Средняя зарплата по стране по годам с 1987 года по 2019 год: Средняя зарплата в России по годам по данным Росстат: таблицы и статистика

Средняя зарплата в России по годам с 1999 по 2020

Для оценки изменения качества жизни граждан в нашей стране ведется контроль за средним показателем заработной платы. Данный контроль осуществляется специальной Федеральной службой государственной статистики (сокращенно «Росстат»). В представленном материале отображены изменения ЗП, начиная с 1999 года.

График:

Таблица. Средняя зарплата в России по годам (Росстат)

Год	Средняя ЗП, в рублях
1999	1 523
2000	2 223
2001	3 240
2002	4 360
2003	5 499
2004	6 740
2005	8 555
2006	10 634
2007	13 593
2008	17 290
2009	18 638
2010	20 952
2011	23 369
2012	26 629
2013	29 792
2014	32 495
2015	34 030
2016	36 709
2017	39 167
2018	42 550

При учете средних показателей заработной платы по году следует также обратить внимание на инфляционное значение в этот период, так как оба эти показателя позволяют в полной мере представить картину покупательных возможностей среднестатистического россиянина.

Однако, следует учесть тот факт, что рост средней заработной платы за указанный промежуток времени отнюдь не означает реального повышения ЗП обычных рабочих. Такой рост по большей части объясняется повышением уровня оплаты руководящего и управляющего состава. Для более правильной оценки Росстату следует искать не среднее, а медианное значение, которое в полной мере отражало бы наиболее частую встречаемость ЗП.

График:

Таблица. Средняя зарплата в России в долларах по годам:

Год	Средняя ЗП, в долларах
1999	56,4
2000	78,9
2001	107,4
2002	137,1
2003	186,7
2004	242,8
2005	297,2
2006	403,8
2007	553,6
2008	588,4
2009	616,3
2010	687,4
2011	725,7
2012	886
2013	915
2014	828,5
2015	551
2016	605
2017	620
2018	637,7

В настоящее время РФ находится на 67 месте в мировом рейтинг средних зарплат в странах. При этом следует отметить, что максимальное значение ЗП у российских граждан было в 2013 году. Но после кризиса 2014 года произошло резкое падение, которое, по мнению многих экономистов, компенсируется (при этом заработная плата вернется к прежнему уровню) примерно через 20 лет, если внутренний валовый продукт, производимый Россией, каждый год в течение этого периода будет составлять не меньше 3%.

По мнению нашей редакции при такой экономической политике, постоянной погоней за низкой инфляцией, отсутствии дешёвых кредитов для бизнеса такого значения не получится достигнуть и к 2050 году. Поскольку ВВП в нашей стране из-за действий правительства по каждому году находится в рамках статистической погрешности.

Какой советский заработок выгоден для пенсии

При назначении страховой пенсии учитывается ряд факторов. Главный из них – число пенсионных баллов (ПБ), накопленных за трудовую деятельность. Их начали начислять автоматически с 2015 года. При исчислении ПБ до 2002 года учитывается весь наработанный стаж и размер заработка пенсионера.

Как зарплата в советские годы влияет на пенсию

За каждого официально трудоустроенного сотрудника работодатель уплачивает с зарплаты страховые взносы в Пенсионный фонд (ПФР). Перечисленные суммы автоматически переводятся в баллы и хранятся на лицевом счете гражданина. Человеку выгодно, чтобы заработок был выше, поскольку отчисления будут больше.

Как результат – накапливается больше ПБ, поэтому сумма пенсионного обеспечения тоже будет выше.

Бальная система начала действовать в России только после пенсионной реформы 2015 года. Пенсия за советское время и вплоть до 2002 года сейчас тоже переводится в баллы, но для этого используется отдельная формула. За период с 2002 по 2015 годы для подсчета ПБ используется заработанный пенсионный капитал.

Производя перерасчет пенсии за советское время, нужно знать размер заработка. Это поможет определить, какой доход выгоден для расчета:

Обращаться к зарплатным данным за период 2001–2002 годов. Сведения имеются в ПФР и используются по умолчанию.
Брать заработок пенсионера за любые 60 месяцев подряд. Сведения придется предоставить самостоятельно при условии их отсутствия в выплатном деле.

Формула расчета пенсии до 2002 года

Количество ПБ, заработанных гражданином по время СССР и до 2002 года, можно определить по формуле:

Число ПБ = величина расчетного капитала / стоимость 1 ПБ на 1 января 2015 года (64,10 рубля).

Для определения величины расчетного капитала нужно сделать определенные вычисления:

Узнать стажевый коэффициент (СК). Он составляет 0,55 для мужчин, которые отработали 25 лет, и женщин с 20-летним стажем. За каждый дополнительный год работы плюсуется по 0,01. Потолок установлен на отметке 0,75.
Определить коэффициент среднемесячного заработка (КСЗ). Для этого и нужны данные о заработной плате, которые покажут, насколько выгоден расчет. При вычислениях значение среднемесячного дохода делят на среднюю зарплату в стране за аналогичный промежуток времени.
Вычислить сумму расчетной пенсии (РП). Учитывается размер стажевого коэффициента:

Если не превышает 0,55:

РП = СК х КСЗ х 1 671 – 450, где:

1 671 – средняя заработная плата по стране в декабре 2001 г.;
450 – базовая сумма пенсионной выплаты, установленный законом No 173-ФЗ (17.12.2001).

Величина (СК х КСЗ х 1 671) не может быть ниже 660. Если при вычислениях полученная сумма ниже, значение РП устанавливается в размере 210 р.

Если выше 0,55:

РП = (СК х КСЗ х 1 671 – 450) х Стаж, где:

Стаж для женщин = количество лет, отработанных до 2002 года, разделенное на 20;
Стаж для мужчин = количество лет, отработанных до 2002 года, разделенное на 25.

Если при подсчетах (СК х КСЗ х 1 671) получается меньше 660, значение РП устанавливается в размере 210 р.

Провести валоризацию. Это разовое увеличение полученной суммы РП на 10%. Валоризация пенсии за советское время предусматривает дополнительный бонус тем работникам, у кого есть стаж до 1991 года. За каждый полный год к имеющимся 10% прибавляется по 1%.

Использовать поправочный коэффициент. Провалоризированную сумму РП умножают на 5,6148. Это произведение годовых индексов инфляции в период с 2002 по 2014 годы.

Ограничивающий коэффициент

Говоря о коэффициенте среднего заработка, который и определяет, выгодно ли учитывать доход в советское время, важно не забывать об одной тонкости. Законодательством установлено, что он не может превышать значение 1,2. Исключение – жители территорий Крайнего Севера и приравненных местностей. Для них допустимая величина варьируется в пределах от 1,4 по 1,9 в зависимости от района проживания.

Среднемесячная заработная плата в СССР по годам

Для определения КСЗ нужно среднемесячный заработок пенсионера разделить на среднюю зарплату по стране за аналогичный период времени. С 2001 по 2002 используют единое значение – 1 495,5 рубля. Работники ПФР используют следующие советские зарплаты при начислении пенсий:

1980 г. – 174 р.;
1981 г. – 178,30 р.;
1982 г. – 184 р.;
1983 г. – 188 р.;
1984 г. – 193,20 р.;
1985 г. – 199,20 р.;
1986 г. – 206 р.;
1987 г. – 214 р.;
1988 г. – 233 р.;
1989 г. – 263 р.;
1990 г. – 303 р.;
с 1991 г. – определяется отдельно по каждому региону. Связано это с нестабильной экономической обстановкой в целом по России до 2000-х годов.

Какой выбрать заработок для расчета пенсии

Ориентировочно можно подсчитать, будет ли выгодна советская зарплата для расчета пенсионного пособия. Для начала нужно посетить территориальное отделение ПФР и узнать значение коэффициента. Если за период с 2001 по 2002 год он и так имеет максимальную величину, обращаться к советскому заработку пенсионеру нет смысла.

При условии, что значение не совсем выгодно, поскольку не достигает ограничительной величины, важно предъявить справку о зарплате за советское время.

Ориентируясь на данные о средней заработной плате по СССР, можно определить, какой минимум нужно было получать в то время, и выбрать оптимальный, более выгодный с точки зрения заработка 60-месячный период. Для этого нужно умножить величину заработка на 1,2 (северяне используют установленный для них соответствующий показатель):

1980 г. – 209 р.;
1981 г. – 214 р.;
1982 г. – 221 р.;
1983 г. – 226 р.;
1984 г. – 232 р.;
1985 г. – 240 р.;
1986 г. – 248 р.;
1987 г. – 258 р.;
1988 г. – 280 р.;
1989 г. – 315 р.;
1990 г. – 364 р.

Если предельный коэффициент не достигает максимума

Конституционный суд РФ постановил, что права граждан, заработавших пенсию в советское время, не могут ухудшаться независимо от изменений в законодательстве. По этой причине человек вправе требовать перерасчета пенсионного обеспечения за трудовую деятельность во времена СССР.

Советская зарплата для расчета пенсии должна быть подтверждена официально. Подготовиться лучше заранее и предоставить сведения в ПФР до момента назначения страховой пенсии, чтобы впоследствии не производить пересчет.

Для получения справки о заработке гражданину нужно обратиться на предприятие, где он раньше трудился.

Если организация ликвидирована, заявление пишется в архив. Узнать точный адрес и ведомственную принадлежность архивной организации можно непосредственно в ПФР. Получить справку можно также, обратившись в Многофункциональный центр (МФЦ) или заполнив специальное заявление на сайте Росархива. Услуги предоставляются бесплатно.

Видео

2404

Была ли эта статья полезной?

Да

Нет

31 человек ответили

Спасибо, за Ваш отзыв!

человек ответили

Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен.

Нашли в тексте ошибку?

Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Средняя заработная плата для расчета пенсии

По пенсионной реформе 2017 года — см. здесь.

В Украине оценка вклада пенсионера в Пенсионный фонд производится путем вычисления для каждого месяца его трудового стажа так называемого месячного коэффициента заработной платы.

Месячный коэффициент заработной платы Кзм вычисляется по формуле:

Кзм = Зв/Зс,

где Кзм – коэффициент заработной платы пенсионера для данного месяца;
Зв – заработная плата пенсионера за данный месяц;
Зс – средняя заработная плата в Украине за тот же месяц.

Грубо говоря, чем больше была заработная плата пенсионера по сравнению со средней зарплатой по стране в течение его трудового стажа, тем больше будет и его пенсия. Вместе с тем, важно знать, что для расчета пенсии учитывается средний коэффициенты заработной платы не за весь стаж пенсионера, а за определенный период этого стажа. Правила выбора этого периода, который называется период учета заработной платы изложены здесь.

Для оптимального выбора этого периода нужно знать коэффициенты заработной платы за весь трудовой стаж пенсионера.

Средняя заработная плата в Украине с 1970 года

В настоящее время на пенсию выходят люди, которые начинали свой трудовой стаж не раньше 1970 года. За этот период сначала в СССР, а потом в Украине заработную плату выдавали в рублях, карбованцах и гривнях. В таблицах ниже приведены те данные о величинах месячной средней заработной платы, которые применяются при начислении пенсии.

Средняя месячная заработная плата за 1970-1991 годы, рубли
(кликнуть по картинке для увеличения)

Средняя месячная заработная плата за 1992-1994 годы, карбованцы
(для увеличения — кликнуть по картинке)

Средняя месячная заработная плата за 1995-2003 годы, гривни

Средняя месячная заработная плата за 2004-2008 годы, гривни

Средняя месячная заработная плата за 2009-2017 годы, гривни

По этим таблицам можно прикинуть коэффициенты заработной платы за весь страховой период и определить наиболее выгодный период из 60 месяцев до 1 июля 2000 года. Или убедится, что такой период ничего не дает для увеличения пенсии и уже не «париться» со справками с различных предприятий прошлых лет, которых уже, может быть, и не существует.

Как изменились цены и зарплаты граждан в СССР и в России за последние 50 лет?: luckyea77 — LiveJournal Вот таким видели 2013 год в Советском Союзе 50 лет назад:
Но за это время Советский Союз рухнул. Как изменился ВВП на душу населения по ППС в странах бывшего СССР после его распада можно увидеть перейдя по этой ссылке.

Если посмотреть на динамику ВВП на душу населения России с 1885 по 2011 гг., то можно увидеть вот такую картину:
Динамика ВВП на душу населения при разных правителях можно посмотреть здесь.
Судя по графику с 1885 по 2011 года уровень жизни людей должен был вырасти примерно в 10 раз.
А с времен развала СССР ситуация в России сложилась так:
Исходя из этого графика уровень жизни жителей городов вырос на 45,45%.
Посмотрим действительно ли это так. Пользуясь данными Росстата, я попытался сравнить покупательную способность жителей СССР и современной России в разные года за последние 50 лет.
СССР

Россия
СССР и Россия
В среднем ежегодный рост покупательной способности граждан СССР и России составил:
с 1970 по 1975 года — 2,63%
с 1975 по 1980 года — 1,71%
с 1980 по 1985 года — 1,33%
с 1985 по 1990 года — 4,25%
с 1970 по 1990 года — 2,48%
с 1990 по 1991 года — -38,4% (отрицательный рост)
с 1991 по 2000 года — -2,98% (отрицательный рост)
с 2000 по 2005 года — 21,09%
с 2005 по 2014 года — 5,24%
с 1990 по 2014 года — 2,79%
Ссылка на файлы с сайта Росстата:
Уровень и динамика цен в 1960-1990 гг.:
Средние розничные цены на отдельные виды продовольственных товаров в государственной торговле и потребительской кооперации
Средние розничные цены на отдельные виды непродовольственных товаров в государственной торговле и потребительской кооперации
Уровень и динамика цен в 1991-2014 гг.:
Средние потребительские цены на отдельные виды товаров и услуг
Зарплаты:
Среднемесячная начисленная заработная плата работников по отраслям экономики Российской Федерации за 1940, 1945, 1950-2004гг.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности в Российской Федерации за 2000-2014гг.

Смотрите также:
Царская Россия:
Цены и жалования в России в начале XX века
СССР:
Товары и цены советского прошлого
Сколько каких товаров можно было купить на одну зарплату
Дефицит в СССР – как это было (часть 1)
«ДЕФИЦИТ В СССР – КАК ЭТО БЫЛО» (часть 2)
Жилищный вопрос в СССР
Современная Россия:
Как изменились зарплаты и средние потребительские цены в России с 2000 по 2012 года
Сравнение изменения цены на нефть, жилья, инфляции, ВВП на душу населения и средней зарплаты в России
15 сытых лет: что и сколько покупали россияне в XXI веке
СССР и современная Россия:
Средняя заработная плата с 1940 по 2014 года
От Ленина до Путина. Зарплата и другие блага руководителей СССР и СНГ

Средний доход по всему миру
900 15 5,480 $ 900 15 Бельгия 9 0015 2,533 $ 9 9003

Ранг Страна Средний доход
в год Ежемесячно

1 Монако 186 080 $ 15,507 $

2 Lie15 $ 9,703 $

3 Бермудские острова 106,140 $ 8,845 $

4 Швейцария 85,500 $ 7,125 $

5 Норвегия 82,5000016 82,500 Норвегия 6 875 $

6 Макао 78,640 $ 6 553 $

7 Люксембург 73 910 $ 6 159 $

8 Исландия 72 850 0 900

9 США 65 760

10 Дания 63,240 $ 5,270 $

11 Ирландия 62,210 $ 5,184 $

12 Сингапур 59,590 $ 966 15 5 480 $

13 Швеция 55,840 $ 4,653 $

14 Австралия 54 910 $ 4,576 $

15 Нидерланды 53,200 $ 4 433 $

16 Австрия 51 300 $ 4,275 $

17 Гонконг 50 840 $ 4 237 $

18 Финляндия 49 580 $ 4,132 $

19 Германия 48,520 $ 4,043 $

20 47,350 $ 3 946 $

21 Канада 46,370 $ 3 864 $

22 Объединенные Арабские Эмираты 43,470 $ 3,623 $

23 Израиль 43,290 $ 3,608 $

24 Новая Зеландия 42,670 $ 3,556 $

25 Франция 42,400 $ 3,533 $

26 Великобритания 42,370 $ 3,531 $

27 Япония 41,690 $ 3,474 $

28 Италия 34,460 $ 2,872 $

29 Юг Корея 33 720 $ 2 810 $

30 Испания 30 390 $

31 Португалия 23,080 $ 1,923 $

32 Саудовская Аравия 22,850 $ 1,904 $

33 Чехия 22 000 $ 22 000 $ 22 000 1 833 $

34 Греция 20,320 $ 1 693 $

35 Венгрия 16 140 $ 1,345 $

36 Польша 15 500 $ 1 267 $

37 Чили 15,010 $ 1,251 $

38 Хорватия 14,910 $ 1,243 $

39 Венесуэла 13,080 $ 1,090
40 Румыния 12 630 $ 1,053 $

41 Коста-Рика 11,700 $ 975 $

42 Россия 11,260 $ 938 $

43 Малайзия 11,200 $ 933 $

44 Аргентина 11 200 $ 933 $

45 Китай 10,410 $ 868 $

46 Турция 9,610 $ 801 $

47 Мексика 9,430 $ 786 $

48 Болгария 9,410 $ 784 $

49 Бразилия 9,130 $ 761 $

50 Таиланд 7,260 $ 605 $

51 Сербия 7,020 $ 585 $

52 Перу 6,740 $ 562 $

53 Колумбия 6,510 $ 543 $

54 Экваториальная Гвинея 6,460 $ 538 $

Эквадор 6,080 $ 507 $

56 ЮАР 6,040 $ 503 $

57 Иран 5,420 $ 452 $

58 Албания 5,240 $ 437 $

59 Индонезия 4,050 $ 338 $

60 Филиппины 3,850 $ 321 $
Боливия Боливия 3 530 900 900 900 900 294

62 Украина 3 370 281

63 Марокко 3 190 $ 266 $

64 Египет 2 690 $ 224 $

65 Лаос 2,570 $ 214 $

66 Вьетнам 2,540 $ 212 $

67 Индия 2 130 $ 178 $

68 Нигерия 2 030 $ 169 $

69 Бангладеш 1 940 $ 162 $

70 Кения 1,750 $ 146 $

71 Пакистан 1,530 $ 128 $

72 Камерун 1500 $ 125 $

73 Камбоджа 1 480 $ 123 $

74 Эфиопия 850 $ 71 $

75 Судан 590 $ 49 $

76 Афганистан 540 $ 45 $

77 Демократическая Республика Конго 520 $ 43 $

Официальные данные регулярно публикуются такими организациями, как Всемирный банк, Международный валютный фонд или ОЭСР.К сожалению, нет стандартных процедур для корректировки инфляции, колебаний валютных курсов или реальной покупательной способности. Вот почему каждое учреждение имеет свой рейтинг и разные результаты.
Таким образом, приведенный выше список рассчитывается по методу Атласа на основе отношения валового национального дохода (ранее также называемого «валовым национальным продуктом») и населения страны. Для обеих цифр мы берем последние официальные цифры, которые обычно являются данными за предыдущий год. Для подавляющего большинства стран приведенная выше таблица основана на информации за 2019 год.В некоторых странах, однако, эти начальные цифры не собираются регулярно или не публикуются и могут быть более старыми или официальными оценками учреждений, упомянутых выше.

Выживаете с 43 долларами в месяц?
Нижний предел таблицы ясно показывает, что такие страны, как США или Австралия, чувствуют себя неплохо. Почти все страны с удивительно низким уровнем дохода также являются развивающимися странами с нестабильными политическими и экономическими условиями. Цифры вполне корректны по содержанию, но также отражают только то, что фактически зафиксировано официальной стороной.Тот, кто не регистрирует свою торговлю или работает незаконно, во многих странах никогда не встречается и не подвергается судебному преследованию. Незаконные услуги и продажи также не включены в государственную статистику. А это, в свою очередь, снижает валовой национальный доход. С такими числами всегда следует обращаться осторожно.
Разница между заработной платой и доходом
Зарплата или заработная плата выплачивается работнику или работнику за его работу на работе. Следовательно, самозанятый человек не имеет ни зарплаты, ни зарплаты, но тем не менее, дохода.Кроме того, рабочие или служащие могут иметь дополнительный доход к своей зарплате. Это может включать доход от прироста капитала (включая ценные бумаги или проценты) или аренды.
Доход человека, следовательно, является суммой всех его доходов. На первый взгляд, это может показаться несколько неточным при сравнении стран, поскольку компании также получают доход. Независимо от того, является ли это небольшим пошивом за углом или котирующимся на бирже предприятием, эта компания также снова принадлежит частным лицам. Таким образом, доход владельцев увеличивается в той же степени, что и доход их компаний.

Валовой национальный доход
Доход всегда относится к домашнему населению. Это люди, которые живут преимущественно в соответствующей стране. Им не обязательно иметь одинаковое гражданство, достаточно обычного проживания. В валовой национальный доход также включаются любые доходы, полученные этими резидентами в другой стране. Если мексиканский рабочий зарабатывает деньги в США в течение дня, но живет в Мексике, его доход учитывается в Мексике. Если он фактически живет в США не менее 6 месяцев в году, он становится налоговым резидентом США, и его доход там учитывается.,
• Южная Корея: средняя заработная плата 2019
• Южная Корея: средняя заработная плата 2019 | Statista
Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность пометить статистику как избранное. Затем вы можете получить доступ к вашей любимой статистике через звездочку в шапке.
Зарегистрируйтесь сейчас
Пожалуйста, авторизуйтесь, перейдя в «Мой аккаунт» → «Администрирование».Тогда вы сможете пометить статистику как избранное и использовать оповещения личной статистики.
Аутентифицировать
Сохранить статистику в формате .XLS

Вы можете загрузить эту статистику только как Премиум-пользователь.

Сохранить статистику в формате .PNG

Вы можете загрузить эту статистику только как Премиум-пользователь.

Сохранить статистику в формате .PDF

Вы можете загрузить эту статистику только как Премиум-пользователь.

Показать ссылки на источники

Как Премиум пользователь вы получаете доступ к подробным ссылкам на источники и справочной информации об этой статистике.

Показать подробности об этой статистике

Как Премиум-пользователь, вы получите доступ к справочной информации и сведениям о публикации этой статистики.

Статистика закладок

Как только эта статистика обновится, вы сразу же получите уведомление по электронной почте.

Да, сохранить как любимый!

…и сделать мою исследовательскую жизнь проще.

Изменить параметры статистики

Для использования этой функции требуется как минимум Единый аккаунт .

Основной аккаунт

Познакомьтесь с платформой

У вас есть доступ только к основной статистике.
Эта статистика не входит в вашем аккаунте.

Единый аккаунт

Ваш идеальный старт с Statista

Мгновенный доступ от до 1 м статистика

Скачать в форматах XLS, PDF и PNG

Подробные ссылки

Корпоративный аккаунт

Полный доступ

Корпоративное решение, включающее все функции.

* Все товары требуют годового контракта; Цены не включают налог с продаж.

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Дополнительная статистика

Узнайте больше о том, как Statista может поддержать ваш бизнес.

Статистика Кореи. (29 апреля 2020 г.) Средняя зарплата в Южной Корее с 2009 по 2019 годы (в миллионах южнокорейских вон) [График]. В статистике. Получено 21 июля 2020 г., https://www.statista.com/statistics/689751/south-korea-average-wage/

Статистическое управление Кореи. «Средняя зарплата в Южной Корее с 2009 по 2019 годы (в миллионах южнокорейских вон)». Диаграмма. 29 апреля 2020 года. Статистика. По состоянию на 21 июля 2020 г. https://www.statista.com/statistics/689751/south-korea-average-wage/

Статистическое управление Кореи.(2020). Средняя зарплата в Южной Корее с 2009 по 2019 годы (в миллионах южнокорейских вон). Statista. Statista Inc .. Доступ: 21 июля 2020 г. https://www.statista.com/statistics/689751/south-korea-average-wage/

Статистическое управление Кореи. «Средняя зарплата в Южной Корее с 2009 по 2019 год (в миллионах южнокорейских вон)». Statista, Statista Inc., 29 апреля 2020 года, https://www.statista.com/statistics/689751/south-korea-average-wage/

Статистика Корея, Средняя заработная плата в Южной Корее с 2009 по 2019 годы (в миллионах на юг Корейская вона) Statista, https: // www.statista.com/statistics/689751/south-korea-average-wage/ (последнее посещение 21 июля 2020 г.)

Мы используем файлы cookie для персонализации содержимого и рекламы, предоставления функций социальных сетей и анализа доступа к нашему веб-сайту. В настройках вашего браузера вы можете настроить или отключить это, соответственно, и можете удалить любые уже размещенные куки. Подробнее см. В разделе справки вашего браузера (нажав клавишу F1). Пожалуйста, смотрите наш Priv
.
Замбия | Обследование средней заработной платы за 2019/20 годы

(100/100) МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА

Опубликовано: 09 мая 2020 г.
Степень бакалавра, 8-12 лет: «Развитие бизнеса Продажи.»

(99/100) МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА

Опубликовано: 09 мая 2020 г.
Степень бакалавра, 8-12 лет: «Развитие бизнеса Продажи.»

(98/100) ИТ-ИНФРАСТРУКТУРА КОНСУЛЬТАНТ

Опубликовано: 30 апреля 2020
Степень бакалавра, 20+ лет: «Управление всей ИКТ-инфраструктурой (Microsoft, Cisco, HP, Dell и Storage) в нескольких географических точках с поддержкой до 500 пользователей.»

(97/100) МЕНЕДЖЕР ПО ПЛАНИРОВАНИЮ ПЕРЕДАЧИ

Опубликовано: 16 апреля 2020 г.
Степень бакалавра, 8-12 лет: «Микроволновые сети, оптоволоконные сети, управление поставщиками и поставщиками, планирование сетей, ежегодное бюджетирование, интерпретация стратегических целей в инженерных целях, взаимодействие с коллективом и управление командой.»

(96/100) ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОФИЦИЕР РАЗВИТИЯ МАРКЕТИНГА

Опубликовано: 04 апреля 2020
Степень бакалавра, 0-1 год: «Координировать аграрный бизнес на районном уровне.»

(95/100) ГЛАВНЫЙ АРХИТЕКТОР

Опубликовано: 25 февраля 2020
Докторантура, 8-12 лет: «Степени в области архитектуры от бакалавров до уровня доктора наук.»

(94/100) ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖЕР

Опубликовано: 14 февраля 2020 г.
Степень бакалавра, 12-16 лет: • Внедрить систему отслеживания / мониторинга грантов, отслеживая расходы на гранты с целью выявления любых нарушений.• Управление заработной платой и возмещением расходов для местного персонала • Обеспечить соответствие гранта • Подготовка периодических управленческих отчетов для старших сотрудников. • Подготовка отчетов о движении денежных средств и счетов расходов • Мониторинг движения денежных средств и тесное сотрудничество с TechnoServe HQ для управления дефицитом / профицитом • Работа с директором по стране для подготовки проектного, годового и многолетнего бюджетов. • Анализировать отклонения и исследовать потенциальные проблемы с бюджетом проекта, тесно сотрудничая с персоналом для прогнозирования и устранения любых отклонений. • Отвечает за все финансовое планирование, прогнозирование, управление бюджетированием и отчетность для TechnoServe Zambia.• Ежемесячно готовить финансовые отчеты для внутреннего использования и для внешних отчетов донорам. • Подготавливать периодические бюджетные контрольные отчеты для определения финансовых показателей проекта и, при необходимости, предлагать корректирующие действия. • Подготовка донорского финансового отчета • Обработка чеков и расходов по коду (авансы на командировки, оттиски и заявки) • Участвовать во внутренних и внешних аудитах, предоставляя аудиторам бухгалтерские документы по запросу и предоставляя объяснения для запросов аудита • Контролировать членов команды администрации и финансов • Участвовать в процессе внесения предложений.»

(93/100) РЕГИОНАЛЬНЫЙ КООРДИНАТОР

Опубликовано: 06 февраля 2020
Степень бакалавра, 4-8 лет: «Поддержка координации и мониторинга программной деятельности ОМС в Лусакском районе.? Оценка и определение потребностей МиО в ООБ, которые получают суб-гранты от ECR. ? Проводить регулярные мониторинговые визиты в ООС, чтобы убедиться, что волонтеры сообщества используют разработанные и утвержденные инструменты для сбора данных, а также проводят проверки инструментов на месте до ввода данных. ? Содействие регулярному обучению волонтеров сообщества методам сбора данных. ? Применение лучших практик МиО и приведение исследований и МиО в соответствие с целями программы. ? Наблюдение за клерками ввода данных (DEC) на базе каждого CBO для обеспечения своевременного сбора, ввода данных и отчетов.? Обеспечение своевременной подготовки ежемесячных обновлений прогресса с использованием базы данных проекта, а также обеспечение того, чтобы ООС предоставляли регулярные и своевременные отчеты (ежемесячные, квартальные и годовые). ? Тесное сотрудничество со специалистом по МиО для управления процессами обработки данных и инструментами, а также использование веб-систем баз данных, таких как DATIM, при составлении квартальных отчетов для USAID. ? Участие в мероприятиях по мониторингу и оценке на районном уровне, таких как базовое обследование, упражнения по проверке клиентов, средние и конечные оценки проекта.»

(92/100) ТЕХНИК ПРОИЗВОДСТВА

Опубликовано: 18 ноября 2019 г.
Некоторый колледж, 20+ лет: «Техническое обслуживание и контроль производства.»

(91/100) МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА

Опубликовано: 15 октября 2019 г.
Степень магистра, 16-20 лет: «Развитие бизнеса — это довольно новый тип ролей, созданный для того, чтобы помочь бизнесу эволюционировать, чтобы перебить продажи.Развитие бизнеса не только помогает продвигать продажи, но и продвигает весь продукт и услугу. Развитие бизнеса обеспечивает партнерство и возможности на рынке, которые учитываются существующими предложениями, а также будущим видением этих предложений ».

(90/100) ДЕЙСТВУЮЩИЙ ДИРЕКТОР

Опубликовано: 19 сентября 2019 г.
Степень бакалавра, 8-12 лет: «Принятие стратегических решений, развитие бизнеса и контроль.»

(89/100) МЕНЕДЖЕР УЧЕТНОЙ ЗАПИСИ

Опубликовано: 25 августа 2019
Степень бакалавра, 2-4 года: «Должники, кредиторы, банковские разведки.Бухгалтерия. Финансовые отчеты.»

(88/100) РАЗРАБОТЧИК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Опубликовано: 16 августа 2019
Степень бакалавра, 0-1 год: «Разработать и поддерживать сайт компании.»

(87/100) МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА

Опубликовано: 14 июля 2019 г.
Степень бакалавра, 4-8 лет: «Работа с обездоленными детьми и общинами.»

(86/100) ИНЖЕНЕР ПРОЕКТА

Опубликовано: 13 июля 2019
Степень бакалавра, 8-12 лет: «Монтаж и пуско-наладка систем пожарной сигнализации и безопасности.»

(85/100) АРХИТЕКТОР

Опубликовано: 05 июля 2019
Степень магистра, 0-1 год: «Архитектор и инженер-строитель.»

(84/100) ФИНАНСОВЫЙ СПЕЦИАЛИСТ

Опубликовано: 04 июля 2019
Степень бакалавра, 12-16 лет: «Более 16 лет на различных должностях в области бюджетирования, отчетности, контроля и управления активами.»

(83/100) УПРАВЛЯЮЩИЙ ДИРЕКТОР

Опубликовано: 27 июня 2019
Какой-то колледж, 16-20 лет: «Директор на доске.»

(82/100) ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Опубликовано: 26 июня 2019
Степень магистра, 8-12 лет: «Управление некоммерческой организацией.»

(81/100) АНАТОМ

Опубликовано: 17 июня 2019
Степень магистра, 4-8 лет: «Преподавание анатомии в медицинском институте.»

(80/100) ОПЕРАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖЕР

Опубликовано: 14 июня 2019 г.
Степень бакалавра, 8-12 лет: «Повышение эффективности и результативности всей деятельности организации, включая человеческие и технические ресурсы, для улучшения выпуска продукции и услуг путем обеспечения строгого соблюдения систем.»

(79/100) СЕКРЕТАРЬ КОМПАНИИ

Опубликовано: 11 июня 2019 г.
Степень бакалавра, 4-8 лет: «Консультативная поддержка всем департаментам, главный юридический советник совета директоров, обеспечение соблюдения принципов корпоративного управления, соблюдение нормативных требований.»

(78/100) Менеджер по внутреннему аудиту

Опубликовано: 11 июня 2019 г.
Степень бакалавра, 20+ лет: «Аудит внутреннего контроля, рисков и управления и отчетности перед советом.»

(77/100) МЕНЕДЖЕР IT

Опубликовано: 04 июня 2019
Степень магистра, 2-4 года: «Управление ИТ-инфраструктурой.»

(76/100) ГИС И СОХРАНЕНИЕ

Опубликовано: 31 мая 2019 г.
Степень бакалавра, 12-16 лет: «Планирование и управление разработкой программ.»

(75/100) УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА

Опубликовано: 25 мая 2019 г.
Степень бакалавра, 8-12 лет: «Руководитель внутреннего аудита в микрофинансовом учреждении, регулируемом Банком Замбии.Я также работаю в двух советах в качестве директора «.

(74/100) Старший представитель по маркетингу

Опубликовано: 17 мая 2019 г.
Степень бакалавра, 4-8 лет: Управляющий отделом маркетинга.»

(73/100) РЕГИОНАЛЬНЫЙ КООРДИНАТОР ВОСТОЧНОЙ АФРИКИ

Опубликовано: 04 апреля 2019
Степень магистра, 12-16 лет: «Координация деятельности сообщества по организации мероприятий в Замбии, Зимбабве, Уганде, Танзании и Мозамбике.»

(72/100) ХОЗЯИН ХОЗЯЙКА

Опубликовано: 22 марта 2019 г.
Степень бакалавра, 0-1 год: Координация всех поездок и планирование трансферов.»

(71/100) Старший геолог

Опубликовано: 02 марта 2019 г.
Степень бакалавра, 20+ лет: «Добыча полезных ископаемых, оценка ресурсов, контроль качества и сверка шахт.»

(70/100) ЮНЫЙ РЕЗИДЕНТ

Опубликовано: 02 марта 2019 г.
Степень бакалавра, 2-4 года: «Первичная медико-санитарная помощь в медицине и хирургии.»

(69/100) ФИНАНСЫ И АДМИНИСТРАТОР

Опубликовано: 25 февраля 2019
Степень магистра, 12-16 лет: «Повседневные требования финансового отдела — надзор за бухгалтерским и административным персоналом.»

(68/100) МЕНЕДЖЕР ФИНАНС

Опубликовано: 18 февраля 2019
Высшая школа, 8-12 лет: «Управление финансовыми функциями.»

.
Руанда | Обследование средней заработной платы за 2019/20 годы

(100/100) ТВОРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР

Опубликовано: 01 июля 2020
Степень бакалавра, 8-12 лет: «Adobe CS, экспертный уровень.Cinema 4D моделирование. Последствия. Создание сайтов с использованием фреймворка WordPress. »

(99/100) СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ

Опубликовано: 03 апреля 2020
Степень бакалавра, 8-12 лет: «Связь, Внешние отношения Отношения с донорами.»

(98/100) РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТОВ ПО РАЗРАБОТКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Опубликовано: 24 марта 2020 г.
Какой-то колледж, 0-1 год: «Навыки разработки программного обеспечения в Javascript (Angular & React) и Python (Flask & Django).»

(97/100) РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОГРАММЫ

Опубликовано: 12 марта 2020 г.
Степень бакалавра, 2-4 года: «Команда, управление продажами и финансами.»

(96/100) ASSOCIATE

Опубликовано: 12 февраля 2020 г.
Степень бакалавра, 20+ лет: «Проектирование, строительные документы.»

(95/100) ИТ КОНСУЛЬТАНТ

Опубликовано: 16 января 2020
Средняя школа, 0-1 год: «Решение проблем с программным обеспечением для телефонов и компьютеров» Видео редактор и создатель Разработчик игр геймер В настоящее время у меня есть сертификат IGCSE.»

(94/100) ENGINEER

Опубликовано: 11 января 2020 г.
Степень бакалавра, 4-8 лет: »ПОДДЕРЖКА пользователя при установке серверов, настройке сетевых устройств и многом другом.»

(93/100) МЕНЕДЖЕР IT

Опубликовано: 27 декабря 2019 г.
Средняя школа, 0-1 год: «Я работаю в хорошей организации, полной инновационных работников.»

(92/100) РЕГИСТРАТОР

Опубликовано: 26 декабря 2019 г.
Высшая школа, 1-2 года: «Моя задача — обеспечить, чтобы приемная была хорошо организована. обеспечить бесперебойную работу гостевого цикла FIDELIO, OPERA, E BOOKING Система управления недвижимостью.»

(91/100) КООРДИНАТОР ПРОЕКТА

Опубликовано: 23 декабря 2019 г.
Степень бакалавра, 16-20 лет: Техническая подготовка предложений, обзор всех работ, таких как строительство, реализация проекта.Координация между строительной бригадой и отделом закупок. »

(90/100) ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПОМОЩНИК

Опубликовано: 18 декабря 2019 г.
Степень бакалавра, 4-8 лет: «Я работаю в исполнительном органе в банковской среде.»

(89/100) МЕНЕДЖЕР ПО СВЯЗЯМ С

Опубликовано: 06 декабря 2019 г.
Степень бакалавра, 2-4 года: «Управление существующими клиентскими сетями.»

(88/100) ENGINEER

Опубликовано: 06 декабря 2019 г.
Степень бакалавра, 1-2 года: «Я полевой инженер-конструктор.»

(87/100) МЕХАНИЧЕСКИЕ

Опубликовано: 04 декабря 2019 г.
Степень бакалавра, 12-16 лет: «Проект монтажных испытаний и ввод в эксплуатацию.»

(86/100) ENGINEER

Опубликовано: 25 ноября 2019 г.
Степень бакалавра, 2-4 года: «Установка и настройка серверов, настройка сетевых инструментов.»

(85/100) КООРДИНАТОР ПАРТНЕРСТВА

Опубликовано: 06 ноября 2019 г.
Степень бакалавра, 1-2 года: «Работать, чтобы координировать общенациональный гнев.»

(84/100) АССОЦИАТ ПРОЕКТА

Опубликовано: 05 ноября 2019 г.
Степень магистра, 2-4 года: «Управление донорами.»

(83/100) ПРОЕКТ АДМИН

Опубликовано: 23 октября 2019 г.
Степень бакалавра, 1-2 года: «В целях развития новой сети исследователей, неправительственных организаций и создания двух новых центров для границы Технология сетевой менеджер будет нанят.Этот менеджер будет поддерживать проект и предоставить помощь администратора на время и помочь развитию сети «.

(82/100) ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР

Опубликовано: 16 октября 2019 г.
Степень бакалавра, 8-12 лет: «Общая установка завода и техническое обслуживание.»

(81/100) СТАРШИЙ АРХИТЕКТОР ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Опубликовано: 02 октября 2019 г.
Степень бакалавра, 4-8 лет: «Поддерживать безопасность, обновлять дизайн структуры, резервировать данные, кодировать, внедрять облачные решения.»

(80/100) рецензента

Опубликовано: 01 октября 2019 г.
Степень бакалавра, 2-4 года: «Просмотр различных отчетов, логистики, переводов и координатора отдела.»

(79/100) СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ

Опубликовано: 27 сентября 2019 г.
Степень бакалавра, 8-12 лет: «Я координатор по связям с общественностью роскошного отеля.»

(78/100) ТЕХНИК ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

Опубликовано: 23 сентября 2019 г.
Какой-то колледж, 2-4 года: «Электротехнические работы.»

(77/100) ВЕБ-РАЗРАБОТЧИК

Опубликовано: 11 сентября 2019 г.
Какой-то колледж, 2-4 года: Разработка веб-приложений -SEO -Рекламная рассылка.»

(76/100) ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР

Опубликовано: 09 сентября 2019 г.
Степень бакалавра, 8-12 лет: «- Стратегия развития — Управление проектом — Развитие команды и навыков — Исследования и разработки.»

(75/100) РАЗРАБОТЧИК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Опубликовано: 24 августа 2019
Степень бакалавра, 4-8 лет: «У меня есть 10-летний опыт работы.»

(74/100) ЮНЫЙ ПРОГРАММНЫЙ ИНЖЕНЕР

Опубликовано: 30 июля 2019
Степень бакалавра, 0-1 год: Тренинг для старшего разработчика.»

(73/100) ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ

Опубликовано: 22 июля 2019 г.
Степень бакалавра, 1-2 года: «Улучшение наших существующих инструментов для сбора широкого спектра конфигураций программ для каждой страны и обеспечения функциональности для множества полевых инноваций продуктов и процессов.Обеспечить центральное управление и инструменты отчетности, сохраняя при этом акцент на удобство использования в полевых условиях. Создавайте эффективные функции массового ввода данных с уделением особого внимания контролю качества данных, а также вводу данных с мобильных устройств и планшетов в полевых условиях и отчетности, где это необходимо ».

(72/100) УПРАВЛЕНИЕ СТОИМОСТЬЮ

Опубликовано: 15 июля 2019
Степень магистра, 8-12 лет: «Стоимость и управленческий учет, MIS, Контроллер затрат.»

(71/100) ОФИС-МЕНЕДЖЕР

Опубликовано: 09 июля 2019
Степень бакалавра, 4-8 лет: «Административные обязанности, управление операциями.»

(70/100) ПРЕПОДАВАТЕЛЬ

Опубликовано: 04 июля 2019
Степень доктора, 1-2 года: «Преподавание математики.»

(69/100) АТТАШЕ

Опубликовано: 04 июля 2019
Какой-то колледж, 0-1 год: «Составление планов дома.»

(68/100) ЛИДЕРЫ КОМАНДЫ ЛЮДЕЙ

Опубликовано: 18 июня 2019
Степень магистра, 4-8 лет: «Работа со всеми аспектами работы с персоналом, начиная с найма и заканчивая приемом на работу, жалобами сотрудников, а также выходом на работу.»

(67/100) ПРОДАЖ МНАГЕР

Опубликовано: 13 июня 2019
Степень магистра, 12-16 лет: «Развитие бизнеса для вин и спиртных напитков.»

(66/100) АРХИТЕКТУРА

Опубликовано: 07 июня 2019
Степень магистра, 2-4 года: «Утопающая архитектура».»

(65/100) МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

Опубликовано: 06 июня 2019
Степень бакалавра, 8-12 лет: «Талант и человеческие ресурсы.»

(64/100) ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ВЕДУЩИЙ

.

Разное

Ранг	Страна	Средний доход в год	Ежемесячно
1	Монако	186 080 $	15,507 $
2	Lie15 $	9,703 $
3	Бермудские острова	106,140 $	8,845 $
4	Швейцария	85,500 $	7,125 $
5	Норвегия	82,5000016	82,500 Норвегия	6 875 $
6	Макао	78,640 $	6 553 $
7	Люксембург	73 910 $	6 159 $
8	Исландия	72 850 0 900
9	США	65 760
10	Дания	63,240 $	5,270 $
11	Ирландия	62,210 $	5,184 $
12	Сингапур	59,590 $	966 15 5 480 $
13	Швеция	55,840 $	4,653 $
14	Австралия	54 910 $	4,576 $
15	Нидерланды	53,200 $	4 433 $
16	Австрия	51 300 $	4,275 $
17	Гонконг	50 840 $	4 237 $
18	Финляндия	49 580 $	4,132 $
19	Германия	48,520 $	4,043 $
20	47,350 $	3 946 $
21	Канада	46,370 $	3 864 $
22	Объединенные Арабские Эмираты	43,470 $	3,623 $
23	Израиль	43,290 $	3,608 $
24	Новая Зеландия	42,670 $	3,556 $
25	Франция	42,400 $	3,533 $
26	Великобритания	42,370 $	3,531 $
27	Япония	41,690 $	3,474 $
28	Италия	34,460 $	2,872 $
29	Юг Корея	33 720 $	2 810 $
30	Испания	30 390 $
31	Португалия	23,080 $	1,923 $
32	Саудовская Аравия	22,850 $	1,904 $
33	Чехия	22 000 $	22 000 $	22 000 1 833 $
34	Греция	20,320 $	1 693 $
35	Венгрия	16 140 $	1,345 $
36	Польша	15 500 $	1 267 $
37	Чили	15,010 $	1,251 $
38	Хорватия	14,910 $	1,243 $
39	Венесуэла	13,080 $	1,090
40	Румыния	12 630 $	1,053 $
41	Коста-Рика	11,700 $	975 $
42	Россия	11,260 $	938 $
43	Малайзия	11,200 $	933 $
44	Аргентина	11 200 $	933 $
45	Китай	10,410 $	868 $
46	Турция	9,610 $	801 $
47	Мексика	9,430 $	786 $
48	Болгария	9,410 $	784 $
49	Бразилия	9,130 $	761 $
50	Таиланд	7,260 $	605 $
51	Сербия	7,020 $	585 $
52	Перу	6,740 $	562 $
53	Колумбия	6,510 $	543 $
54	Экваториальная Гвинея	6,460 $	538 $

Эквадор	6,080 $	507 $
56	ЮАР	6,040 $	503 $
57	Иран	5,420 $	452 $
58	Албания	5,240 $	437 $
59	Индонезия	4,050 $	338 $
60	Филиппины	3,850 $	321 $
Боливия	Боливия 3 530 900 900 900 900 294
62	Украина	3 370	281
63	Марокко	3 190 $	266 $
64	Египет	2 690 $	224 $
65	Лаос	2,570 $	214 $
66	Вьетнам	2,540 $	212 $
67	Индия	2 130 $	178 $
68	Нигерия	2 030 $	169 $
69	Бангладеш	1 940 $	162 $
70	Кения	1,750 $	146 $
71	Пакистан	1,530 $	128 $
72	Камерун	1500 $	125 $
73	Камбоджа	1 480 $	123 $
74	Эфиопия	850 $	71 $
75	Судан	590 $	49 $
76	Афганистан	540 $	45 $
77	Демократическая Республика Конго	520 $	43 $

(100/100) МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА Опубликовано: 09 мая 2020 г. Степень бакалавра, 8-12 лет: «Развитие бизнеса Продажи.»
(99/100) МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА Опубликовано: 09 мая 2020 г. Степень бакалавра, 8-12 лет: «Развитие бизнеса Продажи.»
(98/100) ИТ-ИНФРАСТРУКТУРА КОНСУЛЬТАНТ Опубликовано: 30 апреля 2020 Степень бакалавра, 20+ лет: «Управление всей ИКТ-инфраструктурой (Microsoft, Cisco, HP, Dell и Storage) в нескольких географических точках с поддержкой до 500 пользователей.»
(97/100) МЕНЕДЖЕР ПО ПЛАНИРОВАНИЮ ПЕРЕДАЧИ Опубликовано: 16 апреля 2020 г. Степень бакалавра, 8-12 лет: «Микроволновые сети, оптоволоконные сети, управление поставщиками и поставщиками, планирование сетей, ежегодное бюджетирование, интерпретация стратегических целей в инженерных целях, взаимодействие с коллективом и управление командой.»
(96/100) ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОФИЦИЕР РАЗВИТИЯ МАРКЕТИНГА Опубликовано: 04 апреля 2020 Степень бакалавра, 0-1 год: «Координировать аграрный бизнес на районном уровне.»
(95/100) ГЛАВНЫЙ АРХИТЕКТОР Опубликовано: 25 февраля 2020 Докторантура, 8-12 лет: «Степени в области архитектуры от бакалавров до уровня доктора наук.»
(94/100) ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖЕР Опубликовано: 14 февраля 2020 г. Степень бакалавра, 12-16 лет: • Внедрить систему отслеживания / мониторинга грантов, отслеживая расходы на гранты с целью выявления любых нарушений.• Управление заработной платой и возмещением расходов для местного персонала • Обеспечить соответствие гранта • Подготовка периодических управленческих отчетов для старших сотрудников. • Подготовка отчетов о движении денежных средств и счетов расходов • Мониторинг движения денежных средств и тесное сотрудничество с TechnoServe HQ для управления дефицитом / профицитом • Работа с директором по стране для подготовки проектного, годового и многолетнего бюджетов. • Анализировать отклонения и исследовать потенциальные проблемы с бюджетом проекта, тесно сотрудничая с персоналом для прогнозирования и устранения любых отклонений. • Отвечает за все финансовое планирование, прогнозирование, управление бюджетированием и отчетность для TechnoServe Zambia.• Ежемесячно готовить финансовые отчеты для внутреннего использования и для внешних отчетов донорам. • Подготавливать периодические бюджетные контрольные отчеты для определения финансовых показателей проекта и, при необходимости, предлагать корректирующие действия. • Подготовка донорского финансового отчета • Обработка чеков и расходов по коду (авансы на командировки, оттиски и заявки) • Участвовать во внутренних и внешних аудитах, предоставляя аудиторам бухгалтерские документы по запросу и предоставляя объяснения для запросов аудита • Контролировать членов команды администрации и финансов • Участвовать в процессе внесения предложений.»
(93/100) РЕГИОНАЛЬНЫЙ КООРДИНАТОР Опубликовано: 06 февраля 2020 Степень бакалавра, 4-8 лет: «Поддержка координации и мониторинга программной деятельности ОМС в Лусакском районе.? Оценка и определение потребностей МиО в ООБ, которые получают суб-гранты от ECR. ? Проводить регулярные мониторинговые визиты в ООС, чтобы убедиться, что волонтеры сообщества используют разработанные и утвержденные инструменты для сбора данных, а также проводят проверки инструментов на месте до ввода данных. ? Содействие регулярному обучению волонтеров сообщества методам сбора данных. ? Применение лучших практик МиО и приведение исследований и МиО в соответствие с целями программы. ? Наблюдение за клерками ввода данных (DEC) на базе каждого CBO для обеспечения своевременного сбора, ввода данных и отчетов.? Обеспечение своевременной подготовки ежемесячных обновлений прогресса с использованием базы данных проекта, а также обеспечение того, чтобы ООС предоставляли регулярные и своевременные отчеты (ежемесячные, квартальные и годовые). ? Тесное сотрудничество со специалистом по МиО для управления процессами обработки данных и инструментами, а также использование веб-систем баз данных, таких как DATIM, при составлении квартальных отчетов для USAID. ? Участие в мероприятиях по мониторингу и оценке на районном уровне, таких как базовое обследование, упражнения по проверке клиентов, средние и конечные оценки проекта.»
(92/100) ТЕХНИК ПРОИЗВОДСТВА Опубликовано: 18 ноября 2019 г. Некоторый колледж, 20+ лет: «Техническое обслуживание и контроль производства.»
(91/100) МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА Опубликовано: 15 октября 2019 г. Степень магистра, 16-20 лет: «Развитие бизнеса — это довольно новый тип ролей, созданный для того, чтобы помочь бизнесу эволюционировать, чтобы перебить продажи.Развитие бизнеса не только помогает продвигать продажи, но и продвигает весь продукт и услугу. Развитие бизнеса обеспечивает партнерство и возможности на рынке, которые учитываются существующими предложениями, а также будущим видением этих предложений ».
(90/100) ДЕЙСТВУЮЩИЙ ДИРЕКТОР Опубликовано: 19 сентября 2019 г. Степень бакалавра, 8-12 лет: «Принятие стратегических решений, развитие бизнеса и контроль.»
(89/100) МЕНЕДЖЕР УЧЕТНОЙ ЗАПИСИ Опубликовано: 25 августа 2019 Степень бакалавра, 2-4 года: «Должники, кредиторы, банковские разведки.Бухгалтерия. Финансовые отчеты.»
(88/100) РАЗРАБОТЧИК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Опубликовано: 16 августа 2019 Степень бакалавра, 0-1 год: «Разработать и поддерживать сайт компании.»
(87/100) МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА Опубликовано: 14 июля 2019 г. Степень бакалавра, 4-8 лет: «Работа с обездоленными детьми и общинами.»
(86/100) ИНЖЕНЕР ПРОЕКТА Опубликовано: 13 июля 2019 Степень бакалавра, 8-12 лет: «Монтаж и пуско-наладка систем пожарной сигнализации и безопасности.»
(85/100) АРХИТЕКТОР Опубликовано: 05 июля 2019 Степень магистра, 0-1 год: «Архитектор и инженер-строитель.»
(84/100) ФИНАНСОВЫЙ СПЕЦИАЛИСТ Опубликовано: 04 июля 2019 Степень бакалавра, 12-16 лет: «Более 16 лет на различных должностях в области бюджетирования, отчетности, контроля и управления активами.»
(83/100) УПРАВЛЯЮЩИЙ ДИРЕКТОР Опубликовано: 27 июня 2019 Какой-то колледж, 16-20 лет: «Директор на доске.»
(82/100) ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Опубликовано: 26 июня 2019 Степень магистра, 8-12 лет: «Управление некоммерческой организацией.»
(81/100) АНАТОМ Опубликовано: 17 июня 2019 Степень магистра, 4-8 лет: «Преподавание анатомии в медицинском институте.»
(80/100) ОПЕРАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖЕР Опубликовано: 14 июня 2019 г. Степень бакалавра, 8-12 лет: «Повышение эффективности и результативности всей деятельности организации, включая человеческие и технические ресурсы, для улучшения выпуска продукции и услуг путем обеспечения строгого соблюдения систем.»
(79/100) СЕКРЕТАРЬ КОМПАНИИ Опубликовано: 11 июня 2019 г. Степень бакалавра, 4-8 лет: «Консультативная поддержка всем департаментам, главный юридический советник совета директоров, обеспечение соблюдения принципов корпоративного управления, соблюдение нормативных требований.»
(78/100) Менеджер по внутреннему аудиту Опубликовано: 11 июня 2019 г. Степень бакалавра, 20+ лет: «Аудит внутреннего контроля, рисков и управления и отчетности перед советом.»
(77/100) МЕНЕДЖЕР IT Опубликовано: 04 июня 2019 Степень магистра, 2-4 года: «Управление ИТ-инфраструктурой.»
(76/100) ГИС И СОХРАНЕНИЕ Опубликовано: 31 мая 2019 г. Степень бакалавра, 12-16 лет: «Планирование и управление разработкой программ.»
(75/100) УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА Опубликовано: 25 мая 2019 г. Степень бакалавра, 8-12 лет: «Руководитель внутреннего аудита в микрофинансовом учреждении, регулируемом Банком Замбии.Я также работаю в двух советах в качестве директора «.
(74/100) Старший представитель по маркетингу Опубликовано: 17 мая 2019 г. Степень бакалавра, 4-8 лет: Управляющий отделом маркетинга.»
(73/100) РЕГИОНАЛЬНЫЙ КООРДИНАТОР ВОСТОЧНОЙ АФРИКИ Опубликовано: 04 апреля 2019 Степень магистра, 12-16 лет: «Координация деятельности сообщества по организации мероприятий в Замбии, Зимбабве, Уганде, Танзании и Мозамбике.»
(72/100) ХОЗЯИН ХОЗЯЙКА Опубликовано: 22 марта 2019 г. Степень бакалавра, 0-1 год: Координация всех поездок и планирование трансферов.»
(71/100) Старший геолог Опубликовано: 02 марта 2019 г. Степень бакалавра, 20+ лет: «Добыча полезных ископаемых, оценка ресурсов, контроль качества и сверка шахт.»
(70/100) ЮНЫЙ РЕЗИДЕНТ Опубликовано: 02 марта 2019 г. Степень бакалавра, 2-4 года: «Первичная медико-санитарная помощь в медицине и хирургии.»
(69/100) ФИНАНСЫ И АДМИНИСТРАТОР Опубликовано: 25 февраля 2019 Степень магистра, 12-16 лет: «Повседневные требования финансового отдела — надзор за бухгалтерским и административным персоналом.»
(68/100) МЕНЕДЖЕР ФИНАНС Опубликовано: 18 февраля 2019 Высшая школа, 8-12 лет: «Управление финансовыми функциями.»