Средняя зарплата в для расчета пенсии в: Расчет зарплат при назначении пенсий будет упрощен — Российская газета

Расчет зарплат при назначении пенсий будет упрощен — Российская газета

Депутаты хотят упростить расчет зарплат при назначении пенсий

Тысячи россиян смогут получить более высокие пенсии, если Госдума одобрит законопроект, упрощающий процедуру подтверждения советских зарплат при назначении страховых пенсий. Группа депутатов внесла его на рассмотрение коллег.

О чем идет речь? Сегодня страховая пенсия рассчитывается на основании трудового стажа и отчислений в Пенсионный фонд России (ПФР). Величина заработка тоже играет роль. Чем он выше, тем больше пенсия. Но система обязательного пенсионного страхования заработала в полную меру с 2002 года. На каждого работающего в ПФР заведен персональный счет. А работодатели ежегодно отправляют в Федеральную налоговую службу и ПФР сведения о страховых взносах и трудовом стаже сотрудников. Если же человек какое-то время работал в советское время, то таких сведений в фонде о нем может и не быть.

Нужно самостоятельно собирать документы. Главное — это трудовая книжка. Потребуется и справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года. Ее можно получить в тех местах, где люди работали.

Но в сложные 1990-е годы многие предприятия банкротились, закрывались, колхозы и совхозы ликвидировались. Были и «горячие точки», из которых люди бежали без документов. Хорошо, когда у закрывшихся заводов оказывались правопреемники, и они сохранили документы о зарплатах бывших работников. Или хотя бы когда ликвидирующиеся предприятия позаботились в том, чтобы сдать все сведения о работниках в архивы. А когда ничего на месте бывшего завода или колхоза нет. И председатель колхоза в свое время не позаботился о документах своих рабочих.

Что делать? Обращаться в суд? Искать свидетелей? Это, конечно, можно делать, но сколько судебный процесс займет времени. И еще вопрос, примет ли суд в расчет заявления свидетелей о том, какие деньги получали на какой-нибудь закрытой фабрике «Башмачок» или в конструкторском бюро «Глобус».

Как поясняет один из авторов законопроекта руководитель фракции «Справедливая Россия» в Госдуме Сергей Миронов, при отсутствии первичных либо косвенных документов, подтверждающих размер заработка, людям обычно назначают минимальную зарплату за этот период, что влияет и на размер пенсий. По мнению парламентария, такая практика ущемляет пенсионные права людей, которые честно трудились и получали хорошие для своего времени зарплаты, но не могут это подтвердить по не зависящим от них обстоятельствам.

В то же время, как напоминает автор проекта, в советские годы действовали единые исходные нормативы, определяющие размер оплаты труда. В том числе тарифные ставки, должностные оклады, районные коэффициенты к зарплате. Эти нормативы утверждались централизованно, и их сейчас можно использовать для расчета советских зарплат и нынешних пенсий.

Поэтому в законопроекте депутаты предлагают: при утрате необходимых документов не по вине работника для расчетов пенсии применять показатели средней зарплаты по соответствующим должностям, единые тарифные сетки, отраслевые приказы по заработной плате. Эксперты «РГ» советуют четче прописать понятие «не по вине работника».

V. К разделу VII «Исчисление пенсии из заработка» / КонсультантПлюс

V. К разделу VII «Исчисление пенсии из заработка»

Статья 100.

50. Вопрос. Какие виды премий учитываются при назначении пенсий?

Ответ. При назначении пенсий во внимание принимаются все виды премий, которые предусмотрены действующими системами оплаты труда, независимо от периодичности их выплаты.

Предусмотренными системой оплаты труда считаются премии за трудовые результаты, которые установлены и выплачиваются на основании соответствующих нормативных актов, а также положений о премировании, принимаемых предприятиями в рамках коллективных договоров (трудовых соглашений, контрактов).

При этом подобные премии учитываются и в тех случаях, когда ранее принятыми положениями о премировании был предусмотрен единовременный характер их выплаты, на них не начислялись страховые взносы и соответственно они не подлежали включению в заработок при назначении пенсии по ранее действовавшему законодательству.

51. Вопрос. Подлежит ли включению в заработок для назначения пенсии авторский гонорар за опубликование за границей книг, статей и т.п.?

Ответ. Авторский гонорар учитывается при исчислении пенсии наравне с заработком за другую работу.

Поскольку действующим законодательством не предусмотрена возможность исчисления пенсии из заработной платы за работу за границей, то и авторский гонорар, полученный за опубликование за рубежом книг, статей и т.п., не включается в заработок для исчисления пенсии.

52. Вопрос. Можно ли суммировать оплату за работу на государственном предприятии и доходы от занятия индивидуальной трудовой деятельностью?

Ответ. Да, можно. При исчислении пенсии в учитываемый заработок наряду с оплатой за работу на государственном предприятии включаются доходы, получаемые от занятия индивидуальной трудовой деятельностью, на которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

53. Вопрос. Учитываются ли при исчислении пенсии доплаты на питание?

Ответ. При назначении пенсии не принимаются во внимание всякого рода выплаты единовременного характера.

К их числу относятся и всевозможные компенсационные выплаты, в том числе доплаты к заработной плате на питание.

54. Вопрос. Подлежит ли включению в заработок для исчисления пенсии заработная плата, сохраняемая за руководителями местных Советов, местной администрации и должностными лицами в соответствии со ст. 93 Закона РСФСР от 06.07.91 г. «О местном самоуправлении в РСФСР» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 29, ст. 101)?

Ответ. Заработная плата, выплачиваемая руководителям местных Советов, местной администрации, должностным лицам местной администрации, до устройства на новое место работы в течение года после освобождения их от должности (в случаях, перечисленных в п. 2 ст. 93 Закона РСФСР от 06.07.91), а также доплата до уровня прежней заработной платы, выплачиваемая в соответствии с п. 3 ст. 93 Закона РСФСР от 06.07.91 г., являются выплатами компенсационного характера и не учитываются при исчислении пенсий.

55. Вопрос. Возможен ли пересмотр размера пенсии с учетом премий, вознаграждений и т.п., выплаченных после ее назначения?

Ответ. При назначении пенсии учитываются все виды вознаграждения за работу (кроме всякого рода выплат единовременного характера), полученные в учитываемом периоде.

Месяцем их получения считается тот месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, платежной ведомости (либо документу, ее заменяющему).

Суммы премий, вознаграждений и т.п., выплаченные после назначения пенсии, т.е. в месяце, не вошедшем в учитываемый период, не могут быть приняты для исчисления пенсии.

Исключение составляют случаи, когда по вине предприятия (учреждения, организации) либо по другим объективным причинам была задержана выплата заработной платы, в том числе и премий, за месяцы, вошедшие в учитываемый период, и выплата этих сумм была произведена после назначения пенсии.

56. Вопрос. Включается ли в заработок для исчисления пенсии средняя заработная плата, сохраненная за работником в соответствии со ст. 40.3 КЗоТ Российской Федерации?

Ответ. Работникам, высвобождаемым с предприятий, при расторжении трудового договора (контракта) в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Суммы указанной средней заработной платы являются выплатами компенсационного характера и не учитываются при исчислении пенсии.

57. Вопрос. Учитывается ли при исчислении пенсии выплачиваемая работникам предприятий, находящихся в районах Крайнего Севера, доплата к пособию по временной нетрудоспособности?

Ответ. На основании п. 42 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.90 г. N 2 (приказ Министерства социального обеспечения РСФСР от 29.

05.91 N 101), при наступлении временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, предприятие выплачивает разницу между фактическим заработком рабочего или служащего и размером пособия по государственному страхованию.

В соответствии со ст. 100 Закона РСФСР от 20.11.90 г. за период временной нетрудоспособности учитывается выплаченное пособие.

Указанные выше доплаты являются выплатами компенсационного характера и не учитываются при исчислении пенсии.

58. Вопрос. Включается ли в заработок для исчисления пенсии оплата за вынужденный прогул при незаконном увольнении?

Ответ. Средний заработок за время вынужденного прогула, но не более чем за 12 месяцев (по ранее действовавшим правилам — не более чем за 3 месяца), является выплатой компенсационного характера и не учитывается при исчислении пенсии.

Статьи 102 и 103

59. Вопрос. Возможно ли при исчислении пенсии по желанию обратившегося за ней в учитываемый период включать заработок за неполные месяцы (кроме случая, предусмотренного ст.

102 Закона РСФСР от 20.11.90 г.)?

Ответ. Если гражданин желает учесть при исчислении пенсии заработок за неполные месяцы, то оснований для отказа в удовлетворении его просьбы не имеется. При этом неполные месяцы рассматриваются как полностью проработанные и среднемесячный заработок определяется путем деления общей суммы заработка за 24 месяца, 60 либо 12 месяцев (включая неполные месяцы) соответственно на 24, 60 либо 12.

Статья 105.1.

60. Вопрос. Каким образом определяется среднемесячный заработок рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации в Российской Федерации? Каким учреждением выдается в подобных случаях справка о заработке? На работников каких конкретных учреждений и организаций за границей распространяется правило исчисления пенсии из заработка работников соответствующей профессии и квалификации в России?

Ответ. При исчислении пенсий гражданам, направленным на работу в учреждения и организации бывшего СССР и Российской Федерации за границей либо в международные организации, исходя из среднемесячного заработка рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации в Российской Федерации, принимается во внимание должностной оклад работника аналогичной профессии (квалификации) за последний месяц ко времени назначения пенсии. Помимо оклада учитываются все полагающиеся надбавки и доплаты, премии, предусмотренные системой оплаты труда, и другие вознаграждения за работу.

Справка о размере среднемесячного заработка в таких случаях выдается учреждением или организацией, направившими гражданина за границу.

В случае их ликвидации справка выдается правопреемником. Если не представляется возможным его установить, то справка должна быть выдана вышестоящим учреждением или организацией либо соответствующим министерством (ведомством).

К числу советских (российских) учреждений и организаций за границей относятся посольства, торговые представительства, советские (российские) войсковые части, отделения (корреспондентские пункты) за рубежом ТАСС (ИТАР-ТАСС) и т.п.

Международные организации — Организация Объединенных Наций, Международная организация труда, Всемирная Федерация профсоюзов, ЮНЕСКО, ЮНИСЕФ и т.п.

Лицам, которые направлялись на работу за границу для оказания технического содействия в сооружении каких-либо объектов, проведения изыскательских работ, преподавательской деятельности, медицинской помощи и др. и фактически работавшим за рубежом в иностранных организациях (учреждениях, предприятиях), совместных предприятиях пенсии исчисляются из среднемесячного заработка за соответствующие периоды до направления за границу, либо после возвращения из-за рубежа.

Статья 106.

61. Вопрос. Следует ли при перерасчете пенсии по ст. 106 Закона РСФСР от 20.11.90 принимать во внимание увеличение специального стажа (ст. ст. 12, 14 Закона), влияющее на размер пенсии?

Ответ. Основанием для перерасчета пенсии в данном случае является увеличение общего трудового стажа, которое может быть следствием изменения продолжительности специального стажа. Поэтому перерасчет пенсии по ст. 106 Закона РСФСР от 20.11.90 осуществляется с учетом увеличения как общего, так и специального стажа. (Письмо Комиссии по социальной политике Верховного Совета РФ от 16.03.93 г. N 5.2-22/729).

Статья 110.

62. Вопрос. Повышаются ли по п. «д» ст. 110 Закона РСФСР от 20.11.90 пенсии гражданам, в несовершеннолетнем возрасте угнанным в годы войны на принудительные работы в Германию?

Ответ. Да. При этом право на повышение имеют и те из указанных граждан, которые в принудительном порядке работали в Германии в частных хозяйствах.

63. Вопрос. Имеют ли право на дополнительное повышение пенсии по п. «ж» ст. 110 Закона РСФСР от 20.11.90 граждане, необоснованно репрессированные по политическим мотивам и впоследствии реабилитированные, если их работа в период лишения свободы (в связи с применением репрессивных мер по политическим мотивам) приходилась на годы войны?

Ответ утратил силу. — Указание Минсоцзащиты РФ от 31.01.94 N 1-1-У.

КонсультантПлюс: примечание.

Разъяснения по этому вопросу смотри в указании Минсоцзащиты РФ от 31.01.94 N 1-1-У.

64. Вопрос. Засчитывается ли в 6-месячный период, дающий право на повышение пенсии по п. «ж» ст. 110 Закона РСФСР от 20.11.90, уход за инвалидом I группы либо уход неработающей матери за ребенком в возрасте до трех лет в годы войны?

Ответ. Нет.

65. Вопрос. Дает ли право на повышение пенсии по п. «ж» ст. 110 Закона РСФСР от 20.11.90 работа в годы войны у отдельных граждан в качестве няни, домработницы, личного секретаря и т.п.?

Ответ. Да.

66. Вопрос. Имеется ли право на повышение пенсии по п. «и» ст. 110 Закона РСФСР от 20.11.90 у лиц из числа раскулаченных граждан и членов их семей?

Ответ. Право на повышение пенсии у этих лиц имеется при наличии документа об индивидуальной реабилитации в соответствии с Законом РСФСР от 18.10.91 г. «О реабилитации жертв политических репрессий».

Пенсионный фонд утвердил показатель зарплаты для расчета пенсий за 2020 год: названа новая сумма

Средняя зарплата в Украине выросла более, чем на 12%, по сравнению с 2019 годом

Пенсионный фонд утвердил показатель дохода за 2020 год, который учитывается при расчете пенсий. Об этом пресс-служба госструктуры сообщила на официальном сайте.  

Читайте лучшие материалы раздела на странице «Фокус. Экономика» в Facebook

ПФУ установил среднюю заработную плату за прошедший декабрь на уровне 13 320,55 гривен, а за в целом за 2020 год показатель составил 10 340, 35. Речь идет о доходах граждан в Украине, с которых уплатили страховые взносы. Показатель меняется каждый год. 

Размер пенсии в Украине рассчитывают в процентах к среднемесячному фактическому заработку по нормам, прописанным в законе о пенсионном страховании. При назначении учитывают не конкретную зарплату, а ее расчетное значение, которое вычисляют по специальной формуле: Зп = Зс х (Ск : К). 

В ней Зс — это средняя зарплата по стране за три года перед годом обращения за назначением пенсии; 

Ск — сумма коэффициентов доходов за каждый месяц;

К — количество месяцев страхового стажа.

Стоит добавить, что в ноябре 2020 года расчетный показатель средней заработной платы был намного ниже и составил всего 10,6 тысячи гривен. Однако с 1 декабря в Украине повысили минимальную пенсию на 57 грн (до 1769 гривен), вместе с ней вырос и прожиточный минимум.

Ранее сообщалось, что с 1 января 2021 года пенсионные выплаты подняли для более чем двух миллионов украинцев. В настоящее время средняя зарплата судьи увеличилась до 67,9 тысячи гривен, выплаты военным выросли 5,5 тысяч(на 300 гривен), социальные пенсии – до 1700 гривен, а пенсия по общим правилам – до 3,5 тысяч. Сейчас пенсии получают более 11 миллионов человек, ее средний размер составляет 3,5 тысчи гривен. 

Следующее повышение планируется с 1 июля текущего года, выплаты вырастут с 1769 до 1854 гривен. При этом минимальная пенсия увеличится увеличат сразу на 850 гривен и составит 18 540 гривен. Такая прибавка предусмотрена в бюджете Украины на 2021 год. Максимальную выплату будут получать украинцы, которые наработали 35 лет стажа и получали зарплату примерно в 5 раз выше средней. При этом максимальная пенсия не может превышать 10 минимальных.

Показник середньої заробітної плати за 2021 рік

30 Листопада 2021

       З 01 січня 2021 року відповідно до Закону України від 19. 09.2019 № 115-IX “Про внесення змін до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” щодо подання єдиної звітності з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування і податку на доходи фізичних осіб” змінено порядок та строки подання звітності про нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Зазначена звітність подається платниками єдиного внеску у складі звітності з податку на доходи фізичних осіб (єдиного податку). Для роботодавців строк подання звітності за найманих працівників – протягом 40 календарних днів після закінчення звітного кварталу.
      Розрахунок показників середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” враховується для обчислення пенсії, здійснюється Пенсійним фондом України за інформацією Державної податкової служби України, наданою в порядку міжвідомчого обміну. До зазначеної інформації, зокрема, належать дані звітності страхувальників про заробітну плату (дохід), на яку нараховується єдиний внесок, та середньооблікову чисельність штатних працівників, зайнятих на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб – підприємців та у осіб, які провадять незалежну професійну діяльність.
     

Дата затвердження  Показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” враховується для обчислення пенсії Період
23.06.2021 11 522 гривні 64 копійок січень 2021 року
11 762 гривні 28 копійки лютий 2021 року
12 349 гривень 97 копійок березень 2021 року
02.09.2021 12 561 гривня 59 копійок квітень 2021 року
12 660 гривень 61 копійка травень 2021 року
14 185 гривень 04 копійки червень 2021 року
29. 11.2021 12 911 гривень 88 копійок липень 2021 року
12 397 гривень 62 копійки серпень 2021 року
13 095 гривень 82 копійки вересень 2021 року
    жовтень 2021 року
    листопад 2021 року
    грудень 2021 року
    за 2021 рік

 

 

 

Какие годы лучше брать для начисления пенсии? | Личные деньги | Деньги

Страховая пенсия рассчитывается индивидуально. Она зависит от продолжительности стажа, величины среднемесячного заработка гражданина за период его трудовой деятельности, накопленных пенсионных баллов и суммы страховых взносов. При определении размера пенсии учитывается фактический заработок за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Если в этот период заработная плата была небольшая или человек не работал, для расчета пенсии он может предоставить справку о заработной плате за любые идущие подряд пять лет (60 месяцев) трудовой деятельности до 1 января 2002 года.

Какие годы лучше брать, чтобы начислили максимальную пенсию? 

При расчете пенсии можно выбрать любые 60 месяцев с наибольшей зарплатой. Главное, чтобы они шли именно подряд: нельзя взять, например, 30 месяцев за один период и 30 — за другой. Чем больше окажется величина коэффициента среднемесячной зарплаты в этот промежуток времени, тем больше будет и размер расчетной пенсии. 

Как рассчитать коэффициент среднемесячной зарплаты?

Для расчета коэффициента среднемесячной заработной платы (КСЗ) необходимо вычислить отношение вашей средней зарплаты за выбранный период (любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г.) к среднемесячной заработной плате за тот же период.

Среднемесячные заработные платы с 1960 по 1990 годы

Год

Средняя зп

Год

Средняя зп

Год

Средняя зп

Год

Средння зп

1960

73,1

1968

110,9

1976

154,2

1984

193,2

1961

77,1

1969

115,6

1977

159,1

1985

199,2

1962

80,9

1970

121,2

1978

164,4

1986

206,1

1963

82,4

1971

125,6

1979

168,4

1987

214,4

1964

86

1972

130,4

1980

174

1988

233,2

1965

92,5

1973

136,2

1981

178,3

1989

263

1966

97,2

1974

143,2

1982

184

1990

303

1967

102,5

1975

148,7

1983

188,3

 

 

Среднемесячные заработные платы с 1991 по 1997 годы

Месяц

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

Январь

308

1438

15,3

134,2

302,6

654,8

812,2

Февраль

294

2004

19,1

144,7

321

684,4

821,2

Март

337

2726

23,6

164,8

361,5

745

902,9

Апрель

373

3052

30,6

171,4

386,2

746,5

901,1

Май

438

3675

37,5

183,5

429,9

779,3

919,7

Июнь

493

5067

47,4

207,5

480,6

837,2

993,2

Июль

541

5452

56

221

499,5

842,8

999

Август

548

5876

65,4

232,8

520,6

831

982

Сентябрь

613

7379

80,9

253,8

564,5

848,1

1026

Октябрь

703

8853

93

253,2

594,5

843,3

760

Ноябрь

839

10 576

101,5

265

615,7

835

760

Декабрь

1195

16  071

141,2

281,6

735,5

1017 

760

Среднемесячные заработные платы с 1998 по 2001 годы

Месяц

1998

1999

2000

2001

Январь

760

923

1194

1523

Февраль

 760

793

1324

1523

Март

 760

837

1254

1523

Апрель

 760

851

1257

1724

Май

760

851

1257

1653

Июнь

760

851

1257

1635

Июль

760

969

1413

1896

Август

 760

787

1411

1550

Сентябрь

 760

1180

1325

1567

Октябрь

 760

1157

1528

1671

Ноябрь

 760

1281

1457

1671

Декабрь

 760

1086

1584

 1671

Как рассчитывается коэффициент за период 2000-2001 гг.

?

Если для расчета коэффициента среднемесячной зарплаты выбран период 2000-2001 гг., то КСЗ вычисляется делением вашей средней зарплаты за этот период на 1494,5 — среднюю зарплату в РФ в эти годы.

Нужна ли для расчета пенсии справка за период после 2002 года?

Смысла в этом нет. За периоды работы с 1 января 2002 года пенсия рассчитывается из размера страховых взносов, начисленных работодателями за работника, все сведения о них хранятся в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда.

Смотрите также:

Пенсия в Украине – размер средней зарплаты за сентябрь составил 10,5 тыс. грн

Пенсионный фонд (ПФУ) утвердил показатель средней зарплаты за сентябрь 2020 года, которая в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» учитывается для исчисления пенсии, на уровне 10570,56 грн. Об этом сообщила пресс-служба фонда в Facebook.

Нацбанк упростил идентификацию пенсионеров и получателей субсидий через почту

Этот показатель оказался почти на 962 грн больше, чем для предыдущего месяца (9608,67 грн). Для сравнения, наивысший показатель в ПФУ утвердили в июне – 11197,38 грн (на 627 грн больше, чем в сентябре). Отметим, что эти показатели публикуются в текущем месяце за позапрошлый, то есть в ноябре – за сентябрь.

Именно этот показатель фигурирует в формуле расчета пенсии в так называемом коэффициенте зарплаты (он умножается на базу пенсии и коэффициент стажа), который считается ежемесячно как отношение зарплаты человека за определенный месяц к средней зарплате по стране за это же время.

Напомним, Кабмин запланировал повышение пенсий с января 2021 года. Рост коснется граждан старше 65-летнего возраста с определенным стажем: 30 лет для женщин и 35 для мужчин. Они будут получать не менее 2,4 тыс. грн, с учетом того, что в проект бюджета заложен рост минимальной зарплаты со следующего года до 6 тыс. грн.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Как рассчитать пенсию в зависимости от зарплаты и стажа | Малый бизнес

Автор: Уильям Адкинс Обновлено 1 марта 2019 г.

Работодатели могут предоставлять пенсионные планы, по которым пенсионерам выплачивается определенная сумма в зависимости от заработной платы и количества лет работы. Эти пенсии, называемые планами с установленными выплатами, могут быть частью льгот, предлагаемых корпорациями, некоммерческими организациями и государственными учреждениями. У крупных работодателей есть отделы кадров, которые информируют сотрудников об их пенсионных планах.Если вы владеете или управляете малым бизнесом, ваши сотрудники обратятся к вам за ответами на вопросы о пенсионном плане. По этой причине рекомендуется ознакомиться с тонкостями пенсионного плана вашей фирмы.

Планы с установленными выплатами Обзор

План с установленными выплатами — это пенсионный план, предоставляемый и финансируемый работодателями. Некоторые планы также позволяют сотрудникам делать взносы. При выходе на пенсию работник получает пенсию в виде фиксированных ежемесячных выплат до конца жизни.Размер пособия рассчитывается по формуле, в которой также может учитываться возраст. Однако единой формулы не используется; каждый план с установленными выплатами имеет свой собственный.

Величина заработной платы, используемая для расчета пенсионных пособий, обычно представляет собой среднее значение за два-пять лет подряд, в течение которых работник получает самую высокую заработную плату. Эта средняя сумма умножается на процент, называемый пенсионным коэффициентом. Типичные пенсионные коэффициенты могут составлять 1,5 процента или 3 процента. Срок службы определяется исходя из количества отработанного времени.Например, для полного годового кредита может потребоваться 2080 часов в году. Используемый больничный лист и использованный отпуск учитываются. Сверхурочные не засчитываются в статусе полного рабочего дня. Когда сотрудник работает неполный рабочий день, ей засчитывается доля года.

Образец расчета пенсии

Предположим, что работник накапливает в общей сложности 30 лет выслуги лет. План с установленными выплатами использует среднее значение за три года подряд, когда он получал наибольшую сумму компенсации. Для этого сотрудника это 58 000, 60 000 и 62 000 долларов. Средняя сумма составляет 60 000 долларов.

План с установленными выплатами применяет пенсионный коэффициент в размере 1,5 процента. Умножьте 60 000 долларов на 1,5 процента, а затем умножьте на 30 лет службы. Размер годовой пенсии составляет 27 000 долларов. Это будет выплачиваться ежемесячными платежами. В этом примере работник будет получать ежемесячную пенсию в размере 2250 долларов.

Варианты пенсионных планов

Как правило, планы с установленными выплатами включают варианты, которые могут повлиять на размер пособий.Сотрудникам необходимо знать, что это за варианты, тем более что они не смогут вносить изменения после выхода на пенсию. Например, некоторые планы позволяют сотруднику получить дополнительный кредит за обслуживание за неиспользованный отпуск по болезни. Другой вариант — досрочный выход на пенсию, что может уменьшить размер ежемесячного пособия. Сотрудники также должны понимать, как будущие корректировки стоимости жизни могут повлиять на размер выплат.

Окончательный средний заработок | Офис контролера штата Нью-Йорк

Ваш окончательный средний заработок (FAE) является одним из трех основных компонентов (наряду с вашим планом и кредитом за обслуживание), которые будут определять ваше пенсионное пособие штата Нью-Йорк и местной пенсионной системы (NYSLRS).Для участников уровня 1, 2, 3, 4 и 5 это среднее значение ваших самых высоких доходов за три года подряд. Для участников уровня 6 это среднее значение ваших самых высоких доходов за пять лет подряд. Обычно это годы работы непосредственно перед выходом на пенсию. Годы не обязательно должны совпадать с календарными или финансовыми годами.

Ваш расчет FAE зависит от вашего уровня, вашего плана и того, являетесь ли вы участником системы пенсионного обеспечения сотрудников (ERS) или пенсионной системы полиции и пожарной охраны (PFRS).Конкретные виды доходов, которые могут быть включены в ваш FAE , также зависят от вашего плана и уровня. Подробную информацию см. в буклете с планом, доступном на нашей странице Публикации.

Окончательный средний доход за три года

Уровень 1 ERS и PFRS

 Ваш FAE основан на среднем показателе ваших самых высоких доходов за три года подряд.

Если вы стали участником 17 июня 1971 г. или позже, заработок за любой 12-месячный период не может превышать заработок за предыдущий 12-месячный период более чем на 20 процентов.Любая сумма, превышающая эту, будет исключена из расчета FAE.

Пример неограниченного трехлетнего расчета FAE для членов ERS и PFRS, присоединившихся к до 17 июня 1971 г.:

Фактический доход Ограничение Доход разрешен
Год 1: 39 000 долларов США н/д 38 400 долларов США
Год 2: 32 000 долларов США н/д 32 000 долларов США
Год 3: 31 000 долларов США н/д 31 000 долларов США
102 000 долларов США ÷ 3 = 34 000 долларов США FAE

Пример ограниченного трехлетнего расчета FAE для членов ERS и PFRS уровня 1, присоединившихся 17 июня 1971 г. или позже:

Фактический доход Ограничение Доход разрешен
Год 1: 39 000 долларов США 32 000 долларов США × 1.2 = 38 400 38 400 долларов США
Год 2: 32 000 долларов США 31 000 долл. США × 1,2 = 37 200 32 000 долларов США
Год 3: 31 000 долларов США 26 000 долл. США × 1,2 = 31 200 31 000 долларов США
Год 4: 26 000 долларов США
101 400 долларов США ÷ 3 = 33 800 долларов США FAE

В этом случае прибыль первого года превысила прибыль предыдущего года более чем на 20 процентов, поэтому прибыль первого года была ограничена.

ERS уровня 2, PFRS уровня 2 и PFRS уровня 3 (статья 11)

 Ваш FAE основан на среднем показателе ваших самых высоких доходов за три года подряд.

Прибыль за любой 12-месячный период не может превышать средний показатель за предыдущие два года более чем на 20 процентов. Любая сумма, превышающая 20-процентный предел, будет исключена из расчета FAE.

Пример:

Фактический доход Ограничение Доход разрешен
Год 1: 39 000 долларов США [(32 000 + 31 000) ÷ 2] × 1.2 = 37 800 37 800 долларов США
Год 2: 32 000 долларов США [(31 000 + 26 000) ÷ 2] × 1,2 = 34 200 32 000 долларов США
Год 3: 31 000 долларов США [(26 000 + 25 000) ÷ 2] × 1,2 = 30 600 30 600 долларов США
Год 4: 26 000 долларов США
Год 5: 25 000 долларов
100 400 долларов США ÷ 3 = 33 467 долларов США FAE

В этом случае заработок в 1-й и 3-й годы превышал средний показатель за предыдущие два года более чем на 20 процентов, поэтому заработок в 1-й и 3-й годы был ограничен.

Уровень 3 ПСФО (Статья 14)

 Ваш FAE основан на среднем показателе ваших самых высоких доходов за три года подряд.

Прибыль за любой 12-месячный период не может превышать средний показатель за предыдущие два года более чем на 10 процентов. Любая сумма, превышающая 10-процентный лимит, будет исключена из расчета FAE.

Пример:

Фактический доход Ограничение Доход разрешен
Год 1: 39 000 долларов США [(32 000 + 31 000) ÷ 2] × 1.1 = 34 650 34 650 долларов США
Год 2: 32 000 долларов США [(31 000 + 26 000) ÷ 2] × 1,1 = 31 350 31 350 долларов США
Год 3: 31 000 долларов США [(26 000 + 25 000) ÷ 2] × 1,1 = 28 050 28 050 долларов США
Год 4: 26 000 долларов США
Год 5: 25 000 долларов
94 050 долл. США ÷ 3 = 31 350 долл. США FAE

В этом случае заработок в 1, 2 и 3 годы превышал средний показатель за предыдущие два года более чем на 10 процентов, поэтому заработок в 1, 2 и 3 годы был ограничен.

Уровень 3, 4 и 5 ERS

 Ваш FAE основан на среднем показателе ваших самых высоких доходов за три года подряд.

Прибыль за любой 12-месячный период не может превышать средний показатель за предыдущие два года более чем на 10 процентов. Любая сумма, превышающая 10-процентный лимит, будет исключена из расчета FAE.

Пример:

Фактический доход Ограничение Доход разрешен
Год 1: 39 000 долларов США [(32 000 + 31 000) ÷ 2] × 1.1 = 34 650 34 650 долларов США
Год 2: 32 000 долларов США [(31 000 + 26 000) ÷ 2] × 1,1 = 31 350 31 350 долларов США
Год 3: 31 000 долларов США [(26 000 + 25 000) ÷ 2] × 1,1 = 28 050 28 050 долларов США
Год 4: 26 000 долларов США
Год 5: 25 000 долларов
94 050 долл. США ÷ 3 = 31 350 долл. США FAE

В этом случае заработок за 1, 2 и 3 год превышает средний показатель за предыдущие два года более чем на 10 процентов, поэтому заработок за 1, 2 и 3 год был ограничен.

Уровень 5 PFRS (Статья 22)

 Ваш FAE основан на среднем показателе ваших самых высоких доходов за три года подряд.

Прибыль за любой 12-месячный период не может превышать средний показатель за предыдущие два года более чем на 20 процентов. Любая сумма, превышающая 20 процентов, будет исключена из расчета FAE.

Пример:

Фактический доход Ограничение Доход разрешен
Год 1: 39 000 долларов США [(32 000 + 31 000) ÷ 2] × 1.2 = 37 800 37 800 долларов США
Год 2: 32 000 долларов США [(31 000 + 26 000) ÷ 2] × 1,2 = 34 200 32 000 долларов США
Год 3: 31 000 долларов США [(26 000 + 25 000) ÷ 2] × 1,2 = 30 600 30 600 долларов США
Год 4: 26 000 долларов США
Год 5: 25 000 долларов
100 400 долларов США ÷ 3 = 33 467 долларов США FAE

В этом случае доходы за 1 и 3 годы превышают средний показатель за предыдущие два года более чем на 20 процентов, поэтому заработки за 1 и 3 годы были ограничены.

(Вернуться к началу)

 

Окончательный средний доход за пять лет

Уровень 6 ERS и уровень 6 PFRS

 Ваш FAE основан на среднем показателе ваших самых высоких доходов за пять лет подряд.

Прибыль за любой 12-месячный период не может превышать средний показатель за предыдущие четыре года более чем на 10 процентов. Любая сумма, превышающая 10 процентов, будет исключена из расчета FAE.

Пример:

Фактический доход Ограничение Доход разрешен
Год 1: 39 000 долларов США [(32 000 + 31 000 + 26 000 +25 000) ÷ 4] × 1.1 = 31 350 31 350 долларов США
Год 2: 32 000 долларов США [(31 000 + 26 000 + 25 000 + 24 000) ÷ 4] × 1,1 = 29 150 29 150 долларов США
Год 3: 31 000 долларов США [(26 000 + 25 000 + 24 000 + 23 000) ÷ 4] × 1,1 = 26 950 26 950 долларов США
Год 4: 26 000 долларов [(25 000 + 24 000 + 23 000 + 22 000) ÷ 4] × 1,1 = 25 850 25 850 долларов США
Год 5: 25 000 долларов [(24 000 + 23 000 + 22 000 + 21 000) ÷ 4] × 1. 1 = 24 750 24 750 долларов США
Год 6: 24 000 долларов
7-й год: 23 000 долларов
8-й год: 22 000 долларов
9-й год: 21 000 долларов
138 050 долл. США ÷ 5 =  27 610 долларов США FAE

В этом случае каждый заработок за все пять лет превышает средний показатель за предыдущие четыре года более чем на 10 процентов, поэтому заработок за все пять лет был ограничен.

(Вернуться к началу)

 

Итоговая средняя прибыль за год (только по ПФО)

Это пособие должно быть принято вашим работодателем.  Он недоступен для участников PFRS, подпадающих под действие статьи 14, и недоступен для большинства участников уровня 6.*

Ваш FAE основан на общей сумме регулярной компенсации, полученной в течение 12 месяцев непосредственно перед выходом на пенсию, за вычетом любых выплат за накопленный отпуск. Регулярная компенсация включает выплаты, полученные в течение 12 месяцев по следующим статьям:

Регулярная компенсация не может превышать заработную плату за предыдущий 12-месячный период более чем на 20 процентов. Любая сумма, превышающая 20 процентов, будет исключена из расчета FAE.

Если ваш работодатель решил предоставить это дополнительное пособие, мы определим, будет ли ваша пенсия выше, используя ваш обычный FAE (расчет зависит от вашего уровня) или один год FAE.

Пример:

Фактический доход Ограничение Доход разрешен
Год 1: 63 000 долларов США — 62 400 долларов США
Год 2: 52 000 долларов США 52 000 × 1.2 = 62 400 —

В этом случае доходы превышают доходы предыдущего года более чем на 20 процентов, поэтому окончательные доходы были ограничены.

*Один год FAE доступен только для участников уровня 6, которые были наняты в соответствии с коллективным договором, который предусматривал один год FAE, если коллективный договор действовал, когда уровень 6 был введен в действие, а также действовал на дата членства физического лица.

(Вернуться к началу)

 

Ретроактивные платежи

Ретроактивные платежи — это единовременные выплаты, которые вы получаете от своего работодателя.Эти платежи могут быть из новых профсоюзных договоров, арбитражных решений или судебных решений, которые имели место, когда вы были в платежной ведомости вашего работодателя. Если вы получите ретроактивный платеж от своего работодателя, это может повлиять на ваш FAE.

Когда мы рассчитываем ваш FAE при выходе на пенсию, ретроактивные платежи применяются к периодам оплаты, когда они были заработаны , а не когда они были выплачены. Как правило, ретроактивные платежи могут увеличить ваш FAE, если период времени, в течение которого вы заработали эти деньги, является частью периода времени, на котором основан ваш FAE.

Ваш работодатель должен сообщить нам, если вы получаете ретроактивную выплату до или после выхода на пенсию. Если вы являетесь государственным служащим и получаете выплату задним числом после выхода на пенсию, мы автоматически пересчитаем вашу пенсию; вам не нужно уведомлять нас. Если вы получили ретроактивную выплату от негосударственного работодателя после завершения расчета пенсии, отправьте письмо по адресу:

.

NYSLRS

Бюро расчета пособий и предоставления услуг

110 Стейт Стрит

Олбани, Нью-Йорк 12244-0001

Пожалуйста, приложите копию чека и/или любую корреспонденцию, которую вы получили от своего работодателя.Вы также можете отправить эту информацию по электронной почте и загрузить ее в Пенсионную систему через нашу защищенную контактную форму.

 

(Ред. 5/20)

(Вернуться к началу)

Определение формулы окончательной средней заработной платы

Относится к

Формула окончательной средней заработной платы

Окончательная средняя заработная плата Компенсация в течение десяти (10) календарных лет, непосредственно предшествующих календарному году, в котором Работник выходит на пенсию, и для целей определения пособий в связи со смертью в соответствии с Разделом 6 среднее значение Компенсации Работника за три (3) самых высоких года в течение десяти (10) календарного года. период, непосредственно предшествующий календарному году, содержащему дату смерти Сотрудника.Несмотря на вышеизложенное, любой календарный год, в течение которого Сотрудник не получал Компенсацию от Корпорации, не принимается во внимание при определении такого десятилетнего периода.

Окончательное среднее вознаграждение означает совокупную сумму вознаграждения члена, полученную в течение периода усреднения, в котором совокупная сумма вознаграждения была самой высокой, деленную на количество лет, включая любую часть года, засчитываемой члену службы в течение усреднения период. Период усреднения составляет 36 последовательных календарных месяцев, если участник вносит взносы в инвестиционный план участника, за исключением участника, который вносит взносы в инвестиционный план участника и впервые стал участником 1 июля 2010 г. или позже; в противном случае период усреднения составляет 60 последовательных календарных месяцев.Участник, который вносит вклад в инвестиционный план участника и впервые стал участником 1 июля 2010 г. или после этой даты, также должен иметь период усреднения в 60 последовательных календарных месяцев. Если член имеет менее 1 года засчитываемой службы в период усреднения, количество последовательных календарных месяцев в периоде усреднения должно быть увеличено до наименьшего количества последовательных календарных месяцев, которое содержит 1 год зачтенной службы.

Окончательный средний заработок означает заработок, используемый для определения пособий по данному Плану, как описано далее в статье 7.

Окончательная средняя заработная плата означает большее из следующего:

Пособие SERP означает пособие, описанное в Разделе 5.1.

Служба льгот означает Службу льгот согласно определению в пенсионном плане PEC.

Приемлемый заработок означает базовую заработную плату Получателя гранта (до любых отсрочек в рамках плана наличных или отсроченной компенсации, спонсируемого Корпорацией или Аффилированным лицом), выплачиваемую в течение Планового года. Время от времени Администратор Плана может по своему собственному усмотрению устанавливать правила определения суммы Допустимого заработка для сотрудников, которые становятся Получателями гранта не в первый день Планового года, а также любого сокращения Допустимого заработка в результате оплачиваемый отпуск.

Обычное пенсионное пособие означает пособие, описанное в Разделе 2.1.

Пенсионное пособие означает пенсию, аннуитет, денежное вознаграждение или аналогичное пособие, подлежащее выплате—

Максимальное пособие означает максимальную сумму каждого из пособий, покрываемых настоящей Политикой, как указано в Перечне льгот.

Среднемесячная компенсация означает частное, определяемое путем деления суммы текущей Базовой заработной платы Работника (как определено в Разделе 4.1 настоящего документа) и большей из последней выплаченной поощрительной компенсации (как определено в Разделе 4.2 настоящих Правил) или в среднем поощрительная компенсация, выплаченная за последние три года, на двенадцать.

Пенсионный план компании означает каждый: (a) План компании для сотрудников, который является «пенсионным планом для сотрудников» в значении Раздела 3(2) ERISA; или (b) другой план профессионального пенсионного обеспечения, включая любую последнюю заработную плату или план покупки денег.

Средняя компенсация означает среднюю заработную плату Руководителя по форме W-2 от Компании за пять календарных лет (или такое меньшее количество календарных лет работы в Компании), выполненных непосредственно перед календарным годом, в котором произошло Изменение в Происходит контроль. Любая заработная плата W-2 за неполный год работы будет пересчитана в годовом исчислении в соответствии с частотой, с которой такая заработная плата выплачивается в течение такого неполного года, до включения в среднюю компенсацию руководителя.

Предпенсионное пособие в связи с потерей кормильца означает пособие, указанное в статье 6.

Ограничение установленного размера взноса в долларах означает для любого года исковой давности 46 000 долларов с поправкой на повышение стоимости жизни в соответствии с разделом 415 Кодекса. (г). Если короткий Год ограничения установлен из-за поправки к Плану, изменяющей Год ограничения на другой 12-месячный период подряд, Установленное ограничение в долларах взносов для короткого Года ограничения не будет превышать сумму, указанную в предыдущем предложении, умноженную на дробь, числитель которого является количеством месяцев в коротком годе исковой давности, а знаменатель которого равен 12.

Дополнительное пособие означает ежемесячное вознаграждение, выплачиваемое Руководителю по настоящему Соглашению.

Дополнительное пенсионное пособие означает годовую сумму (до учета федерального подоходного налога и подоходного налога штата), выплачиваемую ежемесячными платежами в течение Периода выплаты. Такая выгода прогнозируется в соответствии с Соглашением с целью определения Взносов, которые должны быть сделаны в Целевой фонд пенсионного дохода (или Фантомных взносов, которые должны быть зарегистрированы на Счете накопленных пособий). Ежегодные взносы и фиктивные взносы были определены актуарно с использованием допущений, изложенных в Приложении A, для финансирования прогнозируемого дополнительного пенсионного пособия. Дополнительный пенсионный доход, на который делаются (или регистрируются) взносы (или фантомные взносы), указан в Приложении A.

Пенсионное пособие означает пособие, указанное в статье 5. ежемесячная сумма, которую Liberty выплачивает вам, если вы являетесь инвалидом или частично инвалидом.

Актуарный эквивалент означает пособие равной стоимости при расчете на основе актуарных таблиц, которые время от времени принимаются советом, за исключением случаев выхода на пенсию по инвалидности, варианты, разрешенные KRS 61.635, должны быть рассчитаны путем добавления десять (10) лет до возраста участника. Ни один вариант выхода на пенсию по инвалидности не должен быть меньше, чем такой же вариант, рассчитанный при досрочном выходе на пенсию;

Средний процент отсрочки Средний процент, рассчитанный с использованием отсрочек, выделенных Участникам на дату в течение Планового года.

One-Year LIBOR На любую дату определения годовая ставка, равная средней лондонской межбанковской ставке по годовым депозитам в долларах США на лондонском рынке, как правило, как указано на Уолл-Стрит Журнал или какой-либо другой источник, общепринятый в бизнесе по выдаче ипотечных кредитов и указанный в соответствующем Ипотечном примечании, или, если такая ставка перестает публиковаться в The Wall Street Journal или становится недоступной по какой-либо причине, тогда на основе нового выбранного индекса Мастером по обслуживанию на основе сопоставимой информации, в каждом случае последней объявленной либо за 45 дней до, либо в первый рабочий день месяца, непосредственно предшествующего месяцу такой Даты корректировки.

Не для США Пенсионный план означает любой план, схему, фонд (включая любой пенсионный фонд) или другую аналогичную программу, созданную, спонсируемую или поддерживаемую за пределами США Компанией или любой одной или несколькими ее Дочерними компаниями в первую очередь в интересах сотрудников Компании или такие дочерние компании, находящиеся за пределами Соединенных Штатов, план, фонд или другая аналогичная программа которых обеспечивает или приводит к пенсионному доходу, отсрочке дохода в связи с выходом на пенсию или выплатам, подлежащим выплате при увольнении, и такой план не подлежит ERISA или Кодекс.

Дополнительное пенсионное пособие означает пособие, выплачиваемое Участнику в соответствии с настоящим Планом в связи с его увольнением в Компании и всех Аффилированных лицах по любой причине, кроме смерти.

SERP имеет значение, указанное в разделе 5(c) настоящего документа.

Начисленное вознаграждение означает сумму, находящуюся на Счете(ах) Участника на любую дату, полученную как из взносов работодателя, так и из взносов сотрудников, если таковые имеются.

Средняя и эффективная заработная плата — Совет по пенсиям пресвитерианской церкви (США)

Средняя эффективная заработная плата

Совет использует информацию о заработной плате, представленную ему на 1 мая каждого года, для установления медиана эффективный оклад на следующий год. Когда годовая эффективная заработная плата участника меньше медианы, пенсионные кредиты, пособия по нетрудоспособности и пособия в связи со смертью рассчитываются на основе применимой средней заработной платы.

$ 47 400 0 $ 46 000
            на 2022 год ​ на 2021 год 2022 против 2021
$ 62,100 $ 62,100 $ 61 20059
$ 47 400 3,0%

Совет устанавливает среднюю эффективную зарплату на основании информации о зарплате служителей-членов плана льгот, которые служат в собраниях PC (США).Средняя эффективная зарплата служителей конгрегации относится к все служителя-члена, независимо от того, служат они в собраниях или нет, для целей расчета пенсионных кредитов и пособий.

Совет также устанавливает среднюю эффективную заработную плату на основе информации о заработной плате для членов, не являющихся министрами, зарегистрированных для получения пенсии и/или страховки на случай смерти или потери трудоспособности.

Средняя эффективная заработная плата пропорциональна рабочему графику менее 35 часов в неделю.

Отчетность о фактической заработной плате

Работодатели должны сообщать Пенсионному совету о годовой эффективной заработной плате каждого члена Плана пособий.Эффективная заработная плата используется при расчете взносов работодателей и членских пособий.

Фактическая заработная плата определяет

  • пенсионные взносы и накопление пенсионных кредитов;
  • выплаты и выплаты в связи со смертью и потерей трудоспособности;
  • медицинские взносы при участии пастора; и
  • франшизы и лимиты доплаты в рамках медицинского варианта PPO.

Заработная плата должна подтверждаться в начале каждого года, даже если изменений нет. Работодатели обновляют/подтверждают зарплаты онлайн через Преимущества Подключиться.

Чтобы точно рассчитать эффективную заработную плату и сообщить о ней, работодатель должен знать, какую компенсацию включать. То Калькулятор общей эффективной заработной платы призван помочь в решении этой задачи. Понимание эффективной заработной платы.

Сообщения об изменениях заработной платы

Об изменениях заработной платы необходимо сообщать в режиме онлайн через сервис Benefits Connect в течение 60 дней с даты вступления изменения в силу. Изменения в заработной плате не будут приниматься через Benefits Connect более чем за 60 дней до или после даты вступления в силу.Своевременная отчетность гарантирует, что собраниям и работодателям будут выставлены надлежащие счета, а служители и работники получат соответствующие льготы.

Как рассчитываются пенсионные пособия?

Пенсии с установленными выплатами являются наиболее безопасным и надежным способом обеспечения пенсионного обеспечения для работающих семей. Ключевой особенностью пенсий является то, что они выплачивают гарантированное ежемесячное пособие на всю жизнь. Это обеспечивает пенсионерам беспрецедентную пенсионную безопасность и удерживает вышедших на пенсию государственных служащих от бедности.Однако люди часто задаются вопросом, как рассчитываются эти ежемесячные пенсионные выплаты?

В большинстве пенсионных планов с установленными выплатами используется формула, которая рассчитывает три фактора: количество лет службы работника; итоговая средняя заработная плата работника; и мультипликатор выгоды. Первый из них довольно прост: если вы работаете на работодателя 30 лет, то 30 лет используются как один из факторов при расчете вашего пособия.

Итоговая средняя заработная плата немного больше варьируется от пенсионной системы к пенсионной системе.Во многих местах используется средняя заработная плата за последние три года службы. В некоторых местах это четыре или пять лет; редко это дольше, чем это. В других системах вместо использования последней трехлетней зарплаты используется самая высокая средняя зарплата за три года (или четыре или пять лет).

Последним коэффициентом, используемым при расчете пенсионных пособий, является множитель пособий. Это процент, часто в пределах от 1% до 2,5%, который определяет размер суммы пособия.Например, если бы у вас был учитель государственной школы, который получал окончательную зарплату в размере 40 000 долларов в год, проработал 25 лет и имел 2-процентный мультипликатор, то этот учитель будет получать пенсионное пособие в размере 20 000 долларов в год, что эквивалентно половине его последней заработной платы. .

Формула пенсионных пособий является ключевой особенностью пенсий с установленными выплатами. Формулу можно использовать для увеличения или уменьшения размера пенсий. Таким образом, важно понимать, что он делает и как он работает.

Похожие сообщения
8 декабря 2021 г.
Взгляд на историю государственных пенсий
Читать далее »
3 декабря 2021 г.
Пенсия на этой неделе: 3 декабря 2021 г.
Читать далее »
19 ноября 2021 г.
Пенсия на этой неделе: 19 ноября 2021 г.
Читать далее »

Пенсия по последнему окладу: как работают схемы с установленными выплатами

Пенсии с установленными выплатами, также известные как пенсии по последней заработной плате, часто считаются золотым стандартом пенсионных накоплений.Они не очень гибкие, но льготы на пенсии могут быть чрезвычайно ценными.

Растущая стоимость их эксплуатации означает, что они становятся все более редкими в частном секторе, но они по-прежнему являются стандартом для многих работников государственного сектора, таких как учителя, полиция, государственные служащие и те, кто работает в Национальной службе здравоохранения.

Что такое пенсия с установленными выплатами/последняя заработная плата?

Пенсия с установленными выплатами, также известная как пенсия по последнему окладу, выплачивает вам установленный доход на протяжении всей жизни на пенсии. Сумма, которую вы получите в качестве дохода, зависит от количества лет, в течение которых вы были участником программы, и вашей заработной платы на момент выхода на пенсию в случае пенсий с последней заработной платой или вашей средней заработной платы в течение вашей карьеры в случае схем средней заработной платы.

Скорее всего, вам все равно придется отчислять свою пенсию каждый месяц, но, в отличие от пенсий с установленными взносами, ваш работодатель несет ответственность за то, чтобы на момент выхода на пенсию в вашей пенсии было достаточно денег для выплаты вам дохода.

» БОЛЬШЕ: Объяснение пенсий на рабочем месте

Как работает пенсионная схема с установленными выплатами?

Когда вы присоединитесь к пенсионному плану с итоговым окладом, ваш пенсионный фонд будет получать прямые взносы от вашего работодателя от вашего имени.Схема решит, когда вы выйдете на пенсию, и в этот момент вы начнете получать пенсионный доход.

Пенсии с установленными выплатами также могут быть индексированы, что означает, что сумма, которую вы получаете при выходе на пенсию, будет увеличиваться каждый год, чтобы не отставать от роста стоимости жизни с течением времени.

Пенсия по последнему окладу часто сопровождается другими выплатами, включая:

  • Выплата в связи со смертью на службе – если вы умрете до достижения пенсионного возраста, ваш супруг, партнер или иждивенцы могут получить выплату.
  • Пенсия по болезни – если плохое состояние здоровья вынуждает вас выйти на пенсию до достижения пенсионного возраста, вы можете досрочно получить полную пенсию.
  • Досрочная пенсия. Вы можете досрочно выйти на пенсию с уменьшенной пенсией, если хотите бросить работу до достижения пенсионного возраста.

» ДОПОЛНИТЕЛЬНО: Как планировать выход на пенсию

Как будет рассчитываться моя окончательная пенсия?

Доход, который вы получаете от пенсии с установленными выплатами, будет рассчитываться с использованием трех факторов.

  • Как долго вы являетесь участником пенсионной программы.
  • Ваша последняя зарплата (или средняя за карьеру в зависимости от типа программы, в которой вы участвуете).
  • Коэффициент накопления пенсионной схемы. Это доля вашего заработка, которую вы будете получать в качестве пенсии за каждый год участия в программе.

Чтобы определить, каким может быть ваш окончательный доход от заработной платы, возьмите количество лет, в течение которых вы участвовали в программе. Умножьте это на коэффициент начисления для вашей схемы. Затем умножьте ответ на свой пенсионный заработок.

Например, предположим, что вы выходите на пенсию с зарплатой в 50 000 фунтов стерлингов после 20 лет участия в вашей пенсионной программе с коэффициентом накопления 1/60. Таким образом, 20/60 умножается на 50 000, что дает вам пенсионный доход около 16 666 фунтов стерлингов.

Самый простой способ узнать, какой доход вы будете получать после выхода на пенсию, — это проверить свою пенсионную ведомость. Вы должны получать его каждый год, и он покажет вам ваш прогнозируемый пенсионный доход на основе вашей текущей зарплаты, как долго вы участвуете в программе и какой может быть ваша пенсия, если вы останетесь в программе до достижения пенсионного возраста.

» ДОПОЛНИТЕЛЬНО: Как спрогнозировать свой пенсионный доход

Могу ли я получить единовременную выплату из пенсии по последнему окладу?

Когда вам исполнится 55 лет, вы можете получать 25% своей пенсии в виде единовременной необлагаемой суммы. Это довольно просто с пенсиями с установленными взносами, но немного сложнее, когда речь идет о пенсиях с установленными выплатами или последней заработной платой.

Чтобы рассчитать, сколько вы можете взять, вам понадобится коммутационный коэффициент вашей схемы.Это говорит вам, какую единовременную сумму вы можете получить за каждый фунт стерлингов дохода, который вы отдаете. Если ваш коммутационный коэффициент равен 10, то вы получите единовременную выплату в размере 10 фунтов стерлингов за каждый 1 фунт стерлингов дохода, от которого вы отказываетесь.

Ваш пенсионный фонд сможет сообщить вам размер вашей потенциальной единовременной выплаты.

» ПОДРОБНЕЕ: Правила снятия пенсий

Что произойдет, если моя компания обанкротится?

Если ваш работодатель разоряется и в пенсионной программе не хватает денег для обеспечения пенсионного дохода для всех участников, тогда в дело вступает Фонд защиты пенсионных накоплений (PPF), который оценит вашу схему, чтобы выяснить, имеете ли вы право на компенсацию .В этом случае PPF обеспечит выплату вам компенсации в зависимости от возраста, в котором ваш работодатель стал неплатежеспособным:

  • их полная пенсия.
  • Участники, не достигшие обычного пенсионного возраста, будут получать 90% своих накопленных пенсионных пособий.

Для обеих групп сумма компенсации ограничена верхним пределом.

» ПОДРОБНЕЕ: Как Вам может помочь Пенсионный фонд

На что следует обратить внимание при переводе пенсии по последнему окладу?

Несмотря на то, что лица, получающие пенсии по последнему окладу и пенсии по средней продолжительности карьеры, получают гарантированный пенсионный доход, они не имеют такого же уровня контроля над этим доходом.

Если вы хотите, у вас может быть возможность перевести пенсию с последней зарплаты в пенсионную схему с установленными взносами.

Схемы с установленными взносами обеспечивают большую гибкость, когда речь идет о доступе к вашим наличным деньгам после выхода на пенсию, поэтому у многих людей возникает соблазн сделать перевод.Но у перехода от пенсии по последней заработной плате к пенсии с установленными взносами есть существенные недостатки. К ним относятся:

  • Потеря гарантированного дохода на всю жизнь.
  • Изменения на фондовом рынке могут повлиять на размер вашей пенсии.
  • Вы можете лишиться других ценных пособий, связанных с вашей пенсией.

По этой причине любой участник, переходящий из пенсии по последнему окладу на сумму более 30 000 фунтов стерлингов, должен сначала получить независимую финансовую консультацию.

Также важно отметить, что некоторые программы государственного сектора, такие как пенсия NHS, не могут быть переданы. Это потому, что он «не обеспечен фондом», что означает, что он оплачивается за счет общего налогообложения и не связан с конкретным пенсионным фондом.

» СРАВНИТЬ: Персональные пенсионные фонды

ВНИМАНИЕ: Мы не можем сказать вам, подходит ли вам какая-либо форма инвестирования. В зависимости от вашего выбора инвестиций ваш капитал может быть подвержен риску, и вы можете получить обратно меньше, чем изначально вложили.

Источник изображения: Getty Images

Расчет пенсионного пособия по социальному обеспечению

Примеры расчета пособий для работников, выходящих на пенсию в 2022 году

Мы иллюстрируем расчет пенсионных пособий на двух примерах, обозначенных случай A и случай B. В каждом случае работник выходит на пенсию в 2022 году. Случай А, 1960 года рождения, выходит на пенсию в возрасте 62 лет. Случай Б, 1956 года рождения, выходит на пенсию в нормальный (или полный) пенсионный возраст.В каждом случае мы предполагаем, что работник покрыл заработок с 1982 г. 2021 г., как показано справа в столбцах с пометкой «номинальная прибыль».

Индексация доводит номинальную заработную плату до почти текущего уровня заработной платы. Для каждого случая в таблице показаны столбцы заработка до и после индексации. Между этими столбцы — это столбец, показывающий индексацию факторы. Коэффициент всегда будет равен единице для года, в котором человек достижения возраста 60 лет и все последующие годы. Коэффициент индексации за предыдущий год Y – это результат деления средней заработной платы индекс за год, в котором человек достигает возраста 60 лет по средней заработной плате индекс для года Y .Например, коэффициент индексации случая А для 1982 г. это средняя заработная плата за 2020 год (55 628,60 долларов США), деленная на среднюю заработную плату за 1982 г. (14 531,34 доллара США).

Мы используем самые высокие индексированные доходы за 35 лет при расчете пособия. Отброшенные проиндексированные суммы показаны красным цветом. Ниже индексированного доходы представляют собой суммы за самые высокие 35 лет индексированных доходов и соответствующие среднемесячные суммы такого заработка. (Среднее значение является результатом деления суммы 35 самых высоких суммы по количеству месяцев в 35 лет.) Такой средний называется «средним индексированным месячным заработком» (AIME). Следующим шагом является вычисление льготы, основанные на суммах AIME.

91 641 Всего 35 самых высоких
Прибыль до и после индексации
Год Дело А, 1960 г.р. Дело Б, 1956 г.р.
Номинальный
заработок 		Индексация
Коэффициент 		Проиндексированный
доход 		Номинальный доход
Индексация
Коэффициент 		Проиндексированный
доход
1982 13 587 долларов 3. 8282 52 014 долл. США 32 400 долл. США 3,3474 108 456 долл. США
1983 14 294 3,6504 52 178 35 700 3,1919 113 951
1984 15 181 3,4477 52 339 37 800 3,0147 113 955
1985 15 878 3,3068 52 505 39 600 2.8915 114 503
1986 16 400 3,2115 52 668 42 000 2,8081 117 942
1987 17 500 3,0189 52 832 43 800 2,6398 115 623
1988 18 419 2,8772 52 996 45 000 2,5159 113 215
1989 19 208 2. 7677 53 161 48 000 2,4201 116 163
1990 20 157 2,6455 53 324 51 300 2,3132 118 668
1991 20 973 2,5504 53 490 53 400 2,2301 119 088
1992 22 121 2,4254 53 653 55 500 2.1208 117 706
1993 22 379 2,4048 53 816 57 600 2,1027 121 118
1994 23 050 2,3419 53 981 60 600 2,0478 124 096
1995 24 047 2,2517 54 146 61 200 1,9689 120 495
1996 25 299 2. 1467 54 309 62 700 1,8771 117 692
1997 26 856 2,0283 54 472 65 400 1,7736 115 992
1998 28 347 1,9274 54 637 68 400 1,6854 115 279
1999 30 017 1,8257 54 802 72 600 1.5964 115 899
2000 31 771 1,7300 54 965 76 200 1,5127 115 271
2001 32 626 1,6897 55 129 80 400 1,4775 118 791
2002 33 052 1,6729 55 294 84 900 1,4628 124 194
2003 33 960 1. 6330 55 457 87 000 1,4279 124 229
2004 35 644 1,5605 55 622 87 900 1,3645 119 939
2005 37 057 1,5054 55 785 90 000 1,3163 118 469
2006 38 874 1,4392 55 949 94 200 1.2585 ​​ 118 549
2007 40 758 1,3768 56 114 97 500 1,2039 117 375
2008 41 817 1,3458 56 277 102 000 1,1768 120 032
2009 41 307 1,3664 56 442 106 800 1,1948 127 604
2010 42 406 1. 3349 56 606 106 800 1,1672 124 658
2011 43 861 1,2943 56 769 106 800 1,1317 120 871
2012 45 362 1,2551 56 934 110 100 1,0975 120 833
2013 46 074 1,2393 57 098 113 700 1.0836 123 209
2014 47 846 1,1968 57 262 117 000 1,0465 122 439
2015 49 653 1,1566 57 426 118 500 1,0113 119 839
2016 50 357 1,1436 57 590 118 500 1,0000 118 500
2017 52 244 1. 1055 57 753 127 200 1,0000 127 200
2018 54 292 1,0668 57 918 128 400 1,0000 128 400
2019 56 486 1,0283 58 082 132 900 1,0000 132 900
2020 58 246 1,0000 58 246 137 700 1.0000 137 700
2021 62 018 1,0000 62 018 142 800 1,0000 142 800
Всего 35 самых высоких 1 950 355 4 259 563
AIME 4 643 AIME 10 141
Примечание. Номинальный заработок для случая B ограничены базой взносов и выплат на все годы.
Разное

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *