Увольнение с работы пенсионера: Увольнение пенсионера: причины увольнения, оформление

С сотрудницей был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Она достигла пенсионного возраста 27. 07.2020. В этот же день от нее поступило заявление об увольнении со следующей формулировкой: «Прошу уволить меня 20.08.2020 в связи с выходом на пенсию». 14.08.2020 был издан приказ об увольнении со ссылкой на п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК (по желанию работника), данная формулировка была внесена в трудовую книжку.

1. Правильно ли указано основание увольнения?

Законодательство о труде не содержит такого основания для прекращения трудового договора (конт­ракта), как выход на пенсию.

Основания прекращения трудового договора предусмотрены, в частности, ч. 2 ст. 35 ТК.

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, работник имеет право расторгнуть, предупредив об этом нанимателя письменно за 1 месяц (ст. 40 ТК).

С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.

Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и др.), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По …

Автор публикации:

5 вещей, которые нужно сделать перед уходом на пенсию

Увольняетесь с работы? Поздравляю! Какими бы ни были ваши следующие шаги, от работы неполный рабочий день до того, чтобы проводить больше времени с близкими, этот контрольный список, ориентированный на финансы, поможет сделать переход максимально плавным.

1. Составьте свой пенсионный бюджет и пенсионный план.

Когда вы приближаетесь к дате выхода на пенсию, подумайте о своем бюджете в краткосрочной и долгосрочной перспективе. В краткосрочной перспективе у вас будет последняя зарплата, которая может включать задолженность по зарплате, отпускные/больничные, комиссионные или премию.

У вас также может быть задержка между последней зарплатой и моментом выхода на пенсию. «Если вы думаете, что у вас будет такой разрыв, рассмотрите возможность увеличения своих сбережений за недели и месяцы до ухода с работы», — говорит Хизер Уинстон, ассистент. директор по консультированию и планированию в Principal ^® . «Если у вас все еще не хватает средств, вы также можете использовать свой резервный фонд, а не использовать кредитные карты для финансирования повседневных расходов».

После выхода на пенсию ваш пенсионный план может включать два источника:

Гарантированные источники дохода

Активы для пенсионного обеспечения (подробнее о первых двух ниже)

• Индивидуальные пенсионные счета (IRAs) и пенсионные планы (401(k), 403(b), ESOP)
• Личные сбережения (депозиты, банковские счета и счета денежного рынка)
• Инвестиции (акции, облигации, взаимные фонды, недвижимость)
• Заработная плата при выходе на пенсию (пример: неполный рабочий день)

2.

Некоторые льготы могут прекратиться в тот день, когда вы закончите работу, но другие могут быть продлены на определенное количество дней. Однако «эти преимущества уже не так распространены, как раньше», — говорит Уинстон.

Этот список может помочь при переходе на пенсию:

• Предстоящие осмотры: Если у вас есть стоматологическая или офтальмологическая страховка, но ее не будет, когда вы выйдете на пенсию, назначьте приемы до вашего последнего рабочего дня, пока эти расходы еще могут быть покрыты.
• Расширение страхования жизни: Чтобы преобразовать полис добровольного страхования жизни (купленный или предоставленный вашим работодателем), обратитесь к своему администратору льгот, чтобы начать оформление документов.Разница: вы будете платить премию непосредственно страховой компании, а не вычитать ее из заработной платы.
• Медицинское страхование и пенсионное обеспечение: Подробнее об этих темах ниже.

Совет: Введите свой отдел пособий для сотрудников или отдел кадров в контакты на телефоне на случай, если у вас возникнут вопросы после выхода на пенсию.

3. Рассмотрите варианты медицинского страхования на пенсии.

Сделайте это главным приоритетом, поскольку вы планируете выйти на пенсию, чтобы не проводить время без страховки.Ваши возможности зависят от вашего возраста.

Варианты, если вам меньше 65 лет:

• Медицинское страхование пенсионеров через вашего работодателя.
• Страховой полис супруга/партнера (как правило, вы должны зарегистрироваться в течение 30 дней с момента увольнения с работы).
• Покрытие через COBRA для продолжения медицинского страхования на срок до 18 месяцев после утраты страхового покрытия по причине работы. COBRA может быть дорогой, потому что вы платите полную страховую премию (а не ваш работодатель, покрывающий часть стоимости).Если у вас есть стоматологическая и/или офтальмологическая страховка на прежней работе, она также включена в программу COBRA. Однако если вам исполнится 65 лет в течение этих 18 месяцев, вы должны подать заявление на участие в программе Medicare.
• План рынка медицинского страхования. Доступность варьируется от штата к штату и зависит от дохода вашей семьи. Посетитеhealthcare.gov, чтобы узнать больше.

Варианты для пенсионеров:

Варианты, если вам 65 лет и старше:

4. Проверьте средства на сберегательном счете для здоровья (HSA) и остаток на счете с гибкими расходами (FSA).

Ваш HSA

Независимо от вашего статуса занятости, вы можете оставить средства HSA на своем счете и использовать эти деньги для будущих расходов на здравоохранение. Имейте в виду, что после того, как вы зарегистрируетесь в Medicare, вы больше не сможете вносить взносы в HSA.

Совет: Если вы используете средства HSA для покрытия неутвержденных расходов, это влечет за собой налоговые последствия.

Ваш FSA

Если у вас есть баланс, то, что вы не используете, вы теряете, поэтому покупайте товары, соответствующие требованиям FSA. Подайте заявление о возмещении расходов на медицинское обслуживание (или иждивенческий уход) до даты увольнения, чтобы получить возмещение.(У вашего работодателя есть список, а также собственные правила и сроки выплат.)

5. Выберите свою пенсию, если таковая имеется.

Если ваш нынешний или предыдущий работодатель предлагал традиционную пенсию (также называемую планом с установленными выплатами), вам, возможно, придется решить, как она будет выплачиваться. Спросите у своего представителя отдела кадров, есть ли у вас такое преимущество.

6. Решите, что делать со своими пенсионными счетами.

«Взвесьте все за и против ваших вариантов, чтобы решить, что лучше для вас. Сравните сборы, налоговые последствия и подумайте, когда вам нужно будет снять деньги», — говорит Уинстон.Как правило, вы выбираете между этими двумя вариантами:

Переведите свои сбережения из 401(k) в IRA.

Это называется консолидацией и предлагает преимущество упрощения — все учетные записи в одном месте. Хотя вы не можете внести свой вклад в 401 (k) после выхода на пенсию, если у вас есть какой-то заработанный доход, вы можете продолжать добавлять средства в IRA, у которого также может быть больше вариантов инвестирования на выбор. Узнайте, как начать пролонгацию IRA.

Держите деньги там, где они есть.

Если вы выйдете на пенсию или потеряете работу в возрасте 55 лет и старше и сохраните свою форму 401(k) в своей бывшей компании, вы можете снимать деньги без штрафных санкций в возрасте от 55 до 59 1/2 лет. (Это относится только к форме 401(k) от работодателя, которого вы только что уволили.) Это известно как Правило 55 IRS. В вашей компании будут действовать правила выплат, например, ограничение снятия средств ежеквартально или ежегодно.

Снять все деньги — тоже вариант, но, скорее всего, не самый лучший. В зависимости от вашего возраста и типа вашего пенсионного плана, если вы заберете все средства, у вас могут быть немедленные налоговые последствия и штрафы. И сбережения тоже теряют возможность роста.

Что дальше?

• Если у вас есть основная пенсионная учетная запись от вашего работодателя, войдите на сайт Principal.com, чтобы узнать о вариантах пролонгации. Первый раз входите? Завести аккаунт.
• Попросить о помощи. Финансовый специалист может рассказать вам о ваших вариантах, когда вы выйдете на пенсию. У вас его нет? Свяжитесь со своим контактным лицом в отделе кадров, чтобы узнать, предлагает ли пенсионный план вашей компании эту услугу. Или мы поможем вам найти его.

Узнайте о пенсионных пособиях | ССА

Планирование — это ключ к тому, чтобы выйти на пенсию наилучшим образом. Вам нужно будет планировать и копить годами, чтобы достичь пенсионных целей. Хотя на планирование выхода на пенсию влияет множество факторов, мы хотим, чтобы вы понимали, что социальное обеспечение может значить для вас и финансового будущего вашей семьи.

Социальное обеспечение должно быть лишь частью вашего пенсионного плана

В среднем пенсионеры получают 40% своего предпенсионного дохода от социального обеспечения. Когда вы составляете свой пенсионный план, знание приблизительной суммы, которую вы будете получать в виде пособий по социальному обеспечению, может помочь вам определить, какой другой пенсионный доход вам потребуется для достижения ваших целей.

Вы имеете право?

Когда вы работаете и платите налоги Social Security, вы зарабатываете «кредиты» на пособия Social Security. Количество кредитов, необходимых для получения пенсионных пособий, зависит от того, когда вы родились. Если вы родились в 1929 году или позже, вам нужно 40 кредитов (обычно это 10 лет работы).

Если вы перестанете работать до того, как у вас будет достаточно кредитов, чтобы претендовать на пособие, кредиты останутся в вашей записи социального обеспечения. Если вы вернетесь к работе позже, может быть добавлено больше кредитов. Мы не можем выплачивать пенсионные пособия, пока у вас не будет 40 кредитов. Посетите нашу веб-страницу пенсионных пособий для получения дополнительной информации о том, как работают кредиты социального обеспечения.

Подтвердите свою историю доходов

Сумма пособий по социальному обеспечению, которую получаете вы или ваша семья, зависит от суммы заработка, указанной в вашей документации.Регулярная проверка истории ваших доходов по социальному обеспечению может помочь вам избежать сюрпризов, когда придет время начать получать пособия. Историю своих доходов можно найти в личной учетной записи my Social Security. Создайте учетную запись сейчас, чтобы проверить историю своих доходов в Интернете.

Оцените свои преимущества

Информация о том, что вы будете получать каждый месяц в виде пенсионных пособий, поможет вам спланировать свою пенсию. Если у вас есть учетная запись my Social Security, вы можете получить оценку своих индивидуальных пенсионных пособий и увидеть влияние различных сценариев пенсионного возраста.Если у вас нет личной учетной записи my Social Security, создайте ее на странице www.ssa.gov/myaccount или воспользуйтесь онлайн-оценщиком пенсий на странице www. ssa.gov/benefits/retirement/estimator.

Выход на пенсию на работе Регистрация и вход в систему

Этот веб-сайт («Сайт») и любые инструменты и/или услуги, которые предлагаются и/или предоставляются [Работодателем] («мы» или «нас») через этот Сайт (совместно именуемые «Услуги»), предоставляются вам в соответствии с настоящими Условиями использования. Используя этот Сайт или Услуги, вы соглашаетесь с настоящими Условиями использования .Если вы не согласны с настоящими Условиями использования, вам не разрешается использовать этот Сайт или Услуги. Настоящие Условия использования могут быть изменены. Любые изменения будут включены в Условия использования, время от времени публикуемые на этом Сайте.

Разрешенное использование

Вы соглашаетесь с тем, что будете использовать этот Сайт и Услуги в соответствии с настоящими Условиями использования и другими инструкциями, размещенными на Сайте. Несанкционированное использование Сайта, которое строго запрещено, включает вход без разрешения, попытку входа в наши системы, неправильное использование паролей, неправильное использование информации, размещенной на Сайте, и незаконные действия любого рода. Мы можем запретить доступ любому лицу, которое, по нашему мнению, нарушает настоящие Условия использования.

Сторонние поставщики услуг

Мы будем использовать сторонних поставщиков услуг («Сторонние поставщики услуг») для предоставления определенного контента или Услуг с уведомлением вас или без него. Мы также можем менять Сторонних поставщиков услуг по своему усмотрению.

Авторские права и товарные знаки

Этот Сайт и Услуги могут содержать защищенные авторским правом работы, товарные знаки и другие материалы, являющиеся собственностью.Вы не можете загружать, копировать, воспроизводить, изменять, создавать производные работы, публиковать, передавать, отображать, сублицензировать или распространять материалы или изображения с Сайта без нашего прямого письменного разрешения или разрешения Стороннего поставщика услуг, в зависимости от обстоятельств.

Без инвестиционного совета

Контент и инструменты, доступные на Сайте, предназначены только для информационных и образовательных целей. Мы не предоставляем юридические, налоговые, инвестиционные, финансовые или другие консультации.Ничто, содержащееся на Сайте или в Сервисе, не является призывом, рекомендацией, одобрением или предложением купить или продать какие-либо ценные бумаги или другие финансовые инструменты. Вы несете единоличную ответственность за вознаграждение сотрудников или инвестиционные решения, которые вы принимаете при использовании Услуг на Сайте.

Информация о плане льгот

Сайт может предоставлять определенную информацию или краткое изложение определенных положений применимых планов льгот. Информация, представленная на Сайте, не предназначена для использования в качестве сводного описания плана («SPD») применимых планов, а также не предназначена для полного описания планов и их условий.ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПЛАН И ДОКУМЕНТЫ ДОВЕРИЯ ЯВЛЯЮТСЯ КОНТРОЛЬНЫМИ ЮРИДИЧЕСКИМИ ДОКУМЕНТАМИ, И ВЫ ДОЛЖНЫ ПОЛАГАТЬСЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НА ПОЛОЖЕНИЯХ ЭТИХ ДОКУМЕНТОВ. В СЛУЧАЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КАКОГО-ЛИБО КОНФЛИКТА МЕЖДУ ИНФОРМАЦИЕЙ, ПРЕДОСТАВЛЕННОЙ НА ДАННОМ САЙТЕ, И УСЛОВИЯМИ ПЛАНА И/ИЛИ ДОКУМЕНТАМИ О ДОВЕРИИ, УСЛОВИЯ ПЛАНА И ДОКУМЕНТОВ О ДОВЕРИИ ИМЕЮТ РЕГУЛИРУЮЩУЮ СИЛУ.

Отказ от ответственности

НЕКОТОРОЕ СОДЕРЖАНИЕ, ДОСТУПНОЕ НА ЭТОМ САЙТЕ ИЛИ УСЛУГАХ, МОЖЕТ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ СТОРОННИМИ ПОСТАВЩИКАМИ УСЛУГ. ЛЮБЫЕ УСЛУГИ, МНЕНИЯ, ПРЕДЛОЖЕНИЯ ИЛИ ДРУГАЯ ИНФОРМАЦИЯ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМАЯ ИЛИ ПРЕДОСТАВЛЯЕМАЯ СТОРОННИМИ ПОСТАВЩИКАМИ УСЛУГ, ЯВЛЯЮТСЯ ИНФОРМАЦИЕЙ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ПОСТАВЩИКОВ ТАКОГО КОНТЕНТА И УСЛУГ.В НЕКОТОРЫХ СЛУЧАЯХ ВАМ БУДЕТ ПРЕДОСТАВЛЕНО УВЕДОМЛЕНИЕ О ТОМ, ЧТО ВАШ ДОСТУП К СОДЕРЖАНИЮ И УСЛУГАМ СТОРОННЕГО ПОСТАВЩИКА УСЛУГ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЕГО РЕГУЛИРУЕТСЯ ОТДЕЛЬНЫМ СОГЛАШЕНИЕМ И УСЛОВИЯМИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ, КОТОРЫЕ ВАМ НЕОБХОДИМО СОГЛАСИТЬ С ТРЕТЬИМ ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО КОНТЕНТ И УСЛУГИ. МЫ НЕ ЯВЛЯЕМСЯ СТОРОНОЙ СОГЛАШЕНИЙ ИЛИ УСЛОВИЙ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ, НА КОТОРЫЕ ВЫ МОЖЕТЕ СОГЛАСИТЬСЯ С ТАКИМ СТОРОННИМ ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ. Любое отдельное соглашение или условия использования, с которыми вы должны согласиться со сторонним поставщиком услуг, являются дополнением к этим условиям.В случае конфликта положения и условия Стороннего поставщика услуг будут иметь преимущественную силу в отношении контента и услуг, предоставляемых соответствующим Сторонним поставщиком услуг.

, ХОТЯ МЫ ПРИНИМАЕМ РАЗУМНЫЕ УСИЛИЯ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ТОЧНОЙ И АКТУАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ЧЕРЕЗ ЭТОТ САЙТ, НИ МЫ, НИ КАКОЙ-ЛИБО СТОРОННИЙ ПОСТАВЩИК УСЛУГ, НЕ ДАЕТ КАКИХ-ЛИБО ГАРАНТИЙ ИЛИ ЗАЯВЛЕНИЙ В ОТНОШЕНИИ ДОСТУПНОСТИ, ТОЧНОСТИ, НАДЕЖНОСТИ ИЛИ ПОЛНОТЫ СОДЕРЖИМОГО САЙТА И НА ЛЮБОЙ СЕРВИС.В МАКСИМАЛЬНОЙ СТЕПЕНИ, РАЗРЕШЕННОЙ ЗАКОНОМ, МЫ ОТКАЗЫВАЕМСЯ ОТ ВСЕХ ГАРАНТИЙ ЛЮБОГО РОДА, ЯВНЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ, В ОТНОШЕНИИ ИНФОРМАЦИИ, СОДЕРЖАЩЕЙСЯ НА ЭТОМ САЙТЕ, И КАКИХ-ЛИБО УСЛУГАХ, ВКЛЮЧАЯ ВСЕ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫЕ ГАРАНТИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ПРИГОДНОСТИ, ПРИГОДНОСТИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕННОЙ ЦЕЛИ И НЕНАРУШЕНИЯ ПРАВ.

Ограничение ответственности

НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ, ВКЛЮЧАЯ, НО НЕ ОГРАНИЧИВАЯСЯ ХАЛАТНОСТЬЮ, МЫ, ИЛИ НАШИ ДОЧЕРНИЕ И МАТЕЛЬСКИЕ КОМПАНИИ ИЛИ ИХ АФФИЛИРОВАННЫЕ ЛИЦА, ИЛИ КАКОЙ-ЛИБО СТОРОННИЙ ПОСТАВЩИК УСЛУГ НЕСЕМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЛЮБОЙ ПРЯМОЙ, КОСВЕННЫЙ, СЛУЧАЙНЫЙ, ОСОБЫЙ ИЛИ КОСВЕННЫЙ УЩЕРБ (1) ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИЛИ НЕВОЗМОЖНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТА ИЛИ ЛЮБЫХ УСЛУГ, (2) ПОСЛЕДСТВИЯ ЛЮБОГО РЕШЕНИЯ, ДЕЙСТВИЯ ИЛИ БЕЗДЕЙСТВИЯ, ПРЕДПРИНЯТОГО ВАМИ В РЕЗУЛЬТАТЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТА ИЛИ ЛЮБЫХ УСЛУГ, И (3) ) ЛЮБЫЕ ДРУГИЕ ВОПРОСЫ, СВЯЗАННЫЕ С СОДЕРЖАНИЕМ, УСЛУГАМИ ИЛИ РАСПРОСТРАНЕНИЕМ УСЛУГ ЧЕРЕЗ ЭТОТ САЙТ.

Ссылки на другие веб-сайты

Этот сайт будет содержать ссылки на другие веб-сайты, которые, по нашему мнению, могут представлять интерес для пользователей («Связанные сайты»). Ссылки на другие сайты предоставляются только для удобства пользователей данного Сайта. Когда вы нажимаете на одну из этих ссылок, вы можете взаимодействовать со сторонним веб-сайтом. Мы не контролируем Связанные сайты или их поставщиков и не несем ответственности за содержание, услуги или работу любого Связанного сайта. Включение ссылки на связанный сайт не означает нашего одобрения.Мы рекомендуем вам ознакомиться с условиями использования и заявлениями о конфиденциальности этих связанных сайтов, поскольку их политика может отличаться от политики этого сайта.

Защита вашей информации

Мы используем разумные технологии безопасности для защиты конфиденциальной информации. Однако за пределами нашей среды безопасность этой информации частично зависит от безопасности вашего компьютера и сети, в которой он может находиться, безопасности, которую вы используете для защиты своей Регистрационной информации, и безопасности, обеспечиваемой вашим поставщиком услуг доступа в Интернет. Вы несете ответственность за обеспечение надлежащей защиты вашей информации.

Полное соглашение; Выбор Закона

Настоящие Условия использования представляют собой полное соглашение в отношении этого Сайта и любых Услуг и заменяют все предыдущие или одновременные сообщения, будь то электронные, устные или письменные, в отношении Сайта или Услуг. Настоящие Условия использования регулируются и толкуются в соответствии с законами штата Нью-Йорк без учета каких-либо принципов коллизионного права.Если суд определит, что какое-либо положение или условие настоящих Условий использования является незаконным или не имеющим исковой силы, такое положение будет отменено, а остальные положения и условия останутся в силе.

ФЕРС Информация

Конгресс создал Пенсионную систему федеральных служащих (FERS) в 1986 г., и она вступила в силу 1 января 1987 г. С этого времени FERS распространяется на новых федеральных гражданских служащих, имеющих пенсионное обеспечение.

FERS — это пенсионный план, предоставляющий пособия из трех разных источников: план основных пособий , план социального обеспечения и план сберегательных сбережений (TSP). Две из трех частей FERS (Social Security и TSP) могут быть использованы вами при переходе на следующую работу, если вы уйдете из федерального правительства до выхода на пенсию. Части FERS, связанные с базовым пособием и социальным обеспечением, требуют, чтобы вы выплачивали свою долю за каждый платежный период. Ваше агентство удерживает стоимость базового пособия и социального обеспечения из вашей заработной платы в качестве вычетов из заработной платы. Ваше агентство тоже оплачивает свою часть. Затем, после выхода на пенсию, вы будете ежемесячно получать аннуитетные платежи до конца жизни.

TSP часть FERS — это учетная запись, которую ваше агентство автоматически создает для вас.Каждый платежный период ваше агентство вносит на ваш счет сумму, равную 1% от базовой заработной платы, которую вы зарабатываете за платежный период. Вы также можете внести свой собственный вклад в свой счет TSP, и ваше агентство также сделает соответствующий взнос. Эти взносы являются отсроченными по налогу. План сберегательных сбережений находится в ведении Федерального совета по пенсионным сберегательным инвестициям.

Дополнительные сведения о TSP см. на их веб-сайте. Посетите веб-сайт SSA для получения дополнительной информации о части социального обеспечения вашего пенсионного пособия.Этот веб-сайт посвящен пенсионной системе федеральных служащих. С помощью ссылок в меню слева вы можете найти информацию о следующих темах выхода на пенсию FERS:

• Право на участие — основные требования для получения общих видов выхода на пенсию.
• Расчет — как рассчитывается ваш пенсионный аннуитет.
• Creditable Service — правила, показывающие гражданскую и военную службу, которые могут быть использованы для расчета пенсионных пособий FERS.
• Планирование и подача заявления. Никогда не рано начинать планировать выход на пенсию, чтобы все прошло гладко.Здесь вы найдете информацию, которая поможет обеспечить хорошее начало выхода на пенсию.
• Досрочный выход на пенсию. Объяснение минимального возраста выхода на пенсию и досрочного выхода на пенсию, если в вашем агентстве происходит «сокращение полномочий» или если вы принудительно увольняетесь без причины.
• Виды выхода на пенсию. Узнайте о возрасте, требованиях к службе и соображениях, влияющих на различные виды выхода на пенсию.
• Отложенный — если вы бывший федеральный служащий, на которого распространяется пенсионная система федеральных служащих (FERS), вы можете иметь право на отсроченный аннуитет в возрасте 62 лет или при достижении минимального пенсионного возраста (MRA).
• Оставшиеся в живых. В случае смерти федерального служащего оставшимся в живых могут выплачиваться ежемесячные или единовременные пособия. Узнайте об этих преимуществах программы Survivor здесь.
• Военная пенсионная выплата — добавление военной службы к вашей гражданской службе
• Кредит за службу — платеж для увеличения вашего аннуитета за гражданскую службу, когда пенсионные отчисления CSRS не удерживались или не возвращались, или за военную службу после 1956 года.
• Бывшие сотрудники — Варианты, если вы уволитесь с работы в правительстве до того, как получите право на пенсию.

Возвращение к работе после выхода на пенсию

Вышедшие на пенсию сотрудники UC являются ценным ресурсом, предоставляя университету институциональные знания, исследовательские ресурсы и опытную замену, когда это необходимо. Многие работодатели, в том числе UC, обращаются к своим пенсионерам, чтобы удовлетворить насущные потребности в специальных знаниях и опыте на рабочем месте.

Большинство повторно нанятых пенсионеров UC работают неполный рабочий день и в течение ограниченного периода времени, что поддерживает упорядоченное администрирование пенсионной системы и необходимость обновления рабочей силы UC.

Политика UC по возвращению на работу после выхода на пенсию распространяется на тех, кто получает ежемесячный доход по пенсионному плану UC (UCRP), и на тех, кто выбрал единовременную выплату наличных при выходе на пенсию.

Перед возвращением на работу в UC пенсионеры должны:

+

Ознакомьтесь с политикой в ​​отношении возвращения на работу в UC после выхода на пенсию

ППСМ 2.325 — Повторное трудоустройство вышедших на пенсию сотрудников UC в группу высшего руководства и штатные должности

APM 205 — Отзыв академических назначенцев

+

Понимание влияния вашего повторного трудоустройства на вашу медицинскую страховку и Medicare

Если вы или члены вашей семьи застрахованы Medicare и вы получаете право на медицинское страхование сотрудников, включая Core, из-за вашего повторного приема на работу, федеральный закон требует, чтобы Medicare больше не была вашей основной страховкой. Чтобы соответствовать этому федеральному постановлению, вы должны:

• Приостановить действие вашей пенсионной медицинской страховки и зарегистрироваться в качестве наемного работника с Medicare в качестве дополнительной страховки или
• Отказаться от всех медицинских страховок, спонсируемых UC (как для сотрудников, так и для пенсионеров), и иметь только страховку Medicare.

Если вы имеете право на медицинское страхование для сотрудников, ваш местный отдел социального обеспечения сообщит вам о регистрации в качестве сотрудника, и действие вашего пенсионного медицинского страхования будет приостановлено.Ваша премия будет выплачиваться из заработка вашего сотрудника, и в большинстве случаев ваша премия будет увеличиваться. Вы должны сохранить свою регистрацию в Medicare Part B и оплачивать страховой взнос, даже если Medicare является вторичным плательщиком. Если вы получаете какое-либо возмещение расходов по программе Medicare Part B, оно будет прекращено.

Если вы не имеете права на медицинские льготы для сотрудников в результате вашего повторного трудоустройства, ваши пенсионные медицинские льготы продолжают действовать, а Medicare остается основным плательщиком.

+

Подпишите форму уведомления о повторном трудоустройстве пенсионеров UCRP

Все пенсионеры, получающие ежемесячный пенсионный доход UCRP, которые возвращаются к работе в UC на штатных или высших руководящих должностях, должны подписать Форму уведомления о повторном трудоустройстве пенсионеров UCRP, которую можно получить в местном отделе социального обеспечения.Форма документирует ваш статус занятости и необходимость приостановки выплаты ежемесячного пенсионного пособия.

Пенсионеры, возвращающиеся на профессиональное академическое назначение, должны отправить письменное уведомление в Центр обслуживания администрации пенсионного обеспечения Калифорнийского университета, чтобы приостановить получение пенсионного дохода.

Те, кто получил единовременную выплату, не обязаны подписывать форму уведомления.

Для получения дополнительной информации см. информационный бюллетень о возвращении на работу в UC после выхода на пенсию .

Пенсионеры, которые возвращаются на службу в UC, могут начать или возобновить добровольную отсрочку заработной платы до уплаты налогов по планам 403(b) или 457(b) до максимальных значений IRS. Посетите myUCretirement.com или позвоните в Fidelity по телефону 866-682-7787 , чтобы зарегистрироваться.

На пенсионеров, которые были повторно приняты на работу до 1 января 2009 г., распространяются руководящие принципы для повторно нанятых пенсионеров, действовавшие до введения в действие текущей политики до даты окончания их назначения или изменения их текущего назначения, в зависимости от того, что произойдет раньше.

Лица с неопределенными датами окончания их текущих назначений подпадают под действие руководящих принципов вновь нанятых пенсионеров до реализации текущей политики до тех пор, пока их текущее назначение не закончится или их текущее назначение не изменится, в зависимости от того, что произойдет раньше.

Что вам нужно знать о работе на пенсии

Многие люди планируют работать хотя бы неполный рабочий день на пенсии, потому что они хотят получать доход, получать удовольствие от того, что они делают, надеются оставаться активными или нуждаются в целеустремленности — или в какой-то комбинации те причины.Но работа на пенсии может быть сопряжена с некоторыми неожиданными расходами и опасностями. Вот часто задаваемые вопросы, которые помогут вам спланировать будущее.

Могу ли я получать социальное обеспечение в 62 года и продолжать работать?

Да, но раннее получение социального обеспечения, вероятно, не лучший вариант, если вы много зарабатываете.

Если вы начинаете программу Social Security до достижения полного пенсионного возраста, Social Security удерживает 1 доллар пособия за каждые 2 доллара, которые вы зарабатываете сверх определенной суммы (18 960 долларов в 2021 году).Полный пенсионный возраст составлял 66 лет для людей, родившихся в период с 1943 по 1954 год, и повышается до 67 лет для людей, родившихся в 1960 году или позже.

Удержанные деньги будут добавлены обратно в ваши чеки с течением времени, начиная с достижения вами полного пенсионного возраста. Но в то же время вы навсегда зафиксируете меньшую базовую выгоду. Если бы вы отложили начало социального обеспечения, ваше пособие могло бы вырасти примерно на 7% в год. Нигде больше вы не можете получить такой высокий гарантированный доход, поэтому обычно стоит подождать, если это возможно.

Увеличит ли моя работа более продолжительное пособие по социальному обеспечению?

Отсрочка подачи заявления на социальное обеспечение увеличит ваши чеки примерно на 5-8% каждый год, когда вы откладываете подачу заявления (до 70 лет). Отсрочка может помочь и другим способом. Социальное обеспечение основывает ваше пособие на ваших 35 годах с самым высоким доходом. Если сумма, которую вы зарабатываете, превышает сумму, которую вы зарабатывали ранее, это может несколько увеличить вашу прибыль. Люди, у которых в течение этих 35 лет было несколько лет с низким доходом или вообще без дохода, скорее всего, выиграют от более продолжительной работы.

Могу ли я приостановить выплату пособий по социальному обеспечению, если я вернусь на работу?

По достижении полного пенсионного возраста от 66 до 67 лет вы можете приостановить выплату пособия по социальному обеспечению, что означает прекращение получения чеков. Зачем кому-то это делать? Потому что приостановленные выплаты могут принести «отложенный пенсионный кредит», который увеличивает сумму, которую люди могут получать, на 8% в год, пока она не достигнет максимума в возрасте 70 лет. отсрочка пенсионного кредита.

Однако, если вы приостанавливаете выплату пособия, это также приостанавливает любое супружеское пособие, которое ваш муж или жена могут получать на основании вашего трудового стажа.

К сожалению, сотрудники офисов социального обеспечения иногда ошибочно говорят людям, что они не могут приостановить выплату пособия, как только оно началось. Вы можете указать им на эту страницу на сайте социального обеспечения.

Могу ли я отложить необходимые минимальные раздачи, если я еще работаю?

IRS требует, чтобы вы брали определенные суммы из большинства видов пенсионных фондов, начиная с 72 лет, если вы родились после 30 июня 1949 года.(Возраст RMD составлял 70½ лет для людей, родившихся до этой даты. )

Планы на рабочем месте, такие как 401(k)s, являются исключением. Вам не нужно начинать выплаты из плана 401(k) текущего работодателя или другого плана на рабочем месте, пока вы не уйдете с работы. Другим исключением являются IRA Roth, которые не требуют минимального распределения, если только они не унаследованы.

Могу ли я продолжать делать взносы в пенсионный фонд, если я все еще работаю после 70,5 лет?

Да. Возрастное ограничение для внесения вклада в IRA было отменено, и вы можете вносить вклад в 401 (k) текущего работодателя до тех пор, пока не покинете эту работу.Если вы работаете не по найму, вы можете продолжать вносить взносы в SEP-IRA или индивидуальные формы 401(k).

Может ли работодатель отменить мою медицинскую страховку, когда мне исполнится 65 лет?

Если это небольшой работодатель, то да. Компания, в которой работает менее 20 сотрудников, может исключить лиц в возрасте 65 лет и старше из плана группового медицинского страхования. В качестве альтернативы компания может позволить вам сохранить страховое покрытие, но оно станет второстепенным по отношению к Medicare.

Когда в компании работает 20 или более сотрудников, она должна предлагать такое же медицинское страхование лицам в возрасте 65 лет и старше, как и более молодым сотрудникам.Однако, если вы хотите работать неполный рабочий день после выхода на пенсию, вам следует узнать у своего работодателя, сколько часов вам нужно работать, чтобы сохранить свою медицинскую страховку. Работодатели не обязаны продлевать ваше страховое покрытие, если вы меньше минимального количества часов, необходимого для получения льгот.

Как работа на пенсии повлияет на мои налоги?

Если вы получаете социальное обеспечение и работаете или получаете другой доход, такой как пенсия, пенсионный фонд или другие инвестиции, по крайней мере, некоторые из ваших пособий по социальному обеспечению, вероятно, будут подлежать налогообложению.

Налогообложение Social Security основано на вашем «совокупном доходе» — вашем скорректированном валовом доходе, плюс любые необлагаемые налогом проценты по облигациям, плюс половина вашего годового пособия Social Security. AGI включает любые деньги, которые вы зарабатываете, и налогооблагаемые выплаты, которые вы получаете из пенсионных фондов. Если совокупный доход превышает 25 000 долларов США для лиц, подающих документы в одиночку, или 32 000 долларов США для лиц, подающих совместную декларацию, до 50% пособия по социальному обеспечению включается в состав вашего налогооблагаемого дохода. Для индивидуальных заявителей с совокупным доходом более 34 000 долларов США или для лиц, подающих совместную декларацию с доходом более 44 000 долларов США, до 85% пособий по социальному обеспечению могут облагаться налогом.

Стоит ли устраиваться на работу на пенсии? Да, вот почему.

После 30-летней карьеры в Procter & Gamble , Фрэнсис Нельсон Биб воплотил в жизнь свою пенсионную мечту — играл около 200 раундов в гольф в год — до прозрения.

«Однажды я стоял над паттом и сказал: «Я не могу заниматься этим всю оставшуюся жизнь», — вспоминает бывший руководитель отдела логистики.

Для Биби, окончившего кулинарную программу Cordon Bleu после ухода из P&G, это означало второе действие в качестве пекаря и владельца Mr.Печенье Нельсона. Пять дней в неделю Биб делает 24 партии из дюжины кустарного печенья с шоколадной крошкой, которые он продает упаковками по шесть или 12 штук через Интернет или поштучно на фермерских рынках по выходным.

«Мне 73 года, а я чувствую себя на 45», — говорит Биби, который занимается выпечкой в ​​Голд-Каньоне, штат Аризона, после семи лет выхода на пенсию. «Не могу дождаться утра, чтобы встать».

Фрэнсис Нельсон Биб и его жена Мишель со своим фирменным печеньем.

Предоставлено Фрэнсисом Нельсоном Биби.

Доля работающих американцев пенсионного возраста удвоилась с 1985 года, согласно исследованию инвестиционной компании United Income, которое изучило федеральные данные. Двадцать процентов людей в возрасте 65 лет и старше либо работают, либо ищут работу.

У многих американцев, особенно пенсионеров с низким доходом, нет иного выбора, кроме как продолжать работать, чтобы прокормить себя. Даже для семей с более высоким доходом работа на условиях неполного рабочего дня может позволить им отсрочить использование пенсионных портфелей или отсрочить получение социального обеспечения, чтобы максимизировать его ценность.

Другие люди, не нуждающиеся в деньгах, предпочитают работать на пенсии, чтобы оставаться занятыми и занятыми. Эксперты в области здравоохранения говорят, что поддержание социальных связей и поддержание физической активности помогает замедлить старение, а работа неполный рабочий день может помочь в обоих случаях.

«Движение — это то, что удерживает вас от слабости с возрастом», — говорит Кэролин МакКланахан, врач и финансовый консультант из Джексонвилля, штат Флорида. МакКланахан рекомендует всем своим клиентам продолжать работать на пенсии, если они могут найти то, что им нравится.

---

Подписка на информационный бюллетень

Выход на пенсию

В еженедельном обзоре наших статей о подготовке к жизни после работы Barron’s предлагает вам планирование выхода на пенсию и советы.

---

Один из ее клиентов — бывший руководитель корпорации.«Она действительно начала чахнуть, не имея целеустремленности» после выхода на пенсию, — говорит МакКланахан. Женщина устроилась помощником руководителя и проработала еще пять или шесть лет, зарабатывая 30 000–40 000 долларов в год, прежде чем снова выйти на пенсию. У нее больше внешних интересов, и во второй раз она чувствует себя намного лучше на пенсии, говорит МакКланахан.

Если вы вышли на пенсию или собираетесь выйти на пенсию, вот финансовые преимущества и преимущества для здоровья, которые вы можете получить, продолжая работать на определенном уровне.

Сохранение портфеля

Каждый доллар, который вы заработаете на пенсии, — это еще один доллар, который вам не придется брать со своих инвестиций. Даже низкооплачиваемая работа может существенно повлиять на то, как долго продержатся ваши сбережения.

Скажем, вы зарабатываете 20 000 долларов, работая неполный рабочий день в качестве пенсионера. Маккланахан указывает, что портфель в размере 500 000 долларов США позволяет получать 20 000 долларов США в год в течение 30 лет на пенсии с использованием правила 4% для снятия средств. Обычно легче заработать 20 000 долларов в год, работая неполный рабочий день, чем накопить еще полмиллиона долларов.

«То, что вам не нужно брать деньги из вашего портфеля, позволяет ему расти», — говорит Карл Шварц, финансовый консультант из Майами и дипломированный бухгалтер. «В этом сценарии ваши активы в конечном итоге растут немного дольше».

Delay Social Security

Эта государственная пенсия представляет собой аннуитет с поправкой на инфляцию и пособием в связи с потерей кормильца. И у вас есть все основания сделать его как можно больше, прежде чем вы начнете собирать его, особенно если вы самый доходный человек в семье.

Предположим, вы выходите на пенсию в возрасте 62 лет и должны получать 3000 долларов США в месяц от Службы социального обеспечения, когда вам исполнится 67 лет.Если вы решите начать социальное обеспечение рано в возрасте 62 лет, вы будете получать 70% от этой суммы, или 2100 долларов в месяц.

Теперь предположим, что вы нашли работу на неполный рабочий день, чтобы заменить эти деньги. Вы работаете восемь лет, пока вам не исполнится 70 лет, а затем начинаете получать социальное обеспечение. Теперь вы будете получать 3720 долларов в месяц до конца своей жизни, что на 77% больше 2100 долларов, которые вы получали бы в возрасте 62 лет, и на 24% больше 3000 долларов в возрасте 67 лет.

И не только вы выходите вперед. Когда вы умрете, ваш супруг фактически получит этот более крупный чек на всю оставшуюся жизнь.

Что, если вы начнете собирать социальное обеспечение в возрасте 62 лет и поймете, что это ошибка? В течение 12 месяцев вы можете вернуть все деньги, которые вы получили от социального обеспечения, и подождать, пока вы начнете получать пособия.

Даже если это не вариант, пенсионеры выходят вперед, возвращаясь к работе. Некоторые колеблются из-за предела доходов социального обеспечения, который уменьшает их пособие на 1 доллар за каждые 2 доллара, которые они зарабатывают сверх 18 960 долларов. Но в большинстве случаев они получат эти деньги обратно, потому что Социальное обеспечение увеличит их пособие после того, как они достигнут полного пенсионного возраста.Это эквивалент досрочного выхода на пенсию.

Делайте взносы Roth IRA

Если вы работаете неполный рабочий день и вам больше 50 лет, вы можете вносить до 7000 долларов в год заработанного дохода на индивидуальный пенсионный счет Roth.

Поскольку счета Roth финансируются за счет денег после уплаты налогов, любые деньги, снятые с них, не облагаются налогом. Они предлагают потенциал безналогового роста в течение десятилетий и, как правило, должны быть последними счетами, которыми вы пользуетесь после выхода на пенсию, говорит финансовый консультант и сертифицированный бухгалтер Энн Гугл из Шарлотты, штат Нью-Йорк. C.

Она называет счета Roth «страховым полисом» на случай, если правительство повысит налоговые ставки в будущем. Роты также являются отличным способом безналоговой передачи денег детям, потому что вы не платите налоги с инвестиций в Роты в течение своей жизни, они переходят к наследникам без налогов, а у наследников есть еще до 10 лет безналогового роста. прежде чем им придется опустошить Рот. И они все равно не будут платить никаких налогов, когда опустошат Рот.

Оставайтесь на связи

Исследования показали, что пожилые люди, которые активно общаются в социальных сетях, имеют лучшее общее состояние здоровья, в том числе лучшую работу мозга.Работа неполный рабочий день заставляет людей оставаться на связи.

Если вы продолжаете работать неполный рабочий день в своей старой компании, вы поддерживаете сеть, которую вы построили в течение своей трудовой жизни. Если вы переходите на новую работу, вы начинаете строить новую сеть. В любом случае это полезно для вашего здоровья. И если вы осваиваете новый навык на пенсии, это также помогает вашему мозгу.

Ли Макгоуэн, финансовый консультант из Бостона, говорит, что его клиенты все чаще рассматривают выход на пенсию как время, когда нужно замедлиться, а не прекращать работу.«Люди доживают до 65 лет и говорят: «Чем я буду заниматься всю оставшуюся жизнь, что имеет смысл, и я хочу продолжать работать», — говорит он.

Оставайтесь начеку

Многие пенсионеры в конечном итоге выполняют работу, аналогичную той, которую они выполняли в течение своей карьеры, иногда в одних и тех же компаниях.

Лорен Линдси, финансовый консультант из Хьюстона, имеет много клиентов, которые уходят на пенсию из энергетических компаний, а затем возвращаются к работе в отрасли. «Их возвращают, потому что у них есть опыт и они могут завершить проект или наставить своего преемника», — говорит она.

Джим Прайс, 75 лет, вышел на пенсию четыре года назад, работая врачом общей практики в Университете Флориды в Джексонвилле. Он вышел на пенсию и переехал в Окалу, штат Флорида. Университет Флориды в Гейнсвилле попросил его приходить три дня в неделю, чтобы работать в его кардиологической практике. Он потратил на это три года.

Последний год Прайс не работал, так как они с женой много путешествовали, но он планирует снова подработать врачом.

«Я знаю парней, которым было за 90, прежде чем они уволились, — говорит он.«Физически они, возможно, были скомпрометированы. Но морально они были довольно хороши».

Пишите нам: [email protected]

.

Разное