Средняя зарплата в для расчета пенсии в: Среднемесячные заработные платы с 1960 по 2001 г.

Какие годы лучше брать для начисления пенсии? | Личные деньги | Деньги

Страховая пенсия рассчитывается индивидуально. Она зависит от продолжительности стажа, величины среднемесячного заработка гражданина за период его трудовой деятельности, накопленных пенсионных баллов и суммы страховых взносов. При определении размера пенсии учитывается фактический заработок за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Если в этот период заработная плата была небольшая или человек не работал, для расчета пенсии он может предоставить справку о заработной плате за любые идущие подряд пять лет (60 месяцев) трудовой деятельности до 1 января 2002 года.

На рабочие места пенсионеров принимают охотно.

Какие годы лучше брать, чтобы начислили максимальную пенсию?

При расчете пенсии можно выбрать любые 60 месяцев с наибольшей зарплатой. Главное, чтобы они шли именно подряд: нельзя взять, например, 30 месяцев за один период и 30 — за другой. Чем больше окажется величина коэффициента среднемесячной зарплаты в этот промежуток времени, тем больше будет и размер расчетной пенсии.

Как рассчитать коэффициент среднемесячной зарплаты?

Для расчета коэффициента среднемесячной заработной платы (КСЗ) необходимо вычислить отношение вашей средней зарплаты за выбранный период (любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г.) к среднемесячной заработной плате за тот же период.

Среднемесячные заработные платы с 1960 по 1990 годы

Год	Средняя зп	Год	Средняя зп	Год	Средняя зп	Год	Средння зп
1960	73,1	1968	110,9	1976	154,2	1984	193,2
1961	77,1	1969	115,6	1977	159,1	1985	199,2
1962	80,9	1970	121,2	1978	164,4	1986	206,1
1963	82,4	1971	125,6	1979	168,4	1987	214,4
1964	86	1972	130,4	1980	174	1988	233,2
1965	92,5	1973	136,2	1981	178,3	1989	263
1966	97,2	1974	143,2	1982	184	1990	303
1967	102,5	1975	148,7	1983	188,3

Среднемесячные заработные платы с 1991 по 1997 годы

Месяц	1991	1992	1993	1994	1995	1996	1997
Январь	308	1438	15,3	134,2	302,6	654,8	812,2
Февраль	294	2004	19,1	144,7	321	684,4	821,2
Март	337	2726	23,6	164,8	361,5	745	902,9
Апрель	373	3052	30,6	171,4	386,2	746,5	901,1
Май	438	3675	37,5	183,5	429,9	779,3	919,7
Июнь	493	5067	47,4	207,5	480,6	837,2	993,2
Июль	541	5452	56	221	499,5	842,8	999
Август	548	5876	65,4	232,8	520,6	831	982
Сентябрь	613	7379	80,9	253,8	564,5	848,1	1026
Октябрь	703	8853	93	253,2	594,5	843,3	760
Ноябрь	839	10 576	101,5	265	615,7	835	760
Декабрь	1195	16 071	141,2	281,6	735,5	1017	760

Среднемесячные заработные платы с 1998 по 2001 годы

Месяц	1998	1999	2000	2001
Январь	760	923	1194	1523
Февраль	760	793	1324	1523
Март	760	837	1254	1523
Апрель	760	851	1257	1724
Май	760	851	1257	1653
Июнь	760	851	1257	1635
Июль	760	969	1413	1896
Август	760	787	1411	1550
Сентябрь	760	1180	1325	1567
Октябрь	760	1157	1528	1671
Ноябрь	760	1281	1457	1671
Декабрь	760	1086	1584	1671

Как рассчитывается коэффициент за период 2000-2001 гг.?

Если для расчета коэффициента среднемесячной зарплаты выбран период 2000-2001 гг., то КСЗ вычисляется делением вашей средней зарплаты за этот период на 1494,5 — среднюю зарплату в РФ в эти годы.

Нужна ли для расчета пенсии справка за период после 2002 года?

Смысла в этом нет. За периоды работы с 1 января 2002 года пенсия рассчитывается из размера страховых взносов, начисленных работодателями за работника, все сведения о них хранятся в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда.

Как увеличить коэффициент по зарплате для своей пенсии — Рамблер/новости

Многих пенсионеров волнует вопрос, почему при длительном стаже и неплохой зарплате пенсию им назначили меньше, чем другим, у которых ровно такие же показатели трудовой деятельности.

А причиной тому достаточно часто является низкий коэффициент по заработку. Что это за цифра и как добиться ее максимального значения в расчете своей пенсии?

Коэффициент отношения среднего заработка пенсионера к средней зарплате по стране имеет огромное значение при расчете первой части страховой пенсии (за периоды стажа до 1 января 2002 года).

Определяется он как результат деления среднемесячного заработка пенсионера на официальное значение средней зарплаты в стране за тот же период.

При этом закон ограничивает полученное значение коэффициента по заработку максимумом в 1,2. Иными словами, если по итогам всех расчетов у пенсионера получился коэффициент выше, то в пенсионную формулу ему все равно включат только 1,2.

Как же добиться максимального коэффициента по заработку? Этот вопрос следует рассмотреть с двух сторон:

— во-первых, когда можно получить коэффициент больше, чем 1,2?

— во-вторых, как повысить коэффициент, если он не достигает 1,2?

1. Кому полагается повышенный коэффициент по зарплате

В законе предусмотрены две категории лиц, которым пенсия начисляется с учетом повышенного коэффициента:

А) Те, кто на начало 2002 года проживали в северных районах, в которых действовали районные коэффициенты к зарплате;

Б) Те, кому назначается досрочная пенсия по старости в связи с выслугой лет в северных районах (15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет — в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера).

Повышенный коэффициент применяется к ним независимо от места фактического проживания на момент установления пенсии.

Максимальные коэффициенты по зарплате для указанных лиц составляют от 1,4 до 1,9 (в зависимости от величины районного коэффициента к зарплате на территории, где они работали).

2. Как увеличить коэффициент по зарплате, если он не достигает максимума

Здесь можно предложить несколько вариантов действий:

А) Выбрать те периоды в своем стаже, когда заработок был самым высоким по сравнению со средней зарплатой в стране за то же время.

Б) Заменить «пустые» месяцы в справке о зарплате на те, в которых был заработок.

По правилам Закона «О государственных пенсиях в РФ» от 20 ноября 1990 г. №340-1 (который применяется при расчете среднего заработка пенсионера) допускается заменить некоторые месяцы работы другими, более выгодными для значения среднего заработка.

В числе таких месяцев указаны:

— период неполной работы (прием на работу или увольнение было не с 1-го числа),

— отпуск по уходу за ребенком до 3 летнего возраста,

— нахождение на инвалидности, полученной в результате трудового увечья или профессионального заболевания, когда не было возможности трудоустроиться,

— период ухода за нетрудоспособным.

Указанные месяцы можно заменить на месяцы работы, которые предшествовали или следовали непосредственно после 60-месячного периода, выбранного для расчета среднего заработка.

Например: женщина представила справку о зарплате за период с 1970 по 1974 гг. Но в это же время она 1,5 года находилась в отпуске по уходу за ребенком, заработка у нее не было.

Она может исключить этот период из расчета среднего заработка и заменить его на 1,5 года до 1970 года или после 1974 года. Заработок ее будет рассчитываться также за 60 месяцев, но с перерывом на отпуск по уходу за ребенком.

К сожалению, иные периоды, не указанные в Законе, заменять таким образом нельзя (это касается административных отпусков, больничных и т.д.).

В) Представить справки о дополнительных доходах за те же периоды, которые указаны в основной справке о зарплате

Зарплата, получаемая при работе по совместительству, доходы от предпринимательской деятельности, пособие по временной нетрудоспособности и денежное довольствие военнослужащих также учитываются при расчете среднемесячной зарплаты пенсионера, если они входят в 60-месячный период до 2002 г. или период с 2000 — 2001 гг.

Добивайтесь максимального коэффициента по зарплате для своей пенсии!

Показатели среднемесячной заработной платы для назначения пенсий

Показатели среднемесячной заработной платы для назначения пенсий*

* Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV порядок определения показателей средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, с которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с данным Законом учитывается для исчисления пенсии, за календарный год, предшествующий году обращения за назначением пенсии, утверждается Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральными органами исполнительной власти в отраслях статистики, экономики, труда и социальной политики и финансов. — Примеч. ред.

Показатели средней заработной платы за 2015 — 2020 годы для назначения пенсий

Месяц	Год
Месяц	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Январь	3119,04	3894,73	5378,61	6930,69	8186,94
Февраль	3182,96	4029,89	5590,26	7103,74	8328,77
Март	3383,16	4208,47	5887,7	7382	8814,84
Апрель	3429,94	4211,77	5843,43	7434,64	8664,25
Май	3578,75	4370,92	6173,33	7769,16	9081,68
Июнь	3991,14	4934,07	7032,28	8727,05	10259,64
Июль	3674,24	4445,53	6174,07	7621,5	9308,13
Август	3502,62	4320,12	6028,81	7601,55	8909,32
Сентябрь	3768,52	4583,29	6454,14	7870,29	9322,61
Октябрь	3940,98	4556,04	6522,77	8001,93	9556,37
Ноябрь	3914,88	4686,50	6598,71	8137,84	9476,84
Декабрь	4460,32	5562,97	7601,89	9095,46	10583,1
Годовой	3661,41	4482,35	6273,45	7810,88	9 205,19

Показатели средней заработной платы за 2009 — 2014 годы для назначения пенсий

Месяц	Год
Месяц	2009	2010	2011	2012	2013	2014
Январь	1449,89	1687,62	2137,84	2491,40	2758,11	2899,77
Февраль	1514,77	1739,43	2137,19	2548,60	2805,37	2937,98
Март	1578,91	1874,27	2253,90	2690,03	2897,19	3068,64
Апрель	1588,08	1859,70	2243,42	2662,55	2932,06	3097,76
Май	1617,95	1951,28	2317,48	2791,84	2980,54	3120,21
Июнь	1809,77	2198,46	2574,35	2994,78	3275,94	3465,63
Июль	1675,50	1982,72	2370,28	2754,69	2975,87	3212,48
Август	1597,17	1932,81	2328,21	2690,49	2882,46	3008,73
Сентябрь	1677,69	2046,31	2416,19	2751,67	2957,81	3136,51
Октябрь	1687,37	2113,62	2451,80	2791,19	2996,56	3165,49
Ноябрь	1718,91	2073,90	2466,42	2818,68	2987,05	3192,38
Декабрь	1899,21	2326,74	2727,94	3048,60	3309,24	3556,97
Годовой	1650,43	1982,63	2370,53	2752,95	2979,46	3149,95

Приложение 1 к постановлению Кабинета Министров Украины от 20 ноября 2003 г. № 1783

ПОКАЗАТЕЛИ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

рабочих и служащих, занятых в отраслях национальной экономики, за 1958 — 1991 годы, применяемые при назначении и перерасчете пенсий в соответствии со статьями 40 и 43 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

Год	Показатель среднемесячной заработной платы рабочих и служащих, занятых в отраслях национальной экономики
1958	76,7
1959	77,7
1960	78,3
1961	81,3
1962	84,2
1963	85,4
1964	87,6
1965	93,86
1966	96,7
1967	100
1968	107
1969	110,68
1970	115,17
1971	118,57
1972	121,91
1973	125,3
1974	128,46
1975	133,54
1976	139,84
1977	142,88
1978	146,22
1979	148,74
1980	155,12
1981	157,89
1982	163,08
1983	165,75
1984	169,55
1985	173,95
1986	179
1987	185,01
1988	199,79
1989	217,74
1990	248,4
1991	495,4

Приложение 2

к постановлению Кабинета Министров Украины от 20 ноября 2003 г. № 1783

ПОКАЗАТЕЛИ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

работников, занятых в отраслях национальной экономики, за 1992 — 2002 года, применяемые при назначении и перерасчете пенсий в соответствии со статьями 40 и 43 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

Месяц	1992 год	1993 год	1994 год	1995 год	1996 год	1997 год	1998 год	1999 год	2000 год	2001 год	2002 год
Месяц	карбованцев			гривень
Январь	1523,5	14204	745523	32,08	103,28	126,68	136,82	148,16	180,97	253,39	320,76
Февраль	1681,1	17854	753622	41,53	108,95	126,36	137,85	152,03	190,62	263,66	328,7
Март	2375,9	22945	854490	50,23	117,55	135,15	149,76	166,61	210,67	281,03	354,81
Апрель	2784,1	25396	894400	53,67	116,28	133,14	146,39	165,53	205,35	288,93	355,78
Май	3277,7	30489	956833	60,74	119,44	139,53	148,61	168,87	213,21	302,96	358,88
Июнь	4966,3	60423	1093323	71,39	125,47	144,3	158,01	180,76	228,78	317,81	377,41
Июль	5065	76564	1176261	75,84	130,46	151,44	159,21	183,27	238,49	327,31	398,1
Август	5422,1	88737	1234596	81,39	129,99	147,67	153,21	180,94	247,44	329,33	390,07
Сентябрь	7189,1	208343	1321503	88,73	132,7	150,34	156,4	186,44	249,04	326,34	391,14
Октябрь	8171,6	253272	1950560	95,18	134,87	149,65	156,07	186,85	254,11	335,75	397,49
Ноябрь	10550,3	327639	2644956	101,22	132,27	147,07	155,54	190,39	257,58	334,44	395,7
Декабрь	16987,8	836534	3490047	124,48	151,51	165,81	176,09	218,88	296,26	378,45	442,91

Показатели средней заработной платы за 2003 — 2008 годы для назначения пенсий

Месяц	Год
Месяц	2003	2004	2005	2006	2007	2008
Январь	332,11	444,70	606,09	781,51	1003,60	1342,27
Февраль	326,96	461,50	628,18	819,16	1033,58	1449,59
Март	346,18	489,17	682,38	883,99	1096,38	1494,71
Апрель	347,13	494,66	678,07	877,46	1098,58	1515,00
Май	353,19	498,48	697,52	905,17	1141,25	1563,36
Июнь	390,54	550,81	777,67	998,69	1276,97	1728,31
Июль	381,37	530,82	732,12	932,89	1222,25	1611,63
Август	374,16	520,59	726,43	924,65	1199,04	1571,37
Сентябрь	398,58	556,61	764,63	959,67	1238,18	1643,25
Октябрь	400,65	561,87	791,03	965,75	1292,50	1667,13
Ноябрь	392,69	569,35	816,38	988,70	1316,23	1592,70
Декабрь	424,63	607,11	911,42	1104,33	1443,16	1705,67
Годовой	372,72	524,14	735,57	928,81	1197,91	1573,99

По материалам Пенсионного фонда Украины (www.pfu.gov.ua).

Пенсии в Украине 2020 — как правильно рассчитать, формула Пенсии в Украине 2020: как правильно рассчитать сумму выплат

Пенсии в Украине (коллаж: РБК-Украина)

Пенсии в Украине рассчитывают по специальной формуле

Пенсии в Украине в 2020 году будут рассчитываться по специальной формуле, одной из переменных которой является так называемый «средний размер зарплаты для расчета пенсий».

В ПФУ недавно утвердили этот показатель, согласно которому пенсионеры смогут рассчитать свои выплаты. Он составляет в этом году 9476 грн 84 копейки. В прошлом году показатель равнялся 8814 грн 84 коп., а в 2018 — 7810 грн 88 коп.

Пенсии в Украине 2020: как правильно рассчитать сумму выплат

Средняя зарплата для расчета пенсий (фото: pfu.gov.ua)

Согласно этому показателю каждый украинский пенсионер сможет рассчитать размер положенных ему выплат от государства.

Так, в ст. 40 Закона Украины «Об общеобязательном пенсионном страховании» сказано, что при расчете пенсии берется во внимание заработная плата человека за каждый месяц, а также средняя зарплата в Украине (показатель определяемый ПФУ).

Формула расчета пенсии выглядит так: П = ЗП * КЗ * КС

Где П — размер пенсии, ЗП — заработная плата (средняя зарплата), КЗ — коэффициент заработной платы (соотношение своей зарплаты к средней по стране), КС — коэффициент страхового стажа (каждый проработанный год увеличивается на 1%).

Эти три показателя нужно перемножить, полученный результат будет равняться размеру пенсии.

А в марте 2020 пенсионерам проведут автоматическую индексацию, формула которой также включает размер средней зарплаты.

Индексацию проведут по формуле «50% инфляции + 50% изменения средней зарплаты за минувший год». Эксперты считают, что после перерасчета пенсии в среднем вырастут на 12-15%.

Как рассчитать окончательную зарплату пенсии | Финансы

Пенсия, основанная на вашей окончательной заработной плате, обычно является планом с установленными выплатами. Это основано на взносах в пенсионный план, которые были сделаны вашим работодателем во время вашей работы. Некоторые планы также требуют от сотрудников. План определяет, как пенсионные выплаты будут выплачиваться после вашего выхода на пенсию. Это общие факторы в большинстве планов с установленными выплатами. Однако точные правила, положения, коэффициенты и т. Д., Определяющие пенсионное обеспечение, могут различаться.

Совет

Чтобы рассчитать окончательную пенсию по зарплате, вы будете использовать следующую формулу: количество лет зачисления на службу, умноженное на множитель пенсии, а затем умноженное на вашу окончательную среднюю зарплату.

Определение права на пенсию

Определение того, имеете ли вы право на пенсию, является первым шагом в определении окончательной заработной платы. Такие факторы, как возраст и годы зачисления на службу или их комбинация, необходимы для получения полного пенсионного обеспечения в большинстве пенсионных планов.Кроме того, если эти возраст и годы заслуживающих похвалы требований в отношении обслуживания не выполняются, то в некоторых планах предусмотрены льготы для досрочного выхода на пенсию. Годы надежного обслуживания — это часть каждой типичной формулы пенсионного плана, которая учитывает время, которое вы назначаете конкретному работодателю, который учитывается при выходе на пенсию.

Для типичной формулы пенсионного плана вам необходимо определить возраст выхода на пенсию для вашего плана, а также годы надежного обслуживания, которые представляют собой общее время вашей работы.Вам также необходимо определить, будет ли вам выплачиваться меньшая сумма за досрочный выход на пенсию, если это применимо.

Окончательная средняя заработная плата

Ваша окончательная средняя заработная плата используется для расчета окончательной заработной платы пенсии; тем не менее, количество лет средней заработной платы будет варьироваться в зависимости от вашего плана. Некоторые из них будут включать до десяти лет службы, в то время как другие могут в среднем за последние несколько лет до выхода на пенсию или даже годы самой высокой заработной платы. Как правило, более короткий окончательный период средней заработной платы приводит к более высокой выгоде.

Наконец, обратитесь к документам своего пенсионного плана, чтобы узнать, включен ли альтернативный доход, такой как опционы на акции и бонусы, в ваш окончательный мультипликатор пенсии по средней заработной плате. Определите, какой будет окончательный расчет средней заработной платы для пенсионного плана, и примените это к своим записям заработной платы.

Изучение множителя

В каждом пенсионном плане с установленными выплатами также есть определенный мультипликатор пенсии, используемый для расчета вашей окончательной заработной платы. Множитель применяется к годам заслуженного обслуживания, чтобы создать процент, который увеличивается с увеличением количества лет заслуженного обслуживания.Этот процент умножается на вашу окончательную среднюю зарплату при выходе на пенсию, чтобы определить размер вашей пенсии. Множитель может быть стабильным на протяжении всего периода работы или может постепенно увеличиваться или уменьшаться по мере увеличения продолжительности работы.

С типичной формулой пенсионного плана, множитель, который увеличивается после работы в течение определенного количества лет, вознаградит долговечность, потому что процент будет расти с большей скоростью. Множитель, который уменьшается после работы в течение определенного количества лет, будет препятствовать продолжительности жизни, потому что рост процента будет замедляться.Узнайте, какой у вас множитель, сравнив документы пенсионного плана с количеством лет работы.

Оценка других условий

В дополнение к пунктам, упомянутым выше, существуют правительственные ограничения, такие как ограничение 415 (c) IRS ограничения на максимальные пенсионные выплаты. Кроме того, каждый уникальный пенсионный план может иметь дополнения к пенсионным выплатам, ограничения на пенсионные выплаты или другие конкретные элементы, такие как варианты отсроченного выхода на пенсию.

Знание условий каждого пенсионного плана очень важно, так как вы рассчитываете окончательную зарплату.Прежде чем рассчитывать окончательную зарплату, вам следует ознакомиться с документами пенсионного плана и связаться с администраторами пенсионного плана, чтобы вы поняли условия своего пенсионного плана.

Завершение расчета

После того, как вы узнаете годы заслуженного обслуживания, множитель, окончательную среднюю зарплату и любые другие дополнительные условия пенсии, просмотрев документы пенсионного плана или связавшись с представителями вашего пенсионного плана, вы сможете легко рассчитать свою окончательную пенсию по зарплате ,В большинстве планов расчеты строятся аналогичным образом: годы оплачиваемой услуги умножаются на множитель пенсии, а затем умножаются на окончательную среднюю заработную плату.

Например, если вы проработали 35 лет, у вас есть пенсионный план с установленными выплатами, который использует множитель 2,3 процента в год зачисленных услуг и получил окончательную среднюю зарплату в семьдесят пять тысяч долларов, расчет будет 35 лет. умножить на 2,3 процента, умножить на 75 000 долларов — 60 375 долларов в год.

Как рассчитать пенсию по пенсионной схеме работников? Условия использования www .adityabirlacapital.com

Об Aditya Birla Capital

Aditya Birla Capital (« — бренд ») — это единый бренд для бизнеса финансовых услуг Aditya Birla Group. Торговый логотип «Aditya Birla Capital» и URL-адрес www.adityabirlacapital.com принадлежит Aditya Birla Management Corporation Private Limited (владелец товарного знака) и используется здесь в соответствии с лицензией Aditya Birla Capital Limited (ABCL) и его дочерние компании (далее совместно именуемые « ABC Companies »).Aditya Birla Capital Limited является холдинговой компанией всех компаний, предоставляющих финансовые услуги.

www.adityabirlacapital.com («Веб-сайт ») поддерживается и управляется компанией Aditya Birla Financial Shared Services Limited (зарегистрированный офис по адресу 18 ^th Floor, One India bulls Center, Башня 1, Юпитер Mills Compound, Senapati Bapat Marg, Elphinstone Road, Mumbai-400013). Информация, доступная на сайте www.adityabirlacapital.com, относится либо к ABCL, либо к компаниям ABC на всех связанных веб-страницах / сайтах, связанных с www.adityabirlacapital.com (далее именуемый «Веб-сайт »).

Все компании ABC имеют свои собственные юридические идентификационные данные и веб-страницы (сведения о которых встроены в их соответствующие веб-страницы / сайты), но на этом веб-сайте они могут иногда использовать «Группу», «мы» или «нас», когда мы ссылаемся компаниям ABC в целом или в тех случаях, когда никакая полезная цель не достигается путем определения какого-либо конкретного аффилированного лица ABCL.

Условия и положения

Пожалуйста, внимательно прочитайте настоящие Условия использования («Условия использования »).Ваше согласие с Условиями использования, содержащимися в настоящем документе, представляет собой Соглашение для цели , как определено ниже. Согласие с условиями использования будет заключено между вами и Aditya Birla Financial Shared Services Limited (далее именуемой «Поставщик услуг — »), которая облегчает предоставление услуг, кроме тех, которые специально предоставлены каждой из компаний ABC. на их соответствующих веб-страницах / сайтах для вас.

Заходя на этот сайт и используя его, вы подтверждаете, что прочитали, поняли и обязуетесь соблюдать настоящие Условия использования.Настоящие Условия использования применяются к доступу и использованию Веб-сайта и всех связанных веб-страниц / сайтов, связанных с www.adityabirlacapital.com («Веб-сайт »). На вас будут распространяться правила, руководящие принципы, политики, условия и условия, применимые к любым средствам, предоставляемым данным веб-сайтом и всеми соответствующими веб-страницами / сайтами, и они будут считаться включенными в настоящие Условия использования и должны рассматриваться как как неотъемлемая часть настоящих Условий использования.

В соответствии с Законом об информационных технологиях 2000 года (с изменениями и дополнениями) этот документ является электронной записью.Заходя на веб-сайт и используя возможности на веб-сайте, пользователи (в дальнейшем именуемые « you » или « your ») соглашаются соблюдать настоящие Условия использования, юридический отказ от ответственности (‘ юридический отказ от ответственности) ‘) и Политику конфиденциальности («Политика конфиденциальности »), опубликованную на Сайте.

Настоящее Соглашение описывает условия, регулирующие использование средств, предоставляемых вам на Сайте. Нажатие «Я согласен» на «Условия и положения» будет считаться вашим электронным принятием настоящего Соглашения в соответствии с Законом об информационных технологиях 2000 года.Ваше дальнейшее использование средств время от времени также будет означать принятие Условий использования, включая любое их обновление или модификацию, и вы будете связаны настоящим Соглашением, пока настоящее Соглашение не будет расторгнуто в соответствии с положениями, определенными в настоящем документе.

Ваше электронное согласие с принятием настоящих Условий использования означает, что вы можете быть им связаны или, если вы действуете от имени какого-либо лица, иметь полномочия связывать такое лицо.

Вы также признаете и соглашаетесь с тем, что, если специально не предусмотрено иное, настоящие Условия использования применяются только к данному Веб-сайту и возможностям, предоставляемым на этом Веб-сайте.Все компании ABC могут иметь свои собственные веб-страницы / сайты, которые принадлежат соответствующим компаниям ABC, а возможности, предлагаемые соответствующими компаниями ABC, будут регулироваться в соответствии с условиями, опубликованными на тех веб-страницах / сайтах, которые вы будет связан при использовании средств / услуг указанных соответствующих компаний ABC через их соответствующие веб-страницы / сайты или иным образом в любом другом режиме, в зависимости от обстоятельств.

Изменения в Условиях использования

Вы соглашаетесь с тем, что настоящие Условия использования могут быть изменены / модифицированы по такой причине, поскольку они могут быть сочтены целесообразными и надлежащими, включая, но не ограничиваясь, соблюдение изменений в законодательстве или нормативных актах, исправление неточностей, упущений, ошибок или неясностей, отражающих изменения в процессе, сфере и характере услуг, реорганизации компании, рыночной практике или требованиях клиентов.При любых изменениях обновленные Условия использования будут обновляться на Сайте или любым другим способом. Ваше дальнейшее использование средств на этом Веб-сайте означает принятие изменений и Соглашение, связанное Условиями использования с внесенными в него поправками. Вы можете в любое время ознакомиться с самой последней версией Условий использования, щелкнув ссылку «Условия и положения» на веб-сайте. Плата за использование данного Сайта не взимается.

Если вы не согласны с каким-либо из этих Условий использования, вы не можете использовать этот веб-сайт.

Авторизация для поставщика услуг

Всякий раз, когда вы получаете / предоставляете согласие в любом режиме в соответствии с настоящими Условиями, для использования информации / услуг, связанных с компаниями ABC, вы соглашаетесь и уполномочиваете поставщика услуг передавать / передавать / передавать вашу личную информацию своим компаниям ABC и другие третьи стороны, в той степени, в которой это требуется для предоставления услуг через этот Веб-сайт и для аналитических / маркетинговых целей / создания отчетов и / или для предоставления связанных с ними услуг на Веб-сайте, а также может включать передачу / совместное использование / передачу конфиденциальных личных данных или информации только в том случае, если это считается необходимым для обеспечения функционирования объектов и предоставления вам различных дополнительных средств и вспомогательных средств / услуг и информации, чтобы помочь вам в управлении своими денежными потребностями в порядке, согласованном в настоящих Условиях и политике конфиденциальности.Вы соглашаетесь получать электронную почту / SMS / телефонные звонки и другие виды, разрешенные законом, от поставщика услуг или компаний ABC или его сторонних поставщиков услуг в отношении обновлений оборудования, информации / рекламных предложений и / или объявлений о новых продуктах и такая другая связанная информация.

Вы также соглашаетесь и разрешаете компаниям ABC / ее сторонним поставщикам услуг связываться с вами по контактной информации, предоставленной для связи, связанной с обслуживанием, касающейся вашего продукта или предлагаемых услуг, даже если ваш номер находится в Национальном реестре не звонить.

У вас есть возможность отозвать указанное согласие в порядке, указанном в настоящих Условиях использования. Пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности для получения дополнительной информации и подробностей, представленных на Сайте. Политика конфиденциальности может обновляться время от времени. Изменения вступают в силу после публикации пересмотренной Политики конфиденциальности на Сайте.

Одно удостоверение личности в Aditya Birla Capital

Вы можете создать уникальный идентификатор на веб-сайте для управления и проведения всех финансовых и нефинансовых операций с компаниями ABC.Один идентификатор позволяет вам иметь один идентификатор входа для просмотра и обработки всех ваших потребностей в продуктах и услугах в компаниях ABC. Один идентификатор ABC может быть создан вами на веб-сайте или на любой веб-странице компаний ABC (страница регистрации Account.ABC.com.) С использованием вашего идентификатора электронной почты и учетных данных, зарегистрированных в соответствующих компаниях ABC, при этом вы можете воспользоваться продуктов / услуг и завершение процедуры аутентификации способом, указанным во время создания One ID.

После того, как вы создали ОДИН ID, вы можете связать и просмотреть все свои финансовые продукты, хранящиеся в компаниях ABC, на одной веб-странице с помощью процедуры проверки / аутентификации в соответствии с вашей учетной записью / финансовыми продуктами, имеющимися в соответствующих компаниях ABC.

Вы можете отказаться от создания одного идентификатора, и в этом случае вы не сможете отобразить все свои продукты в компаниях ABC на одной странице. При таких обстоятельствах, как дублирование идентификатора электронной почты / номера телефона, вы не сможете создать One ID. В таких случаях вы должны связаться с партнером ABCL, у которого вы держали продукт / воспользовались услугами, чтобы обновить идентификатор электронной почты / номер телефона.

Если вы забыли имя пользователя или пароль, вы можете сбросить их, используя ссылку на забытое имя пользователя и пароль, доступную на Сайте, и завершив процедуру аутентификации, указанную на Сайте.

MoneyForLife Planner

Чтобы помочь вам в ваших денежных потребностях, вы можете воспользоваться средством MoneyForLife Planner ( ‘MoneyForLife Planner / Planner ’). Планировщик MoneyForLife работает на Aditya Birla Money Limited, дочерней компании ABCL. Планировщик MoneyForLife предоставляет ориентировочную оценку ваших потребностей в деньгах на основе таких факторов, как доход, возраст, члены семьи и их будущее, ваши будущие потребности в деньгах и текущий статус жизни в соответствии с данными, заполненными вами в онлайн-анкете.Планировщик дает ориентировочное представление об общих инвестиционных возможностях, доступных указанным вами способом. Результаты, представленные Планировщиком, носят общий характер и не обязательно отражают фактический инвестиционный профиль, который вы можете иметь, и вам не обязательно действовать в соответствии с ним. Планировщик предоставляет общее указание ваших потребностей в деньгах, чтобы вы могли определить приоритеты ваших инвестиционных потребностей, которые основаны на правилах. Поэтому результаты поиска, отображаемые Планировщиком, не могут быть истолкованы как полностью точные / полные.

Никаких комиссий, вознаграждений или экономических выгод, прямо или косвенно связанных с использованием оценки через MoneyForLife Planner, и, следовательно, это не должно рассматриваться как инвестиционный совет или услуги финансового планирования и / или инвестиционного консультирования.

Вы соглашаетесь и понимаете, что использование Планировщика MoneyForLife не гарантирует достижение ваших инвестиционных целей, и нет никакой гарантии, что денежные цели будут достигнуты, так как это зависит от производительности ценных бумаг, сил, влияющих на рынок ценных бумаг и вашего профиль риска.Вам рекомендуется проконсультироваться с инвестиционным консультантом, если вы хотите провести финансовое планирование и / или инвестиционный совет для удовлетворения ваших инвестиционных требований.

Вы также соглашаетесь с тем, что риски, связанные с любыми инвестициями, будут полностью принадлежать вам, и вы не будете нести ответственность за какие-либо убытки, которые могут возникнуть в связи с любыми инвестициями в рамках взятой основы, с использованием MoneyForLife Planner, и не будут возлагать на компании ABCL и / или ABC или их сотрудников ,

Все инвестиционные решения принимаются вами на ваше усмотрение.Рекомендуется внимательно прочитать соответствующие документы предложения для получения более подробной информации о факторах риска, сроках и условиях, прежде чем принимать какое-либо инвестиционное решение по любой схеме, продуктам, ценным бумагам или кредитным продуктам. Все инвестиции в любой продукт / фонд / ценные бумаги и т. Д. Будут осуществляться на основе, при условии соблюдения и в соответствии с положениями и условиями документа о предложении конкретного продукта / фонда / ценной бумаги, меморандума о ключевой информации, документа о раскрытии риска, брошюры о продукте или продаже или любые другие сопутствующие документы, которые предлагаются соответствующим эмитентом такого продукта / ценных бумаг.Вы можете использовать платформу / сервисы исполнения с любой третьей стороной, если сочтете нужным и надлежащим образом, и нет необходимости использовать сервисы исполнения через этот сайт.

Не является инвестиционным консультантом, планировщиком, брокером или налоговым консультантом

Услуги на Сайте не предназначены для предоставления каких-либо юридических, налоговых или финансовых советов или рекомендаций по ценным бумагам. Вы соглашаетесь и понимаете, что Веб-сайт не является и никогда не будет рассматриваться как финансовый планировщик, финансовый посредник, инвестиционный консультант, брокер или налоговый консультант.Средства предназначены только для того, чтобы помочь вам в ваших денежных потребностях и принятии решений, и являются широкими и общими по объему. Ваша личная финансовая ситуация уникальна, и любая информация и советы, полученные через учреждения, могут не соответствовать вашей ситуации. Соответственно, прежде чем принимать какие-либо окончательные решения или осуществлять какую-либо финансовую стратегию, вам следует рассмотреть возможность получения дополнительной информации и совета от своего консультанта или других финансовых консультантов, которые полностью осведомлены о ваших индивидуальных обстоятельствах.Для получения более подробной информации, пожалуйста, обратитесь к Правовым заявлениям об отказе от ответственности, представленным на Веб-сайте.

Финансовые решения

Мы можем предоставить вам различные денежные решения и варианты, которые обычно доступны на основе вашего инвестиционного профиля или те, которые обычно принадлежат лицам с аналогичным инвестиционным профилем. Вы разрешаете нам использовать / распространять информацию для предоставления Финансовых решений, однако вы не обязаны действовать в соответствии с ней. Он служит только для индикативного использования информации, которую вы можете использовать в порядке, согласованном вами.

Защита паролем

Вы не имеете права пользоваться услугами без использования имени пользователя и пароля. Вы несете ответственность за сохранение конфиденциальности вашего пароля и учетной записи, и вы не должны позволять кому-либо еще использовать ваш пароль в любое время. Вы несете полную ответственность за все действия, которые происходят с использованием вашего пароля или учетной записи. Вам необходимо немедленно уведомить www.adityabirlacapital.com о любом несанкционированном использовании или доступе к вашему паролю или учетной записи, а также о любом другом нарушении безопасности.Веб-сайт не будет нести ответственность за любые убытки, которые вы можете понести в результате того, что кто-то другой использует ваш пароль или учетную запись, с вашим знанием или без него.

Права интеллектуальной собственности

Этот веб-сайт содержит информацию, материалы, включая текст, изображения, графику, видео и звук («Материалы »), которые защищены авторским правом и / или другими правами интеллектуальной собственности. Все авторские права и другие права интеллектуальной собственности на эти Материалы либо принадлежат ABCL, либо были лицензированы Поставщику Услуг, Компаниям ABCL / ABC владельцами этих прав, чтобы он мог использовать эти Материалы как часть этого Веб-сайта.За исключением материалов, принадлежащих третьим сторонам, компании ABC сохраняют авторские права на всю информацию, включая текст, графику и звук, а также на все торговые марки, представленные на этом веб-сайте, которые принадлежат ABCL или лицензируются ими и / или используются по лицензии компаниями ABC. ,

Вы не должны (а) копировать (печатать ли на бумаге, хранить на диске, загружать или иным способом), распространять (включая распространение копий), загружать, отображать, выполнять, воспроизводить, распространять, изменять, редактировать, изменять улучшать, транслировать или подделывать каким-либо образом или иным образом использовать любые Материалы, содержащиеся на Сайте.Эти ограничения применяются в отношении всех или части Материалов на Сайте; (б) копировать и распространять эту информацию на любом другом сервере или изменять или повторно использовать текст или графику в этой или другой системе. Никакое воспроизведение какой-либо части Веб-сайта не может быть продано или распространено для коммерческой выгоды, а также не может быть изменено или включено в любую другую работу, публикацию или веб-сайт, будь то в печатном или электронном формате, включая публикации на любом другом веб-сайте; (c) удалять любые авторские права, торговые марки или другие уведомления об интеллектуальной собственности, содержащиеся в оригинальном материале, из любого материала, скопированного или распечатанного с веб-сайта; ссылка на этот сайт; без нашего письменного согласия.

Без гарантии

Несмотря на то, что прилагаются все усилия для обеспечения того, чтобы информация и контент, предоставляемые в рамках данного Веб-сайта, были верными на момент размещения на Веб-сайте, тем не менее, нет никаких гарантий точности информации. Этот Веб-сайт не дает никаких заверений или гарантий относительно справедливости, полноты или точности Информации. Нет обязательств обновлять или исправлять любую информацию, которая появляется в Интернете или на этом веб-сайте. Информация предоставляется при условии, что лица, получающие то же самое, примут собственное решение относительно его пригодности для своих целей перед использованием или в связи с принятием какого-либо решения.Любое использование этого сайта или информации на свой страх и риск. Ни ABCL и ABC Компании, ни их должностные лица, e

EPF Пенсионный калькулятор 2018 — PlanMoneyTax

На этой странице вы можете использовать 4 калькулятора, связанных с пенсионной схемой сотрудников (EPF) EPFO. Вы можете использовать эти калькуляторы онлайн. Кроме того, я сделал Excel версию этих калькуляторов для скачивания. Эти калькуляторы EPS обновлены в 2018 — 2019 гг.

Я разработал калькулятор EPS, который будет сообщать вам сумму пенсии после выхода на пенсию.
Вы также знаете сумму пенсии, которая будет возвращена, если вы прекратите членство в EPF до 10 лет.
Я сделал еще один пенсионный калькулятор EPF, который сообщает размер уменьшенной пенсии, если вы хотите досрочную пенсию.
Существует калькулятор, который сообщает вам увеличенную сумму пенсии, если отложить ее до 60 лет.

Пенсионный калькулятор EPF

Используйте этот калькулятор, чтобы узнать размер пенсии после 58 лет. Согласно правилам EPS, пенсия назначается после 58 лет. Вы сможете получить пенсию только после 10 лет членства в EPF.

Калькулятор для EPS-1995

Этот калькулятор предназначен только для схемы EPS 1995. Он не рассчитывается для семейной пенсионной схемы-1971. Все сотрудники, которые присоединились после 1995 года, являются частью этой схемы.

Продолжительность округляется до

При расчете продолжительности членства в EPF последние 6 месяцев и более будут считаться 1 годом. е. грамм. Если вы являетесь участником EPF в течение 15 лет и 7 месяцев, ваша пенсия будет 16 лет.Но если бы продолжительность была 15 лет и 5 месяцев, то пенсия будет только 15 лет.

бонусных лет

Если вы завершили 20 лет членства в EPF, вы получите 2 года бонуса для расчета пенсии. е. грамм. Если вы являетесь участником EPF в течение 22 лет, ваша пенсия составит 22 + 2 года, то есть 24 года. Я учел этот бонус в калькуляторе, поэтому вам не нужно добавлять его самостоятельно.

Высокая зарплата не означает высокую пенсию

Обратите внимание, что пенсионный взнос составляет 8.33% от вашей основной зарплаты, но она ограничена 1250 / месяц. Эта сумма составляет 8,33% от 15 000. Таким образом, для схемы EPS ваша зарплата не будет превышать 15 000 фунтов стерлингов. Вот почему размер пенсии будет одинаковым, независимо от того, будет ли ваша зарплата 15 000 или 50 000. С 2014 года схема EPS не принимает взнос в размере более 1250 фунтов стерлингов в месяц.

Минимальная пенсия

Минимальная пенсия составляет 1000 фунтов стерлингов в месяц независимо от вашего вклада или продолжительности обслуживания. Однако вы должны пройти минимум 10 лет службы.Этот калькулятор также принял к сведению этот момент.

Калькулятор пенсионных выплат

Если вы не проработаете 10 лет в службе, вы не сможете получать ежемесячную пенсию. При таком сценарии вы вернете свой пенсионный взнос. Эта сумма называется Пенсионным пособием. Пенсионное пособие определяется на основании табл. Процентная ставка EPF не распространяется на эту сумму. Я дал таблицу ниже.

Поскольку ваш вклад в EPS ограничен 50 1250 / месяц (8.33% от 15 000). При расчете средней заработной платы вы можете получить максимальную зарплату в размере 15 000 фунтов стерлингов в месяц.
Если вы попытаетесь узнать процентную ставку пенсионного пособия, она будет очень низкой для начальных лет. Позже становится прилично.
Чтобы получить пенсионное пособие, вы должны пройти как минимум 6 месяцев в службе.
Средняя заработная плата для расчета будет рассчитываться за последние 60 месяцев. Но если ваш период обслуживания меньше, вы должны взять среднюю зарплату этого периода.

Таблица D
Годы службы	Доля заработной платы на выходе
1	1.02
2	1.99
3	2.98
4	3.99
5	5.02
6	6.07
7	7.13

Как рассчитывается ваш пенсионный план БД | Пенсионный и накопительный планы

3 основные формулы

Окончательный средний заработок
Средний заработок в карьере
Плоское пособие

1. Окончательный средний заработок

Эта формула основана на вашем среднем заработке за годы до выхода на пенсию (например, за 5 лет до выхода на пенсию).

Пример формулы — 2% x средняя заработная плата за последние 5 лет x ваши годы в качестве участника плана.Вот какая у вас будет пенсия, если ваша средняя зарплата составляла 50 000 долларов, а вы участвовали в плане в течение 30 лет:

Процент пособия	2%
Средняя зарплата	$ 50 000
годы плана членства	30
Формула расчета	$ 50 000 x 2% x 30
Годовая пенсия	$ 30 000

2.Средний заработок в карьере

Эта формула основана на вашем среднем заработке за весь период, когда вы были участником плана.

Пример формулы — 2% x средняя заработная плата в вашей карьере x ваши годы в качестве участника плана. Вот какова будет ваша пенсия, если ваша средняя зарплата составит 30 000 долларов, а вы участвовали в плане в течение 30 лет:

Процент пособия	2%
Средняя зарплата	$ 30 000
годы плана членства	30
Формула расчета	$ 30 000 x 2% x 30
Годовая пенсия	$ 18 000

3.Фиксированная выгода

С этой формулой ваше ежемесячное пенсионное пособие равно фиксированной сумме в долларах за каждый год, когда вы являетесь участником плана.

Пример формулы — 50 долларов США в год за участие в плане. Вот какова будет ваша пенсия, если вы будете участвовать в плане в течение 30 лет:

Размер пособия	$ 50
года членства	30
Формула расчета	$ 50 x 30
Ежемесячная пенсия	$ 1500 (18 000 долл. США в год)

Некоторые планы имеют защиту от инфляции

Некоторые планы увеличивают пенсионные выплаты пенсионерам каждый год, чтобы полностью или частично соответствовать уровню инфляции.Это очень ценное преимущество, поскольку оно помогает покупательной способности вашей пенсии не отставать от растущих цен с течением времени.

Ключевой момент

Проверьте материалы плана, чтобы понять, как рассчитывается ваша пенсия.

Разное

Средняя зарплата в для расчета пенсии в: Среднемесячные заработные платы с 1960 по 2001 г. — 45-90.ru