Обзорная статья, посвященная пенсионному обеспечению служителей Церкви: общим условиям назначения пенсий, подтверждению периодов, включаемых в стаж, документальному подтверждению данных периодов времени.
Общие условия назначения пенсий
Согласно главе XXI Устава Русской Православной Церкви (с доп. 2017 г.), граждане России — священнослужители и церковные работники, — имеют право на государственную пенсию, при условии, что они работают в канонических подразделениях РПЦ, зарегистрированных в качестве юридических лиц.
Обязательное социальное страхование священнослужителей в России было введено Законом РСФСР от 25.10.90 № 267-1 «О свободе вероисповеданий». До вступления в силу этого закона религиозные организации не производили отчисления в фонды государственного социального страхования, потому время работы (служения) в религиозных организациях или участия в религиозных обрядах не включалось в трудовой стаж священнослужителей и иных работников религиозных организаций.
В настоящее время и работники религиозных организаций, и священнослужители подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 4 ст. 24 Закона РФ от 26.09.97 № 125-ФЗ). Анализ положений Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» позволяет утверждать, что священнослужители также имеют право на страховую пенсию, являясь специфической категорией застрахованных лиц
В совершении религиозных обрядов (богослужений, чинопоследований, таинств) принимают участие:
- архиереи;
- священники;
- диаконы;
- церковнослужители, в т. ч. регентов, певчих, церковных старост и их помощников, монашествующих, сотрудников Московской Патриархии, Епархиальных управлений и советов, Синодальных учреждений;
- иные лица, которые совершают религиозные обряды либо обеспечивают их совершение (письмо Канцелярии Святейшего Патриарха Московского и всея Руси от 15.07.08 № 5068).
Периоды работы священнослужителей в религиозных организациях и периоды участия в совершении религиозных обрядов и до, и после вступления в силу Закона от 25.10.90 № 267-1 засчитываются в трудовой стаж в случае подтверждения указанных периодов документами в общеустановленном порядке, в том числе справкой (см. образец).
Настоящая дана священнослужителю Русской Православной Церкви протоиерею (или священнику, диакону) Сергею Ивановичу СОКОЛОВУ, 1940 года рождения в том, что он с 1 апреля 1965 года по настоящее время совершает свое служение в Церкви.
При этом:
1 апреля 1965 года Указом митрополита Крутицкого и Коломенского Ювеналия назначен штатным диаконом храма Успения Пресвятой Богородицы с. Жигалово Московской области, где служил по 15 ноября 1970 года.
Основание: Указ Управляющего Московской епархией от 1 апреля 1965 года за N 465.
16 ноября 1970 года Указом Святейшего Патриарха Московского и всея Руси Пимена назначен штатным священником Крестовоздвиженского храма в Алтуфьеве г. Москвы, где служил по 10 июля 1991 года.
Основание: Указ Святейшего Патриарха от 16 ноября 1970 года за N 3545.
11 июля 1991 года Указом Святейшего Патриарха Алексия назначен настоятелем храма Живоначальной Троицы в Ивановском г. Москвы, где служит по настоящее время.
Основание: Указ Святейшего Патриарха от 11 июля 1991 года за N 2575.
Общий стаж служения с 1 апреля 1965 года по настоящее время.
Подтверждающие документы сохранены.
Руководитель Общего отдела,
Заведующий Канцелярией
Московской Патриархии прот. В. ДИВАКОВ
Как оцениваются пенсионные права
Зачет в общий трудовой стаж периодов работы до 25 октября 1990 года является основанием для уточнения их пенсионных прав путем перерасчета величины расчетного пенсионного капитала по состоянию на 1 января 2002 года.
Заработок за период до 25 октября 1990 года может быть принят для уточнения величины расчетного пенсионного капитала по состоянию на 1 января 2002 года.
Уточнение пенсионных прав священнослужителей осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии в сторону увеличения, но не ранее чем с 30 января 2005 года (даты вступления в силу приказа Минздравсоцразвития России от 24.11.04 № 280) (ст. 20 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Для уточнения пенсионных прав следует обратиться с соответствующими заявлениями в территориальные органы ПФР, представив документы, подтверждающие работу в религиозных организациях и (или) участие в совершении религиозных обрядов за периоды до 25 октября 1990 года.
Соответствующие разъяснения даны письмом ПФР от 18.04.05 № ЛЧ-25-26/3935, которым одновременно направлен образец подтверждающей справки (см. выше).
По достижении 75 лет
Достигнув этого возраста каждый клирик, занимающий должность:
- игумена (игумении) или наместника монастыря;
- председателя приходского совета;
- благочинного;
- секретаря епархиального совета;
- председателя или заместителя председателя епархиального отдела или комиссии;
- председателя, секретаря или члена епархиального суда
обязан подать прошение на имя своего епархиального архиерея об освобождении его от соответствующих должностных обязанностей.
Однако окончательное решение вопроса о времени удовлетворения этого прошения оставляется на благоусмотрение епархиального архиерея (в отношении игумена (игумении) или наместника монастыря – на благоусмотрение Священного Синода, по представлению епархиального архиерея).
Епархиальный архиерей имеет попечение о достойных условиях для продолжения литургического и пастырского служения клириков, освобожденных по возрасту от несения должностных обязанностей.
О периодах работы, включаемых в стаж
Порядком включения в общий трудовой стаж периодов работы священнослужителей в религиозных организациях и участия в совершении религиозных обрядов (утв. приказом Минздравсоцразвития от 24.11.04 № 280, зарег. Минюстом России 30.12.04 № 6253) разъяснено, что периоды работы священнослужителей в религиозных организациях и участия в совершении религиозных обрядов до вступления в силу Закона РСФСР от 25.10.90 № 267-1 «О свободе вероисповеданий» засчитываются в общий трудовой стаж. Указанные периоды подтверждаются документами в общеустановленном порядке.
До 25 октября 1990 года сводного перечня лиц, принимающих участие в совершении религиозных обрядов, не существовало. Поэтому в спорных случаях отделениям ПРФ необходимо обращаться за подтверждением стажа лиц, участвующих в религиозных обрядах, в Епархиальные управления (письмо Канцелярии Святейшего Патриарха Московского и всея Руси от 03.04.06 № 1842, доведено до сведения органов ПФР письмом от 09.06.06 № ЛЧ-25-26/6167).
В страховой стаж включаются периоды работы при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, до 1 января 1991 года – платились взносы на государственное социальное страхование. Уплата взносов на государственное социальное страхование подтверждается документами финансовых органов и справками архивных учреждений.
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (п. 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 02.10.14 № 1015).
Тезисы для суда
К сожалению, в бумажной сфере на приходах, как правило, царит беспорядок. Вв справках о заработной плате отсутствуют обязательные реквизиты, основания выдачи и т. д., что часто порождает споры с органами ПФР.
На что можно ссылаться? Вот несколько тезисов для искового заявления.
Конституция РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).
Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя в том числе и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.
Право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (ч. 1 ст. 4) (согласно Федеральному закону от 28.12.13 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
При определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3).
Согласно пункту 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР. Аналогичные нормы содержал и Федеральный закон от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» (ст. 10).
Религиозные организации в соответствии со своими уставами вправе заключать трудовые договоры (контракты) с работниками (ст. 24 Федерального закона от 26.09.97 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях»). При этом работники религиозных организаций, а также священнослужители, подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению.
Впервые для священнослужителей обязательное социальное страхование на территории Российской Федерации было введено Законом РСФСР от 25.10.90 № 267-1 «О свободе вероисповеданий». В период до принятия указанного Закона лица, совершавшие богослужения и религиозные обряды, не подлежали государственному социальному страхованию и, следовательно, не имели права на государственное пенсионное обеспечение.
Периоды работы в религиозных организациях и участия в совершении религиозных обрядов до вступления в силу Закона РСФСР от 25.10.90 № 267-1 «О свободе вероисповеданий» засчитываются в общий трудовой стаж в случае подтверждения указанных периодов документами в общеустановленном порядке (разъяснения о порядке включения в общий трудовой стаж периодов работы священнослужителей в религиозных организациях и участия в совершении религиозных обрядов, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 24.11.04 № 280).
В совершении религиозных обрядов (богослужений, чинопоследований, таинств) принимают участие архиереи, священники, диаконы, церковнослужители, включая регентов, певчих, церковных старост и их помощников, также иные лица, которые совершают религиозные обряды, либо обеспечивают их совершение (письмо Канцелярии Святейшего Патриарха Московского и всея Руси от 15.07.08 № 5068).
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.14 № 1015.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11 Правил). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются, в частности:
- письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
- справки, выдаваемые работодателями;
- выписки из приказов;
- лицевые счета;
- ведомости на выдачу заработной платы.
В подтверждение факта работы могут быть представлены справка прихода, справка приходского совета, справки о зарплате, платежные извещения и квитанции об уплате подоходного налога и т. д.
Еще раз подчеркнем: от вас не могут потребовать подтверждения уплаты взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, поскольку до принятия Закона РСФСР от 25.10.90 № 267-1 «О свободе вероисповеданий» лица, совершавшие богослужения и религиозные обряды, не подлежали государственному социальному страхованию.
С уважением, Анна
эксперт портала Право-ТУТ.ru
Просмотров: 8 864
Соотношение богатства и бедности в жизни католического священнослужителя нередко становится объектом пристального внимания как прихожан, так и сторонних наблюдателей. Между тем жизнь священника в некоторых европейских странах, где католичество является господствующей конфессией, отличается от жизни его собратьев в России. О материальной стороне жизни католического духовенства в России в беседе с корреспондентом «НГР» Лидией ОРЛОВОЙ рассказал генеральный секретарь Конференции католических епископов России священник Игорь КОВАЛЕВСКИЙ.
– При рукоположении в священный сан кандидат, в отличие от монаха, не дает особого обета нестяжания. Между тем сам факт священства предполагает если не бедность, то умеренность в удовлетворении материальных потребностей. Так может ли священник владеть дорогими вещами или получать дорогие подарки?
– Как частное лицо, конечно, может. Но на самом деле призвание к священству – это призвание к некоей умеренности. Само собой разумеется, что священник призван помогать человеку, помогать разнопланово и, конечно, в случае необходимости в меру своих возможностей иногда оказывать и материальную помощь.
– Получает ли священник зарплату от Церкви или материальная сторона его жизни зависит от пожертвований прихожан?
– Священник работает в церковных структурах. Естественно, каждая работа должна каким-то образом вознаграждаться. Источник поступления средств в церковные структуры – это прежде всего пожертвования прихожан. Именно часть этих пожертвований должна идти как заработная плата для всех служителей приходов, в частности духовенства. Это соответствует как российскому светскому законодательству, так и церковному праву.
– Эта зарплата подвергается бухгалтерскому учету?
– Каждый приход, являющийся юридическим лицом, обязан вести бухгалтерию. Католические приходы в России исключением не являются, и поэтому, конечно, бухгалтерия, финансовая отчетность ведется. В том числе сдается соответствующая налоговая отчетность, как у каждого юридического лица.
– А на что живут монашествующие, служащие на приходах?
– На самом деле проблема материального содержания духовенства так или иначе решается в каждой конкретной стране. В нашей Церкви мы вплотную занимаемся данной проблемой, а также монашествующими, которые работают в церковных структурах, например, на приходах. Они также получают вознаграждение. Единственно, уже по внутреннему установлению монашеских орденов эти вознаграждения могут распределяться между членами монашеских общин.
– То есть Ватикан не платит зарплату священникам┘
– Вот это самое главное: Ватикан зарплату священникам не платит. Более того, это поместные Церкви должны помогать содержать Святой Престол. В частности, в торжество святых апостолов Петра и Павла (29 июня) собираются во всех католических приходах мира пожертвования, так называемый «грош святого Петра». И они направляются на содержание Святого Престола.
– Может ли священник претендовать на пенсию? От кого он ее получает?
– Каждый гражданин России получает пенсию от государства. Кроме того, все, кто работает и за кого выплачиваются соответствующие отчисления в органы социального страхования, получают пенсию в соответствии с действующим законодательством. Конечно, Церковь также старается заботиться о пенсионном обеспечении своих священнослужителей. Специфика Католической Церкви в России такова, что подавляющее большинство наших священников на сегодняшний день являются иностранными гражданами. И все проблемы их пенсионного обеспечения решаются в тех странах, из которых они прибыли, – в соответствии со светским законодательством, а также в соответствии с установками поместных Церквей в этой области. Наша поместная Церковь также думает над вопросом, как помогать в будущем российским священнослужителям, которые будут выходить на пенсию.
– Может ли священник претендовать на наследство от родителей или родственников? Может ли он принять его?
– Как частное лицо – да. Есть ограничения по принятию либо непринятию наследства от имени Церкви. Здесь есть некоторые полномочия, которые даны только епископу. Но священник такое же физическое лицо, как каждый гражданин России, и имеет те же имущественные права.
– В случае если священник совмещает свое служение, скажем, с преподавательской или журналистской деятельностью, он вправе принимать зарплату или гонорары? Или работает безвозмездно в пользу Церкви?
– В каждом конкретном случае этот вопрос решается индивидуально. Но вообще-то здесь основополагающим принципом должен быть принцип справедливости, то есть работа нуждается в вознаграждении. Конечно, есть еще добровольная деятельность, которую священник может исполнять. В принципе возможна работа за вознаграждение, за гонорар, а также возможно некое добровольное служение. Важно только, чтобы работа, которая совершается священником, не препятствовала исполнению им прямых пастырских обязанностей. Священникам часто приходится заниматься различными видами деятельности – преподавательской, журналистской. Обычно это п
17 октября 2006 г. 14:08
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации издало приказ от 24 ноября 2004 г. N 280 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 декабря 2004 г. N 6253), содержащий разъяснение о порядке включения в общий трудовой стаж периодов работы священнослужителей в религиозных организациях и участия в совершении религиозных обрядов.
В целях оказания методической помощи своим территориальным органам Пенсионный фонд РФ направил в отделения и управления ПФР в федеральных округах письмо от 18.04.2005. № ЛЧ-25-26/3935 «Об оценке пенсионных прав граждан из числа священнослужителей». Данный документ доведен до сведения Епархиальных архиереев циркулярным письмом Управляющего делами Московской Патриархии Митрополита Калужского и Боровского Климента от 19.07.2005. № 4484.
Какие изменения в пенсионные права священнослужителей внес приказ № 152?
В период до вступления в силу Закона РСФСР от 25 октября 1990 года N 267-1 религиозные организации не имели прав юридического лица. В этой связи время работы (служения) в религиозных организациях или участия в религиозных обрядах до вступления в силу вышеупомянутого закона не включалось в трудовой стаж священнослужителей и иных работников религиозных организаций.
В настоящее время издан приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 ноября 2004 г. N 280, согласно которому «периоды работы священнослужителей в религиозных организациях и участия в совершении религиозных обрядов до вступления в силу Закона РСФСР от 25 октября 1990 года N 267-1 «О свободе вероисповеданий» засчитываются в общий трудовой стаж в случае подтверждения указанных периодов документами в общеустановленном порядке».
На какие категории граждан распространяется приказ?
Приказ распространяется на священнослужителей, которые в период до вступления в силу Закона РСФСР от 25 октября 1990 года N 267-1 «О свободе вероисповеданий» работали в религиозных организациях (например, приходах, духовных семинариях) и (или) участвовали в совершении религиозных обрядов.
Понятие «священнослужитель» не раскрыто в нормах действующего законодательства; оно содержится во внутренних документах (установлениях) религиозных организаций.
Согласно ст. 15 Федерального закона «О свободе совести и о религиозных объединениях» государство уважает внутренние установления религиозных организаций, если указанные установления не противоречат законодательству РФ. В этой связи разъяснение понятия «священнослужитель» составляет прерогативу конфессий. Поэтому в спорных случаях отделения ПФР должны обращаться за разъяснениями в Епархиальные управления.
Какие документы необходимо представить в отделение ПФР для зачета в общий трудовой стаж периодов работы священнослужителей в религиозных организациях и участия в совершении религиозных обрядов до вступления в силу Закона РСФСР от 25 октября 1990 года N 267-1 «О свободе вероисповеданий»?
К таким документам относится справка, образец которой прилагается к письму Пенсионного фонда РФ от 18.04.2005. № ЛЧ-25-26/3935. Справка выдается Епархиальным управлением и подписывается секретарем Епархиального управления.
Помимо вышеупомянутой справки в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации можно представить (при наличии) справку о зарплате священнослужителя в период до 25 октября 1990 г. Представленный заработок может быть принят для уточнения величины расчетного пенсионного капитала по состоянию на 1 января 2002 г.
Допустим ли перерасчет уже начисленной некоторым священнослужителям пенсии?
Священнослужители, оформившие пенсии в период с июля 2001 г. по март 2005 г., имеют право на перерасчет назначенных пенсий с учетом периодов служения в религиозных организациях до 25 октября 1990 г.
Священники останутся без пенсий: diak_kuraev — LiveJournal
Действующая государственная система обязательного пенсионного страхования (ОПС) должна касаться только наемных работников предприятий, она не в состоянии удовлетворить интересы всех занятых – нужен дифференцированный подход, предложил на круглом столе Академии труда и социальных отношений (АТиСО) председатель Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков. Из государственной ОПС должны быть исключены люди свободных профессий – художники, писатели, – а также работники аграрного сектора, считает он.https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2016/02/25/631341-frilanserov-fermerov-pensionnuyu
Вот если бы патриархия не тронула хрущевскую систему, священник числился бы «наемным работником» и мог бы претендовать на пенсию по шмаковской модели. А так — живи на старости на «добровольные пожертвования».
Напомню, в советские времена государство пенсии попам не платило. В патриархии был свой пенсионный фонд (полулегальный, т.к. благотворительность запрещалась государством). Его главой был митр. Алексий Ридигер (вот и повод помянуть именинника).
В 1990-м государство разрешило церковным работникам получат госпенсию. Но трудовой стаж считался с этого момента. И лишь в 2004 добились того, что советский стаж церковной службы также считался трудовым. (см. http://www.patriarchia.ru/db/text/162291.html).
Тем временем патриархийный пенсионный фонд радостно закрыли (ибо не может мириться начальство с тем, что оно кому-то отдает деньги, а не берет). И вот — возвращается ветер на круги своя…
А в общем это позорище, когда глава профсоюзов выступает с такими предложениями. Кстати, именно при Хрущеве колхозникам стали платить пенсию. Мужики, если шмаковская инициатива пройдет — найдите эту продажную морду…
***
Председателю Верховного Совета РСФСР Б. Н. Ельцину
26 ноября 1990 года
Многоуважаемый Борис Николаевич!
Русская Православная Церковь с удовлетворением восприняла основные положения Закона СССР «О свободе совести и религиозных организациях» и Закона РСФСР «О свободе вероисповедания» в части нормы о гарантиях социального обеспечения граждан, работающих в религиозных организациях.
В то же время Русская Православная Церковь отмечает, что упомянутыми Законами, а также Законом СССР «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» не приняты во внимание особенности и характер формирования и расходования финансовых средств в религиозных организациях.
Доходы приходов в Русской Православной Церкви складываются из личных пожертвований в основном малоимущих слоев населения, не являются регулярными и стабильными, а в условиях рыночной экономики ожидается их резкое сокращение; расходы религиозных организаций состоят в основном из затрат на заработную плату (около 60%), а также из затрат на благотворительность и милосердие.
При этих условиях установленный повышенный процент отчислений (37% по Постановлению Верховного Совета СССР от 30 мая 1990 г.) окажется непосильным для большинства религиозных объединений Русской Православной Церкви и особенно для вновь организуемых приходов. Это ставит под сомнение гарантированность уплаты страховых взносов религиозных организаций в Государственный пенсионный фонд.
В связи с этим просим для религиозных организаций и объединений установить тарифы взносов на государственное социальное страхование в размерах, предусмотренных для общественных организаций пенсионеров.
Поскольку в настоящее время пенсионное обеспечение священнослужителей производится за счет церковных средств из Пенсионного фонда Московской Патриархии, считаем целесообразным функционирование двух параллельных систем социального обеспечения и социального страхования, которое позволит религиозным организациям в зависимости от их финансовой возможности пользоваться или Государственным пенсионным фондом, или Пенсионным фондом Московской Патриархии.
Просим учесть это предложение Русской Православной Церкви при рассмотрении Закона РСФСР «О пенсионном обеспечении граждан в РСФСР».
С искренним уважением
Алексий, Патриарх Московский и всея Руси, народный депутат СССР
***
Пенсионное обеспечение граждан из числа священнослужителей
Впервые обязательное социальное страхование на территории Российской Федерации для священнослужителей было введено Законом РСФСР от 25 октября 1990 года N 267-1 «О свободе вероисповеданий» (далее Закон от 25.10.90 № 267-1). До вступления в силу данного закона религиозные организации не производили отчисления в фонды государственного социального страхования, поэтому время работы (служения) в религиозных организациях или участия в религиозных обрядах не включалось в трудовой стаж священнослужителей и иных работников религиозных организаций.
В соответствии со статьей 31 Закона от 25.10.1990 № 267-1 граждане, включая священнослужителей, работающие в религиозных объединениях, на их предприятиях и в их учреждениях, стали подлежать социальному обеспечению и социальному страхованию наравне с рабочими и служащими государственных и общественных предприятий, учреждений и организаций.
В этих целях религиозные объединения, их предприятия и учреждения стали производить отчисления в фонды государственного социального страхования и обеспечения в порядке и размерах, установленных для общественных организаций.
С 29 сентября 1997 года Закон от 25.10.1990 № 267-1 утратил силу в связи с введением в действие Федерального закона от 26 сентября 1997 года N 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» (далее Закон от 26.09.97 № 125-ФЗ).
Согласно пункту 4 статьи 24 Закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ работники религиозных организаций, а также священнослужители подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации. В связи с тем, что данная норма не противоречит Федеральному закону от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а лишь дополняет его специфической категорией застрахованных лиц, священнослужители также имеют право на страховую пенсию.
Под священнослужителем Русской Православной церкви понимается «лицо, имеющее благодать совершать таинства или непосредственно участвовать в их совершении». По сообщению Канцелярии Святейшего Патриарха Московского и всея Руси (письмо от 03.04.2006 № 1842), сводного перечня лиц, принимавших участие в совершении религиозных обрядов, в период до 25 октября 1990 года не существовало.
В соответствии с письмом Канцелярии Святейшего Патриарха Московского и всея Руси от 15.07.2008 № 5068 в совершении религиозных обрядов (богослужений, чинопоследований, таинств) принимают участие архиереи, священники, диаконы, церковнослужители, включая регентов, певчих, церковных старост и их помощников, монашествующих, сотрудников Московской Патриархии, Епархиальных управлений и советов, Синодальных учреждений, а также иные лица, которые совершают религиозные обряды либо обеспечивают их совершение.
Принимая во внимание, что в период до 25.10.1990 сводного перечня лиц, принимавших участие в совершении религиозных обрядов, не существовало, в необходимых случаях отнесение лица к участвующим в религиозных обрядах осуществляется соответствующим Епархиальным управлением (письмо Канцелярии Святейшего Патриарха Московского и всея Руси от 03.04.2006 № 1842).
Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 24 ноября 2004 года № 280 утверждено Разъяснение «О порядке включения в общий трудовой стаж периодов работы священнослужителей в религиозных организациях и участия в совершении религиозных обрядов».
Согласно указанному Разъяснению периоды работы священнослужителей в религиозных организациях и периоды участия в совершении религиозных обрядов и до, и после вступления в силу Закона от 25.10.1990 № 267-1 засчитываются в трудовой стаж в случае подтверждения указанных периодов документами в общеустановленном порядке, в том числе справкой (примерная форма справки приведена ниже).
Образец справки
КАНЦЕЛЯРИЯ
СВЯТЕЙШЕГО ПАТРИАРХА
МОСКОВСКОГО И ВСЕЯ РУСИ
——
119034, Москва, Чистый пер., 5
Тел. 201-23-40
N ____________
«__» ________ 200 г.
СПРАВКА
Настоящая дана священнослужителю Русской Православной Церкви протоиерею (или священнику, диакону) ______________, 19___ года рождения в том, что он с ________ 19___ года по настоящее время совершает свое служение в Церкви.
При этом:
______________ года Указом митрополита _______________________ назначен штатным диаконом храма Успения Пресвятой Богородицы с. Жигалово Московской области, где служил по ___________ 19___ года.
Основание: Указ Управляющего Московской епархией от _______ 19___ года за N _____.
__________ 19_____ года Указом Святейшего Патриарха Московского и всея Руси __________ назначен штатным священником Крестовоздвиженского храма в Алтуфьеве г. Москвы, где служил по _______ 19______ года.
Основание: Указ Святейшего Патриарха от ________ 19_____ года за N _____.
____________ 19_____ года Указом Святейшего Патриарха _______ назначен настоятелем храма Живоначальной Троицы в Ивановском г. Москвы, где служит по настоящее время.
Основание: Указ Святейшего Патриарха от _________ 19____ года за N _____.
Общий стаж служения с ______ 19______ года по настоящее время.
Подтверждающие документы сохранены.
Руководитель Общего отдела,
Заведующий Канцелярией
Московской Патриархии
Украинцы получают пенсию независимо от того, работали ли они на государство или на частную фирму. Но как быть с теми, чей страховой стаж учитывает «небесная канцелярия»? Ведь церковь в Украине отделена от государства. Получают ли священники пенсию, и если получают, то на каких основаниях?
ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОН? Отдельного закона, который бы регулировал вопросы пенсионного обеспечения священников, нет. Однако, как и все остальные граждане, они, конечно же, имеют право на пенсию. Все зависит от того, где и как священник был трудоустроен.
ЦЕРКОВЬ В ТЕНИ. Если религиозная организация официально зарегистрирована, то она является юридическим лицом. Соответственно, такая организация обязана платить единый социальный взнос за своих работников. Ну а дальше все как у всех: достигая пенсионного возраста и имея достаточный страховой стаж, работник церкви выходит на пенсию.
Другое дело, что далеко не всегда священник имеет статус наемного работника. В таком случае он может платить взносы в Пенсионный фонд сам, на добровольной основе. Впрочем, достаточно часто священники или вообще не получают официальной зарплаты, или получают ее на уровне ниже минимальной.
И ЧТО ТОГДА? Если стажа работы нет, а самостоятельно взносы в Пенсионный фонд человек не платил, то он может рассчитывать на государственную социальную помощь.
Кстати, в законе священнослужители и церковнослужители выделены в отдельную категорию. Правда, социальная помощь будет значительно меньше даже минимальной пенсии – сумма помощи священнику-пенсионеру составит всего 30% прожиточного минимума для нетрудоспособных.
Читайте также: КАК УХУДШИЛАСЬ ЖИЗНЬ УКРАИНЦЕВ С 2014 ГОДА?
Выразить свое впечатление
пенсия, священники, социальная помощь, стажЗачем священнику пенсия? | EX-Фарисей
Наконец-то решился начать разговор о пенсии священников, на который меня подбивали мои читатели-иереи, зная, кем я работаю, и чем занимаюсь в рамках светской работы. А занимаюсь я тем, что управляю тремя негосударственными пенсионными фондами и тремя публичными фондами. В одном из фондов, где откладывают на пенсию мы с женой и мои православные друзья, собираются откладывать на пенсию и некоторые священники. Понимая, что нет воли у церковной верхушки (черного священства, которое живет и благоденствует за счет приходских тружеников и служак) подумать о старости белого священства, решил показать отцам, как решать проблему самостоятельно, не дожидаясь милости сверху.
«Зачем мне пенсия?»
Мне скажут, а о чем, собственно, разговор? Как можно начинать разговор о том, чего нет? Нет у священников никакой пенсии. Да и не положена она священнику. Служи до смерти, и будешь содержаться своим приходом. Кстати, так по контексту ответил духовник. Но, зная, что такое жизнь, видя реальные ситуации в среде священства (даже не будучи священником, но имея обширные дружеские связи в этой среде), просто удивляет такая позиция. Ведь то, что я знаю и вижу, могут наблюдать и другие.
Допустим, что вера у некоторых настолько сильна, что они без двоедушия полагаются на Бога и не заботятся о завтрашнем дне, надеясь, что об этом позаботится Господь. Отличная вера. Главное, чтоб это была не инфантильность и безответственность. Если бы она у всех такая была, то на этом надо было бы поставить точку, и дальше ничего не писать. Мне скажут, а ты что можешь проверить чужую веру? Отвечу – могу. Благодаря наблюдательности и общительности, когда священники оказывались в тяжелой ситуации в старости, не имея пенсии. И если мне скажут, что 100% священства принимают эти обстоятельства безропотно, с христианским смирением, – не поверю. Поскольку на своем веку видел много разных семинаристов и священников, с очень разным отношением к своей деятельности: от пастырства от Бога, до рясофорного бандитизма и вымогательства, со всеми промежуточными формами.
И если нет смирения обстоятельствам у священника, или/и у его матушки, то лучше в пенсионный возраст вступить хотя бы минимально обеспеченным. Поскольку могут возникнуть обстоятельства, когда не получится по слову свт.Иоанна Златоуста: «Я хочу умирать достаточно долго, чтоб успеть принести плоды покаяния, и недостаточно долго, чтоб не оказаться обузой для своих близких». Нетрудоспособность может возникать, и по болезни, и по несчастному случаю, и длиться очень долго, когда любые родственники устанут от вашего обеспечения, и вы будете им в соблазн.
Аварии
Расскажу вам ситуацию со священником, у которого я больше десятка раз исповедовался, когда учился в МДС. Называть имя не буду из этических соображений. Он – из черного священства, но подобная ситуация могла случиться с абсолютно любым белым священником.
Жил-был ревностный священник, со всеми признаками младостарца. Духовные чада стояли в очереди. А потом подумали, как это такой иеромонах, и без машины?! Вон, у владыки Евгения – джип, надо и нашему машинку. Ну, это Москва, детка. Потому, если дарить, то только джип. Подарили. Решили приехать проведать сына и брата мать и сестра. Ну, батюшка садится и едет за ними на вокзал. А когда ехал обратно по 5 полосной дороге в Москве, с опытом вождения 300 км на спидометре, решил показать класс, и на приличной скорости перестроился с пятой полосы на первую, въехав в зад медленно едущему грузовику. Батюшку собрали из запчастей в реанимации. Выжил с трудом. А вот сестре с матерью повезло меньше. А может и больше, кто его знает. На все воля Божья. Итого, служить нельзя, поскольку убийство, пусть и не умышленное. Для белого священника был бы 100%-й запрет. Здоровье – набекрень, если тебя буквально вырезали из машины и сшивали в реанимации. Но и умирать еще рано. Вот такая история. Без пенсии – никуда. Только на иждивение матушки и детей, или в монастырь, если возьмут еще. В конкретном случае простым монахом в ТСЛ – не худший вариант.
А у скольких батюшек есть машины? У 90%. И не обязательно самому быть виноватым или бухим сесть за руль. Этим может быть кто-то другой. А батюшка просто поучаствует в ДТП без вины, оставшись калекой, неспособным служить. А если сам собьёт, то и камень на сердце, запрет, и бедность до смерти. Мой самый первый духовник, держа в уме ситуацию со знакомым священником, сбившим насмерть человека и ушедшим в запрет, сам не хотел водить автомобиль, и ездил только с водителем. Поскольку дорожил священством.
Болезни
Это были примеры из самого близкого окружения. О батюшках, которых знаю лично. А есть случаи, которые мне были рассказаны, но людей тех не знаю. Вот несколько примеров того, как можно задолго до пенсии оказаться не у дел, которые тебя прокормят, как священника.
Лично видел священников, которые прислуживали, но уже не служили, из-за того, что расплескивали и даже могли бы уронить чашу, если бы не бдительность диакона и другого священника. И не всегда это связано с алкоголизмом. Бывают разные болезни нервной системы, костей и суставов, которые исключают возможность даже простого действия по перенесению чаши с жертвенника на престол, пока освящение не произошло. А когда добавляется ответственности после преложения, чаша выскальзывает из слабых или дрожащих рук. После этого полноценное служение уже недоступно. Даже в Покровском на моей памяти было два таких священника. И сразу доходы обрезаются. Служащему, и тому, кто на покое, приходы платят разные деньги. А если за штат – то и вообще, выброшен из системы на произвол судьбы.
У священников, как и у других смертных, бывают инсульты. После этого батюшка лежит, в известном мне случае, 11-й год. Получает пособие по инвалидности. И всё. Иногда на праздники староста или пономарь бывшего прихода заносят конверт матушке по доброте душевной. А могут быть случаи, когда и не заносят ничего. Могут? Не сомневайтесь.
Есть и много других болячек, не только инсульты с параличами, когда вам еще жить и жить, а служить уже нет сил или возможностей.
Потеря прихода
Бывают случаи изгнания священника с прихода или перевода, и они – не редкость. Кстати, об изгнании. Ну, сложный у вас приход. Я писал об одном таком приходе в Винницкой области в статье «Женская доминанта в Церкви и мужской «кружной путь». И вот вас переводят на другой приход по жалобам, любящих строить козни. Но и там не складывается (хорошие приходы просто так не пустуют). Либо вас перевели на приход, куда ходит на Литургию 10,5 человек. Обеспечить вас они могут на 10%. Треб мало, и бедность народа приводит к малым пожертвованиям. А в старости уже и болячки появляются, и за лекарства надо платить, и врачам, которые думают, что раз священник, то, как сыр в масле. Значит, можно у него чуть маслица на «смазку» наколядовать. А у священника ничего нет, на хлеб с трудом хватает. Дети сами не помогают, а просить – не удобно. Может и не с чего.
А ведь можно попасть в немилость не только приходу, а и епископу. Это все равно, что крепостному попасть в немилость барину. После общения с друзьями, ревностными пастырями, знакомыми в ФБ, складывается откровенно мрачная картина. Священники, по сути, крепостные епископа. Причем, 80-90% епископата на нюх не переваривают умных и активных, миссионерски настроенных священников. Они их гнобят, обкладывают повышенной данью, а при случае и задвигают на неблагополучные приходы под типа благовидным предлогом. Ну, раз ты такой умный, вот тебе, поднимай «целину» в вымирающем селе. И если это уже произошло не в молодом возрасте, то тут без обеспечения на старость будет крайне тяжело. Лично видел подобную ситуацию.
А что творится с поборами от епископов. Десятина – это оказывается еще очень и ничего. Есть епископы, которые забирают все, или почти все. Когда узнаешь реальную ситуацию, просто прозреваешь. Это не 1/10, а 1/5, 1/2, а бывает и 9/10, как Илларион в Донецке. А пикнешь, лишишься прихода.
Да что там говорить. Кураев когда-то зацепил эту тему, и столько чудовищных примеров архиерейского произвола привел, что волосы дыбом встают от нашего церковного рабства. А сколько еще примеров было в обсуждении под постом на ЖЖ – десятки. Так что, если вы со спонсорами построили храм, это не значит, что вас не могут выставить в грубой форме, как моего друга в Киеве. Правда, потом вернули. Просто, он – не рядовой священник. А был бы рядовым, то… куда барин сказал, туда бы и пошёл.
«Тёрки» между священниками
А есть и такая ситуация прямо в Киеве в спальном районе. 4 священника в небольшом храме с малым приходом. Отношения между священниками напряженные и конкурентные, из-за низких доходов и взаимного недоверия. Каждый служит одну Литургию в месяц, и на этой неделе имеет право совершать требы в храме по обращению, а не по знакомству. Выездные и по знакомству не в счет, это – редкость. И если по болезни пропустил свою неделю, то следующая – аж через месяц. Зарплата маленькая. На жизнь с трудом хватает. И вот, если у такого священника на таком приходе будут проблемы со здоровьем, то я ему не завидую. Приход не сможет обеспечить, ни больничный, ни уход на покой. А при напряженных отношениях между священниками, при первой возможности «неугодного» или «лишнего» настоятель сплавляет куда подальше, вне зависимости от возраста.
Наконец, сам священник реально неуживчивый, и даже, слава Богу, это понимает. Шансы быть изгнанным, переведенным, или самому хряпнуть дверью – высоки. Потому можно оказаться на пенсии без средств на лечение, и даже, на существование.
Объективная бедность прихода
Если в вымирающем селе миссионерство бесполезно, некого миссионерить, и приходится служить на нескольких приходах округи (реально видел такую ситуацию с первым духовником), то нужно заранее готовиться к тому, что в старости может просто не хватать здоровья на подобную бурную деятельность. Видя перспективы, нужно позаботиться, чтоб был минимальный доход, чтоб заплатить за коммунальные и было на хлеб насущный.
Пещерка для не пенсионера
Мне скажут, что в любой из вышеприведенных ситуаций, даже если не поможет приход, помогут дети. Если вы не были с ними младостарцем и деспотом (а думали, что патриархом), то, конечно, помогут. Если уже выросли все, и если будет с чего детям вам помочь. Но дети бывают очень разные по чуткости. А если вырвались из семьи, как из православной тюрьмы строгого режима, то могут и не помочь.
Самая серьёзная отмазка от мыслей о пенсии (без шуток) состоит в идее, что скорби в старости очень полезны, чтоб в смирении прийти к финалу жизни. Абсолютно с этим согласен, и сам об этом задумывался, но только если вы уверены, что все тяготы вы будете переносить безропотно. В том числе, болезненные страдания, включая физическую боль, на снятие которой у вас не будет средств. Если вы уверены, что никогда с ваших уст не сорвется: «Да за что ж мне это?», то можно было бы плюнуть на пенсию, если вы готовы жить в пещере или землянке. И готова будет в старости к этому ваша матушка. А если вы знаете из опыта, как она вам «ела мозг» за снижение доходов во время служения, то не рассчитывайте, что она пойдет в пещерку в случае вашей полной неспособности служить в старости.
А почему в пещерку? Объясню. Из сегодняшней ситуации. Тому, кто нигде не работал, пенсия не положена. Но, согласно Закона «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию и инвалидам», если вы не получили инвалидность, то после достижения пенсионного возраста (при нынешнем размере прожиточного минимума 1218 грн на 14 октября 2014 года) вы можете претендовать на ежемесячную государственную социальную помощь в размере 364 грн. Не густо, правда? Но если вы получили инвалидность 1 группы, то будете получать сам прожиточный минимум (II группа – 80%, III группа – 60%). Прожиточный минимум вы получите, если до священства (или во время него) у вас был трудовой стаж хотя бы 15 лет. 360 грн на сегодня…((( Если кушать только хлеб, соль и воду, и если свой дом и отрезать от электричества, а воду таскать из колодца, и топить дровами из леса, то прожить можно. Но понравится ли это вам, а особенно, вашей матушке? А если жить в квартире, то за нее нужно не слабо платить. Минимум сейчас в однокомнатной зимой будет при сущей экономии гривен 500, а в трехкомнатной и 1000 натикает, с посудомойкой, кондиционером, духовкой, стиралкой и другими достижениями цивилизации, от которых так не захочется отказываться. Если на двух с матушкой получать 728 грн, то питаться нужно будет Святым Духом, а одеваться во власяницу из секонд-хэнда. И в пору будет податься в пещерку, для полной гармонии с власяницей.
Мораль
Понятное дело, что в примере все утрировано. Если батюшка попадает в такое сложное положение, то начинает работать он (если не инвалид), идет на работу матушка, помогают дети, если не совсем бессовестные, и понемногу другие люди. Я умышленно сгустил краски, поскольку теоретически ситуацию бедности в старости исключать нельзя при выведении за штат по болезни, или попав в немилость к епископу. И остаться совсем без дохода – это не правильно. Особенно, если его наличие в старости зависело от тебя, ты об этом знал и палец о палец для этого не ударил.
Но сами бедственные ситуации в старости и неготовность их принять без ропота уже свидетельствуют о недостатке веры и смирения. Мы можем по ревности думать, что примем все от Бога. И бедность в старости в том числе. Но не все Шполянские и Адельгеймы. Поэтому, зная себя и свою матушку, многим лучше задуматься о хоть какой-то ренте в старости. Даже если дети будут золотые и будут вас катать как сыр в масле, то на гостинцы внукам пенсия не помешает.
А если все будет наоборот, то это даст вам возможность нормально готовиться к Переходу, а не думать постоянно до смерти о хлебе насущном для себя и матушки.
Надеюсь, этой статьёй, я посеял в добрую почву, а не в каменистую, мысль, что пенсия священнику не помешает. И не только священнику. Большинство моментов, связанных со здоровьем, могут привести к утрате трудоспособности абсолютно любого человека. Что создаст потребность иметь доход, не для «жиру», а реально «на жизнь». Дети могут как помочь, так и не помочь. На 25 лет ситуацию не спрогнозируешь, и за взрослых детей не ответишь. Потому нужно сделать для своей малой семьи то, что зависит лично от тебя, чтобы снизить зависимость от обстоятельств, связанных с жизненными форс-мажорами.
Об этом мы поговорим в следующих статьях.
Набросок вопросов, которые будут подниматься в следующих статьях цикла:
- Пенсионные перспективы священника в Украине и различные варианты решения проблемы. Примеры, как решают проблему некоторые мои знакомые.
- Почему лучше накапливать в НПФ?
- Чего не стоит опасаться, а чего – стоит? Почему далеко не каждый фонд можно считать надёжным?
- Как это работает? Какие преимущества есть у фондов перед государством именно для священников?
Часть вопросов к религиозному сайту не относятся вообще. Потому они выкладываться на сайте не будут. Но желающим могу отправить интересующие моменты на почту по запросу в комментариях, и/или ответить на вопросы по телефону.
Часть 2 цикла “Пенсия священника” – “Как стать пенсионером в рясе?”
Часть 3 цикла “Пенсия священника” – “О рисках иерейской пенсии”
| Молодым – о пенсии | ||
| Об участниках пенсионной реформы | ||
| Об открытии индивидуального лицевого счета | ||
| Об уплате страховых взносов страхователями | ||
| О предоставлении индивидуальных сведений страхователями | ||
| О содержании выписки из лицевого счета | ||
| Об индивидуальных предпринимателях и их пенсионных правах | ||
| О взыскании недоимки, пени, штрафов | ||
| О конвертации пенсионных прав | ||
| Об инвестировании накопительной части трудовой пенсии | ||
| О трудовых пенсиях | ||
| О перерасчете страховой части трудовой пенсии | ||
| Полезные ссылки | ||
| Пенсионный словарь | ||
| Обратная связь | ||
| Le francais | ||
| English | ||
| Софинансирование накопительной части трудовой пенсии | ||
| Тематическая литература | ||
| 20600 | Пенсионные коррективы | Чистая прибыль |
| 20700 | Вычеты по зарегистрированному пенсионному плану | Чистая прибыль |
| 20800 | Вычет РРСП | Чистая прибыль |
| 20810 | Объединенный зарегистрированный пенсионный план (PRPP) Взносы работодателя | Чистая прибыль |
| 21000 | Удержание избранной суммы раздельной пенсии | Чистая прибыль |
| 21200 | Ежегодный профсоюз, профессиональные или подобные взносы | Чистая прибыль |
| 21300 | Выплата универсального пособия по уходу за ребенком (UCCB) | Чистая прибыль |
| 21400 | Расходы по уходу за ребенком | Чистая прибыль |
| 21500 | Инвалидность поддерживает вычет | Чистая прибыль |
| 21699 и 21700 | Убыток от коммерческих инвестиций | Чистая прибыль |
| 21900 | Транспортные расходы | Чистая прибыль |
| 21999 и 22000 | Выплачено алиментов | Чистая прибыль |
| 22100 | Комиссионные и процентные расходы | Чистая прибыль |
| 22200 | Удержание взносов CPP или QPP на самозанятость и другие доходы | Чистая прибыль |
| 22215 | Удержание от взносов в размере CPP или QPP на доход от занятости | Чистая прибыль |
| 22300 | Удержание взносов в провинциальный план страхования родителей (PPIP) на доход от самозанятости | Чистая прибыль |
| 22400 | Затраты на разведку и разработку | Чистая прибыль |
| 22900 | Прочие расходы на оплату труда | Чистая прибыль |
| 23100 | Вычет по месту жительства духовенства | Чистая прибыль |
| 23200 | Прочие вычеты | Чистая прибыль |
| 23500 | Выплата социальных пособий | Чистая прибыль |
| 23600 | Чистая прибыль | Чистая прибыль |
| 24400 | Личный состав Канадских вооруженных сил и удержание полиции | Налогооблагаемый доход |
| 24900 | Вычеты по опционам безопасности | Налогооблагаемый доход |
| 25000 | Вычет прочих платежей | Налогооблагаемый доход |
| 25100 | Убытки товарищества с ограниченной ответственностью других лет | Налогооблагаемый доход |
| 25200 | Некапитальные убытки других лет | Налогооблагаемый доход |
| 25300 | Чистые убытки капитала других лет | Налогооблагаемый доход |
| 25400 | Вычет из прироста капитала | Налогооблагаемый доход |
| 25500 | Отчисления северян | Налогооблагаемый доход |
| 25600 | Дополнительные вычеты | Налогооблагаемый доход |
| 26000 | Налогооблагаемый доход | Налогооблагаемый доход |
| 30000 | Базовая личная сумма | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 30100 | Возраст | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 30300 | Сумма супруга или гражданского партнера | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 30425 | Канада Сумма по уходу за супругом или гражданским партнером или имеющим право иждивенцем в возрасте 18 лет и старше | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 30400 | Сумма на иждивенца | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 30450 | Канада Сумма ухода за другими инвалидами иждивенцами в возрасте 18 лет и старше | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 30500 | Канада Сумма ухода за немощными детьми в возрасте до 18 лет | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 30800 | Базовые взносы CPP или QPP через доход от занятости | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 31000 | Базовые взносы CPP или QPP на самозанятые и другие доходы | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 31200 | Взносы по страхованию занятости в связи с трудоустройством | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 31205 | Выплаченные взносы по провинциальному плану страхования родителей (PPIP) | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 31210 | Взносы по программе PPIP, уплачиваемые с дохода от работы | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 31215 | Взносы PPIP, уплачиваемые с дохода от самозанятости | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 31217 | Взносы по страхованию занятости на самозанятость и другой имеющий право заработок | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 31220 | Количество добровольных пожарных | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 31260 | Количество рабочих мест в Канаде | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 31270 | Количество покупателей жилья | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 31240 | Количество поисково-спасательных волонтеров | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 31285 | Расходы на доступность жилья | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 31300 | Расходы на усыновление | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 31400 | Размер пенсионного дохода | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 31600 | Сумма инвалидности (на себя) | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 31800 | Сумма инвалидности, переведенная с иждивенца | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 31900 | Проценты по студенческим ссудам | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 32300 | Стоимость вашего обучения, образования и учебников | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 32400 | Сумма обучения, переведенная с ребенка | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 32600 | Суммы, переведенные вашим супругом или гражданским партнером | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 33099 и 33199 | Соответствующие критериям медицинские расходы, которые вы можете потребовать по возвращении | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 34900 | Пожертвования и подарки | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 35000 | Всего федеральных невозмещаемых налоговых кредитов | Федеральные невозвращаемые налоговые льготы |
| 40424 | Федеральный налог на раздельный доход | Чистый федеральный налог |
| 40425 | Федеральный налоговый кредит на дивиденды | Чистый федеральный налог |
| 40427 | Минимальный перенос налога | Чистый федеральный налог |
| 40500 | Федеральный иностранный налоговый кредит | Чистый федеральный налог |
| 40900 | Федеральные взносы на политические цели — всего взносов | Чистый федеральный налог |
| 41000 | Федеральные взносы на политические цели — налоговый кредит | Чистый федеральный налог |
| 41200 | Инвестиционный налоговый кредит | Чистый федеральный налог |
| 41300 и 41400 | Налоговый кредит на трудовые фонды | Чистый федеральный налог |
| 41500 | Авансовые выплаты пособия работникам Канады (CWB) | Чистый федеральный налог |
| 41800 | Специальные налоги | Чистый федеральный налог |
| 42000 | Чистый федеральный налог | Чистый федеральный налог |
| 42100 | Взносы CPP, выплачиваемые от самозанятости и других доходов | Возврат и задолженность |
| 42120 | Взносы по страхованию занятости, уплачиваемые при самозанятости, и другой имеющий право заработок | Возврат и задолженность |
| 42200 | Выплата социальных пособий | Возврат и задолженность |
| 42800 | Провинциальный или территориальный налог | Возврат и задолженность » |
| 43200 | Юконский налог коренных народов | Возврат и задолженность |
| 43500 | Итого к оплате | Возврат и задолженность |
| 43700 | Итого удержанный налог на прибыль | Возврат и задолженность |
| 43800 | Налоговый перевод для жителей Квебека | Возврат и задолженность |
| 44000 | Возвратная компенсация в Квебеке | Возврат и задолженность |
| 44800 | Переплата CPP | Возврат и задолженность |
| 45000 | Переплата по страхованию занятости | Возврат и задолженность |
| 45110 | Поощрение к действиям в области климата | Возврат и задолженность |
| 45200 | Возмещаемая доплата за медицинские услуги | Возврат и задолженность |
| 45300 | Пособие работникам Канады (CWB) | Возврат и задолженность |
| 45400 | Возврат инвестиционного налогового кредита | Возврат и задолженность |
| 45600 | Часть XII.2 доверительный налоговый кредит | Возврат и задолженность |
| 45700 | Скидка GST / HST для сотрудников и партнеров | Возврат и задолженность |
| 46800 и 46900 | Налоговый кредит на школьные поставки для учителя, имеющего право | Возврат и задолженность |
| 47600 | Налог в рассрочку | Возврат и задолженность |
| 47900 | Провинциальные или территориальные кредиты | Возврат и задолженность |
| 48400 | Возврат | Возврат |
| 48500 | Остаток задолженности | Остаток задолженности |
Самостоятельные личные пенсии
Самостоятельные личные пенсии предлагают широкий спектр разрешенных вложений.
Как работают индивидуальные пенсионные накопления
Самостоятельная индивидуальная пенсия (SIPP) — это разновидность личной пенсии. Это индивидуальный договор между вами и пенсионным фондом. Однако SIPP предлагают гораздо более широкие инвестиционные возможности, чем обычно доступны для личных пенсий и групповых личных пенсий.
Более широкие инвестиционные возможности могут позволить вам инвестировать в широкий спектр активов, в том числе:
- котируемые британские и зарубежные акции и акции
- некотируемых акций
- коллективные инвестиции (такие как OEIC и паевые фонды)
- инвестиционных фондов
- облигаций на страхование имущества и земли (но не большей части жилой недвижимости).
SIPP также может занимать деньги для покупки некоторых инвестиций. Например, SIPP может получить ипотечный кредит для частичного финансирования покупки недвижимости.Такая собственность обычно затем сдавалась бы в аренду, а доход от аренды, полученный SIPP, можно было бы использовать для обслуживания выплат по ипотеке и расходов на содержание собственности.
Не все SIPP позволяют инвестировать в полный спектр допустимых инвестиций. SIPP, которые владеют специализированными инвестициями (такими как недвижимость), могут быть обязаны платить более высокие сборы, чем схемы, которые содержат «основные» инвестиции.
Взносы
Хотя ваш работодатель может решить внести свой вклад в ваш SIPP, он не обязан делать это.Если работодатель действительно вносит свой вклад, он может потребовать, чтобы вы также внесли свой вклад, например, «сопоставив» ваши взносы.
SIPP гибкие и портативные. Если вы смените работу или перестанете работать, вы можете продолжать вносить свой вклад в эту схему, а если вы присоединитесь к новому работодателю, он также может решить внести свой вклад. Если вы меняете работу, вам следует сообщить об этом пенсионному фонду, чтобы гарантировать, что ваши взносы продолжаются (особенно, если ваш старый работодатель платил взносы от вашего имени).
С 2006 года не существует ограничений на количество различных пенсионных схем, к которым вы можете принадлежать, хотя есть ограничения на общие суммы, которые могут вноситься во все схемы каждый год, если вы хотите получить налоговые льготы по взносам.
Получение пенсионных пособий
SIPP — это схемы покупки денег. Размер вашего пенсионного пособия определяется по:
- сумма внесенных взносов;
- период, когда каждый вклад был инвестирован, рост инвестиций за этот период; и
- уровень сборов.
Согласно действующему законодательству, вы можете начать получать пенсионное пособие с 55 лет, и вам не нужно прекращать работу для получения пособия.
До 25% вашего накопленного фонда могут быть сняты в виде единовременной не облагаемой налогом суммы, а остаток используется для получения дохода.
Размер получаемого дохода зависит от выбранных вами вариантов. К ним относятся доходы, продолжающие выплачиваться иждивенцам в случае вашей смерти, ежегодное увеличение дохода для компенсации влияния инфляции и частота выплаты дохода.
Существуют различные способы получения пенсионного дохода. К ним относятся аннуитет и просадка дохода.
Выплачиваемые пенсии облагаются подоходным налогом, но не облагаются взносами в государственное страхование.
Если вы ранее вносили взносы в пенсионный план, возможно, вы сохранили льготы в рамках этой схемы. Возможно, вы захотите рассмотреть вопрос о переводе стоимости любых старых пенсий в новую пенсионную схему. Пожалуйста, свяжитесь с нами, если вас это интересует.
Групповое инвестирование индивидуальных пенсий
Групповые индивидуальные пенсии с самостоятельным инвестированием (GSIPP) — это тип групповой индивидуальной пенсии. Они предлагаются работодателями, чтобы позволить сотрудникам увеличивать пенсионный доход. В отличие от групповых личных пенсий, GSIPP предлагают гораздо более широкие инвестиционные возможности, чем обычно доступны. Более подробную информацию об этих инвестиционных полномочиях можно найти выше.
Часто задаваемые вопросы …
Могу ли я изменить сумму, которую я плачу в свой GSIPP?
Перед изменением взносов вам следует проконсультироваться с вашим пенсионным фондом, хотя обычно это не должно быть проблемой. Если вы работаете, и ваш работодатель соответствует вашим взносам, изменение уровня ваших взносов может привести к изменению размера взносов, выплачиваемых вашим работодателем, поэтому вам также следует сообщить ему об этом.Если вы увеличиваете свои взносы, ваш работодатель также может увеличить размер взноса.
Могу ли я внести единовременную выплату в свой GSIPP?
Да. Свяжитесь с вашим пенсионным фондом, так как вам может потребоваться заполнить форму.
Взносы, которые вы платите как участник, получают налоговую льготу по базовой ставке у источника при определенных условиях, так, например, если вы вносите единовременную сумму в размере 2000 фунтов стерлингов в свой GSIPP, он получит налоговую скидку в размере 500 фунтов стерлингов, Таким образом, в GSIPP инвестировано 2500 фунтов стерлингов.Если вы являетесь налогоплательщиком с более высокой ставкой (40%), вы также можете потребовать дополнительную налоговую льготу в размере до 500 фунтов стерлингов в своей налоговой декларации по самооценке и до дополнительных 625 фунтов стерлингов, если вы являетесь налогоплательщиком с дополнительной ставкой (45%). ) налогоплательщик.
Где я могу узнать больше?
Если вам нужна дополнительная информация, пожалуйста, свяжитесь с нами. Специалист по пенсиям из нашей команды будет рад ответить на любой вопрос, связанный с пенсиями.Наша помощь всегда бесплатна.
,Страхование по старости: имеете ли вы право на
COVID-19
Узнайте больше о последних обновлениях, связанных со вспышкой коронавирусной болезни (COVID-19):
Ваша история занятости не является фактором при определении права на участие. Вы можете получать пенсию по старости (OAS), даже если вы никогда не работали или все еще работаете.
Если вы живете в Канаде, вы должны:
- быть старше 65 лет
- быть гражданином Канады или законным резидентом на момент утверждения вашего заявления на пенсию OAS
- проживали в Канаде не менее 10 лет с 18 лет
Если вы живете за пределами Канады, вы должны:
- быть старше 65 лет
- были гражданином Канады или законным резидентом Канады за день до вашего отъезда из Канады
- проживали в Канаде не менее 20 лет с 18 лет
Канадцы, работающие за пределами Канады на канадских работодателей
канадцев, работающих за пределами Канады на канадских работодателей, таких как Вооруженные силы Канады и банки, могут рассчитывать свое рабочее время за границей как проживание в Канаде.
Чтобы на этот раз работать за границей в качестве места жительства, вы должны иметь:
- вернулся в Канаду в течение 6 месяцев после увольнения
- исполнилось 65 лет, хотя он по-прежнему работал и имел постоянное место жительства в Канаде во время пребывания за пределами Канады
Вы должны предоставить следующие 2 документа:
- справка о занятости от работодателя
- доказательство физического возвращения в Канаду (если вам не исполнилось 65 лет, пока вы работали за пределами Канады).
При определенных условиях супруги, гражданские партнеры, иждивенцы и канадцы, работающие за границей в международных организациях, также могут засчитывать время, проведенное за границей, как проживание в Канаде.
Если ни один из вышеперечисленных сценариев не применим к вам, вы все равно можете претендовать на пенсию по старости, пенсию из другой страны или из обеих стран, если у вас есть:
- проживали в одной из стран, в которых Канада заключила соглашение о социальном обеспечении
или - внесла свой вклад в систему социального обеспечения одной из стран, с которыми Канада заключила соглашение о социальном обеспечении.
Для получения дополнительной информации см. Проживал или проживал за пределами Канады.
Навигация по документу
,Canada Pension Plan — Право на участие
От: Занятость и социальное развитие Канада
COVID-19
В связи со вспышкой коронавирусной болезни (COVID-19) в эту программу вносятся изменения.
Чтобы иметь право на получение пенсии по старости Канадского пенсионного плана (CPP), вам необходимо:
- быть не моложе 60 лет
- внесли по крайней мере один действительный вклад в CPP
Действительные взносы могут быть сделаны либо в результате работы, которую вы выполняли в Канаде, либо в результате получения кредитов от бывшего супруга или бывшего гражданского партнера по окончании отношений.
Работающие на пенсии по выслуге лет
Вы все еще можете работать, если получаете пенсию по старости CPP, без уменьшения размера пенсии. Фактически, вы можете увеличить его с помощью пенсионного пособия CPP.
Если вы работаете, получая пенсию CPP, и вам не исполнилось 70 лет, вы все равно можете делать взносы CPP. Каждый год, когда вы вносите взносы в CPP, вы получаете пенсионное пособие и увеличиваете ваш пенсионный доход.Мы автоматически выплатим вам это пособие в следующем году. Вы получите его на всю оставшуюся жизнь.
Вы можете прекратить перечислять взносы после выхода на пенсию, когда достигнете 65-летнего возраста. Ваши взносы CPP прекратятся, когда вам исполнится 70 лет, даже если вы еще работаете.
Прочие обстоятельства
Если вы жили и работали в Квебеке
CPP и пенсионный план Квебека (QPP) работают вместе, чтобы гарантировать, что все вкладчики получают пенсию по возрасту.Свяжитесь с Retraite Québec, если к вам относится одно из следующих:
- Вы работали только в Квебеке
- Вы работали в Квебеке и по крайней мере в одной другой провинции / территории и проживаете в Квебеке
- Вы работали в Квебеке, в настоящее время живете за пределами Канады, и вашей последней провинцией проживания был Квебек.
-
Если вы жили и работали в другой стране
Если вы жили и работали в Канаде и в другой стране, вы можете иметь право на получение пенсии по старости CPP и пенсии из другой страны.Канада имеет международные соглашения о социальном обеспечении с рядом стран.
-
Если вы умрете до выхода на пенсию CPP
Если вам меньше 70 лет и вы умрете до подачи заявления на получение пенсии CPP, она не может быть выплачена кому-либо еще. Если вам больше 70 лет, ваше имущество может подать заявление не позднее, чем через год после вашей смерти. Ваше имение будет получать до 11 месяцев пенсии по возрасту.Ваша семья также может иметь право на получение других льгот CPP.