Звание ветерана труда получить: Кому положено звание «Ветеран труда»

Медальный незачёт. Почему звание «Ветеран труда» сейчас получить нереально | Экономика | Деньги

Раньше, если человек долго и хорошо работал, он получал звание «Ветеран труда». Теперь всё изменилось. «Простому рабочему из провинции стать ветераном совсем нереально», — жалуются люди.

«АиФ» решил выяснить, почему получение ветерана труда стало таким проблематичным и у кого всё-таки есть шанс стать обладателем этого почётного звания и причитающихся по нему льгот.

Льготы по заслугам

«Звание „Ветеран труда“ появилось ещё в советское время, но никакой материальной прибавки не давало, — рассказывает экс-зампредседателя Комитета СФ по соцполитике Валерий Рязанский. — Изменения произошли в 1995 г. после вступления в силу Федерального закона „О ветеранах“. Именно тогда признанные труженики получили ещё и право на льготы — 50%-ную скидку на оплату услуг ЖКХ и домашний телефон, бесплатный проезд в общественном транспорте, льготное протезирование зубов и др.

Для получения почётного звания требовался большой стаж работы, а также государственные или ведомственные награды. Позже стали разделять ветеранов труда федерального и регионального значения (когда звание даётся за заслуги перед регионом), и перечень льгот стал устанавливать каждый субъект самостоятельно. Поэтому сегодня в одном регионе есть ежемесячные выплаты ветеранам, а в другом нет, в одном скидку на „коммуналку“ дают всем, а в другом только признанным нуждающимися».

Тихая реформа

Очередная реформа произошла чуть больше 5 лет назад. 1 июля 2016 г. вступили в силу поправки в 7-ю статью закона «О ветеранах». Под предлогом «устранить путаницу» и «упорядочить получение звания» отменили все старые ведомственные награды (их было множество: почётные грамоты, благодарности, нагрудные знаки и др.), а вместо них каждое федеральное министерство и ведомство должно было утвердить только одну награду (см. таблицу). Эта ветеранская реформа, в отличие от пенсионной, проходила тихо и незаметно для широких масс.

Люди обычно узнавали о ней, когда выходили на пенсию. Приносили в соцслужбу ворох своих грамот и благодарностей, которые честно заработали за годы работы, а в ответ получали: «Эти награды больше не дают права на получение звания. Вам отказано».

Нажмите для увеличения

«Как говорят члены нашего профсоюза, проще в космос слетать, чем получить ветерана труда. Достойных работников меньше не стало, а отметить их самоотверженный труд теперь невероятно сложно, — говорит

председатель Свердловского обкома Общероссийского профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства Ольга Соловьёва. — Раньше для присвоения ветерана труда было достаточно благодарности министра или почётной грамоты министерства. Теперь для этого требуется нагрудный знак «Почётный работник транспорта России». По линии профсоюза за последние несколько лет у нас ещё ни один человек не смог его получить. Простым водителям стать обладателями столь высокой награды почти нереально. Был переходный период, когда люди через суд добивались, чтобы, например, знак «За работу без аварии» давал право на звание «Ветеран труда».

Теперь суды проигрываются.

Мы в профсоюзе решили: раз нереально помочь людям получить федеральное звание, поможем хотя бы с региональным. Будем ходатайствовать о получении отличившимися работниками почётной грамоты губернатора или заксобрания — эти две награды дают возможность стать ветераном труда Свердловской области.

Как получить награду

Аналогичная ситуация сложилась во всех сферах — у медиков и педагогов, строителей и связистов, работников культуры и торговли, «коммуналки» и транспорта. Чтобы понять, реально ли вам заработать новую ведомственную награду, изучите приказ профильного министерства, который её утвердил. Возьмём для примера медаль «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» II степени. Её должны заработать энергетики, работники ТЭЦ и других предприятий ЖКХ, чтобы стать ветераном труда. Минэнерго утвердило награду 17 февраля 2017 г. Вот лишь некоторые условия её получения:

стаж работы в сфере ТЭК не меньше 15 лет, а на предприятии, которое выдвигает на медаль, — не меньше 3 лет;
работать официально по Трудовому кодексу, быть ИП или госслужащим;
иметь другую ведомственную награду Минэнерго, перерыв между ними — не меньше 3 лет;

иметь также поощрения и награждения за эффективную и добросовестную трудовую деятельность, победы во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профмастерства;
награду можно получить в честь профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат организации или юбилея самого работника — в 50 лет, 60 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения, а также 55 лет — для женщин;
ходатайство на награду подписывают руководитель предприятия и глава профсоюза (если человек состоит в профсоюзе), и оно направляется в Минэнерго;
решение о награждении принимается комиссией министерства и подписывается лично министром.

Теперь представьте, насколько велики шансы дотянуться сначала до руководителя компании, а затем и до самого министра в Москве, чтобы получить награду простому электрику из домоуправления или рядовому сотруднику городской ТЭЦ. А ведь раньше ведомственные награды и ветерана труда получали не только приближённые к власти, но и простые рабочие и служащие.

Хватит, пожировали

Для получения ветерана труда федерального значения можно иметь не только ведомственные, но и государственные награды. Только стать их обладателями ещё тяжелее. Для этого надо иметь выход аж на главу государства — потребуются почётные грамоты и благодарности Президента РФ.

Впрочем, реформа предусмотрела в законе сохранную норму — принимаются старые ведомственные знаки отличия в труде, если они были получены до 1 июля 2016 г. и человек имеет стаж не меньше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Но вот в чём беда. Некоторые министерства успели утвердить свои награды к концу 2016-го, а некоторые сделали это только в 2017-м или позже. У людей, которые попали в этот переходный период, возникли проблемы: старые награды уже не действуют, а новых ещё не придумали. Особенно «повезло» педагогам, когда Минобрнауки разделили на два министерства — Минпросвещения (школы и колледжи) и Министерство науки и высшего образования. В итоге в 2016-м у них была учреждена одна награда, потом её отменили и в 2018–2019 гг. появились две новые. За это время из-за неразберихи с наградами учителя и учёные пережили немало судов, чтобы доказать своё право на ветерана труда. Но многие так ничего и не добились.

Зачем вообще понадобилась эта ветеранская реформа, сделавшая звание «Ветеран труда» недосягаемым? «Раз это почётное звание, оно должно цениться. Массовости тут быть не должно», — ответил «АиФ» экс-сенатор Рязанский. Профсоюзный работник Соловьёва оказалась более прямолинейна: «Как зачем? Чтобы сократить количество льготников». Впрочем, всё к этому и шло. Сначала регионы урезали льготы ветеранам, а теперь начали сокращать количество самих ветеранов.

Звание становится элитарным, дают его только избранным, а значит, и региональные бюджеты смогут сэкономить. А то, ишь, каждый второй пенсионер страны — ветеран труда, и половину «коммуналки» и проезд ему регион оплачивает. Хватит, пожировали.

Как получить звание «Ветеран труда» в Ростовской области. — Статьи

Как получить звание «Ветеран труда» в Ростовской области.

В соответствие со статьей 2 Областного закона от 18.09.2006г. №541-ЗС (в редакции Областного закона от 23.06.2016 №546-ЗС) звание «Ветеран труда» присваивается:

1) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет, в календарном исчислении.

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», обращаются в ДТСР города Шахты в отдел приема граждан по социальным вопросам, расположенный по адресу г. Шахты, ул. Советская, д.134, запись по телефону +7 (8636)22-48-67, в МАУ «МФЦ» города Шахты, по адресу ул. Шишкина, д.162, телефон + 8 (8636)28-28-28 или посредством ЕПГУ со следующими документами:

— заявление;

-паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;

-документы, подтверждающие наличие условий для присвоения звания «Ветеран труда»;

— личная фотография (размер 3см x 4 см).

Как получить звание «Ветеран труда Ростовской области».

Областным законом от 18.12.2015 № 470-ЗС «О внесении изменений в отдельные Областные законы» внесены изменения в Областной закон от 20.09.2007 № 763-ЗС «О ветеранах труда Ростовской области». С 01.01.2016г. звание «Ветеран труда Ростовской области» «Ветеран труда Ростовской области» присваивается лицам, награжденным Почетной грамотой Администрации Ростовской области, Почетной грамотой Губернатора Ростовской области, званием «Почетный гражданин Ростовской области», орденом «За заслуги перед Ростовской областью», орденом Атамана Платова, медалью ордена «За заслуги перед Ростовской областью», медалью «За доблестный труд на благо Донского края», знаком Губернатора Ростовской области «За ратную службу», знаком Губернатора Ростовской области «Во благо семьи и общества», знаком Губернатора Ростовской области «За милосердие и благотворительность», знаком Губернатора Ростовской области «За безупречную службу», знаком Губернатора Ростовской области «Во славу донского спорта», почетным званием «Трудовая династия Дона», Почетной грамотой Законодательного Собрания Ростовской области, памятным знаком «За развитие парламентаризма» или иными званиями, учреждаемыми Правительством Ростовской области (приложение №1), и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, при условии осуществления ими трудовой деятельности на территории Ростовской области в течение не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Приложение №1

Вид награды (поощрения)

Дата и номер нормативного

документа об учреждении

Ведомственные знаки отличия (лучшие по профессии)

звание

«Лучший строитель Дона»

Постановление Правительства

Ростовской области от

13.04.2012 №282

звание

«Лучший инженер Дона»

Постановление Правительства

Ростовской области от

10.1 1.2011 №123

звание

«Лучший дорожник Дона»

Постановление Правительства

Ростовской области от

05. 04.2012 №260

звание

«Лучший работник транспорта Дона»

Постановление Правительства

Ростовской области от

29.12.2012 № 1161

звание

«Лучший работник

жилищно- коммунального

хозяйства Дона»

Постановление Правительства

Ростовской области от

29.03.2012 №234

звание

«Лучший работник торговли Дона»

Постановление Правительства

Ростовской области от

23.05.2012 №440

звание

«Лучший работник

промышленного комплекса Дона»

Постановление Правительства

Ростовской области от

06. 12.2012 № 1051

звание

«Лучший работник образования Дона»

Постановление Правительства

Ростовской области от

23. 12.2011 №295

звание

«Лучший муниципальный служащий в

Ростовской области»

Постановление Правительства

Ростовской области от

24. 10.20 13 №649

звание

«Лучший связист Дона»

Постановление Правительства

Ростовской области от

26.12.2013 №862

звание

«Лучший работник культуры

Ростовской области»

Постановление Правительства

Ростовской области от

26. 12.2013 №862

звание

«Лучший работник агропромышленного

комплекса Дона»

Постановление Правительства

Ростовской области от

04.05.2012 №334

звание

«Лучший работник лесного хозяйства Дона»

Постановление Правительства

Ростовской области от

05.07.2017 №488

звание

«Лучший работник рыбной отрасли Дона»

Постановление Правительства

Ростовской области от

05.07.2017 №489

звание

«Лучший работник пожарной охраны Дона»

Постановление Правительства

Ростовской области от

04. 02.2020 №53

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда Ростовской области», обращаются в ДТСР города Шахты в отдел приема граждан по социальным вопросам, расположенный по адресу г. Шахты, ул. Советская, д.134, запись по телефону +7 (8636)22-48-67, в МАУ «МФЦ» города Шахты, по адресу ул. Шишкина, д.162, телефон +8 (8636)28-28-28 или посредством ЕПГУ со следующими документами:

-заявление;

-документы о награждении;

-документы, подтверждающие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, в том числе на территории Ростовской области не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;

-для работающих граждан справка с места работы о периоде, в течение которого за данное лицо начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование;

— личная фотография (размер 3см x 4 см).

Решение о присвоении звания «Ветеран труда» и «Ветерана труда Ростовской области» принимается Губернатором Ростовской области и оформляется распоряжением Правительства Ростовской области. Выдаются удостоверения установленного образца в ДТСР города Шахты или МАУ «МФЦ».

Лицам, одновременно имеющим право на присвоение звания «Ветеран труда» и «Ветеран труда Ростовской области», по их желанию присваиваются оба эти звания.

23.11.2021 15:43:35, 245 просмотров.

О звании «Ветеран труда Санкт-Петербурга»

Автор: Редакционная комиссия
Дата регистрации: 09.11.2010
Регистрационный номер: 7300

Предлагается для голосования в целом

Принят
Законодательным Собранием
Санкт-Петербурга
_______________ 2010 года

     1. Настоящим Законом Санкт-Петербурга учреждается почетное звание Санкт-Петербурга «Ветеран труда Санкт-Петербурга».

     2. Звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга» удостаиваются граждане Российской Федерации, имеющие место жительства в Санкт-Петербурге, трудовой стаж не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин и стаж работы в Санкт-Петербурге (Ленинграде) и (или) в Ленинградской области не менее 20 лет.

     3. Для присвоения звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга» в трудовой стаж не включаются периоды работы, выполняемой осужденными, содержащимися в тюрьмах и исправительных учреждениях.

     1. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление, копию документа, удостоверяющего личность, а также документы, подтверждающие трудовой стаж (не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин) и стаж работы в Санкт-Петербурге (Ленинграде) и (или) в Ленинградской области не менее 20 лет.

     2. Орган социальной защиты населения соответствующего района Санкт-Петербурга принимает от лица, претендующего на присвоение звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга», заявление и документы, указанные в пункте 1 настоящей статьи.

     3. Решение о присвоении звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга» либо об отказе в присвоении этого звания принимается районной комиссией по присвоению звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга» в пятнадцатидневный срок со дня поступления заявления и документов, указанных в пункте 1 настоящей статьи.

     4. Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга» в пятидневный срок после принятия соответствующего решения направляется заявителю по месту его жительства с указанием причин отказа и с приложением представленных заявителем документов.

     5. Решение о присвоении звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга» оформляется распоряжением администрации соответствующего района Санкт-Петербурга.

     6. Спорные вопросы, связанные с присвоением звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга», рассматриваются комиссией по рассмотрению конфликтных ситуаций и контролю за деятельностью администраций районов Санкт-Петербурга по присвоению звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга».

     7. Положение о районной комиссии по присвоению звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга» утверждается Правительством Санкт-Петербурга.

     8. Положение о комиссии по рассмотрению конфликтных ситуаций и контролю за деятельностью администраций районов Санкт-Петербурга по присвоению звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга» и ее состав утверждается уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга.

     1. Лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда Санкт-Петербурга», выдается удостоверение.

     2. Заполнение, выдача и учет указанных в пункте 1 настоящей статьи удостоверений производятся органом социальной защиты населения по месту жительства лица, которому присвоено звание «Ветеран труда Санкт-Петербурга», в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга.

     1. Лицам, удостоенным звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга», предоставляются следующие меры социальной поддержки за счет средств бюджета Санкт-Петербурга:

     1) ежемесячная денежная выплата в размере, установленном для ветеранов труда в Санкт-Петербурге;

     2) оплата жилья в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади) в пределах социальной нормы площади жилья, установленной в Санкт-Петербурге, в том числе членам семей лиц указанной категории, совместно с ними проживающим. Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам указанной категории независимо от вида жилищного фонда;

     3) оплата в размере 50 процентов коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия — в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных в Санкт-Петербурге), лицам указанной категории, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, — топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива. Меры социальной поддержки по оплате указанных услуг предоставляются лицам указанной категории независимо от вида жилищного фонда;

     4) другие меры социальной поддержки в соответствии с законодательством Санкт-Петербурга.

     2. Лица, удостоенные звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга», имеют право на получение ежемесячной денежной выплаты, указанной в пункте 1 настоящей статьи, в случае, если они не являются получателями ежемесячных денежных выплат в соответствии с федеральным законодательством и (или) законодательством Санкт-Петербурга.

     Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу с 1 января 2008 года.

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко

Санкт-Петербург
_________________ 2010 года
N ____

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:
рассылка

Нужно ли вам подавать заявление на получение пособия по программе VA? Обратитесь за помощью в нашу программу обслуживания.

(ОБНОВЛЕНО 1 декабря 2021 г.) ПОЖАЛУЙСТА, СМ. НИЖЕ РАСПОЛОЖЕНИЕ ОФИСОВ И СТАТУС РАБОТЫ В ОТДЕЛЬНЫХ ОФИСАХ.

Программа обслуживания и пособий Министерства по делам ветеранов штата Мэриленд оказывает помощь мужчинам и женщинам, служившим в Вооруженных силах США, их иждивенцам и выжившим в получении пособий от Министерства по делам ветеранов США, Министерства обороны, штата штата Мэриленд и другие программы для ветеранов и их семей.

Сотрудники Департамента по делам ветеранов штата Мэриленд, расположенные в общинах по всему штату Мэриленд, помогают ветеранам и их иждивенцам получать льготы. Для получения помощи обращайтесь в наиболее удобный для вас офис с полной занятостью. Встречи в вспомогательных офисах можно запланировать через ближайший к вспомогательному офису Программный офис. Во время вашего первого визита сотрудники MDVA рассмотрят документы об увольнении после увольнения из армии, DD214 и индивидуальные обстоятельства службы, чтобы оказать наилучшую возможную помощь.

Персонал рассмотрит три элемента системы VA: Управление здравоохранения ветеранов, Управление льгот для ветеранов и Национальное управление кладбищ. Также будет завершен обзор программ Департамента по делам ветеранов штата Мэриленд, в который будут включены Программа кладбища Мэриленда, Дом ветеранов в Шарлотте Холл, а также другие программы штата Мэриленд, предназначенные для помощи ветеранам. Типичное посещение может также привести к заявлению о компенсации по инвалидности / пенсии для подачи в Администрацию пособий для ветеранов.Наши сотрудники по обслуживанию помогают с разработкой, подготовкой и подачей требований о компенсации/пенсии в Администрацию пособий для ветеранов. Для ветеранов и иждивенцев, которые получают наши услуги, персонал будет отслеживать обработку заявлений и помогать с дополнительными запросами развития, сделанными Администрацией льгот для ветеранов. После завершения процесса подачи заявки наши сотрудники рассматривают решение Администрации льгот для ветеранов и, в случае успеха, проверяют все применимые дополнительные льготы.

При подаче заявлений на получение федеральных пособий по инвалидности по делам ветеранов стоит обратиться за помощью.Данные Министерства по делам ветеранов США показывают, что ветераны, представленные аккредитованными организациями, получают значительно большие пособия по инвалидности, чем их непредставленные коллеги. . Остались вопросы? Обратитесь за помощью к специалисту по льготам для ветеранов. Адреса офисов обслуживания смотрите ниже.

Если не указано иное, все офисы программы обслуживания MDVA открыты с понедельника по пятницу с 8:00 до 4:00 только по предварительной записи.Перед визитом позвоните в ближайший к вам офис, чтобы договориться о встрече.

Балтимор: региональный офис

Фил Мунли, директор
Дебра Хайнс, заместитель директора
Джерри Тейлор, начальник отдела апелляций ветеранов
Карделл Басс, супервайзер западного региона
Гарри Браун, специалист по льготам ветеранов продвинутого уровня
Стейси Трэверс, специалист по льготам ветеранов продвинутого уровня
Кэтрин Перкинс, секретарь офиса II 900 31 Hopkins Plaza, комната 3020
Балтимор, Мэриленд 21201
800-446-4926, доб. 6450 (следуйте подсказкам для передачи соответствующему сотруднику)
Факс: 410-230-4445

Медицинский центр Балтимора, штат Вирджиния (понедельник и пятница, с 9:00 до 3:00)

Гарри Браун, специалист по льготам для ветеранов II
VA Maryland Healthcare System
10 North Greene Street, 6th Floor
Baltimore, MD 21201
410-299-0304

Бел Эйр

Майкл Кантрелл, Специалист по льготам для ветеранов II
Автотранспортное управление
Сервисный центр Bel Air
501 W.Macphail Road
Bel Air, MD 21014
410-638-6501 (специалист по льготам)
410-638-638-6507 (офис-секретарь)
410-683-6549 (факс)

Кэмп-Спрингс (согласно округу Принс-Джордж/зданию Гарриет Хантер: теперь принимаются личные встречи, посетители должны быть в масках, согласиться на проверку температуры и заполнить анкету для проверки на COVID при входе)

Джозеф Торнтон, специалист по льготам для ветеранов II (временно прикомандирован к Гейтерсбургу)
Аарон Аукворд, специалист по льготам для ветеранов II
Микеле Мозес-Эл, офис-секретарь II
Harriet Hunter Building, 6420 Allentown Road
Camp Springs, MD 20748
301-248- 0463

Программа обслуживания ветеранов округа Кэрролл (поддерживается, но не офисом обслуживания MDVA): Звоните для получения информации по часам

125 Stoner Avenue
Westminster, MD 21157
410-386-3800

Шарлотта Холл

Вилли Борден-младший, специалист по льготам для ветеранов II
29431 Charlotte Hall Rd. , кабинет 211
Charlotte Hall, MD 20622
240-577-7083, 301-884-8036

Глен Берни

Джеймс Уилкс, Специалист по льготам для ветеранов II
Сара Джексон, Секретарь офиса II
Автотранспортное управление
Сервисный центр Глена Берни, цокольный этаж
6601 Ritchie Highway
Комната 30 (для специалиста по льготам)
Комната 8A (для почты)
Глен Берни , МД 21062
410-424-3039
410-424-3047 (факс)

Laurel (часы работы с понедельника по пятницу, с 8:00 до 4:00, личные встречи с 12 июля)

Эндрю Резерфорд, Специалист по льготам для ветеранов II
Многофункциональный центр округа Ховард
9900 Washington Blvd., Люкс I
Лорел, Мэриленд 20723
410-313-0229

Камберленд

Аарон Кларк, специалист по льготам для ветеранов, продвинутый специалист
Cumberland Motor Vehicle Administration Service Center
13300 Winchester Road, SW
Cumberland, MD 21502
301-729-4676

Истон

Джанет С. Томас, региональный супервайзер
Кэтрин (Кэти) Клевенджер, офис-секретарь II
11 South Harrison Street
Easton, MD 21601 (физический адрес)
P.O. Box 1148
Easton, MD 21601 (почтовый адрес)
410-690-7181

Фредерик

Кери Кифер, Специалист по льготам для ветеранов II
Мультисервисный центр
100 West Patrick St., Rm 2120
Фредерик, Мэриленд 21701
301-600-2155

Гейтерсбург

Дэвид Скисано, Специалист по льготам для ветеранов II
Центр обслуживания автотранспортных средств Гейтерсбурга
15 Metropolitan Grove Road
Gaithersburg, MD 20878
301-987-8412/301-987-8413
(факс) 301-987-8495

0

Хагерстаун

Андреа Джонс, специалист по льготам для ветеранов II
Сервисный центр администрации транспортных средств Мэриленда
18306 Col. Henry K. Douglas Drive
Hagerstown, MD 21740
240-527-6894
ФАКС: 240-527-6893

Солсбери

Мишель Ликата, Специалист по льготам для ветеранов II
Управление транспортных средств штата Мэриленд
Salisbury Branch
251 Tilghman Road
Salisbury, MD 21804
(O) 410-219-7256
(F) 410-219-7257

Расположение дополнительных офисов: В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ЗАКРЫТО ДЛЯ ПОСЕЩЕНИЯ

Позвоните в региональный офис в Балтиморе (800-446-4926, доб.

6450), чтобы назначить встречу в этих местах:

Медицинский центр Балтимора, штат Вирджиния, 10 North Greene St., Балтимор

футов. Амбулаторная поликлиника сообщества Meade VA, 2479 5th St., Ft. Мид

VA Loch Raven Community Living and Rehabilitation Center, 3901 Аламеда, Балтимор

Позвоните в постоянный офис Bel Air (410-836-4900), чтобы назначить встречу в следующих местах:

Абердинский испытательный полигон, 4305 Susquehanna Ave., Абердин

Медицинский центр Перри Пойнт, штат Вирджиния, Перри Пойнт

Позвоните в офис Cumberland Full Time Office (301-759-5251/5252), чтобы назначить встречу по этому адресу:

Дом Американского легиона, 423 Мемориал Драйв, Окленд

Позвоните в полноценный офис Easton (410-690-7181), чтобы назначить встречу в следующих местах:

Офисное здание округа, 501 Court Ln., Комната 101, Кембридж

Позвоните в офис полного рабочего дня в Роквилле (240-567-5405), чтобы назначить встречу в следующих местах:

Центр VET Silver Spring, 2900 Linden Lane, #100, Silver Spring

Позвоните в офис полной занятости в Солсбери (410-713-3482), чтобы назначить встречу по этому адресу:

Библиотека Ocean Pines, 11107 Cathell Rd. , Берлин

Библиотека Сноу-Хилл, 307 Н. Вашингтон-стрит, Покомок

Обратите внимание: в рабочие дни соответствующий центр обслуживания, работающий полный рабочий день, закрыт.

Связанные

Определения статуса инвалида/ветерана — отдел кадров

Дополнительную информацию можно найти в Службе трудоустройства и обучения ветеранов Министерства труда США (VETS).

Ветеран вьетнамской эпохи
(i) Лицо, прослужившее на действительной военной службе в течение периода более 180 дней и уволенное или освобожденное с нее не с позорным увольнением, если какая-либо часть такой действительной службы проходила в Республике Вьетнама в период с 28 февраля 1961 г. по 7 мая 1975 г. или с 5 августа 1964 г. по 7 мая 1975 г., во всех других случаях, или
(ii) Лицо, которое было уволено или освобождено от действительной военной службы в связи со службой инвалидность любой части такой действительной службы была совершена в Республике Вьетнам в период с 28 февраля 1961 г. по 7 мая 1975 г.; или с 5 августа 1964 г. по 7 мая 1975 г. во всех остальных случаях.

Ветеран-инвалид
(i) Ветеран военной, наземной, военно-морской или воздушной службы США, который имеет право на компенсацию (или который, если бы не получение военного пенсии, имел бы право на компенсацию) в соответствии с законами, администрируемыми секретарь по делам ветеранов, или
(ii) лицо, которое было уволено или освобождено от действительной военной службы из-за инвалидности, связанной со службой.

Ветеран-инвалид специального назначения
(i) Ветеран, имеющий право на компенсацию (или который, если бы не получение военного пенсионного жалования, имел бы право на компенсацию) в соответствии с законами, администрируемыми Департаментом по делам ветеранов, в отношении инвалидности, которому присвоен рейтинг в размере 30 процентов или более или который оценивается в 10 или 20 процентов в случае ветерана, который был определен в соответствии с Разделом 3106 Раздела 38, U. S.C. иметь серьезные проблемы с трудоустройством или
(ii) лицо, которое было уволено или освобождено от действительной военной службы из-за инвалидности, связанной со службой.

Годичный недавно уволившийся ветеран
Любой ветеран в течение одного года, начинающегося с даты увольнения или освобождения такого ветерана с действительной службы в вооруженных силах США, наземной, военно-морской или воздушной службе.

Трехлетний недавно уволенный ветеран
Любой ветеран в течение трехлетнего периода, начинающегося с даты увольнения или освобождения такого ветерана с действительной военной службы в США.S. военная, наземная, военно-морская или воздушная служба.

Медаль за службу в вооруженных силах Ветеран
Любой ветеран, который во время службы на действительной службе в вооруженных силах США, наземной, военно-морской или воздушной службе участвовал в военной операции Соединенных Штатов, за которую была вручена медаль за службу в вооруженных силах в соответствии с Исполнительный указ 12985 (61 FR 1209).

Другой защищенный ветеран
Ветеран, служивший на действительной службе в вооруженных силах, наземной, военно-морской или воздушной службе США во время войны или в кампании или экспедиции, для которой был разрешен значок кампании, в соответствии с законами, администрируемыми министерство обороны.

Справочный центр USAJOBS | Ветераны

Предпочтение ветеранов

Отдавая предпочтение ветеранам, вы можете получить преимущество перед кандидатами, не являющимися ветеранами, в процессе найма. Преимущество ветеранов может быть использовано при подаче заявлений на постоянные и временные должности как на конкурсной, так и на внештатной службе (исполнительной власти).

Существует три вида ветеранских преференций:

Как я узнаю, что для ветеранов открыта вакансия?

В объявлении о вакансии найдите раздел Эта вакансия открыта для . Когда вакансия открыта для Ветераны , вы увидите этот значок: ВетераныБелый щит на зеленом круге. Могут быть перечислены и другие группы, которые также могут применяться.

Вы также можете выбрать фильтр Ветераны в поиске. В ваших результатах будут отображаться все вакансии, открытые для ветеранов.

Документы, которые могут вам понадобиться

Требование предпочтения ветеранов

Претендуя на предпочтение ветеранов, вы должны предоставить копию своего DD-214, Свидетельство об освобождении или освобождении от действительной службы или другую приемлемую документацию.Кандидаты, претендующие на 10-балльное предпочтение, должны будут предоставить форму SF-15 или другую приемлемую документацию.

СФ-15
Заявление на получение 10-балльной льготы для ветеранов
SF-15 используется федеральными агентствами и следственными органами OPM для вынесения решений по заявлениям отдельных лиц о предпочтениях ветеранов.

Обратите внимание, что вместо SF-15 может быть достаточно письма от VA, содержащего следующее:
- Срок службы
- Состояние разрядки
- Рейтинг инвалидности

Загрузка и отправка через USAJOBS

Вы можете загружать и сохранять документы в своей учетной записи USAJOBS.После загрузки вы можете отправить эти формы вместе с заявлением о приеме на работу по мере необходимости. Войдите в USAJOBS или узнайте, как загружать документы.

Назначение ветерана на работу и другие варианты найма

Если вы являетесь ветераном, вы также можете иметь право на одно из следующих специальных полномочий по найму:

Общий закон — Часть I, Раздел IV, Глава 31, Раздел 28

Раздел 28:

Соискатели трудовой повинности; приемлемость; возрастное ограничение; предпочтение ветерана

Раздел 28. За исключением случаев, предусмотренных в последнем абзаце настоящей статьи, имена лиц, подающих заявление о приеме на работу в трудовую службу штата и городов, должны быть зарегистрированы и размещены в порядке дат подачи ими своих заявлений. , в реестрах титулов, на которые они претендуют и квалифицируются. Имя любого такого лица должно оставаться в таком реестре не более пяти лет при условии возобновления заявки в соответствии с настоящим разделом. Такое лицо по-прежнему имеет право на назначение из любого такого реестра и сохраняет свое место в таком реестре, если оно возобновляет свое заявление в течение шести месяцев, непосредственно предшествующих или в течение шести месяцев, следующих непосредственно за истечением его пятилетнего периода права.Такое продолжающееся право на участие должно иметь продолжительность не более пяти лет после даты истечения первоначального пятилетнего периода. Продление, поданное позднее, чем через шесть месяцев после такой даты истечения срока действия, не будет принято, и заявитель, подавший такое позднее продление, должен будет подать новую заявку и будет внесен в реестр с новой даты регистрации.

В течение периода своего права любое такое лицо может добавить титулы, на которые он имеет право, в дополнение к тем, на которые он первоначально подал заявку, к своему заявлению о приеме на работу.Право на получение таких дополнительных званий сохраняется в течение оставшегося периода права на получение званий, на которые было подано первоначальное заявление.

Назначающий орган может включить в требование о найме рабочих заявление о том, что для выполнения работы требуются молодые и энергичные люди. Администратор, изучив такое заявление и убедившись, что оно соответствует действительности, может установить возрастной ценз и удостоверить только тех лиц, возраст которых находится в пределах этого предела.

Имена ветеранов, подавших заявление о приеме на работу в трудовую службу, должны быть внесены в реестры званий, на которые они претендуют, раньше имен всех других лиц. Проставляются имена супругов или оставшихся в живых родителей ветеранов, погибших в бою или умерших в связи со службой инвалидностью, полученной на военной службе, представивших удовлетворительные для администратора доказательства таких фактов из официальных источников и не вступивших в повторный брак. в реестрах званий в трудовой службе, на которые они претендуют, и квалифицируются выше имен всех других претендентов, но ниже имен ветеранов.

Иные Федеральные законы | Трудовые и трудовые отношения | БФА

Иные федеральные законы

Закон о помощи ветеранам ERA Вьетнама в адаптации от 1974 г. (VEVRAA)

Закон о помощи ветеранам войны во Вьетнаме от 1974 года (VEVRAA) требует, чтобы работодатели предоставляют равные возможности и позитивные действия ветеранам вьетнамской эры, специальные ветераны-инвалиды и ветераны, проходящие действительную военную службу во время войны или в кампании или экспедиции, для которой был утвержден значок кампании.Закон также требует реализации программы позитивных действий для имеющих право ветеранов.

Раздел 38 Кодекса США, раздел 4212, распространяется на работодателей с федеральными контрактами или субконтракты на основании даты заключения работодателем федерального контракта что имеет ключевое значение для определения того, подпадает ли контракт под действие Раздела 4212.В случае федеральных контрактов и субконтрактов, заключенных до 1 декабря, 2003 г., работодатель подпадает под действие Раздела 4212, если сумма федерального контракта или субподряд составляет 25 000 долларов США или более. В случае федеральных контрактов или субконтрактов заключенного 1 декабря 2003 г. или позднее, работодатель подпадает под действие Раздела 4212. если федеральный контракт или субконтракт заключен на сумму 100 000 долларов США или более.Контракты подпадающие под действие Раздела 4212, и правила его применения могут быть предназначены для покупки, продажа или использование личного имущества, неличные услуги или и то, и другое. В контексте, термин «неличные услуги» включает такие услуги, как строительство. Соглашения в которых стороны находятся в отношениях работодателя и работника, не распространяются. Контракты, подпадающие под действие Раздела 4212 и его положений, могут заключаться в купле-продаже или использование личного имущества, неличные услуги, или и то, и другое.См. Закон Министерства труда США OFCCP о помощи ветеранам войны во Вьетнаме 1974.

До принятия Конгрессом Закона о возможностях трудоустройства ветеранов 1998 г. (VEOA), раздел 4212 применяется к подрядчикам и субподрядчикам с контрактами на сумму более 10 000 долларов США. Кроме того, только «специальные ветераны-инвалиды» и «ветераны вьетнамской эпохи» охраняется под раздел.

В VEOA Конгресс повысил минимальную сумму контракта до 25 000 долларов и расширил применение Раздела 4212 для включения других защищенных ветеранов. В льготах для ветеранов и Закон об улучшении здравоохранения (VBHCIA), Конгресс добавил недавно уволенных ветеранов тем группам ветеранов, которые находятся под защитой VEVRAA. В Законе о рабочих местах для ветеранов (JVA) Конгресс повысил минимальную сумму контракта до 100 000 долларов и изменил категории. ветеранов, подпадающих под действие Раздела 4212.Кроме того, JVA изменила способ, которым федеральные подрядчики должны соблюдать требование о перечислении вакансий открытые вакансии в государственном агентстве по обеспечению занятости.

Определения

Согласно Разделу 4212, «ветеран вьетнамской эпохи» означает ветеран вооруженных сил США, наземная, военно-морская или воздушная служба, любая часть службы которой приходилась на период августа с 5 мая 1964 г. по 7 мая 1975 г., которые (1) служили на действительной военной службе в течение периода более 180 дней и был уволен или освобожден не с позорным увольнением, или (2) был уволен или уволен с действительной военной службы из-за связи со службой инвалидность.«Ветеран вьетнамской эпохи» также включает любого ветерана вооруженных сил США, наземная, военно-морская или воздушная служба, служившие в Республике Вьетнам в период с февраля 28 мая 1961 г. и 7 мая 1975 г. Примечание: JVA исключила ветеранов вьетнамской эпохи из числа защищенных категория под VEVRAA. Тем не менее, большинство ветеранов вьетнамской войны будут по-прежнему защищены. под другими категориями.

Ветеран-инвалид специального назначения — ветеран, проходивший действительную военную службу в США. С. военная наземная, военно-морская или воздушная служба и (1) кто был демобилизован или уволен из действующая служба из-за инвалидности, связанной со службой, или (2) кто имеет право на компенсацию (или кто, кроме получения военного пенсионного жалования, имел бы право на компенсацию) для определенных видов инвалидности в соответствии с законами, находящимися в ведении Департамента по делам ветеранов (т. е. инвалидность оценивается в 30 процентов или более, или в 10 или 20 процентов, если ветеран установлено, что у него серьезные проблемы с трудоустройством).

«Ветеран-инвалид» означает ветерана, прошедшего действительную военную службу в вооруженных силах США. наземная, военно-морская или воздушная служба: (1) имеет право на компенсацию по инвалидности (или кто а за получение военного пенсионного жалования имело бы право на компенсацию по инвалидности) в соответствии с законами, находящимися в ведении Секретаря по делам ветеранов, или (2) был уволен или освобожден от действительной военной службы из-за инвалидности, связанной со службой.

«Недавно уволенный ветеран» в отношении федеральных контрактов и субподрядов заключенный до 1 декабря 2003 г., означает любого ветерана, проходившего действительную военную службу. на сухопутной, военно-морской или воздушной службе США в течение одного года, начиная в день увольнения или увольнения такого ветерана с действительной военной службы. С уважением к федеральным контрактам и субконтрактам, заключенным 1 декабря 2003 г. или после этой даты, «недавно уволенные ветераны» означает любого ветерана, прошедшего действительную военную службу в течение трехлетнего период, начинающийся со дня увольнения или увольнения такого ветерана с действительной военной службы.

«Другой защищенный ветеран» означает любого другого ветерана, который проходил действительную военную службу в наземная, военно-морская или воздушная служба США во время войны, кампании или экспедиции для которых был утвержден значок кампании, кроме специального ветерана-инвалида, ветеран вьетнамской эпохи или недавно уволившийся ветеран.

«Ветеран службы Вооруженных Сил» — ветеран, который во время службы на действительной дежурство в У.С. наземная, военно-морская или воздушная служба участвовала в объединенных государственная военная операция, за которую была вручена медаль за службу в вооруженных силах в соответствии с к Исполнительному указу 12985 (61 Федерального закона 1209).

Права сотрудников

Работники и претенденты на работу с подрядчиком или субподрядчиком, на которые распространяется действие страховки имеют право подать жалобу в OFCCP, если они считают, что подрядчик или субподрядчик дискриминировал их на основании статуса ветерана.Такие жалобы могут быть поданы онлайн в OFCCP. См. Министерство труда OFCCP, как подать жалобу.

Любой желающий может позвонить в OFCCP с вопросом о толковании правил, жалоба или любой другой связанный с этим вопрос. Основные телефонные номера национальных отделений OFCCP. офисы: 202-693-0101 и 202-693-1337 (телетайп). Для дополнительных телефонных номеров увидимся.S. Министерство труда — OFCCP — Свяжитесь с нами.

Доступна помощь по соблюдению требований

Для получения дополнительной информации, касающейся OFCCP или любого другого вопроса, связанного с федеральными подрядчиками. равные возможности трудоустройства и обязательства позитивных действий:

Раздел IX Поправок об образовании 1972 г.

Раздел IX Поправок об образовании 1972 года запрещает дискриминацию по признаку пола в образовательных программах и мероприятиях, которые получают федеральная финансовая помощь от США. С. Департамент образования. Следующее некоторые примеры дискриминации, которые запрещены Разделом IX; дискриминация на основе расы, цвета кожи, национального происхождения, пола, инвалидности, возраста, сексуальных домогательств, неспособность предоставить равные возможности в спорте и дискриминация по признаку беременности. Раздел IX запрещает репрессалии за подачу жалобы OCR или за защиту право защищено Разделом IX.Раздел IX также запрещает дискриминацию при приеме на работу, но Жалобы на дискриминацию при приеме на работу, подаваемые в Управление по гражданским правам (OCR), обычно упоминается Комиссией по обеспечению равных возможностей в сфере занятости.

Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) от 1993 г.

Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни от 1993 г. (FMLA) позволяет работодатель взять защищенный от работы, неоплачиваемый отпуск или заменить соответствующий оплачиваемый отпуск если работник заработал или накопил его, в общей сложности до 12 рабочих недель в любом 12 месяцев в связи с рождением ребенка и для ухода за новорожденным ребенком, поскольку о передаче ребенка работнику на усыновление или патронатное воспитание, поскольку работник необходим для ухода за членом семьи (ребенком, супругом или родителем) с серьезное состояние здоровья или серьезное состояние здоровья работника лишает работника возможности выполнять свои должностные обязанности.В некоторых случаях этот отпуск может быть взят с перерывами, а не все сразу, или работник может работать по неполному графику.

Работник, находящийся в отпуске по FMLA, также имеет право на получение пособия по болезни, пока в отпуске, как если бы работник продолжал работать вместо отпуска. Если работник выплачивал все или часть страховых взносов до отпуска, работник будет продолжать выплачивать свою долю в течение периода отпуска.Работодатель может взыскать свою долю только в том случае, если работник не возвращается на работу по причине, отличной от тяжелое состояние здоровья работника или ближайших родственников работника, или по другой причине, не зависящей от работника.

Работник, как правило, имеет право вернуться на ту же должность или эквивалентную должность с равноценной оплатой труда, льготами и условиями труда по окончании отпуск.Отпуск по FMLA не может привести к потере какого-либо пособия, которое накопленные до начала отпуска.

Работодатель имеет право на предварительное уведомление работника за 30 дней, если это возможно. Кроме того, работодатель может потребовать от работника предоставить справку из медицинскому работнику обосновать, что отпуск связан с тяжелым состоянием здоровья. Состояние работника или его ближайших родственников.Несоблюдение с этими требованиями может привести к задержке начала отпуска FMLA. Согласно к единообразно применяемой политике, работодатель может также потребовать, чтобы работник представил справку о годности к работе, если отсутствие было вызвано тяжелое состояние здоровья. Работодатель может отсрочить восстановление работника на работе без такой справки о состоянии здоровья, повлекшем за собой отсутствие.См. Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни.

возможностей трудоустройства для ветеранов | КМС

Фон:

9 ноября 2009 г. президент Обама подписал Указ № 13518 о трудоустройстве ветеранов в федеральном правительстве, которым учреждается Инициатива трудоустройства ветеранов. В этой инициативе излагается стратегия, направленная на то, чтобы помочь мужчинам и женщинам, служившим в вооруженных силах нашей страны, найти работу в федеральном правительстве.Это также подчеркивает важность согласования талантов этих людей с ключевыми должностями в федеральных агентствах, чтобы правительство могло лучше выполнять задачи миссии, а граждане лучше обслуживались.

CMS гордится тем, что была названа одним из лучших работодателей для ветеранов по версии Forbes в 2020 году.

Ресурс с советами по составлению резюме в федеральных органах, заявлениями о приеме на работу в США и многим другим!

Пожалуйста, посмотрите наш веб-семинар Federal Hiring 360: A Guide Federal Employment for the Military Community.Этот информационный вебинар предназначен специально для представителей военного сообщества (ветеранов, военнослужащих, супругов военнослужащих и т. д.) и направлен на информирование соискателей по различным темам, касающимся федерального процесса найма, включая федеральные резюме, федеральный процесс подачи заявок. , (виртуальные) советы по проведению собеседований и созданию своего бренда в LinkedIn.

Предстоящие ветеранские события

Стремясь привлечь и нанять уважаемых мужчин и женщин, которые с гордостью служили нашей стране, CMS принимает участие в следующих предстоящих мероприятиях по набору ветеранов:

Walkex (Hirex) Baltimore ветераны виртуальные найма события : 4 октября, 2021
найм наших героев Виртуальное найм событие — Multi-отрасль : 7 октября, 2021
: 19 октября 2021 г.
Семинар по средам Веб-семинар: Federal Hiring 360 for Veterans and the Military Community (PDF), 3 ноября 2021 г.
Veteran Readiness & Employment (VR&E) & Microsoft/MSSA Virtual Job Fair , 19 ноября 2021 г.

Нажмите здесь, чтобы посмотреть ранее записанный веб-семинар, специально предназначенный для ветеранов, посвященный федеральным резюме, процессу подачи заявок в федеральные органы, эффективным собеседованиям, социальным сетям и многому другому!

Миссия:
Программа помощи ветеранам в трудоустройстве была создана в соответствии с указом президента Барака Обамы № 13518 «Инициатива трудоустройства ветеранов».Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) признают жертвы, принесенные ветеранами, и стремятся нанять ветеранов в соответствии с инициативой. Таким образом, CMS с гордостью поддерживает прием на работу тех, кто с честью служил нашей стране. Мы стремимся к трудоустройству ветеранов, используя специальные полномочия по найму, описанные ниже.

Специальные органы по найму ветеранов:

30% и более ветеранов-инвалидов Орган по назначению

Супруги военных

Закон о возможностях трудоустройства ветеранов от 1998 г. (VEOA)

Назначение для набора ветеранов (VRA)

30% и более ветеранов-инвалидов Орган по назначению

Назначение

Управление по найму ветеранов с ограниченными возможностями на 30 % и более позволяет агентствам назначать подходящего кандидата на любую должность, на которую он или она имеет квалификацию, без конкурса.Кандидату не нужно подавать заявку на объявление о вакансии через USAJobs, но он должен соответствовать основным квалификационным требованиям для этой должности. Для этого органа нет ограничений по уровню обучения. Первоначальные встречи ограничены по времени, не менее 60 дней; однако кандидаты могут быть преобразованы в постоянный статус без участия в конкурсе в любое время в течение ограниченного по времени назначения.

Квалификационные требования

Ветераны-инвалиды, уволенные с действительной военной службы, со степенью инвалидности, связанной со службой, 30% и более; и ветераны-инвалиды, которые имеют рейтинг Департамента по делам ветеранов, показывающий компенсируемую службу, связанную с инвалидностью 30% или более.

Как подать заявку

Посетите USA Jobs , чтобы ознакомиться с открытыми вакансиями CMS и подать онлайн-заявку на любые интересующие вас должности.

Убедитесь, что вы указали свое право на участие в программе Veteran 30% или более в своем профиле USA Jobs и во всех приложениях.

Сделайте свое резюме доступным для поиска на сайте USA Jobs, чтобы агентства, занимающиеся поиском кандидатов, могли найти вас.

Используйте пути найма «Открыто для общественности», а также «Ветераны» на сайте USA Jobs для поиска вакансий.

Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы запросить внеконкурсное рассмотрение конкретного объявления о вакансии.

Вторичный вариант подачи заявки — Рассмотрение объявления о конкретной вакансии

Приемлемые кандидаты, указавшие интересующую их вакансию в объявлении о вакансии на сайте www.USAJobs.gov, могут запросить внеконкурсное рассмотрение вне традиционного процесса подачи заявок. Кандидаты должны представить пакет заявок специалисту по персоналу, указанному в объявлении, с указанием в строке темы номера объявления о вакансии.(Пример: CMS-ABCD-DE-16-1234567)

В тексте сообщения электронной почты должна содержаться формулировка, требующая 30% или более рассмотрения кандидатуры ветерана-инвалида на эту должность.

Пакет заявления ДОЛЖЕН содержать: 1) подробное резюме, 2) Рейтинг компенсируемой нетрудоспособности от Департамента по делам ветеранов, 3) Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной военной службы (форма DD-214), член- 4 Копия (или копия, показывающая характер увольнения), 4) стенограммы (если требуется положительное образование или квалификация через замещение образования) и 5) сопроводительное письмо (необязательно).

Если вы не предоставите всю необходимую документацию или не укажете номер объявления о вакансии в строке темы, это приведет к аннулированию позиции. После того, как заявки будут рассмотрены, специалист по персоналу ответит напрямую, определив квалификацию и статус направления (т. е. направлен к менеджеру по найму). Отдельные электронные письма требуются для каждой должности, на которую кандидат запрашивает рассмотрение.

Супруги военных

Назначение

Орган по внеконкурсному назначению супругов военнослужащих позволяет агентствам назначать определенных супругов военнослужащих без использования традиционных процедур конкурсных экзаменов.Агентства могут использовать это полномочие при заполнении конкурсных должностей на временной (не более 1 года), срочной (более 1 года, но не более 4 лет) или постоянной основе. Полномочия не дают супругам права на назначение выше любых других заявителей — они используются по усмотрению агентства.

Квалификационные требования

В соответствии с пересмотренным разделом 5 U.S.C. 3330d(b), глава агентства теперь может назначать вне конкурса: супругу военнослужащего, находящегося на действительной военной службе, супругу военнослужащего со стопроцентной инвалидностью или супругу умершего военнослужащего. вооруженные силы.

Как подать заявку

Посетите USA Jobs , чтобы ознакомиться с открытыми вакансиями CMS и подать онлайн-заявку на любые интересующие вас должности.

Убедитесь, что вы указали свое право на военную супругу в своем профиле вакансий в США и во всех приложениях.

Сделайте свое резюме доступным для поиска на сайте USA Jobs, чтобы агентства, занимающиеся поиском кандидатов, могли найти вас.

Используйте пути найма «Открыто для публики», а также «Супруга военного» на вакансиях в США для поиска должностей.

Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы запросить внеконкурсное рассмотрение конкретного объявления о вакансии.

Вторичный вариант подачи заявки — Рассмотрение объявления о конкретной вакансии

Правомочные супруги , которые указывают интересующую должность в объявлении о вакансии на сайте www.USAJobs.gov , которое открыто для широкой публики или для всего правительства, могут запросить внеконкурсное рассмотрение вне традиционного процесса подачи заявки. Кандидаты должны представить пакет заявок специалисту по персоналу, указанному в объявлении, с указанием в строке темы номера объявления о вакансии. (Пример: CMS-ABCD-DE-16-1234567)

В тексте сообщения электронной почты должен содержаться запрос на рассмотрение кандидатуры супруги военного на эту должность.

Пакет заявления ДОЛЖЕН содержать: 1) подробное резюме и 2) подтверждающую документацию, подтверждающую право на участие на основании соответствующей категории супруга.

Если вы не предоставите всю необходимую документацию или не укажете номер объявления о вакансии в строке темы, это приведет к потере внеконкурсного рассмотрения этой должности. После того, как заявки будут рассмотрены, специалист по персоналу ответит напрямую, определив квалификацию и статус направления (т. е. направлен к менеджеру по найму). Отдельные электронные письма требуются для каждой должности, на которую кандидат запрашивает рассмотрение.

Закон о возможностях трудоустройства ветеранов от 1998 г.
(VEOA)
Назначение

Закон о возможностях трудоустройства ветеранов от 1998 г. с поправками (VEOA) представляет собой орган по назначению на конкурсную службу, который может использоваться только при заполнении постоянных конкурсных должностей.Это позволяет ветеранам, имеющим право на участие, подавать заявки на объявления о вакансиях, которые открыты только для так называемых «статусных» кандидатов, что означает «действующие конкурентоспособные сотрудники службы». Кандидаты могут найти объявления такого типа на сайте www.USAJobs.gov, обычно называемые объявлениями о продвижении по заслугам. Кандидаты VEOA имеют право на участие, если агентство набирает сотрудников, не являющихся его собственными силами.

Квалификационные требования

Чтобы иметь право на назначение в VEOA, последнее увольнение ветерана должно быть выдано на почетных условиях (это означает почетное или общее увольнение), И кандидат должен быть:

Преференциальное право (определено в заголовке 5 U. SC 2108(3)), ИЛИ

Ветеран, проработавший 3 или более лет на действительной службе.

При подаче заявления в соответствии с VEOA ветераны, имеющие право на участие, должны оцениваться и занимать место среди наиболее квалифицированных по сравнению с нынешними кандидатами на работу, чтобы их можно было рассмотреть для назначения.

Как подать заявку

Посетите USA Jobs , чтобы ознакомиться с открытыми вакансиями CMS и подать онлайн-заявку на любые интересующие вас должности.

Убедитесь, что вы указали свое право на участие в программе Veteran 30% или более в своем профиле USA Jobs и во всех приложениях.

Сделайте свое резюме доступным для поиска на сайте USA Jobs, чтобы агентства, занимающиеся поиском кандидатов, могли найти вас.

Используйте пути найма «Открыто для общественности», а также «Ветераны» на сайте USA Jobs для поиска вакансий.

Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы запросить внеконкурсное рассмотрение конкретного объявления о вакансии.

Прием на работу ветеранов (VRA)

Назначение

VRA — это специальный орган, с помощью которого агентства могут назначать подходящих ветеранов без конкурса до уровня GS-11.Кандидату не нужно подавать заявку на объявление о вакансии через USAJobs, но он должен соответствовать основным квалификационным требованиям для этой должности. Назначенные VRA первоначально нанимаются на 2-летний период. Успешное завершение 2-летнего назначения VRA приводит к назначению на постоянную государственную службу.

Квалификационные требования

Право на получение VRA имеют:

Ветераны-инвалиды; или

Ветераны, проходившие действительную военную службу в Вооруженных Силах во время войны, кампании или экспедиции, за которые был утвержден походный знак; или

ветеранов, которые во время службы в вооруженных силах участвовали в военной операции Соединенных Штатов, за которую были награждены медалью за службу в вооруженных силах; или

ветеранов, уволенных с действительной военной службы за последние 3 года.

Требований к минимальному сроку службы нет, но человек должен пройти действительную военную службу, а не действительную военную службу для обучения. Предпочтение ветеранов распространяется на пулы кандидатов.

Как подать заявку

Посетите USA Jobs , чтобы ознакомиться с открытыми вакансиями CMS и подать онлайн-заявку на любые интересующие вас должности.

Убедитесь, что вы указали свое право на участие в программе Veteran 30% или более в своем профиле USA Jobs и во всех приложениях.

Сделайте свое резюме доступным для поиска на сайте USA Jobs, чтобы агентства, занимающиеся поиском кандидатов, могли найти вас.

Используйте пути найма «Открыто для общественности», а также «Ветераны» на сайте USA Jobs для поиска вакансий.

Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы запросить внеконкурсное рассмотрение конкретного объявления о вакансии.

Дополнительные ресурсы для ветеранов
Feds Hire Vets — всеобъемлющий веб-сайт, посвященный найму ветеранов федеральными государственными учреждениями.

Vet Guide — подробное руководство, посвященное объяснению предпочтений ветеранов, особых полномочий ветеранов по найму и дополнительных льгот при трудоустройстве ветеранов.

ebenefits – единый магазин онлайн-инструментов и информации, связанных с льготами, для раненых воинов, ветеранов, военнослужащих и семей военнослужащих.

VETS — Служба трудоустройства и обучения ветеранов (Министерство труда США)

Hiring Heroes — Hiring Heroes была запущена в 2011 году как общенациональная инициатива, призванная помочь ветеранам и супругам военных найти достойную работу.На сегодняшний день Hiring Heroes проводит ярмарки вакансий по всей стране.

Обзор предпочтений ветеранов — обзорная страница, описывающая различные уровни предпочтений ветеранов в рамках федерального найма.

Veterans’ Preference Advisor — инструмент, предоставленный Министерством труда США, чтобы помочь ветеранам определить, какой тип ветеранских предпочтений они получают.

Дополнительные ресурсы для ветеранов и контакты можно найти здесь (PDF)

Информация о заявителе-ветеране | Управление кадров

Подача заявления о приеме на работу в федеральные органы

Как мне подать заявление о приеме на работу в федеральные органы?

Для того, чтобы вы могли подать заявление о приеме на работу в федеральных органах, должно быть открыто объявление о вакансии.Найдите в USAJOBS открытые вакансии в NIH и отправьте все части вашего заявления с необходимыми документами до даты закрытия объявления.

Федеральная заявка:

Требует от соискателей представить резюме; и

Часто требуется завершение оценки; и

Может потребоваться стенограмма, и

Требуется документация для военнослужащих.

Если вы претендуете на льготы, вы должны предоставить соответствующую документацию.

Справочная стандартная форма 15 (SF-15) для необходимой документации для претензий по 10 пунктам. Подача формы SF-15 не требуется, если только вы не подаете заявку на производное предпочтение (XP), как описано в вопросах 7, 8 или 9 формы SF-15. В этих случаях вы должны предоставить заполненную форму SF-15 и необходимую документацию. Для заявлений на 5 баллов вы должны предоставить форму DD-214 (если она уволена) или любую письменную документацию из вооруженных сил, подтверждающую, что вы, как ожидается, будете уволены или освобождены от действительной военной службы в вооруженных силах на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней. после даты подачи сертификата вместе с пакетом приложений.

Что такое DD-214?

Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной военной службы, форма 214 Министерства обороны, выдается после выхода на пенсию, прекращения службы или увольнения военнослужащего с действительной военной службы.

Вы можете получить копию формы DD 214, отправив запрос на военную службу.

Что такое SF-15?

Заявление о 10-балльной льготе для ветеранов, стандартная форма 15, используется федеральными агентствами для проверки заявки на 10-балльную льготу для ветеранов в соответствии с Законом о предпочтениях ветеранов от 1994 года. SF-15 также предпочтительно используется в качестве супруги военного или матери ветерана, который умер или не может работать из-за инвалидности, связанной со службой. Представление формы SF-15 не требуется в NIH, если только вы не подаете заявку на производное предпочтение (XP), как описано в вопросах 7, 8 или 9 формы SF-15.

Предпочтение ветеранов

Я служил в вооруженных силах. Могу ли я претендовать на предпочтение ветеранов при приеме на работу в федеральные органы?

Не все ветераны считаются имеющими право на льготы для целей федеральной гражданской службы, как это определено в Разделе 2108 Раздела 5 Свода законов США.

Общие требования и исключения:

Служил на действительной военной службе в вооруженных силах во время войны, в кампании или экспедиции, для которых был разрешен значок кампании, в течение определенных периодов времени, или у вас есть инвалидность, связанная со службой, или вы получаете предпочтение через ветерана, который не может использовать его.

Вы получили почетное или общее увольнение с военной службы ИЛИ вы должны быть уволены или освобождены от действительной военной службы в вооруженных силах на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней после подачи заявления о приеме на работу.

Ветераны в отставке в звании выше O-4 не имеют права на льготы, если только они не являются 1) ветеранами-инвалидами или 2) резервистами, которые не начнут получать военное пенсионное довольствие до достижения ими 60-летнего возраста.

Действительная служба для подготовки солдат Национальной гвардии или резерва не считается «действующей службой», если только ветеран не является инвалидом.

Для получения полной информации обратитесь к разделу 2108 закона, Разделу 5, USC и ветеринарному руководству Управления кадров.

Что определяет право на предпочтение ветеранов?

Представленная ниже общая информация не является исчерпывающей. Обратитесь к Ветеринарному справочнику, подготовленному Управлением по управлению персоналом, для получения более полной информации.

Вы можете иметь право на 5 баллов, если вы служили на действительной военной службе во время войны (вооруженные конфликты, объявленные Конгрессом войной) или в кампании или экспедиции, за которую была утверждена медаль кампании.

Вы можете иметь право на 10-балльную преференцию, если вы:

Текущая инвалидность, связанная с оказанием услуг, оценивается в 10% или более; или

Получают компенсацию по инвалидности, пенсионное пособие по инвалидности или пенсию; или

Получил Пурпурное Сердце; или

Являетесь супругой или матерью ветерана, погибшего на службе или неспособного работать из-за инвалидности, связанной со службой.

Узнайте больше о предпочтениях ветеранов от Управления по управлению персоналом в Руководстве для ветеринаров. Чтобы убедиться, что ваша военная служба засчитана должным образом, представьте необходимую документацию до даты закрытия объявления.

Специальные органы по найму ветеранов

Какие специальные полномочия по найму доступны для ветеранов?

Специальные полномочия по найму для ветеранов:

30% и более ветеранов-инвалидов Орган по назначению

Управление по найму ветеранов (VRA)

Закон о возможностях трудоустройства ветеранов от 1998 г. (VEOA)

Узнайте больше о специальных полномочиях по найму ветеранов в Управлении по управлению персоналом в Руководстве по ветеринарии.Чтобы убедиться, что ваша военная служба засчитана должным образом, представьте необходимую документацию до даты закрытия объявления.

Что такое орган по назначению ветеранов с 30% или более инвалидностью?

Ветераны с уровнем инвалидности 30% и более, отвечающие всем квалификационным требованиям, могут быть назначены на внеконкурсный или временный контракт на 60 дней и более. Для этого органа нет ограничений по уровню обучения. Агентство может перевести работника без перерыва в работе на карьерное или обусловленное карьерой назначение в любое время в течение срока полномочий работника или временного назначения.

Что такое Управление по найму ветеранов (VRA)?

VRA — это специальный орган по найму, с помощью которого агентства могут назначать подходящих ветеранов без конкурса на должности любого уровня ниже Общего списка (GS) 11 или эквивалентного. Предпочтение ветеранов имеет приоритет в этих назначениях. Право на получение VRA имеют:

Ветераны-инвалиды; или

Ветераны, проходившие действительную военную службу в Вооруженных Силах во время войны, кампании или экспедиции, за которые был утвержден походный знак; или

ветеранов, которые во время службы в вооруженных силах участвовали в военной операции Соединенных Штатов, за которую были награждены медалью за службу в вооруженных силах; или

Недавно разлученные ветераны.

Помимо соответствия указанным выше критериям, ветераны, имеющие право на участие в программе, должны быть уволены с соблюдением почетных условий (т. е. человек должен быть уволен либо с почетом, либо в общем порядке).

Что такое Закон о возможностях трудоустройства ветеранов 1998 года (VEOA)?

Законодательство VEOA гласит, что агентства должны разрешать ветеранам, имеющим на это право, подавать заявки на должности, объявленные в соответствии с процедурами продвижения по заслугам, когда агентство набирает не своих сотрудников. В случае выбора ветерану будет предоставлена карьера или условное назначение на карьеру.Предпочтения ветеранов не учитываются при этих назначениях, и ограничений по демографическим областям нет. Право на участие в программе VEOA имеют:

Предпочтение ветеранов имеет право; или

Уволен с честью после 3 и более лет непрерывной активной службы.

Специальные органы по найму супругов военнослужащих

Супруга военнослужащего. Имею ли я право на какие-либо специальные органы по найму?

Вы можете иметь право на 10-балльную производную льготу или на внеконкурсное назначение в соответствии с указом президента 134743, если вы соответствуете одному из условий, описанных на нашей странице супруга военного.

Федеральный закон об отпуске раненых воинов от 2015 г.

Сотрудник, принятый на работу 5 ноября 2016 г. или позднее и являющийся ветераном с рейтингом инвалидности, связанной со службой, на уровне 30 и более процентов, установленным Администрацией льгот для ветеранов (VBA) Департамента по делам ветеранов, имеет право на до 104 часов отпуск ветерана-инвалида в целях лечения по поводу такой инвалидности.

Полезные ссылки для ветеранов

Списки вакансий для ветеранов

NIH на USAJOBS перечисляет текущие возможности трудоустройства в NIH (щелкните поиск, не вводя текст, чтобы увидеть все вакансии, доступные в настоящее время в NIH).

USAJOBS перечисляет все текущие возможности трудоустройства на федеральном уровне и имеет федеральный конструктор резюме.

Transition Assistance Online предоставляет списки вакансий или рекомендации по карьере в зависимости от вашей военной специальности.

Карьерные ресурсы

Mil2FedJobs (переход между военными и федеральными должностями) переводит военные профессии в федеральные и наоборот. Этот сайт поддерживается Министерством труда, лицензирования и регулирования штата Мэриленд (DLLR).

O*net (Сеть информации о профессиях) предоставляет информацию о многих различных профессиях, в том числе о необходимых навыках и способностях, типичных видах деятельности и средней заработной плате по стране. Они размещают специальную военную информацию на My Next Move.

Feds Hire Vets — основной источник федерального правительства для получения информации о трудоустройстве ветеранов. Он предоставляет подробную информацию о занятости на федеральном уровне. Подготовлено Управлением по управлению персоналом (OPM).

VetGuide предоставляет информацию о предпочтениях ветеранов и специальных полномочиях по найму ветеранов.Подготовлено Управлением по управлению персоналом (OPM).

В CareerOneStop есть информация о переходе с военной работы на гражданскую. При поддержке Министерства труда США (DOL).

Ресурсы для резюме

Правительственные ресурсы
.

Разное