Средняя зарплата по россии для расчета пенсии по годам: Среднемесячная заработная плата в стране

Средняя заработная плата (Украина)

последнее обновление: 31.01.2022 16:18

Средняя заработная плата по Украине за последние годы (грн.)

Средняя
зарплата		Изменение относительно
предыдущего месяца
февраль 201994292062.2%
март 2019102378088.6%
апрель 201910269320.3%
май 201910239-30-0.3%
июнь 2019
10783		5445. 3%
июль 2019109711881.7%
август 201910537-434-4.0%
сентябрь 2019106871501.4%
октябрь 201910727400.4%
ноябрь 201910679-48-0.4%
декабрь 201912264158414.8%
январь 202010727-1537-12. 5%
февраль 202010847
120		1.1%
март 2020114465995.5%
апрель 202010430-1016-8.9%
май 2020105421121.1%
июнь 20201157910379.8%
июль 2020118042262.0%
август 202011446-358-3. 0%
сентябрь 2020119985524.8%
октябрь 2020121741751.5%
ноябрь 202011987-187-1.5%
декабрь 202014179219218.3%
январь 202112337-1842-13.0%
февраль 2021125492121.7%
март 20211361210638. 5%
апрель 202113543-69-0.5%
май 202113499-44-0.3%
июнь 2021143138146.0%
июль 202114345320.2%
август 2021		13997-348-2.4%
сентябрь 2021142392421.7%
октябрь 202114045-194-1. 4%
ноябрь 2021142822371.7%
декабрь 2021		17453317122.2%

Динамика изменения средней зарплаты по областям Украины

повышение, последние новости из Госдумы, когда и на сколько повысят

Пенсии военных пенсионеров и приравненных к ним лиц (бывших сотрудников МВД, УФСИН, Росгвардии, МЧС и других ведомств) в 2022 году будут увеличены начиная с 1 января. Законопроект такого содержания уже внесен на рассмотрение в Госдуму. Повышение военных пенсий составит 8,6% — ровно столько же, сколько и гражданским пенсионерам. Прибавка будет начисляться с 1 января 2022 года, а уже выплаченные январская и февральская пенсии будут пересчитаны.

Стоит отметить, что с 1 января 2022 года военные пенсионеры уже получили прибавку, но совсем незначительную.

Она составила 0,43% и была назначена за счет изменения понижающего коэффициента к величине денежного довольствия.

Как повышают военные пенсии

Для начала стоит пояснить, что по закону увеличение военных пенсий происходит в результате следующих изменений:

  1. За счет индексации денежного довольствия военнослужащих, с учетом которого и рассчитывается военная пенсия. Такое повышение должно осуществляться ежегодно и в таком объеме, чтобы компенсировать фактический уровень роста цен.
  2. В результате изменения такого параметра, как понижающий коэффициент к величине ДД. Причем законом установлено, что значение коэффициента должно ежегодно увеличиваться на 2%.

Помимо этого, 7 мая 2012 г. Президентом был подписан Указ № 604, в соответствии с которым военные пенсии должны ежегодно увеличиваться на 2% сверх уровня инфляции. Предполагается, что такое повышение должно осуществляться в дополнение к двум вышеуказанным. Однако зачастую это положение не исполняется вовсе.

Военные пенсии в 2022 году — когда повысят и на сколько

С учетом внесенного в Госдуму законопроекта механизм, в соответствии с которым в 2022 году будут повышать пенсии военнослужащим, выглядит следующим образом:

  • С 1 января 2022 года изменяется понижающий коэффициент к военной пенсии. Его увеличение составляет 0,43% — с 0,7368 до 0,74. Также всем пенсионерам назначается ежемесячная доплата, составляющая 8,6% от назначенного размера пенсии.
  • С 1 октября 2022 года отменяются ежемесячные доплаты в виде 8,6% от размера пенсии и назначаются новые — 4,6% от размера пенсии, которые будут получать участники Великой Отечественной войны и члены их семей. Затем проводится индексация денежного довольствия: военнослужащим планируют повысить выплаты на 4%, а бывшим сотрудникам правоохранительных органов — на 9%. Также изменяется величина понижающего коэффициента — с 0,74 до 0,7741.

Путин о военных пенсиях в 2022 году

Первое заявление Владимира Путина о военных пенсиях в 2022 году прозвучало 24.

08.2021 на съезде партии «Единая Россия». Тогда он сообщил о повышенной индексации денежного довольствия военнослужащих и сотрудников силовых структур в 2022 и 2023 годах. Увеличение размеров окладов по званиям и должностям должно превысить уровень фактической инфляции. Текст соответствующего поручения Президента Правительству опубликовали на сайте Кремля 11 сентября 2021 г.

Поручение Президента об индексации денежного довольствия военнослужащих

21 января 2022 года Президент озвучил еще одно свое решение — перенести дату индексации на 1 января 2022 года и установить процент индексации, равным 8,6%. К слову, ровно на столько же по поручению В. Путина было решено повысить страховые пенсии гражданским пенсионерам.

Индексация военных пенсий в 2022 году

Индексация денежного довольствия военнослужащих ожидается 1 октября 2022 года и составит по предварительным данным 4%. Точный коэффициент индексации будет утвержден Правительством РФ ближе к дате планового повышения.

Стоит заметить, что по прогнозам Минэкономразвития инфляция в текущем году может составить 5,9%, поэтому можно рассчитывать на более высокий процент индексации денежного довольствия в 2022 году.

Напомним, что расчет военных пенсий происходит с учетом денежного довольствия действующих военнослужащих. Поэтому за индексацией ДД следует пропорциональное повышение пенсий. То есть с 1 октября они тоже вырастут (предварительно на 4%).

Понижающий коэффициент военным пенсионерам в 2022 году

Военные пенсионеры получают не полный размер пенсии, а только ее часть, ограниченную величиной понижающего коэффициента. Его установили еще в 2012 году в значении 0,54 при условии, что ежегодно эта величина будет расти на 2%.

Однако норма о ежегодном увеличении ПК регулярно «замораживается». Так, например, в соответствии с законом № 397-ФЗ от 08.12.2020 коэффициент в 2021 году не увеличился и составил 0,7368. Действие этого закона прекратилось 1 января 2022 года, а это значит, что уже с 01. 01.2022 должно было произойти плановое увеличение понижающего коэффициента на 2%. Но снова стандартный график был скорректирован.

  • Понижающий коэффициент с 1 января 2022 года составляет 0,74. Соответственно, повышение с 1 января составляет 0,74 / 0,7368 = 1,0043, то есть на 0,43%.
  • С 1 октября этот параметр планируют установить в значении 0,7741, то есть увеличить его еще на 4,6%. Законопроект такого содержания находится на рассмотрении в Госдуме.

Какие еще изменения ждут пенсионеров

Изменения в пенсионном обеспечении в 2022 году также коснутся следующих категорий пенсионеров:

  1. Получающих помимо военной пенсии вторую выплату от ПФР в связи с достижением пенсионного возраста и наличием стажа по «гражданской» профессии.

    Индексация второй пенсии производится с 1 января 2022 г. и составляет 8,6%. Ранее законом было предусмотрено повышение на 5,9%, но в соответствии с поручением Президента в закон внесли поправки, предусматривающие увеличение процента индексации до 8,6%. Стоит пояснить, что повышение касается только неработающих пенсионеров. Если же гражданин продолжает трудовую деятельность, право на индексацию у него появится только после увольнения.

  2. Получающих различные социальные надбавки к военной пенсии.

    Это выплаты, устанавливаемые в связи с наличием иждивенцев у военного пенсионера, как инвалиду, как ветерану боевых действий, как лицу, достигшему 80-летия и так далее. Увеличение таких надбавок происходит ежегодно с 1 апреля. В 2022 году Правительство планирует проиндексировать их на 7,7%.

Как оплачивается больничный в Казахстане в 2022 году

Как оплачивается больничный в Казахстане в 2022 году: Freepik

Одна из важнейших социальных гарантий при официальном трудоустройстве — выплата пособия по временной нетрудоспособности. Эта гарантия предусмотрена трудовым законодательством, ее обязаны обеспечивать все работодатели. Какая система оплаты больничных листов принята в Казахстане?

В каких случаях оплачивается период нетрудоспособности

В случае заболевания человек какое-то время не может выполнять свои трудовые обязанности. Он имеет право обратиться в медицинское учреждение, в котором ему окажут помощь и документально подтвердят нетрудоспособность — выдадут больничный лист или справку о временной нетрудоспособности. Получить такую услугу можно через портал Egov.kz. с помощью ЭЦП.

Когда и на какое время выдают больничный лист

Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности определяют, когда выдают больничные листы. Документ выдают по ряду причин, например:

  • При остром заболевании или обострении хронического.
  • При травмах и отравлениях.
  • При искусственном прерывании беременности.
  • По беременности, родам, по уходу за больным ребенком.
  • При ортопедическом протезировании.

В Правилах (параграф 2) также указано, на какой срок может быть выдан листок нетрудоспособности:

  • При заболевании или травме врач выдает больничный на 3 дня, в период повышенных ОРВИ — до 6 дней.
  • При необходимости врач совместно с заведующим отделением может продлить больничный до 20 дней.
  • Если требуется продлить лечение свыше 20 дней, больничный продлевается решением ВКК. Максимальный срок при этом — 60 дней, кроме больничного по беременности и родам.

Больничный лист становится основанием для выплат за период, когда человек не работал из-за болезни.

Как оплачивается больничный лист: Freepik

Лист нетрудоспособности по беременности и родам

Беременная женщина получает лист о временной нетрудоспособности, который дает ей право на отпуск, как определено в Трудовом кодексе (ст. 99):

  • При нормальных родах — 126 дней (70 — до родов, 56 — после).
  • При осложненных родах, при рождении 2-х и более детей — 140 дней (по 70 до и после родов).
  • Женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, при нормальных родах — 91 день до родов и 79 после, при осложненных родах послеродовой отпуск составит 93 дня.

Как оплачивается больничный за кесарево сечение в 2022 году в Казахстане? Кесарево сечение — один из видов осложненных родов. Поэтому больничный лист оплачивается в соответствии со ст. 99 Трудового кодекса — за 140 дней. Для женщин, проживающих на особых территориях, этот период составит 183 дня.

Когда выдают справку о временной нетрудоспособности

Следует отличать лист временной нетрудоспособности от справки о нетрудоспособности. Медицинские учреждения не во всех случаях выдают больничные листы. В ряде случаев выдается справка. Согласно Правилам (гл. 1 п. 2 подпункт 3), справкой о временной нетрудоспособности называют документ, который удостоверяет факт физической нетрудоспособности и становится основанием для освобождения от трудовой деятельности без выплаты пособия. Справку о временной нетрудоспособности выдают:

  • В случае беременности, заболеваний или отравлений людям, которые обучаются в образовательных организациях.
  • Если человек стал нетрудоспособным при совершении уголовного правонарушения или если находится под арестом, на судебно-медицинской экспертизе, на принудительном лечении.
  • Если нетрудоспособность наступила вследствие употребления алкоголя, наркотических или токсикологических средств.
Как оплачивается больничный лист: Pixabay

Условия выплаты пособий по временной нетрудоспособности

В Трудовом кодексе РК указано: выплатить пособие по временной нетрудоспособности должен работодатель за счет своих средств. Как оплачивается больничный свыше 10 дней? Статья 133 Трудового кодекса определяет, что пособие выплачивают за все дни нетрудоспособности, с 1-го дня заболевания и до восстановления возможности выполнять трудовые обязанности. Наибольший срок, который допускается для этого законодательством — 60 дней. Если за это время состояние здоровья не улучшилось, решается вопрос об установлении инвалидности.

Как оплачивается больничный лист в Казахстане в 2022 году? Размер выплаты определяется Постановлением Правительства РК «Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности». Он зависит от средней зарплаты в день самого работника. Чтобы ее определить, среднемесячную зарплату делят на количество рабочих дней в месяце. Учитывают доход за последние 12 месяцев или за фактически отработанное время. Затем среднюю дневную зарплату в день умножают на количество дней по больничному листу.

В том же постановлении указано, что размер пособия в большинстве случаев не может превышать 15 МРП. В бюджете РК на 2022 год этот показатель составляет 3063 тенге, следовательно, размер пособия по болезни в этом году не может быть больше 45 945 тенге. Если период нетрудоспособности пришелся на конец предыдущего и начало текущего года, то МРП учитываются раздельно по годам и дням, а потом суммируются.

Если у работника высокий доход, находясь на больничном, он не получит больше 15 МРП. Если средний заработок невысок, работодатель может назначить дополнительную выплату, но общая сумма не должна превышать 15 МРП.

Ограничение выплат 15 МРП не касаются таких категорий:

  • Работающих участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним.
  • Тех, кто получил увечье на работе или профессиональное заболевание.
  • Ветеранов боевых действий на территории других государств.

Размер пособий для этих категорий составляет 100% заработной платы.

Как оплачивается больничный лист: Pexels

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, пребывающему на лечении в стационаре, выплачивают в общепринятом порядке. Но пособие по уходу за нетрудоспособными членами семьи не выплачивают, если работник в это время находился в очередном, дополнительном отпуске или в отпуске без сохранения зарплаты.

Назначается и выплачивается социальное пособие по временной нетрудоспособности по месту работы. Для этого работник должен представить больничный в первый рабочий день после болезни. Пособие выплачивается в срок, установленный на предприятии или в учреждении для выплаты заработной платы.

Все трудящиеся в стране находятся под защитой законодательства. Распространяется это и на период, когда состояние здоровья не позволяет человеку зарабатывать. Для этого предусмотрена такая социальная гарантия, как оплата больничного листа.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/pension/1740203-kak-oplacivaetsa-bolnicnyj-v-kazahstane/

Пенсионная система для

сотрудников | Пенсионные системы

План обозначений

  • План А или План Б:
    • Сотрудники Сотрудники, начавшие работать в округе Фэрфакс 31 декабря 2012 г. или ранее
  • План C или План D:
    • Сотрудники Сотрудники, начавшие работать в округе Фэрфакс 1 января 2013 г. или позднее
  • План Е:
    • Сотрудники Сотрудники, начавшие работать в округе Фэрфакс 1 июля 2019 г. или позднее

Взносы в пенсионную систему
Сотрудник:
  • Планы А и С:
    • 4% от заработной платы до налогооблагаемой базы социального обеспечения (2019 г. = 132 900 долл. США) ПЛЮС
    • 5.333% от заработной платы сверх налогооблагаемой базы заработной платы социального обеспечения
  • Планы B, D и E:
Взносы сотрудников приносят 5% годовых
Работодатель:
  • Изменяется ежегодно, определяется суммой, необходимой для финансирования плана на основе актуарных расчетов.
  • На 1 июля 2020 г. — 28,35% / На 1 июля 2021 г. — 28,88%

Виды пенсионных пособий

Выход на пенсию в обычном режиме

Право на участие:
  • Все планы:
    • Возраст 65 лет, стаж работы пять и более лет
  • Планы А и Б:
    • Правило 80 (Возраст + Служба = 80) Минимальный возраст 50 лет
  • Планы C, D и E:
    • Правило 85 (Возраст + Служба = 85) Минимальный возраст 55 лет
Расчет пособия:

FAS (окончательная средняя заработная плата) = среднее значение самой высокой заработной платы участника за 78 последовательных периодов оплаты (36 месяцев)

  • План А и План С:
    • 1. 8% x FAS x Годы льготной службы x 1,03
  • План Б и План Г:
    • 2,0% x FAS x Годы льготной службы x 1,03
  • Предварительное социальное пособие (планы A, B, C и D):
    • 1,0% x FAS x Годы льготного стажа x 1,03
  • План Е:
    • 2,0% x FAS x Годы льготной службы

Досрочный выход на пенсию

Право на участие:
  • Правило 75 (Возраст + Служба = 75) Минимальный возраст = 50
Расчет пособия:
  • То же, что и при выходе на пенсию в обычном режиме, и зависит от плана, в котором участвовал участник, но с уменьшением на процент в зависимости от возраста на момент досрочного выхода на пенсию.Предварительное социальное пособие не выплачивается.

Отложенный

Право на участие:
  • Возраст 65 лет, если работник имеет стаж работы 5 или более лет и взносы остались в системе
Расчет пособия:
  • То же, что и выход на пенсию при обычной службе, и зависит от плана, в котором участвовал участник.

Обычная нетрудоспособность

Право на участие:
  • По крайней мере, пять лет службы, дающей право на пенсию.Инвалидность не связана с работой.
Расчет пособия:
  • 2,0% x FAS x Годы льготной службы (максимум 30 лет)  x 1,03
  • Предварительное социальное пособие не выплачивается.

Инвалидность, связанная с услугами

Право на участие:
  • Учитывается любое количество услуг, имеющих право на пенсию. Инвалидность должна быть связана с работой.
Расчет пособия:
  • 66-2/3% ФАС за вычетом компенсаций работникам

DROP (Программа отложенного выхода на пенсию)

Право на участие:
  • То же, что и выход на пенсию при обычной службе, и зависит от плана, в котором участвовал участник.

Пособия по случаю потери кормильца

  • До выхода на пенсию
    • Либо дополнительное пособие супруга, равное 50% вознаграждения работника на дату смерти, либо возмещение взносов и процентов.
  • После выхода на пенсию
    • Либо необязательное пособие «Совместное пособие» и «Последний оставшийся в живых» в размере 50 %, 66-2/3 %, 75 % или 100 % сокращенного пособия пенсионера, либо возмещение оставшихся взносов сотрудников и процентов.

Нажмите здесь, чтобы узнать больше о корректировке стоимости жизни (COLA)

 

 

Минимальные/максимальные льготы:

  • Минимум: 300 долларов в год.
  • Максимум: сумма, разрешенная I.R.C. Раздел 415.

 

Пенсия | Что нужно знать о пенсионных накоплениях?

Важно знать

 

Выбирайте пенсионный фонд ответственно и тщательно.Прежде чем подписать договор о накоплении пенсии для накопления в пенсионных фондах 2 й и/или 3 й ступени, обратите внимание на инвестиционные риски и применимые отчисления. Внимательно ознакомьтесь с правилами пенсионного фонда, которые являются неотъемлемой частью договора пенсионного накопления.

 

Инвестирование в 2-й -й -й и 3-й -й -й пенсионные фонды сопряжено с инвестиционным риском. Стоимость пенсионного фонда может как расти, так и падать, и вы можете получить обратно меньше, чем вложили.Прошлые результаты пенсионного фонда не гарантируют таких же результатов и прибыльности в будущем. Прошлые результаты не являются надежным индикатором будущих результатов. Вы несете ответственность за свои инвестиционные решения относительно накопления пенсии. Прежде чем принять инвестиционное решение, оцените все риски, связанные с вложением, самостоятельно или с помощью инвестиционных консультантов.

 

Напоминаем, что участникам пенсионных накоплений 2 и пенсионной ступени государственная пенсия по возрасту социального страхования за период до 31 декабря 2018 года пропорционально уменьшается в установленном законом порядке, за исключением лиц, участвующих в пенсионных накоплениях до 31 декабря 2018 года, которые в период с 1 января 2019 г. по 30 июня 2019 г. реализовать свое право на прекращение пенсионных накоплений и возврат накопленных денег в SODRA – на таких лиц не распространяется уменьшение пенсии государственного социального страхования по возрасту.Пенсия SODRA не будет уменьшена для тех, кто участвует в накоплении 2 и пенсионной ступени с 2019 года. Дополнительный государственный взнос не уменьшает размер трудовой пенсии.

 

Вся представленная информация носит рекламный характер и не может быть истолкована как рекомендация, предложение или приглашение накапливать активы в пенсионных фондах под управлением INVL Asset Management. Информация, представленная здесь, не может служить основанием для какого-либо последующего соглашения.Хотя эта информация рекламного характера основана на источниках, которые считаются надежными, INVL Asset Management не несет ответственности за любые неточности или изменения в информации, а также за любые убытки, которые могут возникнуть, когда инвестиции основаны на этой информации.

 

* Расчеты носят чисто иллюстративный характер, подготовлены на основе информации и прогнозов Министерства финансов Литвы, Статистического управления Литвы, SODRA и Европейской комиссии, а также на основе некоторых общих предположений.В примере представлены расчеты только для информации, показывающие ориентировочные суммы будущих пенсионных пособий, которые были спрогнозированы на основе приведенных ниже допущений. Расчеты — не самый надежный показатель будущих результатов. Расчеты накопленной суммы основаны на следующих допущениях: возраст человека 30 лет, пенсионный возраст – 65 лет. Заработная плата, полученная на момент проведения этих расчетов (январь 2019 г.), соответствует средней заработной плате по стране, которая составляет 1124 евро «на бумаге» или 722 евро после уплаты налогов.Лицо участвует в максимальном накоплении в пенсионном фонде 2 й ступени, т.е. взносы состоят из 3% от дохода участника, из которого рассчитываются взносы государственного социального страхования, плюс взнос государства в размере 1,5%, исчисляемый от средней заработной платы по стране. и оплачивается из государственного бюджета. Ежемесячный взнос в пенсионный фонд 3 rd составляет 71 евро. Годовой чистый доход от инвестиций в столбец 3 rd составляет 6,85% (на основе исторических показателей рынка после вычета 0.8% комиссия за управление; фактическая плата за управление указана в правилах соответствующего пенсионного фонда) и 5,07% по 2-му -му -му уровню (с учетом уменьшения доли акций и увеличения доли облигаций). Среднегодовой рост заработной платы составляет 4,5%. Пенсионное пособие рассчитывается исходя из того, что на сумму, накопленную в пенсионном фонде 3 ступени, лицо купит ту же ренту, что и в 2 ступени. Пенсионный аннуитет рассчитывается на основе данных, полученных от SODRA, и определенных допущений (в 2053 году средняя продолжительность жизни пенсионера составляет 22 года.5 лет, условия заключения договора ренты предусматривают 2,5%, а аннуитетная доходность инвестиций составляет 2%). В расчетах используются номинальные нормы прибыли без учета влияния инфляции на покупательную способность. Также исключаются возможные демографические изменения, правовые изменения и другие обстоятельства, прямо не упомянутые выше. Текущая стоимость денег рассчитывается с учетом увеличения заработной платы на 4,5%.

COJ.net — Резюме для участников

Введение

Городские власти предоставляют отличный пакет льгот для своих сотрудников, а пенсионные и пенсионные пособия, предусмотренные Пенсионным планом для сотрудников общего профиля (GEPP) и Пенсионным планом для сотрудников исправительных учреждений (COPP), являются важной частью общих предложений.Никогда не рано узнать о ценных преимуществах членства в пенсионном плане.

Типы пенсионных планов
Город предлагает различные виды пенсионных планов. Большинство сотрудников, принятых на работу до 1 октября 2017 г., имеют возможность участвовать в плане с установленными выплатами. Большинство сотрудников, принятых на работу после 1 октября 2017 года, будут участвовать в плане с установленными взносами.

В городе есть три пенсионных плана: один для обычных служащих, другой для сотрудников исправительных учреждений и третий для полиции и пожарных.Все три городских пенсионных плана являются планами с установленными выплатами.

В чем разница между планом с установленными взносами и планом с установленными выплатами?
В плане с установленными взносами участник вносит определенную сумму в план. Выгода, которую участник получает при выходе на пенсию, зависит от внесенной суммы, нормы прибыли и продолжительности инвестирования денег.

В плане с установленными выплатами пособие, которое участник получает при выходе на пенсию, определяется по формуле, которая учитывает базовый оклад участника в течение трех самых высоких лет подряд в течение 10 лет до выхода на пенсию, стаж работы и возраст участника .Оценки производятся актуарием, чтобы определить, сколько денег необходимо внести в план, чтобы получить сумму пенсионного пособия, которая потребуется. На протяжении всей своей карьеры каждый участник и работодатель вносят взносы в соответствии с оценками актуария, чтобы обеспечить наличие достаточного количества денег для выплаты заработанного пособия на прогнозируемую продолжительность жизни пенсионера и, если применимо, его или ее пережившего супруга. .

Кто застрахован?
Пенсионный план для разнорабочих:
Большинство сотрудников, нанятых до 1 октября 2017 года (не включая полицию, пожарную службу и исправительные учреждения), имеют право на участие в Плане.Временные, неполный рабочий день и сотрудники специального назначения не имеют права присоединиться.

Пенсионный план сотрудников исправительных учреждений:
Большинство сертифицированных сотрудников исправительных учреждений, нанятых до 1 октября 2017 года, обязаны участвовать в плане.

Сколько мне это стоит?
Сумма, вносимая участниками Плана, устанавливается постановлением города. Текущая ставка взноса составляет десять процентов (10%) от базового оклада и надбавок за услуги, где это применимо. Согласно постановлению, работодатель обязан вносить любые дополнительные суммы, необходимые для финансирования ожидаемых пособий в соответствии с оценкой актуария.

Какая связь между системой социального обеспечения и пенсионным планом?
Члены городского пенсионного плана не участвуют в системе социального обеспечения, за исключением случаев, когда сотрудники, нанятые после 1986 года, платят часть социального обеспечения Medicare. Участники пенсионного плана не вносят вклад в социальное обеспечение, и их работа в городе не учитывается при предоставлении права на получение пенсионных пособий или пособий по инвалидности в рамках системы социального обеспечения.

Страхование в связи со смертью и инвалидностью.
Участники пенсионного плана , ставшие полностью и навсегда нетрудоспособными во время работы, могут иметь право на получение пособия по инвалидности, прежде чем они получат право на обычный выход на пенсию на основании службы. Кроме того, если сотрудник умирает, будучи активным участником Плана, его или ее супруг, не состоящие в браке несовершеннолетние дети и/или дети-инвалиды или имущество могут получить либо пособие в связи с потерей кормильца, либо возмещение взносов, уплаченных участником

.

Итак, когда я смогу выйти на пенсию?
Вы можете передать свои пособия в любое время после пяти лет пенсионного стажа.Если вы уходите с работы в городе после того, как вы получили право на пенсию, но до того, как у вас есть право на пенсию, вы можете подать заявление на отсрочку выхода на пенсию и начать получать пенсию в возрасте 65 лет.

Чтобы получить немедленные пособия после прекращения работы в городе, вы должны выполнить одно из следующих условий:

Вы можете выйти на пенсию в любом возрасте при стаже работы 30 лет
На пенсию можно выйти в 55 лет при 20-летнем стаже.
Выйти на пенсию можно в 65 лет при пятилетнем стаже.

Вы можете выбрать льготное пособие при досрочном выходе на пенсию:

В возрасте 50 лет вы можете выйти на пенсию с 20-летним стажем работы, при этом сумма вашего пособия в долларах уменьшается на ½% за каждый месяц, в течение которого ваш возраст составляет менее 55 лет.

Или вы можете выйти на пенсию в любом возрасте при 25-летнем стаже и более низкой норме начисления.

На какое пенсионное пособие я могу рассчитывать?
Ежемесячное пенсионное пособие определяется по следующей базовой формуле:

.

Для GEPP: среднемесячная заработная плата умножить на Стаж пенсионной службы умножить на 2.5% ставка начисления
Для COPP средняя месячная заработная плата умножается на Количество лет пенсионной службы умножается на Ставка накопления 3,0% за первые 20 лет и 2,0% за 20-30 лет

Максимальное пенсионное пособие составляет 80 процентов от окончательной средней (трехлетней) заработной платы после 32 лет службы.

Выход на пенсию в любом возрасте при 25-летнем стаже работы дает вам право на пониженную ставку начисления в размере 2 процентов или 50 процентов от вашей последней средней (трехлетней) зарплаты.

Что произойдет с моим пособием, если я умру после выхода на пенсию?
Когда женатый пенсионер умирает, его или ее супруга и не состоящие в браке несовершеннолетние дети и/или дети-инвалиды будут иметь право на получение пособия в связи с потерей кормильца. Если пенсионер холост, возмещение оставшихся взносов, уплаченных пенсионером, будет выплачено в его имущество.

Как осуществляется пенсионный план?

План управляется Попечительским советом, который в соответствии с законодательством Флориды несет фидуциарную ответственность за управление активами Плана.Они действуют как государственный орган в соответствии с Законом о солнечном свете и Уставом Флориды, регулирующим работу государственных пенсионных планов.

В состав попечителей входят Главный операционный офис, Финансовый директор и Начальник отдела кадров, членство в которых указано в Постановлении о пенсионном обеспечении. В число дополнительных попечителей входят два представителя ассоциаций пенсионеров (GEPP и COPP), председатель Консультативного комитета по пенсиям, председатель Консультативного комитета сотрудников исправительных учреждений и два внешних члена, назначенных городским советом.

Совет попечителей пенсий собирается ежемесячно и несет ответственность за надлежащее управление планами в соответствии с постановлениями.

Управление пенсионной системы
Пенсионное управление пенсионной системы, которое подчиняется городскому казначею в финансовом департаменте, управляет повседневными операциями планов.

Консультативный комитет по пенсиям
Консультативный комитет по пенсиям (PAC) является выборным органом, представляющим участников пенсионного плана.Выборы проводятся раз в два года – каждые два года. Если вы являетесь членом GEPP, вы получите избирательные материалы и бюллетень для голосования, когда состоятся следующие выборы ПКК.

Пенсионный консультативный комитет сотрудников исправительных учреждений
Консультативный комитет по пенсионному обеспечению сотрудников исправительных учреждений является выборным органом, представляющим сертифицированных сотрудников исправительных учреждений, зарегистрированных в пенсионном плане для сотрудников исправительных учреждений. Выборы проводятся раз в два года – каждые два года. Если вы являетесь членом, вы получите материалы для выборов и бюллетень для голосования, когда состоятся следующие выборы COPAC.

О чем еще я должен знать?
Приемлемые участники могут приобрести кредит за предыдущую службу в городе, старом округе или у других работодателей, на которых распространяется действие программы.

Стоимость приобретения предыдущей услуги составляет 10% от текущей зарплаты сотрудника на момент покупки. Покупки за один или несколько лет службы могут быть оплачены за счет удержания из заработной платы. Для программы GEPP допустимое время за последние 10 лет можно приобрести за полную актуарную сумму, эквивалентную расходам.

Дополнительное положение к Планам теперь позволяет постоянную возможность покупать определенное время работы стороннего агентства со скидкой 10%, максимум до пяти лет, если вы работали в городе в любое время в период с 21 октября 1987 г. по 18 февраля. , 1992 г., и время, которое вы хотели бы приобрести, имело место до 18 февраля 1992 г. Все остальное время стороннего агентства можно приобрести по полной актуарной эквивалентной стоимости. К внешним агентствам относятся: округ Дюваль до объединения; любое агентство судебной власти в округе Дюваль в соответствии с Пенсионной системой Флориды; государственный прокурор округа Дюваль; государственный защитник в графстве Дюваль; Управление транспорта Джексонвилля; школьный совет округа Дюваль; бывшая администрация больницы округа Дюваль; сотрудники или должностные лица любого уполномоченного по конституционным вопросам округа Дюваль, которые служили в рамках пенсионной системы Флориды; сотрудники Департамента сельского хозяйства, участвовавшие в пенсионной системе Флориды; Администрация порта Джексонвилля; Управление авиации Джексонвилля; и Управление судебно-медицинской экспертизы.

Обязанные сотрудники также могут приобрести до двух лет военной службы. Стоимость покупки военного времени составляет 20% заработанной компенсации.

Пенсионеры также получают надбавку в размере 5 долларов США в месяц за полный год службы — до 150 долларов США в месяц. Пенсионеры также имеют право на корректировку стоимости жизни (COLA) 4 1/2 года после даты их группового выхода на пенсию. Корректировка COLA в настоящее время зафиксирована на уровне 3 % в год.

Пенсионеры имеют право продолжать страховать себя и соответствующих иждивенцев в городских программах медицинского страхования.

Городской пенсионер может работать на любого внешнего работодателя после выхода на пенсию, что не повлияет на его или ее городскую пенсию. Однако, если пенсионер из города будет работать на полную ставку в каком-либо государственном учреждении, участвующем в пенсионном плане для общих служащих или пенсионном плане для сотрудников исправительных учреждений, пенсионное пособие будет прекращено, и вы снова станете активным членом пенсионного плана. Плановые и пенсионные отчисления будут возобновлены. Сюда входят органы государственного управления, JEA или другие органы местного самоуправления, но это не относится к выборным должностям или большинству должностей судебных приставов. Вы можете вернуться к работодателю-члену на неполный рабочий день (менее 25 часов в неделю) и сохранить свое пенсионное пособие в полном объеме.

Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация, обратитесь в городской отдел пенсионного обеспечения пенсионной системы по телефону 255-7280, City Hall – St. James, 117 West Duval Street, Suite 330, Jacksonville, FL 32202.

Этот документ представляет собой краткий обзор пенсионной системы города Джексонвилл, ее организации и работы.При наличии каких-либо расхождений между этим кратким изложением и уставами, постановлениями или правилами и положениями, регулирующими Планы, преимущественную силу всегда имеют юридические документы.

 

Компенсация | LACERA

Ваша окончательная компенсация, наряду с пенсионным планом, кредитом на услуги и пенсионным возрастом, является одним из факторов, определяющих размер вашего пенсионного пособия.

Окончательные периоды компенсации

Ваша окончательная компенсация основана на вашей самой высокой среднемесячной зачитываемой для пенсии компенсации в течение определенного периода службы (12 или 36 месяцев, в зависимости от вашего плана).

На высокооплачиваемых участников могут распространяться ограничения штата или федерального уровня.

Окончательная компенсация

Обратитесь к странице основных положений вашего плана, чтобы узнать о периоде службы, используемом при расчете пенсионного пособия.

Зачитываемые для пенсии статьи выплат

Определенные статьи оплаты могут быть включены в вашу окончательную компенсацию для определения вашего пенсионного пособия.

Если вы являетесь участником общего плана G или страхового плана C, статьи выплат, которые включены в ваши зачитываемые для пенсии статьи компенсации, перечислены в Таблице кодов выплат PEPRA.

Если вы являетесь участником Общего плана A, B, C, D или E или Плана обеспечения безопасности A или B, выплаты, которые включены в вашу зачитываемую для пенсии компенсацию, перечислены в Таблице кодов выплат CERL.

Если вы были приняты на работу 31 декабря 1995 г. или ранее, вы можете иметь право включить часть взносов в план столовой округа в качестве заработанной компенсации (зачитываемый для пенсии заработок).

Предметы для пенсионного отпуска

Обратная продажа или получение оплаты за следующие предметы могут помочь увеличить вашу среднемесячную зарплату после выхода на пенсию, поскольку они используются при расчете вашего пособия.

  • Больничный
  • Отпуск/отпуск по выбору MegaFlex
  • Праздничные часы
Выкуп больничного листа
В соответствии с правилами округа больничный лист, не использованный в течение календарного года или другого установленного периода, может быть оплачен работнику во время работы. (Другими словами, округ может «выкупить» ваши неиспользованные дни болезни и компенсировать вам этот неиспользованный отпуск.)
Дополнительный отпуск или дополнительные часы отпуска MegaFlex
Отпускные и нефакультативные отпуска MegaFlex, превышающие порог переноса, могут выплачиваться сотруднику ежегодно во время работы.
Праздничные часы
Отпускные часы могут быть оплачены определенным правомочным сотрудникам в соответствии с положениями меморандума о взаимопонимании. Оплата за сверхурочную работу и выходное пособие не включены в вашу окончательную компенсацию.
Использование положения о выкупе или получение оплаты за неиспользованные или сверхнормативные часы отпуска может увеличить ваш пенсионный доллар; однако особенности выкупа различаются. Обратитесь в свой отдел для получения информации, касающейся вашей индивидуальной ситуации.

Расчет пенсионного пособия

Войдите в My LACERA, чтобы использовать калькулятор оценки пенсионных пособий (RBE).Вы можете ввести потенциальные даты выхода на пенсию, суммы сервисного кредита и варианты выхода на пенсию, чтобы увидеть, как это повлияет на вашу ежемесячную сумму.

Пенсионный тупик России – есть ли выход?

В начале 21 века в России была проведена реформа пенсионной системы. В то время у многих россиян была иллюзия, что Владимир Путин был реформатором, и эта иллюзия подкреплялась реальными изменениями в экономической системе страны, включая замену прогрессивной структуры подоходного налога плоской ставкой. И центральным элементом этой политики была реформа пенсий по старости, превратившихся в 90-е годы в скромные, почти фиксированные выплаты, дополненные невероятным количеством натуральных пособий.

Как все начиналось

Было принято решение более тесно увязать пенсии с доходами и ввести как обязательные, так и добровольные взносы в накопительные пенсионные фонды, которые должны были играть более важную роль в будущем. При этом натуральные льготы будут заменены дополнительными денежными выплатами.Для этого даже существовал специальный термин: «монетизация льгот».

Эта монетизация была неудачной с самого начала. Первым масштабным протестом против политики Путина стал не митинг националистов на Манежной площади в декабре 2010 года и не массовая демонстрация разгневанных москвичей в декабре 2011 года после беззастенчиво фальсифицированных парламентских выборов. Первая демонстрация состоялась в январе 2005 года и представляла собой протест пенсионеров против монетизации льгот.

Неоднократно видя себя «одураченными» государством, сегодняшних российских пенсионеров смело можно назвать одной из самых активных групп общества.Юные протестующие на Болотной площади могут только стремиться к такому же уровню энтузиазма и самоотверженности. (Фото: Андрей Некрасов)

Помню, выходил из Санкт-Петербургского университета экономики и Финансы, где я в то время преподавал, после экзаменационного дня, и найдя Невский проспект, главную улицу города, совершенно пустым. Огромная толпа протестующих пенсионеров заблокировала его на углу. по Садовой улице. Даже полиция, склонная недооценивать числа антиправительственных демонстраций, оценивают цифру в 20 000 человек.

Глядя на то, что в действительности 13-й год Путина у власти, можно сказать с уверенностью, что если он более-менее глух к политическим протестам, он очень боится протестов, вызванных экономической ситуацией в России. И особенно, если протестующие — пенсионеры, большинство из которых лояльны сторонники правящей партии «Единая Россия» или КПРФ. партии, которая также является кремлевской марионеткой. В конце концов, бум нефти и газа цены позволяли более щедро монетизировать некоторые блага, в то время как оставляя нетронутыми некоторые ключевые неденежные преимущества, такие как бесплатные или льготный проезд в общественном транспорте и бесплатные лекарства.

В ретроспективе стало ясно, что фиаско с пособиями стало первым гвоздем в гроб пенсионной реформы. Доходов от газа и нефти по-прежнему было недостаточно, чтобы сделать пенсионеров счастливыми. Также было необходимо исключить значительную возрастную группу из схемы пенсионных накоплений.

Оглядываясь назад, становится ясно, что фиаско с выплатой пособий стало первым гвоздем в крышку гроба пенсионной реформы. Доходов от газа и нефти по-прежнему было недостаточно, чтобы сделать пенсионеров счастливыми. Также было необходимо исключить значительную возрастную группу из схемы пенсионных накоплений.

Проблема была в том, что в начале пенсионной реформы в 2002 году эта схема был открыт для мужчин, родившихся в 1953 году или позже, и женщин, родившихся в 1957 году или позже. Естественно, часть их пенсионных отчислений направлялась в сбережения. счета в государственном банке или частном пенсионном фонде, в ущерб государственной пенсионной корзине. В результате стало больше трудно финансировать увеличение базовых пенсий и финансировать другие преимущества. Проблема разрешилась очень легко: в 2005 году мужчины и женщины, родившиеся до 1967 г. исключались из накопительной системы.

Это были первые неудачники. Непонятно, что происходит с их отчислениями в пенсионные фонды за три года 2002-2004 гг. Я сам из таких «неудачников», доверив свои сбережения независимому (негосударственному) пенсионному фонду, как только реформа вступила в силу. Каждый год я получаю отчеты о том, как росли мои сбережения – к сожалению, гораздо медленнее, чем если бы я вложил их на обычный банковский депозитный счет. Также непонятно, как и когда я смогу их вернуть.И я один из миллионов россиян в похожей (или худшей) ситуации.

Так что же случилось…?

С 2005 года пенсионная система якобы стабилизировалась. Каждый, кто участвует в накопительной схеме и чей годовой доход ниже определенной суммы, платит пенсионные взносы в размере 22% от своей заработной платы — 16% на «страховую» составляющую (это не инвестируется, а идет непосредственно на выплату текущих пенсий) и 6% в сберегательный фонд. Этот накопительный фонд пока находится на стадии внесения; первые выплаты будут в 2022 году женщинам 1967 года рождения, если за это время их пенсионный возраст не повысился.Люди, родившиеся до 1967 года, не имеют доступа к накопительному элементу, хотя все равно должны платить те же 22% от зарплаты.

В кризисном для России 2009 г. средняя пенсия выросла на 10,9% в реальном выражении, а в 2010 г. (год предвыборный) произошел невероятный рекордный рост в 34,8%(!) выше уровня инфляции, но ущерб был нанесен.

Так что же случилось с этой явно «стабилизированной» системой? Что случилось заключалась в том, что Владимир Путин начал повышать пенсии с невозможной ставка.В кризисном для России 2009 году средняя пенсия выросла на 10,9% в реальном выражении, а 2010 (год предвыборный) был невероятным рекордный рост на 34,8%(!) В 2011 году рост снова упал до немного выше уровня инфляции, но ущерб был нанесен. То Социальные обязательства российского государства характеризуются тем, что экономисты называют «эффектом храповика»: легко свернуть, невозможно свернуть опять же (для этого нужно как минимум предлог большой войны).

Результатом этого предвыборного популизма стал дефицит пенсионного фонда, который продолжал расти.В общих чертах это означает, что заработная плата вычеты, рассмотренные выше, уже не соответствуют текущему состоянию пенсионные обязательства. На самом деле они не просто неадекватны, они катастрофически неадекватно.

Специалисты московской Высшей школы экономики подсчитали, в каком финансовом положении окажется пенсионная система России в 2013 году: суммарные взносы на базовую «страховую» составляющую (т.е. без учета накопительной составляющей) составят 2044 млрд рублей, а 4653 миллиардов рублей потребуется для покрытия государственных пенсий.Таким образом, получится дефицит в размере 2044 млрд рублей. Иными словами, пенсионные взносы работающего населения будут покрывать лишь 56% от общей суммы, а остальные 44% придется брать из других частей государственного кошелька.

… и что с этим сделано?

В России один из самых низких пенсионных возрастов в мире: 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин. Когда Алексей Кудрин был министром финансов, он предлагал поэтапное повышение пенсионного возраста, но Путин и слышать об этом не хотел – и не хочет до сих пор.Он не устает повторять лозунг: «Повышения пенсионного возраста не будет!»

Утверждается, что нынешняя администрация продвигает пенсионную реформу с непосредственными политическими целями. К сожалению, это редко работает для долгосрочных социальных проектов, подобных этому. (Фото: Андрей Некрасов)

Путин не дурак; он хитрый популист. Он прекрасно знает, что почти половина россиян пенсионного возраста продолжают работать до 65 лет и получают свою полную пенсию сверх своей зарплаты или оклада.И эти люди, по-прежнему вполне работоспособные, не простят Путину урезания льгот.

Однако к ним лозунг Путина имеет меньшее отношение (вряд ли их положение может измениться задним числом), чем к пятидесятилетним, приближающимся к пенсионному возрасту. Со всеми путинскими повышениями средняя пенсия теперь составляет 35% от средней зарплаты (данные за октябрь 2012 года). И кто посмеет лишить этот значительный кусок электората ожидаемого им автоматического увеличения доходов более чем на треть?

Путин не дурак; он хитрый популист.Он прекрасно знает, что почти половина россиян пенсионного возраста работают примерно до 65 лет и получают свою полную пенсию сверх своей заработной платы или оклада. И эти люди не простят Путину урезания льгот.

То же касается и предложений по ограничению права на получение и зарплаты, и пенсии одновременно. Такая мера применима, вероятно, только к очень ограниченной и маловлиятельной группе, такой как преподаватели университетов, научные сотрудники институтов Академии наук и т. д., но уж никак не к основной массе трудящихся.

После долгих дебатов было решено, что с 2014 года обязательные отчисления в накопительные пенсионные фонды будут снижены с 6% до 2%. Люди по-прежнему смогут платить дополнительные 4% добровольно, но если они откажутся от этого, то деньги пойдут в государственный пенсионный фонд, а в качестве компенсации они получат более высокую базовую пенсию по достижении пенсионного возраста (по крайней мере, та то, что им обещают).

Эксперты Школы экономики говорят нам, что эта мера незначительно повлияет на дефицит пенсионного фонда (который снизится с 3.0-3,1% ВНП до 2,4-2,5%). При этом мы более или менее потеряем любую накопительную пенсионную систему; люди в России обычно не строят долгосрочных финансовых планов и не будут добровольно копить на пенсию.

Чтобы понять решение Путина, нужно иметь в виду, что оно было принято не из соображений экономического благополучия его страны, а в краткосрочных политических целях. Эти же цели будут такими же и в 2018 году, когда Путин будет баллотироваться на второй шестилетний срок в качестве президента. Его администрация, видимо, считает, что дополнительные деньги, отвлеченные из сберегательных фондов, позволят им хотя бы какое-то время поддерживать текущий уровень пенсий.

Как работает бостонская пенсионная система

Вы можете выйти на пенсию в 55 лет и старше, но вам необходимо проработать на своей работе не менее 10 лет. Если у вас есть 20 лет службы, вы можете выйти на пенсию в любое время. Сумма, которую вы получите, зависит от:

  • возраст выхода на пенсию
  • количество времени, которое вы работали
  • ваша групповая классификация и
  • средний показатель вашей самой высокой годовой зарплаты за три года подряд.

Максимальный размер выплаты составляет 80 процентов от вашей последней средней зарплаты.Узнайте больше о возможностях выхода на пенсию.

Если вы ветеран, вы можете получить кредит ветерана в размере 15 долларов за каждый год достойной службы. Максимальный кредит, который вы можете получить, составляет 20 лет или 300 долларов.

Выбор бенефициара до выхода на пенсию

Вы можете выбрать получателя пенсии в случае смерти. Заполнив форму Варианта D, вы можете выбрать одного человека в качестве бенефициара, который будет получать пожизненную пенсию после вашей предпенсионной смерти. Если вы не воспользуетесь Вариантом D и ваш супруг(а) решит не получать пожизненное пособие, мы выплатим сумму, оставшуюся на вашем счете, одной единовременной выплатой вашим оставшимся в живых бенефициарам.

Вы можете сделать бенефициарами только определенных членов семьи, включая вашего супруга, ребенка, родителя или брата или сестру. Вы можете назвать бывшего супруга, если он не вступил в повторный брак, прежде чем выбрать его в качестве бенефициара. Вы можете указать только одного бенефициара, но вы можете отменить или изменить своего бенефициара до выхода на пенсию, отправив нам письменное уведомление.

Если сумма на вашем счете не отражает все годы вашей службы, ваш получатель по Варианту D может добавить к вашему счету «компенсационные платежи».Они должны ответить в течение 90 дней с момента получения от нас уведомления об их праве действовать.

Узнайте больше об опции D

Вариант D является юридическим документом. Единственный способ изменить это, если:

  • вы отмените его или уйдете на пенсию
  • ваш бенефициар умирает раньше вас
  • ваши бенефициары имеют право на получение пособия в связи со смертью в результате несчастного случая, или
  • Ваш оставшийся в живых супруг решает воспользоваться пособием, даже если он не указан в качестве получателя по Варианту D.

Даже если вы не назвали своего супруга бенефициаром Варианта D, он все равно может принимать платежи по Варианту D. Они могут сделать это только в том случае, если вы женаты не менее одного года и умираете, работая на город, имея не менее двух лет службы. Вы также должны проживать вместе на момент смерти или иметь уважительную причину, по которой вы живете раздельно.

Если вы умрете в возрасте до 55 лет и не вышли на пенсию, ваш получатель пособия может воспользоваться пособием Варианта C.Пособие основано на том, что вы получили бы, если бы вам исполнилось 55 лет и вы вышли на пенсию в тот же день, когда вы умерли. Мы также включаем ваши годы службы и любые компенсационные выплаты от вашего бенефициара для расчета суммы.

Если выбрать другой вариант

Если вы умрете в течение 30 дней после выхода на пенсию, ваш супруг(а) может принять решение о получении пособий Варианта D. Это справедливо даже в том случае, если вы решили выбрать вариант А или Б, когда вышли на пенсию.

Мы уведомим вашего оставшегося в живых супруга, если они имеют право на получение вашего пособия в соответствии с Вариантом D.Они должны ответить в течение 90 дней, используя форму, которую мы им отправляем.

Если ваш супруг(а) не решит воспользоваться пособием, мы заплатим вашему бенефициару, и он получит пожизненное пособие. Если у вас нет выжившего бенефициара, мы выплатим вашему супругу (супруге) единовременную сумму с вашего счета.

NC OSHR: Руководство по сокращению в силе

Одним из первых вопросов, которые возникнут у вас, когда вы будете уведомлены о сокращении в силе, будут ваши льготы. Есть много преимуществ, связанных с уменьшением силы.Вам следует договориться об обсуждении различных льгот, на которые вы можете иметь право, с кем-то из вашего отдела кадров. Приведенная ниже информация должна ответить на многие ваши вопросы. Если у вас есть конкретные вопросы, касающиеся проблем, не рассмотренных ниже, обязательно обсудите их с представителем вашего агентства по льготам на здоровье.

Индивидуальное/медицинское страхование

Одной из первых проблем, которые возникнут у вас, когда вы будете уведомлены о сокращении в силе, будут ваши льготы.Есть много преимуществ, связанных с уменьшением силы. Вам следует договориться об обсуждении различных льгот, на которые вы можете иметь право, с кем-то из вашего отдела кадров. Приведенная ниже информация должна ответить на многие ваши вопросы. Если у вас есть конкретные вопросы, касающиеся проблем, не рассмотренных ниже, обязательно обсудите их с представителем вашего агентства по льготам на здоровье.

Медицинское страхование

Веб-сайт State Health Plan

Если вы проработали 12 месяцев на должности, подпадающей под действие Закона штата о людских ресурсах, и являетесь участником плана медицинского страхования на момент увольнения из-за сокращения штата, штат Северная Каролина выплатит работодателю часть вашего медицинское страхование на срок до двенадцати месяцев после развода.После этого вы можете продолжать страховое покрытие полностью на основе взносов  сколь угодно долго. Если у вас есть страховка на иждивении, она также может быть продлена на полностью  накопительной основе .

Сотрудники, решившие не продолжать страховое покрытие в рамках приоритета сокращения штата сразу после увольнения, могут не получить страховое покрытие позднее. Право на страховое покрытие в рамках приоритета RIF заканчивается, когда работники вновь принимаются на работу штатом и имеют право на страховое покрытие на основе частичных взносов.Если сотрудники не проработали 12 месяцев подряд, медицинское страхование может быть продолжено для сотрудников и соответствующих иждивенцев в соответствии с положениями COBRA Плана медицинского страхования штата. Информация о правах на продление в рамках COBRA будет отправлена ​​по почте на домашний адрес сотрудника RIFed непосредственно из плана медицинского страхования штата после окончания действия медицинского страхования, предоставляемого работодателем.

Ежегодный отпуск

Если вы увольняетесь в связи с сокращением штата, вам будет оплачен отпуск, который вы накопили, но не более 240 часов. Вы получите свой чек на выплату заработной платы как можно раньше после увольнения. Для получения конкретной информации о том, когда вы получите оплату за накопленный отпуск, обратитесь к представителю по вопросам медицинского страхования.

Бонусный отпуск

Дополнительный отпускной остаток будет выплачен в дополнение к обычному ежегодному отпуску, если вы уйдете из правительства штата в результате сокращения штата. Вы получите свой чек на выплату заработной платы как можно раньше после увольнения. Для получения конкретной информации о том, когда вы получите оплату за накопленный бонусный отпуск, обратитесь к своему представителю по вопросам медицинского страхования.

Больничный

Если вы разошлись, вам не может быть оплачен накопленный отпуск по болезни. Однако, если вы вернетесь на государственную работу в течение пяти лет с даты увольнения, она будет восстановлена. Если вы перейдете в другое агентство или отдел, ваш больничный лист перейдет вместе с вами.

Долговечность

Если вы имеете право на получение выплаты за выслугу лет и увольняетесь из правительства штата, вы получите пропорциональную сумму из платежной ведомости как можно раньше после даты вашего увольнения.Если вас переведут в другое агентство или отдел, вы получите долголетие в установленный вами срок.

Вычеты из заработной платы

Если вы зачислены в какой-либо план группового страхования жизни, несчастных случаев, инвалидности или рака, оплачиваемый за счет вычета из заработной платы, вам необходимо связаться с компанией, предоставляющей услугу.

Выход на пенсию

Выход на пенсию (несниженные пособия)

Вы можете выйти на пенсию с неуменьшенным пенсионным пособием после:

  • вы достигли возраста 65 лет и отработали пять лет достойной службы, или
  • вы достигаете 60-летнего возраста и выполняете 25 лет достойной службы, или
  • вы завершите 30 лет достойной службы в любом возрасте.

Досрочный выход на пенсию (уменьшенные пособия)

Вы можете выйти на пенсию досрочно с уменьшенным пособием после:

  • вы достигли возраста 50 лет и отработали 20 лет достойной службы, или
  • вы достигаете возраста 60 лет и выполняете пять лет достойной службы.

Ваше пособие по досрочному выходу на пенсию определяется по той же формуле, что и пособие по выслуге лет. Однако, поскольку пособия могут выплачиваться в течение более длительного периода времени, они будут сокращены.Размер скидки зависит от возраста выхода на пенсию.

Вывод из эксплуатации прекращенной службы

Положение о выходе на пенсию при прекращении службы

При условии одобрения сотрудником по государственному бюджету и директором Управления государственных кадров государственные служащие в возрасте 55 лет и со стажем работы 20 лет, уволенные в связи с RIF, могут иметь право на полное выход на пенсию без сокращения пособий в качестве альтернативы выходному пособию. Это называется «выход на пенсию за выслугу лет». Вы также можете иметь право на уменьшенное пенсионное пособие, если вам исполнилось 50 лет и вы прослужили 20 лет. Утверждение этого варианта зависит в первую очередь от финансовых возможностей штата Северная Каролина финансировать выход на пенсию после прекращения службы. Вы можете получить либо пенсию за прекращение службы, либо продолжение выходного пособия. Вы не можете получить оба.

Отложенный выход на пенсию

Вы по-прежнему можете получать пенсионное пособие, даже если увольняетесь досрочно или до выхода на пенсию.Вы имеете право на получение пособия в более поздний срок, если вы уйдете по какой-либо причине в любом возрасте после пяти лет заслуживающей доверия службы, при условии, что вы не снимете свои взносы.

Ваше пособие определяется по формуле, действующей на дату выхода на пенсию. Он основан на вашей средней окончательной компенсации и годах похвальной службы. Вы можете подать заявку на отсрочку платежей, чтобы начать, когда вам исполнится 60 лет.

Если на момент увольнения у вас будет как минимум 20 лет достойной работы, вы можете подать заявление на получение досрочных выплат, начиная с 50-летнего возраста.Однако размер вашего пособия уменьшается, поскольку вы можете получать выплаты в течение более длительного периода времени.

Если вы покинете штат Северная Каролина до того, как проработаете в системе пенсионного обеспечения пять лет, достойных признания, единственная выплата, которую вы получите, — это возмещение ваших взносов.

Возврат пенсионных взносов

Если у вас есть пятилетний стаж работы в качестве члена, у вас есть возможность оставить свои взносы в пенсионной системе и сохранить все заслуживающие доверия услуги, которые у вас есть на дату увольнения.Обратите внимание, что если вы решите оставить свои взносы в пенсионной системе, и вы делали взносы в течение как минимум пяти лет, вы имеете право на получение пенсионных пособий позднее.

Если вы уходите с государственной службы, у вас также есть возможность получить возмещение ваших взносов в пенсионную систему. Важно отметить, что если вам вернут ваши взносы и вы снова наймете штат на более позднюю дату, вы должны внести пять лет в пенсионную систему, прежде чем вы получите право выкупить свою предыдущую государственную службу.Выкуп ранее государственной службы может быть дорогим. Если вы являетесь участником программы не менее пяти лет, проценты будут добавлены к вашему возмещению. Ваше заявление о возмещении будет направлено в пенсионную систему после того, как ваш представитель по медицинскому страхованию обработает вашу окончательную информацию об оплате за отработанное время и накопленный отпуск. Законодательство штата не разрешает пенсионной системе производить возмещение ранее чем через 60 дней после получения вашего заявления. Ваш отдел кадров может предоставить вам заявление на возврат.

Если вы перейдете в агентство в рамках системы пенсионного обеспечения местных государственных служащих, вы можете перевести свои взносы и заслуживающие доверия услуги, если вы являетесь правомочным участником системы, в которую вы переходите, и не получили возмещение ваших взносов от Пенсионная система учителей и государственных служащих. Ваш отдел кадров может предоставить вам заявление о переводе. Если вы перейдете в другое государственное учреждение, ваш пенсионный номер останется прежним, и у вас не будет возможности выйти из него.

ОРБИТА

Орбита

Это ссылка на ваш веб-сайт пенсионных пособий через Интернет с помощью интегрированных технологий с системой пенсионного обеспечения учителей и государственных служащих штата Северная Каролина.

Продолжение выплаты выходного пособия

При условии одобрения Управлением государственного бюджета и управления вы можете иметь право на продолжение выплаты выходного пособия, если вы увольняетесь, и есть экономия для экономики штата, и нет обозримой возможности для повторного трудоустройства. Если вы имеете право на пенсию и подали заявление на пенсию до увольнения, вы не имеете права на выходное пособие .

Пособие по безработице

Отдел обеспечения занятости

Сотрудники, уволенные в связи с сокращением штата, могут получать страховку по безработице при условии, что они отвечают обычным требованиям. Свяжитесь с Отделом безопасности занятости (DES) для получения дополнительной информации. Номер телефона колл-центра для клиентов DES: 888-737-0259.

 

Служба самообслуживания сотрудников BEACON (ESS)

Портал самообслуживания Beacon

Портал BEACON предоставляет вам инструменты, необходимые для более удобного доступа и управления вашими льготами штата и личной информацией. Для получения дополнительной информации о поддержке посетите веб-сайт общих служб BEST (BEACON Enterprise Support Team) по адресу www.osc.nc.gov/best. Если вам нужна помощь при использовании сайта, звоните в Центр общих услуг BEST с 8:00 до 17:00.м., с понедельника по пятницу, по телефону 707-0707, если местный в Роли, или 1-866-NCBEST4(U) (1-866-622-3784) за пределами Роли.

 

Финансовая информация

NC Housing Search – бесплатный сервис для поиска жилья в Северной Каролине

.

Программа помощи при ипотечном кредитовании государственных служащих — служба помощи участникам, у которых возникают проблемы с выплатой ипотечных платежей SECU.

Разное

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *