скончались).

Выплата пенсии в виде единой жизни или пособия по случаю потери кормильца?

Пенсия по случаю единой жизни означает, что работодатель будет выплачивать пенсию своему работнику до его смерти. Этот вариант оплаты предлагает более высокую оплату в месяц, но не будет продолжать выплачивать пособия супругу, который переживает пенсионера. Напротив, выплата пенсии по совместному случаю и потере кормильца выплачивается в меньшем размере в месяц, но после смерти пенсионера оставшийся в живых супруг будет продолжать получать пособия до конца своей жизни.

Должны ли вы работать дольше для лучшей пенсии?

Некоторые люди могут отложить выход на пенсию на несколько лет, чтобы увеличить свой пенсионный доход. Используйте этот расчет, чтобы увидеть, какой вариант предпочтительнее.

Пенсии

Традиционно пенсии работникам — это средства, которые работодатели вносят в качестве пособия для своих работников. После выхода на пенсию деньги могут быть взяты из пенсионного фонда или проданы страховой компании для распределения в виде периодических платежей до самой смерти (пожизненная рента).Пожалуйста, посетите наш Калькулятор аннуитета или Калькулятор выплат аннуитета для получения дополнительной информации или для выполнения расчетов с аннуитетами. В США главное преимущество пенсии как средства накопления для выхода на пенсию заключается в том, что пенсии предоставляют льготные налоговые льготы за размещенные в них деньги, а также за любой последующий доход от инвестиций. Во многих современных случаях термин «пенсия» используется взаимозаменяемо с термином «пенсионный план», а не как его форма.

План с установленными выплатами

Когда люди используют термин «пенсионный план», план с установленными выплатами (DB), как правило, это то, что он имеет в виду.В этом типе пенсионного плана работодатели гарантируют своим сотрудникам определенную сумму или пособие после выхода на пенсию, независимо от эффективности вовлеченных инвестиций и с определенными налоговыми льготами. Это может варьироваться от плана к плану, но, хотя работодатели являются основными участниками планов БД, сотрудники также могут внести свой вклад. Планы БД в США не имеют ограничений по взносам.

В результате работодатели становятся полностью ответственными за эти будущие выплаты своим работникам; даже если компания разорится, или будет выкуплена другой компанией, или подвергнется капитальному ремонту, сотрудники по-прежнему имеют законные права на свою долю в планах БД.С учетом сказанного вполне возможно, что эти законные права не будут иметь большого значения, если компания переживает ряд особенно тяжелых финансовых трудностей.

Пенсионный доход обычно определяется несколькими переменными, относящимися к каждому отдельному сотруднику, и некоторые из наиболее важных — это их возраст, история заработков и годы службы. Это также отличается от компании к компании.

Вообще говоря, чем дольше работник работает в компании или чем выше его зарплата, тем выше прогнозируемые выплаты при выходе на пенсию.

Социальное обеспечение — это наиболее распространенный в США план БД. Большинство американских работников имеют право на получение пособий по социальному обеспечению после выхода на пенсию. Тем не менее, социальное обеспечение предназначено только для замены примерно 40% дохода работника при выходе на пенсию, что означает, что полностью зависеть от социального обеспечения при выходе на пенсию, вероятно, не является жизнеспособным. Для получения дополнительной информации или для расчетов, касающихся социального обеспечения, пожалуйста, посетите калькулятор социального обеспечения.

Три описанных выше калькулятора в основном предназначены для плана с установленными выплатами.

План с установленными взносами

В этом типе пенсионного плана работодатели могут вносить конкретные взносы в каждый из пенсионных планов своих сотрудников с налоговыми льготами. У работодателей есть несколько способов сделать взносы, но наиболее распространенный метод заключается в том, чтобы обеспечить соответствующий взнос до определенного процента дохода для каждого сотрудника, в то время как менее распространенный метод основан на годах службы каждого сотрудника. Суммы распределения при выходе на пенсию основаны на исторических взносах работников и работодателей, а также на приростах и ​​потерях от инвестиций с течением времени.В отличие от своего партнера, план с установленными выплатами (DB), инвестиции и последующий доход от этой прибыли в значительной степени зависят от эффективности инвестиций в рамках этих планов. В результате в сценарии, где стоимость активов резко падает, не гарантируется выплата будущих средств. Поэтому, по большей части, владение компанией или возрастом имеет меньшее отношение к начислению пособий в течение любого определенного периода в плане DC (в отличие от планов DB).

Однако участникам предоставляется больше индивидуального контроля и гибкости в отношении их преимуществ; каждый сотрудник может выбрать, куда вкладывать свои доллары.Большинство из них, скорее всего, поместят их в разнообразные управляемые портфели, содержащие акции, облигации и различные финансовые инструменты. Другие могут выбрать более активную инвестиционную роль, выбирая и выбирая акции, хотя, как правило, не стоит заниматься такой рискованной финансовой деятельностью, используя пенсионные сбережения. Кроме того, в отличие от своих коллег, планы DC более гибкие; работник с тенденцией сменить работу часто может все время сохранять один и тот же план DC, передавая его от работодателя работодателю.Однако имейте в виду, что не все работодатели допускают 401 (k) опрокидывания.

DC в настоящее время являются самыми популярными пенсионными планами в США, особенно в частном секторе. В США наиболее популярными планами с определенным вкладом (DC) являются планы 401 (k), IRA и Roth IRA. Для получения дополнительной информации или для расчетов с каждым из них, пожалуйста, посетите калькулятор 401 (k), IRA Calculator или Roth IRA Calculator.

В настоящее время в США очень редко используется термин «план постоянного тока» для обозначения пенсионных планов.Скорее всего, на них ссылаются их программы, такие как «401 (k)», «План 457» или IRA и т. Д.

Падение планов с установленными выплатами и рост планов с установленными взносами

В США планы DB в последнее время подвергались тщательному анализу, и их использование сократилось в пользу их аналога, плана DC. В то время как в государственном секторе по-прежнему хранится большая часть существующих планов БД, золотой век планов БД, похоже, давно прошел.

Есть несколько причин, почему они в основном потеряли популярность.Начнем с того, что слишком большой успех планов БД зависит от нескольких нестабильных факторов. Во-первых, увольняются ли сотрудники по какой-либо причине или увольняются, что обычно является непредсказуемым событием. Во-вторых, идет ли речь о компании? Несмотря на то, что в таких случаях существует страховая корпорация пенсионного обеспечения в качестве страховки на случай, если частные пенсии не срабатывают, у них есть только столько денег, которые можно раздать. В свою очередь, это может объяснить, почему в государственном секторе все еще принято предлагать планы БД, поскольку они вряд ли потерпят неудачу.Если такое случится, сотрудники могут не получить гарантированные льготы, а вместо этого могут получить частичные льготы или вообще не получить их для менее удачливых. Люди, близкие к выходу на пенсию, могут лучше понимать способность своей компании сохранять хорошее финансовое состояние, в то время как люди, которые не планируют выходить на пенсию в течение 30–40 лет, могут иметь более туманное представление о будущем компании и безопасности своих сотрудников. пенсия. Чтобы реализовать наибольшие преимущества этих планов, сотрудник должен был бы оставаться в своей компании в течение длительного периода времени, например, 25 лет, что сегодня становится все более редким явлением.Кроме того, планы могут быть «заморожены» по ряду причин. То есть некоторые или все сотрудники, охваченные планом БД, перестанут получать некоторые или все выгоды с момента замораживания планов. Это может произойти по разным причинам, которые могут включать в себя рост расходов на здравоохранение из-за увеличения продолжительности жизни или неблагоприятных процентных ставок. Наконец, что не менее важно, планы БД, как правило, требуют больше административных затрат, чем планы ДК.

единовременных выплат против ежемесячной выплаты пособий

Большинство планов БД предлагают возможность единовременного единовременного платежа или ежемесячных выплат пособий.В контексте пенсий первое иногда называют коммутируемой стоимостью, которая представляет собой текущую стоимость будущих серий денежных потоков, необходимых для выполнения пенсионного обязательства.

Основным преимуществом ежемесячного пенсионного пособия является то, что оно вполне может быть гарантированным доходом на всю жизнь. В то время как любой может взять немедленную единовременную выплату и потратить все это в течение короткого периода времени, это не было бы возможно с опцией ежемесячной выплаты пособия. Кроме того, поскольку эти ежемесячные пособия являются обязанностью работодателей, они не подвержены никаким внешним воздействиям, которые могут повлиять на их стоимость, таким как любая волатильность на фондовом рынке.

Одним заметным преимуществом варианта единовременной выплаты является то, что он может предложить большую гибкость. Деньги могут быть потрачены, сохранены или вложены любым желаемым способом. Для некоторых людей, особенно для тех, кто обычно тратит или не имеет финансового консультанта, это может быть плохо. Вариант для рассмотрения — свернуть единовременную выплату в IRA, которая может на законных основаниях иметь бенефициаров. В целом, оставшиеся пенсионные выплаты не могут быть оставлены наследникам (за пределами супруга, если он состоит в браке, и по варианту совместного проживания и выживания).В случае смерти основного владельца счета любые деньги, оставшиеся в IRA, могут быть переданы их наследникам. Кроме того, путем превращения его в ИРА сохраняется отложенный по налогам характер денег. Кроме того, единовременные выплаты, как правило, имеют больше смысла для людей с меньшей продолжительностью жизни. Если прогнозируется, что они не будут жить достаточно долго, чтобы реализовать финансовые выгоды от графика движения денежных средств, из-за серьезного заболевания или иного, простое взятие единовременной суммы вместо этого может привести к увеличению дохода.

Планы на одну жизнь или совместное выживание?

После выхода на пенсию пенсии обычно предусматривают два метода распределения пособий. Планы с одиночной жизнью выплачивают ежемесячное пособие на оставшуюся часть жизни получателя, но как только они уходят, пенсионные выплаты прекращаются. Недостатком этого является то, что выжившие супруги останутся без основного источника дохода. Неудивительно, что этот вариант чаще всего используется пенсионерами без супругов или иждивенцев. Тем не менее, существуют исключения для единовременных пенсий с гарантийными периодами; если пенсионер уходит из жизни в течение гарантийного периода (обычно пять или десять лет), иждивенцы имеют право получать доход до его окончания.Ежемесячные льготы для планов с гарантийными периодами, как правило, ниже, чем для тех, у которых нет гарантийного периода.

С другой стороны, планы совместного проживания и выживания предусматривают, что супруг пенсионера является дополнительным бенефициаром на общую сумму два, и ежемесячные пособия будут действовать до тех пор, пока оба бенефициара не скончаются. По сути, более крупное ежемесячное пособие предоставляется для душевного спокойствия, которое обеспечивается обеспечением финансовой безопасности супруга или домашнего партнера даже после смерти основного бенефициара.Поскольку пособия по плану совместного проживания и выживания должны пытаться пережить двух бенефициаров, они, как правило, содержат более низкие ежемесячные пособия, чем пенсии по случаю одиночной жизни. После смерти первого супруга оставшийся в живых участник получит определенный процент от первоначальной выплаты, и это называется соотношением пособий для выживших. Это определяется в начале фазы выплат. Общие коэффициенты выгоды для выживших составляют 50%, 66%, 75% и 100%, последняя из которых является такой же выплатой, как если бы оба участника выжили.Например, для двух вышедших на пенсию супругов, которые получают 1000 долларов из плана совместного проживания и выживания с коэффициентом выплаты пособий по случаю потери кормильца 50%, если один из них скончался, с этого момента оставшийся в живых начнет получать выплаты в размере 500 долларов (50%).

У обоих есть свои плюсы и минусы, и каждый человек (и, возможно, его супруги) также должен определить, что им подходит. В целом, планы на одну жизнь имеют тенденцию выплачивать максимальную ежемесячную выгоду, за которой следуют планы на одну жизнь с гарантией на период.

1. Корректировка стоимости жизни

Из-за инфляции цены на товары и услуги, как ожидается, со временем будут расти, а корректировка стоимости жизни (COLA) помогает поддерживать покупательную способность пенсионных выплат. Хотя COLA в основном используется для программы социального обеспечения США, которая технически является общедоступным пенсионным планом, она также играет важную роль в частных пенсионных планах. Как правило, является нормой постепенно увеличивать размеры выплат пенсий на основе COLA, чтобы не отставать от инфляции.К сожалению, большинство частных пенсий не учитывают инфляцию. Пенсии с избыточным финансированием, то есть пенсионные планы, которые имеют больше активов, чем обязательств, могут позволить себе COLA, если их бенефициары успешно ее отстаивают, но обычно этого нельзя сказать о недофинансированных пенсиях. Каждое из трех вычислений позволяет ввести пользовательскую фигуру в виде COLA. Если такая настройка не требуется, просто используйте «0» в качестве входа.