Страна производитель egger: Производители ЛДСП. Egger Германия

Natural Blues – I Am Not Don Quixote in magazin eeclipsed, ноябрь 2021 г.:

„ Нынешний альбом Норберта Эггера и его Natural Blues представляет собой очень «черный» по немецким стандартам альбом с высоким уровнем аутентичности. Заставка «We’ll Handle That», блюз в стиле кантри и номер слайда «Sliding To Call For Action» звучат так, как будто они были сделаны в дельте Миссисипи.Это относится и к скудно, но эффектно аранжированному «I Hear My Phone Rings» и классическому «Fishing Blues». В дополнение к акустическим номерам, у группы также есть несколько блюз-рокеров в программе («Что хочет мой босс»), которые забивают своей прозрачностью. Сильный! »

Preis 19,90 EUR (плюс стоимость доставки и сборы ) через Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Слушайте на Spotify https://spoti.fi/3pYvUAx

многие другие потоковые платформы: http://hyperurl.co/20jhf8

Мы с нетерпением ждем ваших «Нравится» и «Подписчик»: 

https://open.spotify. com/artist/0Uiywt2Agresj5Su8OxALd?si=RmELYqENTMKYDU0lUJWskA

https://open.spotify.com/artist/2VwdqMLOSRpj5RlJIj6wA4?si=CcY8xMZnTn6M1XNyWiVe0w

Сюзанна Кушниг

(отд.Управляющий директор)

Вольфганг Дешо

(управляющий директор)

Вольф Стрелок

(Бронирование)

Кристиан Салич

(Член Правления)

23 августа 2021 выйдет новый альбом Natural Blues:

Дополнительная информация появится в ближайшее время.

После альбома Elementary Power , выпущенного в январе 2021 года, основное внимание в этом новом альбоме уделяется акустическому блюзу: Rags, Country Blues и Delta Blues, «приправленному» несколькими электрическими песнями.

Большое спасибо за ваши игры и за это голосование!
Благодаря вашей поддержке 3 коллектива AAA Culture Blues попали в топ-20 чартов Bluestime для музыкантов и групп из немецкоязычного региона на основе реальных прослушиваний Spotify:

№4: City Blues Connection
№7: Natural Blues
№15: Van Dyck Inc.

Пожалуйста, продолжайте играть с нашими артистами. Тем самым вы голосуете напрямую и приносите доход нашим артистам в эти трудные времена. Доступен на компакт-диске для загрузки и потоковой передачи на всех важных порталах, например. Spotify: https://spoti.fi/3qvU0QR

Другие порталы см.   Целевая страница

Альбом Natural Blues-Album Elementary Power  уже выпущен!

Для получения подробной информации нажмите на ссылку

В связи с этим до 8 февраля 2021 года действует специальное предложение:

Первые 100 заказов на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. получить по желанию дополнительно

или

1 Альбом (CD) Louisiana Red & The City Blues Connection — World On Fire
или
1 Альбом (CD) City Blues Connection — Анна Лиза

Цена: 19,90 евро (включая налоги) .

За каждый проданный компакт-диск мы жертвуем 2,00 евро движению Black Lives Matter.

Также весь чистый доход от потоковой передачи и загрузки песни I Can’t Breathe  будет пожертвован на сайт blacklivesmatter.com

Вот целевая страница, ведущая к потоковым порталам: Ссылка

Помимо нашего YouTube-видео для версии для дуэта — если вам это нравится, мы будем рады «лайку» на YouTube!

Большое спасибо!

Посмотрите на блокировку Facebook в поддержку г-на Трампа:

Инвестиции австрийской компании Egger в полировку глаз

Особые экономические зоны Польши оказались магнитом для компаний, производящих панели, стремящихся расширить свою деятельность в Восточной Европе. Наш корреспондент в Польше Ярослав Адамовски сообщает

Австрийская компания Egger рассматривает возможность строительства нового завода по производству древесно-стружечных плит в Бискупце, в северо-восточной части Польши.Планируется построить около 170 000 м2 производственных и складских помещений.

Сообщается, что инвестиции расположены в польской Варминьско-Мазурской специальной экономической зоне (WMSSE), и это обеспечит австрийской компании льготный налоговый режим для ее проекта.

Инвестиционные планы в Польше

Компания Egger «подтверждает свою заинтересованность» в осуществлении инвестиций на польском рынке, заявила Мануэла Лейтнер, представитель производителя, в интервью Wood Based Panels International.По сообщениям местных СМИ, инвестиции могут стоить до 789 млн злотых (182 млн евро), но г-жа Лейтнер не подтвердила сумму.

Инвестиции, как сообщается, будет осуществлять местная дочерняя компания Horizont Project Development, и ожидается, что производство на заводе будет запущено к концу 2021 года. «Подтверждает, что его 18-й завод может быть построен в Польше.

По словам г-жи Лейтнер, в настоящее время группа «Эггер» оценивает несколько потенциальных мест для проектируемого производственного объекта.Однако Польша, и, в частности, Польская Особая Экономическая Зона, предлагает некоторые важные преимущества.

«Такие крупные инвестиции редко бывают в Варминско-Мазурском регионе», — сказал Гжегож Смолинский, исполнительный директор WMSSE. «Однако наш регион является крупнейшим производителем мебели в Польше.

Некоторые из действующих здесь компаний включают IKEA, Szynaka и Wójcik. Этот сектор входит в тройку лучших специализаций здесь».

WMSSE находится в совместном управлении властей региона и Министерства финансов Польши.Г-н Смолинский сказал, что в рамках подготовки к привлечению потенциального производственного проекта зона подготовила заявку на расширение своей площади в сотрудничестве с польским Министерством развития.

Заявка будет рассмотрена на заседании правительства, и, если она получит поддержку кабинета министров, это будет означать, что Egger сможет запустить свой проект в Бискупце.

Если компания Egger разместит свой завод в специальной экономической зоне Польши, она обеспечит льготный налоговый режим для своих инвестиций как минимум до 2026 года, когда зоны должны прекратить свою деятельность в соответствии с решением предыдущего правительства.При этом действующий кабинет министров Польши рассматривает возможность продления деятельности СЭЗ страны после этой даты в соответствии с ожиданиями инвесторов.

Экономические перспективы Польши

Следует отметить, что Варминьско-Мазурский регион является одним из наименее развитых районов страны, и, несмотря на общенациональное снижение безработицы, о котором сообщалось в последние годы, в регионе сохраняется большое пул неактивных работников.

Уровень безработицы в регионе составляет около 12 человек.7%, что более чем в два раза превышает средний показатель по стране. Это самый высокий показатель среди всех 16 регионов Польши, и это указывает на то, что Egger, скорее всего, не столкнется с трудностями при наборе рабочих для своего завода.

Кроме того, в страновом отчете Европейской комиссии по Польше, опубликованном ранее в этом году, отмечается, что Польша имеет один из самых гибких рынков труда в ЕС.

«Гибкость польского рынка труда во многом зависит от временных контрактов. В Польше самая высокая доля временных трудовых договоров в общей занятости в ЕС», — говорится в документе.

Несмотря на то, что в последние годы экономика Польши демонстрировала хорошие показатели, польское правительство недавно опубликовало данные, свидетельствующие о том, что страна может столкнуться с периодом замедления роста. Результаты ВВП за третий квартал 2016 года показали, что Польша переживает самый медленный период за три года.

С июля по сентябрь 2016 года экономика страны выросла всего на 2,5% по сравнению с тем же периодом годом ранее. Это было меньше ожидаемого квартального роста на 2.9%, что вызывает опасения по поводу экономических показателей Польши в следующем году.

Несмотря на эти опасения, в отчете, опубликованном Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) ранее в этом году, указывалось, что «новое правительство Польши уделяет большое внимание стимулированию инноваций и предпринимательства. Оно планирует сделать это путем увеличения налоговых льгот для тех, кто предприниматели, которые реинвестируют свою прибыль». расположены в ОЭЗ страны.К ним относится немецкая компания Steico, которая вложила 60 млн евро в создание собственного производства LVL и дополнительного завода по производству изоляционных материалов из древесного волокна в Чарна Вода, в северном регионе Польши Поморье. В сентябре прошлого года производитель решил еще больше расширить свое производство. В соответствии с этим планом Steico удвоит производительность своего польского завода примерно до 160 000 м³ в год.

Еще одна инвестиция была осуществлена ​​немецким производителем древесных плит Homanit, который производит МДФ и ХДФ в Польше и поставляет свою продукцию для мебельной, дверной и автомобильной промышленности.Компания продолжает расширять и модернизировать свои производственные мощности в Кросно-Оджжанске, на юго-западе Польши. Завод способен производить около 28 млн м2 различной продукции в год, и в 2016 году Homanit инвестировала около 211,6 млн злотых (49,9 млн евро) в дальнейшее увеличение производственных операций завода.

Шведская компания IKEA Industry также расширяет свою деятельность в Польше: в конце 2015 года был запущен расширенный завод HDF в Бабимосте на юго-западе. Новый производственный цех компании площадью 10 000 м2 увеличил производительность завода примерно на 2 250 м³ в год. неделю.ИКЕА была одним из первых иностранных инвесторов, присутствующих в польской панельной промышленности, первое предприятие которой было открыто в 1992 году.

Как и два немецких инвестора, шведская фирма осуществляет свою производственную деятельность в Особой экономической зоне. Государственное Польское агентство информации и иностранных инвестиций (PAIiIZ) утверждает, что Польша является вторым в мире производителем товаров для IKEA после Китая.

Планы расширения в Восточной Европе

Компания Egger базируется в городе Санкт-Йоханн в австрийском регионе Западный Тироль и была основана в 1961 году, когда компания запустила свой первый завод по производству стружечных плит. Австрийский производитель владеет 17 заводами в Европе. Если компания Egger решит открыть новое производственное предприятие в Польше, это будет вторая производственная инвестиция компании в восточной стране ЕС после запуска завода в Румынии в 2007 году.

Готов, Ряд! США # 21: Masters & More — Ham & Egger!

Добро пожаловать в очередной захватывающий эпизод Ready, Row! США, так как мы продолжаем регулярные трансляции с лучшими новостями гребли, гаджетами и снаряжением от клубов, компаний и гребцов со всей страны.Готов, Ряд! США является частью международной сети RowingChat. Вы можете подписаться, чтобы получать уведомления о предстоящих шоу, присылать советы и присоединяться к нашему сообществу на этом веб-сайте и на нашем канале YouTube.

После нашего короткого праздничного перерыва мы сосредоточимся на забавной мешанине из «ветчины и яиц» гребли — названии лодок, уходе за рулевым и его кормлении, бутылках с водой в лодке, гонках на сиденьях, авиаперелетах на регаты, рукоятки весла, разработки US Rowing; Канадское исследование спортсменов Masters. Это живое обсуждение!

Не забудьте отправить свои любимые гаджеты, снаряжение и лайфхаки, а также новости клуба и сообщить нам, хотите ли вы прийти на шоу и продемонстрировать свой гребной клуб. Ни один клуб не бывает слишком маленьким, слишком новым или слишком старым!

Продюсер и ведущий Ready, Row! США — Шарлотта Пирс; наши постоянные корреспонденты — Марк Уилсон и Тара Морган; а наш исполнительный продюсер — Ребекка Каро из Rowing.Chat.

ТЕМЫ СЕГОДНЯ:

• Извините, легковесы! US Rowing исключила легкую категорию.Вот статья Miami Herald о разработке.
• Отмена региональных чемпионатов NE/MA Masters: из-за низкого количества регистраций US Rowing отменила региональные чемпионаты Northeast/Mid-Atlantic Masters в Лоуэлле, Массачусетс. US Rowing пообещала «продолжать предлагать мастерам возможности для участия в гонках в Северо-восточном / Среднеатлантическом регионе в будущем». Достаточно ли они сделали для продвижения мероприятия? Мастера в регионе могут поделиться своими мыслями с US Rowing, отправив электронное письмо по адресуmembers@usrowing. org.
• Гребля в Непале: мы создали дискуссионную группу WhatsApp для тех, кто заинтересован в помощи в запуске потенциально захватывающего вида спорта гребли в Непале.Международный интерес к гребным туристам будет иметь решающее значение, поэтому, пожалуйста, присоединяйтесь и делитесь своими идеями и энергией!
• Опрос среди мастеров гребли: группа канадских исследователей приглашает спортсменов-мастеров принять участие в новом исследовании, направленном на понимание роли спортивной идентичности у спортсменов-мастеров. Информация здесь и на coachingmastersathletes.com. Или свяжитесь с Дерриком Мотцем по электронной почте [email protected] или позвоните по телефону +1-403-332-5207.

Почему иностранное владение может быть полезным для вас

Автор

• Хартмут Эггер
• Удо Крайкемайер

Abstract

Мы разрабатываем модель общего равновесия для двух стран с неоднородными производителями и распределением ренты на уровне фирмы в связи с предпочтениями работников в отношении справедливости. Мы выделяем два источника международной надбавки к заработной плате. С одной стороны, существует чистый эффект композиции, поскольку многонациональные фирмы более производительны, получают более высокую прибыль и, следовательно, платят более высокую заработную плату. С другой стороны, существует эффект заработной платы на уровне фирмы: многонациональная фирма платит более высокую заработную плату на своем внутреннем рынке, чем идентичная в остальном национальная фирма, поскольку она имеет более высокую глобальную прибыль. Мы анализируем, как эти два источника взаимодействуют при определении многонациональной надбавки к заработной плате в условиях двух идентичных стран, и показываем, что в этом случае надбавка к заработной плате полностью объясняется характеристиками фирмы.Затем мы допускаем технологические различия между странами и обнаруживаем, что остаточная надбавка к заработной плате существует в технологически отсталой стране, но не в развитой стране.

Предлагаемое цитирование

Хартмут Эггер и Удо Крайкемайер, 2011 г. « Почему иностранное владение может быть полезным для вас », Серия рабочих документов CESifo 3631, CESifo.

Скачать полный текст от издателя

Другие версии этого товара:

• Хартмут Эггер и Удо Крайкемайер, 2017 г.« Почему иностранное владение может быть полезным для вас », Главы мировых научных книг, в: Международная торговля и рынки труда, благосостояние, неравенство и безработица, глава 13, страницы 381-421, World Scientific Publishing Co. Pte. ООО
• Хартмут Эггер и Удо Крайкемайер, 2013 г. « Почему иностранное владение может быть полезным для вас », International Economic Review, Департамент экономики, Университет Пенсильвании и Институт ассоциации социальных и экономических исследований Университета Осаки, vol.54(2), страницы 693-716, май.

Каталожные номера указаны в IDEAS

1. Эйткен, Брайан и Харрисон, Энн и Липси, Роберт Э. , 1996. « Заработная плата и иностранная собственность. Сравнительное исследование Мексики, Венесуэлы и США », Журнал международной экономики, Elsevier, vol. 40(3-4), страницы 345-371, май.
   • Брайан Эйткен, Энн Харрисон и Роберт Э. Липси, 1995 г. « Заработная плата и иностранная собственность: сравнительное исследование Мексики, Венесуэлы и США », Рабочие документы NBER 5102, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
   • Эйткен, Б. и Харрисон, А. и Липси, Р.Э., 1995. « Заработная плата и иностранная собственность: сравнительное исследование Мексики, Венесуэлы и США », Документы 95-21, Колумбия — Высшая школа бизнеса.
2. Эрнст Фер и Армин Фальк, 1999 г. « Жесткость заработной платы на конкурентном рынке незавершенных контрактов », Журнал политической экономии, University of Chicago Press, vol. 107(1), страницы 106-134, февраль.
3. Фосфури, Андреа и Мотта, Массимо и Ронде, Томас, 2001 г.» Прямые иностранные инвестиции и побочные эффекты через мобильность работников «, Журнал международной экономики, Elsevier, vol. 53(1), страницы 205-222, февраль.
   • Андреа Фосфури, Массимо Мотта и Томас Ронде, 1998 г. « Прямые иностранные инвестиции и побочные эффекты через мобильность работников «, Рабочие документы по экономике 258, факультет экономики и бизнеса, Университет Помпеу Фабра.
   • Фосфури, Андреа и Мотта, Массимо и Ронде, Томас, 1999 г.« Прямые иностранные инвестиции и побочные эффекты через мобильность рабочей силы », Документы для обсуждения CEPR 2194, C.E.P.R. Дискуссионные документы.
4. Хейман, Фредрик и Шохольм, Фредрик и Тингвалл, Патрик Густавссон, 2007 г. » Действительно ли существует надбавка к заработной плате в иностранной собственности? Доказательства сопоставления данных работодателя и работника ,» Журнал международной экономики, Elsevier, vol. 73(2), страницы 355-376, ноябрь.
   • Хейман, Фредрик и Шёхольм, Фредрик и Густавссон Тингвалл, Патрик, 2004 г.« Действительно ли существует надбавка к заработной плате за иностранное владение? Данные из сопоставленных данных работодателя и работника », Серия рабочих документов 199, Профсоюзный институт экономических исследований.
   • Хейман, Фредрик и Шёхольм, Фредрик и Густавссон Тингвалл, Патрик, 2004 г. « Действительно ли существует надбавка к заработной плате за иностранное владение? Данные из сопоставленных данных работодателя и работника », Серия рабочих документов EIJS 206, Стокгольмская школа экономики, Европейский институт японоведов.
   • Хейман, Фредрик и Шёхольм, Фредрик и Густавссон Тингвалл, Патрик, 2006 г.« Действительно ли существует надбавка к заработной плате за иностранное владение? Доказательства из сопоставленных данных работодателя и работника », Серия рабочих документов EIJS 230, Стокгольмская школа экономики, Европейский институт японоведов.
   • Хейман, Фредрик и Густавссон Тингвалл, Патрик и Шёхольм, Фредрик, 2006 г. « Действительно ли существует надбавка к заработной плате за иностранное владение? Данные из сопоставленных данных работодателя и работника », Серия рабочих документов 674, НИИ экономики промышленности.
5. Джеймс Р. Маркузен, 2004. « Многонациональные фирмы и теория международной торговли », Книги прессы Массачусетского технологического института, Пресс Массачусетского технологического института, выпуск 1, том 1, номер 0262633078, декабрь.
6. Эми Джоселин Гласс и Камаль Сагги, 2002 г. « Многонациональные фирмы и передача технологий «, Скандинавский экономический журнал, Wiley Blackwell, vol. 104(4), страницы 495-513, декабрь.
7. Марк Дж. Мелиц, 2003 г. « Влияние торговли на внутриотраслевое перераспределение и совокупную отраслевую производительность », Эконометрика, Эконометрическое общество, том.71(6), страницы 1695-1725, ноябрь.
8. Сурафел Гирма и Хольгер Горг, 2016 г. » Оценка надбавки к заработной плате в иностранной собственности с использованием метода сопоставления разностей ,» Главы World Scientific Book, в: МНОГОНАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И РАЗВИТИЕ ПРИНИМАЮЩЕЙ СТРАНЫ Том 53: Мировые научные исследования в области международной экономики, глава 2, страницы 17-32, World Scientific Publishing Co. Pte. ООО
9. Хартмут Эггер и Удо Крайкемайер, 2017 г. « Справедливость, торговля и неравенство », Главы мировых научных книг, в: Международная торговля и рынки труда, благосостояние, неравенство и безработица, глава 12, страницы 339-380, Мировое научное издательство Co.Пте. ООО
   • Хартмут Эггер и Удо Крайкемайер, 2008 г. « Справедливость, торговля и неравенство », Серия рабочих документов CESifo 2344, CESifo.
   • Хартмут Эггер и Удо Крайкемайер, 2008 г. « Справедливость, торговля и неравенство », Документы для обсуждения 19 августа, Ноттингемский университет, GEP.
10. Питер Ховитт, 2002 г. « Взгляд внутрь рынка труда: обзорная статья », Журнал экономической литературы, Американская экономическая ассоциация, том.40(1), страницы 125-138, март.
11. Хартмут Эггер и Удо Крайкемайер, 2017 г. « Неоднородность фирм и влияние либерализации торговли на рынок труда », Главы мировых научных книг, в: Международная торговля и рынки труда, благосостояние, неравенство и безработица, глава 10, страницы 265–306, World Scientific Publishing Co. Pte. ООО
12. Джеймс Р. МАРКУСЕН, 2021 г. « Транснациональные корпорации, многозаводская экономика и прибыль от торговли », Главы World Scientific Book, в: РАСШИРЕНИЕ ТЕОРИИ ТОРГОВЛИ Включение рыночных реалий в традиционные модели, глава 1, страницы 3-24, Мировое научное издательство Co.Пте. ООО
13. Хольгер Горг, Эрик Стробл и Фрэнк Уолш, 2007 г. « Почему иностранные фирмы платят больше: роль обучения на рабочем месте », Публикации в открытом доступе 10197/8053, Школа экономики, Университетский колледж Дублина.
14. Эльханан Хелпман, Олег Ицхоки и Стивен Реддинг, 2010 г. « Неравенство и безработица в глобальной экономике », Эконометрика, Эконометрическое общество, том. 78(4), страницы 1239-1283, июль.
    • Эльханан Хелпман, Олег Ицхоки и Стивен Реддинг, 2008 г.« Неравенство и безработица в глобальной экономике », Рабочие документы NBER 14478, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
    • Хелпман, Элханан и Итшоки, Олег и Реддинг, Стивен, 2009 г. « Неравенство и безработица в мировой экономике », Онлайн-документы LSE Research по экономике 25501, Лондонская школа экономики и политических наук, библиотека LSE.
    • Хелпман, Элханан и Ицхоки, Олег и Реддинг, Стивен, 2010 г. « Неравенство и безработица в глобальной экономике », Научные статьи 25586656, факультет экономики Гарвардского университета.
    • Эльханан Хелпман, Олег Ицхоки и Стивен Реддинг, 2009 г. « Неравенство и безработица в глобальной экономике », Документы для обсуждения КООС dp0940, Центр экономической эффективности, LSE.
    • Хелпман, Эльханан и Ицхоки, Олег и Реддинг, Стивен Дж., 2009 г. « Неравенство и безработица в глобальной экономике », Документы для обсуждения CEPR 7353, C.E.P.R. Дискуссионные документы.
15. Кеннет Шив и Мэтью Дж. Слотер, 2004 г.« Экономическая нестабильность и глобализация производства », Американский журнал политических наук, John Wiley & Sons, vol. 48(4), страницы 662-674, октябрь.
16. Николай Мальхов-Мёллер, Джеймс Р. Маркусен и Бертель Шьернинг, 2013 г. « Иностранные фирмы, внутренняя заработная плата », Скандинавский экономический журнал, Wiley Blackwell, vol. 115(2), страницы 292-325, апрель.
    • Мальхов-Мёллер, Николай и Маркусен, Джеймс Р. и Шернинг, Бертель, 2007 г. « Иностранные фирмы, внутренняя заработная плата », Документы для обсуждения CEPR 6292, с.Э.П.Р. Дискуссионные документы.
    • Николай Мальхов-Мёллер, Джеймс Р. Маркусен и Бертель Шернинг, 2009 г. « Иностранные фирмы, внутренняя заработная плата », Рабочие документы CAM 2009-02, Копенгагенский университет. Факультет экономики. Центр прикладной микроэконометрики.
    • Николай Мальхов-Мёллер, Джеймс Р. Маркусен и Бертель Шьернинг, 2007 г. « Иностранные фирмы, внутренняя заработная плата », Рабочие документы NBER 13001, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
17. Джон В.Бадд и Джозеф Конингс и Мэтью Дж. Слотер, «без даты». « Международное распределение ренты в многонациональных фирмах », Рабочие бумаги 0202, Кадровые ресурсы и трудовые исследования, Миннесотский университет (кампус городов-побратимов).
    • Джон В. Бадд, Джозеф Конингс и Мэтью Дж. Слотер, 2002 г. « Международное распределение ренты в многонациональных фирмах », Рабочие документы NBER 8809, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
    • Бадд, Джон В. и Конингс, Джозеф и Слотер, Мэтью, 2002 г.« Международное распределение ренты в многонациональных фирмах », Документы для обсуждения CEPR 3326, C.E.P.R. Дискуссионные документы.
18. Элханан Хелпман, Марк Дж. Мелиц и Стивен Р. Йипл, 2004 г. « Экспорт по сравнению с ПИИ с гетерогенными фирмами », American Economic Review, Американская экономическая ассоциация, том. 94(1), страницы 300-316, март.
19. Хольгер Горг, Эрик Штробль и Фрэнк Уолш, 2016 г. « Почему иностранные фирмы платят больше? Роль обучения на рабочем месте », Главы World Scientific Book, в: МНОГОНАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И РАЗВИТИЕ ПРИНИМАЮЩЕЙ СТРАНЫ Том 53: Мировые научные исследования в области международной экономики, глава 3, страницы 33-51, Мировое научное издательство Co. Пте. ООО
    • Горг, Хольгер и Штробль, Эрик и Уолш, Франк, 2002 г. « Почему иностранные фирмы платят больше? Роль обучения на рабочем месте », Документы для обсуждения IZA 590, Институт экономики труда (ИЗА).
    • Горг, Хольгер и Штробль, Эрик и Уолш, Франк, 2007 г. « Почему иностранные фирмы платят больше? Роль обучения на рабочем месте », Документы для обсуждения CEPR 6171, C.E.P.R. Дискуссионные документы.
20. Сурафел Гирма, Дэвид Гринуэй и Кэтрин Уэйклин, 2013 г.« Кому выгодны прямые иностранные инвестиции в Великобритании? », Шотландский журнал политической экономии, Шотландское экономическое общество, том. 60(5), страницы 560-574, ноябрь.
21. Алмейда, Рита, 2007 г. « Воздействие на рынок труда иностранных фирм «, Журнал международной экономики, Elsevier, vol. 72(1), страницы 75-96, май.
22. Дэвис, Дональд Р. и Харриган, Джеймс, 2011 г. « Хорошие рабочие места, плохие рабочие места и либерализация торговли », Журнал международной экономики, Elsevier, vol. 84(1), страницы 26-36, май.
23. Харрисон, Энн Э. и Скорс, Джейсон, 2008 г. « Платят ли иностранные фирмы больше? », Бумага МПРА 15637, Университетская библиотека Мюнхена, Германия.
24. Стивен Глоберман, Джон К. Райс и Илан Вертински, 1994 г. « Экономические показатели иностранных филиалов в Канаде », Канадский журнал экономики, Канадская экономическая ассоциация, том. 27(1), страницы 143-156, февраль.
25. Мэри Амити и Дональд Р. Дэвис, 2012 г.« Торговля, фирмы и заработная плата: теория и доказательства », Обзор экономических исследований, Oxford University Press, vol. 79(1), страницы 1-36.
    • Амити, Мэри и Дэвис, Дональд Р., 2008 г. « Торговля, фирмы и заработная плата: теория и доказательства », Документы для обсуждения CEPR 6872, C.E.P.R. Дискуссионные документы.
    • Мэри Амити и Дональд Р. Дэвис, 2008 г. « Торговля, фирмы и заработная плата: теория и доказательства », Рабочие документы NBER 14106, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
26. Липси, Роберт Э. и Шохольм, Фредрик, 2004 г. « Прямые иностранные инвестиции, образование и заработная плата в индонезийском производстве «, Журнал экономики развития, Elsevier, vol. 73(1), страницы 415-422, февраль.
27. Сурафел Гирма, Дэвид Гринуэй и Кэтрин Уэйклин, 2013 г. « Кому выгодны прямые иностранные инвестиции в Великобритании? », Шотландский журнал политической экономии, Шотландское экономическое общество, том. 60(5), страницы 560-574, ноябрь.
28. Рэйчел Гриффит и Хелен Симпсон, 2004 г. « Характеристики иностранных фирм в британском производстве », Главы NBER, в: В поисках лучшей экономики: экономические последствия британских экономических реформ, 1980-2000 гг., стр. 147-180, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
29. Дирк Виллем те Вельде, 2003 г. « Получают ли рабочие в Африке надбавку к заработной плате, если они работают на фирмах, принадлежащих иностранцам? », Журнал африканских экономик, Центр изучения африканских экономик (CSAE), vol. 12(1), страницы 41-73, март.
30. Этье, Уилфред Дж., 1982 г. « Национальная и международная отдача от масштаба в современной теории международной торговли », American Economic Review, Американская экономическая ассоциация, том. 72(3), страницы 389-405, июнь.
31. Педро С. Мартинс и Йонг Ян, 2015 г. « Глобализированные рынки труда? Международное распределение ренты в 47 странах », Британский журнал производственных отношений, Лондонская школа экономики, том. 53(4), страницы 664-691, декабрь.
32. Доббеларе, Сабьен, 2004 г. » Право собственности, размер фирмы и распределение ренты в Болгарии ,» Экономика труда, Elsevier, vol. 11(2), страницы 165-189, апрель.
33. Светлана Демидова, 2008 год. « Повышение производительности и снижение торговых издержек: благо или беда? », International Economic Review, Департамент экономики, Университет Пенсильвании и Институт ассоциации социальных и экономических исследований Университета Осаки, vol. 49(4), страницы 1437-1462, ноябрь.

(включая те, которые не соответствуют элементам в IDEAS)

Цитаты

Цитаты извлекаются проектом CitEc, подпишитесь на его RSS-канал для этого элемента.

Процитировано:

1. Хьорт, Джонас и Ли, Суан и Сарсонс, Хизер, 2020. « Сжатие заработной платы по стране в транснациональных корпорациях «, Документы для обсуждения CEPR 14465, C.E.P.R. Дискуссионные документы.
2. Далгич, Башак и Фазлиоглу, Бурджу и Варол Ийидоган, Пелин, 2016 г. « Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kadın İstihdamını Artırır mı? Türkiye’de Hizmetler Sektörüne Yakından Bakış [Приносят ли прямые иностранные инвестиции рабочие места женщинам? Пристальный взгляд на турецкую сферу услуг ,» Бумага МПРА 70790, Университетская библиотека Мюнхена, Германия.
3. Бирджан, Чагатай, 2011. « Прямые иностранные инвестиции и заработная плата: имеет ли значение уровень собственности? », Рабочие бумаги 618, Исследовательский семинар по международной экономике, Мичиганский университет.
4. Тейшейра, Аврора А.С. и Таварес-Леманн, Ана Тереза, 2014 г. » Интенсивность человеческого капитала в технологических компаниях, расположенных в Португалии: имеет ли значение иностранная собственность? ,» Политика исследований, Elsevier, vol. 43(4), страницы 737-748.
5. Иштван Конья, Юдит Креко и Габор Облат, 2019 г.» Доли труда в ЕС — отраслевые эффекты и роль относительных цен «, РАБОЧИЕ ДОКУМЕНТЫ CERS-IE 1902 г., Институт экономики, Центр экономических и региональных исследований.
6. Доббеларе, Сабьен и Киёта, Козо, 2018 г. « Несовершенство рынка труда, наценки и производительность транснациональных корпораций и экспортеров », Экономика труда, Elsevier, vol. 53(С), страницы 198-212.
   • Сабьен Доббеларе и Козо Киёта, 2017 г. « Несовершенство рынка труда, наценки и производительность транснациональных корпораций и экспортеров », Документы для обсуждения Института Тинбергена 17-113/V, Тинбергенский институт.
   • Сабьен ДОББЕЛЕР и КИЙОТА Кодзо, 2018 г. « Несовершенство рынка труда, наценки и производительность транснациональных корпораций и экспортеров », Документы для обсуждения 18033, Научно-исследовательский институт экономики, торговли и промышленности (НИИЭПП).
   • Доббеларе, Сабьен и Киёта, Козо, 2017 г. « Несовершенство рынка труда, наценки и производительность транснациональных корпораций и экспортеров », Документы для обсуждения IZA 11225, Институт экономики труда (ИЗА).
7. Карлуччо, Хуан и Бас, Мария, 2015 г.« Влияние переговорной позиции рабочих на организацию глобальных фирм », Журнал международной экономики, Elsevier, vol. 96(1), страницы 162-181.
   • Карлуччо, Дж. и Бас, М., 2013. « Влияние переговорной позиции рабочих на организацию глобальных фирм », Рабочие бумаги 460, Банк Франции.
   • Мария Бас и Хуан Карлуччо, 2015 г. « Влияние переговорной позиции рабочих на организацию глобальных фирм », Пост-печать хал-01297158, хал.
   • Мария Бас и Хуан Карлуччо, 2015 г. « Влияние переговорной позиции рабочих на организацию глобальных фирм », Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (послепечатные и рабочие документы) хал-01297158, хал.
8. Дэвид С. Мэр, Линда Сандерсон и Ричард Фэблинг, 2014 г. « Доходы и занятость в иностранных фирмах », Серия рабочих документов казначейства 14/16, Казначейство Новой Зеландии.
9. Анна Гумперт, 2018. « Организация знаний в многонациональных фирмах «, Журнал Европейской экономической ассоциации, Европейская экономическая ассоциация, том.16(6), стр. 1929-1976.
   • Гумперт Анна, 2014 г. « Организация знаний в многонациональных фирмах «, Ежегодная конференция VfS 2014 (Гамбург): Экономическая политика, основанная на фактических данных 100332, Verein für Socialpolitik / Немецкая экономическая ассоциация.
   • Гумперт Анна, 2018 г. « Организация знаний в многонациональных фирмах «, Мюнхенские репринты по экономике 62841, Мюнхенский университет, экономический факультет.
   • Гумперт Анна, 2017. « Организация знаний в многонациональных фирмах «, Серия документов для обсуждения рациональности и конкуренции 29, CRC TRR 190 Рациональность и конкуренция.
   • Гумперт Анна, 2015 г. « Организация знаний в многонациональных фирмах «, Документы для обсуждения 33/2015, Немецкий Бундесбанк.
   • Анна Гумперт, 2015. « Организация знаний в многонациональных фирмах «, Серия рабочих документов CESifo 5401, CESifo.
10. Тереза ​​М. Грини и Яо Ли, 2017 г. « Изучение факторов, определяющих надбавки к заработной плате за границей в Китае », Мировая экономика, Wiley Blackwell, vol. 40(10), страницы 2056-2077, октябрь.
11. Джанлука Орефиче, Николас Слай и Фарид Тубал, 2015 г. « Многонациональная надбавка к заработной плате и динамика заработной платы », Серия рабочих документов CESifo 5263, CESifo.
12. Дефевер, Фабрис и Тубаль, Фарид, 2013 г. « Производительность, ресурсы, характерные для отношений, и методы снабжения многонациональных компаний », Журнал экономического поведения и организации, Elsevier, vol. 94(С), страницы 345-357.
    • Дефевер, Фабрис и Тубаль, Фарид, 2011 г. « Производительность, ресурсы, специфичные для отношений, и способы снабжения многонациональных компаний », Документы для обсуждения CEPR 8656, с.Э.П.Р. Дискуссионные документы.
    • Фабрис Дефевер и Фарид Тубаль, 2013 г. « Производительность, ресурсы, характерные для отношений, и методы снабжения многонациональных компаний », Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (послепечатные и рабочие документы) хал-00860203, хал.
    • Фабрис Дефевер и Фарид Тубаль, 2013 г. « Производительность, ресурсы, характерные для отношений, и методы снабжения многонациональных компаний », PSE — Labex «OSE-Ouvrir la Science Economique» хал-00860203, хал.
    • Фабрис Дефевер и Фарид Тубаль, 2013 г.« Производительность, ресурсы, характерные для отношений, и методы снабжения многонациональных компаний », Пост-печать хал-00860203, хал.
    • Фабрис Дефевер и Фарид Тубаль, 2013 г. « Производительность, ресурсы, характерные для отношений, и методы снабжения многонациональных компаний », PSE-Ecole d’Economie de Paris (Постпринт) хал-00860203, хал.
13. Джанлука Орефиче, Николас Слай и Фарид Тубал, 2021 г. « Трансграничные слияния и поглощения и динамика заработной платы », Обзор ILR, Корнельский университет, школа ILR, vol.74(1), страницы 131-162, январь.
14. Питер Эггер и Марко Кётенбюргер, 2016 г. « Размещение транснациональных корпораций: экономические и фискальные последствия », Aussenwirtschaft, Университет Санкт-Галлена, Школа экономики и политических наук, Швейцарский институт международной экономики и прикладных экономических исследований, том. 67(01), страницы 45-69, февраль.
15. Фрей, Райнер и Гольдбах, Стефан, 2021 г. « Преимущества интернационализации для покупателей и целей — Но распределены неравномерно «, Документы для обсуждения 33/2021, Немецкий Бундесбанк.
16. Йонас Хьорт, Суан Ли и Хизер Сарсонс, 2020 г. » Логит-оценка спроса со случайными коэффициентами с нулевыми рыночными долями ,» Рабочие бумаги 2020-15, Институт экономических исследований Беккера Фридмана.
17. repec:ebd:wpaper:157 не указан в IDEAS
18. Кляйн, Майкл А., 2020 г. « Защита коммерческой тайны в развивающейся экономике », Бумага МПРА 103360, Университетская библиотека Мюнхена, Германия.
19. Хадиджа Страатен, Никколо Пизани и Анс Колк, 2020 г.» Раскрытие надбавки к заработной плате МНП «, Журнал исследований международного бизнеса, Palgrave Macmillan; Academy of International Business, vol. 51(9), страницы 1355-1390, декабрь.
20. Сурафел Гирма, Хольгер Гёрг и Эразмус Керстинг, 2019 г. « Какие лодки поднимает иностранный прилив? Прямое и косвенное влияние иностранного владения на заработную плату ,» Журнал исследований международного бизнеса, Palgrave Macmillan; Academy of International Business, vol. 50(6), страницы 923-947, август.
21. Лехаррага, Иза и Рагуссис, Александрос, 2018 г. « Beyond Capital: мониторинг результатов развития многонациональных предприятий », Серия рабочих документов по исследованию политики 8686, Всемирный банк.

Наиболее похожие товары

Это элементы, которые чаще всего цитируют те же работы, что и этот, и цитируются теми же работами, что и этот.

1. Хадиджа Страатен, Никколо Пизани и Анс Колк, 2020 г. « Раскрытие надбавки к заработной плате МНП «, Журнал исследований международного бизнеса, Palgrave Macmillan; Academy of International Business, vol.51(9), страницы 1355-1390, декабрь.
2. Питер Эггер и Марко Кётенбюргер, 2016 г. « Размещение транснациональных корпораций: экономические и фискальные последствия », Aussenwirtschaft, Университет Санкт-Галлена, Школа экономики и политических наук, Швейцарский институт международной экономики и прикладных экономических исследований, том. 67(01), страницы 45-69, февраль.
3. Беккер, Деннис, 2014 г. «90 100 Неоднородные фирмы и неформальный сектор: влияние либерализации торговли на рынки труда 90 101», Рабочие бумаги 180124, Корнельский университет, факультет прикладной экономики и менеджмента.
4. Сурафел Гирма, Хольгер Гёрг и Эразмус Керстинг, 2019 г. « Какие лодки поднимает иностранный прилив? Прямое и косвенное влияние иностранного владения на заработную плату ,» Журнал исследований международного бизнеса, Palgrave Macmillan; Academy of International Business, vol. 50(6), страницы 923-947, август.
5. Николай Мальхов-Мёллер, Джеймс Р. Маркусен и Бертель Шьернинг, 2013 г. « Иностранные фирмы, внутренняя заработная плата », Скандинавский экономический журнал, Wiley Blackwell, vol.115(2), страницы 292-325, апрель.
   • Мальхов-Мёллер, Николай и Маркусен, Джеймс Р. и Шернинг, Бертель, 2007 г. « Иностранные фирмы, внутренняя заработная плата », Документы для обсуждения CEPR 6292, C.E.P.R. Дискуссионные документы.
   • Николай Мальхов-Мёллер, Джеймс Р. Маркусен и Бертель Шернинг, 2009 г. « Иностранные фирмы, внутренняя заработная плата », Рабочие документы CAM 2009-02, Копенгагенский университет. Факультет экономики. Центр прикладной микроэконометрики.
   • Николай Мальхов-Мёллер и Джеймс Р.Маркусен и Бертель Шернинг, 2007 г. « Иностранные фирмы, внутренняя заработная плата », Рабочие документы NBER 13001, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
6. Хейзен, Александр и Мартинс, Педро С. и Шанк, Торстен и Апвард, Ричард, 2013 г. « Иностранные фирмы по всему миру: сравнительный анализ заработной платы и занятости на микроуровне », Европейский экономический обзор, Elsevier, vol. 60(С), страницы 170-188.
   • Хейзен, Александр и Мартинс, Педро С.и Шанк, Торстен и Апвард, Ричард, 2010 г. « Обеспечивают ли фирмы с иностранным капиталом лучшие условия труда, чем их отечественные коллеги? Сравнительный анализ », Документы для обсуждения IZA 5259, Институт экономики труда (ИЗА).
   • Александр Хийзен, Педро С. Мартинс, Торстен Шанк и Ричард Апворд, 2010 г. » Предоставляют ли иностранные фирмы лучшие условия труда, чем их отечественные коллеги? Сравнительный анализ ,» Документы для обсуждения 21 октября, Ноттингемский университет, GEP.
7. Хартмут Эггер и Удо Крайкемайер, 2017 г. « Справедливость, торговля и неравенство », Главы мировых научных книг, в: Международная торговля и рынки труда, благосостояние, неравенство и безработица, глава 12, страницы 339-380, World Scientific Publishing Co. Pte. ООО
   • Хартмут Эггер и Удо Крайкемайер, 2008 г. « Справедливость, торговля и неравенство », Серия рабочих документов CESifo 2344, CESifo.
   • Хартмут Эггер и Удо Крайкемайер, 2008 г.« Справедливость, торговля и неравенство », Документы для обсуждения 19 августа, Ноттингемский университет, GEP.
8. Дитер М. Урбан, 2007 г. « Вторичные эффекты технологий ПИИ и заработная плата », Серия рабочих документов CESifo 2132, CESifo.
9. Бланас, Сотирис. и Серик, Аднан. и Вигелан, Кристиан, 2017. « Рабочие места, ПИИ и учреждения в странах Африки к югу от Сахары, данные на уровне компаний », Рабочие документы МОТ 9949874916, Международная организация труда.
10. Хартмут Эггер и Удо Крайкемайер, 2010 г. « Влияние глобализации на конкретных работников », Мировая экономика, Wiley Blackwell, vol. 33(8), страницы 987-1005, август.
11. Сотирис Бланас, Аднан Серик и Кристиан Вигелан, 2019 г. « Качество рабочих мест, ПИИ и институты в странах Африки к югу от Сахары: данные на уровне компаний », Европейский журнал исследований в области развития, Palgrave Macmillan; Европейская ассоциация научно-исследовательских и учебных институтов в области развития (EADI), том.31(5), страницы 1287-1317, декабрь.
12. Дэвид С. Мэр, Линда Сандерсон и Ричард Фэблинг, 2014 г. « Доходы и занятость в иностранных фирмах », Серия рабочих документов казначейства 14/16, Казначейство Новой Зеландии.
13. Деннис Беккер, 2018 г. « Неоднородные фирмы и неформальная занятость: влияние либерализации торговли на рынки труда », Oxford Economic Papers, Oxford University Press, vol. 70(1), страницы 47-72.
14. Дитер М. Урбан, 2010 г. « ПИИ, распространение технологий и заработная плата », Обзор международной экономики, Wiley Blackwell, vol.18(3), страницы 443-453, август.
15. Мюллер, Патрик, 2021 г. « Воздействие внутренних ПИИ и проникновения ИКТ на индустриализацию стран Африки к югу от Сахары », Структурные изменения и экономическая динамика, Elsevier, vol. 56(С), страницы 265-279.
16. Эльханан Хелпман, Олег Ицхоки и Стивен Реддинг, 2010 г. « Неравенство и безработица в глобальной экономике », Эконометрика, Эконометрическое общество, том. 78(4), страницы 1239-1283, июль.
    • Эльханан Хелпман, Олег Ицхоки и Стивен Реддинг, 2008 г.« Неравенство и безработица в глобальной экономике », Рабочие документы NBER 14478, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
    • Хелпман, Элханан и Ицхоки, Олег и Реддинг, Стивен, 2010 г. « Неравенство и безработица в глобальной экономике », Научные статьи 25586656, факультет экономики Гарвардского университета.
    • Хелпман, Элханан и Итшоки, Олег и Реддинг, Стивен, 2009 г. « Неравенство и безработица в мировой экономике », Онлайн-документы LSE Research по экономике 25501, Лондонская школа экономики и политических наук, библиотека LSE.
    • Эльханан Хелпман, Олег Ицхоки и Стивен Реддинг, 2009 г. « Неравенство и безработица в глобальной экономике », Документы для обсуждения КООС dp0940, Центр экономической эффективности, LSE.
    • Хелпман, Эльханан и Ицхоки, Олег и Реддинг, Стивен Дж., 2009 г. « Неравенство и безработица в глобальной экономике », Документы для обсуждения CEPR 7353, C.E.P.R. Дискуссионные документы.
17. Пика, Джованни и Родригес Мора, Хосе В., 2011. « Кто боится глобализированного мира? Прямые иностранные инвестиции, знание местных условий и распределение талантов », Журнал международной экономики, Elsevier, vol. 85(1), страницы 86-101, сентябрь.
    • Джованни Пика и Хосе В. Родригес Мора, 2007 г. « Кто боится глобализированного мира? Прямые иностранные инвестиции, местные знания и распределение талантов », Рабочие документы CSEF 184, Центр исследований в области экономики и финансов (CSEF), Неаполитанский университет, Италия, пересмотрено 5 октября 2009 г.
    • Джованни Пика и Хосе В. Родригес Мора, 2011 г. « Кто боится глобализированного мира? Прямые иностранные инвестиции, местные знания и распределение талантов », Рабочие бумаги 404, IGIER (Институт экономических исследований Инноченцо Гаспарини), Университет Боккони.
18. Эггер, Хартмут и Эггер, Питер и Крайкемайер, Удо, 2013 г. « Торговля, заработная плата и прибыль «, Европейский экономический обзор, Elsevier, vol. 64(С), страницы 332-350.
    • Эггер, Хартмут и Эггер, Питер и Крайкемайер, Удо, 2011 г.« Торговля, заработная плата и прибыль », Документы для обсуждения CEPR 8727, C.E.P.R. Дискуссионные документы.
    • Эггер, Хартмут и Эггер, Питер и Крайкемайер, Удо, 2011 г. « Торговля, заработная плата и прибыль «, Рабочие документы Тюбингенского университета по бизнесу и экономике 23, Тюбингенский университет, факультет экономики и социальных наук, Школа бизнеса и экономики.
    • Удо Крайкемайер, Питер Эггер и Хартмут Эггер, 2012 г. « Торговля, заработная плата и прибыль », Документы встречи 2012 г. 188, Общество экономической динамики.
    • Хартмут Эггер, Питер Эггер и Удо Крайкемайер, 2012 г. « Торговля, заработная плата и прибыль », Серия рабочих документов CESifo 3911, CESifo.
19. Мартин Эндрюс, Лутц Беллманн, Торстен Шанк и Ричард Апуорд, 2007 г. » Эффекты поглощения и отбора иностранной собственности в Германии: анализ с использованием связанных данных о работниках и фирмах ,» Документы для обсуждения 08.07, Ноттингемский университет, GEP.
20. repec:ebd:wpaper:157 не указан в IDEAS
21. Сандор Ченгоди, Рольф Юнгникель и Дитер Урбан, 2005 г.« Иностранные кражи и заработная плата: теория и данные из Венгрии », Рабочие документы по разработке 208, Centro Studi Luca d’Agliano, Миланский университет.
    • Ченгоди, Сандор и Юнгникель, Рольф и Урбан, Дитер, 2005 г. « Иностранные поглощения и заработная плата: теория и данные из Венгрии », Серия документов для обсуждения 26278, Гамбургский институт международной экономики.
    • Ченгоди, Шандор и Юнгникель, Рольф и Урбан, Дитер М., 2005 г. « Иностранные поглощения и заработная плата: теория и данные из Венгрии », Документы для обсуждения HWWA 337, Гамбургский институт международной экономики (HWWA).

Подробнее об этом изделии

Ключевые слова

многонациональные фирмы; надбавка к заработной плате; разнородные фирмы;
Все эти ключевые слова.

классификация JEL:

• D31 – Микроэкономика – – Распределение – – – Распределение личного дохода и богатства
• F12 – Международная экономика – – Торговля – – – Модели торговли с несовершенной конкуренцией и эффектом масштаба; Фрагментация
• F15 – Международная экономика – – Торговля – – – Экономическая интеграция
• F16 – Международная экономика – – Торговля – – – Торговля и взаимодействие на рынке труда
• h35 — Государственная экономика — — Налогообложение, субсидии и доходы — — — Налоги и субсидии на предпринимательскую деятельность

Статистика

Доступ и загрузка статистики

Исправления

Все материалы на этом сайте предоставлены соответствующими издателями и авторами. Вы можете помочь исправить ошибки и упущения. При запросе исправления укажите дескриптор этого элемента: RePEc:ces:ceswps:_3631 . См. общую информацию о том, как исправить материал в RePEc.

По техническим вопросам, касающимся этого элемента, или для исправления его авторов, названия, реферата, библиографической информации или информации для загрузки, обращайтесь: . Общие контактные данные провайдера: https://edirc.repec.org/data/cesifde.html .

Если вы создали этот элемент и еще не зарегистрированы в RePEc, мы рекомендуем вам сделать это здесь.Это позволяет связать ваш профиль с этим элементом. Это также позволяет вам принимать потенциальные ссылки на этот элемент, в отношении которых мы не уверены.

Если CitEc распознал библиографическую ссылку, но не связал с ней элемент в RePEc, вы можете помочь с помощью этой формы .

Если вы знаете об отсутствующих элементах, ссылающихся на этот, вы можете помочь нам создать эти ссылки, добавив соответствующие ссылки таким же образом, как указано выше, для каждого ссылающегося элемента. Если вы являетесь зарегистрированным автором этого элемента, вы также можете проверить вкладку «Цитаты» в своем профиле RePEc Author Service, так как некоторые цитаты могут ожидать подтверждения.

По техническим вопросам относительно этого элемента или для исправления его авторов, названия, реферата, библиографической информации или информации для загрузки обращайтесь: Клаус Вольрабе (адрес электронной почты доступен ниже). Общие контактные данные провайдера: https://edirc.repec.org/data/cesifde.html .

Обратите внимание, что фильтрация исправлений может занять пару недель. различные услуги RePEc.

The Monk of Mokha, Дэйв Эггерс

»Когда Мохтар совершал ошибку, Хамуд злился, только если Мохтар оправдывался.«Признай ошибку и исправь ее», — сказал он. У Хамуда была тысяча пословиц и афоризмов. Его любимой фразой было: «Держи деньги в руках, а не в сердце». Он часто так говорил.
‘Что это значит?’ Мохтар спросил
: «Это означает, что деньги эфемерны и переходят от человека к человеку», — сказал Хамуд. — Это инструмент. Не позволяйте этому проникнуть в ваше сердце или вашу душу». (стр. 28).

Монах Моха рассказывает об удивительном приключении Мохтара Алханшали, пытающегося возродить искусство приготовления качественного кофе в Йемене.В то время как приключение Мохтара удивительно, к сожалению, сама книга разочаровывает по двум причинам: то, как она написана, и фактическая информация, которая предоставляется.

Это научно-популярная книга, которая состоит из биографии, рассказа о приключениях и книги о бизнесе. Стандартом сочетания биографии и деловой книги является великолепная биография Уолтера Айзексона о Стиве Джобсе. Исааксон сочетает многоуровневое многогранное описание характера Джобса с ключевыми бизнес-идеями. По обоим этим параметрам Монах Мокхи не соответствует требованиям.

Основная проблема: В этой книге Мохтар — одномерный супергерой с одной суперсилой: Он может отговорить себя в любой ситуации.

Подробные описания, которые придали бы глубину его характеру, по большей части отсутствуют. Например, его отношения с Мириам, которая, кажется, оказала такое жизненно важное влияние на жизнь Мохтара в его начале двадцатых годов, упоминаются лишь вскользь. Информация, которую мы получаем, заключается в том, что «они встречались около года, но шансы были велики» (стр. 3), потому что они принадлежали к разным этническим группам.Как он на самом деле относится к ней и их очевидному разрыву, не упоминается. Еще меньше внимания получают ее чувства к нему.

Есть также некоторые противоречия или парадоксы, которые, если бы их изучить глубже, могли бы дать более подробное представление о личности Мохтара. Два примера:
— Мохтар вырос в сомнительном районе Сан-Франциско, который называется Тендерлойн. «Вырезка научила вас быстро думать, быстро говорить» (стр. 31). Мохтар усваивает следующие уроки: «К средней школе Мохтар стал быстро учиться, быстро говорить и уметь срезать углы» (стр. 16).Однако на его первой кофейной конференции, когда он хочет представиться кому-то, все эти уроки странным образом исчезают, и Мохтара внезапно называют застенчивым (стр. 100). Это не обязательно необъяснимо, но это придало бы его характеру большую глубину, если бы этот контраст был исследован более подробно.
— Как в школе, так и на внешкольных программах в мечети Мохтар ведет себя как нарезка углов, которому трудно избежать неприятностей. Однако вскоре его описывают как самоучку, который читает много книг.Опять же, исследование этого контраста, которое могло бы дать больше понимания его личности, отсутствует в книге.

Еще один аспект, который мне не понравился в том, как написана книга, — это злоупотребление явной интригой. Несколько раз прямо упоминается, что Мохтар думал, что умрет. Если угроза смерти упоминается часто, она становится менее правдоподобной. Я больше ценю, когда писатель описывает событие или ситуацию так, что читатель сам может сделать только один вывод: это страшно или опасно.Здесь, чтобы создать интригу, главный герой много раз говорит, что, по его мнению, он находится в опасной ситуации, что мне показалось менее сильным, чем возможное лучшее описание очень реальных угроз. Примеры: «Он прикинул, что шансы на выживание были примерно 60–40» (стр. 171), «Мохтар знал, что он может умереть здесь» (стр. 223), «Теперь Мохтар поверил, что может умереть» (стр. 256). ), «Мрачные возможности пронеслись в голове Мохтара. Секретные тюрьмы. Незаконные задержания» (стр. 289), «Думая, что маловероятно, что его задержат, отправить в Гуантанамо» (стр. 295).

У меня также было несколько вопросов по поводу предоставленной информации.

1. Мохтар, конечно же, выполняет благородную миссию, возрождая йеменскую кофейную культуру и обеспечивая лучшую жизнь йеменским фермерам, выращивающим кофе. Во время своего второго визита в Йемен Мохтар обещает Малику, фермеру, выращивающему кофе в Хайме, что купит весь его кофе «по цене, в пять раз превышающей ту, что ему платили раньше» (стр. 186). Чудесно. Затем, когда бизнес начинает набирать обороты, упоминается, что «его фермеры будут зарабатывать на 30 % больше, чем раньше» (стр. 300).На 30 % больше — это не совсем то же самое, что в 5 раз больше, но все же замечательно. Затем, в эпилоге, выясняется, что спешелти кофе Мохтара из Йемена продается по 16 долларов США за чашку. Теперь я начинаю задаваться вопросом: до того, как Мохтар пришел на сцену, йеменский кофе был товарным продуктом. За чашку товарного кофе 3 доллара США кажутся разумными. Он продает свой кофе более чем в 5 раз дороже, чем товарный кофе, а его поставщики видят только 30-процентную прибавку, а им обещали в 5 раз больше? Конечно, вполне возможно, что мои рассуждения слишком просты, но без дальнейших объяснений этих цифр книги оставляют неприятные вопросы без ответа.
2. На страницах с 93 по 95 Мохтар объясняет преимущества прямой торговли, без вмешательства ростовщиков и брокеров, между ним и йеменскими фермерами, выращивающими кофе. Прямая торговля устранит посредников. Все это звучит как хорошая идея. Затем происходят две вещи:
Во-первых, когда он впервые встречает настоящего посредника в городе Ибб своего деда Хамуда, Мохтар описывает этого посредника как «высокоэтичного и справедливого» (стр. 129). Странно, потому что, по-видимому, «у него были миллионы долларов под его контролем», в то время как кофе в Йемене «продавался так дешево — в основном брокерам и ростовщикам, — что любой йеменский фермер был почти непригоден» (стр. 95).Ростовщики плохие, но первый, с кем Мохтар сталкивается, в порядке?
Во-вторых, после его первого визита выясняется, что у него есть доступ к 3 фермерам, которые могут обеспечить превосходный кофе. Теперь я ожидал, что он сосредоточится на них и начнет торговать напрямую. Но нет, в итоге он покупает у того же посредника из Ibb (стр. 198). Что случилось с прямой торговлей?
3. Во время своего первого визита в Йемен в качестве любителя кофе Мохтар сначала навещает своего деда Хамуда в Иббе. Там он снова видит кофейное растение: «Они подошли к ряду кофейных деревьев, обнимающих стену участка Хамуда.— Ты помнишь это? — спросил Хамуд. Мохтар коснулся блестящих листьев. Он вспомнил» (стр. 127). Некоторое время спустя, во время того самого первого визита, Мохтар ошибочно принимает оливковое дерево за кофейное растение. — Это не кофе, — сказал Юсуф. Мохтар внимательно рассматривал оливковое дерево» (стр. 150). Я не понимаю.
4. Иногда казалось, что персонажи появляются из ниоткуда. Лучший пример — Абдо Альгазали на странице 195. Он советует Мохтару не связываться с Эндрю Николсоном, американским владельцем кофемолки в Йемене.Без вопросов Мохтар следует этому совету. 5 страниц спустя Эндрю и Мохтар встречаются и почти сразу же начинают хорошо ладить. «Почти сразу Мохтар понял, что Абдо Алгазали хотел разлучить Андрея и Мохтара» (стр. 200). Кто такой Абдо? Почему Мохтар последовал его совету без вопросов? И почему Абдо хотел разлучить Андрея и Мохтара? Мы остаемся в темноте.

Мой вывод: приключения Мохтара удивительны, а его усилия помочь и улучшить жизнь йеменских фермеров, выращивающих кофе, достойны восхищения.Мне просто жаль, что книга не соответствует захватывающей истории Мохтара и его добрым намерениям.

Up Next — Cincinnati Magazine

 

До эфира пять минут, и Мо Эггер сходит с ума.

Его рот отвисает в недоумении, а глаза размером с крекеры Ritz. «Это невероятно!» — воет он, и его озадаченное лицо отражается в стеклянном корпусе полностью укомплектованного торгового автомата. На прокручивающемся электронном экране прямо над коллектором мигает сообщение: продажи недоступны.

«Он наполнен диетической колой и дерьмом!» — взвизгивает он, делая снимок на телефон, чтобы запечатлеть нелепость этой сцены. «Это абсурд».

Четыре минуты до эфира. Эггер пожимает плечами и направляется по узкому коридору офиса Clear Channel, изолированного в очень корпоративном здании в Кенвуде. Он заходит в студию, где большую часть дня в будние дни ведет свое спортивное ток-шоу на радио, бросает стопку своих заметок на стол и садится за микрофон.

Три минуты до эфира. Шоу транслируется на ESPN 1530, филиале национальной спортивной компании в Цинциннати, которая принадлежит и управляется радио Clear Channel. С 3 до 6 вечера. slot — местное шоу Эггера, посвященное обсуждению и прогнозированию команд из родного города. Несмотря на возмущение торгового автомата, его легкое, небрежное поведение за несколько мгновений до трансляции удивляет. Он всегда такой спокойный?

— Линдси, — кричит он через стеклянное окно, разделяющее соседнюю комнату, откладывая запрос.— Ты нервничаешь перед выступлением?

Его продюсер, Линдси Паттерсон, улыбается и качает головой. «Я никогда не нервничаю».

«Меня только что стошнило», — шутит Эггер, пытаясь скрыть ухмылку.

— Ты беременна, — отвечает Паттерсон.

Две минуты до эфира.

Эггер не должен нервничать. Он делал это много раз. Все это утро в начале мая он провел, изучая свои заметки, намечая каждый сегмент предстоящего шоу, быстро записывая тезисы на тот случай, если ему понадобится напоминание во время его импровизированных монологов.«Вы нервничаете, только если не готовы», — говорит он, и это не проблема для него. Мужчина занимается спортом, живет спортом, подавляющую часть своего бодрствования посвящает спорту. Говорить в микрофон о том, что он знает лучше всего, не является поводом для беспокойства, независимо от того, сколько людей слушает на другом конце провода.

Одна минута до эфира. Паттерсон пропускает 60-секундный крайний срок. Эггер ерзает на стуле, раскладывает перед собой свои заметки, ручки и iPad, настраивает микрофон и нажимает кнопку кашля, откашлявшись.Загорается красный свет. Музыка льется через его наушники. «Привет!» — рявкает он в микрофон, разговаривая ни с кем и со всеми одновременно. «Четыре минуты третьего по ESPN 1530. Добрый день, меня зовут Мо Эггер».

Его голос немного меняется, когда он в эфире, становится громче и настойчивее, но все еще разговорчив и плавен. Если бы вы могли его увидеть, 35-летний радиоведущий выглядел бы как любой другой переусердствующий, бросающий вызов моде спортивный фанат, гуляющий по улицам. В любой день его униформа всегда соответствует этой линии: футболка Bengals, джинсы, кроссовки New Balance, кепка UC Bearcats, скрывающая его редеющие волосы, оттеняющая чисто выбритое детское личико и пухлый нос.(«Мне нравится иметь работу, на которой я могу одеваться как 12-летний ребенок», — говорит он. ) Он также похож на типичного фаната спорта из Цинциннати, потому что он один — просто более умный и знающий представитель породы. Его точки зрения основаны на фактах и ​​наблюдениях, его мнения рациональны и вдумчивы. Он не торопится критиковать или отвергать любые противоположные точки зрения, еще медленнее он попадает в ловушку ток-шоу, разжигая истерию ради истерии.

Эггер прокручивает свой первый 12-минутный отрезок, радостно перебирая в мельчайших подробностях инцидент из вчерашней игры «красных».«Я всегда буду говорить о красных и бенгальских», — сказал он ранее в тот же день. Люди ждут, что он расскажет о спорте и особенно о местных профессиональных командах, которые всегда вызывают наибольший отклик у его слушателей. «Я никогда не собираюсь извиняться за то, что играю хиты».

Красный свет выключается. Эггер встает со своего места и исчезает в коридоре во время рекламной паузы.

Каждый всезнайка спортивный фанат думает, что он мог бы вести собственное радиошоу, мог бы делать то, что только что сделал Эггер. Но это намного сложнее, чем кажется. Он импровизировал 12 минут проницательного, но занимательного спортивного разговора, идя по смешному и самоуверенному канату, не опускаясь до властного раздражения. У него был увлекательный разговор ни с кем, кроме самого себя, и каким-то образом это звучало легко. Любой, кто думает, что может добиться такого же или большего успеха — просто потому, что следит за спортом, запоминает статистику или не боится «говорить, как есть», — явно никогда не был в этом кресле, и красный свет светил ему в спину.Сделать так, чтобы это звучало легко, — вот что в этом такого сложного.

Внезапно дверь студии снова распахивается, и входит Мо — в одной руке пачка M&Ms, в другой бутылка холодной диетической колы. «Хорошо, , теперь , мы готовы к работе».

Одна минута до эфира.

 

Морис «Мо» Эггер большую часть детства прожил в Нью-Джерси , каждое лето уезжая в Северный Кентукки, чтобы погостить у бабушки и дедушки и посетить как можно больше игр «красных». Когда летом перед выпускным годом старшей школы он переехал в район Цинциннати на полный рабочий день со своей матерью, именно радио облегчило ему этот переход.

«Помню, я подумал: Теперь я слышу Марти и Джо каждую ночь. Каждый день я слушаю Гэри Бербанка. Когда ты старшеклассник, это не должно быть твоей первой мыслью, — говорит Эггер. «Я хотел быть на радио с самого раннего возраста. Я просто знал это».

Он поступил в Дейтонский университет в 1995 году исключительно из-за независимой радиостанции в кампусе, которую ему сказали, что он может начать с первого дня, как первокурсник.«Я был с 2 до 5 утра или в какие-то странные часы, — вспоминает он, — поэтому я всегда прекращал играть музыку и начинал разглагольствовать и бредить о баскетболе UD или о том, что происходит в спорте». По его словам, он одним усилием воли превратил свой временной интервал в ток-шоу. «Раньше я каждый вечер звонил ночному администратору в Burger King на Браун-стрит, узнавал его мнение о вещах, просил его дать телефон людям, проходившим мимо, и все в таком духе».

Он прошел стажировку в Clear Channel в 1997 году, летом между второкурсниками и младшими классами, и снова вернулся в следующем году, прежде чем быстро получить оплачиваемую должность, которая привела к случайным продюсерским работам, закулисным вещам и заполнению. в пятнах.Затем, в 2007 году, его постоянно выпускали в эфир вместе со спортивным обозревателем Греггом Дойелом.

«Они сказали мне, что хотят, чтобы я сделал шоу. Только я», — вспоминает Дойел, ныне национальный обозреватель CBS Sports. «И я появляюсь в понедельник утром или как там, а Мо сидит там». Эти двое были довольно молоды, когда дело дошло до организации собственного шоу, и это продолжалось всего семь месяцев, прежде чем кадровая чистка Clear Channel оставила Эггера с его первым сольным выступлением. «Все, что я помню о сериале, — это плохие моменты… наверное, потому, что все они были плохими», — усмехается Дойел.«Честно говоря, я чувствую, что Мо немного мне должен. Я был настолько плох, что они поместили его туда со мной, и с тех пор у него было собственное шоу».

Большую часть этого времени Эггер лечился. С годами он занял свою нишу в качестве голоса болельщика на спортивном радио Цинциннати, болея за местные команды и заявляя о своем мнении как таковом, но не поддаваясь в ряды гомера или апологета.

«Это то, кто я есть, и вы должны быть собой», — говорит Эггер о своем фандоме в эфире.«Я не инсайдер, я не журналист. Звучит слишком упрощенно, но я фанат микрофона. Я стараюсь быть фанатом со здравым смыслом».

Эггер буквально вкладывает свои деньги в слова. Он владелец абонемента «Бенгалс». Он посещает более 50 игр «красных» в год. Он ходит на множество баскетбольных и футбольных матчей Bearcats. Когда он по радио высказывает свое мнение, оно исходит из подлинного места. «Я думаю, это помогает тому, что он такой большой поклонник, потому что люди, которые его слушают, — это фанаты», — говорит Паттерсон, который работал с Эггером последние четыре года.«Вот почему он ненавидит послематчевые шоу, потому что вкладывает в них столько эмоций».

«Разговорное радио о спорте долгое время было единственной площадкой, где мы все еще можем быть фанатами», — говорит Эггер. «Я могу быть фанатом. Теперь я не могу быть сумасшедшим. Но когда команды проигрывают, я злюсь. Когда они побеждают, я счастлив. Я пытаюсь это выразить. Я надеюсь, что эта эмоция проявится».

 

Он не всегда был таким уравновешенным.

«У всех наступает момент в жизни, когда вы начинаете немного взрослеть», — говорит Эггер.«Когда мне было 20, я не спал посреди ночи, потому что моя команда проигрывала. Раньше я ломал тостеры в своем доме. Но когда с вами происходят определенные вещи, вы смотрите на вещи через другую призму. И я думаю, что шоу выросло вместе с этим».

Для него момент истины наступил четыре года назад, когда он потерял отца. Несмотря на то, что большую часть своего детства он провел с матерью после развода родителей, Эггер установил прочную связь со своим отцом Деннисом, который вернулся в Цинциннати, когда Эггер учился в колледже. Большую роль сыграла их взаимная любовь к спорту.

«То, что способствовало этим [отношениям], заключалось в том, что он ходил на множество бейсбольных матчей, приходил к нему домой и смотрел игры, звонил ему и говорил с ним обо всем, что делали местные команды», — говорит Эггер. «Самые важные разговоры, которые у меня были с отцом, были на лунной палубе в Great American Ball Park, или на красных сиденьях в Riverfront, или в секции 306 на стадионе Пола Брауна, на трибунах Fifth Third Arena».

20 мая 2009 года они вместе были в Great American Ball Park, чтобы посмотреть, как «красные» сыграют с «Филадельфия Филлис».За несколько минут до первой подачи у его отца случился сердечный приступ. После того, как парамедики доставили его в больницу, Эггер помчался искать свою машину, «которая из-за того, что я дешевая задница, припаркована далеко в центре города», — вспоминает он.

«И я помню, как запыхался, и мне нужно было просто идти и говорить себе вслух: Теперь ты должен повзрослеть. ”Когда той же ночью скончался его отец, удар был неизбежен. Это заставило его повзрослеть, что, по его мнению, также нашло отражение в его шоу.

«Вы цените опыт спортивного болельщика. Для нас очень важны результаты игр. Мы вкладываем время, деньги и энергию, чтобы болеть за команду. Результаты важны, но… — Он делает паузу. «Я видел, как «Бенгалс» проиграли много игр с моим отцом. Много. И не было ни минуты, чтобы мне не было с ним хорошо. Я видел, как «Бенгалс» выиграли много игр с тех пор, как он ушел. Выходил в плей-офф трижды. Я бы предпочел смотреть, как они проигрывают, и чтобы мой отец был со мной.В конце концов, это важно».

Изменившаяся перспектива очевидна в его профессиональной жизни. Теперь он острее, увереннее. Его шоу обрело и развило свой голос — его голос. Он стал постоянным помощником Лэнса Макалистера в программе Sports Talk на канале 700 WLW. И только в прошлом году, благодаря своим связям с местными представителями филиала ESPN, Эггер узнал об открытых вакансиях в национальном расписании ESPN Radio. Он разослал ролики о своей работе нужным людям, а в декабре прошлого года совершил поездку в штаб-квартиру ESPN в Бристоле, штат Коннектикут, чтобы обсудить перспективы работы над некоторыми национальными вещательными компаниями.

«Как бы то ни было, почему бы и нет? Посмотрим, что получится», — говорит он. «У меня не было никаких предвзятых мнений. Во всяком случае, я думал, Даже если они скажут мне, что я отстой, они, по крайней мере, скажут мне, почему я отстой. »

ESPN ничего подобного не делал. Вместо этого сеть предложила ему несколько национальных гостевых мест, когда были случайные вакансии. Его первое выступление состоялось в январе этого года, а к апрелю Worldwide Leader предложил ему постоянное второе выступление по вечерам в четверг и пятницу, а также места на выходных, когда это необходимо.Примерно через пять лет после того, как ему впервые передали бразды правления собственным шоу, его теперь несут частоты по всей стране. Он по-прежнему говорит в тот же микрофон и сидит в той же студии, но его голос находит все больше и больше ушей.

«Он застрял на этом. Он знал, что это то, чем он хотел заниматься, и теперь он работает на ESPN», — говорит Паттерсон. «Я постоянно говорю ему, Это большое дело. Не знаю, признается ли он кому-нибудь в этом, но я знаю, что он счастлив.

«Мне это важно? Да, — говорит Эггер.«По крайней мере, я могу сказать, что я сделал это. Но большое дело для других людей? Я не думаю, что кто-то еще действительно заботится. И не должны. Но все, что вы делаете, должно иметь для вас большое значение».

«Я буду слышать его повсюду. Есть Мо, есть Мо. Он везде», — говорит Дойел, его бывший коллега. «И он звучит как тот же парень, но теперь он более уверен в себе. Он как игрок высшей лиги, который знает, что наберет 0,300. Я не думаю, что он больше беспокоится об этом красном свете.”

 

Закончив свою обычную дневную программу и отведав нью-йоркский стриптиз в Outback Steakhouse к ужину, Эггер возвращается в студию для своего четвергового вечернего радиошоу на ESPN. За несколько минут до того, как он выйдет в эфир на своем 17-м национальном месте (с мая он провел еще 30 или около того), Эггер излучает совсем другую атмосферу, чем несколькими часами ранее, когда его больше всего беспокоил раздражительный торговый автомат. . Это явно другая среда: он один, а продюсер в его ухе за 750 миль, а не шутит в соседней комнате.В этой трансляции больше движущихся частей, больше вещей, за которыми нужно следить. Он в том же кресле, перед тем же микрофоном, в той же студии, но его настроение совершенно изменилось.

«Я бы не сказал, что нервничаю, просто чувствую себя менее комфортно», — говорит он, едва отрываясь от своих записей. «Это другой формат, другой тип шоу. Я еще недостаточно последователен».

Его голос стал тише и сдержаннее. Но его нервы показывают: он жует колпачок от ручки, что-то декламирует про себя, больше ерзает на стуле.Кажется, он не может расслабиться. Единственное, что выводит его из себя, — это воспроизведение его голоса из заранее записанного интервью.

«Я ненавижу свой голос», — говорит он, уменьшая громкость. «Если бы мне это физически сошло с рук, я бы выкуривал по две пачки в день, чтобы добиться такого глубокого голоса курильщика. Как голос Боба Трампи. У меня была бы такая кожаная кожа, и я бы выглядел как перчатка игрока с низов, но…

В наушниках прерывается голос его продюсера. — Ты готов идти, Мо?

«Ага». Эггер снова ерзает на своем месте, в последний раз просматривая свои записи.Одна минута до эфира. Он настраивает микрофон, пару раз нажимая кнопку кашля по привычке нервничать, пока откашливается. Он сидит вперед, смотрит пустым взглядом и снова разговаривает сам с собой. Вступительная музыка ESPN заливает его уши, когда он отстраняется от микрофона, чтобы сделать последний глубокий вдох, как пловец, вытягивающий голову над водой во время эстафеты баттерфляем.

Но как только шоу начинается, его нервы, кажется, тают, как будто ему просто нужно напомнить себе, что он знает, как это сделать. По прошествии нескольких минут он расслабляется все больше и больше, и к первой рекламной паузе он выглядит все тем же беззаботным парнем, каким был днем ​​ранее, разговаривающим ни с кем и со всеми одновременно, и это звучит легко.

Разное

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Δ